培训反馈表(模版)
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培训反馈表(模版)
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
公司安全生产培训反馈表
公司安全生产培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对公司安全生产培训的内容是否满意？（满意/一般/不满意）。
2. 你觉得公司安全生产培训是否对你的工作有帮助？（是/否）。
3. 你觉得公司安全生产培训的形式和方式是否适合你？（适合/一般/不适合）。
4. 你在安全生产培训中有没有遇到困难或者有任何建议？（请详细描述）。
5. 你觉得公司还需要在哪些方面加强安全生产培训？
6. 你对公司的安全生产政策和措施有什么看法？（请详细描述）。
7. 你认为公司应该如何改进安全生产培训？（请提出建议）。
8. 你在工作中遇到过哪些安全生产方面的问题？（请详细描述）。
9. 你对公司的安全生产文化有何感受？（请详细描述）。
10. 你对公司的安全生产培训有何期望？（请详细描述）。
感谢你的反馈，你的意见对我们改进公司的安全生产培训非常重要。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 培训课程名称，
_____________________________________________________。
2. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
3. 培训课程的内容是否清晰易懂？（非常清晰/清晰/一般/不清晰）。
4. 您对培训课程的讲师和教学方法有何评价？（请具体说明）。
5. 培训课程对您的工作能力和技能提升有何帮助？（有帮助/一般/无帮助）。
6. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？（请具体说明）。
7. 您对今后公司的培训计划有何期望或建议？（请具体说明）。
8. 您对公司的员工培训政策和制度有何意见或建议？（请具体说明）。
9. 其他意见或建议，__________________________________________________。
感谢您抽出宝贵的时间填写本反馈表，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将认真分析和总结您的反馈，不断改进和提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
员工培训效果评估反馈表
9、培训讲师对培训进度的把握很好
10、本次培训的组织安排和服务很好
● 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：
1. 2.
3. 4.
5. 6.
● 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：
1. 2.之处？请逐条列出要点：
1. 2.
员工培训效果评估反馈表
一.培训信息
所属部门
职位
培训课程名称
培训日期
培训讲师
培训地点
二.培训评价
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。
评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。
培训评价︵请打“√”
3. 4.
5. 6.
三．今后培训需求（选填）
● 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：
1. 2.
3. 4.
签名： 日期：
︶
反馈标准
项目
5
4
3
2
1
1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大
2、课程内容切合实际，便于应用
3、课程内容安排系统、合理，易于学习
4、培训讲师的仪表与职业态度很好
5、培训讲师的授课表现出专业水平
6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强
7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好
8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）
10、本次培训的组织安排和服务很好
● 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：
1. 2.
3. 4.
5. 6.
● 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：
1. 2.之处？请逐条列出要点：
1. 2.
员工培训效果评估反馈表
一.培训信息
所属部门
职位
培训课程名称
培训日期
培训讲师
培训地点
二.培训评价
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。
评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。
培训评价︵请打“√”
3. 4.
5. 6.
三．今后培训需求（选填）
● 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：
1. 2.
3. 4.
签名： 日期：
︶
反馈标准
项目
5
4
3
2
1
1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大
2、课程内容切合实际，便于应用
3、课程内容安排系统、合理，易于学习
4、培训讲师的仪表与职业态度很好
5、培训讲师的授课表现出专业水平
6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强
7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好
8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）
培训反馈表(最新模板)
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
培训反馈表
〖哪些课程内容对您特别有用？〗
〖哪些课程内容对您用处不大？〗
〖您对课程内容还有哪些建议？〗
〖您对授课方式有哪些建议？〗
【使用方法】该反馈表可以在培训现场收集反馈，也可以采取电子邮件的方式收集。反馈表收集之后，由培训组织者将每张反馈表的原始分值填写到《课程培训总结》中，最后四项的内容也需要汇总到《课程总结中》。《课程培训总结》填写完成后，需要将其发送给EPG汇总到《组织“课程－参训”列表》中。
培训反馈
〖课程名称〗〖讲师〗〖日期〗
【说明】上述内容由会议组织者提前填写，若讲师、日期变化较多，且采用现场收集的方式，可将此两处空白由学员填写。
〖培训反馈〗
类别
反馈项
分值
非常
满意
6分
较好
满意
5分
满意
4分
一般
3分
不满意
2分
极不
满意
1分
课程情况
课程内容与个人需求的切合程度
课程结果与个人期望符合的程度
课程内容难易程度及可理解度
培训后这部分内容在工作中的可应用性
课程时间长度
讲师情况
对学习兴趣的激发
备课充分程度
授课的水平和表Biblioteka 的清晰程度对各种培训手段的有效运用
讲师的实践经验
学习效果
参加培训前的知识水平
参加培训后的知识水平
教材情况
教材的指导作用
教材内容的丰富程度
教材/资料数量提供的充分程度
组织情况
培训组织工作（通知、教室、教具等）
〖哪些课程内容对您用处不大？〗
〖您对课程内容还有哪些建议？〗
〖您对授课方式有哪些建议？〗
【使用方法】该反馈表可以在培训现场收集反馈，也可以采取电子邮件的方式收集。反馈表收集之后，由培训组织者将每张反馈表的原始分值填写到《课程培训总结》中，最后四项的内容也需要汇总到《课程总结中》。《课程培训总结》填写完成后，需要将其发送给EPG汇总到《组织“课程－参训”列表》中。
培训反馈
〖课程名称〗〖讲师〗〖日期〗
【说明】上述内容由会议组织者提前填写，若讲师、日期变化较多，且采用现场收集的方式，可将此两处空白由学员填写。
〖培训反馈〗
类别
反馈项
分值
非常
满意
6分
较好
满意
5分
满意
4分
一般
3分
不满意
2分
极不
满意
1分
课程情况
课程内容与个人需求的切合程度
课程结果与个人期望符合的程度
课程内容难易程度及可理解度
培训后这部分内容在工作中的可应用性
课程时间长度
讲师情况
对学习兴趣的激发
备课充分程度
授课的水平和表Biblioteka 的清晰程度对各种培训手段的有效运用
讲师的实践经验
学习效果
参加培训前的知识水平
参加培训后的知识水平
教材情况
教材的指导作用
教材内容的丰富程度
教材/资料数量提供的充分程度
组织情况
培训组织工作（通知、教室、教具等）
培训反馈表
培训反馈表
为使今后的内外培训更能满足同事们的职业发展需求，请各位对本次培训进行评价和提出建议，以利公司以后更有效地完善培训体系- 邀请高阶讲师内训，外派员工职业培训，更好地为各位举办其他培训。
再次感谢您的支持！
三、您的建议：
1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？
第一部分赞助及其影响因素，第二、四部分。
2、您认为哪些内容应添加到培训中？
1、本行业知识
2、目标客户需求分析
3、您还希望参加那些培训：
1、谈判技能培训
2、赞助策划培训
3、职业技能培训。
培训反馈表格模板
培训反馈表格模板培训名称：____________________培训日期：____________________培训地点：____________________请您根据您参加的培训课程，对以下问题进行评价，并在相应的选项上打勾或填写您的意见。
您的反馈对我们改进培训质量非常重要，感谢您的配合！1. 培训内容a) 培训内容是否与预期相符？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________b) 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________c) 培训内容是否有助于您的工作或个人发展？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________2. 培训讲师a) 培训讲师的专业知识是否丰富？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________b) 培训讲师的授课方式是否生动有趣？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________ c) 培训讲师是否能够解答您的问题？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________3. 培训组织a) 培训的时间安排是否合理？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________ b) 培训的场地和设施是否满足需求？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________ c) 培训的组织和协调是否到位？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________4. 培训效果a) 培训对您的工作或个人发展是否有帮助？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________b) 培训是否提供了实际操作或案例分析？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________c) 培训是否达到了预期的效果？□ 是□ 否（请填写您的意见）____________________5. 其他建议或意见（请填写您的意见）：_______________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________感谢您的参与和反馈！我们将认真评估您的意见，并不断改进培训质量，提供更好的服务。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
培训信息
- 培训名称：[填写培训名称]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训时长：[填写培训时长]
- 培训讲师：[填写培训讲师]
反馈内容
请根据以下问题，对培训内容进行反馈，提供您的意见和建议。
1. 培训内容是否与预期一致？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 对于培训提供的材料和资源，您是否认为其有助于研究？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 您对于培训所涵盖的主题及深度是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
4. 培训中的案例分析和实践活动对您的研究有何帮助？[填写您的回答]
5. 对于培训讲师的教学风格和能力，您是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
6. 请提供您对本次培训的其他意见和建议。
[填写您的回答]
7. 您是否愿意推荐这个培训给其他人？
- [ ] 是
- [ ] 否
请将填写完毕的反馈表交给工作人员，以便我们不断提高培训质量和服务水平。
谢谢您的参与！
---
以上为培训反馈表模板，根据实际情况填写相关内容，以便了解培训参与者对于培训的意见和建议。
这将有助于我们改进培训内容和提高讲师的教学质量。
感谢您的帮助和支持！。
培训反馈表模板
培训反馈表模板感谢您参加我们的培训课程！为了不断改进我们的培训内容和提供更好的服务质量，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。
您的宝贵意见对我们非常重要。
1. 培训信息- 培训课程名称：____________________- 培训日期：________________________- 培训地点：________________________- 主讲讲师：________________________2. 课程内容反馈请您回答以下问题，评价培训课程的内容质量和讲师的表现。
2.1 培训内容的组织和结构是否清晰？________________________________________________________________2.2 培训内容是否具有实际应用性？________________________________________________________________2.3 课程内容是否符合您的学习需求和期望？________________________________2.4 讲师是否能够清晰地传递知识和技能？________________________________________________________________2.5 讲师是否能够回答提问并解决疑惑？________________________________________________________________3. 培训形式反馈请您回答以下问题，评价培训的形式和实施过程。
3.1 培训的时间安排是否合理？________________________________________________________________3.2 培训的教学方法和教材是否恰当？________________________________________________________________3.3 培训的互动和讨论氛围是否积极？________________________________3.4 培训设施和设备是否满足需求？________________________________________________________________4. 综合评价请您回答以下问题，对整体培训体验进行评价。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。
感谢您的配合！。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
员工培训反馈表模板
员工培训反馈表模板
员工姓名：
部门：
培训日期：
培训主题：
1. 培训内容。
培训内容是否符合您的期望？
您对培训内容的整体满意度是多少？
2. 培训方式。
您对培训方式（如讲座、小组讨论、实际操作等）的满意度如何？您认为培训方式是否有效促进了学习和理解？
3. 培训讲师。
您对培训讲师的表现和专业水平满意吗？
您是否认为培训讲师对您的学习有帮助？
4. 培训收获。
您在培训中学到了哪些新知识或技能？
您觉得这次培训对您的工作有何帮助？
5. 培训建议。
您对本次培训有哪些建议或意见？
您希望未来的培训中能包括哪些内容或形式？
6. 其他意见。
请在此处提供其他对培训的评价或意见。
感谢您花时间填写这份反馈表，您的意见对我们的培训改进至关重要。
培训反馈表【范本模板】
培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。
1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。
1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。
- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。
培训课程评估反馈表(模板)
培训课程评估反馈表(模板)课程信息
- 课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
学员信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
评价内容
请根据您对培训课程的实际体验，对以下内容进行评价，并在每个评价项后面打分（1-5分，1分为最差，5分为最好）。
1. 培训内容
- 培训内容的全面性和实用性评分：- 培训内容的难易度评分：
- 培训内容的组织结构评分：
- 培训内容的逻辑严谨性评分：
2. 培训方式与教学方法
- 培训方式和教学方法的适应性评分：- 培训方式和教学方法的互动性评分：- 培训方式和教学方法的生动性评分：- 培训方式和教学方法的灵活性评分：
3. 培训讲师
- 讲师的专业知识评分：
- 讲师的授课能力评分：
- 讲师的讲解清晰度评分：
- 讲师的互动能力评分：
4. 培训组织和安排
- 培训的时间安排评分：
- 培训的场地环境评分：
- 培训的教材准备评分：
- 培训的配套资源评分：
5. 培训效果评估
- 培训对自身工作的帮助评分：
- 培训对知识和技能的提升评分：
- 培训对职业发展的帮助评分：
- 培训对个人成长的影响评分：
其他建议和意见
- 对课程的其他建议和意见：
感谢您抽出宝贵的时间填写此份培训课程评估反馈表，您的评价对我们进行更好的改进意义重大。
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培训效果反馈表模板
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变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间
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修改内容
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培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间
培训效果反馈表(模板)
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13
使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。
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14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
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15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
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16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
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17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
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耐心解答学员提出的问题。
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授课进度、教学及休息时间把控合理。
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注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
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使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。
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对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
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15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
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我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
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17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
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耐心解答学员提出的问题。
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授课进度、教学及休息时间把控合理。
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注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
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专业资料整理 培训反馈表
首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！ 请您针对下表中各项对应位置划“√”。
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价1非常满意2满意3一般4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价1非常满意2满意3一般4不满意
3.对本次培训形式的评价1非常满意2满意3一般4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价1非常满意2满意3一般4不满意
5.对自己在培训过程中的投入程度的评价1非常满意2满意3一般4不满意
6.本次学习对您自身工作的帮助度的评价 1帮助大，能 学以致用 2一半有帮助 3少部分有 帮助
4基本对工作无 帮助
7.对授课老师的总体客观评价1非常满意2满意3一般4不满意
您在这次学习中最重要的收获是： 课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性1充实，实用2一半实用3少部分实用
4内容少，不实 用 2.课程互动性及教学氛围评价1互动性强，气氛好2部分阶段好3一般
4互动性差，气 氛差
3.课件的制作效果1非常满意2满意3一般4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些1人员互动2课件讲解3案例分析4研讨法
您对课程内容和类别的建议： 您认为此次培训有哪些不足：
您对此次培训的其它建议和意见：。