培训效果反馈表模板
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培训反馈表模版
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
7.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
培训反馈表模版
培训反馈表
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对自己在培训过程中的投入程度的评价
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
您认为此次培训有哪些不足：
您对此次培训的其它建议和意见：
首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
2满意
3一般
4不满意
6.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
7.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
培训反馈表模版
培训反馈表
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对自己在培训过程中的投入程度的评价
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
您认为此次培训有哪些不足：
您对此次培训的其它建议和意见：
首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训意见反馈表格模板(可修改)
培训意见反馈表
各位部门学员：
大家好！
为了不断优化我们的培训体系，提高培训效果，满足大家的学习需求，希望大家能够抽出几分钟的时间，根据自身的培训体验，认真填写此表，为我们提供宝贵的意见和建议。
您的每一条反馈，都是我们改进的动力和方向。
我们真诚地希望通过您的参与和建议，共同推动部门培训工作的不断完善和发展。
感谢大家的支持与配合！如果您在填写过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝大家学习进步，工作顺利！
部门：职务：
培训内容：培训讲师：
1、您认为本次培训对您的工作是否有帮助？
□很大□尚可□没有
2、您对培训讲师教学方式是否满意？
□很大□尚可□没有
3、您认为培训讲师授课质量如何？
□很大□尚可□没有
4、您对培训内容是否满意？
□很大□尚可□没有
5、您对培训内容最感兴趣的地方是:
6、您在本次培训中的收益：
7、您的意见和建议：。
培训效果反馈表(模板)
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
4
熟练运用现代化教学手段辅助教学。
1
2
3
4
5
6
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9
10
5
电子讲义制作规范。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8
耐心解答学员提出的问题。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9
授课进度、教学及休息时间把控合理。
1
2
3
4ห้องสมุดไป่ตู้
5
6
7
8
9
10
10
注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
1
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您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
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熟练运用现代化教学手段辅助教学。
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电子讲义制作规范。
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讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
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教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
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耐心解答学员提出的问题。
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授课进度、教学及休息时间把控合理。
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4ห้องสมุดไป่ตู้
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注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
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安全培训效果反馈表
2、培训30天后，讲师通过平时观察，在“教师评价”栏里对员工的安全行为进行评价和记录。
3、将反馈表归总上交保教主任/后勤主任，作为安全资料存档。
安全培训效果反馈表
姓名「
项目
描述
1、此次安全培训课程的主要内容。
2、参加此次安全培训课程的主要体会和收获。
3、此次安全培训课程如何应用在工作中？
讲师评价
员工培训后，有哪些行为改变？
讲师签名
日期使Βιβλιοθήκη 说明:1、此表用于综合类安全培训后的效果检视，培训结束当场发给员工，1-3项由员工填写，三天后员工将此表交给讲师。
3、将反馈表归总上交保教主任/后勤主任，作为安全资料存档。
安全培训效果反馈表
姓名「
项目
描述
1、此次安全培训课程的主要内容。
2、参加此次安全培训课程的主要体会和收获。
3、此次安全培训课程如何应用在工作中？
讲师评价
员工培训后，有哪些行为改变？
讲师签名
日期使Βιβλιοθήκη 说明:1、此表用于综合类安全培训后的效果检视，培训结束当场发给员工，1-3项由员工填写，三天后员工将此表交给讲师。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
培训信息
- 培训名称：[填写培训名称]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训时长：[填写培训时长]
- 培训讲师：[填写培训讲师]
反馈内容
请根据以下问题，对培训内容进行反馈，提供您的意见和建议。
1. 培训内容是否与预期一致？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 对于培训提供的材料和资源，您是否认为其有助于研究？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 您对于培训所涵盖的主题及深度是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
4. 培训中的案例分析和实践活动对您的研究有何帮助？[填写您的回答]
5. 对于培训讲师的教学风格和能力，您是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
6. 请提供您对本次培训的其他意见和建议。
[填写您的回答]
7. 您是否愿意推荐这个培训给其他人？
- [ ] 是
- [ ] 否
请将填写完毕的反馈表交给工作人员，以便我们不断提高培训质量和服务水平。
谢谢您的参与！
---
以上为培训反馈表模板，根据实际情况填写相关内容，以便了解培训参与者对于培训的意见和建议。
这将有助于我们改进培训内容和提高讲师的教学质量。
感谢您的帮助和支持！。
培训效果反馈表
内蒙古汇能煤化工有限公司
培训效果反馈表
车间名称培训内容：培训日期：
一、请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容很差一般良好很好
课程适合我的工作 5 6 7 8 9 10 内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10◆培训老师
有充分的准备 5 6 7 8 9 10 表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10 培训方式生动多样 5 6 7 8 9 10
二、参加此次培训的收获有（可多选）：
A.获得了适用的安全知识。
B.获得了新的安全观念。
C.理顺了过去学习、工作中的一些模糊的安全概念。
D.获得了可以在工作上应用的一些有效的安全技术。
E.其它（请填写）：
三、对本人工作上的帮助程度：
A．较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
四、整体上，您对这次课程的满意程度是：
A．不满 B .普通C.满意D.非常满意
五、其他建议或培训需求：
说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。
2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
谢谢您对我们工作的支持！。
培训反馈表模版
培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。
请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。
1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。
- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。
感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。
我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。
期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。
培训效果反馈表
□ 很符合 □ 符 合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训效果反馈表
不会
11、您还希望参加什么方面的培训 操作技能 规章制度 法律法规 文化知识 其它
12、您希望的培训频率是
每周一次 每月两次 每月一次
13、目前参加培训的主要障碍
❖
14、对本课程的总体评价如何
很好
较好 改进和建议
一般
较差
课程有助于你目前从事的工作 非常有帮助 有帮助
2、本课程是所授内容你是希望培训 到的？
非常满意
满意
3、本课程培训活动的组织是否满意 非常满意 满意
4、本课程内容合理、贴切实际、易 于学习
非常满意
满意
培训课程评价
5、您认为该培训课程的内容
很丰富
比较丰富
一般 一般 一般 一般
一般
不太有帮助 没有帮助
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
比较枯燥 很枯燥
6、您认为该培训课程的时间
太长
正合适
太短
7、您认为培训讲师对课程的准备 有精心准备 准备一般 没有准备
8、您认为培训氛围及其效果如何 很好
较好
一般
较差
很差
9、您为向您的同事建议该课程吗 会
不确定
其它
10、您希望通过培训达到什么目的 提升技能 解决问题
培训效果反馈表
培训课程： _______________________
培训讲师： _______________________
培训形式： _______________________
人员信息 核实
你是否本课程所要求 的培训学员？
是/否(勾选)
培训日期：_______________________ 培训地点：_______________________ 培训人数：_______________________
培训效果反馈表模板
培训效果反馈表模板
文档标识：
当前版本：
当前状态：
发布日期：
修改历史
日期
版本
作者
修改内容
评审号
变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间
文档标识：
当前版本：
当前状态：
发布日期：
修改历史
日期
版本
作者
修改内容
评审号
变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间
培训反馈表模板
培训反馈表模板
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（满意/一般/不满意）。
2. 你觉得本次培训的内容是否符合你的期望？（符合/部分符合/不符合）。
3. 请评价本次培训的讲师/培训师的表现。
（优秀/一般/需要改进）。
4. 你对本次培训中使用的教学方法和工具有何评价？（满意/一般/不满意）。
5. 你觉得本次培训对你的工作能力和知识水平有何提升？（有提升/无提升）。
6. 请提出你对本次培训的其他建议或意见。
7. 你对未来是否愿意参加类似主题的培训？（愿意/不愿意）。
感谢您的参与和反馈，我们将根据您的意见和建议不断改进和提升培训质量。
培训效果反馈表(模板)
-----精心整理，希望对您有所帮助!
9
10
14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
1
2
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4
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7
8
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16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
1
2
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10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
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熟练运用现代化教学手段辅助教学。
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教学课件制作规范。
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讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
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教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
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耐心解答学员提出的问题。
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对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
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课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
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我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
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17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
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熟练运用现代化教学手段辅助教学。
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教学课件制作规范。
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讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
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教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
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耐心解答学员提出的问题。
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培训效果反馈表
九、学员的疑问及反馈意见：
十、主讲人的反培训效果跟踪反馈表
培训课程名称： 培训日期： 教案准备情况： 培训跟踪反馈情况调查 一、课程内容安排生动、合理 二、课程对企业文化影响力 三、课程与企业经营目标衔接性 四、教学方法活泼、课程时间控制合理 五、学员对课程理解及掌握程度 六、学员实际工作能力提高程度 七、培训目标达成情况 八、员工满意度 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好 较好 较好 较好 较好 较好 较好 较好 较好 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 较差 较差 较差 较差 较差 较差 较差 较差 未准备 培训参加人数： 培训地点： 已准备： 详尽 评估总分值： 主讲人： 较详尽 粗略
培训效果反馈表(模板)
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
培训效果反馈表
课程名称：培训机构/讲师：日期：
感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。
序号
评估内容
非常不满意 合格 非常满意
1————————﹥6——﹥8——﹥10
1
讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3
具备亲和力、积极与学员沟通互动。
9
10
14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
培训效果反馈表
课程名称：培训机构/讲师：日期：
感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。
序号
评估内容
非常不满意 合格 非常满意
1————————﹥6——﹥8——﹥10
1
讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。
1
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2
讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。
1
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3
具备亲和力、积极与学员沟通互动。
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14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
1
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课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
1
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16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
1
2
3
4
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17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
培训效果反馈评估汇总表样本
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
|关于讲师
0
0
0
0
0
0
0
0
会务安排
0
0
总计
0
0
培训效果反响评估汇总表
课程名称:
讲师：
应到人数
3
实到人数
评估工程
学Hale Waihona Puke 1学员2学员3学员4、
关于课程
课程目标的明确性
内容编排的合理性
理论知识的系统性
课程内容的适用性
课程的趣味性
互动性
关于讲师
对课程内容的理解
表达能力
对学员反响的关注程度
鼓励学员参与的程度
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所作出的指导
把握课程进度的能力
会务安排
培训时间安排的合理性
现场效劳
培训辅助工具的准备
本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大
1、
2、
3、
4、
您认为课程或讲师最应改良的土赫
1、
2、
3、
其他建议
1、
2、
3、
备注：请于“未请假人数”的批注中注明未请假人员名单
未请假人数
回收调查问卷数
3
、学员5
学曳/
总分
平均分
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
|关于课程
0
0
0
0
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0
0
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0
|关于讲师
0
0
0
0
0
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会务安排
0
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总计
0
0
培训效果反响评估汇总表
课程名称:
讲师：
应到人数
3
实到人数
评估工程
学Hale Waihona Puke 1学员2学员3学员4、
关于课程
课程目标的明确性
内容编排的合理性
理论知识的系统性
课程内容的适用性
课程的趣味性
互动性
关于讲师
对课程内容的理解
表达能力
对学员反响的关注程度
鼓励学员参与的程度
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所作出的指导
把握课程进度的能力
会务安排
培训时间安排的合理性
现场效劳
培训辅助工具的准备
本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大
1、
2、
3、
4、
您认为课程或讲师最应改良的土赫
1、
2、
3、
其他建议
1、
2、
3、
备注：请于“未请假人数”的批注中注明未请假人员名单
未请假人数
回收调查问卷数
3
、学员5
学曳/
总分
平均分
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
|关于课程
培训反馈表(模版)
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销 Δ服务 Δ债权 Δ常务 Δ部门 Δ分公司 Δ其他
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3 少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2 一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
培训反馈表(模版)
培训反馈表
您所属部门： 日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销 Δ服务 Δ债权 Δ常务 Δ部门 Δ分公司 Δ其他
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3 少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2 一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
培训反馈表(模版)
培训反馈表
您所属部门： 日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
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3•您对培训活动的组织是否满意
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4.您认为培训活动的次数
□太多口正合适□太少
培训课程评价
5•您认为该培训课程对实际工作
□非常有帮助 □有帮助□一般□不太有帮助 □没有帮助
6•您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富 □一般□比较枯燥 □很枯燥
7•您认为该培训课程的时间
□公司过程 □项目管理 □软件技术 □其它
13.您希望的培训频率是
□每周一次 □每月两次 □每月一次 □每两月一次
14.您目前参加培训的主要障碍
□没有时间 □对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力
□不清楚培训日期安排
改进建议
第2页，共2页
培训效果反馈表模板
文档标识:
当前状态：发布日期:
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日期
版本
作者
修改内容
评审号
变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日学员Leabharlann 名部门或项目总体评价
1•您对该培训课程是否满意
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2•您对培训讲师是否满意
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
□太长口正合适□太短
8•您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备 □准备一般 □没有准备
9.您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10・您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11•您希望通过培训达到什么目的
□提升技能 □解决问题 □更新观念，增加知识
12•您还希望参加什么方面的培训
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4.您认为培训活动的次数
□太多口正合适□太少
培训课程评价
5•您认为该培训课程对实际工作
□非常有帮助 □有帮助□一般□不太有帮助 □没有帮助
6•您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富 □一般□比较枯燥 □很枯燥
7•您认为该培训课程的时间
□公司过程 □项目管理 □软件技术 □其它
13.您希望的培训频率是
□每周一次 □每月两次 □每月一次 □每两月一次
14.您目前参加培训的主要障碍
□没有时间 □对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力
□不清楚培训日期安排
改进建议
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培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日学员Leabharlann 名部门或项目总体评价
1•您对该培训课程是否满意
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2•您对培训讲师是否满意
□非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
□太长口正合适□太短
8•您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备 □准备一般 □没有准备
9.您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10・您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11•您希望通过培训达到什么目的
□提升技能 □解决问题 □更新观念，增加知识
12•您还希望参加什么方面的培训