职业生涯规划讲座
分享一个小故事：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
一、什么是职业生涯规划？
职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
职业生涯设计，就要求对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生职业生涯规划讲座讲义续三
第九讲 新型的工作方式
——认识和接受一种工作方式的新理念
全球化经济的涌现，科学技术的发展，组织文化和结构的转变，正在对我们的工作方式产生着深远的影响。个人的就业场所正在越来越多地通过信息网络与世界范围内的其他工作场所相联接。因此，这一章将重点讨论在第七章和第八章中所提到的外界和环境的力量是如何改变我们的工作方式的。对这个问题的全面理解将会帮助你建构与生涯规划及就业相关的新的更复杂的图式，帮助你提升自己的个人生涯理论的质量。
一、工作的产生
工作是从哪儿来的？《反思工作》（Second Thought on Work）一书的作者经济学家萨·莱维茨（Sar Levitan）和克利福德·约翰逊（Clifford Johnson）(1982)认为，工作产生于公众对商品和服务的渴望。实际上，工作日益成为消费者需求的产物。当我们对衣服、车子、学位、照顾老人和抚养儿童等产品和服务的需求增加时，这些产品和服务的供给者就会采取必要的步骤增加产品和服务的供给量。供给者通过两个基本步骤实现增产：延长现有工人每周的工作小时数和天数来增加其工作量，或通过创造新的工作机会雇佣更多的工人。当然，在这些需求减少时，生产商就会缩减生产，工作机会也就会减少。
当今，人们对大多数商品的需求都很旺盛——经济正在持续增长。过去单位会通过聘用更多的工作者对高需求作出回应，而今天的组织正在让雇员超时工作。这种做法正在变成今天的标准做法，因为全职工作者是不受欢迎的人。全职工作者耗费了高达40%的养老金和福利，企业状况不好时他们也不能被轻易解聘。
为了努力控制劳动力成本，组织已经开始运用许多新策略来满足公众增长的需要和增加的商品和服务的产量。例如，组织正在使用临时工作者，这些临时工作者就像租来的家具和复印机。事实上，他们可以随意支配，雇主除了支付工资外没有任何义务。二、 可供选择的工作方式
大学生职业生涯规划大赛辅导讲座(一)
大学生职业生涯规划大赛辅导讲座自发布以来，吸引了众多学生报名参加。辅导讲座旨在帮助大学生了解自己的职业规划，提升自我认知和职业素养，为未来的职业生涯做好规划。
一、职业生涯规划的重要性
职业生涯规划是一个人在职业发展过程中的方向，是对自己职业的认知和规划，是实现自我价值的关键。一个早期制定了职业规划的人，在发展中会更加有方向、有计划、容易达到所期望的目标。职业生涯规划不仅关系到学业生涯的选择，还涉及到个人未来的就业和职场发展。
二、职业生涯规划的基本要素
1. 个人自我认识——明确自己的兴趣爱好、职业理念、职业性格类型、职场价值观等
2. 了解职业信息——通过网络、信息平台、实习经历等方式，了解自己喜欢的行业、职业、企业、职位等
3. 建立职业方向——在了解和分析职业信息的基础上，明确自己的职业方向
4. 制定职业计划——从短期、中期和长期三个时间段出发，制定自己个人的职业发展计划
三、职业生涯规划的实施
1. 系统学习——不断学习新知识和技能，提高自身素质及竞争力
2. 实习锻炼——从校外、企业、行业等方面进行实习锻炼，积累工作经验
3. 创新发展——勇于尝试新事物，寻求创新和突破
4. 提升绩效——通过工作表现和绩效考核，提高职业竞争力，实现自我价值
四、大学生职业生涯规划大赛
大学生职业生涯规划大赛是一个促进大学生职业生涯规划的平台，让学生们在比赛中进行职业规划、展现自我风采。参赛需要在职业规划的各个方面进行探究，要考虑到自己的能力、性格、职业理念等要素，同时要对所选择的职业领域进行了解和研究，制定具体的职业计划。比赛不仅可以提供学生展示自我的机会，还能让学生们了解不同优秀职业规划的思路和方法，为自己的职业规划和发展提供借鉴和参考。
五、结语
职业规划是一个循序渐进的过程，需要有自我认知、系统学习、实习锻炼等多种要素的支持，如此才能制定出切实可行的职业方案。大学生职业生涯规划大赛辅导讲座的举办，帮助学生们更加了解职业规划的重要性和实施策略，了解自己的职业方向和将来的职业发展，提高自我认知和职业素养。
“职业生涯规划讲座”心得体会
我不想说快乐的时间总是那么的短暂，因为这近两个月时间培训赐予我们太多太多的收获。我们无力挽留时间前进的脚步，但可以珍藏美好的回忆。大家是不是还记得我们开班仪式上熊副总裁对我们的勉励，对“好好学习，天天向上”精彩的诠释，解说返朴归真的学习过程，让我们知道为何而学?学为何用?和我们分享他自己小孩的故事而用睿智的语言激励我们，鞭策我们，教化我们。让我们在一起走的更远。
职业生涯规划，人生的价值及工作方法，卓越团队的共同理念，鞋业与服装的专业知识，如何用QC手法解决现场问题，ISO体系基础理念，TPM保全，安全教育,表达与沟通艺术等。一堂堂精彩卓绝的课程，这都是我们老师在工作实践中不断检验，不断修正，丰富和发展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。户外拓展活动，现场实操，军事队列。课堂上互动性，生动性，参与性的教学，大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离，极大的调动了大家学习的积极性，主动性。531计划表，课后的试卷考试，更是对我们学以致用的一个评估。每一位老师的精彩的讲解，无不令我们醍醐灌顶，茅塞顿开。让我们这些初出茅庐的学子犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲。让我们真正的学而思，思而信，信而行，行必果。让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼，让我们企业倡导年轻，时尚，阳光的生活方式使命更加出色的完成，让我们企业诚信，创新，协同，高效的价值观更加体现的淋漓尽致，让我们企业的脚踏实地，演绎非凡的经营理念得以永续，传承永久。让我们企业的德才并举，
共同成长的人才战略真正得以实现。
再次，我们第十届培训班坚持走到今天的45位学员都拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此来自不同部门的基层管理，我们在一起互相交流，互相学习，取长补短，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，我们回到各自的岗位都在做同一件事情，那就是都在为鸿星尔克的卓越发展奉献自己的力量。让我们在这次的培训中悟出更多具有实效的道理，那是友谊的延续。
