招标代理公司选定评分细则

第1篇一、前言为规范公司招标工作，提高招标效率，确保招标工作的公开、公平、公正，特制定本招标评分标准。

本标准适用于公司所有招标项目，各相关部门在招标过程中应严格遵守。

二、评分原则1. 公开原则：招标评分标准应公开透明，所有评分依据和标准均应向投标人公开。

2. 公平原则：对所有投标人一视同仁，确保评分过程公平公正。

3. 诚信原则：招标人、投标人和评标专家应诚实守信，遵守招标纪律。

4. 效率原则：确保招标工作高效、有序进行。

三、评分内容1. 投标人资格及信誉（30分）（1）企业资质证书（5分）：具备相关资质证书，符合招标项目要求。

（2）企业规模及业绩（10分）：具备良好的企业规模和业绩，与招标项目相匹配。

（3）财务状况（5分）：财务状况良好，无不良记录。

（4）信誉评价（10分）：具有良好的社会信誉，无重大违约行为。

2. 投标文件完整性及合规性（20分）（1）投标文件完整性（10分）：投标文件齐全，符合招标文件要求。

（2）投标文件合规性（10分）：投标文件内容符合招标文件要求，无违规行为。

3. 投标报价及方案（40分）（1）投标报价（20分）：投标报价合理，具有竞争力。

（2）技术方案（10分）：技术方案先进、合理，满足招标项目要求。

（3）服务方案（10分）：服务方案完善，具有良好的售后服务保障。

（4）项目实施计划（10分）：项目实施计划科学、合理，确保项目按时、保质完成。

4. 企业实力及团队素质（20分）（1）企业实力（10分）：企业具备较强的技术实力、管理能力和市场竞争力。

（2）团队素质（10分）：团队成员具备丰富的经验、良好的职业素养和敬业精神。

5. 其他加分项（10分）（1）创新技术或管理方法（5分）：在招标项目中采用创新技术或管理方法，提高项目质量和效率。

（2）节能减排措施（5分）：在招标项目中采取节能减排措施，提高资源利用效率。

四、评分方法1. 评标专家根据招标文件要求，对投标文件进行初步评审，对不符合要求的投标文件予以淘汰。

招标代理公司选定评分细则评分细则一：公司背景与信誉（最高分10分）考察招标代理公司的历史经验、注册资本、员工人数等背景信息。

此外，还需考察其在过去的招标项目中承担的角色及其业绩表现，如能提供项目案例和客户评价，则更加有助于评判公司的信誉度。

评分细则二：团队组成与经验（最高分15分）重点考察招标代理团队成员的专业水平、行业经验、职称等情况。

团队人员的专业背景对于保证招标代理工作的质量和效率至关重要，因此该项评分细则较为重要。

评分细则三：项目管理能力（最高分15分）从项目管理的角度来考察招标代理公司的能力，包括招标文件的准备、公告发布、文件解读与答疑、投标文件评审等工作。

还需考察公司是否能够合理规划项目进度，并且能够及时、准确地进行项目进展的汇报等。

评分细则四：专业服务能力（最高分20分）主要考察招标代理公司在招标文件编制、招标策划、投标文件评审、合同审核等环节中的专业能力。

此外，还需关注其在法律法规、技术要求、质量标准等方面的了解与掌握情况。

评分细则五：服务态度与回应速度（最高分15分）考察招标代理公司对于招标人的服务态度，包括对问题的回答速度、服务过程中的沟通方式、是否能够提供及时帮助等。

企业选择招标代理公司的过程中，服务态度及时性也是一个重要的考量因素。

评分细则六：报价合理性（最高分15分）评估招标代理公司的报价是否合理，主要考察报价中的服务内容、工作量、费用构成等。

同时，还需考虑到招标代理公司的工作质量和服务水平，以此决定最后的评分。

以上评分细则只是一个示范，具体细则可以根据实际情况进行具体调整和完善。

招标代理公司评分细则的设计要注重各项指标的客观性、专业性、可操作性和合理性，以确保评分结果能够客观、科学、公正地反映招标代理公司的真实能力和综合素质。

招标代理机构比选评分细则
一企业实力与信誉（40分）
1、注册资金100 万以上得2分，300 万元以上得6分，500 万及以上得10分（查验营业执照副本原件）；
2、招标代理机构注册登记地在陕西省内，在册人数在10 人以上得4 分，20 人以上得6分，30 人及以上得8分（以2015年社保缴费凭据为证，查验原件）。

3、企业荣誉与信誉，近三年以来获得国家法定招标公告媒体或行业管理部门嘉奖的荣誉证书，每提供1个得2分，最多得12分（查验荣誉证书原件）。

4、指派负责我院业务人员应为本公司注册人员得4分，有固定的联系工作人员得10分。

二、业绩（40分）
1、自2014年以来医疗行业招标代理业绩：每提供1 份医疗行业代理委托协议得1分，满分为8分，
2、每提供1份和我院代理委托协议得3分，满分为12分。

（查验代理委托协议协议原件）
3、承担过国家和省级重点工程招标代理项目的，每提供1份代理协议的加5分，满分为20分。

（由招投标领导小组打分）
三、招标代理服务费报价（20 分）
依据《陕西省政府采购代理机构管理暂行办法》（陕财办采管〔2007〕19号）规定的收费标准报价的得基本分10 分，在“收费标准”的基础上每下浮1个点，加5分，下浮2个点加10分，满分为20分。

四、服务承诺函
五、授权委托书。

第1篇一、前言为规范招标代理市场，提高招标代理公司的服务质量和水平，确保招标活动的公平、公正、公开，特制定本评分标准。

本标准适用于招标代理公司的招标代理服务，旨在全面评估招标代理公司的综合实力和业务能力。

二、评分原则1.公平、公正、公开原则：评分过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评分结果客观、公正。

2.综合评估原则：评分应从招标代理公司的资质、业绩、团队、服务等方面进行全面评估。

3.动态调整原则：根据市场变化和招标代理行业发展趋势，适时调整评分标准。

三、评分标准1.资质条件（20分）（1）企业资质（10分）1.1 具备国家规定的招标代理资质证书，且证书等级符合招标项目要求；1.2 具备良好的企业信誉，无违法违规记录；1.3 具备完善的企业管理制度，确保招标代理工作的规范运作。

（2）人员资质（10分）2.1 招标代理团队中至少有一名具有招标师职业资格证书的人员；2.2 招标代理团队成员具备丰富的招标代理工作经验，熟悉招标法律法规和政策；2.3 招标代理团队成员具备良好的职业道德和敬业精神。

2.业绩条件（30分）3.1 具备丰富的招标代理业绩，包括但不限于招标文件编制、招标公告发布、投标人资格预审、评标、中标通知书发放等工作；3.2 招标代理业绩涉及多个行业和领域，具有较强的市场竞争力；3.3 招标代理业绩获得良好评价，客户满意度较高。

3.团队条件（20分）4.1 招标代理团队结构合理，具备较高的专业素养；4.2 招标代理团队成员具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.3 招标代理团队成员具备较强的执行力和创新能力。

4.服务条件（30分）5.1 招标代理服务流程规范，具备完善的招标代理服务标准；5.2 招标代理服务响应迅速，确保招标活动的顺利进行；5.3 招标代理服务态度良好，为客户提供优质的服务体验；5.4 招标代理服务收费合理，遵循市场规律。

5.其他条件（10分）6.1 具备良好的企业社会责任，积极参与社会公益活动；6.2 具备较强的市场竞争力，在招标代理行业具有一定的知名度；6.3 具备较强的品牌影响力，拥有良好的企业形象。

附件2：招标代理机构比选评分标准一、招标代理取费（50分）1、按计价格[2002]1980号文规定的标准下浮率报价（保留一位小数，最低下浮率为20%）；2、以最低报价者得最高分；3、高于最低报价的，相应扣减得分，每高1%,扣1分，不足1%，按插入法计算。

二、人员素质（30分）1、项目负责人配备（15分）；①项目负责人为中级职称的得基本分10分，②项目负责人为中级职称并同时具有造价工程师的得12分，③项目负责人为高级职称的得12分，④项目负责人为高级职称并同时具有造价工程师的得15分。

注：项目负责人必须具有江苏省招标代理培训合格证。

2、清单及标底编制人员配套（10分）：根据具体工程项目，选择相应的清单及标底编制人员的专业人数应满足工程需要。

缺一专业此项不得分。

具体要求：①专业配备齐全且拟派注册造价师人数占清单及标底编制人员总人数的90%及以上得10分；②专业配备齐全且拟派注册造价师人数占清单及标底编制人员总人数的70%及以上得6分；③专业配备齐全且拟派注册造价师人数占清单及标底编制人员总人数的50%及以上得3分。

3、开评标辅助人员（3分）：开评标辅助人员具有招标代理培训合格证的得基本分1分，同时具有中级职称及以上的得3分。

4、招标代理培训合格证（2分）项目组中具有招标招标代理培训合格证的人员占全部参加人员总数80%以上的得2分，占60%以上的得1分。

三、招标代理类似业绩（10分）1、以近三年内的类似代理业绩为准（此款以业主的条件为主）（时间以投标截止日为准，比选时带中标通知书和招标代理合同原件备查）；四、社会信誉（8分）1、近两年内获得省优秀招标代理机构的得8分；2、近两年内获得市优秀招标代理机构的得5分；3、近两年内所代理工程任何无投诉情况的得2分；4、所代理工程出现投诉情况并经证实确实是招标代理单位责任的每次扣1分，最高扣分不超过4分（此项在比选前向当地招标办询查）。

五、资质等级（2分）1、甲级资质得2分;2、乙级资质得1.5分;3、暂定级资质得1分。

第1篇一、目的为确保招标过程的公开、公平、公正，提高招标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，特制定本招标代理公司评标打分方案。

二、适用范围本方案适用于招标代理公司评标过程中对投标文件的评审和打分。

三、评标原则1.公开、公平、公正原则：评标过程公开透明，对所有投标人均公平对待，严格按照评标标准进行打分。

2.科学、合理原则：评标标准应科学合理，能够全面反映投标人的综合实力和项目实施能力。

3.择优原则：在符合招标文件要求的前提下，选择综合得分最高的投标人作为中标候选人。

四、评标流程1.评标委员会组成：招标代理公司应成立评标委员会，由招标人代表、技术专家、经济专家、法律专家等组成。

2.评标文件准备：招标代理公司应将招标文件、投标文件、评标标准等相关资料提交给评标委员会。

3.评标委员会评审：评标委员会根据招标文件要求，对投标文件进行评审，对投标人的资格、技术、商务、服务等方面进行打分。

4.评标结果公示：评标委员会完成评审后，对评标结果进行公示，接受投标人的质疑。

5.中标候选人确定：根据评标结果，确定中标候选人。

五、评标打分标准1.投标人资格（20分）（1）投标人具备相应的资质证书，满分10分；（2）投标人具备良好的商业信誉和财务状况，满分5分；2.技术方案（40分）（1）技术方案的合理性、先进性、实用性，满分20分；（2）技术方案的详细程度、可行性分析，满分10分；（3）技术方案的实施计划、进度安排，满分10分；（4）技术方案的售后服务保障措施，满分10分；3.商务报价（30分）（1）报价的合理性、竞争力，满分15分；（2）报价的构成、计算方法，满分10分；（3）报价的优惠措施、付款方式，满分5分；4.服务承诺（10分）（1）服务承诺的全面性、具体性，满分5分；（2）服务承诺的响应速度、质量保证，满分5分。

六、评标打分方法1.采用百分制评分，满分为100分；2.各评标委员会成员根据评标标准对投标文件进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值作为投标人的最终得分；3.评标委员会成员打分时，应严格遵循评标标准，确保评分的公正性。

第1篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对于代理公司的需求也在不断增加。

为了确保项目顺利进行，提高项目质量，降低成本，我公司决定对代理公司进行招标。

本次招标旨在通过公开、公平、公正的方式，选择一家具有实力、信誉良好的代理公司，为公司提供优质的服务。

二、评分标准本次招标评分标准分为四个部分，总分100分。

具体如下：（一）企业实力（30分）1. 企业资质（10分）（1）企业具备国家规定的相关资质证书（如：工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等），10分。

（2）企业具备与本项目相关的专业资质证书（如：工程监理资质、工程设计资质等），5分。

2. 企业规模（10分）（1）企业注册资金不低于500万元，5分。

（2）企业员工人数不少于50人，5分。

3. 企业业绩（10分）（1）企业近三年内完成的项目数量不少于5个，5分。

（2）企业近三年内完成的项目合同额累计不少于1000万元，5分。

（二）项目经验（30分）1. 类似项目经验（15分）（1）企业近三年内完成的项目中，与本项目性质相同的项目数量不少于2个，5分。

（2）企业近三年内完成的项目中，与本项目性质相同的项目合同额累计不少于500万元，5分。

2. 项目实施能力（15分）（1）企业具备完善的项目管理体系，5分。

（2）企业具备专业化的项目管理团队，5分。

（3）企业具备先进的项目管理工具和技术，5分。

（三）服务能力（20分）1. 服务团队（10分）（1）企业服务团队人数不少于10人，5分。

（2）企业服务团队成员具备丰富的项目经验，5分。

2. 服务质量（10分）（1）企业具备完善的服务质量保障体系，5分。

（2）企业具备良好的客户满意度，5分。

（四）报价合理性（20分）1. 报价依据（10分）（1）企业报价依据合理，符合市场价格，5分。

（2）企业报价依据充分，包括项目实施成本、人工成本、设备成本等，5分。

2. 报价竞争力（10分）（1）企业报价低于同行业平均水平，5分。

招标代理机构考核评分管理办法XXX对招标代理机构实行日常监督管理，并组织日常考核和定期考评，考核实行百分制，合格线为八十分，每个招标代理项目完成后7日内进行一次考核打分。

年终进行总考评，每个项目的考评打分作为年终考评的重要依据之一。

一、考核内容及标准（一）从业人员（30分）1、资格后审或预审文件和招标文件编制人员必须是投标文件项目组成人员，上述人员须亲自签署有关文件。

凡不具备上述条件扣10分。

2、开标、评标等重要环节投标文件项目组成人员到场人数不少于2/3，投标文件项目组成人员不能到场应由候选人员替补，否则每少1人扣5分，本项最多扣10分。

3、开标时项目组长必须到场，合同必须由项目组长审核并签字，审核时间不超过24小时。

凡不具备上述条件扣10分。

（二）代理质量（70分）1、招标方案不合理，不完善扣7分。

2、招标公告、预审文件内容不完整、不合理扣8分。

3、资格预审或后审，未按招标公告、预审文件、招标文件进行扣8分。

4、未按规定给潜在投标人发送资格预审或后审合格通知书、中标结果通知书扣6分。

5、招标文件、答疑、澄清或补充说明编制不严谨、前后条款互相矛盾，编制的工程量清单有缺项扣10分。

6、未做好开标准备工作，致使开标现场混乱扣10分。

7、未在规定时间内提交招标情况说明、中标结果公示及中标通知书扣6分。

8、因代理机构人员不熟悉法律、法规等原因，招标备案资料反复修改、调整扣7分9、草拟合同条款违反国家有关法律、法规及招标文件规定的扣8分。

二、考核结果及责任1、XXX在年度考核工作结束后七日内形成书面考核意见，并将考核结果通报招标代理机构。

2、年度考核结果为优良、合格的合作单位，我公司将延长战略合作期。

3、招标代理机构发生下列情形之一的，扣罚履约保证金，并直接取消其招标代理资格。

（1）泄露招投标活动中有关情况和资料；（2）因代理工作失误导致招标失败或代理人员业务素质和能力不符合工作要求造成招标人损失。

（3）因招标文件编制不严谨造成中标单位在项目实施中提出索赔的。

招标代理机构评分制度范本一、总分设置招标代理机构评分实行百分制，其中：1. 同类项目业绩（最高20分）2. 公司资质及人员配置（最高30分）3. 招标方案及组织实施（最高20分）4. 招标文件及答疑回复（最高15分）5. 招标过程管理及沟通协调（最高15分）6. 服务质量及售后保障（最高10分）7. 加分项（最高10分）二、评分细则1. 同类项目业绩（最高20分）（1）代理机构2019年以来在海南具有中标金额在300万元以上的信息化建设项目招标业绩，每1个项目得1分，最高得20分。

（2）代理机构2019年以来在海南具有中标金额在500万元以上的基础设施建设项目招标业绩，每1个项目得1分，最高得20分。

2. 公司资质及人员配置（最高30分）（1）具有省级及以上相关部门认定的招标代理资质，得10分。

（2）公司注册资金人民币1000万元以上，得10分。

（3）拥有不少于10名具有中级及以上职称的招标代理人员，得10分。

（4）拥有不少于5名具有招标师职业资格的招标代理人员，得10分。

3. 招标方案及组织实施（最高20分）（1）招标方案完整、合理、可行，得10分。

（2）招标程序符合国家法律法规及有关规定，得10分。

（3）招标组织实施过程中，严格按照招标方案进行，得10分。

4. 招标文件及答疑回复（最高15分）（1）招标文件内容完整、清晰、规范，得10分。

（2）答疑回复及时、准确、全面，得5分。

（3）针对投标人提出的疑问，代理机构能够及时给予解答，得5分。

5. 招标过程管理及沟通协调（最高15分）（1）招标过程管理规范，得10分。

（2）与投标人、招标人及相关部门沟通协调顺畅，得5分。

（3）针对招标过程中的问题，能够及时采取措施予以解决，得5分。

6. 服务质量及售后保障（最高10分）（1）提供优质的服务，确保招标项目的顺利进行，得5分。

（2）项目完成后，对投标人和招标人进行满意度调查，满意度达到90%以上，得5分。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，招标采购市场日益繁荣，招标代理公司作为招标采购活动的重要参与者，其服务质量直接影响着招标采购活动的公平、公正和透明。

为了全面、客观、公正地评价招标代理公司的综合实力，本报告对某招标代理公司进行了综合评分，旨在为招标采购方提供参考依据。

二、评分依据本报告综合评分依据主要包括以下几个方面：1. 企业资质：包括企业类型、注册资本、经营范围、资质等级等。

2. 业绩：包括项目数量、项目类型、项目规模、项目领域等。

3. 人员：包括员工数量、专业技术人员比例、职称结构等。

4. 软件系统：包括系统功能、系统稳定性、系统安全性等。

5. 服务质量：包括响应速度、沟通能力、问题解决能力等。

6. 客户满意度：包括客户评价、客户反馈、客户口碑等。

三、评分标准根据以上评分依据，本报告设定以下评分标准：1. 企业资质：满分20分，其中企业类型5分，注册资本5分，经营范围5分，资质等级5分。

2. 业绩：满分30分，其中项目数量10分，项目类型10分，项目规模10分，项目领域10分。

3. 人员：满分20分，其中员工数量5分，专业技术人员比例5分，职称结构5分，培训体系5分。

4. 软件系统：满分20分，其中系统功能5分，系统稳定性5分，系统安全性5分，系统升级5分。

5. 服务质量：满分20分，其中响应速度5分，沟通能力5分，问题解决能力5分，客户满意度5分。

6. 客户满意度：满分10分，其中客户评价5分，客户反馈5分。

四、评分结果1. 企业资质：某招标代理公司得分18分。

2. 业绩：某招标代理公司得分28分。

3. 人员：某招标代理公司得分19分。

4. 软件系统：某招标代理公司得分18分。

5. 服务质量：某招标代理公司得分17分。

6. 客户满意度：某招标代理公司得分9分。

五、综合评分根据以上评分结果，某招标代理公司综合得分为109分。

根据评分标准，该招标代理公司综合实力属于良好水平。

六、评价与分析1. 企业资质方面：某招标代理公司具备良好的企业资质，具备开展招标代理业务的能力。

第1篇一、引言招标代理公司在招标过程中扮演着至关重要的角色，其专业性和服务质量的优劣直接影响到招标活动的公正、公平和高效。

为了确保招标代理公司的选拔符合国家相关法律法规和招标要求，特制定本评标标准。

本标准将从以下几个方面对招标代理公司进行综合评价。

二、评标标准1. 公司资质（1）公司注册资金：要求招标代理公司注册资金不少于1000万元人民币。

（2）资质等级：要求招标代理公司具备国家相关主管部门颁发的甲级招标代理资质。

（3）业务范围：要求招标代理公司具备招标代理业务范围，包括工程、货物、服务招标代理等。

2. 专业团队（1）人员配备：要求招标代理公司具备一定数量的专业招标代理人员，其中具备招标师资格的人员不少于5人。

（2）人员素质：要求招标代理公司人员具备较高的专业素养和职业道德，熟悉招标法律法规及政策。

（3）团队协作：要求招标代理公司具备良好的团队协作精神，能够高效完成招标任务。

3. 服务能力（1）招标流程：要求招标代理公司熟悉招标流程，能够按照国家相关法律法规和招标文件要求，高效完成招标活动。

（2）招标文件编制：要求招标代理公司具备较强的招标文件编制能力，确保招标文件内容完整、准确、规范。

（3）招标公告发布：要求招标代理公司具备良好的招标公告发布能力，确保招标公告的及时性和广泛性。

（4）投标答疑：要求招标代理公司具备专业的投标答疑能力，能够及时解答投标人在投标过程中遇到的问题。

（5）开标、评标、定标：要求招标代理公司具备高效的开标、评标、定标能力，确保招标活动的公正、公平和高效。

4. 项目经验（1）项目数量：要求招标代理公司具备丰富的招标代理项目经验，近三年内完成招标代理项目数量不少于10个。

（2）项目类型：要求招标代理公司具备不同类型项目的招标代理经验，包括工程、货物、服务招标代理等。

（3）项目规模：要求招标代理公司具备不同规模项目的招标代理经验，包括大型、中型、小型项目。

5. 企业信誉（1）诚信度：要求招标代理公司具备良好的诚信度，无不良信用记录。

第1篇一、引言随着我国市场经济的不断发展，招标采购活动在各个行业、各个领域发挥着越来越重要的作用。

招标代理公司作为招标采购活动的重要参与者，其专业能力和服务质量直接影响到招标采购活动的公平、公正和效率。

为选拔出具有良好信誉、专业能力和优质服务的招标代理公司，现就招标代理公司选聘进行打分，以期为招标采购活动提供有力保障。

二、打分原则1. 公平公正：严格按照招标代理公司选聘标准，确保打分过程公开、公平、公正。

2. 量化评分：采用量化评分方式，将各项指标进行量化，提高打分的科学性和准确性。

3. 重点关注：针对招标代理公司的专业能力、服务质量和信誉等方面进行重点关注。

三、打分内容1. 公司资质（1）企业法人营业执照：满分5分，具备有效营业执照，得分5分；未提供或提供无效营业执照，得分0分。

（2）招标代理资格证书：满分5分，具备有效招标代理资格证书，得分5分；未提供或提供无效资格证书，得分0分。

（3）相关行业资格证书：满分5分，具备相关行业资格证书，得分5分；未提供或提供无效资格证书，得分0分。

2. 专业能力（1）招标代理经验：满分10分，根据招标代理公司从事招标代理业务的年限进行评分，年限越长，得分越高。

（2）项目数量：满分10分，根据招标代理公司近年完成的招标代理项目数量进行评分，项目数量越多，得分越高。

（3）项目质量：满分10分，根据招标代理公司近年完成的招标代理项目质量进行评分，项目质量越高，得分越高。

3. 服务质量（1）服务态度：满分5分，根据招标代理公司的服务态度进行评分，态度良好，得分5分；态度一般，得分3分；态度较差，得分1分。

（2）服务效率：满分5分，根据招标代理公司的服务效率进行评分，效率高，得分5分；效率一般，得分3分；效率低，得分1分。

（3）服务质量：满分5分，根据招标代理公司的服务质量进行评分，质量高，得分5分；质量一般，得分3分；质量低，得分1分。

4. 信誉（1）企业信用等级：满分5分，根据招标代理公司的企业信用等级进行评分，信用等级越高，得分越高。

第1篇一、前言为规范招标代理公司服务行为，提高招标代理服务质量，确保招标代理工作公正、公平、公开，特制定本评分标准。

本评分标准适用于对招标代理公司的招标代理服务进行评价和考核。

二、评分原则1. 公正、公平、公开原则：评分过程严格按照规定程序进行，确保评分结果的公正、公平、公开。

2. 客观、真实原则：评分依据招标代理公司的实际情况进行，客观、真实地反映招标代理公司的服务水平和能力。

3. 综合评价原则：从多个方面对招标代理公司进行综合评价，全面、系统地反映招标代理公司的整体实力。

三、评分内容1. 公司资质（20分）（1）公司注册资金：满分5分，根据注册资金规模进行评分。

（2）资质等级：满分5分，根据招标代理资质等级进行评分。

（3）业务范围：满分5分，根据招标代理业务范围进行评分。

2. 公司业绩（20分）（1）近年来的招标代理项目数量：满分5分，根据招标代理项目数量进行评分。

（2）近年来的招标代理项目规模：满分5分，根据招标代理项目规模进行评分。

（3）近年来的招标代理项目质量：满分5分，根据招标代理项目质量进行评分。

3. 公司团队（20分）（1）团队人员数量：满分5分，根据团队人员数量进行评分。

（2）团队人员资质：满分5分，根据团队人员资质进行评分。

（3）团队人员专业能力：满分5分，根据团队人员专业能力进行评分。

4. 公司管理制度（20分）（1）公司管理制度完善程度：满分5分，根据公司管理制度完善程度进行评分。

（2）公司内部质量控制体系：满分5分，根据公司内部质量控制体系进行评分。

（3）公司信息化建设：满分5分，根据公司信息化建设进行评分。

5. 公司信誉（20分）（1）近年来的信用记录：满分5分，根据公司近年来的信用记录进行评分。

（2）客户满意度：满分5分，根据客户满意度进行评分。

（3）行业口碑：满分5分，根据行业口碑进行评分。

6. 附加分（10分）（1）公司获得的相关荣誉：满分5分，根据公司获得的相关荣誉进行评分。

第1篇一、引言招标公司作为招标活动的专业机构，其服务质量直接影响着招标活动的顺利进行和招标结果的公正性。

为了确保招标活动的顺利进行，提高招标效率，降低招标成本，本文将针对选择招标公司的评分标准进行详细阐述。

二、评分标准1. 企业的资质和信誉（1）企业资质：考察招标公司是否具备相应的资质证书，如工商营业执照、资质证书等。

（2）企业信誉：考察招标公司是否具有良好的社会信誉，如无不良记录、无投诉等。

2. 招标公司的业绩和经验（1）业绩：考察招标公司近年来完成的招标项目数量、规模、类型等，以了解其业务能力。

（2）经验：考察招标公司参与招标活动的年限、成功案例等，以了解其经验丰富程度。

3. 招标公司的专业团队（1）团队规模：考察招标公司专业团队的规模，以了解其人力资源配置。

（2）团队素质：考察团队成员的专业背景、工作经验、业绩等，以了解其专业素质。

4. 招标公司的服务质量（1）服务质量：考察招标公司在招标过程中提供的服务，如咨询、答疑、协调等。

（2）服务态度：考察招标公司在招标过程中对客户的态度，如耐心、细致、专业等。

5. 招标公司的技术能力（1）技术装备：考察招标公司拥有的技术装备，如招标软件、数据库等。

（2）技术支持：考察招标公司对招标活动的技术支持能力，如软件开发、数据分析等。

6. 招标公司的成本控制能力（1）成本预算：考察招标公司在招标过程中的成本预算能力，以确保招标活动的经济性。

（2）成本控制：考察招标公司在招标过程中的成本控制措施，如降低招标费用、提高招标效率等。

7. 招标公司的法律风险控制能力（1）法律风险识别：考察招标公司对招标活动中可能出现的法律风险的识别能力。

（2）法律风险防范：考察招标公司在招标过程中的法律风险防范措施，如签订保密协议、明确责任等。

8. 招标公司的信息化建设水平（1）信息化程度：考察招标公司在招标过程中的信息化建设水平，如招标系统、数据库等。

（2）信息化应用：考察招标公司在招标过程中的信息化应用能力，如招标信息发布、数据分析等。

第1篇一、前言招标公司作为我国市场经济的重要组成部分，承担着项目招标、投标、评标、定标等环节的工作。

为了确保招标工作的公平、公正、公开，提高招标公司的服务质量，特制定本评分标准。

本标准适用于对招标公司进行综合评价，以期为招标公司提供参考依据。

二、评分原则1. 公平、公正、公开原则：评分过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评分结果客观、公正。

2. 依法依规原则：评分标准应符合国家相关法律法规和政策要求。

3. 全面性原则：评分标准应涵盖招标公司的各项业务能力、服务质量、信誉等方面。

4. 可操作性原则：评分标准应具有可操作性，便于实际操作和执行。

三、评分内容1. 机构资质（20分）（1）企业性质（5分）：国有企业、集体企业、民营企业等，根据企业性质给予相应分数。

（2）注册资本（5分）：根据注册资本大小给予相应分数。

（3）资质等级（5分）：根据招标公司拥有的资质等级给予相应分数。

2. 人员素质（30分）（1）高级职称人员比例（10分）：高级职称人员比例越高，得分越高。

（2）专业技术人员比例（10分）：专业技术人员比例越高，得分越高。

（3）人员培训（10分）：招标公司对员工进行专业培训的次数和效果，根据实际情况给予相应分数。

3. 业务能力（40分）（1）项目数量（10分）：招标公司近三年承接的项目数量，数量越多，得分越高。

（2）项目类型（10分）：招标公司承接的项目类型多样化，得分越高。

（3）项目质量（10分）：招标公司承接的项目质量，根据项目验收报告和客户评价给予相应分数。

（4）项目完成时间（10分）：招标公司承接的项目按时完成率，按时完成率越高，得分越高。

4. 服务质量（20分）（1）客户满意度（10分）：根据客户满意度调查结果给予相应分数。

（2）服务态度（5分）：招标公司员工的服务态度，根据实际情况给予相应分数。

（3）售后服务（5分）：招标公司售后服务质量，根据售后服务记录和客户评价给予相应分数。