用人申请表
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人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 民族:5. 籍贯:6. 学历:7. 专业:8. 毕业院校:9. 联系方式:10. 邮箱地址:二、求职意向1. 期望职位:2. 期望薪资:3. 工作地点:4. 可到岗时间:三、工作经历1. 公司名称:职位名称:工作时间:工作内容:2. 公司名称:职位名称:工作时间:工作内容:3. 公司名称:职位名称:工作时间:工作内容:四、教育背景1. 学校名称:专业名称:学历:入学时间:毕业时间:2. 学校名称:专业名称:学历:入学时间:毕业时间:五、专业技能与证书1. 专业技能:2. 证书名称:获取时间:六、个人能力与特长1. 自我评价:2. 个人特长:七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位?2. 为什么希望加入我们公司?3. 对公司的发展有什么建议或想法?八、推荐人信息1. 推荐人姓名:与申请人关系:联系电话:以上是《人员招聘申请表》的主要内容,该表格是供个人填写的,用于申请特定职位。
详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力,从而更好地进行筛选和面试。
在填写申请表时,请确保所提供的信息真实、准确,确保填写完整。
此外,注意以下几点:1. 简洁明了:在填写工作经历、教育背景等部分时,尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。
避免冗长的陈述,重点突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 自我评价:在自我评价部分,可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。
可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价,并提供相关的具体例子。
3. 自荐理由:在自荐理由部分,可以强调对该职位的兴趣和热情,并表达希望为公司做出贡献的愿望。
可以结合公司的发展方向和个人的专业背景,提出在特定领域或项目上的建议和想法。
填写完申请表后,请仔细检查所填信息的准确性和完整性。
将申请表递交给招聘方时,可以附上个人简历和其他相关材料,以增加申请的竞争力。
祝您申请顺利,得到理想的工作机会!。
附录1:用人申请表
用人申请表(一)
根据工作需求,拟调(或借调)以下人员到我公司工作,申请予以调配。
序号姓名性别原工作单位及职务(岗位)拟安排职务(岗位)
批准:审核:编制:
年月日
用人申请表(二)申请部门部门经理
申请原因□员工辞退□员工离职□业务加重□增加新业务□新设部门说明
需求计划说明
职位工作概述所需人数最迟上岗日期资格条件职位1
专业知识
工作经验
业务技能
其他
职位2
专业知识
工作经验
业务技能
其他
总计人
薪资标准
职位1基本工资其他福利待遇
职位2基本工资其他福利待遇
用人部门意见签章:
日期:年月日
人力资源部意见签章:
日期:年月日
主管领导意见签章:
日期:年月日。
公司用人需求申请表
编辑整理:
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公司用人需求申请表。
入职申请表劳务合同甲方(用人单位): [公司全称]地址: [公司地址]联系电话: [公司电话]乙方(劳务提供者): [员工姓名]身份证号码: [员工身份证号]联系电话: [员工电话]住址: [员工住址]一、合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止,为期 [合同期限]。
二、工作内容和岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要,在 [具体岗位名称] 岗位上提供劳务。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排,具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳务报酬1. 甲方应按照约定支付乙方劳务报酬,具体金额为 [具体金额] 元/月。
2. 劳务报酬支付方式为 [支付方式,如:月结、周结等]。
五、社会保险和福利1. 根据国家规定和甲方的实际情况,甲方为乙方缴纳相应的社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订,双方应严格遵守。
如需变更或解除合同,应经双方协商一致。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同即行终止。
八、违约责任1. 如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定1. [双方可在此条款中约定其他事项,如保密协议、培训协议等。
]十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________________ 日期:____年____月____日乙方(签字):_________________ 日期:____年____月____日请注意,这只是一个基本的合同模板,具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。