车间生产主管聘用合同

厂长聘用合同书甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方就厂长聘用一事，达成协议如下:第一条：聘用内容1. 甲方聘用乙方担任厂长职务，具体工作内容及职责双方约定如下：(详细说明工作内容及职责)2. 乙方应遵守甲方的企业规章制度，按时履行工作职责。

第二条：聘用期限及薪酬1. 乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方的薪酬由甲方按照双方共同商定的方式进行支付，具体薪酬内容和支付方式双方另行协商并签订相应的薪酬协议。

第三条：保密义务1. 乙方应认真履行保密义务，对甲方的商业秘密以及与职位相关的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条：终止聘用1. 在聘用期限届满前，若甲方与乙方双方一致同意解除聘用关系，应提前____个月书面通知对方。

2. 若乙方在履行职责过程中严重违反职业道德、规章制度或对甲方造成重大损失，甲方有权立即解除聘用并终止与乙方的合作关系。

第五条：法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。

若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条：其他条款1. 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充合同。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：联系电话：联系电话：地址：地址：签字日期：年月日签字日期：年月日。

车间主管(主任)劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（车间主管）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下车间主管（主任）劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方车间主管（主任）职务，负责车间生产、质量、安全、人员管理等全面工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率。

3. 乙方需遵守甲方的安全生产规定，确保车间生产安全。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在履行工作职责过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、双方约定的其他事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 甲乙双方如需对本合同进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。

4. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（车间主管）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：____________________乙方（车间主管）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任车间主管（主任）职务的相关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

生产经理聘用合同合同编号：XXXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：XXX（生产经理）身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为公司生产部门的生产经理，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守并信守如下约定：第一条工作内容1. 乙方作为公司生产部门的生产经理，负责制定生产计划、组织生产工作、管理生产进度等工作内容。

2. 乙方应按照甲方的生产要求和管理制度，确保生产任务的完成，并保证产品质量。

3. 乙方应积极履行职责，提高生产效率，确保生产安全和员工健康。

第二条劳动报酬1. 甲方向乙方支付的月工资为XXX元，具体工资支付日期为每月XX日，以银行转账方式支付。

2. 乙方的绩效考核将决定其在正常工资的基础上是否有额外奖金，具体标准按照公司规定执行。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一制定。

2. 乙方享有带薪年假XX天，具体休假安排需提前向公司请假并经公司批准。

3. 在公司规定的节假日，乙方享有相应的休息权利。

第四条保密义务1. 乙方在任职期间或离职后，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于产品研发、生产工艺、客户资料等。

2. 乙方应保护公司的利益，不得从事任何有损公司声誉和利益的行为。

第五条解雇与辞职1. 若乙方在任职期间出现违反公司规定的情况，经公司通报批评后未改正，公司有权解除合同。

2. 乙方如需辞职，应提前XX天书面通知公司，经双方协商后办理离职手续。

第六条其他事宜1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可协商续签。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_______________乙方（生产经理）：_______________签订日期：XXXX年XX月XX日（以下留白）备注：合同以中文书写，如有争议，双方协商解决。

工厂工人劳动合同3篇车间工人劳动合同甲方（用人单位）名称：住宅：法定代表人（托付代表人）：主要负责人（托付代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，依据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间第五条乙方实行综合计算工时制。

如因特别缘由需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。

四、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为元/月。

乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。

由以下几局部组成：、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。

（二）计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为元。

（三）其他工资形式。

详细商定在本合同二十一条中明确。

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。

用工协议书用工协议书「篇一」甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。

二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。

三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。

四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。

六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。

七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。

八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。

九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。

十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。

十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。

主动配合主管检查销售卡。

凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。

报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。

十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。

十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。

若违反此条，违反方需赔偿对方损失。

十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。

甲方：______（签章）乙方：______（签章）______年______月______日______年______月______日用工协议书「篇二」甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。

[生产主管岗位(gǎng wèi)职责]主管岗位通知主管岗位通知(tōngzhī)一:任免、聘用通知格式及范文(一)格式(gé shi)包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚(qīng chu)相关的人员和职务信息即可。

标题：通知的标题应该写在首行的正中，用醒目的字体(zìtǐ)来写，一般只写“通知〞二字，也可以根据不同的情况写“重要通知〞、“紧急通知〞等字样。

通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。

正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的要写清楚开会的时间、地点、参加的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清楚工作的目的、意义。

落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。

(二)范文任免通知百亨门业人事任免通知公司各部：因公司开展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业2022 年 11 月 1 日聘用通知关于聘任等同志的通知司属各部门、工程部、管理处：经公司研究，决定：聘任某某为工程总监(考核期一年);为新重庆工程部副经理(考核期半年)。

解聘王朝食府工程部经理职务。

请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营的正常运转。

特此通知物业管理有限责任公司二某某主题词：人事任免通知抄送：公司领导。

物业公司办公室2022年月31日主管岗位通知二:公司内部通知范文公司会依据情况发放一些内部通知。

下面是公司内部通知范文，希望对大家有所帮助，欢送大家参阅。

公司内部通知范文1公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司方案在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、平安与事故预防等内容的培训。

公司聘用合同书参考范本甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满，即终止执行。

二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。

并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。

期限为1年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。

(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。

经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。

车间主管聘任合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（车间主管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任车间主管一职，双方在真诚、平等、自愿的基础上，就双方合作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条聘任内容1. 甲方聘用乙方为车间主管，主要负责车间的生产组织、生产计划、工艺指导等工作。

2. 乙方应认真履行职责，服从公司的管理、安排，尽职尽责地完成各项工作任务。

3. 乙方应按照公司的相关规定，保守商业机密，维护公司的商誉和形象。

第二条职责与权利1. 乙方应按时上班，服从公司安排，不得擅自请假或者旷工。

2. 乙方有权参与车间相关会议，提出合理建议和意见。

3. 乙方有权要求公司提供必要的工作条件和培训机会，以提高工作能力。

4. 乙方有权享受公司规定的福利待遇。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间和休假安排遵循公司的相关规定。

2. 乙方应提前请假，并经公司批准后方可休假。

未经批准擅自请假者，公司有权做出相应处理。

第四条保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方离职后应将工作中的各类资料及时归还公司，并不得擅自带走任何公司资产。

第五条惩罚条款1. 若乙方发生严重违纪行为或违法行为，公司有权立即解除合同，并不承担任何经济责任。

2. 如乙方连续三次迟到或旷工，公司有权做出相应处理，直至终止合同。

第六条合同期限与终止1. 合同期限自签订之日起生效，具体期限为（具体期限）。

2. 合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，双方可以重新协商签订合同。

3. 若乙方提前解除合同或发生严重违规行为，公司有权立即终止合同。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字生效，有效期内不可更改。

主管聘用合同参考模板甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人员)：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为____年自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_____岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

车间主任聘任合同模板【车间主任聘任合同】甲方（用人单位）：_______________乙方（受聘人）：_______________鉴于甲方需聘请合适的人选担任车间主任一职，经双方协商一致，特订立本聘任合同，以资遵守。

第一条职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方公司的车间主任职务。

2. 乙方应全面负责车间的日常管理工作，包括但不限于生产计划的执行、产品质量的监控、生产设备的维护管理、员工的培训与考核等。

3. 乙方应根据公司的总体发展战略，制定并实施相应的生产计划，确保生产任务的顺利完成。

第二条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

如双方同意续签，应签订书面续聘协议。

第三条工作条件与报酬1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护用品。

2. 乙方的基本工资为每月____元，根据车间的生产效益和个人绩效，可享受额外的奖金或补贴。

3. 甲方应按时发放乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利，具体按照国家相关法律法规执行。

第五条合同的变更、解除与终止1. 合同期内，因生产经营需要或其他特殊情况，双方可以协商一致对合同内容进行变更。

2. 如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

3. 合同到期或因其他原因终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应依法结算乙方的工资和其他应得费用。

第六条保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间获知的公司商业秘密和相关敏感信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方竞争的企业中从事相同或相似的工作。

第七条争议解决合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

企业生产主管聘用合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（受聘人）：____________第一章合同期限第一条甲乙双方确认，本合同期限为____年，自2023年____月____日起至2023年____月____日止。

第二章工作内容第二条乙方同意在甲方担任生产主管，负责生产计划的制定与实施、生产过程的监控与管理、生产团队的培训与激励等工作。

第三条乙方应全面履行生产主管职责，确保生产目标的顺利实现，提高生产效率，降低生产成本。

第三章劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据甲方经济效益及乙方工作绩效另行约定。

第五条乙方按照甲方规定，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第七条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章违约责任第八条任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

第九条本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。

第六章争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（受聘人）：____________签订日期：2023年____月____日。

生产主管聘用合同合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方：个人姓名身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX鉴于甲方为了保证生产工作的顺利进行，需要聘用一位生产主管，乙方具备相关的工作经验和能力，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任生产主管，负责组织和协调生产工作，确保生产计划的顺利完成。

1.2 乙方应遵守公司的生产管理制度，负责生产过程中的安全、质量、效率等方面的管理工作。

1.3 乙方应积极配合公司的生产安排，确保生产进度和产品质量的要求。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 工作地点为甲方公司的生产车间，如有需要，乙方可能需要根据公司安排出差或调整工作地点。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据乙方的工作表现和公司的经济状况，甲方有权适时调整乙方的工资。

3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息，包括但不限于产品设计、生产工艺、客户信息等。

4.2 乙方应妥善保管公司的资料和设备，不得私自带离或外借。

第五条终止合同5.1 在合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。

5.2 在下列情况下，甲方有权立即解除合同：a) 乙方严重违反公司的规章制度或职业道德；b) 乙方严重失职或玩忽职守，导致公司重大损失；c) 乙方被判刑或被解雇；d) 其他严重影响公司利益的情况。

第六条争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

6.2 本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

聘用生产主管合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[受聘人员地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任生产主管，负责甲方生产部门的管理和运营工作。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定和执行生产计划，确保按时完成生产任务，满足客户需求。

管理生产团队，包括招聘、培训、绩效管理和员工激励。

监督生产过程，确保产品质量符合标准，控制生产成本。

协调与其他部门的合作，解决生产中的问题和纠纷。

推动生产流程优化和改进，提高生产效率和效益。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[起始日期]至[结束日期]，为期[X]年。

2. 试用期为[试用期限]，自合同生效之日起计算。

试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[工资数额]元，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权给予乙方相应的奖金和津贴。

五、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。

七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则应向甲方支付违约金[违约金数额]元。

聘用生产主管合同范本甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就员工的聘用事宜，经双方友好协商，达成以下合同条款：第一条聘用期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条职位及职责2.1 公司聘用员工担任生产主管职位。

2.2 员工应履行生产主管的职责，包括但不限于：（1）负责生产计划的制定与执行；（2）监督生产过程，确保生产质量；（3）管理生产团队，提高生产效率；（4）与其他部门协调，保证生产顺利进行。

第三条工作地点3.1 员工的工作地点为公司所在地，即____省/市/自治区____市____区/县____路/街道____号。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间按照公司规定执行，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

第五条薪酬及福利5.1 公司按月支付员工工资，工资标准为每月____元人民币。

5.2 员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利待遇。

第六条保密与竞业限制6.1 员工在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

6.2 员工在合同终止后____个月内，不得在与公司从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。

第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方同意，合同的变更、解除与终止应书面形式进行。

7.2 在合同期限内，双方如需变更合同内容，应签订书面补充协议。

7.3 在合同期限内，一方提出解除合同，应提前____天通知对方，并按照公司规定办理离职手续。

7.4 在合同期限内，员工如有严重违反公司规章制度的行为，公司有权立即解除合同。

第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

生产管理岗位员工工作合同书合同编号 [合同编号一、工作岗位及职责1. 乙方进入甲方公司，担任生产管理岗位工作。

2. 乙方的主要职责包括但不限于生产计划制定、生产现场管理、生产进度控制、人员调度等相关工作。

3. 乙方需服从甲方的管理，完成所分配的各项任务，并按照公司制定的服务标准、规章制度履行工作职责。

二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准为人民币（RMB）[薪酬金额月，乙方一经入职即可享受工资福利待遇。

2. 乙方享有甲方公司规定的带薪年假、法定节假日、病假等各项福利待遇，具体待遇按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

3. 乙方享有甲方提供的各项社会保险和住房公积金待遇，具体缴费比例和标准按照国家和地方政府规定执行。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作安排而定。

2. 乙方的工作地点为甲方在[工作地点的生产管理办公室，具体地点由甲方安排。

四、保密条款1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密，包括但不限于产品研发、营销策略、供应链信息等，应当予以保密。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料及其他涉及商业秘密的信息，严禁将其泄露、复制、转让或用于其他未经甲方同意的目的。

3. 在合同终止后，乙方仍应对甲方商业秘密承担保密责任，不得将任何与甲方有关的商业秘密向第三方泄漏。

五、合同期限和解除2. 合同期满，若甲方和乙方双方一致同意继续雇佣，可签订新的劳动合同若无特殊情况，本合同期满后自动终止。

3. 乙方在合同期间如违反甲方的规章制度或严重失职，严重损害甲方利益的，甲方有权随时解除合同，并无需承担任何违约责任。

六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商失败，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对本合同的修改、补充均应以书面形式经双方协商一致后生效，并作为本合同的附件。

人员合同管理（推荐5篇）人员合同管理第1篇甲方：__________________乙方：__________________为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。

经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带；正确使用劳动保护用品；遵守安全生产六大纪律；严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

11、本合同一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：___________________________年________月_______日乙方：__________________________________年________月_______日人员合同管理第2篇甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方，经双方平等协商，订阅本合同并共同遵守履行。