基层调研报告

基层工作调研报告范文3篇农村基层工作任务繁重,意义重大。

农村基层干部要适应新形势下农村工作的性质、任务和要求,有好的精神状态。

本文是店铺为大家整理的基层工作调研报告范文，仅供参考。

基层工作调研报告范文篇一：建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，从根本上看，建设社会主义新农村的实质就是缩小城乡差距、实现城乡统筹发展,全面推进工业化、城镇化进程，让农民过上和谐文明的新生活，这是时代的呼唤，是广大农民的迫切愿望和心声。

十七届四中全会明确提出深入学习实践科学发展观，科学发展观是实现文明和谐新社区必不可少的催化剂和根本点。

在学习实践科学发展观的过程中，通过走访，座谈等方式也了解到一些对打造文明和谐新社区形成阻碍的因素，主要问题有：一、社区群众性质的转变带来的管理问题。

因国家及省市区重点工程建设的需要，被征地拆迁“农转非”居民越来越多，他们由失地农民变成社区居民，越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式，生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。

城市社区中社区管理在经济方面有来源，居民的文化素质普遍较高，而我们社区居民多由当地拆迁农民组成，思想和文化素质受到一定影响，且由于这些农民变为居民后，失去了原本赖以生活生存的土地，又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工作，生活中会逐渐感受到经济方面的压力，并转化为对政府的怨气，给地区造成不稳定因素。

二是社区党员干部学习意识有松懈现象。

社区干部中几乎都有着丰富的社区工作经验，认为以自己的经验就可以轻松解决问题而无需理论来帮助，更重要的是平时忙于奔波于社区的各项工作，无暇顾及个人的理论学习。

科学发展观要求创新、进步，而有的干部职工却因循守旧，观念缺乏更新。

不善于适应新形势的变化、研究新情况、解决新问题，难以提供更有效的服务。

在一系列的调查研究，走访、座谈、提意见等方式也逐步形成一个初步改进方案。

一是要有各级组织的关心支持。

基层调研报告范文3篇基层调研报告范文3篇基层调研报告范文篇一：下基层调研报告响应上级组织号召，我校自6月份开展下基层、访民情、听民意、解难题、促和谐、保发展活动动以来，根据市县各级组织的意见，由校长廖善星、书记郭惠勇等5人组成调研小组，在组长的率领下，深入村组，深入群众，就拟定的相关内容开展调研。

在调研过程中，我们重点走访了割畲村、慈悲村、朱地村等五个自然村。

本次调研活动在具体实施上做到了既身入又心入，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访各类典型对象、到田间地头并进村入户与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解村情村况。

一、走访挂点帮扶对象概况割畲村距离宁化县城区60多公里，与所在的安远乡政府所在地相距15公里，与江西广昌县塘坊乡毗邻的偏远山村。

是国家级自然保护区牙梳山的重要组成部分。

全村共6个自然村，400余住户，1600名村民;耕地面积2500亩;山林面积27000亩，其中14000亩划归牙梳山国家自然生态保护林。

201X年人均年纯收入约4500元。

收入主要是种植烤烟、冰蓝芋、莲子和水稻，自然保护区补助款，300余人在外打工工资。

村财年收入不足201X0元，收入主要是自然生态林的一小部分补助款，是一个比较典型的穷山村。

村级两委组织今年完成换届工作，机构健全，共有30党员，党员老龄化突出，支委人员年龄结构较合理，两委主要干部对摆脱目前较为落后的经济现状和发展经济促进社会和谐稳定充满信心。

二、调研基本情况。

1、走访主要对象。

这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是困难老共产党员;二是慰问特困户;三是慰问孤寡五保人员。

在朱地村，我们走访了1974年入伍，1978年入党的老党员谢启州同志，他早年丧偶，又患有较严重的支气管炎，与独子谢世雄相伴生存，35岁的儿子常年在外务工，由于家庭贫困至今没有娶上媳妇。

但谢启州同志始终不忘党的教诲，保持着党员军人的气质，能大力支持村两委工作，并能力所能及地做些村里修桥补路的善事，在调解村民矛盾方面有较高威信。

基层调查报告8篇基层调查报告篇1自从深入学习了科学发展观，作为一名小学数学老师，我认识到自己要不断加强自身专业知识的积累，加强教学法的研究，努力提高课堂教学的综合能力，构建和谐高效的课堂教学氛围。

改革教学模式，注重课堂教学效果，提高教学质量。

我反思自己的教学工作，形成如下调查报告：主要存在问题：1、对科学发展观认识不足，不能用科学发展观来集合实际指导自己的工作。

2、以人为本的意识不够，只注重本学科的教学，忽视学生的其它方面。

3、在课堂教学中注重共性，忽视张扬学生的个性。

针对上述问题，采取如下改进措施：1、要不断学习政治理论和新的教学理念，掌握现代教育教学技术，树立以学生为本的教育教学理念，不断提高自身的教学素养。

我们要随时掌握最新的教育理论和教学理念。

我们要时刻保持清醒的头脑以应对可能在实践过程中出现的一些问题。

我们一定要把握好科学发展观这条正确的理念。

学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。

掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。

2、在实际工作中中运用科学发展观的理论改变工作理念，服务当先，树立一种为学生服务的意识。

要踏实做事，多做好事多办实事，科学安排，统筹兼顾。

学习是实践的前提，实践是学习的目的。

科学发展观具有鲜明的实践特征，只有在实践中才能不断深化认识、增长才干、提高领导科学发展的能力。

务实是学习科学发展观的基础，空谈误事，实干兴业。

学以致用，贯彻落实科学发展观，不仅要提高掌握科学()发展观的理论水平，更要提高运用科学发展观的自学性和坚定性，要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，要根据岗位职责的要求，学习相关领域知识，不断完善知识结构，提高业务素质。

就我本人而言，既要以人为本，更好地为学生服务，提高学生管理方面的能力，又要着重加强积累教学方面的专业知识，不断提高教学能力。

3、要为人师表，以身作则。

基层调研报告范文基层调研报告范文（一）7月9日至7月13日，根据镇党政联席会议讨论的意见，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深入村组，深入群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。

在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。

本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解情况。

一、走访单位概况。

某某村：位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。

20**年全村蔬菜种植面积5287亩，占总耕地的99、8%，农民人均纯收入4800元。

某某村：位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。

20**年全村蔬菜种植面积2418亩，占总耕地的62、9%，农民人均纯收入4500元。

某某村：位于某某镇的东南部，南靠长江，有4、5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。

20**年全村蔬菜种植面积2615亩，占总耕地的79、6%，农民人均纯收入4700元。

二、调研基本情况。

1、走访三类对象。

这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户；二是慰问特困户；三是慰问村干部家属。

在某某村，我们走访了示范户卜某某和万某某。

慰问了特困户浦某某和黄某某。

在某某村，我们调研小组走访了示范户季某某和范某某。

慰问了特困户戴某某和管某某在某某村，我们走访了示范户钱某某和黄某某，慰问了特困户黄某某和陆某。

我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他们默默的支持好村干部工作表示感谢，希望他们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响。

领导为何要下基层调研报告
领导下基层调研报告是为了深入了解基层实际情况，了解基层工作的需求和问题，从而更好地制定相应的政策和措施，提出解决方案，促进基层工作的改进和发展。

下基层调研报告的目的和重要性有以下几个方面：
1. 掌握基层情况：领导通过下基层调研报告可以掌握基层工作的具体情况，包括基层工作的进展、问题和困难等。

通过深入了解基层情况，领导可以更准确地把握基层工作的实际需要，避免盲目制定政策和措施。

2. 发现问题和需求：通过下基层调研报告可以及时发现基层工作中存在的问题和需求。

领导可以通过对基层的调研和了解，发现问题的症结所在，有针对性地提出解决方案，推动问题的解决和需求的满足。

3. 提出改进建议：领导通过下基层调研报告可以提出改进基层工作的建议和措施。

基层工作往往存在一些管理和运行方面的问题，领导通过调研可以发现这些问题，并提出相应的改进意见，优化基层工作流程，提高工作效率。

4. 推动政策落地：领导下基层调研报告后，可以根据调研结果制定相应的政策措施，从而更好地服务基层，解决基层问题，推动政策的有效落地。

基层是政策执行的重要一环，通过积极了解基层情况并根据实际需求调整政策，可以提高政策的可行性和执行效果。

总之，领导下基层调研报告是为了更全面地了解基层实际情况，发现问题和需求，提出改进建议，从而推动基层工作的发展和提高。

这也是领导履行职责和使命的具体体现。

基层调研报告4篇导读：本文是关于基层调研报告4篇，希望能帮助到您！近年来，随着改革的深化和市场经济体制的建立，因利益调整而引发的社会矛盾和治安问题逐步增多，成为了影响社会稳定的突出问题。

如何加强社会治安综合治理基层基础建设，进一步提高社会治安综合治理工作能力，推动林区社会稳定、治安秩序良好，为经济建设构建和谐稳定的社会环境，是当前摆在我们面前的重大课题。

在有关部门和单位的支持下，本人对这一课题进行了认真的调查研究，通过调查，对我局社会治安综合治理基层基础建设的现状及存在的差距和不足，有了进一步的了解和认识，对此谈几点认识和体会。

一、我局综治基层基础建设的发展现状及成效近年来，我局社会治安综合治理工作在党委和局的正确领导下，在市综治委的指导下，紧紧把握“改革、发展、稳定”的大局，不断推进“平安xx局”建设，以维护社会稳定为中心，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综治方针，充分发挥基层单位综治领导机构、综治办事机构与林场(所)社区协管站和社区管委会相结合的优势，努力加强综治基层基础建设，不断推进各项措施的落实，为全局经济发展和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境，在维护全局社会稳定中发挥了重要作用。

一是初步形成了专群结合、齐抓共管，集打击、防范、教育、管理、建设等多种方法综合运用的管理格局。

具体措施是：以创建“平安xx局”活动为载体，从加强组织体系、管理体系、防范体系入手，把流动人口、重点人群的服务管理和居民区防撬防盗作为工作重点，突出抓好预防青少年违法犯罪和刑释解教人员安置帮教两条主线，使社会治安综合治理基层基础工作进一步得到加强。

二是社会治安的防范控制能力得到增强。

近年来，因社会矛盾增多而导致治安问题的增多，局通过强化治安防范网络建设，大力开展群防群治活动，充分利用基层综治工作机构、社区协管站和群防群治队伍进行排查稳控，使治安形势有较大好转，群众安全感大大增强。

三是大力加强校园安保和技防建设。

农村基层调研报告范文三篇按照乡党的第二批群众道路教育理论活动办公室的安排，我与XX年四月7日至11日到乡中八里村进展了为期一周的“大调研大走访〞，就中八里村基层组织建立的现状、存在的主要问题、下一步打算进展了调研走访，现总结调研报告如下：一、村根本情况东八里村位于大马村乡东北部。

全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。

二、农村基层组织建立情况1、党员根本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年九月，历经屡次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。

农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。

2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。

3、农村党支部作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。

三、存在问题1、村级班子整体素质不高。

主要表如今三个方面：一是文化程度偏低。

农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的进步，但初中以下文化程度的比例仍然很高。

二是学习的积极性不高。

部分村干部只注重干一些详细的工作，无视了对政治理论的学习。

三是民主、法律意识淡薄。

个别村干部工作方式简单，指导方法陈旧，导致工作中有些干群关系紧张，矛盾增多。

2、农村干部队伍后继乏人。

一是班子年龄构造老化。

目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。

二是村级后备干部缺乏。

村里有头脑、有才能的年轻人都把目光放在经济开展上，真正愿意效劳农村、扎根农村的人越来越少。

三是农村干部待遇低。

农村工作环境艰辛，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子〞，直接外出做生意。

基层调研工作报告领导干部深入基层调研工作是为不断推进组织工作和人社部门自身建设,进一步开创组织工作，为大家整理了一些基层调研工作报告，希望对你有用!基层调研工作报告篇1按照全县"万名干部下基层"活动的安排部署，我局高度重视，积极动员，扎实组织，努力推进"干部到一线，服务零距离"的干部下基层活动深入开展。

及时制定出台了《城固县中小企业局关于开展"干部到一线，服务零距离" 帮扶活动的实施方案》，强调把调研帮扶活动作为学习实践科学发展观活动的一项具体举措，把思想统一到县委、县政府保增长、扩内需、调结构的发展思路上来，带着感情深入企业调研，带着责任深入企业帮扶。

通过扎实开展"五帮"服务(帮助企业加快创业发展、帮助企业解决融资困难、帮助企业开展市场竞争、帮助企业维护合法权益、帮助企业规范经营行为)，努力促进我县中小企业非公经济跨越发展，实现"二次腾飞"。

活动开展以来，我们重点对县福盛建材有限公司进行了专题调研，对企业发展及市场占有情况进行了深入调查，帮助企业分析当前市场环境及行业发展趋势，提出了一些建议，对企业下一步的发展做出了明确的规划。

城固县福盛建材有限公司位于我县文川镇文光村石羊寺，紧临文柳公路。

主要生产普通硅酸盐水泥，年产32.5R水泥4.5万吨，主要生产设备有2台球磨机、立窑一座、防尘设备一套。

企业职工134人，20xx年全年总产值2500万元，营业收入2300万元，上缴税金50万元，实现利润106万元。

通过调研，我们对水泥行业及福盛建材有限公司有了一个全面、深入的了解。

目前，陕西全省已获得许可证的水泥企业大约有140家，其中新型干法水泥生产企业共计45家，机立窑和普通旋窑35家，粉磨站共计60家，从整体规模来看，在全国处于中等水平，20xx年前，受汶川地震及国家基础设施建设的拉动，水泥市场需求旺盛，福盛建材也在这一时期内得到长足发展，年营业收入增幅达40%，但随着金融危机的加剧，国际国内市场动荡，企业生产效益也开始下滑，特别是尧柏水泥在洋县、勉县生产基地的陆续投产对本地三大水泥生产厂家(包括福盛建材)产生很大冲击，为此企业多次寻求以多种方式突围，欲尽快摆脱目前困境但均不理想，无有效办法。

【导语】基层党组织作为党的组织体系的基础，是党的组织资源和组织优势的直接体现。

以下是⽆忧考整理的基层调研报告，欢迎阅读！1.基层调研报告 9⽉28⽇晚，在⼤学⽣村官座谈会上，镇党委李书记提议村官⾛访基层，体察民情。

在以后的⼏个⽉⾥，笔者⾛访了以困难户、下岗户和⽼党员、⽼⼲部为代表的40多户社区居民，调研结果汇报如下： ⼀、⾛访对象概况。

罗代社区：长沙县双江镇地处长、平、浏三县（市）交界处，是长沙县的⾰命⽼区。

1994年兴建罗代集镇（罗代社区前⾝），先后投⼊20多万元完成了修编扩容，集镇规控区达到2.45平⽅公⾥，建成区⾯积0.8平⽅公⾥。

2003年，罗代社区居委会正式挂牌成⽴。

⽬前辖区⾯积2.45平⽅公⾥，拥有临街门⾯900多缝，常住⼈⼝5000余⼈，9个居民⼩组，23名党员。

近年来，社区加⼤投⼊，不断完善⽔、电、路、给排⽔管道等基础设施，使罗代社区环境越来越优美，居民的幸福指数越来越⾼，社区商贸也⽇益繁荣，多次被评为市、县级先进单位和⽂明单位。

罗代社区也成为双江镇的政治、经济、⽂化中⼼。

⼆、调研⽬的 改⾰开放以来，随着我国现代化建设的飞速发展，居民⽣活也在发⽣着翻天覆地的变化。

笔者想通过对罗代社区居民⽣活的调研，为⼈们提⾼幸福指数，更好的⽣活作出⼀个参考。

三、调研⽅法 实地调研访问。

四、调研结果 1、在闲时娱乐⽅⾯，罗代社区⼤多数居民平时空闲的时候是打牌、打⿇将、看电视、上。

笔者发现罗代社区居民的活动主要是打⿇将，⿇将在这⾥⾮常盛⾏，⿇将室遍布整个罗代集镇，⼏乎每个⼈都称⿇将是他们空闲时最主要的活动。

少年⼉童的主要活动是上课、写作业、看书，平时的空闲时间主要看书、上、玩游戏、看漫画、听⾳乐，到户外游玩以及打篮球等，内容⽐较多，特别是双江镇综合⽂化站建成以后，孩⼦们基本上都来⽂化站玩。

2、在体育锻炼⽅⾯，罗代社区体育⽂化设施⽐较完备。

社区居民积极参加体育锻炼。

孩⼦们也是参与体育活动最多的⼀类⼈，⼤多是篮球，罗代社区及周围有多个篮球场。

基层面临的问题与困惑调研报告一、引言随着社会的发展和经济的进步，基层治理成为国家发展的重要基石。

然而，在实践中，基层面临着诸多问题和困惑。

本报告旨在对这些问题进行深入调研，并提出相应的解决策略。

二、基层面临的问题1. 资源不足：基层单位往往面临资源不足的问题，包括人力、物力和财力。

这导致了基层工作的困难，影响了基层治理的效率和效果。

2. 人才短缺：基层人才短缺是一个普遍存在的问题。

许多基层单位难以吸引和留住高素质的人才，这使得基层工作的开展更加困难。

3. 政策执行难度大：在一些情况下，基层单位在执行上级政策时面临诸多困难。

这可能是由于政策本身的问题，或者是由于基层单位的能力和资源有限。

4. 社会问题复杂化：随着社会的发展，基层面临的社会问题越来越复杂。

例如，社区治理、环境保护、公共服务等问题变得越来越突出。

三、基层的困惑1. 如何合理利用有限的资源：由于资源有限，基层单位常常不知道如何合理分配资源以达到最大的效果。

2. 如何提高人才队伍素质：在人才短缺的情况下，基层单位不知道如何提高现有人才的素质，以满足工作的需要。

3. 如何有效执行政策：在政策执行难度大的情况下，基层单位不知道如何有效地执行上级政策，以实现政策目标。

4. 如何应对复杂的社会问题：面对复杂的社会问题，基层单位不知道如何有效地应对和解决这些问题。

四、解决策略1. 加强资源投入：政府应该加大对基层单位的资源投入，包括人力、物力和财力，以提高基层治理的效率和效果。

2. 人才培养与引进：基层单位应该加强对现有人才的培养，同时积极引进高素质的人才，以提高人才队伍的素质。

3. 政策优化与执行：政策制定者应该对政策进行优化，使其更符合实际情况和基层的需求。

同时，基层单位应该加强自身能力建设，提高政策执行的能力和效果。

4. 社会问题应对：对于复杂的社会问题，基层单位应该采取综合性的措施进行应对和解决。

这包括加强社区建设、推进公共服务、加强环境保护等。