党员干部要切实做到担当有为

原创资料，仅供学习——在全市党员干部电视会议上的党课教育提纲同志们：根据省委办公厅学习教育安排，结合前期检查调研的情况，针对当前我市党员干XX伍现实思想与心理现状，今天，我围绕“敢于担当、戮力进取，争做干事创业奋发有为的党员干部”这个主题，讲一次党课，也算是一次干XX伍现实思想教育。

主要讲三点意见，概括起来就是“三个切实、三个巩固”。

贯穿全篇的有4个关键词：精神、责任、担当、有为。

一、切实强化“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉什么是精神？精神属于能量范畴，是精气神的总称。

精神是坚如磐石的信仰、是奋发向上的激情、是抵御诱惑的盾牌。

精神状态体现的是一个人的思想意识、心理状态和外在面貌，责任担当体现的是一个人对待工作、履行职责的基本态度和标准，奋发有为就是精神振作、有所作为，奋发是有为的前提，有为是奋发的结果。

精神状态和责任担当，两者都是党性觉悟、思想品质、综合素质和工作作风的综合反映，是奋发有为的内在灵魂，是发展进步的力量之源。

从当前党员干XX伍的实际看，全市党员干部思想是稳定的，精神状态总体上是好的，多数干部的责任担当是强的，在推进我市建设发展、履行职责使命中发挥了应有的作用。

但用新时代干事创业的要求来检验，用习总书记关于建设高素质干XX伍的重要指示来衡量，与出台的《关于激励和加强干XX伍建设的意见》对我们的要求相对表，再从近期发生的几个问题和出现的工作不落实、不负责问题来分析，我们的差距还不小。

究其根源，主要在于干XX伍的精神状态和责任担当存在突出问题。

如果对此认识不清、解决不力，必将直接影响XX的建设发展，影响工作的末端落实，影响任务的完成，尤其影响下半年的安全稳定。

这也是我们今天讲这课的主要考量。

（一）昂扬精神状态、强化责任担当，是每名党员干部必备的最起码最基本素质。

党的历代领导人对培养党员干部的精神状态和责任担当高度重视。

毛泽东同志就教导我们：“人是要有点精神的。

履职践诺担当作为真抓实干方面材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：作为一名党员干部，担当作为、真抓实干是我们在工作中应当秉持的原则。

履职践诺，不仅是对党的使命和责任的认知，更是对人民群众的担当和对社会事业的责任。

在工作中，我们需要时刻牢记这一原则，用实际行动去践行，用务实作风去实现。

下面，我们来聊一聊履职践诺担当作为真抓实干的重要性和具体做法。

履职践诺担当作为真抓实干是党员干部的基本要求。

作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的责任和使命，必须以切实的行动践行和履行这份责任。

只有不断提高政治站位，增强责任感和使命感，才能够真正做到履职践诺，发挥出应有的作用。

履职践诺担当作为真抓实干是推动工作落实的关键。

在工作中，我们要以担当作为的态度，将党的方针政策贯彻落实到具体工作中，不断加强主体责任和监督责任，确保各项工作能够真正取得实效，推动民生工程、扶贫攻坚、环保治理等工作落到实处，更好地造福人民群众。

履职践诺担当作为真抓实干是确保党风廉政建设的重要保障。

作为党员干部，要牢记纪律规定，严格要求自己，切实做到廉洁奉公，决不允许个人私心私利、腐败行为的发生。

只有以担当作为的态度，认真贯彻执行党纪国法，才能够真正做到廉洁从政，为党风政风正气提供坚实保障。

要做好履职践诺担当作为真抓实干，关键在于提高综合素质，具备过硬本领。

要不断增强学习意识，提升专业能力，增强工作技能，做到善作善成、善用善治。

只有不断提升综合素质，才能更好地履行职责，服务群众，推动工作落实。

履职践诺担当作为真抓实干，是党员干部的重要使命和责任，只有不断用实际行动去践行，用务实作风去实现，才能够真正做到奉献自我、服务大众，实现共产主义远大理想。

希望我们每一位党员干部，都能够切实履行这一要求，不负党和人民的期望，为实现中国梦不懈奋斗！第二篇示例：履职践诺担当作为真抓实干，是指履行职责、践行承诺、勇于担当、真正做事的务实作风。

这一方面材料，将重点围绕政府工作、企业管理和个人职业发展等方面展开讨论，总结和阐释履职践诺担当作为真抓实干的重要性和实践方法。

2022年第8期吉林省第十二次党代会报告指出：“全面贯彻新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适，让干部德配其位、才配其位。

”我们将持续忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实省党代会精神，把干部队伍作为推动高质量发展、全面建设社会主义现代化新吉林的“第一推动力”，紧盯干部成长全周期，完善选育管用全链条，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，着力提高干部队伍的综合素质和攻坚克难的能力水平。

一、以素质培养为先，确保干部德配其位、才配其位准确把握干部成长规律，优化干部成长路径，突出政治素质与业务能力并重，“铸魂”与“赋能”一体推进，激发干部队伍坚决扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命的热情。

坚持把提升政治素养挺在前面。

把提升政治素质贯穿干部教育培训始终，融入干部成长全程，突出“关键少数”的轮训、党员干部的培训、基层党员的教育，实施“一把手”政治能力提升计划、干部铸魂赋能“三项工程”，开展“基层党员进党校”活动，增强各级干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉和政治定力。

坚持把强化理论修养放在首位。

政治上的坚定源于理论上的清醒。

要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，健全完善“第一议题”制度，突出抓好专题学习、专题党课和专题培训，着力用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

坚持把锤炼专业涵养贯穿始终。

着眼于增强各级干部的专业能力和专业涵养，实施新时代基层干部主题培训行动计划，围绕生态建设、能源产业、乡村振兴和基层治理等，办好域内主体班次和域外示范班次，补齐干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，促进干部在新征程上赢得优势、赢得主动、赢得未来。

二、以知事识人为基，常态开展考核评价、识别研判组织部门既要善于通过严实的考察，把党和人民需要的好干部选出来，又要通过严密的考核，让干部知责爱岗、奋发有为。

担当尽责为人民服务担当尽责为人民服务在中国共产党的领导下，我国实行着人民代表大会制度，这意味着为人民服务是每一个党员干部的责任和义务。

作为一名共产党员，我们需要担当起尽责的责任，全心全意为人民群众服务。

一、坚持为人民利益放在首位作为共产党员，我们要时刻牢记为人民利益服务的初心。

无论是在工作中还是生活中，我们都要紧紧围绕人民的利益来思考问题、解决问题。

只有真正放下身段，倾听人民的需求，才能更好地回应人民群众的期待。

二、加强学习提升能力作为服务人民的基层干部，我们必须具备一定的知识基础和专业能力。

只有通过不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地为人民群众提供有效、高质量的服务。

在学习中，我们要深入了解人民的需求，提升自己的工作能力，以更高的水平服务于人民。

三、落实党的方针政策作为一名党员干部，我们要积极贯彻党的方针政策，把党的决策部署转化为服务人民群众的具体行动。

我们应该深入了解党的各项政策，把握民生痛点，积极研究解决方案，为人民群众提供更好的服务。

四、倾听民意关注民情服务人民，就要真正关心人民，在工作中密切关注民意民情，积极倾听群众的呼声和关切。

只有通过广泛的调研和听取不同群体的意见建议，才能更好地把握人民的需求，为他们提供贴心的服务。

五、解决人民群众的实际问题作为共产党员，我们要时刻关注人民群众的实际困难和问题，将解决这些问题作为自己的责任。

我们要在不断实践中积累经验，通过各种渠道了解社情民意，为人民群众提供切实可行的解决方案，让他们感受到党的温暖。

六、严守纪律规范行为作为党员干部，我们要严守纪律规范行为，在为人民服务的过程中，不能出现违纪违规的行为。

只有通过严格要求自己，做到廉洁奉公、清正廉洁，才能真正以身作则，为人民树立榜样。

总之，作为共产党员，我们要时刻以人民为中心，担当起为人民服务的责任并尽心尽力。

只有真正以服务人民的思想和行动来指导自己的工作和生活，我们才能让人民群众感受到党和政府的温暖，共同实现中华民族的伟大复兴梦想。

交流发言：做履职尽责担当作为的党员干部尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表一次关于做履职尽责担当作为的党员干部的交流发言。

首先，让我向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持。

同时，我也非常感谢组织给我这个机会，让我能够和大家一起共同进步，共同探讨如何更好地履行我们的党员干部职责。

党员干部作为党的组织者和领导者，担负着推动党和国家事业发展的重要责任。

我们必须时刻保持对党的忠诚和坚定，始终把党和人民的利益放在第一位。

作为党员干部，我们要切实做到五个方面：强化理论学习，提高自身素质；增强责任意识，勇于担当；保持清正廉洁，做到党员干部的道德楷模；善于沟通协调，塑造良好的工作环境；积极服务群众，推动经济社会发展。

首先，我们必须加强理论学习，不断提高自身素质。

理论学习是党员干部履职尽责的基础和前提，只有深入学习马克思主义理论和党的路线方针政策，不断增强自己的理论素养和综合能力，才能更好地履行自己的职责。

我们应该加强学习，广泛阅读党的刊物和重要文件，积极参加各种培训和学习班，不断提高自己的政治思想水平和专业素养。

其次，我们要增强责任意识，勇于担当。

作为党员干部，我们要时刻牢记自己的责任和使命，勇于担当困难和压力，在工作中勇于负责，敢于打破藩篱，敢于创新。

我们要积极投身于工作岗位上，推动工作的进展，解决各类问题，为党和人民的利益而奋斗。

第三，我们要保持清正廉洁，做到党员干部的道德楷模。

党员干部要时刻保持良好的道德操守，始终要以清廉之心对待自己的职责。

我们要遵守纪律，严格要求自己。

党员干部要保持廉洁自律，严禁利用职务之便谋取私利，严禁为个人谋取不正当的利益。

我们要自觉地接受监督，积极参加各项廉政教育和纪律约束活动，不断提高廉政意识。

第四，我们要善于沟通协调，塑造良好的工作环境。

作为党员干部，我们要善于沟通和同事们进行良好的协调，构建和谐的工作氛围。

我们要注重团结和协作，共同努力，解决工作中的矛盾和问题。

以下是一些关于干部担当作为工作作风的建议：
1. 强化责任意识：干部应当明确自己的职责和使命，将工作职责内化于心、外化于行，主动承担起各项工作任务，真正做到对工作负责、对人民负责。

2. 提高政治站位：干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持与党中央高度一致，以政治上的坚定保证工作上的奋发有为。

3. 坚持实的作风：干部要脚踏实地，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以实际行动和实绩体现担当作为。

4. 勇于创新：干部要敢于突破传统思维，勇于尝试创新，积极探索解决问题的新方法、新途径，推动工作不断发展。

5. 提升能力素质：干部要不断提高自己的业务能力和综合素质，努力成为本职工作的行家里手，为实现担当作为提供有力支撑。

6. 加强团结协作：干部要注重团队协作，积极与同事沟通交流，形成工作合力，共同为实现目标而努力。

7. 保持清正廉洁：干部要严守纪律规矩，保持清正廉洁，自觉抵制各种不良风气，树立良好形象。

8. 完善激励机制：建立健全激励机制，鼓励干部敢于担当、善于作为，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部队伍的活力。

9. 加强监督问责：对不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃问责，形成有力的震慑，确保干部队伍始终保持奋发有为的精神状态。

10. 注重基层调研：干部要经常深入基层，了解群众需求，倾听群众意见，确保工作更加贴近实际、贴近群众。

通过以上建议，有助于提高干部的工作作风，推动干部担当作为，为我国经济社会发展贡献力量。

1、干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。

2、以身作则，勇挑重担。

在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。

力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。

3、领导干部要能挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，守土有责、守土担责、守土尽责；广大党员要发扬不畏艰险、无私奉献的精神，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党旗的高高飘扬。

4、自觉奉献、团结协作。

做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。

同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。

5、担当后备军，舞动青春追好梦；传递正能量，激扬碧水弄新潮6、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。

坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。

坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

7、花开时节又清明，致敬英雄任重行。

“担当有为狠抓落实”党课讲稿：做善知责勇担责勤履责的好干部党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

”对于广大干部来说，只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。

当前，在干部队伍中存在一些“害群之马”。

有的以“佛系干部”自居，不惹事也不办事，数着日子“混饭吃”；有的存在脸好看、事难办的“新衙门作风”，表面热心肠、转头丢一旁；有的不重视学习，出现“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，导致心有余而力不足；有的以会议落实会议，以文件落实文件，到头来问题还是这些问题，事情还是这些事情。

这些“害群之马”的存在，极大地影响了政府办事的效率，影响了干群关系，更损害了政府的公信力，可谓是“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”。

说到底，他们身上之所以出现这样那样的问题，就是对自身的“责”认识不清，怕担当懒作为，心里畏惧追责问责，却忘记了应当如何尽责履责。

要善于知责。

作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么；一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，正所谓“一日不读书，胸臆无佳想”，只有加强学习，才能克服“本领恐慌”，才能避免“迷、盲、乱”，让自己的能力与自身职责相匹配；只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义，才能激荡新气象、激发新作为。

要勇于担责。

当前，我国社会正处在发展的转型期、改革的攻坚期、治理的提升期、社会矛盾的凸显期，容易的、皆大欢喜的都已经完成了，留下的都是难啃的硬骨头，都是难涉的险滩。

“路遥知马力，日久见人心”。

在这样的关键时期，敢不敢“摸着石头过河”，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。

履职尽责勇于担当,践行宗旨造福于民研讨材料研讨材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

履职尽责勇于担当，践行宗旨造福于民是每个党员干部应该具备的基本素质和行为准则。

以下是关于如何更好地履行职责、勇于担当，以及践行宗旨、造福于民的几点思考：一、强化责任意识，提高工作效能作为党员干部，要时刻保持责任感和使命感，把为人民服务放在首位，认真履行自己的职责。

在工作中，要注重效率和质量，做到勤学苦练、精益求精，不断提高自身的业务水平和综合素质。

同时，要加强团队协作，发扬集体主义精神，共同推动工作的顺利开展。

二、坚持问题导向，勇于攻坚克难在工作中，要坚持问题导向，善于发现问题、分析问题和解决问题。

面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，勇于攻坚克难。

只有通过不断地实践和探索，才能找到解决问题的有效途径和方法。

三、关注民生福祉，积极为民谋利作为党员干部，要把人民群众的利益放在第一位，积极为民办实事、解难题。

要从群众的角度出发，深入了解他们的需求和诉求，为他们提供更好的服务和保障。

同时，要加强与群众的联系和沟通，听取他们的意见和建议，不断完善工作方法和措施。

四、加强自我约束，树立良好形象作为党员干部，要始终保持良好的形象和精神风貌。

在工作和生活中，要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉抵制各种诱惑和腐败现象。

同时，要加强自我约束和管理，做到言行一致、以身作则，树立起良好的榜样和形象。

总之，履职尽责勇于担当、践行宗旨造福于民是每个党员干部必须具备的基本素质和能力要求。

只有在实践中不断积累经验、提升能力、锤炼作风、完善自我才能更好地服务于人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！。

浅谈如何成为一名新时代敢担当有作为的党员干部随着新时代的到来，党员干部的要求越来越高，仅仅在政治上坚定和思想上成熟已经远远不够，更需要敢担当、有作为。

本论文将从以下几个方面浅谈如何成为一名新时代敢担当有作为的党员干部。

一、理论修养作为一名党员干部，首先要有足够的理论修养。

这不仅仅是对马克思主义理论的学习和掌握，还应该学习其他学科的理论知识，尤其是新时代发展中的重点领域。

只有具备广泛的知识储备，才能更好地为人民服务，促进社会发展。

二、实践能力除了丰富的理论知识，党员干部还要有扎实的实践经验和实践能力。

在工作中，必须能够根据实际情况，制定合理的工作方案，并能够实际操作实现目标。

在解决问题时，更要提高思维的创新性和创造性，努力寻找新的解决方案，不断为人民服务。

三、团队协作能力在新时代的背景下，各行各业都有自己的团队，成员之间的互动和合作关系非常重要。

因此，党员干部更应该具有优秀的团队协作能力，积极地与他人合作，共同完成工作任务。

在团队中，党员干部应该发挥自己的优势，协助他人，平衡人际关系，凝聚起共同的力量。

四、创新思维新时代的要求是创新和发展。

在如此快速发展的时代，不能一成不变，更需要有创新和进取的思想。

因此，党员干部需要不断加强学习和思考，开拓视野，敢于探索未知领域，不断探索新的领域和研究新的方案。

只有这样，才能在新时代中担当有为。

五、职业素养职业素养是党员干部必须拥有的一项素质。

这不仅包括对工作的热忱和专业能力，更包含了高度的道德标准，如诚信、责任、奉献、尊重等。

在工作中，党员干部必须时刻保持敬业精神和职业道德，坚持为人民服务的价值观和使命感，为党和人民做出贡献。

总之，新时代的要求是党员干部必须成为一名敢担当有作为的党员干部。

通过理论修养、实践能力、团队协作能力、创新思维和职业素养的不断提升，党员干部将成为新时代所需的敢担当有作为的人才。

同时，在实践中，更应该坚持党性原则，把党的政治工作贯彻到实践工作中，为人民服务，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

一、担当作为的重要性担当作为是每位中层干部应该具备的一种品质，它包括对工作的责任感、积极进取的态度，以及对组织和团队的担当精神。

在工作中，只有担当作为，才能更好地发挥自己的作用，为组织的发展和团队的壮大贡献自己的一份力量。

二、担当作为的核心意义1. 对工作的责任感担当作为首先体现在对工作的责任感上。

作为一名中层干部，要时刻牢记自己的责任和使命，不断提高自己的管理能力和领导水平，全力以赴地完成各项任务，确保工作的顺利进行和圆满完成。

2. 积极进取的态度担当作为还要求中层干部要有积极进取的态度，敢于担当，敢于挑战。

在工作中要有前瞻性，不断探索创新，勇于突破自己的局限，努力实现个人与团队的共同目标。

3. 对组织和团队的担当精神作为一名中层干部，更要具备对组织和团队的担当精神。

要有大局意识，善于团结协作，始终将个人的利益服从于整体利益，为组织和团队的发展贡献自己的一份力量。

三、担当作为的方法和措施1. 培养责任感中层干部要积极培养自己的责任感，要有责任心和使命感，确保自己心中始终明确自己的责任范围和任务目标，始终不忘初心，牢记使命，尽职尽责地完成各项工作。

2. 增强执行力担当作为还需要中层干部要具备较强的执行力和决策能力。

要善于分析问题，及时作出正确的决策，并在工作中始终保持高效率和高质量，确保工作的有效落实。

3. 培养团队合作精神担当作为还要求中层干部要善于团队协作，善于激励团队，形成良好的工作氛围，调动团队成员的工作积极性和主动性，实现团队和个人的共同成长。

四、担当作为的实际意义和应用1. 为组织作出更大的贡献担当作为可以帮助中层干部更好地发挥自己的作用，加强对组织各项工作的管理与协调，为组织的发展作出更大的贡献。

2. 增强组织的凝聚力和战斗力担当作为可以增强中层干部对组织和团队的凝聚力和战斗力，增强组织的向心力和凝聚力，提高整体的工作效率和战斗力。

3. 塑造良好的领导形象担当作为也可以帮助中层干部树立良好的领导形象，提升自己的领导能力和威信，增强对团队的吸引力和凝聚力。

领导干部要勇于负责敢于担当引言领导干部作为一个组织中的重要角色，肩负着领导和管理的责任。

在现代社会，面临着复杂多变的挑战和压力，仅有勇于负责和敢于担当的领导干部才能真正发挥领导的作用。

本文将探讨领导干部要勇于负责、敢于担当的重要性，并提出一些实际操作的建议。

领导干部的责任意识领导干部作为组织的核心力量，必须具备高度的责任意识。

责任意识是指在履行职责过程中，意识到自己的权利和义务，对工作结果承担责任的觉悟。

领导干部要勇于负责，首先要对自己的职责和权力有明确的认识，并对自己的工作结果负责。

只有通过勇于承担责任，领导干部才能够建立起团队成员对其的信任和尊重。

领导干部的担当精神担当精神是领导干部必备的素养。

面对各种挑战和风险，领导干部要敢于担当，勇于迎接挑战。

只有在担当的过程中，领导干部才能够不断成长，并在困难面前咬紧牙关，坚持不懈。

同时，担当精神也是树立领导干部公正、勇敢、有担当形象的重要表现。

如何勇于负责要勇于负责，领导干部首先需要具备一定的决策能力和判断能力。

在面临问题和决策时，领导干部要能够快速准确地做出决策，并承担相应的后果。

其次，领导干部要善于与团队成员沟通和协调，确保每个人都清楚自己的责任并能够承担起来。

此外，领导干部还需要勇于承担失败和错误，及时调整策略，并从中吸取经验教训，不断完善自己的能力。

如何敢于担当敢于担当需要领导干部具备创新和进取的精神。

在面临困难和挑战时，领导干部要主动出击，积极寻找解决问题的办法。

同时，要有胆识，敢于尝试新的思路和方法，不断创新。

另外，领导干部还需要勇于承担责任，不推卸责任。

在团队中，领导干部要站在前排，与团队一同面对困难和挑战，共同解决问题。

结论领导干部要勇于负责，敢于担当，这是其能力和素养所必须具备的基本要求。

通过勇于负责和敢于担当，领导干部才能够有效发挥领导作用，推动组织的发展，达到自身的成长。

因此，每位领导干部都应该牢记勇于负责和敢于担当的重要性，并通过实际行动来践行这一精神。

在干部培训班开班式上的讲话：做新时期担当有为干部各位领导，各位同志：大家好！今天，我们在这里隆重地举行干部培训班的开班仪式。

这是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。

在新的时代里，我们需要的是一批能够为人民群众服务、能够为国家作出贡献的干部。

因此，今天我们要谈一谈做新时期担当有为干部这个话题。

首先，要明确的是，新时期需要的干部不仅仅是持证上岗、有头衔的人，更需要的是有担当、有思想、有能力的干部。

做干部必须担当，要为党的事业尽忠职守，为人民群众的利益负责，做到真正的全心全意为人民服务。

同时，我们也要具有独立思考、勇于创新的能力，不断发掘和解决问题，推动工作前进。

在新时期，需要的是这样一批能够在快速变化中应对挑战、不断砥砺前行的干部。

其次，作为干部，需要有过硬的综合素质。

在面对不断变化的环境和任务时，一个干部所需要的不仅是专业技能的熟悉和操作技巧的灵活运用，更需要的是综合素质的全面提升。

这包括坚定的理想信念、政治素质的高超、道德修养的深厚、学习意识的强化、沟通能力的提升、团队协作能力的增强以及实际工作经验的积累和丰富。

拥有这些素质才能真正做到为人民群众服务的目标。

最后，坚持不断地学习和提高自身素质是做新时期担当有为干部的必要条件。

只有不断地增强自己的能力、不断地学习和思考，才能够在不断变化的社会环境中做到主动适应、积极应对，才能够更好地为人民群众服务。

因此，我们要不断地学习、不断地提高，不断地推进自己的工作和能力，才能在新时期中立于不败之地。

各位同志，做干部是一项光荣而且神圣的事业。

担当有能，才能历练出成熟之美。

让我们在新的时期和新的征程中，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情和信心，把新时期的使命和时代的责任落到实处，做一名新时期担当有为的干部。

谢谢大家！在干部培训班开班式上讲话中，针对如何成为新时期担当有为的干部，提出了一些要点。

接下来，我们将结合实际例子，对这些要点进行进一步解析，并总结全文。

一、明确担当做新时期担当有为的干部，需要在各种不同的工作场景中，有担当意识和负责精神。

坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿尊敬的主持人，各位评委老师，各位同事：
我认为，我们作为一名党员干部，必须始终坚持根本宗旨，勇于担当作为，这是我们作为一名党员干部必须具备的最基本素质。

首先，我们必须始终坚持根本宗旨。

根本宗旨是我们党的根本宗旨，也是我们党员干部行动的根本指南。

我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的根本利益放在首位，实现经济、政治、文化、社会、生态五位一体的全面发展。

我们要始终坚持以马克思主义为指导，不断总结经验，推动党和人民事业发展。

我们要始终坚持中国特色社会主义道路，牢固树立中国特色社会主义意识形态，强化中国特色社会主义制度优越性。

其次，我们必须勇于担当作为。

作为一名党员干部，我们必须有担当精神，不畏艰难险阻，为实现党和人民事业发展而努力奋斗。

我们要勇于担当领导责任和服务群众责任，发挥好自己的专业优势和能力，为实现经济、政治、文化、社会、生态五位一体的全面发展而做出贡献。

我们要勇于担当创新责任和改革责任，敢于开拓创新，推动改革，为推动中国特色社会主义事业发展贡献自己的力量。

最后，我们要践行我们的宗旨和担当。

这需要我们从大处着眼，从小处入手。

我们要切实做到服务群众，解决实际问题；要敢于担当，勇于担当；要狠抓工作落实，切实把工作落到实处，取得实效。

总之，坚持根本宗旨勇于担当作为是我们党员干部的基本素质，我们必须始终把它放在心中，时刻践行它，并一起承担更多的责任，努力实现中国特色社会主义事业的发展，为人民的幸福和国家的繁荣做出更大的贡献。

谢谢大家！。

担当有为争先创优担当有为，争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。

要敢于担当。

在日常的工作生活中，敢不敢担当，敢不敢负责，反映了一个党员干部的品质。

不为党负责，不为民担事，就是对责任的渎职，人民群众最为痛恨。

所以，每一个党员干部，都要时刻牢记自己的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，做到勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。

党员干部对自己所负责的工作，要勇挑重担，认真地走好每一步、做好每一件工作，以强烈的事业心和责任感为工作依托，义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任，把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来，开拓进取，积极工作。

要敢于争先。

创先争优既是对各种工作活动的深化，又是对各类争先活动的拓展，必须在继承中创新，在借鉴中提高。

对一个单位、一个干部来说，创先争优是一个地区竞争力和生命力的体现，是一个单位总体体素质的体现，是一个干部觉悟的体现。

创先争优要想具有强大的生命力，就必须有强大的竞争力；要想具有强大的竞争力，必须具有强大的创新能力。

只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。

如果是安于现状、得过且过，甚至是不求有力，但求无过，就不会有什么创新意识，更说不上创先争优精神。

一个领导干部如果缺乏创新意识，其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前，就要落伍。

可见，只有敢于创新、勇于探索，创先争优才会获得取之不尽的力量之源。

担当有为争先创优，是党员干部工作态度、工作作风和责任心的表现，体现党员干部的品格和情怀，增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，为此，我们要敢抓敢管，敢干实干，使创先争优真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。

盛磊年月日。

干部的使命与担当是确保党和人民事业的顺利发展的重要保障。

以下是关于干部的使命与担当的一些要点：
1. 坚持党的领导：干部要始终坚持党的领导，贯彻党的路线、方针和政策，确保党和人民事业的正确方向。

2. 服务人民：干部要始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务，为人民谋利益，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

3. 勇于担当：干部要有强烈的事业心和高度的责任感，勇于担当、敢于作为，在工作中积极主动、尽职尽责，不断提高工作能力和水平。

4. 创新发展：干部要敢于创新、勇于改革，不断探索适应时代发展的新思路、新方法，推动各项工作不断取得新进展、新突破。

5. 廉洁奉公：干部要廉洁奉公、勤政为民，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决反对腐败现象，树立良好的形象和风气。

总之，干部的使命与担当是确保党和人民事业顺利发展的重要保障。

干部要始终坚持党的领导，服务人民，勇于担当，创新发展，廉洁奉公，不断提高自身素质和能力，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

争做担当作为模范干部做法
作为一名模范干部，争做担当作为的表率是非常重要的。

以下是一些做法：
１．增强担当意识：要时刻牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，不推诿、不扯皮，积极主动地完成工作任务。

２．提高工作能力：要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和工作能力，以更好地应对各种复杂的工作任务。

３．强化创新意识：要有创新思维和创新能力，敢于尝试新的方法和思路，不断开拓工作新局面。

４．坚持群众路线：要深入了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难，增强群众的获得感和幸福感。

５．做到清正廉洁：要时刻保持清醒头脑，遵守党纪国法，廉洁奉公，不谋取私利，做到清正廉洁。

总之，作为一名模范干部，要时刻保持高度的政治觉悟和责任感，以实际行动践行担当作为的精神，为推动事业发展和社会进步做出自己的贡献。

勇于担当与有为精神——启迪入党积极分子的责任心培养作为一名入党积极分子，我们应该时刻保持勇于担当与有为精神。

这种精神是我们在成长过程中培养起来的，也是我们作为党员的责任心所需要具备的品质之一。

在党的培养教育中，我们应该注重培养自己的责任心，使之成为我们行动的指南。

首先，勇于担当是培养责任心的重要方面之一。

作为一名入党积极分子，我们应该时刻意识到自己的责任和使命，敢于承担起自己应尽的责任。

在工作中，我们要积极主动地承担起自己的职责，不推诿、不逃避，勇于面对困难和挑战。

只有勇于担当，才能真正发挥自己的作用，为党和人民做出更大的贡献。

其次，有为精神是培养责任心的重要基础。

有为精神是指积极进取、不甘平庸的精神状态。

作为一名入党积极分子，我们应该时刻保持对自身的高要求，不断提升自己的能力和素质。

只有不断进取，才能不断适应时代的发展需求，为党和人民作出更大的贡献。

同时，我们还应该树立正确的价值观，明确自己的目标和方向，不被外界的干扰所左右，坚持自己的信念和原则。

在培养责任心的过程中，我们还需要注重自身的修养。

只有具备了良好的修养，才能更好地履行自己的责任。

首先，我们要注重道德修养，树立正确的道德观念，遵守社会公德、职业道德和个人道德，做到言行一致，言行合一。

其次，我们要注重学习修养，不断提升自己的知识水平和综合素质。

只有不断学习，才能不断进步，才能更好地履行自己的责任。

此外，我们还应该注重自身的心理修养，保持积极向上的心态，增强自己的心理素质，以应对各种困难和挑战。

在实践中，我们要注重培养自己的责任心。

首先，我们要积极参与各项工作，争取更多的机会和平台，展示自己的才华和能力。

只有积极参与，才能更好地发挥自己的作用，实现个人价值。

其次，我们要注重团队合作，与他人共同努力，共同完成任务。

只有团结协作，才能更好地完成工作，实现共同目标。

此外，我们还应该注重自我反思，及时总结经验教训，发现自身的不足之处，不断完善自己，提高自己的工作能力。

党员领导干部“有位”就必须“有为”作者：邢海龙来源：《实践·党的教育版》 2017年第9期我们常说“ 有为才有位”，这客观地阐明了有作为才能够有“位置”的基本道理。

然而，现在很多在位的党员领导干部却出现了不敢担当、不愿作为的情况。

正所谓在其位就要谋其政，“有位”的党员领导干部要时刻明白，我们的位置和权力都是群众赋予的，党员领导干部必须要有所作为，用好权力为民造福，这是每一名党员领导干部应尽的责任和义务。

要牢记执政兴国重任。

习近平总书记郑重告诫全党：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。

” 作为一名党员领导干部，不管在任何时候、任何情况下，都要坚定理想信念，站稳政治立场，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民事业，保持昂扬向上的进取心，抖擞干事创业的精气神，真正做到“为官一任、造福一方”。

要筑牢人民公仆思想。

党员领导干部要牢记为人民服务的宗旨，向焦裕禄同志学习“心中装着老百姓，唯独没有他自己”。

要时刻将自己的工作实践跟人民群众的具体利益联系在一起，真正地而不是作秀地关心老百姓，要在错综复杂的社会中找准自己人生价值的航标。

要强化责任担当意识。

千担当万担当，干不出业绩就是没担当，要以咬定青山不放松的韧劲，担当起自己应负的责任，干出实实在在的业绩。

同时更要有登高望远的眼界，想大局、谋长远，杜绝为官不为、廉而不勤、得过且过等行为。

要明确清正廉洁底线。

清正廉洁是一种素质，也是一种能力。

作为党员领导干部理应时刻警钟长鸣，对历史有敬畏感，对人民有责任感，只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有凝聚力和号召力，为党和人民做好工作。

（作者单位：乌审旗委组织部）。