酒店劳动合同1

酒店劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXXXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及岗位职责甲方聘请乙方担任酒店部门岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的职责要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

具体岗位职责详见酒店管理制度及岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

此外，乙方还可能获得其他奖金、补贴等福利。

具体办法按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论在职期间还是离职后，均不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。

一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。

3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。

但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。

4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。

其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。

逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。

4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

酒店员工劳动合同经典范本6篇篇1酒店员工劳动合同经典范本酒店员工劳动合同雇主（甲方）：___________（以下简称“酒店”）员工（乙方）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就员工在酒店的工作达成如下协议，合同内容如下：第一条工作岗位员工将在酒店担任_________________工作，具体工作内容包括但不限于_________________等。

第二条劳动报酬1. 根据员工的工作表现和职级，酒店将按规定发放员工基本工资，基本工资标准为每月人民币_________元。

2. 在员工加班、出差等情况下，酒店将按照国家相关法律法规规定支付加班工资、差旅补贴等。

3. 员工的工资将在每月的_________日通过银行转账的方式发放。

第三条工作时间1. 员工的工作时间为每周_________小时，具体工作时间安排由酒店决定。

2. 员工须遵守酒店的工作制度，不得擅自迟到、早退或旷工。

第四条工作保障1. 酒店将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 酒店将根据国家相关法律法规规定，提供员工必要的劳动保护用品，并保障员工的劳动权益。

第五条工作纪律1. 员工须遵守酒店的各项规章制度，服从领导安排，不得在工作中私自使用手机、上网、聊天等。

2. 员工应保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的内部信息，否则将承担相应的法律责任。

第六条合同期限1. 本合同自__________年___________月__________日起至__________年___________月__________日止。

2. 如果员工在合同期满前需要提前解除合同，应提前__________天通知酒店，并经双方协商同意，解除合同。

3. 如果员工因故不能履行合同，致使酒店无法正常开展业务，酒店有权解除合同并要求员工赔偿相应的损失。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

酒店劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，履行酒店服务职责，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、综合计算工时制等。

2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的规定执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为____元，支付方式：____。

2. 加班工资：按照国家法律规定及甲方规定支付。

3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，采取防护措施。

六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由的，可以单方解除合同。

3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

酒店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均具备法律规定的主体资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责（在此列举乙方在甲方酒店所担任的职位、工作内容、职责描述等）二、工作时间和地点（在此列举乙方的具体工作时间安排、工作地点等）三、薪酬待遇（在此列举乙方的月薪、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇）四、社会保险和福利（在此列举甲乙双方的社会保险缴纳方式、福利待遇等）五、劳动纪律和规章制度（在此列举乙方必须遵守的劳动纪律和甲方酒店的规章制度）六、合同的签订和期限（在此确定劳动合同的起止日期，以及合同的签订方式）七、合同的变更和解除（在此列举甲乙双方可以变更或解除合同的情形，以及变更或解除合同的具体流程）八、违约责任（在此列举甲乙双方违反合同应承担的法律责任和经济责任）九、其他约定事项（在此列举其他双方认为有必要在合同中明确的事项，如保密协议、竞业限制等）十、争议解决方式如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和备案本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：___________________酒店（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：___________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：__________________酒店地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方均希望确立合法的劳动关系，共同遵循平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同起始日期：_______年____月____日2. 合同结束日期：_______年____月____日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任______工作。

酒店劳动合同精选现今很多公民的维权意识在不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了酒店劳动合同精选内容，欢迎使用学习!酒店劳动合同精选1根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

第一条合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条工作岗位甲方聘请乙方为____________国际大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

第三条劳动报酬(1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

(2) 甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

(3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间(1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。

每周的工作时间按照酒店规定。

每月有八天有薪休班。

(2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。

因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。

甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。

在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。

酒店劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同一、甲方（雇主）：_____________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________二、乙方（雇员）：_____________身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事职务的有关事项达成如下合同：第一条甲方聘用乙方为公司酒店部门工作人员，具体职务为_____________，职位薪酬为_____________元/月（含基本工资和绩效奖金）。

第二条乙方入职后，需接受公司的培训和考核，掌握相关工作技能和规章制度。

第三条乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的排班安排。

第四条乙方应认真履行工作职责，遵守公司相关规章制度，服从职务安排，认真完成工作任务。

第五条乙方在工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，保障公司的利益。

第六条乙方享有法定的带薪年休假天数，需提前向公司提出休假申请，经公司同意后方可休假。

第七条乙方在工作期间如有违反公司规定或对公司造成经济损失等行为，公司有权终止合同。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资，发放社会保险，提供良好的工作环境和职业发展机会。

第九条双方如有争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同生效自签订之日起，有效期为______年，合同到期前双方如有变更需重新协商签订新合同。

甲方（盖章）：_____________ 公司乙方签字：_____________ 日期：_____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

酒店劳动合同签署人：_____________日期：_____________以上为《酒店劳动合同》，请双方认真阅读并遵守合同内容。

酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。

若需要加班，应经甲方批准。

4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。

5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。

7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。

8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。

四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。

如有任何争议，最终解释权归甲方所有。

篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。

第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。

酒店行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为：_____________________。

3. 乙方的工作职责详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间与休假1. 甲方根据酒店行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假及其他休假权利。

具体请假制度按照甲方的规定执行。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资标准为：_____________________元/月。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的薪资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方办理相关保险。

四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位责任操作。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方约定试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期包含在合同期内。

六、违约责任与解除终止1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

酒店员工劳动合同(5篇)酒店员工劳动合同(5篇)合同可以规范商业行为，确保各方遵守承诺和约定，维护市场秩序和公平竞争。

接下来给大家分享酒店员工劳动合同，希望对大家写酒店员工劳动合同有所帮助。

酒店员工劳动合同篇1甲方：__________________乙方：__________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。

第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每月休息日为______ 。

第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。