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特别提示《工伤保险条例》第17条规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
申请人可以通过网上工伤申报先行备案，网址为：。
填表说明1．请用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2．申请人为用人单位或工会组织的，需在“申请人”处加盖公章。
3．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
4．初诊时间一栏，职业病的，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5．职业病名称按照职业病诊断证明书或者鉴定书上名称填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。
6．受伤害经过简述，应写清事故发生时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
7．提出工伤认定申请应当填写本申请表，并提交以下材料原件及复印件（留存复印件）：⑴受伤害职工身份证明；⑵职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者事实劳动关系、人事关系等有效证明材料（如不能提供劳动关系、人事关系证明材料，可以通过仲裁机构予以确认）；⑶受伤后就医的诊断证明书、初诊门诊病历、住院病历、出院记录等，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；⑷两名以上证人的书面证言（摁手印）及证人身份证；⑸用人单位事故调查报告书（受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出申请的不需提供）。
属于下列情况应提供相关的证明材料：⑴在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或其他有效证明。
⑵因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明；⑶上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或其他主管行政部门的事故责任认定证明。
青岛市人力资源和社会保障局关于规范劳动关系有关问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于规范劳动关系有关问题的意见各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，结合我市实际，现就规范劳动关系有关问题提出以下意见：一、劳动关系确认（一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作并符合劳动关系构成要件的，视为同时与新用人单位建立劳动关系。
（二）用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员，应当与被招用人员订立书面劳务协议，明确双方的权利义务。
（三）用人单位招用年满十六周岁的在校学生的，应当与被招用人员订立书面劳务协议，明确双方的权利义务。
（四）网络平台经营者与其从业人员之间的法律关系，有约定的从其约定；实际履行与约定不一致或双方未约定的，以实际履行情况认定。
二、劳动合同订立（五）劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。
中、外文劳动合同文本内容不一致的，以中文文本为准。
（六）用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章日期不一致的，以最后的签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。
一方未署明签字或者盖章日期的，以另一方签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。
双方均未署明签字或者盖章日期的，以劳动合同期限开始时间为劳动合同生效时间。
（七）用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
《福利企业资料申报上报要求》一、资料报送时间要求申报期结束的次日（如申报期延期时间较长，不晚于当月20日上报），将退税申请资料报送至主管税务分局。
主管税务机关在三个工作日内对福利企业申请退税资料的完整性、逻辑性进行初审。
主管分局审核结束后，根据福利企业报送的退税资料编制福利企业增值税即征即退集体审议审批表（以下简称集体审议表），签字盖章后，一式两份随同福利企业退税申请资料，一份传递给市局政法科、一份传递给一分局综合股，同时将电子文档上传到“ftp：/政法科/上传/杨亮/xx年福利企业集体审议汇总表”对应月份的目录中。
二、福利企业退税申请资料内容要求（请督促企业按顺序装订）1、封面，居中注明纳税人名称及申请退税月份；2、目录，注明退税资料明细内容和页码；3、（残疾人就业单位）增值税即征即退申请表，当月可享受限额的计算公式为“当月计税退税人数x35000元/12月”，退税金额以税务机关审核数为准，并提请企业及时修改，以免次月产生尾数误差；4、书面申请报告，内容要详细，涉及残疾职工人员变动和企业重大事项变动原因要说明清楚；5、缴纳税款证明复印件，缴纳税款后再复印，不允许企业在有欠税的同时申请退税；6、委托银行代发工资协议复印件（只要求1月份上报，其他月份上报资料时在银行代发工资划卡明细清单的上方注明“xxxx年xx月xx日已与xx银行xx分行签订了委托代发工资协议”，以后月份如有更换发放工资的银行时要求另行上报）；7、转账支票（进账单）复印件；8、残疾职工工资表（应发金额不得低于930元），扣保险费、伙食费、职工借款等原因要注明明细；9、银行代发工资划卡明细清单（加盖银行当天业务专用章）；10、福利企业职工人数变动情况备案表，人员变动必须附有民政局变更认定表、残疾证复印件，管理员调查确认报告，增加的残疾职工以民政局审批月份的次月计算，减少的残疾职工按审批的当月计算，如企业在以前月份已停发工资、未缴纳保险的，以分局具体核查报告为依据，并在备注栏内注明原因（注：当月有增加的请税收管理员及时在ctais2.0系统中及时维护，残疾职工有减少的待一分局做完当月退税工作流后再维护，以免造成因ctais2.0系统内限额不足无法退税）；11、社会保险缴纳凭证，养保、医保复印件，缴纳相关保险的人员明细证明，企业若选择按季或按年方式一次性缴纳社会保险的，在申请退税时，需要在缴纳社会保险的当月复印申报表、缴纳保险的人员明细证明，以后不需要在复印，企业只需要在《（残疾人就业单位）增值税即征即退申请表》中企业申请意见栏内最后作出“本月社会保险费已于×年×月一次缴纳”的说明即可，但当月有人员增加情况的，应单独补缴相关保险，同时补报缴纳保险的相关凭证件。
福利企业资格认定办法第一条为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾人职工的合法权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）和《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号）的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。
第三条福利企业安置的残疾人职工应当是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾的人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。
第四条申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；（二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；（三）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市、旗）最低工资标准的工资；（四）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县（含县级市、旗）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；（六）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。
第五条企业申请福利企业资格认定，应当向当地县级以上人民政府民政部门（以下简称认定机关）提出认定申请，具体认定机关由省、自治区、直辖市民政厅（局）和新疆生产建设兵团民政局确定，报民政部备案。
青岛市国家机关事业单位社会保险事业办公室关于开展事业单位领取养老待遇人员资格认证工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市国家机关事业单位社会保险事业办公室•【公布日期】2011.10.11•【字号】青机险[2011]9号•【施行日期】2011.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文青岛市国家机关事业单位社会保险事业办公室关于开展事业单位领取养老待遇人员资格认证工作的通知（青机险〔2011〕9号）各有关单位：根据原劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）和山东省人民政府《社会保险稽查办法》（山东省人民政府令第158号）的规定，现就开展2011年事业单位领取养老待遇人员资格认证工作有关事项通知如下：一、认证对象（一）领取青岛市事业单位社会基本养老保险金的离退休（职）人员（以下简称“离退休人员”）；（二）领取青岛市事业单位社会基本养老保险遗属生活困难补助费的供养人员（以下简称“供养人员”）。
二、认证程序（一）各单位可通过劳动保障电子邮箱下载《认证花名册》（使用方法详见附件1），或到所属机关事业单位保险经办机构领取；（二）参保单位结合对本单位离退休人员和供养人员的日常管理情况，核对认证名单和数据，采取见面方式或取证方式进行认证；（三）各单位于2011年12月20日前，将认证材料（附件2-1、2-2、2-3及《认证花名册》等）报送所属机关保险办，有关问题参见附件3。
三、认证工作要求（一）领取养老待遇资格认证工作是确保离退休（职）人员养老待遇按时发放的重要环节，参保单位需严格按照要求开展认证工作。
认证过程中注意解释沟通，对于离退休（职）人员的情绪要充分理解。
（二）对未能在规定时间内提供认证材料的单位，所属机关保险办将于2012年1月起暂停支付该单位离退休人员的养老待遇，待提供认证材料后再予以补发。
（三）对因单位认证工作不到位，造成虚报冒领养老金、遗属补助和由此多划医疗账户的，由单位负责追回；对弄虚作假的，除依法追回冒领额外，将同时追究相关人员的责任。
福利企业政策一、福利企业概述（一）定义是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。
（二）认定条件1.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。
2.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受本企业所得税优惠政策，但不得享受增值税或营业税优惠政策。
3.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
4.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
5.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
二、增值税或营业税优惠政策（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度，下同）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。
主管地税机关应按月减征营业税，本月应缴营业税不足减征的，可结转本年度内以后月份减征，但不得从以前月份已交营业税中退还。
（三）上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。
青岛市市级社会组织负责人人选
审
核
表
姓名
社会组织名称
拟任社会组织职务
填表日期年月日
承诺书
一、本人知晓《青岛市市级社会组织负责人人选审核办法（试行）》，自愿接受社会组织负责人人选审核考察工作。
二、本人承诺拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，遵纪守法，勤勉尽职，诚实守信，支持在本组织建立党的基层组织并开展党的工作。
三、如果当选（批准），本人承诺在职务范围内依法、按章行使权力，不越权，不利用职权为自己或他人谋取不正当利益，不从事损害本组织利益的活动，自觉接受上级党组织、业务主管（指导）单位、社会组织管理机关和本组织成员单位等方面的监督。
四、本人承诺无《青岛市市级社会组织负责人人选审核办法（试行）》第七条所列情形。
五、本人承诺所填内容真实准确，如有虚假或瞒报重大事项，愿意承担由此带来的责任和后果。
承诺人：
年月日（注：本《承诺书》由审核单位党组织留存归档）。
青岛市社保劳动用工网上登记及就业备案
指南
第一步：在青岛市人力资源和社会保障局网站上申请企业用户名和密码。
第二步：在青岛市人力资源和社会保障局网站上填写《青岛市就业登记表》，从网站上导出并打印《青岛市就业登记表》一份和《青岛市就业登记花名册》三份，连同劳动合同，被招用工的身份证，毕业三年之内具有青岛市户口的大学毕业生还需要提供已改派到本单位的《派遣证》，携带以上资料去鞍山二路48号市北行政服务大厅进行现场确认。
派遣证的办理流程
《派遣证》改派的办理需要《就业协议书》，毕业证，报到证，身份证和原公司的解约函；
《就业协议书》是与签订劳动合同的公司在《高校毕业生就业信息网》上进行网上签约自动生成的协议书，目前我们公司没有在《高校毕业生就业信息网》上注册过，现在需要注册一个账号，员工才能和公司进行网上签约。
注册《高校毕业生就业信息网》企业账号流程第一步：与青岛市人才服务中心签订协议，由青岛市人才服务中心代管企业员工档案；签订协议时需要企业的营业执照和企业法人的身份证原件及复印件，
第二步：在《高校毕业生就业信息网》上注册账户
第三步：省内用人单位提供的审核资料：
注册时选择的签协议单位，需提供的资料：
（ 1 ）组织机构代码证复印件（加盖单位公章）
（ 2 ）注册申请表（加盖人事代理部门公章）
（ 3 ）如接收毕业生需上级单位同意的需提供上级单位证明（加盖上级单位公章）。
附件1
青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表
1、此表填报一式两份，经主管部门或人事部门考核合格后，归入申请人人事档
案。
2、此表A4纸正反面打印。
青岛市人力资源和社会保障局印填表要求：
1、此表一式两份，A4纸正反两面打印，黑色签字笔手写；
2、表中“现从事专业技术工作岗位”一栏需明确填写目前所从事的具体工作岗位，如“机械设计”、“工程施工”等，不得填写如技术员、质检员、工艺员、化验员、施工员、检测员等员级类名称；不得填写工程师、农艺师、编辑、美术师等；
3、“申请认定职务系列”一栏助理工程师对应“工程”，助理农艺（兽医、畜牧）师对应“农业”，助理工艺美术师对应“工艺美术”，助理编辑对应“新闻”；
4、“申请认定资格名称”一栏，填写相应的专业技术资格名称，如“助理工程师”、“助理农艺师”、“助理兽医师”、“助理畜牧师”、“助理编辑”等；
5、“主要学习经历”填写何年至何年在哪所高中、何年至何年在哪所大学即可；
6、“个人专业技术工作业绩小结”就是将3000字的工作总结内容精简至此处，在填写完工作业绩小结后，最后填写承诺语，统一规范为“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确。
对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负”，并由本人签字。
7、“单位考核意见”统一规范为“本单位己对XXX的德、能、勤、绩进行考核，成绩合格，同意申报”，单位负责人签字、加盖单位公章；
8、主管部门意见”、“确认部门意见”不需填写。
