职工夜校组织机构

夜校实施方案3篇Implementation plan of night school汇报人：JinTai College夜校实施方案3篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：夜校实施方案2、篇章2：夜校实施方案3、篇章3：夜校实施方案篇章1:夜校实施方案为进一步加强脱贫攻坚工作力度，切实加强农民教育引导工作，不断满足广大农民求知、求富、求乐的需求，根据县委组织部、县委农办关于开办“农民夜校”的相关工作精神，结合我乡实际，特制订如下工作方案。

一、指导思想结合“四好村”创建活动和学习教育，通过分类指导，逐步推进，实现“农民夜校”村级全覆盖。

以提高农民整体素质为出发点，以丰富农民文化生活为主要内容，集中宣传党和国家的大政方针、法律法规，弘扬社会主义核心价值观，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民。

二、建设标准1.建设场地。

各村（社区）“农民夜校”场地建设要坚持“四个一”和“八有”标准，即一个不低于90平方米的教学活动场地、一套运转正常的远程课件收视系统、一套满足正常教学活动需要的教学用具、一批开展文体活动必需的设施装备；有教学场地、有学校标识、有管理人员、有施教设备、有师资配备、有教学教材、有运行机制、有学习活动。

各村除在村集中建设1个农民夜校外，在群众相对集中的地方要建有教学点方便群众。

2.教学设施。

以村级组织活动阵地为基础，发挥整体功能作用，统筹整合农家书屋、文化院坝、居民院落、党员干部远程教育站点、乡村广播等方面，充分利用现有的相关设施设备，发挥最大功能作用。

3.机构设置。

各村都要成立机构明确具体的工作领导小组，“农民夜校”的管理，原则上由1名负责人和1—2名具体管理人员组成，贫困村的“农民夜校”负责人为第一书记，非贫困村的“农民夜校”负责人为党支部书记，管理人员要坚持组织放心、党员认可、群众满意的标准，重点从村三职干部、村级后备干部、优秀党员中选取。

第一节“农民工夜校”组建一.指导思想建筑业体制改革后，施工总承包企业使用的成建制农民工已经成为施工生产一线的主体力量，是建筑企业经营发展的重要人力资源。

为提高企业的整体素质和市场竞争力，确保生产安全，提高工程质量，建立“农民工夜校”，将入场农民工教育培训工作制度化、规范化是一项重要举措。

积极贯彻以人为本的管理思想，树立全员教育，终身教育的理念，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，结合企业生产经营需要，办好“农民工夜校”。

二.主要任务(一)建立培训组织要建立有企业主要经营者挂帅，主管领导负责，各相关部门负责人参加的“农民工夜校”教育管理组织，形成公司、项目部、班组组成的三级农民工教育培训系统。

农民工培训课堂设立在项目部，方便农民工就近学习培训。

(二)抓好培训重点农民工培训以安全知识、技术质量要求、工种技能知识的岗位培训为主，突出适应现场生产需要的技能和能力培养；同时要开展法律法规知识、城市文明生活知识等培训。

(三)建立农民工教育师资队伍农民工培训的师资队伍要以本企业专职的管理干部、技术干部、优秀技术工人为骨干，以兼职为主体，同时可以聘请企业外的教师和专业技术人员(四)建立和完善农民工培训的投入保障机制企业要保证对农民工教育培训的必要投入，要对“农民工夜校”在教室、教学设备、培训资金、人员选派、讲课等方面给予人力、物力的保障。

(五)建立对农民工培训教育工作质量的考核及监督工作各“农民工夜校”要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核，以提高工作质量和取得教育为生产经营服务的工作效益。

三.“农民工夜校”的组织机构为加强对“农民工夜校”的组织领导，项目成立“农民工夜校”组织机构。

“农民工夜校”组织机构校长：***副校长：** ***班主任：***、***、**授课老师：*** *** *** *** *** *** *** *** 、文娱活动老师：*** *** *** *** *** *** *** *** 、主要职责：1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。

2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案)单选题（共40题）1、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】 A2、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】 A3、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】 C4、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。

A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】 A5、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准【答案】 D6、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。

A.14B.20C.28D.30【答案】 C7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（）。

A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】 C8、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。

（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部门B.项目部C.施工劳务企业D.劳务队伍【答案】 B9、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B10、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

一、总则为提高公司职工综合素质，满足职工终身学习的需求，培养一支高素质、专业化的职工队伍，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 公司职工夜校由公司人力资源部负责组织和管理。

2. 夜校设立校长一名，由人力资源部负责人担任；设立教务主任一名，负责夜校日常教学管理工作。

3. 夜校设立教务处、学生处、后勤保障处等职能部门，分别负责教学、学生管理、后勤保障等工作。

三、招生与入学1. 招生对象：公司全体在职职工。

2. 招生方式：采用自愿报名、资格审查、面试、录取的方式进行。

3. 学制：夜校学制为两年，分为四个学期。

4. 入学条件：具备初中及以上学历，年龄在18-55周岁之间。

四、课程设置1. 课程设置以职业技能培训、学历教育、兴趣培养为主。

2. 职业技能培训课程包括：计算机应用、市场营销、财务管理、人力资源管理等。

3. 学历教育课程包括：成人高等教育、网络教育等。

4. 兴趣培养课程包括：外语、书法、摄影、舞蹈等。

五、教学管理1. 教学计划：教务处根据课程设置，制定详细的教学计划，报校长审批后执行。

2. 教学内容：教学内容应紧密结合实际，注重理论与实践相结合。

3. 教学方式：采用讲授、讨论、实践等多种教学方式，提高教学质量。

4. 教学考核：每门课程结束后，进行理论考试和实践考核，考核成绩合格者方可结业。

六、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。

2. 学生应按时参加课程学习，不得无故缺课。

3. 学生应按时完成作业，积极参加课堂讨论和实践。

4. 学生应自觉维护学校声誉，不得参与违法违纪活动。

七、后勤保障1. 教室、实验室等教学设施应保证正常运行，满足教学需求。

2. 教学资料、教材等教学用品应按时发放。

3. 食堂、宿舍等后勤保障设施应满足学生生活需求。

八、经费管理1. 夜校经费由公司人力资源部负责管理，专款专用。

2. 经费主要用于教师薪酬、教学设备购置、教材购买、学生奖助学金等。

民工夜校管理制度通过夜校培训教育，逐步提高施工人员的基本素质，使广大施工人员能以崭新的面貌投入工作，提高管理和作业效果，确保项目安全生产和文明施工。

第一条教学对象项目部的施工人员（包括项目部管理人员）.第二条教学内容国家和地方有关规定、公司文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全教育等。

第三条教学计划项目部按照主管部门、公司的要求并结合施工进度制定教学计划，每月教学活动不少于8学时，可采取教师授课、观看录像、现场观摩等多种教学方式。

第四条考核每次教学活动必须签到，留存影响，此项内容将纳入项目责任制考核。

第五条管理交底（-）夜校应在建设工地搭设临时设施时专门设置教室，亦可利用工地生活区内的职工活动室或职工餐厅。

教学场所的设置不得小于20平方米。

教室内配置桌椅、电视机（投影仪）、DVD播放机等必需教学器具。

教室四周墙上张贴民工学校章程、管理制度教学计划等内容，建立学习园地以及醒目、简洁、体现个性化的标语等内容。

教室门口悬挂〃x X项目夜校〃牌子，标牌规格不得小于60cmχ45cm°在教室外设置宣传栏、黑板报等，宣传民工学校好人好事及与教学有关的新信息，营造良好的学习氛围。

在生活区内应设置施工人员活动室，配置乒乓球桌、球拍、象棋、羽毛球、书架、各项教材及图书等。

（三）必须建立主要领导挂帅,职能部门分工负责,项目经理具体实施，专职安全管理人员负责监督的夜校管理机制，在具体操作中严格执行〃五同时〃，即审批项目部时，同时审批成立项目夜校；审批临设方案时，同时审批和保证教学场朔口设施；组织项目班子时，同时考虑民工学校班子；编制生产计划时,同时制定民工学校教学计划;调配民工时，同时配置优秀教员这样一整套有效程序。

（四）加强夜校建设，提高办学质量和成效，必须做到〃六个一〃达标要求，即有一个固定的教学场所；有一套与夜校章程相符的教学管理考核制度；有一支相对固定的专兼职师资队伍；有一个全面的教学计划和经常不断的教学安排；有一系列适应当前形势、任务、要求需要，学用结合，寓教于乐，推动工程建设的载体活动；有一批学以致用的优秀学员（职工、施工人员）。

农民夜校管理制度农民夜校是为了提高农民的文化素质和专业知识而设立的教育机构，它对于农民的学习和成长起到了重要的作用。

为了确保农民夜校的有效运作和管理，制定一套科学的管理制度是非常必要的。

下面将详细介绍农民夜校管理制度的内容，包括组织机构、教学管理、学生管理、设施管理等方面。

一、组织机构1. 校长办公室：负责农民夜校的整体管理和决策。

2. 教务处：负责农民夜校的教学和课程管理。

3. 学工处：负责农民夜校的学生管理和服务工作。

4. 各教学部门：根据课程设置，负责教学工作的具体实施。

5. 各行政部门：负责各项行政工作的协调和管理。

二、教学管理1. 课程设置：根据农民的实际需求和学习能力，制定符合其特点的课程设置。

2. 教学计划：按照课程设置，制定每学期的教学计划，并及时通知学生和教师。

3. 教学质量管理：建立完善的教学质量评估机制，定期进行教学质量的评估和改进。

4. 教师培训：为农民夜校的教师提供定期的培训和进修机会，提高他们的教学水平和教育理念。

5. 教学资源：确保农民夜校具备必要的教学资源，包括教室、教学设备、教材等。

三、学生管理1. 招生工作：根据农民的学习需求和实际情况，制定招生计划，并公布报名信息和时间。

2. 学生档案：建立完善的学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩等，并及时更新和维护。

3. 学生评价：开展学生的综合评价工作，包括学习表现、道德品质、社会实践等方面。

4. 学生服务：为学生提供必要的学习和生活服务，包括图书馆、宿舍、就餐等设施的管理和服务。

四、设施管理1. 教室管理：定期检查和维护教室设施，并确保教室的安全和舒适。

2. 图书馆管理：建立图书馆管理制度，定期更新图书和学习资料，并提供必要的借阅和查阅服务。

3. 宿舍管理：负责农民夜校的宿舍管理，保证学生的居住安全和生活质量。

4. 食堂管理：确保农民夜校食堂的食品安全和饮食质量，定期检查和评估。

总结起来，农民夜校管理制度涵盖了组织机构、教学管理、学生管理、设施管理等方面。

《农民工夜校管理制度》1、根据工程施工进度，制定“夜校”培训学习计划或调整计划，并及时通告培训老师、学员。

2、培训老师应提前准备讲义，必要时应提前制作幻灯片。

3、提前12小时通知学员上课时间、地点。

4、保持课堂纪律，不得迟到、早退；专人负责点名签到及讲学情况记录。

5、课堂学员应做好听课笔记，根据讲课内容对工程重要性程度，必要时对讲课、听课效果进行考核。

6、对上级文件、施工工艺方面的学习，培训老师事先应准备好分发资料，供学员课后深入学习、应用。

7、根据农民工培训需求，不断创新培训方式与培训内容。

江苏扬建盛景铭都花园项目部以下内容为单字（仅红色字），张贴墙面，其中第四条文字略大点。

一、东面位置加强业务知识学习提高操作技能水平二、南面位置学新科技文化做新生代工人三、北边位置告别传统作业陋习掌握新型工艺标准四、黑板位置严谨讲教虚心听学第二篇：农民工夜校培训资料夜校培训一、高压设备工作的基本要求1.无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮拦进行工作，若有必要移开遮拦时，应有监护人员在场。

二、工作班成员1.熟悉工作内容，工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点并履行确认手续。

2.严格遵守安全规章制度，技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。

3.正确使用安全器具和劳动防护用品。

三、带电作业1.带电作业应在良好的天气下进行，如遇雷电（听见雷声看见闪电）雪雹雨雾等，不准进行带电作业，风力大于5级或湿度大于80%是一般不宜进行带电作业。

2.带电作业时人身与带电体间的安全距离。

电压。

10kv35kv110kv220kv距离：0.4m0.6m1.0m1.8m四、一般安全措施1.变电站工作场所的井，坑，孔，洞或沟道应覆以与地面齐平坚固的盖板，在工作中需将栏杆拆除时，应设临时遮拦，并在工作结束时将栏杆立即装回。

2.各生产场所应有逃生的标识。

3.在带电设备周围禁止使用钢卷尺，皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行量测。

农民夜校管理制度农民夜校是为农民群体提供教育培训的机构，管理制度的建立对于保证农民夜校的正常运行和高效管理至关重要。

下面是一个可能的农民夜校管理制度的概要，供参考：1. 机构设置：设立专门的管理机构，负责农民夜校的整体运营和管理。

2. 组织架构：明确管理层次和职责分工，设置校长和各部门领导。

3. 人员管理：招聘、培训和管理具有相关专业知识和教学经验的教职工，确保教学水平和教学质量。

4. 基础设施管理：管理夜校的场所、仪器设备和教学资源，保证其正常运行和使用。

5. 学员管理：制定学员招生政策和课程安排，对学员进行报名和分班，积极引导学员参与学习。

6. 课程管理：制定课程设置和教学计划，安排教师授课，评估、调整和改进课程内容和教学方法。

7. 考核评价：建立科学的考核评价体系，对学员学习情况进行评估，制定奖惩机制，激励学员积极参与学习。

8. 财务管理：建立健全的财务制度，确保财务收支明确、合规有序。

9. 安全管理：制定安全管理制度，确保学员、教职工和财产的安全，避免发生意外事故。

10. 宣传推广：制定宣传推广策略，提高农民夜校的知名度和影响力，吸引更多的学员参与学习。

以上只是一个大体的框架，具体的农民夜校管理制度还应根据实际情况进行详细规定，以确保农民夜校的良性发展和教育目标的实现。

农民夜校管理制度（2）一、按时作息。

按时参加集中学习，按时上、下课，做到不迟到、不早退、不旷课，课中不随便出入教室，无特殊事情不请假。

二、文明守纪。

认真听课，做到上课不讲话，不打瞌睡，不接电话(上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式)，不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明，不说脏话，不大声喧哗。

三、努力学习。

培训前合理安排工作和家务，保证集中学习时间；培训中集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，力求达到学习目标。

四、爱护公物。

爱护教学站公共设施设备，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。

**银行职工夜校管理实施细则为了适应现代金融快速发展的需要，不断提高全行员工的职业素养和业务水平，提高制度执行力，增强我行的综合竞争力，使全行员工树立依法合规经营理念，积极培养员工爱岗敬业、勤奋上进的进取精神，进一步优化人力资源，实现人力资源的科学配置和高效利用，总部决定从今年起成立**银行职工夜校，对全辖员工进行系统性、专业化、实用性培训。

为确保夜校高效运行，便于管理，特制定本实施细则：一、培训目标通过对员工职业道德、制度法规、金融知识、业务技能等方面的培训，使全行员工树立依法合规、爱岗敬业的工作理念，提高全员业务的创新性、知识的专业性和服务的高效性，为我行的持续发展和精益求精，培养一支高素质的员工队伍。

二、组织领导为了使职工夜校有序高效运行，我行特成立职工夜校培训领导小组，并下设校长、班主任、班长等管理岗，负责夜校的管理和日常开展工作。

职工夜校领导小组：组长：***副组长：****成员：**********领导小组办公室设在人力资源部办公室主任：****（一）基层各网点要根据本实施细则成立本网点的组织机构，制定适合本机构实际的学习培训规划，并指定专人负责组织学习并作好相关记录。

（组织机构和培训规划书面报人力资源部）（二）城内各网点统一在总部参加夜校培训学习。

根据总部7楼教室条件，为便于管理将城内全部学员分成两个班，并设班主任和班长。

一班班主任：***班长：****学员：业务管理部、科技信息部、稽核审计部、安全保卫部、风险与合规管理部、人力资源部、个人信贷业务营销管理中心、公司信贷业务营销管理中心、营业部、兴城支行、惠泉路分理处、北郊分理处、南郊分理处、东兴南路分理处、麻家塔分理处等15个部门、网点的全体员工。

（全班158人）二班班主任：****班长：*****学员：办公室（含事务中心、基建办）、会计管理部、计划财务部、城区支行、麟州路支行、五龙口分理处、北关分理处、东兴中路分理处、西郊支行、迎宾路分理处、新村分理处11个部门、网点的全体员工。

夜校培训管理制度第一章总则第一条为规范夜校培训管理，提高培训教学质量，保障学员权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于夜校培训中心的培训项目，包括教学管理、学员管理、师资管理、财务管理等方面。

第三条夜校培训中心的培训目标是提供优质的职业技能培训，帮助学员提升自身素质，提高就业能力。

第四条夜校培训中心要积极配合教育主管部门的监督检查工作，接受社会各界的监督。

第五条夜校培训中心应当依法接受社会教育督导和评估，保证教学质量。

第六条夜校培训中心应当建立健全教师队伍，不断提高教师素质和教学水平。

第七条夜校培训中心应当建立健全教学质量评估制度，及时发现和解决教学管理中存在的问题。

第八条夜校培训中心应当建立健全学员档案管理体系，保障学员权益。

第九条夜校培训中心应当定期组织学员参加职业技能水平考试，提升学员就业竞争力。

第十条夜校培训中心应当建立健全财务管理制度，规范资金使用和收支管理。

第二章教学管理第十一条夜校培训中心应当建立健全教学计划，确保教学进度和教学质量。

第十二条夜校培训中心应当选聘合格教师，注重教师的教学能力和职业素养。

教师必须经过相关资格认证，有丰富的教学经验和实践能力。

第十三条夜校培训中心应当加强对教师的培训和管理，对教师进行定期考核和评估，提高教师的教学水平。

第十四条夜校培训中心应当建立健全教学质量监控机制，确保教学质量达到标准要求。

第十五条夜校培训中心应当加强对学员学习情况的跟踪和评估，及时发现学习问题并提出解决方案。

第十六条夜校培训中心应当加强对教学设施和教学用具的管理，保障教学环境和设备的安全和整洁。

第十七条夜校培训中心应当建立健全课后辅导制度，帮助学员解决学习中的问题，提高学习效果。

第十八条夜校培训中心应当建立健全学员评价制度，听取学员的意见和建议，不断改进教学工作。

第三章学员管理第十九条夜校培训中心应当接受社会公开招生，公平对待所有学员，不得因种族、性别、宗教信仰等任何因素歧视学员。