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安全生产标准化制度汇编安全生产标准化制度汇编主要包含以下几个方面的内容：一、安全生产责任制度1. 生产单位安全生产责任制度：明确生产单位的主体责任和各级管理人员的安全生产责任，规定其安全生产目标、任务和考核办法。
2. 安全生产责任追究制度：对于安全生产责任不落实或违约的责任人，进行追究，并采取相应的处罚措施。
二、安全管理制度1. 安全生产管理制度：对安全生产管理的组织机构、职责划分、人员配备等进行规范，确保安全管理的有效实施。
2. 安全设施管理制度：规定对各类安全设施的建设、维护和检修管理，确保其功能正常和使用安全。
3. 安全生产事故隐患排查整治制度：规定定期对生产环境、设备设施、劳动保护措施等进行隐患排查和整治，确保安全生产隐患得到及时消除。
4. 安全生产培训制度：规定各类人员的安全培训要求和培训内容，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
5. 安全生产信息报告制度：规定对事故、隐患、整改等安全生产情况进行定期或不定期的报告，确保信息的及时传递和反馈。
三、应急管理制度1. 应急预案制度：制定各类突发事件的应急预案，明确各部门的职责和应急处置措施，做到事前预防和事后处理两手抓。
2. 应急演练制度：定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应变能力和处置能力。
3. 应急救援协调机制：明确各部门在应急救援中的职责和协作方式，确保应急工作的高效进行。
四、安全生产奖惩制度1. 安全生产奖励制度：对安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激发安全生产的积极性。
2. 安全生产惩罚制度：对安全生产违章乱纪、疏于管理或者造成事故隐患的单位和个人进行相应的惩罚，确保安全生产的严肃性。
五、安全信用管理制度1. 安全信用评价制度：建立安全信用评价的指标体系和评价方法，对生产单位和从业人员进行信用评价，促进安全信用的形成。
2. 安全信用奖惩制度：对安全信用评价结果进行奖惩，增强安全信用的约束力。
综上所述，安全生产标准化制度汇编涵盖了安全生产责任制度、安全管理制度、应急管理制度、安全生产奖惩制度和安全信用管理制度，旨在建立一套科学、规范、完善的安全生产制度，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产标准化规章制度汇编为保障生产过程的安全和员工的身体健康，所有企业都需要遵守安全生产标准化规章制度。
这些规章制度是为了确保工作场所的整体安全性而建立的，也是为了保护员工的生命、财产和工作环境不受影响。
本篇文章将为您介绍一些常见的安全生产标准化规章制度。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是建立在企业领导对安全工作的高度重视和关注下的体现。
该制度涵盖了各个部门的安全生产管理和建设，创建一个从高层到基层的安全生产责任体系，并对各部门的责任和义务进行规定。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业实现安全生产目标的工具。
它涵盖了从设备维护到员工培训的所有要素，确保了工作场所的安全、稳定和顺利运行。
该制度规范了员工在工作中的行为和技能，并为他们提供了必要的保障。
三、安全设施维护制度安全设施维护制度旨在确保工作场所的安全设备始终保持良好状态，以便在紧急情况下使用。
该制度规定了维护安全设备的程序和周期，并规定了维护和修理所需的相关人员和资源。
四、事故处理制度事故处理制度旨在快速响应和有效处理生产事故。
它规定了紧急情况下的处理程序，并划定了应对不同紧急情况的具体方法和责任人员。
该制度涵盖的范围包括火灾、洪水、爆炸等各种不同类型的事故。
五、安全教育培训制度安全教育培训制度是确保员工了解安全管理方法和工作风险的重要手段。
该制度规定了员工必须接受的培训计划和周期，并规定了这些活动的质量标准。
此外，培训方案也应该考虑到员工的工作职责和能力水平，使这些培训计划更具针对性。
六、安全生产检查制度安全生产检查制度旨在确保生产过程的安全和环境卫生标准得到严格遵守。
该制度规定了检查的程序和周期，以确保工作场所的安全设施、设备和环境符合标准。
检查涵盖的内容包括设备状况、员工行为和现场安全标识等。
综上所述，以上安全生产标准化规章制度是企业的必备制度，它们不仅有助于员工的安全和健康，同时也有助于企业的高效运营和成长。
因此，所有企业都应该明确制定和严格执行这些制度，从而进一步提高他们的安全生产管理水平和员工责任意识。
安全生产标准化规章制度汇编一、总则为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产标准化规章制度汇编。
本汇编涵盖了企业安全生产的各个方面，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等，是企业安全生产管理的重要依据，全体员工必须严格遵守。
二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：1、建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任分工。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产有章可循。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
6、及时、如实报告生产安全事故，按照“四不放过”原则对事故进行调查处理。
（二）安全生产管理人员职责安全生产管理人员在企业主要负责人的领导下，负责企业的安全生产管理工作。
具体职责包括：1、协助主要负责人贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，推动企业安全生产工作的开展。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5、组织或者参与本单位应急救援演练。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8、督促落实本单位安全生产整改措施。
（三）各部门安全生产职责1、生产部门（1）负责生产过程中的安全管理，制定并执行生产安全操作规程。
（2）对生产设备进行定期维护和保养，确保设备的安全运行。
安全生产标准化制度汇编1、危险化学品标准化安全管理制度汇编目录第一章、识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度第二章安全议事和例会制度第三章安全生产费用提取、使用管理制度第四章安全生产奖惩管理制度第五章安全管理制度评审和修订第六章安全培训教育制度第七章特种作业人员管理制度第八章基层工段（班组）安全活动管理制度第九章风险评价制度第十章安全生产隐患排查与整改制度第十一章重大危险源管理制度第十二章变更管理制度第十三章防火防爆管理制度第十四章生产安全事故报告和调查处理办法第十五章消防管理制度第十六章仓库、罐区安全管理制度第十七章关键装置、重点部位安全管理制度第十八章生产设施管理制度第十九章监视和测量管理制度第二十章安全作业管理制度第二十一章危险化学品安全管理制度第二十二章检维修管理制度第二十三章生产装置拆除和报废管理制度第二十四章承包商管理制度第二十五章供应商管理制度第二十六章防尘防毒管理制度第二十七章劳动防护用品的管理制度第二十八章安全应急管理制度第二十九章安全检查管理制度第三十章安全作业证管理制度第三十一章工艺操作管理制度第三十二章电气安全管理制度第三十三章厂区交通管理制度第三十四章安全技术措施管理制度第三十五章新建、改建、扩建工程“三同时”制度第三十六章安全生产值班制度第三十七章特种设备管理制度第三十八章防护器材管理制度第三十九章防雷管理制度第四十章防汛管理制度第四十一章外来施工单位安全管理制度第四十二章外来培训人员安全管理制度第四十三章安全技术操作规程管理制度第四十四章安全标志管理制度第四十五章化学品安全技术说明书和安全标签管理制度2、《安全生产管理制度汇编》包含哪些内容《安全生产管理制度汇编》包含以下内容一、安全组织机构复图一、各级安全职责1、企业负责人安全职责2、副主任安全制职责3、职百工安全职责二、各安全生产度规章制度1、安全生产管理制度2、消防安全管理制度3、安全生产教育培训制度4、安全检查和隐患盘查制度5、安全生产会议制度6、安全生产检查制度三、各岗位安全生产操作知规程化验员安全生产操作规程保管员安全生产操作规程吊车道司机安全操作规程电工安全操作规程搬运安全操作规程领导干部每周安全巡查日工作制度.3、为什么要建设安全生产标准化一、法律、法规和标准1.1法律、法规和标准的识别和获取1.1.1⑴识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单；⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据库；⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的定期更新记录。
*******煤矿安全生产标准化管理体系制度汇编二〇二〇年七月目录安全生产目标管理制度 (1)矿长安全生产承诺制度 (4)安全生产责任制管理考核制度 (5)安全生产办公会议制度 (6)安全费用提取及安全投入保障制度 (8)安全技术措施编制审批管理制度 (13)矿用设备、器材使用管理制度 (23)矿井主要灾害预防管理制度 (29)安全生产奖惩制度 (32)安全操作规程管理制度 (60)生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度 (62)事故应急救援管理制度 (69)“三违”管理制度 (78)领导带班下井制度 (88)安全生产目标管理制度为落实安全生产责任制，调动各部门全体干部员工自我约束、自主管理积极性，自觉做好责任范围内的安全管理工作，结合本矿实际，建立安全生产目标管理制度。
第1条安全生产目标制定要求：根据公司每年上级安全考核指标，由公司班子制定出本矿下年度的安全管理目标、各专业分解管理目标和奖罚办法，。
在实施全年安全目标过程中，要依据安全实际状况，按季(或月)度可适时调整管理目标，逐渐强化管理和奖罚措施，确保安全目标的实现。
公司所属各部门、各单位（车间）要根据公司年度《安全工作意见》文件的有关规定，结合本部门工作特点，层层建立安全生产与职业健康目标目标管理制度，一级保一级，一级对一级负责。
第2条安全生产与职业健康总体目标：每年重大灾害治理、重大风险管控零失误，矿井瓦斯防治“零超限”和矿井“零透水”、煤层“零自燃”，力争杜绝各类安全事故，确保杜绝重伤及以上事故，职业病发病率力争为零，实现生产安全零死亡；培训计划落实率、全员培训率、培训合格率、特殊工种持有效证件上岗率达到100%；实现全年安全生产。
第3条安全生产标准化管理体系考核目标：矿井安全生产标准化管理体系考核确保达到国家安全生产标准化管理体系二级矿井标准，力争达到一级矿井标准；第4条安全生产目标保障措施：围绕安全生产中心目标，完善以大安全管理为核心的安全管理体系、以超前安全风险分级管控和事故隐患排查治理为核心的事故预防体系、以过程控制为核心的生产组织体系、以科技兴安、装备升级、自动化减人为核心的安全保障体系、以强化执行为核心的安全监督检查“五大核心体系。
2020年安全生产标准化全套资料汇编xx-6-1版本: 01受控状态: 编制审核批准日期日期日期总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控、职业健康一、应急救援二、事故报告、调查和处理三、绩效评定和持续改进一、目标目录（一）关于印发安全生产目标管理制度的通知（二）安全生产目标管理制度（三）安全生产总体目标和年度目标的发布文件（四）安全生产总体目标和年度目标（五）年度安全生产目标分解表（六）公司年度安全生产目标实施计划（计划表）（七）安全生产目标考核办法（八）安全生产目标实施情况检查表（九）安全生产目标实施效果评估表（半年度一次）（）关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表）关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【xx】1号各部门、班组：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。
希望你们认真贯彻落实。
附：《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一四年九月一日1 目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。
3 引用文件《安全生产指标考核办法》4 职责（1）安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。
（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。
（3）安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。
5 内容与要求5、1 目标的制定（1）公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。
（2）各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。
（3）各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与分管部门的负责人研究制定本公司的分目标，形成书面资料报安全管理领导小组。
安全防护设备管理“三同时”制度一、目的与范围1.1为提高设备、设施中的安全防护装置的管理，充分发挥安全防护装置在事故预防中的能力，保障员工的安全，避免工伤事故发生，特制定本制度。
1.2本制度规定了安全防护装置的采购、使用、维修、报废等方面的方法和内容。
1.3本制度适用于公司内设备、设施中的安全防护装置，包括专用安全设备、与设备配套的安全装置、作业场所的安全防护设施等。
二、总则2.1安全防护装置是设备、设施的有效组成部分，必须保持与主体设备、设施同时使用、同时维修和保养，确保其安全可靠。
2.2安全防护装置必须建立技术台帐，凡更改、报废均应通过相关部门的鉴定。
三、职责3.1办公室是安全防护装置管理的主管部门，负责安全防护装置的选型鉴定、日常监督检查、考核等工作。
3.2设备部负责安全防护装置的安装、维修，组织车间进行保养等工作。
3.3生产车间负责安全防护装置的使用、保养。
四、前期管理要求4.1设备部在设备、设施选型时，应会同办公室、车间共同选用与主体设备、设施相匹配的安全防护装置，安全防护装置应符合国家有关安全技术标准要求。
4.2安全防护装置必须与主体设备或工程同时安装、调试。
4.3主体设备、设施投入使用之前，安全防护装置必须完好，并经办公室组织的安全验收，合格后方可使用。
4.4需要到政府有关部门办理安全验收审批的，应由办公室在投入使用前办理好审批手续。
五、使用管理要求5.1安全防护装置在投入使用前，应对操作人员、设备修理人员或其他相关人员进行安全培训。
5.2 操作人员应当熟悉安全防护装置的主要功能，正确使用，并做好日常检查和维护。
5.3操作人员不得擅自拆除、闲置安全防护装置或改变安全防护装置的用途。
5.4 操作人员发现安全装置损坏或有其他故障，应及时报告主管；影响设备安全运行或影响人身安全的，应停止运转设备，并悬挂安全警示标志。
5.5办公室在日常安全检查中，应将安全装置作为检查的主要内容，发现问题应及时报告主管，并悬挂安全警示标志。
安全生产标准化制度【5篇】安全生产标准化制度（篇1）一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的`春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
安全生产标准化制度（篇2）第一章总则安全生产是牧场生产发展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
安全生产标准化管理制度汇编第一章总则1.1 目的和依据为了加强企业的安全生产管理，提高生产经营单位的安全生产标准化水平，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规的规定，制定本管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有生产经营单位，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山、化工企业等。
1.3 安全生产组织架构为了确保安全生产工作的有效实施，企业应设立安全生产管理部门，由专职的安全生产主管负责全面管理和监督。
各部门、各岗位应根据责任分工，共同参与安全生产工作。
第二章安全生产责任2.1 生产经营单位安全生产主体责任生产经营单位为安全生产的主体，承担安全生产的全面责任。
单位领导应制定、落实安全生产政策，确保安全生产目标的达成。
2.2 安全生产监管责任安全生产监管部门负责对生产经营单位的安全生产活动进行监督、检查和执法。
监管部门应及时发现安全隐患，提出整改意见，并跟踪整改情况。
第三章安全生产管理措施3.1 安全生产管理制度建立与完善生产经营单位应建立健全安全生产管理制度，并根据实际情况进行不断完善。
制度内容包括但不限于生产设备及工艺的安全管理、人员培训与教育、危险化学品的存储与使用管理等。
3.2 安全设施与防护措施生产经营单位应按照法律法规的要求，配备必要的安全设施和个人防护用品，确保员工的人身安全。
3.3 安全生产事故应急预案生产经营单位应建立健全安全生产事故应急预案，明确各级责任人、应急措施及处置流程，提前做好应对突发事故的准备工作。
第四章安全生产培训与教育4.1 培训计划与内容生产经营单位应制定安全生产培训计划，并根据员工的岗位需求，提供相应的培训内容。
培训内容包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全事故案例分享等。
4.2 培训方式培训方式可以包括集中培训、现场指导、在线学习等多种形式。
根据实际需求，确定培训方式并评估培训效果。
第五章安全生产检查与评估5.1 定期检查生产经营单位应定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
安全生产标准化制度汇编安全生产是任何企业和机构都必须高度重视的工作，为了保障员工和公众的生命财产安全，制定和实施安全生产标准化制度是必不可少的。
以下是一份安全生产标准化制度的汇编：第一章总则第一条指导思想安全生产标准化制度的指导思想是“人民至上、安全第一、预防为主、综合治理、法治保障”，即以人为本，安全至上，以预防为主要手段，通过综合治理实现安全生产的法治保障。
第二条适用范围本制度适用于所有员工及相关单位，包括但不限于生产、办公和配送等各个环节。
第二章安全管理第三条安全责任制度1.明确安全生产责任人；2.责任人要制定并执行安全生产责任制度；3.要建立安全生产目标责任制。
第四条安全教育培训制度1.新员工入职前需接受安全教育培训；2.定期组织员工参加安全培训，并记录培训情况；3.制定紧急情况应急处理措施培训计划，确保员工能够正确处理紧急状况。
第三章安全设施与生产工艺第五条安全设施制度1.安全设施的选用、安装、维护和更新必须符合国家标准，确保其正常使用；2.安全设施的使用和维护要有明确的责任人；3.制定安全设施检查记录，定期进行安全设施检查。
第六条生产工艺安全制度1.制定安全操作规程，明确生产操作流程；2.建立隐患排查制度，及时消除存在的安全隐患；3.严禁违反工艺安全要求进行操作，一经发现，要及时处理。
第四章事故预防与应急管理第七条事故预防制度1.建立并完善事故预防的工作机构，明确负责人；2.定期召开安全生产工作会议，交流安全管理经验；3.建立事故预警机制，确保及时掌握安全动态。
第八条应急管理制度1.制定应急预案，确保员工在紧急情况下有条不紊地撤离；2.确保应急通讯设备的正常运行；3.举行应急演练，检验应急响应措施的可行性和有效性。
第五章审核与评估第九条安全生产审核制度1.定期进行安全生产管理系统审核；2.明确审核人员和审核程序；3.对审核结果进行整理和汇总，及时处理存在的问题。
第十条安全生产评估制度1.定期进行安全生产评估；2.依据评估结果对安全管理进行调整和改进；3.建立安全生产评估档案，记录评估结果和改进措施。
安全防护设备管理“三同时”制度一、目的与范围1.1为提高设备、设施中的安全防护装置的管理，充分发挥安全防护装置在事故预防中的能力，保障员工的安全，避免工伤事故发生，特制定本制度。
1.2本制度规定了安全防护装置的采购、使用、维修、报废等方面的方法和内容。
1.3本制度适用于公司内设备、设施中的安全防护装置，包括专用安全设备、与设备配套的安全装置、作业场所的安全防护设施等。
二、总则2.1安全防护装置是设备、设施的有效组成部分，必须保持与主体设备、设施同时使用、同时维修和保养，确保其安全可靠。
2.2安全防护装置必须建立技术台帐，凡更改、报废均应通过相关部门的鉴定。
三、职责3.1办公室是安全防护装置管理的主管部门，负责安全防护装置的选型鉴定、日常监督检查、考核等工作。
3.2设备部负责安全防护装置的安装、维修，组织车间进行保养等工作。
3.3生产车间负责安全防护装置的使用、保养。
四、前期管理要求4.1设备部在设备、设施选型时，应会同办公室、车间共同选用与主体设备、设施相匹配的安全防护装置，安全防护装置应符合国家有关安全技术标准要求。
4.2安全防护装置必须与主体设备或工程同时安装、调试。
4.3主体设备、设施投入使用之前，安全防护装置必须完好，并经办公室组织的安全验收，合格后方可使用。
4.4需要到政府有关部门办理安全验收审批的，应由办公室在投入使用前办理好审批手续。
五、使用管理要求5.1安全防护装置在投入使用前，应对操作人员、设备修理人员或其他相关人员进行安全培训。
5.2 操作人员应当熟悉安全防护装置的主要功能，正确使用，并做好日常检查和维护。
5.3操作人员不得擅自拆除、闲置安全防护装置或改变安全防护装置的用途。
5.4 操作人员发现安全装置损坏或有其他故障，应及时报告主管；影响设备安全运行或影响人身安全的，应停止运转设备，并悬挂安全警示标志。
5.5办公室在日常安全检查中，应将安全装置作为检查的主要内容，发现问题应及时报告主管，并悬挂安全警示标志。
六、维护管理要求6.1因维修设备需要临时拆下安全防护装置的，应制订临时安全措施，并在设备修复后，及时恢复安全防护装置；当班作业不能完成时，应悬挂安全警示标志。
6.2安全防护装置需要更换时，应选用同样的规格和型号；选用不同型号或规格的，其安全性能不得低于原安全防护装置的安全性能。
6.3安全防护装置改造或更换为不同型号的，设备部必须经使用部门、办公室共同确认后进行，改造(更换)完成后，应由上述部门共同确认后，方可投入使用。
6.4安全防护装置由设备部会同办公室、车间共同确认，已经报废的安全防护装置，不得挪做他用。
七、性能检测7.1需要进行安全性能检测的，由设备部组织实施，办公室负责监督检查。
7.2需要社会中介机构进行法定检测的项目，由办公室、设备部共同实施。
八、考核8.1对于研制、开发有效的安全防护装置，预防事故发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。
8.2对于违反安全防护装置选型、使用、维修和保养的管理规定，按考核规定执行。
造成事故，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。
安全装置更改申请及确认表授权人（签字）：企业安全奖惩制度一、目的与范围1.1为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，制订本制度。
1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。
1.3本制度适用于企业内各单位及人员。
二、职责2.1办公室是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细；负责督促各单位落实奖惩规定。
负责执行对干部和员工的经济处理决定。
三、总则3.1安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支。
3.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上。
对安全工作负责。
各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。
3.3安全生产奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式。
考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
四、奖励4.1安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。
4.2对于下列人员给予一次性奖励：1)在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得成效者；2)在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员；3)及时采取果断措施，避免发生重特大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4)在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5)在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。
4.3对于下列单位给予一次性奖励：1)在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位；2)在年度内未超过事故考核指标，实现安全目标的单位；3)在安全生产上做出成绩的先进集体；五、处罚5.1对发生事故的有关责任者的处罚规定1)重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位5000元，安全第一责任人扣罚1000元，主要责任者按20—30％挂钩；2)轻伤事故，每一起扣责任单位1000元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚300元，主要责任者按20—30％挂钩；3)未遂事故，每一起扣责任单位200—500元。
5.2安全教育培训，按应教育人次，每少一人或无记录，班组活动未开展或无记录，扣罚50元。
5.3在实行各种承包时，没有安全内容和安全措施的，对有关负责人扣罚500—1500元。
5.4具有下列情形之一属一般违章，一人／项次：考核单位130元。
(含单位领导50元；责任者50元；班组长20元；安全员10元)。
1)不穿工作服、工作鞋上岗；2)操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定；3)应戴防护镜、防护罩的而不戴；4)不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；5)工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放；6)隐患不按期限整改或拒签整改通知单；7)机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；8)摩托车、自行车擅自进入厂区；9)使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检；10)施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所接电、水、气源；私自动用天车和启用设备、设施；11)操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟；12)在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作；13)旋转机床切削时戴手套操作；14)用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑；15)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；16)车辆未停稳时攀上跳下；17)高空作业时上下扔物件；18)工作期间串岗，妨碍他人工作。
19)带电(检修)作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；20)机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；21)不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；22)吊车开车前未进行检查、未打铃或设备不完好就开车；23)厂内外机动车辆不按规定路线行驶；24)用吊车充当活动脚手架使用。
5.5具有下列情形之一属严重违章，一人，项次：考核单位300元。
(含单位领导80元，责任者140元，班长50元，安全员30元)。
1)设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM)；2)主轴未停稳装卸工件，不停主轴更换刀具，排除设备故障不停机等违反安全操作规程；3)酒后上岗；一 4)有工艺要求用压缩空气吹铁屑、机床和零件而不戴防护眼镜；5)重复隐患、重复违章；6)二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系；7)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行、断开车间(或回路)配电闸刀或总开关。
8)砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫。
9)高空作业(两米以上)不系安全带，无监10)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套。
11)龙门吊支点丢失，使用不完好的起重设备。
12)领导干部违章指挥或违章作业。
13)机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过15公里／小时,车间内不超过3公里／小时)。
把车辆交与他人驾驶。
14)无证酒后驾驶车辆。
15)重大隐患不及时整改。
16)重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班。
17)在运转的设备上跨越，传递物件。
18)无证操作设备或任意开动非本工种设备。
19)擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置。
20)特种作业无证上岗。
21)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路。
22)使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；23)不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；24)氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；25)使用氧气、乙炔后，未关阀门，软管有老化、泄露现象；26)割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；27)新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；28)非特种作业者从事特种作业。
29)擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；30)电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；31)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；32)使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；33)使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光曝晒；34)从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；35)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护。
5.6具有下列情形之一属重大未遂事故：一人/项次：考核单位400元(含单位领导80元；责任人200元；班组长60元；安全员40元)。
1)电工高空作业不穿绝缘鞋或不系安全带；2)虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏；3)重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位；4)线路维修不办工作票或办理后不通知安环科。
5.7凡发生重大未遂事故的以及对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚500—1 500元，相关责任人按20—30％挂钩。
5.8年度安全目标未完成，按人平扣罚50—100元。
六、考核6.1实行分级考核，层层互保，企业考核职能部门、厂；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
