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公司研发部人员岗位职责7篇研发部人员岗位职责篇11、根据项目需要，完成项目中建筑新材料的研发工作；2、设计研发方案，进行原材料的采购，试样制备与表征测试；3、整理实验数据并分析，并进行研发方案优化和改进，完成研发项目的具体要求；4、制定相关研发技术具体实施方案以实现研发成果的最终转化；5、负责技术文件整理和总结，撰写相关技术的专利申报材料。
研发部人员岗位职责篇21、保健食品的研发，完成配方筛选实验，实验操作记录整理，对实验结果分析比较，撰写实验报告；2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；3、收集、跟踪行业新技术、新工艺、新材料应用和趋势动态，对产品配方、原料、工艺等进行研究，提出改进建议；4、参与技术可行性分析和需求分析；5、参与资助项目的申报、维护及实施；6、参与技术服务市场销售工作。
研发部人员岗位职责篇3岗位职责1、参与公司在研发项目，开发各类新材料（如膜材料、化纤材料、玻璃纤维材料等方向）、空气净化系统及工程、过滤与分离等技术研发；2、对试验得出的数据进行整理、统计、分析，完成报告及专利、论文；3、负责与其他部门联合，对生产工艺改良、质量控制、成本控制等事务提供技术支持；4、完成领导交办的其他任务。
任职要求1、硕士及以上学历，30岁及以下，材料学、化学与物理、暖通与工程等相关专业；2、工作积极主动，具有良好的职业道德和不断进取的精神。
福利待遇1、博士人才（在读均可）面议，硕士研究生转正综合待遇8000-10000元/月。
2、五险一金、年终奖、节日礼品、通讯补贴、工作餐等福利。
3、上班时间：8：00-17：10，周一至周五上班，周末双休，国家法定节假日休息。
4、工作地点：研发部人员岗位职责篇41、全日制普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，4年及以上工作经验；2、熟练掌握java语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解ooa/d理念和原则，掌握uml使用方法；3、良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够独立解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难；4、熟悉常见的主流框架的使用方法，比如spring/spingmvc/mybatis/hibernate/jersey/springboot等；5、熟练使用git版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则；6、热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（javadoc/googlecodestyle/阿里编码规范等）；7、熟练掌握java单元测试，掌握tdd理念，能够设计出有效实用的单元测试用例；8、有参与敏捷scrum软件开发过程的经验者优先；研发部人员岗位职责篇5一、工作概要1.1、负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经懂事长批准、实施。
研发部岗位职责
研发部是企业中负责产品研发和创新的部门，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 产品研发，负责根据市场需求和公司战略规划，进行产品的研发工作。
包括产品需求分析、技术方案设计、原型开发、产品测试等环节，确保产品的质量和功能符合市场要求。
2. 创新技术研究，跟踪行业最新的技术动态，进行技术研究和创新，提出新的技术方案和解决方案，以提高产品的竞争力和市场占有率。
3. 项目管理，负责项目的规划、组织、执行和控制，确保项目按时按质完成。
包括项目资源的调配、进度的监控、风险的评估和管理等工作，以确保项目顺利进行。
4. 团队管理，负责研发团队的组建和管理，包括团队人员的招聘、培训和绩效考核等工作。
同时，要激励团队成员的创新意识和团队合作精神，提高团队的工作效率和创新能力。
5. 技术支持，协助销售团队进行技术支持和售前咨询工作，解
答客户关于产品技术方面的问题，提供技术支持和解决方案，以满
足客户需求。
6. 质量控制，负责产品的质量控制和质量管理工作，制定和执
行相应的质量管理体系和流程，确保产品的质量符合标准和要求。
7. 知识产权管理，负责研发成果的知识产权保护和管理工作，
包括专利申请、商标注册等工作，确保公司的研发成果得到合法的
保护和利用。
总之，研发部岗位职责涵盖了产品研发、技术创新、项目管理、团队管理、技术支持、质量控制和知识产权管理等多个方面，旨在
推动企业的技术创新和产品研发，提高产品质量和市场竞争力。
研发人员岗位职责1、全面负责研发一部日常行政事务工作;2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;3、协助主管院长定期召开部门工作例会;4、负责部门发展战略规划的起草制定;5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;9、负责资源研发项目评审与核算;10、负责资源建设立项及项目管理;11、负责部门人才的引进和培养;12、负责信息化教学中心建设工作;13、负责教师教育课程平台建设工作;14、责部门科研工作;15、负责部门员工团队文化建设。
研发人员岗位职责（2）研发人员的岗位职责包括：1. 开展产品或项目的研发工作，根据需求分析和设计要求制定技术方案。
2. 参与产品或项目的设计和开发过程，负责编写代码和实现功能模块。
3. 进行软件测试和调试工作，发现并修复软件缺陷。
4. 参与软件架构的设计，优化系统性能和用户体验。
5. 跟进新技术的发展和应用，持续学习和提升自己的技术能力。
6. 协助解决产品或项目的技术问题，提供技术支持和培训。
7. 参与团队的技术讨论和评审，提出改进和优化建议。
8. 编写相应的技术文档，包括开发文档、用户手册等。
9. 协助项目经理进行项目管理和进度控制，按时完成工作任务。
10. 与其他部门进行沟通和合作，共同推进产品的研发工作。
不同岗位可能会有一些差异，例如前端研发人员主要负责网站或应用的前端开发，后端研发人员主要负责服务器端的开发等。
具体岗位职责还会根据公司和项目的要求有所调整和补充。
研发人员岗位职责（3）研发人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 技术研发：研发人员需要负责开发和实现新的技术解决方案，根据需求设计和开发新产品或改进现有产品的功能。
2. 编码和编程：研发人员需要能够熟练掌握至少一种编程语言，并能够使用合适的编码工具和技术进行软件开发。
研发部的岗位职责（通用12篇）研发部的岗位职责篇11、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2.根据国家和地方相关规范、规程、规则和标准，结合公司实际情况，负责起草和编写企业相关专业的实施标准，并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5.负责公司技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部的岗位职责篇21、根据公司总体战略规划及年度经营目标;2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;7、建立健全技术档案管理制度;8、负责设计开发新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的收集、整理、归档。
研发部的岗位职责篇31.全面负责集团的技术研发。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
研发部的岗位职责篇4一、直接职责1、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新新产品等技术需求;2、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量数量和时间控制，并组织召开评审会;3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;4、针对部门的发展计划，向公司带给部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;6、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制完善软件开发流程;7、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;8、拟定本部门年度月度目标工作计划及总结;9、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;10、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;11、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作;12、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;13、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
研发部岗位职责（12篇）研发部岗位职责1研发主管：负责公司产品开发，解决产品存在的问题;帮助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发进展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培育员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。
加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，渐渐形成一个具有分散力和团队精神的研发队伍。
研发人员;负责公司新产品的讨论开发，亲密关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司进展战略全都的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，帮助生产部门技术改造。
加强自身业务学习，不断提高业务水平。
对研发主管负责，帮助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。
工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
试验员：负责试验室工作，听从研发主管工作支配，仔细完成布置的研发工作，主动协作研发人员完成试验室工作。
严格遵守试验室规章制度，严守技术保密。
遵守公司规章制度和劳动纪律，主动参与业务学习，不断提高自我业务力量。
1、依据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划，制订公司产品的年度产品开发打算;2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，依据市场反馈状况，准时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，帮助生产部门做好相关工艺方面工作;5、建立健全技术档案管理制度;6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性讨论报告，技术开发设计，试验试制，用户试用，鉴定验收，改良阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：依据市场调查和预报市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;2、调查分析：依据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;3、依据调查结果客观做好新产品的可行性讨论报告，报请公司论证决策;4、技术开发设计：依据可行性讨论报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
研发人员岗位职责研发人员的岗位职责包括：1. 开展产品或项目的研发工作，根据需求分析和设计要求制定技术方案。
2. 参与产品或项目的设计和开发过程，负责编写代码和实现功能模块。
3. 进行软件测试和调试工作，发现并修复软件缺陷。
4. 参与软件架构的设计，优化系统性能和用户体验。
5. 跟进新技术的发展和应用，持续学习和提升自己的技术能力。
6. 协助解决产品或项目的技术问题，提供技术支持和培训。
7. 参与团队的技术讨论和评审，提出改进和优化建议。
8. 编写相应的技术文档，包括开发文档、用户手册等。
9. 协助项目经理进行项目管理和进度控制，按时完成工作任务。
10. 与其他部门进行沟通和合作，共同推进产品的研发工作。
不同岗位可能会有一些差异，例如前端研发人员主要负责网站或应用的前端开发，后端研发人员主要负责服务器端的开发等。
具体岗位职责还会根据公司和项目的要求有所调整和补充。
研发人员岗位职责（2）1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。
2、录制人员应提前____分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。
3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。
4、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。
5、保证课程录制的顺利进行。
6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。
7、录制完成后进行剪辑处理，在____小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。
8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。
9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。
10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。
研发人员岗位职责（3）1、全面负责研发一部日常行政事务工作;2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;3、协助主管院长定期召开部门工作例会;4、负责部门发展战略规划的起草制定;5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;9、负责资源研发项目评审与核算;10、负责资源建设立项及项目管理;11、负责部门人才的引进和培养;12、负责信息化教学中心建设工作;13、负责教师教育课程平台建设工作;14、责部门科研工作;15、负责部门员工团队文化建设。
公司研发部人员岗位职责7篇公司研发部人员岗位职责7篇作为研发部工作人员，大家需要有良好的职业素养和生活作风，工作要认真严谨。
下面是我给大家带来的公司研发部人员岗位职责7篇，欢迎大家阅读转发! 研发部人员岗位职责篇1一、工作概要1.1、负责产品研发工作，根据公司整体目标，制定研发部年工作计划，经懂事长批准、实施。
1.2、负责产品注册工作，关注国家局、国家政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。
1.3、负责产品专利申报工作。
1.4、负责商标注册及延展工作。
1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
二、岗位职责2.1、负责根据公司整体目标，制定研发部年度工作计划。
2.2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。
2.3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。
2.4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。
2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。
2.6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。
2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。
2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。
2.10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。
2.11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。
2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。
2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。
2.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
研发部部岗位职责精选(15篇)研发部部岗位职责11、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
2、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目带给技术支撑。
4、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。
5、负责根据国家和地方的`相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部部岗位职责2一．核心职责1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。
2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。
二．主要工作1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。
2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。
3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支持工作。
4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。
5、科学管理技术研发部的样品库。
6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。
三．职责分解（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。
1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。
(完整版)研发部岗位职责
研发部岗位职责
1、在总经理领导下，全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术的
进步和改造。
2、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
3、组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定时间计划等工作能力。
4、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。
并直接参加设计
问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作.
5、负责根据设计输入的要求,策划项目、安排设计输出及项目制作中的异常现象
的处理；
6、确保个设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相
关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持.
7、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
8、技术开发中知识产权的管理保护权限.
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权，委托的其他任务。
研发部岗位职责（共4篇）第1篇：研发部岗位职责研发部经理概述：负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：1、负责企业产品研发计划的制订与实施；2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；3、负责新产品的调研、立项等工作；4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。
权限：1、有对新产品开发计划及方案的审核权；2、有对企业研发方向的建议权；3、有对研发、生产过程的监督权；4、有对部门内部员工的考核权；5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
研发主管概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制；3、负责对各产品包装的审核；4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。
权限：1、有对新产品开发计划及方案的建议权；2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发员概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。
权限：1、有对新产品开发计划及方案的建议权；2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发部组织框架
一、实验室测试员
人员配置：组长：1人李燕新
组员：2人张道红吕骥
主要职责：1、按照电芯评价标准规范进行锂电池相关项目的测试
2、测试样品的试制、整理及废品的保存工作。
3、测试数据的记录、整理及提交。
4、设备的日常保养、维护工作以及设备操作指导书的编制工作。
5、负责样品试制组的成品检验工作及测试报告的提交工作。
二、样品试制员
人员配置：1人万生辉
主要职责：1、参与试制部样品的制作。
2、负责所有试制部样品BOM单的编写、整理和校对工作。
3、负责试制部项目进度的跟踪和反馈。
4、负责样品试制过程中的问题汇总。
三、技术文员
人员配置：2人高仁贺（缺1人）
主要职责：
1、负责编写新项目物料代码、物料申购及生产任务单。
2、负责文件的发放、回收、报废、存档及管理。
3、负责技术中心人员的日常考勤及请假相关事宜的管理。
4、负责每天的就餐人数的统计并及时报送至前台。
5、负责实验室6S监督工作。
6、负责本部门人员日报、周报及计划、总结的汇总。
四、研发技术员：1人张子续
主要职责：
1、熟练测试设备的常规使用与日常维护；
2、参与项目开发工作，协助研发主管完成项目的设计、试验、验证以及完成部分设计文件的起草、编制工作。
3、协助部门主管解决分析样品测试过程中出现的异常问题；
4、编制项目测试报告、记录质量测试结果；
5、协助上司完成新材料的测试验证工作。
6、按时上交工作计划、总结，及时向部门主管提出建设性的意见。
五、研发主管
人员配置：1人顾江娜
主要职责：
1、负责技术中心项目的申报和立项工作。
2、负责新的基础项目的研发工作，并出具对应的实验报告。
3、负责材料技术标准的制定及相关的试验工作。
4、负责新材料的验证工作。
5、负责本部门体系文件的编制和相关标准的制定。
6、及时向上司汇报项目的工作进度。
六、研发副经理
人员配置: 1人陆正涛
主要职责：1、负责调配全体研发人员进行项目的开发工作，负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理.
2、全面负责研发部的管理工作，负责研发部与其它部门的协调工作，
对总监和总经理负责，带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
3、负责跟踪监督项目开发的各个阶段的工作，阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展情况，负责对项目研发提供技术支持和开发意见，并且采纳其他研发人员可行的开发意见。
4、负责电芯标准的制定并确认产品有关的技术标准及规范，组织编制技术服务资料(包括产品说明书、产品目录、技术问题解答等)；
5、参与工厂技术引进、对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作；
6、参与市场调查，组织和设计领先同行业的新型产品，负责组织新产品的开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试，组织技术改革、重大科研项目的攻关；
7、参与产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良，负责新技术和新工艺的方案设计、验证及导入工作，做好生产技术指导工作
8、按时完成上级领导交办的其他任务。
