劳动安全互保工作管理办法(文件).

互保联保制度(总8页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除山西沁和能源集团中村煤业有限公司安全互保联保管理规定矿各科队：为进一步加强安全管理，强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，根据《晋市煤局电字〔2014〕14号和沁煤发〔2014〕425号》文件要求，充分发挥煤矿职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和相互保安能力，使每一名职工都能够互相关心，互相爱护，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害别人”，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成“互保联保”安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人讲安全、事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围。

结合本矿实际，特制定本管理规定，请认真贯彻执行。

一、成立“互保联保”领导小组?组?长：车泽晖副组长：刘刚曹王建吉忠义张轩亮赵建新?成?员：矿生产科队全体从业人员?二、安全互保联保目标?全矿实现“双零”目标，各队无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故、无“三违”行为。

三、安全互保联保职责?1、互相关心和帮助，时刻了解互保联保成员的详细情况（包括家庭情况、身体健康状况及性格、技术能力和操作水平、主要特长等），尤其是当班的身体状况和精神状态情况，发现异常，及时汇报，不允许其上班。

2、互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动保护用品，按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

3、发现事故隐患，互相提醒，采取防范措施或者及时处理，防止伤害事故发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具、物料码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。

5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止，严禁冒险作业，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门或领导汇报。

安全联保互保管理规定为了进一步规范和加强安全联保互保管理，有效防范和应对安全风险，保障联保互保项目的可持续运行和互助服务的质量和效益，特制定本管理规定。

第一章总则第一条为了依法、规范、安全开展联保互保活动，本规定适用于所有参与安全联保互保的主体，包括联保互保组织、会员单位等。

第二条安全联保互保是指在风险共担、责任共担的基础上，由会员单位组成的互助组织，通过互补、共享风险，实现风险减轻、保障和服务。

第三条安全联保互保活动的目标是保障各会员单位的合法权益，提供风险防范、救援、赔偿等服务，促进会员单位的共同发展和繁荣。

第四条安全联保互保应以自愿原则为基础，参与联保互保是会员单位的自主选择。

第五条安全联保互保活动应遵守国家法律法规，依法纳税、按规定公布信息、接受社会监督。

第二章组织机构第六条安全联保互保活动的组织机构包括：联保互保组织、理事会、监事会、秘书处等。

第七条联保互保组织是安全联保互保活动的管理和服务机构，负责组织、指导、监督会员单位的联保互保活动。

第八条理事会是联保互保组织的最高决策机构，由各会员单位选派代表组成。

第九条理事会设主席团，主席团由理事会选举产生，负责主持理事会工作，执行理事会决议。

第十条监事会是联保互保组织的监督机构，由各会员单位选派代表组成。

第十一条秘书处是联保互保组织的执行机构，负责组织、协调、推动和监督联保互保活动的具体实施。

第三章会员单位第十二条参与联保互保的会员单位应符合以下条件：（一）具有合法经营地，依法注册并取得相关经营许可；（二）具有一定规模、较稳定的经营状况和财务状况；（三）具备较强的风险防范和应对能力；（四）同意遵守本规定的各项规定和决议。

第十三条会员单位享有以下权益：（一）依法维护自身权益，获得联保互保组织提供的风险防范、救援、赔偿等服务；（二）参与联保互保组织的决策和运营管理，提出合理建议和意见；（三）依法参与联保互保组织的利益分配；（四）享受联保互保组织的优惠政策。

岗位劳保管理制度第一章总则第一条为了保障员工在工作过程中的安全与健康，确保岗位劳动保护的有效实施，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等各类雇员。

第三条岗位劳保管理制度是本企业的重要管理制度之一，所有员工必须严格遵守。

第二章岗位劳保管理的职责第四条本企业应设立岗位劳保管理部门，负责全面协调、监督和执行劳保管理工作。

第五条岗位劳保管理部门负责制定、修订和完善公司的劳保管理制度，并向员工普及相关法律法规和安全知识。

第六条各部门负责制定并指导员工执行具体的岗位劳保措施，确保员工在工作中的安全与健康。

第三章岗位劳保管理措施第七条岗位劳保管理的主要内容包括：(一) 安全生产管理：包括对使用、维护、检修设备设施等的详细规定，确保员工在工作中不受任何安全事故影响。

(二) 用人单位提供劳动保护用品，确保员工在作业过程中的安全。

(三) 定期开展劳保培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。

(四) 及时处理和报告工作中的危险和事故，做好事故调查和处理工作。

(五) 建立健全的岗位劳保档案，保存员工的体检、劳动防护用品领用等相关信息。

第四章岗位劳保管理的监督与检查第八条岗位劳保管理部门应定期对各部门的岗位劳保措施进行检查，发现问题及时跟进整改。

第九条员工也有义务发现和报告工作中存在的危险，协助企业保障劳动安全。

第五章处罚与奖励第十条对违反岗位劳保管理制度的员工，根据公司相关规定给予批评、警告、处罚甚至解雇等处理。

第十一条对在岗位劳保管理工作中表现优秀的员工，给予奖励和表彰，激励员工更好地保障自身与他人的安全。

第六章附则第十二条本制度自公布之日起生效。

第十三条本制度的最终解释权归本企业所有。

以上是本企业的岗位劳保管理制度，为了员工的安全与健康，请各部门和员工严格遵守。

一、总则1、为了促进我队安全生产建设稳步发展，明确自保、互保、联保责任，规范全矿职工安全生产行为，狠抓不安全行为，减少事故发生，特制定本管理办法。

2、本管理制度如有与上级有关安全生产文件相抵触或因情节恶劣而造成后果的，仍按上级文件规定执行。

3、跟班班长是本班安全工作的第一责任者。

队长对所管辖范围内的职工自保、互保、联保工作负全面的管理责任，是全队安全工作的第一责任者。

4、为便于职工对自保、互保、联保工作的理解与操作，其定义标准划分如下：（1）自保人：在工作时间内，被指派到某一施工作业现场所进行工作的个人为自保人。

（2）互保人：在工作时间内，同一地点同时进行某项或有相互联系工作的两人相互为互保人。

（3）联保人：在工作时间内，同一地点同时进行某项或有相互联系的工作群体（三人以上）相互之间为联保人。

（4）联保责任人：当班的班组长、跟班队长各部门负责人、安监人员或临时指派的安全生产责任人为联保责任人。

二、一般规定5、队每周主持召开一次安全活动会议，并做好记录，无故不参加安全活动会的，罚款50元。

6、队值班人员负责开好三班职工班前会、班后会和负责职工自保、互保、联保工作，班班明确联保责任人。

7、跟班班长负责监督检查当班职工自保、互保、联保工作，现场检查、监督、落实不到位的罚安全员班长50元。

8、跟班队长班前派活时，负责对分散的施工作业场所，凡两人（含两人）以上的作业组都要指定一名安全生产责任者（联保责任人）进一步明确自保、互保、联保工作职责，没有指定联保责任人或责任不清，罚跟班队长50元。

9、班组长、跟班队长、队长下井要认真地检查各个作业点安全情况，确认安全无事，才准施工，对安全有威胁地方没有及时处理或造成其它事故的给予罚款100-500元。

10、无操作规程，无措施施工或措施不向全体施工人员贯彻以及现场不安措施施工，罚队长、跟班队长或技术人员100元。

11、班中干私活、睡觉、下井或井口不戴安全帽、矿灯、尖锐工具不戴防护套，罚自保人100元，罚互保人或联保责任人各50元。

安全互助管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条本制度内容包括：安全责任、安全教育、安全防范、安全检查、安全评价、安全奖励和惩罚等内容。

第四条本制度由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期评估和修改。

第五条员工应当严格遵守本制度，积极参与企业安全管理工作，共同维护企业安全。

第六条本制度第三条以后所述的安全相关工作，由企业各相关部门组成联合工作组，共同推进。

第二章安全责任第七条企业领导应当高度重视安全工作，明确安全工作的责任部门和责任人，加强安全管理和监督，确保安全管理的有效实施。

第八条安全管理部门负责本企业的安全管理，包括安全教育、安全检查、安全评价等工作。

第九条各部门主管应当对本部门的安全工作负有直接责任，组织开展安全培训、宣传、检查和评价工作。

第十条员工是企业安全管理的主体，应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训和教育，增强安全意识。

第十一条安全生产是企业的责任，也是员工的责任，每个员工都应当牢固树立安全第一的思想，保障自己和他人的安全。

第三章安全教育第十二条企业应当定期组织员工进行安全教育，包括安全生产知识的培训和安全事故的案例分析等，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十三条安全教育应当注重实效性和针对性，结合本企业的实际情况，突出常见安全事故的防范和处理要点，做好应急措施的培训和演练。

第十四条安全教育内容应当及时更新，根据安全管理的新要求和新情况进行调整和补充。

第十五条安全教育应当采取多种形式，包括讲座、培训班、宣传栏、安全交底会等。

第十六条安全教育教材应当符合员工的认知水平和实际工作需要，做到易懂易记。

第四章安全防范第十七条企业应当建立安全防范制度，明确各部门的安全责任和安全控制措施，加强对安全隐患的排查和整改。

班组安全互保和联保制度范本一、目的和背景为了保障公司员工的安全和健康，提高班组的自我管理和互助能力，特制定本班组安全互保和联保制度。

本制度旨在规范班组成员在工作中的安全行为，促进安全文化的建立和发展。

二、适用范围本制度适用于本公司所有班组成员，请大家认真遵守。

三、班组安全互保和联保制度3.1 安全互保：3.1.1 班组成员应互相关心和照顾，确保工作场所的安全和卫生环境。

3.1.2 班组成员应积极参与安全培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。

3.1.3 班组成员应共同制定并遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全。

3.1.4 班组成员应及时向班组负责人报告存在的安全隐患，并积极参与隐患排查和整改工作。

3.1.5 班组成员应按照公司相关规定佩戴个人防护装备，做好个人防护。

3.2 联保制度：3.2.1 班组成员应积极参与公司组织的联合安全活动，提升团队协作和应急处理能力。

3.2.2 班组成员应共同维护工作场所的安全设施和设备，及时报修存在的安全隐患。

3.2.3 班组成员应积极参与公司的安全巡检和隐患排查，及时掌握工作场所的安全情况。

3.2.4 班组成员应遵守公司的安全制度和规章制度，做到安全工作规范化、制度化。

3.2.5 班组成员应互相监督和提醒，发现他人存在的不安全行为应及时进行劝阻和纠正。

四、违规处理对违反本制度的班组成员，将根据公司相关规定进行相应的违规处理。

五、其他本制度需要不断完善和改进，班组成员有任何建议或意见，请及时向班组负责人反馈。

六、附则本制度自发布之日起生效，经过班组负责人签字确认后执行。

本制度解释权归本公司所有。

以上所述，为本公司班组安全互保和联保制度的范本，希望广大班组成员严格遵守，共同营造安全和谐的工作环境。

（完）。

中国国电集团公司文件国电集工委[2007]345号关于印发《中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法》的通知集团公司各部门，各分支机构，各所属公司单位：为进一步规范和加强班组成员劳动安全互保工作，现将《中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法二ΟΟ七年八月七日附件：中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法第一章总则第一条为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，依据《劳动法》、《安全生产法》、全国总工会劳动保护监督检查三个条例、《电业安全工作规程》和国电集团公司安全生产工作的有关规定和要求，制定本办法。

第二条“班组成员劳动安全互保工作”（以下简称“安全互保”）是指在完成生产任务过程中，班组成员之间通过采取相互检查、相互提醒、相互监督和相互保护的措施，通过开展安全互保，营造员工之间共担责任的安全文化氛围，增强全体员工的“自保、互保”意识，提高员工严格执行各项规章制度的自觉性，使各项劳动安全管理工作落实到班组、落实到人，确保安全生产。

第三条安全互保目标（一）班组成员在安全生产过程中杜绝习惯性违章，切实做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

（二）班组实现安全生产“三无”目标，做到设备无异常、管理无违章、人身无伤害。

（三）严格执行劳动安全卫生各项规定，不断改善生产现场和班组劳动安全卫生条件与环境。

第四条加强安全互保是各级领导的重要职责，是夯实企业安全生产基础、创新企业安全文化、提高企业竞争力的有效手段，是进一步加强企业安全管理和班组建设等各方面工作的重要组成部分，各级领导要高度重视，组织员工深入扎实地做好这项工作。

第五条各企业要把安全互保纳入安全生产常态管理，列入安全例会、安全性评价和安全大检查等日常工作之中，做到安全互保工作与企业安全工作同布置、同检查、同总结、同考核。

安全联保互保管理规定范本第一章总则第一条为加强安全联保互保管理，维护社会安全稳定，保障公众生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条安全联保互保是指多个单位或个人根据安全需求，通过联合组织、互相承保的方式，共同分担风险，提供保障的互助活动。

第三条安全联保互保的原则是公平、自愿、互利、诚实信用。

第四条安全联保互保的组织形式包括，但不限于企事业单位联保、社区居民联保、行业协会联保等。

第五条安全联保互保主要包括人身安全互保和财产安全互保两个方面。

第六条安全联保互保的管理责任由参与联保的各方共同承担，相关部门和组织应提供支持和指导。

第七条安全联保互保的具体内容和实施办法，由联保各方根据自身需求和特点制定相应的管理规定。

第二章人身安全互保管理规定第八条人身安全互保主要涉及以下内容：一、人身保护：联保各方要共同制定人身保护措施，确保联保参与人员的人身安全。

二、事故救援：联保各方要建立健全事故救援机制，及时行动，提供援助与支持。

三、应急救助：联保各方要共同制定应急救助方案，确保在紧急情况下能够迅速进行救助。

第九条人身安全互保的管理机构由联保各方共同组成，负责制定相关管理制度和程序，监督和协调联保活动的实施。

第十条人身安全互保的参与人员应遵守联保协议，认真履行义务，积极配合联保的组织和管理。

第十一条对于任何违反联保规定的行为，管理机构有权采取相应的处理措施，包括但不限于暂停参保资格、解除联保关系等。

第十二条人身安全互保的参与人员应定期进行安全知识培训，提高安全意识和应急处置能力。

第十三条对于人身安全互保中发生的意外事故，参与人员应及时报告，协助调查并进行事故处理。

第三章财产安全互保管理规定第十四条财产安全互保主要涉及以下内容：一、财产防护：联保各方要共同制定财产防护方案，采取措施防范火灾、盗窃等风险。

二、财产保险：联保各方可以共同购买财产保险，确保可能发生的风险可以得到适当的赔偿。

三、财产损失补偿：联保各方应协商制定财产损失补偿机制，合理分担损失。

安全互保联保责任书安全互保联保责任书安全互保联保责任书为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督，杜绝违章作业，形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，确保安全生产目标顺利实现，根据公司《安全生产互保联保管理制度》，制订互保联保协议。

一、互保人员职责1、签订互保协议的员工必须认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司各项管理制度。

2、两人或多人互保，互保成员在一方在工作期间有三违现象发生的可能时，要给与有效制止。

3、作业中，互保各方要对对方人员的安全负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）互相保证：保证对方在安全生产工作中，不发生人身事故。

二、联保人员职责1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，制止不安全行为，防范不安全因素。

2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，严格执行安全规程和有关制度。

三、互保联保人员奖罚办法1、互保双方如有其中一人出现“三违”，其他人员因监督不力，需承担相同责任。

2、互保双方如有其中一人发生轻伤或重伤事故，其他人员按监管不到位进行相应考核。

3、每联保互保小组出现一人次“三违”现象，小组成员承担同等考核。

4、本责任书由互保联保人员签字后，在本部门备案。

单位负责人签名：互保人员签名：年月日安全互保联保责任书篇二：联保互保目标责任书安全联保互保责任书为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责，人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成以“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围；特制订安全联保责任书。

劳动安全管理制度目录第一章总则第一条为规范和加强企业劳动安全管理工作，保障员工的身体健康和安全，提高企业生产效率，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括固定职工、临时工、外派人员等。

第三条企业劳动安全管理工作原则上由企业总经理负责，设立劳动安全管理部门协助进行具体管理。

第四条企业劳动安全管理的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，连续改进”。

第二章组织机构第五条企业设立劳动安全管理部门，负责劳动安全管理工作的组织、实施和监督。

第六条劳动安全管理部门由一名部门负责人和若干名安全专员组成，部门负责人直接向总经理汇报。

第七条各部门、各处室应当配备专职或兼职的安全管理员，负责本部门或本处室的安全管理工作。

第八条企业应当定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第九条企业应当定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和安全标准执行情况。

第三章安全生产第十条企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级主管人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。

第十一条企业应当对生产设备和施工场所进行定期检查和维护，保证设备的安全运行。

第十二条企业应当建立安全风险评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。

第十三条企业应当建立事故应急预案，对可能发生的突发事件进行预案制定和演练。

第十四条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的重视程度。

第四章危险化学品管理第十五条企业应当建立危险化学品管理制度，对危险化学品的购进、储存、使用进行严格管理。

第十六条危险化学品必须在专门的仓库存放，并设立安全隔离区域，禁止非相关人员进入。

第十七条企业应当进行危险化学品使用人员的培训，并配备相应的个人防护装备。

第十八条企业应当建立危险化学品事故应急预案，对可能发生的事故进行预案制定和演练。

第五章机械设备管理第十九条企业应当对机械设备进行定期检查和维护，确保设备的安全运行。

第二十条企业应当配备专职或兼职的机械设备管理员，负责设备的管理和维护工作。