下载文档原格式
安全生产事故应急预案管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产事故应急预案的管理工作，提高应急预案的实施效果，提高事故应急处置能力，防范和减少安全生产事故对人民群众生命财产造成的损害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《应急管理条例》和有关法律、法规、规章，结合我国安全生产实际，制定本办法。
第二条安全生产事故应急预案（以下简称“应急预案”）是为了保障国家和人民群众的生命安全和财产安全，加强对安全生产事故应急救援工作的组织和领导，落实行政主管部门的职责，规范事故应急预案的制定、审批、备案、实施和管理的管理办法。
第三条本办法所称应急预案是指对发生突发事件、事故等特定情况下，进行指导、组织和协调、处置和保障等具体要求和措施的一种预先设计好的指南。
第四条应急预案的内容应包括组织指导、情况监测、风险评估、紧急处理、协调指挥、宣传与应对等内容。
第五条各级行政主管部门应当建立健全应急管理机制，切实加强预案工作，坚持预防为主、综合治理、突出重点、分级负责、精准施策的原则，最大程度地保障人民群众的生命财产安全。
第六条各级行政主管部门应当根据国家的现行标准及特定情况，设置相应的应急预案编制工作组，从事预案编制工作。
第二章应急预案的编制第七条安全生产事故应急预案的编制应当按照以下程序进行：（一）确定编制任务，明确应急预案编制的目标、任务和依据；（二）成立预案编制工作组，负责推动应急预案的编制工作，明确责任人、职责，合理分配工作任务；（三）开展应急风险评估，根据本地区的特点，科学分析可能面临的突发事件、事故，明确风险源、影响范围和可能造成的损害；（四）设计应急预案方案，根据风险评估结果，设计相应方案，包括组织指挥机构、应急措施、预案实施流程等内容；（五）征求意见，将编制好的预案方案向有关单位、部门征求意见，经过修改完善后形成最终方案；（六）审批备案，经过有关领导审批备案后，形成最终的应急预案。
第八条应急预案的编制应当根据实际情况和不同地域的特点，对应急措施进行针对性的设计，以确保预案的实施能力。
安全生产应急救援管理制度一、总则安全生产是企业发展的基础，应急救援是保障安全生产的重要措施。
为了加强安全生产应急救援工作，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全，提高企业的应急处置能力，特制定本管理制度。
二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，由企业负责人为指挥部指挥长，安全部门、生产部门、综合部门等各职能部门的主要负责人组成指挥部成员；2.指挥部设立秘书处，负责日常协调工作，对支援部门的运行状态做出统筹安排；3.根据工作需要设立若干救援专家组，由企业专家、外聘专家等组成，负责技术支持和专业指导。
三、应急救援预案1.编制应急救援预案，明确责任人、处置程序、资源调配、沟通指挥等内容；2.定期演练应急救援预案，提高员工的应急处置能力和协同配合能力；3.不断完善应急救援预案，根据实际工作情况进行调整和修订。
四、应急救援设备和物资1.根据企业的特点和规模配备应急救援设备，如灭火器、急救箱、救生器材等；2.配备足够的应急救援物资，如食品、饮用水、应急照明设备等；3.对应急救援设备和物资进行定期检查和维护，确保其可用性和可靠性。
五、应急救援培训与演练1.开展应急救援培训，包括理论知识培训和实操技能培训；2.定期进行应急救援演练，加强员工的应急处置能力和反应速度；3.结合实际情况，开展专项演练，提高员工的专业素质和应急处置能力。
六、事故报告和处理1.任何事故发生后，应立即报告上级主管部门和应急救援指挥部，迅速展开应急处置工作；2.对事故进行调查和分析，及时报告事故原因和处理情况；3.对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任的追究。
七、安全监督和评估1.设立安全监督岗位，对企业的安全生产工作进行全面监督和检查；2.定期进行安全生产评估，评估企业的应急救援能力和措施的有效性；3.持续改进安全生产工作，优化应急救援管理制度，提高安全生产水平。
八、违纪违规处理对违反应急救援管理制度和相关国家法律法规的行为，将按照企业纪律进行相应处理，严重者将追究刑事责任。
编订：__________________单位：__________________时间：__________________生产安全事故应急预案管理办法实施细则(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2891-84 生产安全事故应急预案管理办法实施细则(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一章总则第一条为了规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）、《山东省安全生产条例》和省政府有关规定，制定本细则。
第二条本省行政区域内生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本细则。
法律、行政法规和国务院另有规定的，依照其规定。
第三条应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
第四条省安全生产监督管理局负责全省应急预案的综合协调管理工作。
省政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责本行业、本领域内应急预案的管理工作。
设区的市、县（市、区）人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
设区的市、县（市、区）人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责本行业、本领域内应急预案的管理工作。
安全生产应急管理制度一、概述在生产和生活中，意外事故难以避免。
为了更好地应对突发情况，防范事故事故的发生，保护生命财产安全，实施安全生产应急管理制度已经刻不容缓。
二、安全生产应急管理制度的内容1. 应急预案应急预案应当根据特定的工作场所实际情况制定。
应急预案要包含的内容有：•应急组织机构：包括救援组织、指挥部等；•应急处置措施：应急处置流程、应急救援资源等；•应急保障措施：应急物资和医疗救护等；•应急演练计划：应急演练内容、时间安排等。
2. 应急救援资源应急救援资源包括人员和设备两个方面：•人员应急救援资源：应配备一批合格的急救人员、救援人员和消防人员；•设备应急救援资源：包括各种消防器材、急救药品、手推车辆等。
3. 应急演练应急演练是应急管理制度的重要内容，旨在检验预案调整完善，各救援队伍与设备的配备和协调，以及责任人员的应急反应速度和能力。
应急演练的训练内容要贴近实际，设置紧急情况，提高应急操作效率。
4. 应急培训必须保证负责应急工作的人员能够熟知应急预案，理解应急处置流程，掌握应急处置措施。
应急培训的内容需要根据各自职责和工作性质不同设计不同的培训课程，提高应急处置能力。
5. 应急信息管理安全生产应急管理中信息是非常重要的环节。
应急信息管理包括以下几方面：•应急信息的搜集、传达和发布；•应急信息的储存和备份；•应急信息的分析和研判。
6. 安全检查和评估要制定各种检查和评估制度，确保设施设备的安全可靠，甚至有部分配备一些创新型的设备或配套服务，以及在检查整改中持续改进，进一步提高安全管理水平。
三、应急管理中的注意事项1. 应急预案要不断完善和调整安全生产工作是一个动态的过程，应急预案要及时根据生产工作的实际情况修订和调整，保证与实际情况相符合。
2. 注重责任意识各个部门和工作人员应当明确自己的职责和任务，明确工作责任，发挥系统的整体效能。
3. 应急演练要及时跟进完善应急演练可以暴露出预案的不足和漏洞，需要及时反馈整改，不断完善应急预案，提高应急处置效率。
生产安全事故应急预案管理办法范文
一、总则
为做好生产安全事故应急预案管理工作，提高生产安全事故应对处置能力，保障生产经营单位员工安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
二、责任分工
1. 生产经营单位应当建立健全生产安全事故应急预案，明确责任分工，确保预案有效实施。
2. 生产经营单位应当明确应急管理机构及人员，建立事故应急指挥系统，保证突发事件能够及时处置。
3. 生产经营单位负责人应当对应急预案的制定和实施负责，确保应急预案的及时更新和完善。
三、应急预案内容
1. 应急预案的编制应当包括事故分类、应急机构设置、应急队伍建设、信息报告和通信保障、物资保障、应急演练等内容，确保应急响应系统的完整性。
2. 应急预案的执行应包括应急响应机构的快速启动、应急救援力量的调拨、预警信息的发布等。
3. 应急预案的实施应当充分考虑生产经营单位的特点和地域环境，做到灵活适用。
四、应急演练
1. 定期组织应急演练，提高员工的事故应急处置能力。
2. 应急演练内容应涵盖事故模拟、应急演练人员培训等，确保能够有效应对各类突发事故。
五、监督检查
1. 生产安全监管部门应加强对生产经营单位应急预案的监督检查。
2. 发现问题及时整改，确保应急预案的科学性和实用性。
六、附则
本管理办法自发布之日起实施。
制定单位：XXX公司
制定时间：XXXX年XX月XX日
审批单位：XXX部门
审批时间：XXXX年XX月XX日。
应急预案管理办法88号令2019第一部分：引言应急预案管理是保障社会安全和人民群众生命财产安全的重要措施。
2019年，应急预案管理办法88号令正式颁布，对应急预案管理工作提出了新的要求和规定。
本文将结合这一号令，探讨应急预案管理的重要性以及具体实施办法。
第二部分：应急预案管理的背景和意义应急预案管理是指在突发事件发生时，有序、快速地组织和协调各项应急救援工作，以最大程度减少灾害损失。
应急预案管理背景包括人口增加、工业化进程加速、自然灾害频发等因素，其意义在于提高社会应对各类突发事件的能力，保障人民群众的生命和财产安全。
第三部分：应急预案管理办法88号令的主要内容1.应急预案的编制要求–应急预案应当针对各类可能发生的突发事件，制定详细的预案内容；–应急预案应当与现有的相关法律法规相衔接，确保其有效性和合法性。
2.应急预案的组织与指挥–应急预案的执行应当由专门的应急指挥部门负责；–应急预案执行过程中，应当建立清晰的指挥系统和信息传递机制。
3.应急资源的配置和调配–应急预案必须明确各类应急资源的来源和调配方式；–应急指挥部门应当及时响应事件变化，合理调配应急资源。
4.应急救援工作的协调与合作–应急预案执行中，需与相关救援单位和部门建立紧密的协作机制；–应急救援工作的有效性依赖于各方之间的密切配合。
第四部分：应急预案管理的实施策略1.提高应急预案的实操性–针对性培训，提高执行人员的应急处置能力；–结合实际情况，不断完善和修订应急预案。
2.加强应急资源的储备–建立健全的物资储备体系，确保应急资源的充足供应；–定期检查和更新储备物资，确保其有效性。
3.推进信息化技术在应急管理中的应用–建设信息化的指挥平台，提高信息传递和响应速度；–利用大数据技术，加强对突发事件的监测和分析。
第五部分：结论应急预案管理办法88号令2019的颁布，为我国应急管理工作提供了重要的法律依据和规范。
各级部门和单位应当认真贯彻执行，不断提升应急管理水平，确保人民群众在灾害和突发事件中得到及时有效的救援和保护。
生产安全事故应急管理办法
《生产安全事故应急管理办法》
生产安全事故是企业生产经营中难免会遇到的突发事件，它可能会对企业的生产秩序和员工的生命财产造成严重影响。
因此，企业必须加强对生产安全事故的应急管理，提前预防并及时处理事故，保障生产安全。
首先，企业应建立完善的生产安全应急预案。
预案包括事故预防、事故应对和事故处置三个阶段。
在事故预防阶段，企业应对存在的安全隐患进行全面排查，采取有效措施加以整改。
在事故应对阶段，企业应设立专门的应急小组，制定详细的应急方案，建立应急指挥中心，做好各类应急物资和人员的准备工作。
在事故处置阶段，企业应及时启动应急预案，组织员工进行紧急疏散和救援，同时通知相关部门协助处理，最大限度地减少事故损失。
其次，企业应加强生产安全教育培训。
员工是企业生产安全的重要保障。
因此，企业应定期组织生产安全知识培训，提高员工的安全意识和自救能力，让他们能够在发生事故时迅速做出正确的反应，最大程度地减少事故损失。
最后，企业应建立健全的生产安全事故报告和调查制度。
一旦发生事故，企业应立即向相关部门报告，并对事故进行全面调查，找出事故原因和责任人，制定整改措施，避免事故再次发生。
综上所述，《生产安全事故应急管理办法》对企业建立完善的应急预案、加强员工培训、建立事故报告和调查制度提出了明确的要求，有效地提高了企业生产安全管理的水平，保障了生产秩序和员工的生命财产安全。
企业应认真落实这些办法，不断提升应急管理水平，保障生产安全。
安全生产应急管理制度一、总则为了加强公司安全生产工作，防范和遏制各类安全事故的发生，保障人员和财产安全，提高公司生产经营效益，制定本制度。
二、应急管理组织体系1.公司设立应急管理委员会，主要负责公司安全生产工作的计划、组织、协调和决策，成员由公司领导和相关部门负责人组成。
2.公司设立应急管理部门，主要负责公司安全生产工作的具体组织、管理、督导和协调，实施应急预案和救援措施。
3.各部门要设立安全生产应急管理小组，组织开展安全生产应急演练和培训。
三、应急预案体系1.公司应建立健全应急预案体系，包括灭火救援预案、事故应急处置预案、应急演练预案等。
2.应急预案要进行定期修订和完善，确保其科学性和实用性。
四、应急物资设备公司要配备应急物资和设备，包括消防器材、救援装备、急救箱、应急通讯设备等，确保在发生事故时能够及时进行救援和应急处理。
五、应急预警管理公司要建立应急预警管理机制，及时收集、分析和发布各类安全生产预警信息，确保及时采取措施，防止事故扩大和发生。
六、应急培训和演练1.公司要定期组织安全生产应急培训，包括消防知识、急救知识、应急处置流程等，提高员工的安全意识和自救能力。
2.公司要定期组织安全生产应急演练，模拟各类安全事故场景，检验应急预案和应急措施的实施效果。
七、应急值班和报告制度公司要建立应急值班制度，24小时值班，确保能够及时应对各类安全事故发生。
公司要建立安全生产事故报告制度，确保及时上报并展开调查和处理。
八、应急事件记录和追溯公司要建立应急事件记录和追溯制度，保留应急事件的相关记录和资料，进行事后追踪和总结，提出改进措施。
九、应急管理的监督和检查公司要建立应急管理的监督和检查机制，定期进行安全生产应急管理的督导和检查，并对发现的问题及时进行整改。
十、应急管理的宣传和教育公司要加强安全生产应急管理的宣传和教育工作，通过多种形式和渠道向员工宣传安全知识和应急措施，提高员工的安全意识。
十一、应急管理的奖惩和激励公司要建立安全生产应急管理的奖惩和激励制度，对能够及时有效处置安全事故、参与应急演练的个人和单位进行表彰和奖励，对安全生产违章行为进行严厉惩处。
中国石油天然气集团有限公司安全生产应急预案管理办法第一章总则第一条为加强和规范中国石油天然气集团有限公司（以下简称集团公司）安全生产应急预案管理工作，依据《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕第101号）、《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局令〔2016〕第88号）和《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》（中油安〔2015〕175号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司总部机关、专业分公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）事故灾难类突发事件应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、发布、备案、宣教、培训、演练、评估、修订及监督等管理工作。
集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。
境外企业按照资源国的相关规定和要求，参照执行本办法。
第三条应急预案管理应遵守国家法律法规规定，实行统一领导、综合协调，分类指导、分级负责，动态管理、持续改进的工作原则。
第四条集团公司安全生产应急领导小组负责应急预案管理的统一领导，指导应急预案体系建设及预案管理制度建设等工作。
集团公司质量安全环保部是应急预案综合管理部门，负责监督和指导集团公司应急预案管理工作。
集团公司相关部门、专业分公司按照职责分工，负责业务范围内的应急预案管理工作。
第五条所属企业是应急预案管理的责任主体，主要负责人是应急预案管理工作第一责任人，负责组织制修订并实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；业务分管负责人按照职责分工落实应急预案规定的职责。
所属企业应当明确应急预案归口管理部门，负责综合协调与监督指导本企业应急预案管理工作。
其他相关部门（单位）按照职责分工，负责业务范围内的应急预案管理工作。
第二章应急预案体系与内容第六条集团公司及所属企业应按照法律法规、标准规范的要求和本办法的规定，针对事故灾难类突发事件（以下简称突发事件）风险编制应急预案，建立应急预案体系。
第七条应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方（预）案构成。
安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。
2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。
3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。
具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。
应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。
4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。
5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。
5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。
5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。
6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
安全生产应急工作管理办
法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8036-38 安全生产应急工作管理办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一章总则
第一条为了规范应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》，制定本办法。
第二条本办法是在《xxxxxxx公司突发事件总体应急预案》、《xxxxxxxxx工程有限公司突发事件总体应急预案》的指导下，就安全事故、自然灾害、公共卫生和社会安全事件等的应急管理方面所作的具体规定，适用于公司总部和所属各单位（以下简称各单位）的应急管理工作。
第三条应急管理的工作原则：
（一）以人为本，安全第一。
（二）居安思危，预防为主。
（三）统一领导，分级负责。
（四）快速反应，协同应对。
（五）规范管理，提高素质。
第二章组织机构和职责
第四条公司成立应急救援指挥部，总指挥由公司总经理担任，常务副总指挥由公司分管安全生产工作的副总经理担任，副总指挥由公司其他党政领导担任，成员由公司相关部门和直属单位主要负责人担任。
指挥部的主要职责：统一领导公司的各项应急管理工作；协调总部和各单位应急指挥机构之间的关系；研究应急管理重大决策和部署，审查批准总体应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。
第五条公司成立应急管理工作办公室，设在总经理工作部，作为公司应急救援指挥部的办事机构。
主要职责：
（一）组织落实应急救援指挥部安排的各项任务。
（二）督查应急预案的贯彻执行情况，协调应急
管理工作的相关事宜。
（三）做好信息发布工作。
第六条各单位应建立健全安全事故和自然灾害应急救援组织体系。
各级安全生产第一责任人为本单位应急救援工作负责人，相应职能部门负责应急救援的具体实施，其它各有关部门应按应急救援预案要求分工配合开展工作。
第七条各单位、项目部应制定应急救援制度以及专项应急救援预案。
第三章危险性分析、分类
第八条根据公司生产经营特点和危险分析，确定以下作业为重大危险因素监控对象：
（一）高边坡开挖及不良地质段开挖。
（二）爆破施工、导截流施工、深基坑施工、洞挖施工、斜井竖井施工。
（三）大模板施工、桥梁施工、脚手架施工。
（四）易燃易爆物品、剧毒物质的运输、存放、
使用。
（五）大件运输、大型设备制造及大型金属结构制安。
（六）特种设备的安拆、运行。
（七）大件起重吊装施工。
（八）场内客运。
（九）大型电力生产设备运行；高压配电系统安装、调试。
（十）拦河大坝、尾矿库。
第九条根据突发事件发生的过程、性质和机理，结合公司实际，安全生产突发事件主要分为以下四类：（一）事故灾害。
主要指各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等。
（二）自然灾害。
主要指水、旱灾害、气象灾害、地震灾害、地址灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原灾害等。
（三）公共卫生事件。
主要指传染病疫情、群体
性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。
（四）社会安全事件。
主要指恐怖袭击事件、群体性上访事件、经济安全事件和涉外突发事件等。
第四章应急响应
第十条安全生产突发事件发生后，各单位应立即启动应急预案，控制事态扩大或升级，同时按程序向上级和当地政府报告。
境外发生突发事件后，应在控制事态的同时向我国驻外使领馆报告，同时向公司总部报告，总部在8小时内报告股份公司安全生产监督管理部和海外事业部。
第十一条安全生产突发事件应急救援工作遵循分级响应原则，根据不同等级确定相应的应急响应级别。
（一）特别重大和重大事故或事件应急响应（Ⅰ级响应）
特别重大和重大事故或事件发生后，事故发生单位应立即向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向公司总部、股份公司安全生产监督管理部报告。
公司在接到报告后，立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场。
（二）较大事故或事件应急响应（Ⅱ级响应）
较大事故或事件发生后，事故发生单位应在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向公司总部报告，公司在2小时内报股份公司安全生产监督管理部。
公司在接到报告后立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场。
（三）一般事故或事件应急响应（III响应）
一般事故或事件发生后，事故发生单位在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向公司总部报告，公司在8小时内报股份公司安全生产监督管理部。
事故单位在事故发生后应
立即开展应急救援。
第十二条应急响应结束
当应急救援措施使事故或事件得到有效控制，导致次生、衍生的隐患消除后，应急响应结束。
第五章后期处置
第十三条善后处理
事故或事件发生单位应急救援组织应做好善后处理工作，稳定员工情绪。
同时全面开展安全检查，消除事故隐患；并做好现场清理工作，准备恢复生产。
第十四条调查与总结
各单位应按照“四不放过”原则，分析安全事故或事件的起因、性质、影响、责任，并对应急救援工作进行总结，改进应急管理工作方法。
第十五条信息发布
信息发布应坚持实事求是、及时、准确的原则，正确把握舆论导向。
公司安全生产监督管理部或总经理工作部接到较大及以上事故或事件报告后，应及时
在公司内通报。
第十六条信息发布的内容主要包括：安全事故或事件的性质、原因、过程、责任分析、防范措施等。
第六章应急保障
第十七条应急组织及人员
各单位应建立应急管理领导小组和应急救援管理机构，明确职责、分工和联系方式；项目部应成立应急领导小组，组建应急救援队伍，公告应急响应期间内外部联系单位、联系人员和联系电话。
第十八条应急预防
各单位应逐级建立重大安全事故隐患报告和备案制度、重大隐患分级监控制度、隐患治理监督检查制度和隐患排查治理统计报告制度，确定安全防范和应急救援重点，实现对危险因素和隐患的有效监控、治理。
第十九条应急设备物资及资金
各单位应准备用于应对安全事故和自然灾害的设
备和医疗卫生、生活必需品等物资，保证善后资金。
第二十条应急宣传、培训和演练
各单位应开展应急救援宣传、培训和演练，提高员工面对紧急情况时的应急处置能力。
各项目部应配备必要的应急救援器材和设备，及时维修保养；应急救援组织应具备救援救护技能，定期进行桌面、功能、全面演练，确保有效开展应急救援工作。
第七章应急工作统计和总结报告
第二十一条各单位应定期对安全生产应急管理工作进行总结和评估，编写半年和年度工作报告，并在每年的7月5日和次年的1月5日前将统计和工作报告以书面和电子版的形式报送公司安全生产监督管理部。
总结报告的主要内容：
（一）应急机构、应急体系、应急管理规章制度建设情况；
（二）安全生产总体和专项预案的编制、执行及演练情况；
（三）安全生产应急救援队伍建设情况；
（四）应急管理培训及宣传教育情况；
（五）开展预防事故检查情况；
（六）应急管理工作中存在的矛盾、问题及建议；
（七）应急管理及应急救援经费投入情况，形成的应急救援资产情况；
（八）相关总结报告附表（见附表1）。
第二十二条各单位对每一起较大及以上安全生产事故和未遂事故的救援情况及时进行总结，编写救援总结报告，形成案例，并在事故救援工作结束20日内报送公司安全生产监督管理部。
救援总结报告的主要内容：
（一）事故单位概况；
（二）事故发生、报告及救援经过；
（三）应急预案启动和执行情况；
（四）事故现场应急指挥机构成立及组成情况；
（五）救援过程中发生的实际费用；
（六）救援方案制定和执行情况、救援过程中应用的装备级技术情况、救援队伍的搜救情况；
（七）事故原因和性质的简要分析；
（八）事故救援的经验和教训，包括应急预案、事故报告和救援组织、协调、指挥及救援队伍、装备、技术等；
（九）改进应急管理和应急救援工作的建议；
（十）事故现场相关图纸资料，现场抢救的有关图片。
第二十三条各单位应定期统计应急机构建设、应急演练、预防事故检查、应急救援以及应急救援队伍安全技术等工作情况，填写相关季报表（见附表），并于每季度结束后5个工作日内将季报表报送公司安全生产监督管理部。
第二十四条附表
1.安全生产应急管理和应急指挥机构汇总
2.生产安全事故应急预案编制、演练及培训情况
统计表
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。
