锅炉及设备运行交接班记录

锅炉房交接班等制度范文一、交接班的基本原则和意义1. 基本原则：(1) 交接班时间和地点要固定，并进行日常记录；(2) 交接班的职责要明确；(3) 交接班要保证信息的完整性和准确性；(4) 交接班要及时反馈问题和解决方案。

2. 交接班的意义：(1) 保证工作的连续性，防止漏项或重复工作；(2) 交流和传递工作信息，使接班人了解前一班次的工作情况；(3) 及时发现并解决问题，减少危险和事故的发生；(4) 提高交接效率和工作质量。

二、交接班的内容和程序1. 交班人员在交接班前要做好准备工作：(1) 查看并记录上一班的关键数据，如锅炉水位、温度、压力等；(2) 检查设备运行状态，记录异常情况；(3) 查看操作日志和维修记录，了解是否存在问题。

2. 交班人员应向接班人员提供以下信息：(1) 锅炉运行情况，包括水位、温度、压力等参数；(2) 锅炉房环境情况，如温度、湿度、通风情况等；(3) 操作规程和安全注意事项；(4) 装置故障和维修情况；(5) 设备检修计划和维护措施。

3. 接班人员应确认并记录接收到的信息，并进行巡检和操作：(1) 跟踪关键数据的变化情况；(2) 检查设备的运行状态和异常情况；(3) 确认操作规程和安全注意事项是否执行；(4) 检查设备维修情况和维护措施的执行情况。

4. 交接班的记录要求：(1) 交接班记录要每班次保存并归档，方便后续查询和跟踪；(2) 交接班记录中要详细记录交接的信息和问题；(3) 相关数据和操作记录要及时汇总和整理，以备后续使用。

5. 交接班后的回顾和反馈：(1) 接班人员要及时反馈前一班次存在的问题，并提出解决方案；(2) 前一班次的工作人员要根据接班人员的反馈，对工作进行评估和改进；(3) 管理人员要根据交接班记录和反馈意见，对工作进行总结和分析，提出改进措施。

三、交接班的管理和监督1. 交接班的管理要求：(1) 管理部门要制定相关的交接班规定和流程；(2) 每班次的交接班人员要按规定进行交班和接班；(3) 管理部门要定期检查和评估交接班工作的执行情况；(4) 管理人员要对交接班工作进行监督和指导。

锅炉房交接班记录日期：年月日交接人：接班人：交班内容：1.今天锅炉房的运行情况如何？在这一部分，记录交班人对锅炉房的整体运行情况进行概述。

包括锅炉的开机时间、运行时间、停机时间等信息。

可以提及锅炉的工作稳定性、运行效率的问题。

2.锅炉的燃料供应情况如何？这部分记录交接人对锅炉供应燃料的状态进行说明。

包括从哪个供应商购买燃料、燃料的储存量、燃料的质量等信息。

需要特别注意万一有任何燃料紧缺或质量问题的情况。

3.锅炉设备的运行情况如何？在这一部分，交接人要详细记录锅炉设备的运行情况，包括锅炉的水位、压力、温度等参数。

同时，还需要关注锅炉设备的保养维护情况，包括定期的维护保养工作以及最近的维修情况。

4.锅炉房的安全状况如何？这一部分需要详细记录锅炉房的安全状况。

包括火气、电气等安全设施的完好情况，以及防火、防爆、防泄漏等措施的落实情况。

交接人需要特别关注锅炉房的安全隐患，并提出相应的改善建议。

5.锅炉房的能耗情况如何？记录锅炉房的能耗情况是非常重要的一项内容。

需要详细记录锅炉的燃料消耗量、电力消耗量以及水的用量。

并与前几天或上个月的数据进行对比，了解能耗的变化情况。

在记录过程中，可以提出相应的改善措施，以降低能耗。

6.其他需要交接的事项最后，交接人需要记录一些其他需要交接的事项。

这包括锅炉房的备件储备情况、维护保养计划、工艺参数的变化等信息。

如果有一些新的设备进入锅炉房，也需要在这里进行说明。

接班人记录：在接班人记录中，需要对前期记录的事项进行核对，以确保交班内容的准确性。

同时，需要额外记录一些接班人认为重要的事项。

这些事项可以是对前期存在的问题的整理、维修计划的制定、新的改善措施的提出等。

总结：锅炉房交接班记录的目的是记录锅炉房运行情况的全貌，以便于接班人了解并作出相应的调整。

在交班人撰写记录时，要尽量详细、准确地描述锅炉房的各项情况。

在接班人核对时，要耐心查看和理解交班人的记录，并确保不遗漏任何重要信息。

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

锅炉工交接班工作制度
一、锅炉工上班时间为早7：30—晚19：30（白班），晚19：30—次日7：30（夜班），交接班人员须提前10分钟到达现场，做好交接班准备工作。

二、交接班工作内容：交接和检查锅炉运转情况。

三、接班人员必须按时接班，加班人员未到场，交班人员不得擅自离开工做岗位。

四、交接班工作完成须保证：
1.锅炉燃烧压力、水位和温度正常
2.锅炉安全附件保护装置灵敏可靠
3.炉体和附属装备无异常
4.锅炉备件、工具、用具齐全
5.锅炉炉渣及时清理，锅炉房内环境整洁
6.消防设备齐全到位
五、交接班双方要按规定逐项逐点检查，发现问题现场解决，并记录备案。

六、锅炉工作责任原则：“谁在岗，谁负责”
企管部。

锅炉房应有的规章制度和记录锅炉房是工业生产中常见的重要设施，为保障人员安全和设备正常运转，必须制定相应的规章制度和记录。

以下是锅炉房应有的规章制度和记录的一些建议：规章制度：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和操作人员的安全生产责任，包括对事故的预防、应急处置等方面的责任。

2. 锅炉操作管理制度：制定锅炉操作流程和各个工作岗位职责，明确每个操作员的工作内容和权限。

3. 锅炉运行检修制度：规定锅炉的运行和检修时间、周期以及相应的检修内容和方法，确保锅炉的正常运转。

4. 用电安全制度：规定用电设备的安全使用方法和操作流程，包括用电设备的巡视、清洁、维护等。

5. 燃料供应管理制度：规定燃料的储存、使用和供应流程，确保燃料的质量和供应的安全。

6. 事故应急处理制度：制定各类事故的应急处理程序和责任分工，确保在发生事故时能够及时有效地处置。

7. 员工培训制度：规定员工的培训内容和培训频率，确保员工具备必要的专业知识和安全意识。

8. 器材设备台账管理制度：记录锅炉房的器材设备信息、使用情况和维护记录，确保设备正常运行和有效管理。

9. 安全巡检制度：规定巡检的内容、频率和责任分工，及时发现和排除潜在的安全隐患。

10. 交接班制度：制定交接班的时间和方式，明确班次之间的工作交接内容和要求，确保信息畅通和工作的连续性。

记录：1. 锅炉运行记录：记录锅炉的运行时间、压力、温度等运行参数，以及运行过程中的异常情况和处理措施。

2. 燃料使用记录：记录每日燃料的使用量和供应情况，及时发现和解决燃料供应问题。

3. 检修维护记录：记录锅炉的检修维护时间、内容和人员，包括故障排除、设备更换等情况。

4. 安全巡检记录：记录巡检的时间、内容和发现的问题，以及相应的整改措施和完成情况。

5. 事故和故障记录：记录锅炉房发生的事故和故障，包括事故的原因分析、损失情况和事故处理过程。

6. 培训记录：记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容和培训成绩等。

交接班记录填写要求及管理办法为了严格执行交接班制度，真正做到现场交接清楚、明了，杜绝班组之间相互扯皮、推诿等不利于团结的事项出现，明确各班组之间的责任，特制度以下管理办法，望认真执行。

一、交接班要求：1、交接班必须在生产现场进行交接。

2、交班人员必须将本班运行过程中出现的设备、工艺、原材料、人员、安全等方面的事项向接班人员交接清楚。

3、领导安排完成的工作以及本班完成情况、未完成原因交接清楚。

4、接班人员必须在认真检查以上交接情况属实后签字，交班人员方可离开工作现场。

5、交班人员离开工作现场后，所发生的一切事项均由接班人员负责处理。

6、严格执行《交接班制度》。

二、检查及管理办法：1、厂部每天由专人负责检查交接班记录，发现问题登记上报厂部进行处理。

2、不按要求认真填写交接班记录，每次罚款50元，第二次罚款100元，超过三次不认真填写岗位工资降一级；不填写交接班记录每次罚款100元，第二次罚款200元，超过三次不填写岗位工资和技能工资同时降一级。

3、厂部检查人员应认真、准时检查，对检查中出现的徇私舞弊现象，对当事人每次处罚50元，第二次处罚100元，超过三次调离现任岗位重新安排工作。

三、交接班记录填写要求：（除正常填写内容外）1、球磨机：每两小时填写一次球磨机电流；钢锻添加情况、添加量。

2、配料：填写当班浇注量，坯体发气情况、硬化时间、进厂原材料数量、品质、料浆细度；空压机每班记录两次。

3、切割机：产品出现的波动以及切割机附件（切割钢丝、尺寸调整）运行情况。

4、蒸压釜：釜圈使用及更换情况、安全附件调试情况。

5、锅炉：原煤掺加量及洒水情况。

6、电工：设备巡回检查记录每两小时对全厂设备巡回检查一次，检查必须由岗位主操作签字认可方可有效，如出现设备故障影响巡回检查必须由当班班长签字认可方可有效，缺失次数视为未检查。

7、班长：本班安全、设备、人员、原材料、工艺、生产运行情况以及厂部安排的其他事项。

8、安全员：安全未遂事故检查、登记、处理情况以及预防措施。