东莞市工伤待遇一览表

东莞市新工伤待遇赔偿标准东莞市新工伤待遇赔偿标准1. 引言新工伤待遇赔偿标准是为了保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时获得合理的赔偿而设立的。

本文档旨在详细说明东莞市新工伤待遇的相关标准，并对适用的法律名词进行解释和注释。

2. 伤害类型和程度的分类2.1 意外伤害2.1.1 轻微伤2.1.2 轻伤2.1.3 中伤2.1.4 重伤2.1.5 特重伤2.2 职业病3. 伤残等级和相应补助标准3.1 一级伤残3.2 二级伤残3.3 三级伤残3.4 四级伤残3.5 五级伤残3.6 六级伤残4. 康复费用的报销标准4.1 医疗费用4.2 住院伙食补助费4.3 交通费和住宿费4.4 康复辅助器具费4.5 康复训练费5. 生活补助的标准5.1 伤势补助金5.2 一次性伤残补助金5.3 伤残津贴6. 被扶养人抚恤金的标准6.1 失独抚恤金6.2 调护费6.3 孤儿抚恤金7. 工伤死亡赔偿金的标准7.1 正常下限标准7.2 正常上限标准7.3 具体死亡赔偿金的计算方法8. 审核和申请流程8.1 申请人的资格8.2 申请材料的准备8.3 申请受理和审核程序8.4 赔付程序9. 附件：附件1：伤残等级和补助标准表格附件2：申请工伤待遇的材料清单附件3：工伤认定申请表格法律名词及注释：1. 新工伤待遇赔偿标准：指东莞市规定的工伤保险赔偿的相关标准。

2. 伤残等级：根据劳动者受伤或患病后造成的伤残程度进行分类的指标。

3. 康复费用：指劳动者因工作伤害或职业病而需要接受医疗治疗和康复训练等相关费用。

4. 生活补助：为了弥补劳动者因工伤或职业病而造成的经济损失而支付的相关补助金。

5. 被扶养人抚恤金：指因工作伤害或职业病致使劳动者家属生活困难而支付的相关补助金。

6. 工伤死亡赔偿金：指劳动者因工伤或职业病致死时给予其家属的相关赔偿金。

本文档涉及附件：1. 伤残等级和补助标准表格2. 申请工伤待遇的材料清单3. 工伤认定申请表格。

东莞市九级伤残赔偿标准2020
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《广东省残疾人保障条例》规定，东莞市九级伤残赔偿标准如下：
一级伤残赔偿标准：一次性补助金为25万元，每月护理费为450元。

二级伤残赔偿标准：一次性补助金为24万元，每月护理费为400元。

三级伤残赔偿标准：一次性补助金为23万元，每月护理费为350元。

四级伤残赔偿标准：一次性补助金为22万元，每月护理费为300元。

五级伤残赔偿标准：一次性补助金为21万元，每月护理费为250元。

六级伤残赔偿标准：一次性补助金为20万元，每月护理费为200元。

七级伤残赔偿标准：一次性补助金为19万元，每月护理费为150元。

八级伤残赔偿标准：一次性补助金为18万元，每月护理费为100元。

九级伤残赔偿标准：一次性补助金为17万元，每月护理费为50元。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还可能会受到不同因素的影响，包括残疾程度的评定、居住条件等。

如果需要准确的赔偿标准，请咨询当地残疾人保障机构或相关部门。

1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤，并且符合法定的认定条件的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。

根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿由职工工伤保险基金支付，根据工伤程度的不同，赔偿标准划分为十级。

下面是1到10级工伤赔偿表：1级工伤：医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用，根据医疗费用实际支出支付，不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。

2级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。

3级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。

4级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。

5级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。

6级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。

7级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。

8级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。

9级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。

10级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。

值得注意的是，以上是根据实际情况所制定的赔偿标准，如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资，赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。

此外，劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求，如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的，用人单位要承担相应责任和赔偿。

工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素，在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。

东莞工伤十级赔偿标准
东莞工伤十级赔偿标准，是指根据《东莞市工伤保险条例》对工伤事故造成的伤残进行评定，并根据评定结果确定相应的赔偿标准。

下面将详细介绍东莞市工伤十级赔偿标准。

首先，根据《东莞市工伤保险条例》，东莞市将伤残程度分为十级，分别是一级至十级，伤残程度越高，赔偿金额越高。

其次，具体的赔偿标准如下：
一级伤残：被工伤事故造成左右眼失明、双耳全聋、两肢创断等，一级伤残赔偿金为13.5万元。

二级伤残：被工伤事故造成一个眼球失明、单耳聋或残废，二级伤残赔偿金为11.7万元。

三级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指创断，三级伤残赔偿金为9万元。

四级伤残：被工伤事故造成一个眼睛失明、一个耳朵聋或残废，四级伤残赔偿金为7.9万元。

五级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指残废，五级伤残赔偿金为6.6万元。

六级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指丧失机能，六级伤残赔偿金为5.4万元。

七级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力完全丧失，七级伤残赔偿金为4.2万元。

八级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力减损，八级伤残赔偿金为2.7万元。

九级伤残：被工伤事故造成一项劳动能力损失，九级伤残赔偿金为1.8万元。

十级伤残：被工伤事故造成工伤者的劳动能力没有损失，并且治疗期间的收入完全由工伤保险支付，十级伤残赔偿金为0元。

此外，如果工伤事故造成了工伤者死亡的，根据相关规定，死亡赔偿金为60万元。

最后，需要注意的是，以上赔偿标准仅为东莞市的相关规定，可能会根据时间、地点等因素发生变化，所以在具体情况下，建议咨询东莞市相关部门或专业人士了解最新的赔偿标准。

2023年最新东莞工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)文档一：1、0级工伤0级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，无法确定工人劳动能力与事故无因果关系的。

0级工伤不享受工伤保险待遇。

2、1级工伤1级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力全残或实质性残疾程度达到一级的。

一级工伤的工伤赔偿标准为其工资的24个月。

3、2级工伤2级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为二级的。

二级工伤的工伤赔偿标准为其工资的22个月。

4、3级工伤3级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为三级的。

三级工伤的工伤赔偿标准为其工资的20个月。

5、4级工伤4级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为四级的。

四级工伤的工伤赔偿标准为其工资的18个月。

6、5级工伤5级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为五级的。

五级工伤的工伤赔偿标准为其工资的16个月。

7、6级工伤6级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为六级的。

六级工伤的工伤赔偿标准为其工资的13个月。

8、7级工伤7级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为七级的。

七级工伤的工伤赔偿标准为其工资的10个月。

9、8级工伤8级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为八级的。

八级工伤的工伤赔偿标准为其工资的8个月。

10、9级工伤9级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为九级的。

九级工伤的工伤赔偿标准为其工资的6个月。

附件：1. 东莞市工伤赔偿标准规定2. 东莞市工伤认定申请表3. 东莞市工伤鉴定申请表法律名词及注释：1. 工伤保险：是一种社会保险制度，旨在为受到工作相关事故伤害的劳动者提供医疗、护理、康复和经济赔偿等方面的保障。

2. 劳动能力：指劳动者进行劳动活动的潜力和能力。

东莞市工伤待遇一览表
工伤死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。

以2009年数据计算，约为34万元（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。

注：
1、一次性伤残补助金1-10级社保支付。

2、一次性医疗补助金1-10级社保支付。

3、一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。

4、伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。

5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。

东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资执行为1130元。

东莞市2010年5月1日起最低工资标准920元，2010年度社平工资按2009年度的职
工月平均工资执行为1200元执行。

东莞市2011年3月1日起最低工资标准1100元。

广东省工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，广东省制定了相应的工伤赔偿标准表。

下面是广东省工伤赔偿标准表的内容：一、因工负伤、生物性病原体污染或者职业病患者工资待遇根据工伤程度不同，工伤保险金的给付标准有所不同。

以下是广东省的工伤保险金给付标准：1. 最低工资标准以下的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准60%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准50%。

2. 最低工资标准以上的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准80%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准70%。

3. 丧失劳动能力的待遇（待遇给付期限不超过60个月）：- 丧失劳动能力：给付底薪的60%作为一级丧失劳动能力伤残津贴；- 丧失劳动能力65%以上：给付底薪的80%作为一级丧失劳动能力伤残津贴。

二、工亡待遇1. 工亡待遇标准：- 工亡丧失生活来源的家庭：给付国家最低工资标准的一定倍数；- 工亡丧失生活来源的个人：给付国家最低工资标准的一定倍数。

三、职业病患者工资待遇1. 工亡待遇标准：- 特殊工种特殊病种：按照国家规定给付一定比例的薪金。

四、其他待遇1. 医疗费用：- 享受工伤保险期内的一次性工伤医疗费用补助；- 包括住院医疗费、门诊医疗费等。

2. 目前暂无工伤保险金、工亡待遇、职业病患者工资待遇、医疗费用补助的相关标准。

以上为广东省工伤赔偿标准表的内容。

请注意，由于法律法规经常进行修订，具体标准以最新法律法规为准。

东莞工伤伙食赔偿标准
东莞市的工伤伙食补助标准是根据劳动法以及相关规定来确定的。

根据最新的规定，东莞市对于工伤的伙食补助标准如下：
1. 工伤期间伙食补助标准：根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，工伤期间的伙食补助标准为每人每天30元。

2. 农民工工伤特殊待遇：对于参保的农民工，在工伤期间享受特殊待遇。

根据规定，在农民工工伤期间，伙食补助标准为每人每天25元。

3. 住院伙食补助标准：对于因工伤住院的职工，伙食补助标准为每人每天40元。

需要注意的是，伙食补助只是工伤赔偿的一部分，还应包括医疗费用、住院费用、残疾赔偿等。

具体的赔偿金额需要根据工伤情况以及劳动法等相关法律规定来确定。

此外，工伤伙食补偿是根据工伤鉴定结果来确定的，只有经过正式工伤鉴定并确认为工伤的情况下才能够享受相应的工伤补偿待遇。

总之，东莞市的工伤伙食补助标准为每人每天30元，对于农民工为每人每天25元，住院伙食补助为每人每天40元。

具体的工伤赔偿金额还需根据工伤鉴定结果和相关法规来确定。

广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。

当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。

本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。

二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。

具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。

2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。

这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。

3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。

这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。

4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。

这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。

三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。

2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。

3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。

4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。

四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。

2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。

3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。

4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。

0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。

东莞十级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《东莞市工伤保险条例》，东莞市十级工伤赔偿标准如下：一、一级工伤。

一级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%以下的，或者丧失劳动能力的时间不超过3天的。

一级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金。

二、二级工伤。

二级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%至10%的，或者丧失劳动能力的时间超过3天但不超过2个月的。

二级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和伤残津贴。

三、三级工伤。

三级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为11%至25%的，或者丧失劳动能力的时间超过2个月但不超过6个月的。

三级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费。

四、四级工伤。

四级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为26%至50%的，或者丧失劳动能力的时间超过6个月但不超过12个月的。

四级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费和生活护理费。

五、五级工伤。

五级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为51%至70%的，或者丧失劳动能力的时间超过12个月但不超过18个月的。

五级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费和辅助器具费。

六、六级工伤。

六级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为71%至100%的，或者丧失劳动能力的时间超过18个月的。

六级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费、辅助器具费和伤残津贴。

七、七级工伤。

七级工伤是指工伤事故导致职工死亡的。

七级工伤的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金。

八、八级工伤。

八级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但未经确认为工伤的。

八级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

九、九级工伤。

九级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但职工已领取工伤医疗费的。

九级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

8级工伤赔偿标准表格
首先，对于8级工伤的赔偿标准，我们需要了解的是伤残等级和赔
偿比例。

根据《工伤保险条例》，8级伤残的赔偿比例是100%，也就是说，对于8级工伤的劳动者，雇主应当按照100%的比例进行赔偿。

接下来，我们可以通过以下表格来了解8级工伤的赔偿标准：
| 伤残等级 | 赔偿比例 | 赔偿标准 |
| -------- | -------- | -------- |
| 8级 | 100% | 本人月工资×(1+伤残等级÷100) |
从上表可以看出，对于8级工伤的劳动者，赔偿标准是本人月工资
乘以(1+伤残等级÷100)。

这也就意味着，伤残等级越高，赔偿标准
越高。

此外，根据《工伤保险条例》，对于8级工伤的劳动者，赔偿金的支付期限为自工伤确认之日起，直至劳动者死亡或者劳动能力丧失。

而且，赔偿金应当按月支付，并且支付期限不得少于24个月。

这也就意味着，对于8级工伤的劳动者，赔偿金是长期支付的，以保障
劳动者的基本生活。

综上所述，对于8级工伤的赔偿标准是比较明确的，雇主应当按照一定的比例进行赔偿，并且赔偿金的支付期限也是有规定的。

希望本文能够帮助大家更加了解8级工伤的赔偿标准，也希望雇主们能够严格按照相关法规进行赔偿，保障劳动者的合法权益。

东莞市工伤保险待遇申领表东莞市工伤保险待遇申领须知1、根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》相关规定，用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费用，职工发生工伤事故或诊断职业病的，工伤职工或其近亲属可按规定享受相关工伤保险待遇。

2、用人单位依法应当参加而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇，我中心将不予受理待遇申领。

用人单位按规定缴纳应当缴纳的社保费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。

新发生的费用不包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金。

3、5-10级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

终结工伤保险关系后，工伤保险基金不再支付工伤职工后续的工伤保险待遇。

4、5-10级伤残职工申领一次性工伤医疗补助金时，必须填写“与用人单位解除劳动关系时间”，并由用人单位盖章确认。

用人单位无法盖章确认的，可提供职工与用人单位解除或终止劳动关系的其他证明材料，如劳动仲裁书、法院判决书等。

如用人单位已注销倒闭的，可由该单位的主管部门或村社区盖章确认，或提供用人单位注销倒闭的证明材料，如工商管理部门的企业登记情况或注销证明等。

5、职工发生工伤所在的用人单位营业执照注销的（包括经营者将原营业执照注销后重新作工商登记，以新的营业执照在原经营地继续经营的情况），视为职工与原用人单位劳动关系终止。

6、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员并以企业实名参保，用工期间职工发生工伤或诊断职业病的，我中心将不予受理其工伤保险待遇申领。

广东省2023年工伤赔偿标准随着社会的不断进步和发展，广东省作为中国经济最为发达的地区之一，工伤赔偿的标准也在不断调整和完善。

2023年，广东省将进一步提高工伤赔偿标准，更好地保障广大劳动者的权益。

一、赔偿金的计算方法广东省2023年工伤赔偿标准将根据劳动者的实际工资、工作年限和工伤程度等因素进行综合评估，并采用特定的计算公式进行计算。

1.临时工伤赔偿金的计算方法：临时工伤赔偿金=基础工资×伤残等级系数×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“伤残等级系数”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

2.一次性工伤赔偿金的计算方法：一次性工伤赔偿金=基础工资×丧失劳动能力比例×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“丧失劳动能力比例”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

二、伤残等级的评定标准广东省将根据《工伤保险条例》和《广东省工伤职工评定办法》的规定，对工伤职工的伤残等级进行评定。

评定分为一级到十级，越高级别的伤残等级代表着伤残程度越严重，赔偿金额也会相应增加。

三、其他相关规定广东省将进一步规范工伤保险的运行和管理，确保广大劳动者的合法权益得到保障。

1.完善工伤保险制度，提高广大劳动者的工伤保险覆盖率。

2.加强工伤事故的防范措施和安全生产管理，减少工伤事故的发生。

3.加强医疗评定工作，确保伤残等级的评定公正、客观。

4.加强对工伤赔偿金的支付和使用的监管，防止滥用和侵害劳动者的合法权益。

东莞十级工伤赔偿标准东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国著名的制造业城市之一。

在东莞工作的人数众多，工伤问题一直备受关注。

工伤赔偿标准是关乎劳动者权益的重要法律规定，了解和掌握工伤赔偿标准对于保护劳动者权益具有重要意义。

下面，我们将详细介绍东莞市的十级工伤赔偿标准，希望能够帮助大家更好地了解自己的权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。

对于因工作原因受到伤害或者患病的劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。

东莞市根据国家相关法律法规，制定了十级工伤赔偿标准，具体如下：一级工伤，因工作原因受伤或者患病，经诊断为一级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十五个月。

二级工伤，经诊断为二级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十四个月。

三级工伤，经诊断为三级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十三个月。

四级工伤，经诊断为四级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十二个月。

五级工伤，经诊断为五级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十一个月。

六级工伤，经诊断为六级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十个月。

七级工伤，经诊断为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的九个月。

八级工伤，经诊断为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的八个月。

九级工伤，经诊断为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的七个月。

十级工伤，经诊断为十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的六个月。

以上就是东莞市十级工伤赔偿标准的具体内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿的相关规定。

在工作中，我们要时刻关注自身的安全，做好防护措施，避免发生工伤事故。

东莞十级工伤理赔标准根据劳动保障法及其实施条例，东莞市的十级工伤理赔标准主要分为两个方面，即医疗待遇和经济补偿。

首先，关于医疗待遇的标准。

对于十级工伤的受伤职工，根据伤残程度不同，可以获得相应的医疗费用待遇。

具体如下：1. 一级工伤：职工因工作所受伤害一直处于治疗期，给予合理医疗费用的补偿。

2. 二级工伤：职工已治疗好伤情，给予合理医疗费用6个月的生活费等补偿。

3. 三级工伤：职工无法虽治好伤情，给予合理医疗费用1年的生活费等补偿。

4. 四级工伤：职工无法继续工作，给予合理医疗费用2年的生活费等补偿。

5. 五级工伤：职工工伤较严重，给予合理医疗费用3年的生活费等补偿。

6. 六级工伤：职工因工伤致残，给予合理医疗费用5年的生活费等补偿。

7. 七级工伤：职工因长期安全保障问题不能继续工作，给予合理医疗费用6年的生活费等补偿。

8. 八级工伤：职工因工伤伤残后需接受长期治疗，给予合理医疗费用8年的生活费等补偿。

9. 九级工伤：职工因工伤致残后需有一定的依赖人生活，给予合理医疗费用10年的生活费等补偿。

10. 十级工伤：职工因工伤失去生活能力，给予合理医疗费用12年的生活费等补偿。

其次，关于经济补偿的标准。

十级工伤受伤职工在伤病期间无法正常工作，需要拿到一定的经济补偿以维持生活。

具体标准如下：1. 一级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资30%作为丧失劳动争取费。

2. 二级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资40%作为丧失劳动能力费。

3. 三级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资50%作为丧失劳动能力费。

4. 四级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资60%作为丧失劳动能力费。

5. 五级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资70%作为丧失劳动能力费。

6. 六级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资80%作为丧失劳动能力费。

7. 七级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资90%作为丧失劳动能力费。

8. 八级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资100%作为丧失劳动能力费。

2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定近年来，广东省一直在不断加强工伤保障制度建设，致力于为工伤职工提供更加完善的保障，并不断完善和调整工伤赔偿项目及赔偿标准。

预计到2023年，广东省将会有一系列的新规定，以确保工伤职工的权益得到保障。

一、工伤赔偿项目的调整1. 医疗费用赔偿：广东省将继续扩大工伤医保范围，提高工伤医疗费用的报销比例。

在2023年之前，工伤职工将享受到更高的医疗费用报销比例，大大降低了工伤职工因工伤导致的医疗费用负担。

2. 康复费用赔偿：广东省将进一步加大对工伤职工康复费用的资助力度。

设立专项资金，帮助工伤职工进行康复治疗，提供必要的康复设备和服务，并对康复费用予以全额赔偿。

3. 一次性伤残补助金：广东省将根据伤残程度的不同，提高一次性伤残补助金的标准，确保工伤职工能够得到更多的赔偿。

同时，对于残疾人士提供更多的就业创业和培训机会，帮助其重新融入社会。

二、工伤赔偿标准的调整1. 被承认的工伤职工将享受到更高的赔偿标准。

根据2023年前的工资水平和通货膨胀情况，适时提高工伤赔偿标准，确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额。

2. 对于工伤导致的死亡，广东省将进一步提高丧葬费和抚恤金的标准，加大对遗属的经济和精神支持。

同时，增加对工伤遗属的教育资助，帮助其完成学业。

3. 对于工伤职工的工资补偿，广东省将建立更加公平、合理的机制。

以工伤职工的实际工资水平为基准，提高工资补偿标准，并加大对长期工伤职工的补偿力度。

三、工伤赔偿申请流程的简化广东省将进一步简化工伤赔偿申请流程，提高赔偿的便利性和高效性。

设立专门的工伤赔偿申请窗口，提供咨询和指导服务，加快审核和赔偿流程。

同时，加强对用人单位的监督，确保工伤赔偿费用按时足额支付到位。

为了确保广东省2023年的工伤赔偿项目及赔偿标准能够得到有效落实，广东省将加大对用人单位的宣传力度，提高其对工伤保险制度的认知和理解。

同时，加大对工伤保险机构的监督和管理力度，确保赔偿金的支付准确、及时到位。

东莞市新工伤待遇赔偿标准：东莞市新工伤待遇赔偿标准引言工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。

对于东莞市的工伤员工来说，在享受工伤保险待遇时，了解并掌握新工伤待遇赔偿标准非常重要。

本文将详细介绍东莞市新工伤待遇赔偿标准，以便工伤员工更好地了解自己的权益。

东莞市新工伤待遇赔偿标准1. 工伤鉴定和认定在享受工伤待遇之前，必须先进行工伤鉴定和认定。

工伤鉴定是由劳动能力鉴定机构进行的，主要是判断工伤是在工作过程中产生的。

工伤认定是由社会保险经办机构进行的，主要是确认工伤是否符合工伤保险的赔偿条件。

2. 医疗费用的赔偿标准对于因工作导致的医疗费用，按照一定比例进行赔偿。

具体赔偿比例如下：在职期间发生工伤：100%的医疗费用由工伤保险承担；离职后发生工伤：在离职后的2年内，医疗费用由工伤保险承担。

第1年赔偿比例为80%，第2年赔偿比例为60%；离职2年后发生工伤：医疗费用由个人负担。

3. 工伤津贴的赔偿标准工伤津贴是因工伤导致的劳动能力减退或丧失后的经济补偿。

根据伤残程度和个人月平均工资确定工伤津贴的赔偿标准。

具体赔偿标准如下：一级伤残：不低于个人月平均工资的60%；二级伤残：不低于个人月平均工资的50%；三级伤残：不低于个人月平均工资的40%；四级伤残：不低于个人月平均工资的30%；五级伤残：不低于个人月平均工资的20%。

4. 一次性伤残补助金的赔偿标准一次性伤残补助金是因工伤导致的劳动能力减退或丧失后的一次性经济补偿。

根据伤残程度和个人月平均工资确定一次性伤残补助金的赔偿标准。

具体赔偿标准如下：一级伤残：不低于个人月平均工资的24个月；二级伤残：不低于个人月平均工资的18个月；三级伤残：不低于个人月平均工资的12个月；四级伤残：不低于个人月平均工资的8个月；五级伤残：不低于个人月平均工资的4个月。

结论通过了解东莞市新工伤待遇赔偿标准，工伤员工可以更好地了解自己的权益，确保自己能够得到合理的赔偿。