广东省工伤待遇一览表

广东省工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准如下所示：一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

二、住院伙食补助费1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。

2、要求：住院期间。

3、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

三、交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

四、康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

五、辅助器具费1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

3、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。

工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

六、停工留薪期工资1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。

七、护理费1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

八、生活护理费1、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

广东省工伤赔偿标准及解释广东省工伤赔偿标准及解释一、引言工伤赔偿标准是用于确定工伤事故中雇主应该给予受害员工的合理补偿的一套规定。

本文件旨在明确广东省的工伤赔偿标准及相关解释，以帮助相关方在处理工伤事故时有一个清晰的依据。

二、赔偿标准的适用范围1、工伤赔偿标准适用于广东省境内的工伤事故。

2、本标准适用于各行各业的雇主和员工。

三、工伤赔偿项目及计算方法1、工伤医疗费用工伤医疗费用包括受害员工接受的医疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等全部费用，并按照医疗费用报销比例进行赔偿。

2、残疾赔偿金残疾赔偿金是根据受害员工的伤残程度及所工龄确定的，具体计算公式如下：残疾赔偿金 = 月工资×伤残等级×伤残赔偿比例其中，伤残等级根据伤残鉴定委员会的评定结果确定，伤残赔偿比例在广东省内统一规定。

3、丧葬补助金丧葬补助金是用于支付受害员工因工作伤亡所产生的丧葬费用，具体数额根据广东省相关规定确定。

4、护理费对于因工作伤亡而致残的受害员工，雇主应支付其日常生活护理费用，并根据护理程度和护理时间确定具体数额。

5、一次性补助金一次性补助金适用于因工作伤亡导致完全丧失劳动能力的受害员工，具体数额在广东省内统一规定。

6、被扶养人生活费若受害员工因工作伤亡而造成残疾或死亡，雇主应负责支付其合法被扶养人的生活费用，并根据被扶养人的情况确定具体数额。

四、法律名词及注释1、工伤事故：在工作时间和工作岗位上，受害员工因与工作相关的意外事故导致身体伤害或死亡的事件。

2、雇主：指依法签订劳动合同或用工协议与员工建立劳动关系，并支付劳动报酬的单位或个人。

3、员工：指雇主在劳动合同或用工协议约定下，为其提供劳动力的个人。

4、医疗费用报销比例：指根据广东省相关规定，由工伤保险或其他合适的机构对工伤受害员工的医疗费用予以报销的比例。

5、伤残等级：经过伤残鉴定委员会鉴定后对受害员工伤残程度的等级评定。

6、伤残赔偿比例：根据广东省相关规定，对不同伤残等级的受害员工所规定的赔偿比例。

广东省工伤保险待遇一览表死亡1、死亡丧葬补助金：6个月统筹地区职工月工资2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金（每月）：本人月工资×40％〔配偶〕 30％〔其他亲属〕孤者增加10％伤残1、住院伙食补助费：出差标准的70％2、停工留薪期：≤24个月3、生活护理费：统筹地区职工月工资×60％〔一级护理〕、50％〔二级护理〕、40％〔三级护理〕、30％（四级）4、一至四级伤残的：○1退出岗位，办理残疾退休手续。

○2一次性伤残补助金：本人月工资×27个月〔一级伤残〕 25个月〔二级伤残〕23个月〔三级伤残〕 21个月〔四级伤残〕○3按月支付伤残津贴：本人月工资×90％〔一级伤残〕 85％〔二级伤残〕80％〔三级伤残〕 75％〔四级伤残〕○4达到退休年龄，办理退休手续，享受养老待遇。

○5职工要求一次性待遇的：Ａ、一次性伤残补助金（同○2）；Ｂ、伤残津贴：本人工资×10年；Ｃ、一次性医疗补助金：本人工资×15个月（一级） 14个月（二级） 13个月（三级）12个月（四级）；D、护理费：按上○3标准计发10年。

E、户口从单位迁往原籍的，统筹地区职工月工资×6个月。

5、五至六级伤残的：○1一次性伤残补助金：本人月工资×18个月〔五级伤残〕 16个月〔六级伤残〕○2保留劳动关系，安排力所能及的工作。

○3解除劳动关系○A一次性工伤医疗补助金：本人月工资×10个月〔五级伤残〕 8个月〔六级伤残〕○B一次性伤残就业补助金：本人月工资×50个月〔五级伤残〕 40个月〔六级伤残〕6、七至十级伤残的：○1一次性伤残补助金：本人月工资×13个月〔七级伤残〕 11个月〔八级伤残〕9个月〔九级伤残〕 7个月〔十级伤残〕○2一次性工伤医疗补助金：本人月工资×6个月〔七级伤残〕 4个月〔八级伤残〕2个月〔九级伤残〕 1个月〔十级伤残〕○3一次性伤残就业补助金：本人月工资×25个月〔七级伤残〕15个月〔八级伤钱〕8个月〔九级伤残〕 4个月〔十级伤残〕非法用工赔偿1、死亡：上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

广东工伤赔偿等级表广东省工伤赔偿等级表是根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规以及相关政策制定的，用于确定工伤保险赔偿金额的依据。

下面是广东省工伤赔偿等级表的详细内容：一、工伤赔偿等级广东省工伤赔偿等级根据工伤程度和赔偿标准划分为10个等级，分别为特别重大伤残、一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残等级。

特别重大伤残是指因工作原因导致的生活完全不能自理或者需要长期护理的伤残。

一级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力丧失或者丧失劳动能力的伤残。

二级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力明显丧失或者明显丧失劳动能力的伤残。

三级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响或者丧失劳动能力的伤残。

四级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响或者轻度丧失劳动能力的伤残。

五级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响的伤残。

六级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响的伤残。

七级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到一定程度影响或者受轻度影响的伤残。

八级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到轻度影响的伤残。

九级伤残是指因工作原因导致的受轻度影响的伤残。

二、赔偿标准工伤赔偿等级表规定了各个等级的一次性赔偿金标准。

特别重大伤残赔偿金为24个月职工月平均工资；一级伤残赔偿金为15个月职工月平均工资；二级伤残赔偿金为14个月职工月平均工资；三级伤残赔偿金为13个月职工月平均工资；四级伤残赔偿金为12个月职工月平均工资；五级伤残赔偿金为11个月职工月平均工资；六级伤残赔偿金为10个月职工月平均工资；七级伤残赔偿金为9个月职工月平均工资；八级伤残赔偿金为8个月职工月平均工资；九级伤残赔偿金为7个月职工月平均工资。

以上是广东省工伤赔偿等级表的主要内容，可以作为广东省工伤保险赔偿的参考依据，为工伤员的权益保障提供了明确的指导。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的，依法享受的一项权益。

为保障职工的合法权益，广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。

一、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤职工因工受伤或者因职业病需要治疗时，各级医疗机构应及时提供相关医疗服务。

工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用，由用人单位支付。

医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。

2. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。

根据评定结果，广东省将工伤职工的残疾分为十级，等级越高，一次性伤残补助金越高。

3. 伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。

根据评定结果，伤残津贴分为十级，等级越高，伤残津贴越高。

4. 护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的，由用人单位支付护理费。

护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。

5. 确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后，丧失劳动能力而给予的一次性补偿。

确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定，根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。

广东省工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为一级的情况。

一级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的60%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。

2. 二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为二级的情况。

二级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的55%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。

3. 三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为三级的情况。

广东省工伤赔偿标准广东省工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保护工人职工的合法权益，合理确定工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，制定本标准。

第二条工伤赔偿标准适用于在广东省范围内发生的工伤保险事故，具体赔偿标准如下。

第二章工伤待遇标准第三条根据工人职工所在工伤保险缴费年限和工伤等级，确定工伤待遇标准如下：1. 一级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的80%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的50%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的50%。

2. 二级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的70%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的40%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的40%。

3. 三级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的60%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的30%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的30%。

4. 四级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的50%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的20%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的20%。

第三章工伤医疗费用报销标准第四条根据工伤保险参保人员实际发生的工伤医疗费用，按照广东省公务员医疗费用报销标准规定，给予报销。

1. 一级工伤：按照实际工伤医疗费用的80%给予报销。

2. 二级工伤：按照实际工伤医疗费用的70%给予报销。

3. 三级工伤：按照实际工伤医疗费用的60%给予报销。

4. 四级工伤：按照实际工伤医疗费用的50%给予报销。

第四章护理费标准第五条对于全残工人职工，按照月度基础护理费标准给予补贴，补贴标准如下：1. 一级工伤：按照月度基础护理费标准的100%给予补贴。

深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。

以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。

具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。

二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。

三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。

1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。

四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。

五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。

六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。

七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。

八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。

九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。

综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。

这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。

广东省工伤保险待遇表在广东省，工伤保险为广大劳动者提供了重要的保障。

工伤保险待遇涵盖了多个方面，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供经济补偿和相关帮助。

下面我们就来详细了解一下广东省工伤保险待遇的具体内容。

一、工伤医疗待遇1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照规定的标准由工伤保险基金支付。

3、交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇1、工资福利待遇不变职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期的确定停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

三、伤残待遇1、一次性伤残补助金根据职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2、伤残津贴一级至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2、一次性伤残就业补助金用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。

五、工亡待遇1、丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。