ST大洲：关于高级管理人员辞职的公告

XX环境股份有限公司
第XX届董事会独立董事关于聘任高级管理人员的独立意见
根据《上市公司独立董事规则》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》及《独立董事工作制度》的相关规定，作为XX环境股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，对公司第XX届董事会第X次会议审议的关于聘任公司高级管理人员相关议案及材料进行了审阅，会议聘任X总经理，X为副总经理，X为财务负责人（兼任），X为董事会秘书（兼任）。

我们基于独立判断的立场，发表如下独立意见：
本次董事会所聘任的高级管理人员符合上市公司高级管理人员的任职条件，不存在《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规中规定的不得担任上市公司高级管理人员的情形。

本次聘任高级管理人员的提名和审议程序规范，符合《公司法》及《公司章程》等相关规定。

我们一致同意本次董事会上述相关聘任高级管理人员的议案。

（正文结束）
高级管理人员的独立意见》的签署页）
XX
2023年6月30。

解聘投资经理公告
一、公告标题
关于解聘XXX投资经理的公告
二、公告发布时间与地点
本公告于XXXX年XX月XX日在公司总部及官方网站同时发布。

三、解聘原因
由于公司业务调整和战略发展需要，经公司管理层慎重考虑，决定解除XXX投资经理的职务。

具体原因如下：
1.业绩表现不佳：根据公司考核标准，XXX投资经理的投资业绩未能达到预期
目标。

2.团队合作问题：XXX投资经理在团队中表现出的沟通与合作能力不足，影响
了团队整体效率。

3.违反公司规定：经查实，XXX投资经理存在违反公司投资操作规定的行为。

四、投资经理姓名
被解聘的投资经理姓名：XXX（化名）
五、后续安排
1.公司将按照国家法律法规及内部规章制度，妥善处理XXX投资经理的离职手
续，确保其合法权益。

2.公司将启动内部选拔程序，寻找具备相应能力和经验的人员担任投资经理一
职。

3.公司将加强团队建设和内部管理，以确保业务运行的稳定和高效。

六、其他注意事项
1.本次解聘是基于公司整体利益和未来发展的考虑，请全体员工理解和支持。

2.公司鼓励员工在工作中发扬创新精神，遵守公司规定，共同促进公司的长远
发展。

3.对于XXX投资经理的具体解聘事宜，如有疑问或需进一步了解，请联系人力
资源部门。

高管辞职报告第1篇亲爱的领导:很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

7月进入xx有限公司，调到XX部门。

到现在已经半年了。

正是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活中的一个重要转变——从学生到社会人的转变。

这半年来，公司给了我一个很好的学习锻炼的机会，学到了一些新东西，充实了自己，增长了知识和实践经验。

真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。

仔细想了想，发现自己在公司的工作正逐渐偏离自己的职业目标。

如果人偏离了自己的职业目标，那么余生只会白白浪费，不会给公司带来任何价值。

相信公司领导能给予充分理解。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。

公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。

也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止因我而导致的决策失误，郑重提出辞职。

祝公司项目进展顺利，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。

敬礼！辞职人员:20xx年xx月xx日高管辞职报告第2篇尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xxx股份有限公司，20xx年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

公司高管离职通告
我们很遗憾地宣布，我们的董事会执行委员会主席兼CEO高
**博士宣布将离开公司，截止到董事会明确安排之日。

高博士自2008年加入本集团以来，在这段时间里，他担任核
心战略定位、财务整合以及新品开发等方面的工作。

在他的领导下，公司实现了多项重大业绩，包括在海外市场的扩张，新产品的开发和新业务的启动。

我们的董事会和管理层要对高博士一直以来为公司所做出的杰出贡献表示感谢。

他是一位真正的领袖，成功地把公司带到了一个新的阶段，并且扩大了外部市场和内部业务。

他将永远被珍视并被当前和未来的员工所铭记。

董事会认识到实现公司未来发展的重要性，将任命内部管理层以及新领导人选直接负责临时履行高博士离职后的职责和义务，以确保此事件对公司的影响最小化。

最后，我们感谢高博士的贡献，愿他在未来的旅程中一切顺利，并祝他未来早日成功。

股票代码：600345 股票简称：长江通信公告编号：2020-020
武汉长江通信产业集团股份有限公司
关于独立董事辞职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

武汉长江通信产业集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司独立董事汤湘希先生提交的书面辞职报告。

汤湘希先生因工作原因申请辞去目前所担任的公司第八届董事会独立董事、董事会审计委员会主任委员、董事会提名和薪酬与考核委员会委员等职务，辞职后将不再担任公司任何职务。

截止本公告日，汤湘希先生未持有公司股票及其他有价证券。

汤湘希先生辞去公司独立董事职务后，公司独立董事人数将低于董事会人数的三分之一，根据《公司法》、《公司章程》及《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等相关规定，公司将尽快按照有关规定补选独立董事，在此之前汤湘希先生仍将履行相关职责。

汤湘希先生在担任公司独立董事及各专门委员会相关职务期间勤勉尽责、恪尽职守，为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用，公司及董事会对汤湘希先生在任职期间所做出的重要贡献表示衷心感谢！
特此公告。

武汉长江通信产业集团股份有限公司董事会
二○二○年十月二十日。

公司高层离职公告
尊敬的各位员工：
大家好！
我们怀着非常沉痛的心情，通知大家：我们的公司高层领导因为各种原因，已经决定离开公司。

我们对他们的工作和贡献，充满感激和敬意，同时也感到深深的遗憾。

这个决定虽然极为艰难和不易，但是必须要做，因为他们所离开的职位，关系到公司长期的发展和未来的命运。

在这个过程中，我们要感谢他们带给我们的一切。

历时很长的时间，他们为公司发展付出了不可估量的努力，他们的工作让公司成为现在这个样子。

他们无私奉献，兢兢业业，为公司长期发展奠定了坚实的基础，也为整个行业树立了标杆。

正是因为他们的离开，对我们的公司是一次深刻的挑战。

然而，也正是在这样的挑战中，我们才能够看到更大的机遇，以更加开放的眼界，找到解决当前问题的良好方案，并迎来更加辉煌的未来。

现在，我们立即开始新的寻人计划和人才选拔，目标是选出最合适的人才，补足我们在领导层的缺口。

人才是公司最宝贵的财富，我们相信只要我们共同努力，经过一段时间的调整，我们的公司一定可以快速恢复元气，继
续保持我们现在所拥有的领先地位，开拓更广阔的市场，为公司未来建设更多美好的前景。

我们还要再一次感谢他们为公司所做的一切，并祝他们顺利，未来更加辉煌！
最后，我们向全体员工发出倡议：让我们团结一心、互相支持，共同勇闯公司未来的各种困难和挑战！
谢谢大家！
此致
敬礼！
[公司名字]
[日期]。

关于撤销董事会决议的公告
尊敬的股东们：
根据公司法规定以及董事会的决议要求，我们特此向各位股东宣布，经公司董事会在[date]召开的会议上通过的关于[决议内容]的决议已被撤销。

撤销此决议的原因是[详细说明原因，例如出现了新的信息或
情况，导致董事会意识到决策存在错误或不利于公司发展等]。

经过重新评估和讨论，董事会认为撤销该决议是符合公司最佳利益的决定。

该撤销决议已于[date]通过公司董事会召开的会议上获得多数
股东的支持和认可，并取得了法律要求的有效性。

因此，该决议无效，并不再执行。

我们向所有股东保证，公司将继续按照最好的利益，并遵守法律和监管要求，为公司的稳定发展和股东的权益保护而努力。

如果您对此事有任何疑问或需要了解更多信息，请随时与我们联系。

感谢各位股东对公司的支持和信任。

此致
公司董事会。

新疆浩源天然气股份有限公司关于解除董事长职务及改选董事的公告2020年4月15日，新疆浩源天然气股份有限公司（以下简称“公司”）收到中国证券监督管理委员会新疆监管局（以下简称“新疆证监局”）下发的《行政监管措施决定书》（[2020] 1号─8号），详见公告2020-008。

由于公司违规为控股股东关联方提供担保和重大事项未及时披露事项等原因，根据《上市公司信息披露管理办法》第五十九条规定，新疆证监局认定周举东先生为不适当人选，自决定书作出之日起36个月内不得担任所有上市公司的董事、监事、高级管理人员职务或者实际履行上述职务。

公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于解除董事长职务》的议案，同意解除周举东先生公司董事长职务。

根据《公司章程》的规定，与会董事推举冷新卫先生临时履行董事长职务。

解除周举东先生董事长职务后，为保证董事会成员人数不低于《公司法》《公司章程》规定的最低人数，他任然履行董事职务，直至改选出新的继任董事为止。

公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于改选非独立董事》的议案，董事会提名委员会提名改选张鹏华女士为第四届董事会非独立董事。

董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。

公司独立董事同意了候选人张鹏华女士的提名。

（张鹏华女士简历附后）本议案尚需提交2019年度股东大会表决并改选。

特此公告。

新疆浩源天然气股份有限公司董事会2020年4月29日张鹏华女士简历张鹏华女士，汉族，出生于1965年3月，中国国籍，无境外永久居留权，大学本科学历。

1988年8月至2000年5月乌鲁木齐市邮政局储汇科会计、科长，2000年5月至2002年12月乌鲁木齐市邮政局计财科长，2002年12月至2007年4月新疆邮政公司计划财务处副处长，2007年4月至2008年4月新疆邮政公司计划财务处副处长（主持工作），2008年4月至2017年1月新疆邮政公司计划财务处处长，2017年1月至2018年11月中邮证券新疆分公司负责人（主持工作），2018年11月至2019年12月中邮证券新疆分公司总经理，2019年12月-2020年3月中邮证券新疆分公司高级业务经理，2020年3月至今退休。

公司高层离职公告公司高层离职时，公司需要进行公告告知。

下面我给大家带来公司高层离职公告，供大家参考!公司高层离职公告范文篇一xx电气股份有限公司(以下简称"xx电气"或"公司")副总经理于xx先生因个人原因请求辞去其目前在本公司担任的行政副总经理职务，该职位目前空缺，待正式人选确定后再另行公告。

于先生的离职不会影响本公司相关工作的正常进行，根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，上述辞职报告自即日起生效。

于xx先生所负责的工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，于xx先生的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。

公司对于xx先生在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!特此公告!xx电气股份有限公司年一月十一日公司高层离职公告范文篇二本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

20xx年10月5日，xx运发展股份有限公司(以下简称"公司")董事会收到公司副总经理郝xx先生的辞职报告。

郝xx先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。

公司董事会对郝xx先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!特此公告! xx运发展股份有限公司 二○一六年十月二十七日公司高层离职公告范文篇三本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、辞职董监高的基本情况(一)基本情况本公司董事会于20xx年9月日收到副总经理檀xx递交的辞职报告。

该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。

檀xx辞职后不再担任公司其他职务。

(二)辞职原因个人原因。

证券代码：000691 证券简称：亚太实业公告编号：2021-044海南亚太实业发展股份有限公司关于公司总经理辞职及聘任总经理的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、完整和准确，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、关于公司总经理辞职的情况海南亚太实业发展股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理杨锐军先生的辞职报告。

杨锐军先生因个人工作变动原因申请辞去公司总经理职务，辞职后不在公司及子公司担任任何职务。

根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，杨锐军先生的辞职报告自送达董事会之日起生效，其辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司及董事会的正常运作，也不会影响公司及子公司生产经营的正常进行。

截止本公告披露日，杨锐军先生未持有公司股份，其辞职后将继续遵守在重大资产重组及非公开发行A股股票等过程中所做出的相关承诺及相关法律法规的要求。

杨锐军先生在担任本公司总经理期间，勤勉尽职，务实重行，为本公司的战略转型、重组发行和运营管控做了大量富有成效的工作。

在此，公司董事会对杨锐军先生的辛勤工作和敬业精神表示衷心感谢！二、关于聘任公司总经理的情况2021年5月31日，公司召开了第八届董事会第五次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，公司董事会同意聘任贾明琪先生（简历见附件）为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。

本次聘任贾明琪先生为公司总经理，不会导致公司董事会中兼任公司高级管理人员的董事人数超过公司董事总数的二分之一。

贾明琪先生于2018年9月入职公司工作，已在公司连续工作3年，有着良好的工作基础，积累了丰富的工作经验。

贾明琪先生自2020年6月开始担任控股子公司沧州临港亚诺化工有限公司的董事职务，2020年12月30日开始担任公司第八届董事会董事职务。

深度参与了公司的重大资产重组及主营业务转型工作，也是公司生产经营活动决策的主要参与者之一。

作者简介:张晓敏(1992-),女,汉族,广西南宁人,硕士,会计师,研究方向:公司治理㊂论独立董事的独立性㊁问责与免责以康美诉讼案判决为例张晓敏(广西外国语学院会计学院,广西南宁530222)摘㊀要:2021年11月广州市中级人民法院对康美药业虚假陈述案做出民事处罚决定,判处康美药业向受损投资者赔偿约24.6亿元,5名独立董事在其过错范围内分别承担5%或10%的连带赔偿责任㊂该判决结果引发了独立董事的离职潮,过于悬殊的风险收益比劝退了一部分独立董事㊂本文从康美药业诉讼案判决引发的独立董事离职潮说起,分析了独立董事在公司治理中应扮演中小股东的 眼睛 和 嘴巴 的角色,肯定了独立董事制度在保护中小股东利益㊁防止内部人控制问题㊁改善公司治理现状等方面发挥着积极的作用㊂为了保护独立董事履职的积极性,提出了保障独立董事独立性的相关配套措施:改革独立董事任免程序,将任免权回归公众股东;建立独立董事协会,促进独立董事职业化发展;投保 董责险 ,完善独立董事履职保障㊂关键词:独立董事 离职潮 ;独立性;问责与免责中图分类号:F23㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2023.17.0551㊀康美诉讼案判决引发的独立董事 离职潮深夜惊雷㊂2019年4月29日晚间,康美药业发布前期会计差错更正公告称由于公司核算账户资金时存在错误,造成2017年财务报表中货币资金多记约300亿元,收入多记约89亿元㊂投资者显然不会为如此庞大的 会计差错 买单,并纷纷抛售公司股票作为回应㊂此后,曾经的千亿白马医药公司股价一泻千里,戴上ST 的帽子退至三板市场交易㊂监管处罚㊂2019年8月16日,证监会通报康美案调查结果并对主要责任人作出行政处罚以及采取市场禁入措施㊂证监会在通报中证实康美药业在2016-2018年半年报期间虚增营业收入291.3亿元,虚增货币资金886亿元㊂对独立董事江某㊁李某㊁张某给予警告并处以20万元罚款,对独立董事郭某和张某给予警告并处以15万元罚款㊂法院判决㊂2021年11月12日广州市中级人民法院就康美药业民事诉讼案做出一审判决,责令康美药业及其实际控制人㊁董事㊁监事㊁高级管理人员向52037名投资者做出24.59亿元投资损失的赔偿㊂其中,签署了2016和2017年年度报告的独立董事江某㊁李某㊁张某在投资者损失的10%范围内承担连带赔偿责任(折合约2.5亿元);签署了2018年半年度报告的独立董事郭某和张某在投资者损失的5%范围承担连带赔偿责任(折合约1.23亿元)㊂离职潮 ㊂5名独立董事在2016-2018年间从上市公司获得的年税前报酬如表1所示,从表中可以看出每名独立董事所获年均酬劳均不超过10万元,但每名独立董事却在康美药业虚假陈述案中承担最少1亿元的连带赔偿责任㊂表1㊀2016-2018年公司独立董事年税前报酬单位:万元姓名2016年2017年2018年平均年税前报酬李某7.397.3914.849.87张某7.397.39 3.7 6.16江某7.397.3910.088.29郭某--77张某--77㊀㊀资料来源:上海证券交易所网站㊂康美案的判决结果大有敲山震虎之效,引得独立董事们连夜提桶跑路㊂在巨潮资讯网按照关键词 独立董事辞职 查询2021年11月12日判决生效日至11月30日的结果显示,此期间共有39家A 股上市公司发布了共计42条独立董事辞职的公告㊂小部分独立董事辞职原因是任期届满或因职务变动无法继续履职,但大部分辞职理由均是 个人原因 ㊂康美药业案的民事判决一方面给那些将独立董事职务看作是一个躺赚的肥差的独立董事敲了一记响钟:在财务造假案中,未尽勤勉尽责义务的独立董事应当承担相应的投资者损失的赔偿义务㊂但另一方面,语焉不详的 勤勉尽责 标准以及过于悬殊的风险和收益比也使得独立董事陷入巨大的履职恐惧之中㊂2㊀公司治理模式回顾不同的经济㊁法律㊁社会文化造就了国家间差异化㊃161㊃的公司治理结构㊂目前世界上主流的公司治理结构可以分为四类,如表2所示:单层制公司治理结构主要由董事会和股东大会构成,不设立监事会,可以设立独立董事发挥监督作用;双层制公司治理结构主要由股东大会㊁董事会和监事会组成,不设独立董事;混合制公司中既设置监事会又设置独立董事职位;自选制公司治理结构即可以根据公司的实际情况任意选择单层㊁双层㊁混合或者自创形式的公司治理模式㊂表2㊀全球主要公司治理结构梳理分类特点代表国家单层制不设监事会,可以选择设立独立董事美国双层制设监事会,不设独立董事德国混合制既设监事会,又设独立董事中国自选制任意选择以上一种模式意大利㊀㊀ 独立董事制度 是个舶来品㊂我国1993年‘公司法“中将监事会规定为公司法定机关时,却未提及独立董事制度㊂可以看出最初我国公司治理结构是典型的双层制公司治理结构㊂2001年中国证监会发布‘关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见“(以下简称‘独立董事指导意见“),主要是解决当时我国上市公司中普遍存在的 一股独大 ㊁监事会形同虚设以及 内部人控制问题 ㊂该指导意见要求在上市公司中建立独立董事制度,同时要求在2003年6月30日前,上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事㊂到此时,我国公司治理体制逐渐向混合制公司治理结构发展㊂2021年颁布的‘公司法(修订草案)“第125条允许符合条件的上市公司,即:股份有限公司中若审计委员会由半数以上非执行董事构成,可以不必设立监事会㊂至此,我国公司治理结构逐渐向自选制模式发展㊂3㊀独立董事既是 眼睛 又是 嘴巴中国证监会2022年1月7日颁布了‘上市公司独立董事规则“(以下简称‘独董规则“),同时废止了2001年颁布的‘关独立董事制度的指导意见“㊂新颁布的‘独董规则“重新梳理了独立董事的任职条件㊁任免程序㊁主要职责㊁主要职权,以及履职的保障㊂在确定独立董事的角色之前先要厘清一个问题,独董董事受托义务的权利人到底是谁?也就是独立董事到底是谁的 眼睛 和 嘴巴 ?‘独董规则“中明确到:独立董事要认真履行职责,维护公司整体利益,尤其要关注中小股东合法利益㊂即:独立董事受托义务的权利人是公司的全体股东,特别是中小股东㊂‘独董规则“用意之深,因为大股东㊁实控人㊁控股股东从来就不缺乏利益的代言人㊂相比较之下,人微言轻㊁势单力薄的中小股东群体需要一张代替他们发声的 嘴巴 ,独立董事应当担起责任㊂独立董事是 眼睛 ㊂独立董事制度被引入的初衷是希望其与监事会一起,充分发挥监督的职能㊂由于财产所有权和经营权的分离,上市公司股东即财产所有者和经营者之间形成了受托经济责任关系㊂股东特别是中小股东希望了解经理人是否忠诚勤勉,是否存在终极股东对于中小股东的 隧道挖掘 等问题㊂监事会以及独立董事可以替股东,特别是中小股东监督和约束高管行为,从而降低代理成本㊂独立董事是 嘴巴 ㊂‘独董规则“中关于独立董事任职条件来看,独立董事必须具备五年以上法律㊁经济的相关工作经验以及熟悉相关法律㊁行政法规和规章㊂因此,独立董事被寄予厚望,公司和股东希望独立董事能够利用其专业知识和商业经验给公司提供指导㊂同时,独立董事要扶弱制强,在终极股东滥用公司资源做出偏离整体股东财富最大化目标的经营决策时,或者是终极股东通过关联性交易或者掠夺性财务活动等方式向自身输送利益时,要充当中小股东的嘴巴,敢于对强权说不㊂4㊀独立董事的问责和免责独立董事的作用是中小股东的 眼睛 和 嘴巴 ,代替他们监督董事和高管的管理行为,代替他们在重要经营决策和重大关联交易在董事会发声㊂独立董事要想充分发挥眼睛和嘴巴的功能,就必须保持形式上和实质上的独立性㊂如果独立董事丧失了独立性,故意或过失导致投资者购入虚假陈述的股票而造成证券损失的,应当和上市公司一起承担连带或比例责任,但应当遵循过罚相当 的原则㊂过重的处罚起不到 劝诫 的作用,相反,可能会挫伤独立董事履职的积极性㊂在市场经济中,独立董事也是理性人,过于悬殊的风险和收益比必将抬高独立董事的 价格 ㊂上市公司不得不为这部分风险支付溢价 更高的独立董事津贴,而这部分多出来的津贴将转嫁到每一位普通投资者的头上㊂在如此巨大的执业风险下,如果公司不想提高雇佣独立董事的报酬,那么将会吸引一批 劣质的独立董事 进入这个行业,整个独立董事队伍的素质必然下降㊂但更糟糕的可能是巨大的执业风险可能会导致独立董事慢慢退出市场,独立董事职业不复存在,他们不能再继续履行监督和咨询的职能,整个市场将遭受更大的损失㊂为了有效留住独立董事,保护独立董事履职的积极性,至少需要厘清几个问题:一是对勤勉尽责的标准如何界定;二是除了民事赔偿之外是否还有其他的问责手段;三是否存在免责情形㊂王涌教授认为,可以使用 汉德公式 来测试独立董事是否达成了勤勉义务㊂汉德公式表达式为:B=P∗L㊂B代表独立董事为了预防执业失效所投入的全部时㊃261㊃间和精力等代价,P代表损害发生的概率,L代表损害的金额㊂如果B<P∗L意味着独立董事为执业所付出的代价小于可能的损失金额,即:独立董事未尽勤勉尽责义务㊂刘俊海教授认为,可以从多个方面综合衡量独立董事的勤勉度㊂首先,独立董事必须积极参会,提高决策质量㊂独立董事在会前应当认真阅读会议资料,在会中积极参与讨论,利用专长提出建议㊂其次,独立董事要认真发表意见㊂意见类型可以使同意㊁保留意见㊁反对意见和无法发表意见㊂当独立董事与董事会意见存在分歧时,应当分别披露,并解释理由㊂再次,独立董事要积极参加其他董事会下设的专门委员会的工作㊂作为对2021年底独立董事离职潮的回应以及帮助独立董事今后有效履职,最高人民法院2022年1月发布了‘最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定“㊂其中,第十六条详细列举了独立董事能够豁免责任的五种情形㊂第一种情形是对独立董事做出非专业相关决策的豁免㊂如果独立董事在签署相关文件时候对于不属于自身专业领域相关的问题,借助了会计和法律专家的帮助仍然不能发现问题的,可以豁免其相关责任㊂第二种情形是对主动与违法违规行为划清界限的独立董事的豁免㊂在虚假陈述被揭露前,如果独立董事能及时发现并提出异议的可以豁免其相关责任㊂第三种情形是对敢于做出与管理层相对行动的独立董事的豁免㊂如果独立董事曾经在虚假陈述事项发表非标意见并解释其理由的,可以豁免其相关责任㊂第四种情形是对独立董事权利的一种保护㊂由于发行人或实际控制人的阻拦使得独立董事履职范围受限,导致独立董事无法获得充分且相关证据的,可以豁免该独立董事的侵权责任㊂第五种笼统的包含了其他能证明独立董事勤勉尽责的所有情形㊂5　保障独立性的配套措施为了能有效地发挥监督和咨询的作用,独立董事被要求保证独立性㊂独立性至关重要因为它确保了独立董事能够在必要的时候敢于实施和管理层相对的行动,从而保障全体股东特别是中小股东的利益㊂中国证监会在2001年颁布的‘指导意见“和2022年新颁布的‘独董规则“都明确列举了独立董事独立性的条件以此保证独立董事的独立性㊂然而,仅仅达到监管对独立性要求的独立董事并不必然是真正的独立㊂仅凭微薄的独立董事津贴和独立董事自身的道德约束,独立性难以得到长久的保障㊂因此,还需要考虑从多方面完善独立董事的相关配套制度以此保障独立董事在形式上和实质上的独立性㊂第一,独立董事任免制度亟待变革㊂现阶段,我国独立董事候选人由上市公司董事会㊁监事会或者持有公司已发行股份数1%以上的股东来提名,后经股东大会选举决定㊂由于实际控制人可以通过手中的控制权影响董事会和股东大会的决定,因此从实质上来看独立董事是由实际控制人推选出来的㊂本该是中小股东 嘴巴 的独立董事很有可能因此沦为实际控制人手中的提线木偶 ,最终成为大股东的发言人,但这明显和独立董事制度存在的初衷是相悖的㊂因此,要想从根本上保证独立董事的独立性,就必须从源头改革,即:改革独立董事的遴选机制㊂过去,由于信息闭塞,中小股东参会议会的积极性不高,股东大会成了大股东和实际控制人的一言堂㊂但随着移动互联技术的普及和自媒体时代的到来,中小股东有了更多发声机会㊂中国人民大学教授刘俊海(2022)提出数字化时代为全面激活股东参与公司经营管理提供了难得历史机遇,应当将独立董事任免权由控制权人回归公众投资者和中小股东㊂第二,成立独立董事协会㊁促进独立董事职业化发展㊂独立董事制度是现代公司治理中很重要的一个方面,但长久以来都缺乏一个能够帮助独立董事抵御风险㊁提供专业指导㊁强化专业交流的一个专业化的独立的执业团队㊂李维安(2021)建议在2014年中国上市公司协会成立的独立董事委员会的基础上建立独立董事协会,该协会在促进㊁提高上市公司独立董事自律规范水平,反映上市公司和独立董事的呼声和诉求,为监管机构改进㊁完善独立董事相关政策提供建议等方面发挥积极作用㊂第三,投保 董责险 ,完善独立董事履职保障㊂董事高管责任保险是公司为其董事㊁监事及高级管理人购买的用以应对其因工作过失被追究责任时,由保险公司为其承担相应的民事赔偿责任的一种保险㊂2018年修订的‘上市公司治理准则“中明确,经股东大会批准,上市公司可以为董事购买责任保险㊂史春玲(2021)通过实证研究发现上市公司购买 董责险 能够显著高独立董事发表意见的勤勉度,表明 董责险 在激励独立董事有效履职发挥了积极的作用㊂参考文献[1]刘俊海.上市公司独立董事制度的反思和重构 康美药业案中独董巨额连带赔偿责任的法律思考[J].法学杂志,2022,43(03):1-27.[2]王涌.独立董事的当责与苛责[J].中国法律评论,2022,(03):64-77.[3]史春玲,孙耀东.董事高管责任保险与独立董事履职行为研究[J].金融监管研究,2021,(06):37-52.[4]李冬生,阳雨潇,朱纪红,等.独立董事离职行为研究对 康美案 引发独董离职潮的思考[J].财会通讯,2023,(04):110-114.㊃361㊃。

股票代码股票简称600615.SH丰华股份300131.SZ英唐智控300040.SZ九洲电气000560.SZ昆百大A600691.SH阳煤化工002665.SZ首航节能002622.SZ永大集团300222.SZ科大智能600727.SH鲁北化工000948.SZ南天信息000711.SZ天伦置业300370.SZ安控科技600242.SH中昌海运600730.SH中国高科300253.SZ卫宁软件600767.SH运盛实业600603.SH大洲兴业002524.SZ光正集团600671.SH天目药业300323.SZ华灿光电300025.SZ华星创业002520.SZ日发精机300192.SZ科斯伍德600819.SH耀皮玻璃600864.SH哈投股份000633.SZ合金投资600323.SH瀚蓝环境000710.SZ天兴仪表600605.SH汇通能源603123.SH翠微股份002167.SZ东方锆业300088.SZ长信科技600556.SH北生药业000612.SZ焦作万方600985.SH雷鸣科化000705.SZ浙江震元600422.SH昆明制药300182.SZ捷成股份300062.SZ中能电气300334.SZ津膜科技300009.SZ安科生物002192.SZ路翔股份600058.SH五矿发展600520.SH中发科技300102.SZ乾照光电600273.SH华芳纺织600780.SH通宝能源600782.SH新钢股份000615.SZ湖北金环300170.SZ汉得信息000663.SZ永安林业000695.SZ滨海能源000505.SZ珠江控股600075.SH*ST新业300273.SZ和佳股份300165.SZ天瑞仪器600592.SH龙溪股份000999.SZ华润三九600062.SH华润双鹤000428.SZ华天酒店300290.SZ荣科科技000668.SZ荣丰控股600506.SH香梨股份300216.SZ千山药机300241.SZ瑞丰光电002019.SZ鑫富药业002555.SZ顺荣股份300146.SZ汤臣倍健300047.SZ天源迪科600243.SH青海华鼎600258.SH首旅酒店600732.SH上海新梅600455.SH博通股份300220.SZ金运激光600234.SH山水文化601918.SH国投新集600529.SH山东药玻600177.SH雅戈尔002193.SZ山东如意300056.SZ三维丝600734.SH实达集团300053.SZ欧比特000796.SZ易食股份300106.SZ西部牧业300254.SZ仟源制药002279.SZ久其软件002639.SZ雪人股份300087.SZ荃银高科300248.SZ新开普600576.SH万好万家600370.SH三房巷600275.SH武昌鱼300341.SZ麦迪电气600547.SH山东黄金000908.SZ天一科技000586.SZ汇源通信300153.SZ科泰电源600149.SH廊坊发展600525.SH长园集团002015.SZ*ST霞客000600.SZ建投能源002074.SZ东源电器002645.SZ华宏科技002577.SZ雷柏科技002684.SZ猛狮科技600746.SH江苏索普002329.SZ皇氏乳业600088.SH中视传媒600857.SH工大首创000810.SZ华润锦华000155.SZ川化股份600358.SH国旅联合300134.SZ大富科技002211.SZ宏达新材002189.SZ利达光电000532.SZ力合股份600870.SH厦华电子002231.SZ奥维通信000036.SZ华联控股002523.SZ天桥起重300208.SZ恒顺电气300332.SZ天壕节能600735.SH新华锦002252.SZ上海莱士600868.SH梅雁吉祥600653.SH申华控股002551.SZ尚荣医疗300051.SZ三五互联601799.SH星宇股份300242.SZ明家科技002272.SZ川润股份300194.SZ福安药业600877.SH中国嘉陵关键词资讯【公告】丰华股份关于终止筹划重大资产重组事项暨复牌公告2014-09-05【公告】英唐智控：关于中止审查或延期报送重大资产重组申请材料反馈意见书面回复的公告2014-09-03【公告】九洲电气：终止筹划重大资产重组暨公司股票复牌公告2014-09-02【公告】昆百大Ａ：关于重大资产重组终止暨筹划非公开发行股票继续停牌的公告2014-08-29 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6.68-----2.9950.00 ----0.53 3.771.8313.350.5211.58 -----0.97 5.11 ---------1.4713.39 ---------1.1217.60-1.0611.17 -3.3824.89-2.4518.31-0.517.86 ------------2.5414.96 ----8.4215.20-3.6112.80 -0.8712.57 -----0.15 6.55 -----0.7715.41 0.5927.28 -0.8126.91 -0.848.31 1.9217.48-1.7719.942.3516.97 0.0019.77 ----0.46 6.511.3339.710.007.44 0.6613.64 -0.0715.23 2.579.990.00 3.74 ----3.7112.290.0713.86 -0.5810.31-----0.37 2.67 0.00 3.02 -----0.9210.77-0.9019.75 9.9820.71 0.49 6.14 ----0.77 6.54。

内部交易经典案例分析近年来，随着我国资本市场快速发展，证券期货交易活动日趋活跃，内幕交易、泄露内幕信息等违法犯罪活动呈易发多发态势。

在监管机构与相关部门的通力配合与严厉打击下，一些内幕交易大案、要案浮出水面，其涉案金额之大、利益链条之长、手法之隐蔽，均令人触目惊心。

当中既有上市公司高管等内部人员和证券从业人员，也涉及国家机关工作人员，甚至级别较高的政府官员，在内幕交易的利益诱惑面前，他们未能守住底线，在法律面前，他们最终受到了应有惩罚，自食苦果！以下展示的是近年来查处的一些内幕交易犯罪案件，希望这些"现身说法"的反面案例在带来震撼的同时，也为我们留下思考与警醒。

（一）官员从事内幕交易时有发生近年来，内幕交易成为官员腐败、利益输送的新渠道，相较于贪污受贿等传统形式，以证券市场为通道进行的利益输送和腐败形式更隐蔽、收益更高、危害更大，还衍生出上市公司和政府官员之间扭曲的利益捆绑关系。

随着混合所有制经济改革的深入，国有控股上市公司整体上市和优质资产注入等进程加快,各类企业的并购重组活动进入活跃期，掌握审批大权的相关政府官员有机会近距离接触内幕信息。

除了自身贪欲驱动的主动内幕交易外，一些市场人士将内幕信息作为新型贿礼馈赠给相关政府官员的被动型内幕交易也时有发生。

政府官员从事内幕交易不但破坏了市场的公平投资秩序，损害中小投资者权益，还败坏社会风气，是一种以权谋利、损公肥私的新型贪腐现象，必须予以严厉打击。

近年罕见的内幕交易"窝案"—天威视讯内幕交易案2012年4月，天威视讯公告称，拟通过向深圳广电集团等特定对象发行股份的方式，购买深圳市天宝广播公司和天隆广播公司网络资产和业务。

时任深圳市委宣传部副巡视员倪鹤琴、天宝广播总经理冯方明等多人作为重大资产重组工作的主要协调人和参与人，因职务原因提前获知信息并利用配偶、亲属、司机等人证券账户大量买入。

除此之外，部分企业管理层和员工通过领导班子考评、职工座谈会等渠道获知消息并对外泄露，导致内幕消息大面积扩散。

公司高层离职公告
尊敬的各位员工：
公司高层领导层中，因为个人原因，有若干高级管理人员选择了离开公司。

公司对此深表遗憾和不舍。

我们在这里感谢他们过去的工作和对公司做出的贡献，祝愿他们在未来的工作和人生道路上能够更好地发展和实现自己的价值。

公司对于短时间内出现的高层离职情况已经形成了有效的应对措施，同时公司已经开始了新一轮的高级管理人员招聘工作，力求在最短的时间内找到优秀的人才来填补这些职位，以确保公司业务的稳定运营和公司整体发展的不断前进。

公司一直秉持公平公正、诚信守信的原则，坦诚相待，顾及各方利益。

我们保证在招聘过程中绝不含有任何人为的排挤或者偏袒，公司希望所有员工都能够理解和认可我们的决定，并在未来的工作中一如既往地支持和配合公司的各项工作。

同时，公司高层领导、各级管理人员和所有员工都将共同努力，一起推进公司各项工作的顺利发展。

我们有信心、有能力共同应对公司所面临的挑战，实现公司发展和员工价值的双方共赢。

特此公告。

xxx（公司名称）
xxxx年xx月xx日。

高管集体辞职声明发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是今天的发言人，首先非常感谢大家在百忙之中抽空出席今天的会议。

今天，我们高管团队集体辞职，这无疑是一个重要的决定，也是我们认真思考并做出的必然选择。

在这个重要的时刻，我愿意代表整个团队，向大家说明辞职背后的原因和决心。

首先，我们深刻地认识到了企业管理层的责任和使命。

作为高管团队，我们始终承担着企业发展的重任，肩负着推动企业持续创新和进步的使命。

然而，时代在不断发展，市场环境在快速变化，我们必须不断适应和拥抱变革，才能保持竞争力和优势。

遗憾的是，长时间以来，我们在管理层层面上的工作偏离了最初的初衷，出现了一些不足和问题。

其次，我们认真反思了自身的能力和表现。

作为管理层，我们应该具备广阔的视野、过硬的专业知识和卓越的领导力，但我们深知自身的不足之处。

在企业发展健康的轨道上，我们需要更加专业和高效地管理，为公司提供正确的领导和战略指导。

然而，我们始终保持谦虚和学习的心态，深感还有很多需要提升和改进的地方。

再次，我们诚挚地希望为企业的可持续发展做出贡献。

公司是我们共同的家园，我们发自内心地关心和热爱着这个大家庭。

在辞职之际，我们深刻地意识到，我们应该为公司的长远发展着想，更好地服务于员工和股东，为他们创造更稳定的发展环境和良好的发展机会。

最后，我们决心积极探索新的发展方向。

虽然我们高管团队集体辞职是出于对自身不足的认知和责任心的担当，但这并不意味着我们要放弃个人的职业发展和贡献。

相反，我们将以此为契机，学习和成长，不断提升自身的能力和素质，在新的岗位上为企业的发展做出更大的贡献。

尊敬的领导、嘉宾和同事们，集体辞职是我们为企业和自己做出的艰难决定，希望大家能够理解并支持我们的选择。

我们相信，在我们离开的同时，公司一定会有新的高管团队接手，在更好的方向上推动公司的发展，开创更美好的明天。

最后，我愿以辞职声明结束我的发言。

谢谢大家的聆听！以上就是今天我们高管团队集体辞职声明的发言稿，谢谢大家！。

2024年公司领导离任讲话范本亲爱的同事们:大家好！我站在这里, 心情既激动又感慨万分, 因为时光荏苒, 转眼间我们已经来到了____年。

在这个特殊的日子里, 我将要离开公司, 结束与大家共同奋斗的日子。

在我即将离任之际, 我想借此机会向大家表达我个人的感激之情, 并向大家做一个简短的讲话。

首先, 我要衷心感谢所有员工在过去几年里的辛勤付出和努力工作。

正是有了大家的共同努力, 我们公司才能够取得今天的成绩。

每个人都为公司的发展做出了自己的贡献, 每一个细小的工作都是推动公司向前发展的动力。

感谢大家的团结、协作和奉献精神, 让我们一起创造了一个成功的故事。

回顾过去几年的发展历程, 我们既有欢笑, 也有泪水。

在艰辛的竞争环境中, 我们经历了无数的挑战, 但同时也迎来了无数的机遇。

正是因为我们始终秉持着团结合作的精神, 努力突破自我, 不断创新, 才能够战胜困难, 取得今天的辉煌。

我要感谢每一位同事对我的支持和信任。

在过去的几年中, 我有幸成为公司的领导者, 但我深知这一切都离不开大家的支持。

正是有了你们的帮助和配合, 我才能够顺利地完成自己的工作, 并推动公司朝着目标不断前进。

感谢你们对我的包容和理解, 感谢你们为我提供的智慧和建议, 你们是我最可靠的后盾和坚强支持。

同时, 我要感谢公司的高层领导, 是你们给予了我这个机会, 让我能够站在这个舞台上, 为公司的发展贡献自己的力量。

在我即将离任之际, 请允许我对公司高层领导团队表示由衷的敬意和感谢。

正是有了你们的指导和支持, 我才能够更好地履行自己的职责, 推动公司的发展。

在我即将离任之际, 我还想特别感谢我身边的每一位同事。

我有幸结识了这么多优秀的人才, 你们在工作上给予了我很多启发和帮助。

在我任职期间, 你们始终以积极的态度面对工作, 努力进取, 发扬团队精神, 你们是公司宝贵的财富。

我衷心希望, 在未来的日子里, 你们能够一如既往地保持团结协作, 继续为公司的发展贡献自己的力量。

上市公司高管辞职报告尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。

如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！祝愿公司开创更美好的未来！此致敬礼！辞职人：xx年x月x日上市公司高管辞职报告（2）尊敬的股东、董事会以及全体员工：大家好！我，XX公司的XX（职务），在此向大家宣布我辞去公司高管职务的决定。

经过深思熟虑和认真考虑，我认为这对于公司和股东来说是一个正确的决定。

感谢董事会和公司给予我的机会和信任，让我能够在过去的时光里为公司发展做出一些贡献。

我曾担任XX公司的高管职务多年，亲眼见证了公司的发展和变革。

与公司的同仁们一起，我们在各个方面取得了一些成绩，为公司的发展打下了一定的基础。

但是，我认为目前正是一个适合我离开的时机。

下面是我辞职的主要原因和考虑。

首先，公司发展已经进入了一个新的阶段，需要新的领导者来带领公司进一步发展。

作为高管，我的职责是为公司的利益着想，我认为现在是时候选择一个更适合当前发展需求的人来接替我。

这样，公司将能够通过新的领导力和眼光，应对未来的挑战和机遇，实现更加可持续和健康的发展。

其次，我个人也需要调整和发展。

作为一个个体，我相信自我发展和成长是一个不断追求的过程。

通过辞去高管职务，我将有更多时间和机会去探索和追求其他的个人兴趣和发展机会。

这将有助于我增加经验和养精蓄锐，为将来进一步的事业发展做好准备。

最后，我想重申一次，我辞去高管职务并不是对公司或团队的不满或失望，也不是因为其他不可调和的分歧。

相反，我对公司的发展仍然充满信心，并且相信公司在新的领导层的带领下，未来会有更广阔的发展空间。

我要特别感谢董事会和公司的其他高管个人以及全体员工的合作和支持，你们的努力是我能够在这个岗位上取得成绩的重要支撑。

中国证券监督管理委员会深圳监管局关于宋洋洲高级管理人员任职资格的
批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国证券监督管理委员会深圳监管局关于宋洋洲高级管理人员任职资格的批复
华泰证券有限责任公司：
你公司《华泰证券关于宋洋洲同志任职资格审核的请示》（华泰证人字[2005]20号）及有关申请材料收悉。

根据中国证监会《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》（证监机字[1998]46号）和《关于〈证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法〉的补充通知》（证监机构字[2000]240号）的规定，经审核，我局对宋洋洲（身份证号***************）XXX泰证券有限责任公司深圳彩田路证券营业部总经理的任职资格无异议。

请你公司接此批复后十个工作日内，到中国证监会机构部申请换领《证券经营机构营业许可证》，并将新证复印件上报我局备案。

此复
二○○五年三月二十八日
——结束——。