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财产经营部贷款回收专责职务说明书岗位名称贷款回收专责岗位编号所在部门财产经营部岗位定员直接上司分管经理或副经理薪资等级直接下级无薪酬种类所辖人员无岗位剖析日期本职：在分管领导的指导下，负责催收贷款，并保证所分管的公司债权的连续性和有效性职责与工作任务：职责表述：负责所分管的贷款公司的信息采集、汇总工作时间百分比：5%在分管领导指导下，负责多渠道采集、汇总所分管贷款公司的各频率： 30 次 /年职方面信息，包含行业发展趋向、公司经营管理、财产状况等信息责工作一剖析、整理所分管贷款公司信息，并依据业务的进展负责随时补任务充、增添有关资料，充分各贷款公司档案职责表述：拟订所分管公司的催贷计划在上司领导指导下，研究实现催贷目标责任的各样有益要素和制职约要素，实时向分管经理做出反应，以便进行一致协调责工作二联合部门和所属片区工作计划，拟订自己的催收贷款计划，上报任务分管领导审查职责表述：负责催收所分管公司的到期、逾期贷款划分贷款公司的不一样状况，负责设计催收贷款的详细方案，并上报上司领导审查职在上司领导批准下，负责实行收款方案，催收贷款责工作三任务办理收款业务，并实时将款项上交计划财务部办理有关的贷款回收入账手续职职责表述：负责保证所分管的公司债权的连续性和有效性责工作四剖析分管公司逾期、到期贷款催收及对账等工作的详细状况任务频率： 30 次 /年工作时间百分比：5%频率： 2 次/年频率： 2 次/年工作时间百分比：45%频率：平时频率：平时频率：平时频率：平时工作时间百分比：40%频率： 20 次以上 / 年划分所分管贷款公司的不一样状况，负责设计与贷款公司查对贷款频率： 20 次以上 / 年账目的方案准备对账资料及其余对账准备工作频率： 20 次以上 / 年获得主张债权的凭证，持续债权追诉限期频率： 20 次以上 / 年职责工作时间百分比： 5%职责表述：达成上司交办的其余工作五权利：催贷工作中的建议权、实行权工作协作关系：内部协调关系计划财务部、综合管理部、投资管理部外面协调关系所分管的各贷款公司及其上司主管单位任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业经济管理专业、金融专业、会计专业、市场营销专业、理工类专业及其余有关专业信托知识培训、货款回收、债权及单据知识培训、人际交流知识培训、财产重组、租借、培训经历转让形式、债转股等知识培训经验 2 年以上工作经验熟习信托、银行法律、金融政策、具备工矿贸易公司生产经营及技术方面的知识，认识市知识场行情技术技巧娴熟使用办公软件，具备基本的网络知识和必定的写作能力，驾驶技术其余：计算机，一般办公设施（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）通信工使用工具设施具，越野性能较好的小车等工作环境一般工作环境工作时间特点常常出差所需记录文档各样工作计划、总结、报告、合同、经营单据等备注。
