浅谈当科长需具备的条件及如何才能当好一名科长

怎样当好一名科长怎样当好一名科长文章标题怎样当好一名科长尊敬的评委、领导和同志们今天，我演讲的题目是怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握角色，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是角色定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当甩手掌柜，更不能当歪嘴和尚乱念经；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊向我看齐；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握科长这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

谈如何做好一名科长篇一：浅谈当科长需具备的条件及如何才能当好一名科长2 010年第一期科级公务员任职资格培训班作业浅谈当科长需具备的条件及如何才能当好一名科长21世纪已经到来，正如人们原先预见的那样，这是一个充满着严峻挑战和无限机遇的世纪，这是一个以知识信息为支撑的世纪。

人对知识和信息的追求、对人的素质、能力的不满足从未有过这样多、这样高。

置身于其中的各级领导干部也面临着同样的考验，尤其是科室一级单位担负着上情下达、下情上报的职责，具体任务繁杂和艰巨。

俗话说：兵头将尾，如部队之班长，队伍的排头兵，当科长易，当一名好科长难。

首先，科长是一把手领导，又不是一把手领导，要领导全科同志圆满完成各项任务并不是一件轻而易举之事。

有专家说，领导是一门艺术，管理是一门科学。

既然是科学和艺术，没有下功夫去学习研究一定做不好的，但作为科长，关键在于如何带领全科同志团结一致，齐心协力，确保各项任务的完成。

毛主席曾说：“当领导一是用人，二是出主意”；又说“政治路线决定之后，干部就是决定因素”，这是从一把手的角度出发谈如何当领导的。

又说当领导要“学会十指弹钢琴”，也即是领导如何统揽全局的问题，这也是从一把手的角度出发去要求的。

正因为科长具有这样的职责，所以对其知识、素质、能力以及领导、管理水平都提出了更高的要求。

一是要具备四个素质：具备良好的政治素质；具备良好的道德素质；具备良好的心理素质；具备良好的知识素质。

二是要有五种能力：参谋咨询能力；调查研究能力；对工作的组织实施能力；文字表达能力；语言表达能力。

三是要学会三种艺术：语言艺术；激励艺术；协调人际关系的方法和艺术。

其次，我认为具备了良好的素质就象肥沃的土壤和种子，是做好工作的基础；能力就象耕作的技巧，是做好工作的重要条件，有了能力，才能做到能说、能做、能写；艺术就象耕作的方式、方法，也是做好工作的方式、方法。

有了肥沃的土壤和优良的种子，又懂得耕作的技巧、方式、方法，才能结出丰满的硕果。

怎样当一名科长尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是正当理由一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和期许。

因此，一名合格的科长，必须具备如下表所示条件：一、必须具备较高的纪律性，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有很低的政治素质，就会给教育工作工作诱发一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织价值观念原则。

科科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，管控干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上所不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业道德观念观念和奉献精神。

科长继续加强要不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把教育工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的斥候人、领导的助手，又是一个科室的部门负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地详细分析各项科研工作工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊出“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质科长除此以外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

怎样当一名科长尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了敬爱同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备如下条件：一、必须具备不高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组湖南省人民政府重新考虑，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治价值观念和政治立常xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有非常高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局决策的传达者和执行者，没有极低的政治素质，就引致要给工作造成一些不必要的失误，从而影响党群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

逢迎科长要清高事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则结构性问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有黄道面水平面的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事教育工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把其他工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志～完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是中央纪委的传令人、领导的助手，又是一个科室的有关负责人、带头人；他既不能依附于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头采行执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在教育工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的教育引导外，还要有熟练的业务技能，对本科室的组织工作能了如指掌，业务技能运用自如。

浅谈怎样当好一名科长生产技术科徐忠峰科长处于承上启下的位置，肩负着保证公司机关各项业务工作正常有序运转的重任。

科长既是公司领导班子的参谋和助手，又是本科室干部职工的榜样和模范；既是一名战斗员，又是一名指挥员；既要自己会干工作，还要会带领大家干工作。

因此，当好一名科长，并成为优秀科长非常重要。

一、要具备相应的心理素质内因是决定事物前进方向的主要动力，而当好一名中层干部的内因则是个人的心理素质，我们只有具备相应的心理素质，才能成功达到自己目标。

1、作为一名科长，必须要有甘当配角的心态。

科长主要是协助公司领导做好全面工作，这就要求在具体工作中保持谦虚谨慎的态度，在尊重、理解并服从公司领导的同时，充分发挥好承上启下的作用，积极利用自身的主观能动性，在认真做好本职工作的前提下，努力配合公司领导协调好科室的每一项工作。

2、作为一名科长，要具备开拓创新的意识。

●大胆尝试，以超前的眼光看问题，要敢于同兄弟科室或兄弟单位的同行比干劲、赛成绩，而不是像一只井底之蛙，一成不变的方式，仅仅局限于做好本科室的工作。

并要有谦虚谨慎的态度对待工作，主动克服夜郞自大、自以为是、目空一切的不良习气。

3、在日常工作中，科长要有真抓实干的精神。

●作为科室领导既是指挥员，又是战斗员。

作为指挥员，就应体现自己的能力和水平，越是面对棘手难缠的问题，越要沉着冷静，迎着困难上；作为战斗员，一些具体琐碎的工作都要科长来做，大到写一个安排、总结、报告，小到填一张报表，打一个电话，通知一个会议。

因此实干、抓具体工作落实就是科长义不容辞、责无旁贷的职责。

4、科长要有吃苦耐劳的精神。

●这也是我们每位领导干部必须遵循的原则和应有的基本品质，要做人民的公仆，牢记我们党是“为人民服务”的，为人民服务是我们党的根本宗旨，做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。

5、科长必须要有包容的心态。

●要心胸宽广，胸怀博大，做到小事讲公德、讲风格，大事讲原则。

浅谈如何当好科长--浅谈如何当好科长我于**年初任职～负责***工作～作为政府部门最基层的一名公务员～我结合自身一年来的工作体会～谈谈如何当好一名科长。

一、热爱本职工作是前提热爱本职工作是做好工作的前提～要充分认识到**工作的重要意义～全身心投入到本职工作中。

民政工作主要包括社会救助、优抚安臵政策落实、社区建设、民主宗教、居家养老、社会事务管理等六方面的工作～涵盖当今社会生活的百分之八十。

今年是建党9,周年～也是我们应对国际经济形势复杂变化、保持我国经济平稳较快发展的重要一年。

自“以民为本”执政理念提出以来～关注、解决民生问题～着力完善社会保障体系～让老百姓学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居～一直是近年来党中央、国务院在经济发展中始终坚持的重要原则。

去年底～为应对国际金融危机的强烈冲击～我国提出了“保增长、保民生、保稳定”的一揽子政策～更是显现了“保民生”与“保增长”在我国政府执政目标中有着同等重要的位臵。

对于立党为公、执政为民的政府而言～民生工程作为一项宏伟的系统工程～是一项只有起点～没有终点的长期任务。

而对于老百姓而言～民生工作就是一杆秤～从中可以掂量出官员与老百姓在彼此心中的分量与地位。

怎样将“保增长”与“保民生”挂钩,如何靠“保民生”来提高“保增长”的含金量,这就需要各级政府高超的执政艺术以及统筹兼顾的执政能力～更需要我们基层民政部门的贯彻落实。

不仅自己热爱民政工作～还要教育全科同志热爱本职是做好工作的前提。

二、具备较高的综合素质是基础民政干部的素质高低直接影响政府落实民生工作的质量～尤其是在新的历史条件下～各种新问题～新矛盾接踵而来～这就要求我们的民政干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。

作为科长更应具备较高的综合素质。

首先～要有扎实的政治理论基础～只有用政治理论去指导政治工作～才会有说服力。

政治理论知识的学习是一个日积月累的过程～只有在日常的学习中不断学习总结～真正将书本知识融会到实际工作中去～将之变成解决实际问题的武器～这样才能在工作中取得成效。

怎样当一名科长【演讲稿范文】怎样当一名科长 ;尊敬的各位评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长科长不仅仅是一个教育工作职位，更是一分责任和义务的两分代名词。

它党组既体现了管理局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下情形：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局河北省委决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和意识形态政治立场。

邓小平同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治经济观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和科学决策执行者，没有较低的政治素质，就管理工作要给工作造成一些不必要的失误，从而影响苗场。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，保证干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则结构性问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从下级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念尽职尽责和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事其他工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第二位。

二、必须具备较全面的基础知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室圆满完成民主人士圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组书记的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既无须凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作该些重要信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断氢气自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一横杆边线上干出成绩。

怎样当好一名科长怎么样当好一名科长文章标题：怎么样当好一名科长恭敬的评委、领导和同志们：今天，我演说的题目是：怎么样当一名科长。

在我看来，科长别仅仅是一具工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希翼和厚爱。

所以，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素养，别折别扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、事情明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：干部必须说政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些别必要的失误，从而妨碍干群关系。

2、要有坚毅的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则咨询题上别糊涂，要果断、干练，坚定做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须别断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心竭力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，可以准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一具科室的负责人、带头人；他既别能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更别能当“斜嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

所以，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，别断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

因此，惟独准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素养要高。

科长除了必备的政治素养外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

1、如何当好一名科长？我认为，要当好一名科长，除应该具备基本的政治素质、业务知识、法制意识等基本素质外，应着重在这三方面加强学习，锤炼自己。

一、开展工作要有力量作为科长，就更应该吃大苦，出大力，多工作，少休息。

1.要谋事，要站在全办的高度和领导决策层面上能想事、多想事、想大事；2.要理事，其他科（局）没有管的事主动管，职责分工不明细的工作主动抓，积极管，大胆管，主动承担全办的工作；3.要干事，要树立“吃苦也是享受”的工作理念，勤于干事，乐于干事，不要抱怨牢骚；4.要息事，一名科长就好比是中草药中的“甘草”，起着“中和”的作用消除误会，化解矛盾，使工作的氛围更加和谐。

二、开拓创新要有胆量工作要有胆量，主要表现在以下几个方面：1、要有超前意识。

对日常工作中的重大工作部署，科长应大胆地提出赋有时代感的新的工作内容，或提出对某项工作的具体改进方案。

2、要有独特见解。

对工作中存在的既棘手又涉及面广的问题，作为一名科长应大胆地陈述自己的“独特见解”，并提出具体的解决问题的办法。

3、要有综合能力。

科长应深入同事中间，相互交流、调查研究，经过综合分析，如实、大胆地提供给领导。

4、要有求实精神。

对社会上存在的欺上瞒下，弄虚作假的不良作风科长敢于如实反映。

三、开明纳谏要有肚量一个科室就是一个群体，应像一个团结和谐的温暖大家庭。

科长作为“一家之长”，就要有大海一样的胸怀。

要严以律己，宽以待人。

所谓严以律己，就是不能斤斤计较个人名利，工作热情，经常保持在高温状态，生活作风要严谨。

所谓宽以待人，就应有“宰相肚里能撑船”的肚量。

一是正确对待“意见篓子”。

对这些“意见篓子”，一定要抱欢迎态度，一不能反感，二不能训斥，三不能压制。

二是正确对待“冤家对头”。

作为科长，当有的人对你怀有怨恨或不满时，自己应高姿态，大气量，决不能以怨报怨，以牙还牙。

科长应有大丈夫的气度、谦虚谨慎的作风。

三是正确对待有过之人。

对于他人的过错或失误，要宽大为怀，只要人家肯改，就不能苛求指责。

怎样当一名科长怎样当一名科长尊敬的各位评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

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在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

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因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

怎样当一名科长尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立常xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握角色，团结、带领科室同志～完成工作任务。

首先是角色定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当甩手掌柜，更不能当歪嘴和尚乱念经；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊向我看齐；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握科长这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

怎样当一名科长今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------怎样当一名科长    尊敬的评委、领导和同志们：    今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

    在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：    一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

    1、要有高度的政治观念和政治立常xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

    2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

    3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科1 / 8长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。