浅谈如何增强思想政治工作针对性和实效性
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增强企业思想政治工作的针对性与实效性引言企业思想政治工作是指企业在思想引领、政治教育和精神文明建设方面开展的一系列工作。
在当前社会经济发展快速的背景下,企业思想政治工作的针对性与实效性变得尤为重要。
本文将从以下几个方面分析如何增强企业思想政治工作的针对性与实效性。
一、加强领导班子建设企业思想政治工作的针对性与实效性的核心在于企业领导班子的建设。
领导班子是企业的核心力量,他们具有决策权和执行权,能够有效地指导和推动企业的思想政治工作。
因此,加强领导班子建设是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的重要步骤。
在加强领导班子建设时,应注重以下几个方面的工作:1.提高领导班子的政治素养和思想理论修养。
通过加强政治理论学习和培训,提高领导班子成员的政治素质和思想理论水平,使其能够更好地引领企业的思想政治工作。
2.推行科学决策和民主决策机制。
建立健全科学决策和民主决策机制,加强领导班子成员之间的沟通和协作,确保决策的针对性和实效性。
3.加强领导班子成员的能力培养。
通过培训和学习,提高领导班子成员的专业素养和管理能力,使其能够更好地推动企业的思想政治工作。
二、完善思想政治工作制度完善思想政治工作制度是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的基础。
制度是企业管理工作的重要保障,对于企业思想政治工作也是如此。
建立健全的制度能够规范和约束企业思想政治工作的开展,提高其针对性与实效性。
在完善思想政治工作制度时,可以采取以下措施:1.建立科学的考核评价制度。
通过设置合理的指标和标准,对企业思想政治工作进行定量和定性评价,对表现优秀的个人和团队进行激励和奖励,从而增强工作的针对性和实效性。
2.建立健全的交流与沟通机制。
通过定期召开工作会议和座谈会,促进企业内部各层级之间的交流和沟通,及时了解和解决存在的问题,提高工作效率和质量。
3.建立有效的监督和问责机制。
建立健全的监督和问责机制,对思想政治工作不力或存在问题的个人和团队进行及时纠正和追责,确保工作的针对性和实效性。
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容,对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证,具有重要意义。
结合工作实际,笔者认为,做好新时期思想政治工作应着力搞好三个结合。
一、增强思想政治工作针对性、实效性,应与结合现实搞创新相结合新时期思想政治工作的特征主要体现在:一是环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。
二是随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新的问题。
有重组带来的忧虑,有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾,有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。
三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,给思想政治工作带来了许多新的难点。
现在社会大众媒体发展迅速,信息渠道增多,电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存,职工可以多方面获取信息,导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响,等等。
因此,新时期做好思想政治工作要求我们必须解放思想、实事求是,在创新上狠下工夫,实现由经验型向科学型的转变。
因为创新是思想政治工作的活力所在,动力所在。
我们只有打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新,才能从中找到一套既符合时代特点,又切合实际的运行机制,才能真正赋予思想政治工作新内涵。
二、增强思想政治工作针对性、实效性,应与当地经济社会发展,人们思想观念认知程度相结合当前,伊春国有林区正在进行一场前所未有的林企改革,林业企业管理经营模式由国有国营向国有民营转变,在这场深刻的变革中,新旧思想发生碰撞,林企职工的思想难免产生不同的认识,这就赋予了林业企业思想政治工作更多的内容。
浅谈如何增强思想政治工作的实效性【摘要】在现代社会,思想政治工作的实效性越来越受到重视。
建立完善的思想政治工作机制是提高工作效率的基础。
加强团队建设与培训可以提升工作人员的素质和能力,从而更好地开展思想政治工作。
提升信息化水平可以使思想政治工作更加科学化和精准化。
加强与群众沟通是保障工作实效性的重要途径。
推动制度建设可以为思想政治工作提供有力支持。
思想政治工作的实效性不仅可以提高工作效率,还能增加群众的满意度。
思想政治工作的实效性是提高工作效率和群众满意度的关键,只有不断完善相关机制和措施,才能更好地发挥思想政治工作的作用。
【关键词】思想政治工作、实效性、建立机制、团队建设、培训、信息化、群众沟通、制度建设、工作效率、群众满意度1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作是党的一项重要任务,是党的根本任务。
思想政治工作是指党和国家领导人员对广大群众进行政治思想教育、精神文明教育和道德风尚教育等一系列活动的总称。
思想政治工作是维护社会稳定、促进经济发展和保障人民幸福的基础。
思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面:思想政治工作是保持党的团结统一和群众基础的重要途径。
通过思想政治工作可以引导广大党员干部和群众坚定信仰,增强凝聚力,推动党的事业不断向前发展。
思想政治工作是确保全党全军全国各族人民听党话、跟党走的保证。
只有通过思想政治工作,才能使广大人民群众在思想上与党中央保持高度一致,保证党的路线方针政策顺利贯彻执行。
思想政治工作的开展,对于促进经济社会发展,维护国家安全和社会稳定,增进人民幸福感和获得感,具有极为重要的意义。
2. 正文2.1 建立完善的思想政治工作机制建立完善的思想政治工作机制是增强思想政治工作实效性的重要举措。
需要建立起明确的工作目标和任务分工。
通过制定详细的工作计划和实施方案,可以确保每位工作人员都清楚自己的职责和任务,避免出现工作重叠或漏洞。
需要建立健全的考核评估机制。
如何在新时代提高思想工作的针对性和实效性在新时代的背景下,社会发展日新月异,人们的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
这对思想工作提出了新的更高要求,如何提高思想工作的针对性和实效性,成为了摆在我们面前的一个重要课题。
一、深入了解工作对象,增强思想工作的针对性要提高思想工作的针对性,首先必须深入了解工作对象的特点和需求。
不同年龄、职业、文化程度、社会背景的人群,其思想状况和接受能力都存在差异。
对于年轻人来说,他们成长在信息高度发达的时代,思维活跃,追求个性和创新,但同时也面临着较大的竞争压力和成长困惑。
因此,在对他们进行思想工作时,要充分尊重他们的个性和想法,运用他们熟悉和喜欢的方式,如新媒体、短视频等,结合实际案例,引导他们树立正确的价值观和人生观。
对于在职人员,工作压力、职业发展、人际关系等方面的问题可能是他们关注的焦点。
思想工作者要了解他们的工作环境和职业需求,帮助他们解决实际问题,激发他们的工作积极性和创造力。
对于老年人,他们可能更关注健康、养老、家庭等问题。
在开展思想工作时,要给予他们更多的关心和关爱,倾听他们的心声,帮助他们消除孤独感和焦虑感,让他们能够安享晚年。
此外,还要关注特殊群体,如困难群众、残疾人等,了解他们的困难和需求,为他们提供必要的帮助和支持,让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、创新工作方法和手段,提高思想工作的实效性随着科技的进步和社会的发展,传统的思想工作方法已经难以满足新时代的需求。
我们必须不断创新工作方法和手段,提高思想工作的实效性。
利用新媒体平台开展思想工作。
如今,互联网已经成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。
我们可以通过微信、微博、抖音等新媒体平台,发布有针对性的思想教育内容,与工作对象进行互动交流,及时了解他们的思想动态,解答他们的疑问。
开展形式多样的实践活动。
通过组织志愿服务、文化体育活动、主题演讲比赛等形式多样的实践活动,让人们在参与中受到教育和启发,增强团队合作意识和社会责任感。
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性随着社会的发展和进步,人民群众对思想工作的需求不断提高。
而基层思想工作作为人民群众维护合法权益的重要环节,其工作的主动性、针对性和实效性更加显得尤为重要。
如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性?这需要从以下几个方面进行努力:一、加强思想政治工作的制度建设和人才培养思想工作需要有一套完善的制度体系来保障工作的顺畅进行。
因此,我们应该加强思想政治工作的制度建设,制定完善的文件、规章和制度,为基层思想工作提供法律保障和行为规范。
同时,也要注重人才培养,加强思想政治工作人才的储备和培训,为思想工作队伍的壮大提供有力保障,为基层思想工作提供更好的人才支撑。
二、加强思想政治工作的学习研究思想工作是一门科学,需要我们去不断地学习和研究。
只有不断地充实自己、提高自己,我们才能更好地为群众服务。
因此,我们应该加强对思想工作的学习和研究,为思想工作提供理论支撑和实践指导。
三、加强思想政治工作的组织管理和督导检查思想工作需要有一个完善的组织管理体系,并且需要进行督导检查。
在基层思想工作中,我们应该加强对思想工作的组织管理,提高工作效率,不断完善工作手段和方式。
同时,还应该加强对思想工作的督导检查,及时发现问题并及时解决,落实工作的实效性。
四、加强思想政治工作的工作宣传和公开透明思想工作是一项群众工作,需要高度关注群众的需求和意见。
因此,在基层思想工作中,我们应该加强思想工作的工作宣传和公开透明,增强群众的知晓率和参与感,并且根据群众的意见和需求,不断完善其工作方式和方式。
以上是我关于如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性的一些看法和建议。
在思想工作中,我们要学会在变化中稳定,追求在平衡中前进,通过不断完善自身来满足群众的需求,为群众提供更好的服务。
只有这样,我们才能更好地推动基层思想工作的发展。
何增强思想政治教育的针对性和实效性,是当前我国对青少年进行思想政治教育过程中存在的一个突出问题。
横向比较,日本对青少年的思想政治教育却取得了显著成效,其在长期的思想政治教育实践中积累了丰富的经验,尤其教育方法有自身特色及可取之处,这值得我们参考与借鉴。
一、日本思想政治教育方法的特点(一)思想政治教育方法有层次性、可操作性强日本的思想政治教育强调在教师指导下发挥学生的自主性与能动性,它特别注重根据学生的不同层次、不同年龄阶段、不同认知水平来制定不同的教育目标,规定每一阶段的学习内容,并使用不同的手段和方法进行教学。
如小学,日本主要的教育是从小事做起,强调“养成教育”,以讲故事、做游戏等方式,在娱乐、轻松的氛围中让学生体会团结互助的涵义,以培养学生基本的生活习惯与为人之道;中学主要以讲历史、实地参观等实践活动为主,让学生从亲身实践中理解善、恶、美、丑的内涵,从对现实案例的分析判断中形成正确的价值取向;大学阶段则以讲理论为主,强调加强公民意识和国民素质的培养。
可见,日本在尊重受教育身心发展规律与特点基础上,它确定的目标明确、内容具体、教育方式层次鲜明,可操作性强。
这是日本思想政治教育能取得实效的前提与基础。
(二)思想政治教育方法的渗透性与隐蔽性日本非常注重对学生思想品德的隐性教育,即通过比较隐蔽的方式使受教育者在不知不觉、潜移默化中受到感染和熏陶,达到陶冶道德情操、实现思想政治教育的目的。
日本隐形教育的方法形式多样,如善于把思想教育渗透到历史学、经济学、心理学等其他学科中,让各科教师都承担起品德教育的责任,使道德教育能在多领域、多学科、全方位地进行,这样有利于学生拥有一个良好的德育课堂;注重优化校园思政教育环境,通过期刊、海报、教师言行及历史名胜等,对学生进行无声的教育,进而促进学生形成正确的价值观和道德理念;利用学生喜爱的动画形式,传播日本民族文化,动画中渗透各种人生观、价值观,使学生对其中人物的善恶进行讨论并作出判断中达到教育思想的目的;此外,日本还利用杂志、广播等大众传媒向受教育者灌输大量的时政信息,影响着学生的思想、行为和生活。
谈如何加强和改进思想政治工作的思路提高思想政治工作的针对性和实效性摘要:广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。
在新的形势下,要继续做好企业思想政治工作,就要要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,树立市场经济条件下的思想政治工作新观念,不断丰富和创新思想政治工作方法和载体,构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局,努力增强思想政治工作的针对性和实效性。
关键词:思想政治工作;大政工格局;企业文化建设Abstract: widely used in ideological and political work is our party’s traditional political advantage. In the new situation, we must continue to do the ideological and political work of enterprises, then to adhere to the guidance of the scientific concept of development, advancing with The Times, set up under the condition of market economy new ideas to the ideological and political work, and constantly enrich and innovation of ideological and political work methods and carrier, construction management DangZhengGong group of “big political work” pattern, e fforts to strengthen ideological and political work in the pertinence and effectiveness.Key words: the thought political work; Big political work pattern; Enterprise culture construction思想政治工作是我们党的政治优势。
增强职工思想政治工作的针对性和实效性必须解决好几个问题(5篇范例)第一篇:增强职工思想政治工作的针对性和实效性必须解决好几个问题摘要:思想政治工作必须坚持从实际出发,根据职工中的不同对象分层次地提出要求,围绕生产经营中心和根据职工思想实际确定教育内容,采取正确的原则、方针和方法,增强针对性和实效性,充分发挥思想政治工作旺盛的生命力。
关键词:思想政治工作要求教育内容原则方针方法正文:思想政治工作必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。
思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,把干部职工的积极性引导好,保护好,发挥好。
坚持贯彻民主的原则和疏导的方针,多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。
联系基层单位工作的实际,我认为,增强职工思想政治工作的针对性和实效性,必须解决好以下三个问题。
一、必须根据职工中的不同对象分层次地提出要求根据职工中的不同对象分层次地提出要求,这是增强职工思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。
要做好思想政治工作,必须首先了解工作的对象,从工作对象实际出发。
在实际工作中,应当根据不同层次职工的情况、不同时期的实际,讲究教育的层次性,注意工作的渐进性,明确区分应当提倡的、必须做到的、允许存在的和坚决反对的,既照顾多数,又鼓励先进,团结和引导不同觉悟程度的职工一起向上。
对于职工中的共产党员、先进份子,尤其是党员领导干部,要提出更高层次的要求,引导他们树立远大理想,牢记党的宗旨,发扬奉献精神,身体力行共产主义道德。
对与后进层次的职工,尽管在整个职工中所占的比例很小,但却有一定的影响。
对这个层次的职工,我们要帮助他们经过自己的努力,成为一个遵纪守法、爱岗敬业的人,成为一个对单位发展有利的人。
二、必须围绕生产经营中心和根据职工思想实际确定教育内容多年来正反两方面的经验证明,职工思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心,密切结合本单位工作一道去做,才会取得成效和富有生命力。
浅谈怎样提高思想政治工作的针对性和实效性高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。
进一步明确当前思想政治工作的主要职责和任务,增强思想政治工作的针对性和实效性,对于我们更好地发挥思想政治工作优势,在新的历史起点上开创工作新局面,为保稳定促和谐提供有力的思想保证和精神力量,具有十分重要的意义。
因此,就要深入分析思想政治工作面临的新形势新情况,努力探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。
思想政治工作针对性时效性一、牢固树立“三种意识”,在更新观念上寻求新突破做思想政治工作就是做人的工作,就要以人为本。
《国际歌》唱得好:“让思想冲破牢笼”。
上下一个腔调,左右一个口号,单位就没有创造力,没有生机和活力,主旋律也是苍白的。
思想政治工作要充分考虑到这种实际,积极适应环境的变化。
要针对经济和社会的变化,树立求新意识,以高度的紧迫感和责任感,敢于打破旧框框,摒弃老习惯,在继承优良传统的基础上,对思想政治工作从内容、形式、方式、方法到工作机制都要进行大胆的改进和创新。
要针对单位发展的实际情况,树立求实意识,立足于真正解决矛盾和问题,坚决反对形式主义、主观主义和教条主义。
要以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的,树立求效意识,建立与知识经济相适应的新观念,真正体现开展各项工作的价值,不断增强思想政治工作的生命力。
二、切实把握“三个关键”,在充实内容上寻求新突破加强和改进思想政治工作,要把不断充实内容作为核心。
我们感到关键要把握三点,首先变单一性的思想说教为提高队伍整体素质。
致力于培育人、发展人,思想政治工作才能变“务虚”为“务实”,才能真正深入人心。
要不断研究前沿理念,如十六届五中全会提出的循环经济、物业税、公共财政、城市群、环境友好型社会等,用新知识充实我们的思想,提高我们的素质。
其次要在改革发展实践中找到思想政治工作的新内容。
围绕中心工作,集中精力,抓好教育、引导和宣传鼓动,激发人们的工作积极性和主观能动性。
关于增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性的思考关于增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性的思考关于增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性的思考关于增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性的思考四川省长葫灌区管理局何锡军【摘要】适应新形势新情况,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性,是加强和改进思想政治工作的重点。
增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性,是相互联系的一个整体。
增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性,必须坚持理论联系实际,不断增强思想政治工作的说服力,正确把握思想政治工作的目标和任务,选准思想政治工作的切入点,必须克服“两张皮”现象,紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做,注意区分不同层次,把先进性要求同广泛性要求结合起来,从人们的思想实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来;加强队伍建设,提高思想政治工作者的自身素质。
【关键词】思想政治工作预见性针对性实效性思想政治工作是人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想认识的工作,根本目的和任务是提高人们的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力,是我们党的政治优势和光荣传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,新形势新情况新任务以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进思想政治工作,充分发挥这一政治优势。
加强和改进思想政治工作,最根本的一条,就是要增强预见性、针对性和实效性,《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出,加强和改进思想政治工作,“必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。
”这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。
这也为我们在新形势下加强和改进思想政治工作指明了方向。
浅谈增强思想政治⼯作的针对性和实效性如何增强思想政治⼯作的针对性和实效性姓名:学号:班级:⼿机:如何增强思想政治⼯作的针对性和实效性在改⾰开放进⼀步深⼊、社会主义市场经济逐步完善、全⾯建设⼩康社会的⽬标明确确⽴的条件下,思想政治⼯作⾯临着许多新情况、新问题。
改⾰开放,使我们能更多地接触到⼈类⽂明的优秀成果;市场经济的发展促进了社会观念的更新和开放意识、效率意识、竞争意识的增强;全⾯建设⼩康社会的⽬标促进了⼈民群众主动性、积极性和创造性的发挥。
另⼀⽅⾯,各种错误思潮纷⾄沓来,⼈们的思想状况也正经受着不同程度的冲击,思想政治⼯作的环境、对象、内容、任务等也发⽣了显著变化,⾯临着许多新的问题。
知识经济和⽹络发展对思想政治⼯作也带来了新的机遇和挑战。
如何针对这些情况开展思想政治⼯作,进⼀步增强思想政治⼯作的针对性和实效性,增强思想政治⼯作的感染⼒和吸引⼒,使思想政治⼯作更加体现时代性、把握规律性,富于创造性,是需要从事思想政治⼯作的同志们不断探索和研究的课题,更是时代赋予思想政治⼯作者的⼀项现实任务。
⼀、当前思想政治⼯作针对性和实效性上存在的问题、误区和难点分析思想政治⼯作是我们党的政治优势,也是中国⾰命和现代化建设取得成功的经验总结,企业的思想政治⼯作在企业的改⾰、发展和稳定中也起到了积极的、不可替代的作⽤。
但是,在不断变化的新形势下,思想政治⼯作⼜存在着与时俱进的要求。
正确分析当前⼯作中存在的问题和难点,是增强思想政治⼯作针对性和实效性的关键。
⼀是对思想政治⼯作的认识有淡化现象。
党的每⼀代领导⼈,都从不同⾓度论述过思想政治⼯作的“⽣命线”问题。
思想政治⼯作和经济建设等其他各项⼯作,⼆者只能是⽔涨船⾼、相辅相承的关系,⽽不应该是此消彼长,你强我弱。
但在实际⼯作中,思想政治⼯作总不同程度地存在着“时紧时松”,“春”“冬”反复的现象。
⼀些领导⼲部甚⾄是负责思想政治⼯作的领导⼲部也认为思想政治⼯作“过时”、“⽆⽤”,认为⼤环境难改变、新情况以难适应,政绩难显现,群众难认同等,从⽽淡化思想政治⼯作。
如何提高思想工作的针对性和实效性思想工作是我们在工作和生活中经常需要面对的重要任务,无论是在企业管理、教育领域还是社会治理中,都发挥着至关重要的作用。
然而,要想让思想工作真正发挥效果,就必须提高其针对性和实效性。
一、深入了解工作对象要提高思想工作的针对性和实效性,首先要深入了解工作对象。
每个人都有独特的性格、经历、价值观和需求,只有充分了解这些,才能有的放矢地开展工作。
1、倾听与交流与工作对象进行真诚的交流是了解他们的关键。
给予他们足够的时间和空间表达自己的想法、感受和困惑,耐心倾听他们的心声,不打断、不评判,让他们感受到被尊重和理解。
2、观察与分析通过观察工作对象的行为举止、工作表现、人际关系等方面,分析其背后可能存在的思想问题。
同时,关注他们所处的环境和面临的压力,从多个角度全面了解。
二、准确把握思想问题在了解工作对象的基础上,要能够准确地把握他们存在的思想问题。
这需要敏锐的洞察力和分析能力。
1、区分主次问题有些思想问题可能只是表面现象,背后隐藏着更深层次的主因。
要善于透过现象看本质,区分出主要问题和次要问题,抓住关键所在。
2、考虑个体差异同样的情况,在不同的人身上可能引发不同的思想问题。
要充分考虑个体的差异,包括性格特点、心理承受能力等,避免一概而论。
三、制定个性化的工作方案针对不同的工作对象和思想问题,制定个性化的工作方案是提高思想工作效果的重要环节。
1、设定明确目标根据工作对象的具体情况,设定明确、可行的思想工作目标。
目标要具体、可衡量,并且具有一定的挑战性。
2、选择合适方法可以采用谈心谈话、案例分析、榜样示范、团队活动等多种方法。
根据工作对象的特点和问题的性质,选择最适合的方法。
3、合理安排时间思想工作不是一蹴而就的,要合理安排时间,分阶段、有步骤地进行。
既要避免过于急躁,也要防止拖延。
四、注重工作方式和方法1、语言表达在进行思想工作时,语言表达要清晰、简洁、诚恳。
避免使用生硬、空洞的话语,多运用生动、具体的例子,让工作对象更容易理解和接受。
如何提高思想政治教育的针对性和实效性【摘要】本文探讨了如何提高思想政治教育的针对性和实效性。
在介绍了思想政治教育的重要性和必要性。
在提出了树立正确的教育导向、建立多元化的教育体系、加强师资队伍建设、创新教育教学方法和加强教育评估与监督等具体措施。
这些措施有助于落实思想政治教育的目标,提高其针对性和实效性。
在强调了提高思想政治教育的针对性和实效性的重要性。
通过本文的解读,可以更好地认识到如何从多个方面改进思想政治教育,使其更加符合时代发展的需求,切实提升教育效果。
【关键词】思想政治教育、针对性、实效性、教育导向、多元化、师资队伍、教学方法、评估、监督、重要性1. 引言1.1 思想政治教育重要性思想政治教育是一项重要的任务,它涉及到每一个公民的思想观念和政治意识。
思想政治教育的重要性体现在以下几个方面:思想政治教育是培养社会主义核心价值观的重要途径。
社会主义核心价值观是指社会主义思想道德文化的基本要求和理念,是国家发展、社会稳定的重要基础。
思想政治教育通过灌输社会主义核心价值观,引导人们树立正确的人生观、价值观和世界观,促进社会和谐稳定发展。
思想政治教育是提高公民素质和道德水平的必要手段。
通过思想政治教育,可以引导人们秉持正确的思想观念和道德准则,增强社会责任感和爱国情感,培养良好的行为习惯和行为规范,推动社会文明进步。
思想政治教育有助于巩固党的执政地位和维护国家长治久安。
只有通过思想政治教育,党和国家的指导思想才能深入人心,群众才能真正认同和支持党的执政方针和国家政策,从而确保国家长治久安的根基稳固。
思想政治教育在当今社会发展中具有不可或缺的重要性,其影响涵盖了社会的方方面面,促进了社会全面进步和发展。
提高思想政治教育的针对性和实效性是当前教育工作中亟待解决的问题。
1.2 提高思想政治教育的必要性提高思想政治教育的必要性还表现在推动社会主义核心价值观的传播和宣传。
在当今社会,面临着各种各样的思想文化冲击,而思想政治教育可以通过对核心价值观的传授和教育,引导学生树立正确的价值观念,增强社会责任感和集体荣誉感。
浅谈怎样增强思想政治工作的针对性和实效性跟着时代的发展,社会物质文明和精神文明程度越来越高,人们对作为精神文明建设一项重要内容的思想政治工作的要求也愈来愈高,已经不知足于过去的领导台上讲,员工台下记,大板报写口号这类简单、单一的形式。
怎样增强新期间思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在全部思想政治工作者眼前的一项重要议题。
作为一名新加入思想政治工作者队伍的初学者,我仅就多年来自己的察看和领会,谈几点看法。
一、目前思想政治工作的几点误区1.片面追求思想政治工作的形式。
2.将思想政治教育与业务教育相分别。
3.仅将思想政治教育作为一项纯真的工作任务。
二、增强思想政治工作的针对性和实效性的几种方法我们的党向来特别重视精神文明建设、政治文明建设,把它们作为中华民族事业发展腾跃的一大动力和必不行少的重点环节,这说了然思想政治工作是特别重要的,是一定要做好,要做出实效的。
而怎样增强思想政治工作的针对性和实效性,我谈几点浅显见解。
1.领导干部言传身教。
做好思想政治工作的重点在“领导”。
自然,这不是说要一把手详细去做什么教育工作 ,而是要一把手真实地重视思想政治教育工作。
固然此刻好多单位一把手一提思想政治工作,都表示自己特别重视 ,但实质上,常常将思想政治工作和业务工作分别开来,差别对待。
领导者在单位里居于一个思想领袖的地位,领导的想法不知不觉就会灌输给员工,成为员工的想法。
因此,思想政治工作者要想干好自己的工作,让思想政治工作真实发挥其应用作用,首要的就是领导干部要言传身教,完全消除思想政治工作仅是某些人的任务,与事业发展没关的看法,要时辰显现思想政治工作的主动性,将展开思想教育的好方法与本单位事业发展相联合 ,充足认识实质状况,不论用什么方法,谈心也好、讲义气也好、论厉害关系也好,只需有益于公司发展,调换员工工作踊跃性,解决一个或几个思想认识问题,提升了思想觉醒,激发了工作热忱,惹起人们人生道路的转变,确定了正确的世界观和人生观,这样思想政治工作者在领导的影响下就可以真实发挥作用。
浅谈如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性面对新的形势,企业思想政治工作要跟上时代的步伐,与时俱进,更好地服务于企业的改革发展,就应当处理好加强和改进、继承和创新、思想政治工作和中心工作的关系,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性。
一、坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心加强理想信念教育是思想政治工作的一个重大而紧迫的问题。
进行理想教育,最重要的是加强理论学习。
大多数情况下,我们对理论学习还是比较重视的,但也存在一些同志对理论学习的认识不足。
有人说:“我们一不管大政方针,二不管拍板决策,能完成任务就行了,不需要学习理论。
”也有的说:“基层干部两眼一睁,忙到熄灯,整天忙得不亦乐乎,没有时间坐下来学。
”这种看似“客观”的理由已成为理论学习的重要障碍,这些都需要我们认真研究加以解决。
二、坚持把着力点放在基层基层是基础,方针政策、工作任务的落实最终得靠基层。
基层的思想政治工作做好了,职工群众的积极性充分调动起来了,中国特色社会主义事业就有了最广泛最坚实的群众基础,就经得起任何风险的考验。
一是要调动基层干部的积极性。
基层干部长期生活在基层,生活在群众中,和群众有比较深厚的感情,对基层发生的各种情况比较熟悉,对群众的愿望、群众的利益、群众的疾苦比较了解。
发挥基层干部的积极性和主动性,就能形成一支强大的思想政治工作队伍,使思想政治工作深入到车间、班组,深入到千家万户。
二是要把思想政治工作做到职工群众心坎上。
我们做思想工作,往往有这样一种情况:在教化的层面上用的都是理想化的方式方法,用理想的道德追求一种理想的效果,而在生活的层面上用的是道德的基本标准,实际中遇到的问题和我们预想的问题有一定的出入,从而使工作达不到预期的效果。
思想工作的内容一定要贴近群众,善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手,替群众打算,为群众着想,多办好事,多办实事,把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来,把团结、动员、教育群众和服务群众结合起来,让思想教育工作成为发自群众内心的需要,成为群众生活中不可或缺的营养,成为群众自觉自愿的行动。
浅谈如何增强思想政治工作针对性和实效性
摘要随着我国改革力度的不断加大,市场竞争的力度进一步加剧,企业面临的市场环境和内部环境也发生深刻变化,企业思想政治工作随着面临更多的新情况、新问题,如何适应这种内外环境的变化,增强企业思想政治工作的针对性、实效性,为生产经营作好政治保障,是思想政治工作者需用心研究和探讨的新课题。
本文作者结合本单位工作实际,在此作一粗浅的探讨。
关键词思想政治工作;企业战略;重点工作;针对性;实效性
一、思想政治工作在企业发展中面临的新情况
市场竞争的力度进一步加剧,各种问题和矛盾逐渐显现,思想政治工作的环境和对象出现了新的变化:
一是市场经济的“双重效应”带来的一些负面影响,使部分员工政治意识容易淡化、理想信念淡化,拜金主义、享乐主义、利己主义滋长,出现奉献与索取、先进与后进的现象并存的情况。
二是员工对企业的认同程度不一、工作环境的不同导致对企业各类事情的看法不同。
加上社会发展变化的加快,人们对自身价值的认识也会不同,个人意识不断增强,观念的转换也在加快,使个性化的问题不断增多,企业的执行力受到较大的影响,给思想政治工作者提出了新的挑战。
三是员工对任务和考核的压力承受能力不同,让一些员工感觉工作压力大,有焦虑、浮躁心理,还有一些心理承受能力较弱的员共产生自卑、自弃的心理,加上有些管理者工作方法简单,忽略了经营工作中“以人为本的原则,由此引发了一些不应发生的矛盾。
四是员工精神需求、物资需求趋向多样化,升职无望、个人价值不能实现或工作环境不如意,都容易使员工斗志锐减,工作上难以做到尽心尽力。
五是生活压力较大引起的心里恐慌心理。
如买房贵、看病难、子女就业困难,员工家庭一旦遇到重大变故,承受能力脆弱,导致思想情绪产生波动,也影响工作激情。
二、加强针对性、注重实效,让思想政治工作融入企业中心工作和实践
如何增强企业凝聚力和向心力、充分挖掘员工潜能提高工作积极性,激发工作热情使之转化为生产力,成为推动企业不断向前发展的不竭源泉,成为做好当前企业思想政治工作的主要着力点和立足点。
(一)提高认识、转变观念,让思想政治工作成为每位管理者的工作职责和
管理技巧
在一些人的观念中,觉得做思想政治工作是政工干部的事。
这种观念不转变,思想政治工作和企业生产经营就会成为二张“皮”,各唱各的调,各吹各的号。
为解决这一问题,我们倡导“一岗双责”,即每位管理者都要承担生产经营管理和思想政治工作的双重责任,反对向员工简单分任务、下考核指标的做法,在分配任务和下考核指标时一定向员工讲清楚,要给员工以指导和引导,这实际上就是思想政治工作与生产经营的有机结合。
为此,组织了一些不同层次的宣讲会,进行形势任务教育,还找不同工种不同类型的员工谈心,以细致的思想政治工作为生产经营提供精神动力。
(二)针对不同群体开展差异化的思想教育活动,找准融入经营工作的切入点
因人施教”。
针对干部群体组织到监狱参观、听服刑人员现身说法活动;针对青工群体每年分批组织拓展训练活动;针对党、团员赴革命老区参观学习、重温入党誓词,为党员过集体政治生日等活动,读书演讲、事迹报告、有奖征文等活动的开展,让思想教育自然起到了潜移默化作用。
找准载体。
今年以来,党支部应紧紧围绕重点工程和“安全年”做文章,动员和组织生产部干部职工立足本岗建功立业。
在党员中开展了“立足本岗,为重点工程做奉献”竞赛活动,提出了“计划无纰漏、成套不拖期、安全无事故”的竞赛目标,号召党员勇做推进生产进度的楷模、勇做保障安全生产的楷模、勇做甘于奉献的楷模,党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到充分体现。
(三)始终把“以人为本”,作为思想政治工作的出发点和落脚点
一是加强人文关怀和心理疏导。
“人文关怀”的根本目的是在了解人的需求的基础上,尊重人、关心人、理解人、激励人,全面激发人的主动性、积极性和创造性。
因此,党支部把分析员工的思想问题与实际需求之间的冲突矛盾作为实施人文关怀和心理疏导的前提,调研梳理各类人员的思想状况,找准不同层面需求的“着力点”,一把钥匙开一把锁,高度重视和密切关注员工多方面的心理感受和情绪反应,充分尊重各自的个性特点和心理诉求,通过人文关怀和心理疏导,解决他们内心的困惑和现实的困难,实现思想政治工作成效和价值的最大化。
二是真正重视和尊重员工。
通过党支部网站、职工论坛等为员工提供发表意见的渠道;通过开展合理化建议、竞赛讲堂、职工技术创新等活动,激发员工的潜能和发挥员工的聪明才智,调动员工创新热情;开展员工技术比武活动,评选“首席操作工”,满足员工成长需要;顺应新兴媒体迅猛发展的新趋势,研究当今信息时代思想政治工作的新特点和规律,开辟计算机网络、手机等新阵地,推广微信、微博、手机党课、博客、QQ群等信息服务功能,开展复合式服务、功能式教育,满足员工精神需求。
如今,“网上支部生活”已成为党员群众的精神家园。
三是把员工当亲人。
将思想政治工作与解决员工实际问题结合起来才会有效
果,否则便会成为“空对空”。
党组织应做好这些工作:员工生日慰问、员工直系亲属去世慰问、员工生病住院慰问,员工家庭出现重大变故帮助处理,使员工们感到了组织温暖,激励他们以全身心地投入到工作中。
四是营造健康和谐工作氛围。
党支部与一线员工面对面交流。
倡导“健康生活、快乐工作”的理念,利用周末开展“春季去踏青、夏季去游泳、秋季摘野果、冬季爬山”等活动,营造健康和谐的氛围,许多误解都在相互交流中得以化解。
有力的思想政治工作增强了企业的向心力和凝聚力。
积极发挥党小组、班组等基层末端组织在上情下达、下情上传中的传导作用,组织开展好职业道德、岗位职责、安全文化、敬业精神等教育,使员工保持旺盛、昂扬向上的精神面貌,以良好的心态应对压力,有力促进了企业经营工作。
实践证明,只有将思想政治工作放在企业发展的大前提下,努力贴近生产经营、贴近员工,才能让思想政治工作真正“实”起来,效果才会显著。
只有广大员工的思想统一了,心情舒畅了,才有工作积极性,才能做到步调一致,确保企业战略方针和重点工作目标的实现。