《[增强企业思想政治工作实效性的思考] 如何做好思想政治工作》

做好企业思想政治工作的三种方法在企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。

标签：深化改革企业管理思想工作1 联系企业实际，做好企业思想政治工作思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。

如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。

邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。

要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。

因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。

一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。

所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。

二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。

在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。

同时要对他们进行效率与效益观念的教育。

企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。

2 围绕经济中心，做好企业思想政治工作抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。

如何提高企业思想政治工作实效性的思考与探索摘要：就目前企业的思想政治工作而言，企业要想真正转变思想政治的工作理念，提升工作的实效性，就要秉持以人为本的发展理念，有效提升企业中所有员工的思想政治水平。

当前企业的思想政治工作与企业的经营具有紧密联系，良好的思想政治工作可充分发挥出员工的工作积极性，促进企业获得可持续性发展。

企业想要获得可持续发展，就必须针对于当前企业存在的各种问题，与时俱进、因人而异、持续创新地开展企业思想政治工作。

本文从几个角度分别阐述了如何提高企业思想政治工作的实效性。

关键词：思想政治；实效性；思考；探索1企业思想政治工作开展现状在市场经济体制的引导下，企业的发展有了很大的提升，但由于企业发展中可能会出现各种影响因素，使得思想政治工作的开展中还有很多需要改善的地方，这也是思想政治工作没有在企业发展中发挥应有作用的直接原因。

企业思想政治工作开展中常见问题有：1.1企业思想政治工作理念缺乏先进性随着全球经济时代的到来，人们的思想观念发生了很大的变化。

与此同时，企业面临的市场经济体制也发生了改变。

要想使企业思想政治工作能够持续发挥其应有的作用，必须结合自身的发展与时俱进。

但当前很多企业在日常的思想政治工作开展中，还是用老观念、老方法，甚至对于新形势下的思想观念不够关心，无法真正地深入到员工的内心深处，了解和掌握员工的思想动态。

1.2企业思想政治工作机制不健全健全的思想政治工作机制是工作有效开展的依据和保障，是提升思想政治工作效率和效果的前提，从大部分企业的思想政治工作机制分析来看，普遍缺少思想政治工作具体的制度及标准约束，导致思想政治工作在实施上得不到有效的监督和管控。

因为工作机制不健全，思想政治工作多流于口头、形式，没有形成齐抓共管的局面，各业务部门对员工的管理相对独立，缺乏有效的沟通和思想指导，各项思想政治工作难以落实，基层的情绪问题、思想观念问题得不到及时的疏导和纠正，企业的政工工作与基层的员工的思想工作不能很好地碰触，基层员工容易处于较为消极的工作状态。

提升企业思想政治工作的实效性摘要：思想政治工作就是要做好人的工作，就是把人的思想统一起来，动员大家能够自觉地、积极地为实现同一个目标而奋斗。

对于企业党组织而言，如何进一步夯实工作基础，创新思路方法，全面提升思想政治工作水平，为企业发展提供坚强的思想保障，显得尤为重要。

本文就增强企业思想政治工作的实效性提出几点建议，以供参阅。

关键词：提升企业思想政治实效1.准确把握思想政治工作的新要求思想政治工作与企业发展紧密联系，增强思想政治工作实效性必须全面研究企业面临的大背景、大环境，深入分析面临的新情况新问题，科学把握企业发展提出的新任务新要求。

当前，思想政治工作面临新的挑战。

随着体制改革和企业改革步伐加快，在优胜劣汰的市场竞争和岗位竞争中，各种利益的驱动，生产日益繁重，各种考核的更加严格，加上来自社会、生活、工作上的诸多压力，员工的思维方式发生了深刻变化，会生产不满的情绪，各种不稳定的现象也会随之出现而影响企业的正常发展。

因此，企业思想政治工作必须积极应对，寻求对策，对员工的思想意识、认识给予正确的引导，进而激励广大员工立足本职工作岗位，发挥出自身的优点和特长，为实现企业的共同目标——提高企业的经济效益、促进科学发展而努力工作。

2.不断探索思想政治工作新思路新方法思想政治工作不是简单枯燥的说教，而是一门涉及管理学、心理学、组织行为学等多学科的、具有自身规律的实践性很强的科学。

因此，需要我们切实转变观念，不断探索新思路、新方法，使思想政治工作更全面、更深入地融入企业中心工作，发挥更积极、更强大的保障作用。

2.1坚持深入调查研究人的思想是十分活跃的，因此由思想而支配的行动也是形形色色、多种多样的。

要做好企业思想政治工作，其前提就是要做好深入细致地调查研究工作。

“没有调查就没有发言权。

”思想政治工作者要坚持经常深入员工生活，收集和了解员工的思想动态，坚持与员工“零距离接触、面对面交流”，倾听员工呼声，为员工解决实际问题，与员工群众打成一片，这样，员工才敢把心里话告诉你，才能了解员工在想什么。

浅谈如何增强思想政治工作的实效性【摘要】在现代社会，思想政治工作的实效性越来越受到重视。

建立完善的思想政治工作机制是提高工作效率的基础。

加强团队建设与培训可以提升工作人员的素质和能力，从而更好地开展思想政治工作。

提升信息化水平可以使思想政治工作更加科学化和精准化。

加强与群众沟通是保障工作实效性的重要途径。

推动制度建设可以为思想政治工作提供有力支持。

思想政治工作的实效性不仅可以提高工作效率，还能增加群众的满意度。

思想政治工作的实效性是提高工作效率和群众满意度的关键，只有不断完善相关机制和措施，才能更好地发挥思想政治工作的作用。

【关键词】思想政治工作、实效性、建立机制、团队建设、培训、信息化、群众沟通、制度建设、工作效率、群众满意度1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作是党的一项重要任务，是党的根本任务。

思想政治工作是指党和国家领导人员对广大群众进行政治思想教育、精神文明教育和道德风尚教育等一系列活动的总称。

思想政治工作是维护社会稳定、促进经济发展和保障人民幸福的基础。

思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是保持党的团结统一和群众基础的重要途径。

通过思想政治工作可以引导广大党员干部和群众坚定信仰，增强凝聚力，推动党的事业不断向前发展。

思想政治工作是确保全党全军全国各族人民听党话、跟党走的保证。

只有通过思想政治工作，才能使广大人民群众在思想上与党中央保持高度一致，保证党的路线方针政策顺利贯彻执行。

思想政治工作的开展，对于促进经济社会发展，维护国家安全和社会稳定，增进人民幸福感和获得感，具有极为重要的意义。

2. 正文2.1 建立完善的思想政治工作机制建立完善的思想政治工作机制是增强思想政治工作实效性的重要举措。

需要建立起明确的工作目标和任务分工。

通过制定详细的工作计划和实施方案，可以确保每位工作人员都清楚自己的职责和任务，避免出现工作重叠或漏洞。

需要建立健全的考核评估机制。

关于企业思想政治工作的思考与建议【摘要】本文分析了企业思想政治工作存在的问题，提出了改进和加强企业思想政治工作的建议。

【关键词】企业；思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是我党的一大政治优势。

做好企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作思想引领、价值导向、凝聚合力的作用，对于保证职工队伍稳定，促进企业健康有序发展，意义重大。

1.企业思想政治工作存在的主要问题当前经济危机尚未见底，企业面临前所未有的挑战。

为强化员工求存图强共识，将员工思想真正统一到企业发展战略与求存图强决策部署上来，企业宣传思想工作面临十分重要的任务。

但从企业员工思想现状、队伍凝聚力及经营业绩来看，企业思想政治工作在凝心聚力、鼓舞士气、让员工充满激情与斗志全身心投入生产经营工作方面仍然有待加强和持续改进。

1.1对思想政治工作的认识有待提高思想政治工作是提升企业软实力的有效手段。

但是，由于种种因素的影响，思想政治工作无用论、思想政治工作难搞论在部分企业仍有市场。

相当一部分员工认为思想政治工作是虚的，是搞形式主义、花架子，存在抵触、厌烦情绪。

部分管理人员对企业里“人”的主观能动性认识不足，对全心全意依靠职工群众办企业的认识不到位，紧密联系群众做思想政治工作的意识不强。

特别是对思想政治工作的紧迫性、重要性认识不足，偏重生产经营管理，忽视思想政治工作所发挥的作用，导致企业决策和部署，不能很好地落实到基层，传递到员工，出现了制度不执行、工作不落实、管理人员失职失责的现象。

1.2政工队伍素质亟待提高一是能力有待提升。

队伍老化，知识结构陈旧，部分政工干部对思想政治工作缺乏激情，思想僵化，固守陈规，不愿积极学习掌握思想政治工作新的方式方法，个别干部甚至不会运用网络。

政治敏感性不强，思想政治工作缺乏前瞻性、时效性。

工作能力不强的人员安置到政工岗位上的现象在部分企业并不鲜见。

二是方法有待改进。

面对员工复杂的思想状况，部分领导干部做思想政治工作的方式方法简单陈旧、呆板，缺乏新意，工作作风不务实，行政命令多，思想交流少，经济考核多，人文关怀少，导致领导干部与职工群众一定程度上存在互不信任的现象。

谈新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：文章将企业思想政治工作作为载体，首先分析做好企业思想政治工作的重要性，接着就新时代背景下做好企业思想政治工作的路径展开探究，希望提供有利参考。

关键词：新时代；企业思想政治工作；创新；企业改革发展思想政治工作是一切工作的生命线，对于企业而言，这点亦是如此。

近年来，市场经济不断发展，企业竞争也愈来愈大。

特别是新时代背景下，企业工作人员思想方面的波动相对较大，为企业改革发展带来了一定的影响。

因此，加强、完善企业思想政治工作势在必行。

一、做好企业思想政治工作的重要性新时代下做好企业思想政治工作十分重要，以下从两个方面进行分析：一方面，推动企业改革发展。

近些年，人民生活水平日益增长，为了更好地满足这一需求，我国经济发展由最初的高度增长逐步向高质量发展转变。

而且，企业改革也持续深化。

在此背景下，只有积极落实思想政治工作，将思想政治理论和企业发展问题有机融合起来，才能够更好地激发企业工作人员的工作积极性和热情，为企业改革发展提供源源不断的动力[1]。

另一方面，打造高质量人才团队。

随着时代的发展变化，企业也迎来了更高的挑战。

其实，企业之间的竞争，就是人才之间的竞争。

在企业人力资源中，青年工作人员占据着较大的比重，其综合素质，包括专业水平、思想形态、道德品质等与企业发展密切相关。

在新时代背景下，企业也愈加关注对工作人员的培训，意识到企业发展目标、工作人员个人目标协调统一的重要性，且在此前提下实施多样化的思想政治工作，既明确了工作人员个人的发展方向，还在一定程度上降低了人才流失率[2]。

实际上，判断人才团队是否高素质、高水平，并不局限于文化素养，集体荣誉感、责任意识以及对企业的忠实度也是不可小觑的。

企业思想政治工作的开展，使工作人员跟着党的步伐不断前进，为党的方针政策的落地筑牢根基。

二、新时代下做好企业思想政治工作的路径（一）加强队伍建设，提高团队素质新时代背景下，要想做好企业思想政治工作，首要任务就是加强思想政治干部队伍的建设。