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酒店节能降耗1. 引言酒店作为一种大型商业建筑，能源消耗量大，给环境带来巨大压力。
为了减少酒店的能耗和对环境的影响，酒店节能降耗成为了一个非常重要的课题。
本文将探讨酒店节能降耗的方法和措施。
2. 能源管理酒店节能降耗的第一步是建立合理的能源管理系统。
通过设置能源消耗监控系统和能源报表，酒店可以实时监测能源的使用情况，并对不同部门的能耗情况进行分析和评估。
同时，酒店还应制定能源消耗目标，以便监督和管理能耗的控制。
3. 照明节能酒店的照明系统往往是能源消耗的重要来源。
为了节约能源，酒店可以采取以下措施：•使用高效节能的照明设备，如LED灯泡。
LED灯泡相比传统的白炽灯泡能够节约大量能源，并且寿命更长，使用寿命可达几万小时。
•安装光线感应器和运动感应器，当检测到没有人时可以自动关闭照明设备，以避免不必要的能源浪费。
•设置合理的照明时间表，根据不同区域的使用时间调整照明设备的开启和关闭时间。
4. 空调节能酒店的空调系统是能耗较高的设备之一。
为了节约能源，酒店可以采取以下措施：•定期检查和维护空调设备，确保其正常运行并且能够达到最佳的能效比。
•使用高效的空调设备，如采用能效比较高的变频空调。
变频空调通过根据需要调整制冷和制热的功率来达到节能效果。
•合理设置空调温度，与室外环境温度相协调，避免设定过低或过高的温度。
5. 水资源管理除了能源消耗，酒店的水资源管理也是一个重要的方面。
酒店可以采取以下措施减少对水资源的消耗：•安装高效节水设备，如超低流量水龙头和淋浴头，以降低用水量。
•定期检查和修复漏水问题，避免不必要的水资源浪费。
•培训员工关于节水的重要性，鼓励员工节约用水。
6. 采暖能源管理酒店的采暖系统是冬季能耗的一个重要部分。
为了节约能源，酒店可以采取以下措施：•改善建筑的保温性能，如增加墙体和屋顶的保温层，减少能量的散失。
•使用高效的采暖设备，如热泵和地源热泵。
这些设备可以利用地下或地表水温度来提供采暖和制冷。
某酒店节能降耗规定为更好地搞好节能降耗工作，规范酒店的管理，严格控制酒店能耗支出，提高酒店整体的经济效益。
现将酒店各部门的各个岗点的具体操作规定如下，望各部门落到实处，切实做好节能降耗工作。
一、房务部：责任人：某（一）、楼层：1、楼层走道灯开关时间：2、禁止长流水，在客房打扫卫生时，水龙头打开2/3，马桶清洁允许冲洗一次；3、做住客房卫生时，布草2天更换一次；4、做住客房卫生时，客人使用过未用完的易耗品不可扔掉，给客人再配一套新的；5、房间做完卫生后，除总开关打开外，其他电源开关全部呈关闭状态；6、做夜床时，房间保留夜灯、床头射灯1/3的亮度、卫生间筒灯；7、做房间时，空调、电视、各类灯具呈关闭状态，检查时除外；8、住客房除房间配备的易耗品，客人如再有需求时，可增配2套；9、杜绝布草的2次污染；10、所有药剂，全部稀释后由领班每日发给楼层当日的用量；11、可2次利用的物品进行回收，如废旧牙刷、香皂等回收2次利用，易耗品外壳污渍、受损的内芯保留，从客房回收好的外壳，进行包装使用；12、做好办公用品的控制，纸张正反面使用，卷筒纸剩余1/3时与新卷筒纸搭接；13、禁止用办公电话打私人电话；14、员工工作间人走灯灭；15、电梯间垃圾桶内垃圾过半时，将垃圾袋合并成一袋。
（二）、公共区域：1、公共区域员工卫生间每天将所有关闭，只保留坐便器上方的筒灯，晚上18：00根据需要打开内通道灯，打扫完后所有灯关闭；2、1－4楼公共区域根据营运开灯，夜班操作完后关闭所有灯源；3、PA垃圾袋控制，在操作中，所有垃圾桶内过半时，将2个垃圾桶内垃圾合并成1袋；4、所有药水控制，平时保洁，一般多用清水擦试，除周期保养大清洁，药水按20%的比例操作。
（三）、大堂公共区域灯饰的开关：18:00开灯1)大厅门口圆柱光带；2)服务台前第一路筒灯；3)服务台内照明；4)服务台前厅2排筒灯；5)宾客电梯射灯；6)观光电梯口射灯；7)服务台内照明；8）总服务台灯箱筒灯；9）总服务台灯箱；10）总服务台灯箱筒灯；11）观光电梯处东走道筒灯；12）总台前方格灯带；13）总台前北边方格射灯；14）总台前北边方格射灯；15）总台前中间方格射灯；16）总台前南边方格射灯；17）风味餐厅门口方格射灯；18）风味餐厅厅门前吊灯；19）宾客电梯门头灯箱；20）宾客电梯门头灯箱；21）水幕墙走道射灯；22）某烧烤门前走道灯；23）水幕墙东北边走道筒灯；24）大堂吧西北边射灯；25）大堂吧灯箱；26）大堂吧光带灯；27）商场光带灯；28）总台顶边沿光带；29）大堂吧射灯；30）商场内筒灯；31）大厅电话间射灯。
酒店节能降耗酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，因此，降低能耗费用是确保酒店盈利的一大举措，是酒店营运的必然走向。
一、水1、加强对用水设备的日常维护和管理，不定期检查酒店各使用区域用水，杜绝水满外溢和长流水现象。
2、合理利用水资源，提倡二次用水的使用。
3、在酒店马桶水箱内安放矿泉水瓶，减少马桶冲洗水的水量。
4、宿舍热水限时供应。
5、养成节约意识，用水后随手将水龙头关紧。
6、厨房用水要有计划性，当天需要解冻的原料，应提前将原料拿出来，让其自然解冻。
7、尽量避免直接冲洗：解冻食品、洗菜洗碗、洗涤清洁等采用盆或桶装水，同时减少使用高压清洁水直接冲洗和自来水直接冲洗。
8、热水使用量较少的情况下尽量避免少用锅炉烧水。
二、电1、在适宜的温度下尽量不开空调，夏季不得低于26度，冬天不得高于20度。
在空调开放的情况下，随时关好小厅的玻璃门，防止冷、暖空气外流。
2、办公室做到人走灯灭，关闭计算机、空调、饮水机及其他设备电源。
3、加强对照明设备、办公设备的设施养护和维修，避免非正常用电损耗。
4、杜绝白昼灯，大明灯，尽量利用自然光照明，减少照明能耗。
5、充分考虑天气、工作量等因素，缩短灯光照明时间和电器使用时间。
6、合理减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用。
7、杜绝能源放空现象，客人退房后，服务员马上关闭空调及房内电源。
10、服务员不得在包房看电视。
11、上三下四不乘电梯（全员遵守）；12、餐饮部在婚庆公司布置时（特别是晚上），应收取电费。
三、气1、降低热水锅炉和采暖锅炉的出水温度。
热水锅炉出水温度42－46度，采暖锅炉出水温度36－42度。
2、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修，及时更换故障性器具，保证其良好的工况状态。
3、厨房用气避免重复用火加工原料。
4、坚决做到加工时才点火，不烧空火，不点燃火等菜下锅。
5、下班关好各个气阀，检查气管的好损情况，杜绝不必要的气损。
四、物资1、增强员工节约意识，尽可能回收洗涤用品和低耗品外壳，用于洗涤房洗涤工装、清洁工清洁卫生或其它用途。
酒店节能降耗管理办法在当前全球能源紧张与环境恶化背景下，酒店作为一个能源消耗较大的行业，有责任也有必要采取有效措施来降低能源消耗，减少环境污染。
本文旨在提供一些酒店节能降耗管理的具体办法，帮助酒店实现高效能源利用，为可持续发展做出贡献。
一、改进建筑结构酒店的节能降耗工作应从建筑结构入手。
首先，酒店建筑应采用高效隔热材料，如玻璃纤维、岩棉等，以减少能量的传导和散失。
其次，建筑外墙采用节能型玻璃，有助于隔绝外界气温对室内的影响，降低空调负荷。
此外，酒店屋顶可采用绿色屋顶，既能保温隔热，还能吸收雨水，减少降雨排放。
改进建筑结构不仅能减少能源消耗，还能提升酒店整体形象，增加竞争力。
二、优化设备使用酒店设备是能源消耗的主要来源，因此，合理使用设备是降低能耗的重要措施之一。
首先，对于空调系统，酒店应设置合理的温度范围，避免过低或过高的设定温度，以减少能源浪费。
其次，在客房和公共区域，应配备感应开关，确保灯光只有在有人存在时才会亮起，避免无人时的能源浪费。
此外，酒店的热水系统也是能源消耗的重要环节，可以选择更为节能的太阳能热水系统来替代传统的热水供应方式。
通过优化设备使用，酒店可以明显降低能源消耗，从而达到节能降耗的目的。
三、推广绿色低碳理念推广绿色低碳理念是酒店节能降耗的基础工作。
酒店可以开展员工培训，提高员工的能源意识，让每个员工都知道节约能源的重要性，并采取相应措施。
例如，要求员工在离开办公室时及时关闭电脑、打印机等设备，避免不必要的能源浪费。
同时，酒店还可以倡导并提供绿色住店服务，鼓励客户在入住期间节约能源。
这包括提醒客户关闭未使用的电器设备、运用环保材料等。
通过推广绿色低碳理念，可以形成全员参与的良好节能降耗氛围。
四、充分利用可再生能源酒店作为一个潜在的可再生能源利用领域，可以充分利用可再生能源来减少对传统能源的依赖。
酒店屋顶可以安装太阳能发电设备，利用太阳能供应部分电力需求。
此外，酒店还可以考虑利用风能、地热能等进行能源供给，降低对传统能源的消耗。
节能降耗：洒店利润的重要支撑点2016年一季度酒店的节能工作取得明显的进步，能耗比控制在10%以内，离不开各部门的大力支持与配合。
今年4月，在爱琴海酒店举行的“中酒公司提质增效”会议中，各部门的节能工作得到了中酒公司领导吕董及爱琴海酒店全体领导的充分认可与肯定。
但是我们爱琴海和同行业相比较还存在一定的差距，如何在合法经营的前提下，去追求企业利润的最大化，这是很多酒店及其管理者都在认真探讨的问题。
节约能耗不能损害客人利益，不能损害员工利益，节约能耗只是节约经营成本的方式之一，但是节能能源损耗便成了降低成本之首选，主要有以下几点：一、意识与节能三个全员意识与节能，发现酒店内的景观水系超出规定时间仍继续运行，一个对讲或电话会节约不小于10元/小时的经济价值；宴会厅未按照四种不同模式进行开/关灯和空调，100元/小时的成本就会白白浪费，所有，节能的人力成本与产出比远远大于1:100的概念。
二、能源与价值能源是不可复制和再生的一种资源，但在我们的实际生活中，它可以直接用金钱来购买和使用，省出部分价值如果用服务来换取，那代价将不小于10%，它是真金白银，因为它是纯利润。
三、个体与单位显而易见，能耗如果能降下来，企业的利润有所提高，员工的奖金和其它福利也会有所改善，每一个员工都应明白这样一个道理，大河涨水小河满，锅里有了碗里才有，因此，节能降耗与我们每位员工的利益紧密相关。
四、成本与利润能耗，主要是指酒店经营中所耗用的水电气等能源或资源，这些消耗，每天从我们每一个员工的指缝中溜过，而能源的价格上涨的趋势明显，有的价格已多次上调，并将继续上调，这使得酒店经营的成本越来越高，关注节能，已成为一个很重要的问题，节能不是哪一个人的事，也不是哪一个部门的事，而是全酒店每一个员工的事。
五、管理与使用在酒店经营中，住店的客人往往是不会注重节能的，很多客人有这样一种思想，我来住店，我付了钱，我就该用，就该享受。
是的，客人始终是对的，节能降耗主要依靠我们每一个员工，客人外出后，服务员应该看一看水龙头是否关好，房间是否有灯未灭。
酒店节能降耗实施方案酒店节能降耗实施方案一、概述随着社会的进步和人们对环境保护的重视，节能降耗成为各行业的共同目标。
酒店作为一个能源消耗较大的行业，也需要采取相应的措施来降低能源的消耗，提高能源利用效率，并减少对环境的影响。
本方案旨在为酒店提供一套全面的节能降耗实施方案。
二、节能措施1.提高建筑能效：对酒店建筑进行能效评估，在保证舒适性的前提下优化建筑的绝热性能，并加强对不同季节的适应能力。
采用高效节能设备，如热泵、余热回收系统等，提高能源的利用效率。
2.优化照明系统：使用节能灯具替代传统白炽灯和荧光灯，采用感应开关和定时控制等技术，合理安排灯光使用时间和亮度，降低能耗。
3.节约水资源：安装节水器具，如低流量淋浴头、节水马桶等，减少用水量。
定期检查水管道和设备的漏水情况，及时修复漏水问题。
4.优化设备使用：酒店需要定期检查和维护设备，确保其正常运行。
使用高效节能设备，如高效压缩机、高效电机等，减少能源消耗。
并通过耗能设备控制系统来实现能耗的监测和管理。
5.加强员工培训：对员工进行节能降耗知识的培训，提高他们的节能意识和行动能力。
引入节能绩效考核机制，激励员工积极参与节能降耗工作。
6.推广清洁能源：鼓励酒店使用清洁能源，如太阳能、风能等，减少对传统能源的依赖，降低能源成本。
三、实施步骤1.制定节能目标：根据酒店的实际情况制定明确的节能目标，并将其纳入酒店的管理体系中。
2.能源检测：对酒店的能源使用情况进行综合检测和评估，找出能源消耗的重点和问题所在。
3.制定方案：根据能源检测结果，制定具体的节能降耗方案，并确定相应的实施措施和时间表。
4.设备更新：根据方案，对必要的设备进行更新或替换，安装节能装置。
5.员工培训：组织员工参加节能知识培训，提高他们的节能意识和技能。
6.监测管理：建立能源监测和管理机制，对能源的使用情况进行监测和评估，并根据评估结果进行调整和改进。
7.宣传推广：通过酒店的宣传渠道，向客户传递节能降耗的理念，鼓励客户积极参与节能行动。
酒店如何做到节能减排,有哪些措施酒店作为一个能源消耗较大的行业，节能减排显得尤为重要。
在当前全球气候变化日益严重的背景下，酒店业需要承担起社会责任，采取有效措施降低能耗，减少排放。
本文将从酒店节能减排的重要性、现状分析以及具体措施等方面展开论述。
一、酒店节能减排的重要性1. 环保需求：随着人们环保意识的不断提高，绿色环保已成为消费者选择酒店的重要标准。
酒店业实施节能减排，有利于提高酒店品牌的形象，吸引更多消费者。
2. 经济效益：酒店业能耗较高，通过节能减排措施，降低能源消耗，可以有效减少运营成本，提高酒店的盈利能力。
3. 社会责任：酒店业作为服务行业的重要组成部分，在节能减排方面发挥积极作用，有助于推动全社会节能减排工作的开展。
4. 政策法规：我国政府高度重视节能减排工作，出台了一系列政策法规，对高能耗行业进行限制。
酒店业作为能耗较高的行业，需要积极响应政策，降低能耗。
二、酒店节能减排现状分析1. 能源结构：酒店能源消耗主要以电力、燃气、水资源为主，其中电力和燃气消耗占比较高。
2. 能耗特点：酒店能耗具有明显的季节性、时段性特点，如夏季空调、冬季取暖等季节性能耗较大。
3. 设备老化：部分酒店设备老化，能效较低，导致能源消耗较高。
4. 管理水平：酒店业管理水平参差不齐，部分酒店对节能减排工作重视程度不够，缺乏有效管理。
三、酒店节能减排措施1. 能源审计与评估酒店应开展能源审计，了解自身能耗现状，针对能耗较高的环节进行改进。
同时，定期对设备进行维护保养，提高设备运行效率。
2. 优化能源结构酒店应根据自身需求，合理配置能源种类，如利用太阳能、风能等可再生能源，降低对传统能源的依赖。
3. 节能技术应用酒店可以采用高效节能设备，如节能空调、LED照明等，降低能耗。
此外，运用智能控制系统，实现能源精细化管理。
4. 管理措施（1）制定完善的节能管理制度，明确各部门、各岗位的节能职责。
（2）加强员工节能培训，提高员工节能意识。
酒店节能降耗1. 引言随着全球能源消耗的不断增加，节能降耗成为各行各业共同关注的话题之一。
酒店作为服务行业的典型代表之一，在保持服务质量的前提下，通过节能降耗来降低运营成本，减少能源消耗，对环境保护也具有积极的意义。
本文将探讨酒店节能降耗的重要性以及一些常见的节能措施。
2. 酒店节能降耗的重要性2.1 环境保护酒店作为大型建筑群体，通常对能源消耗的贡献较大。
通过采取节能措施，减少能源消耗，可以降低对环境的影响，减少二氧化碳等温室气体的排放，有利于缓解全球变暖和气候变化。
2.2 经济效益酒店节能降耗不仅有助于保护环境，还可以带来显著的经济效益。
首先，通过减少能源消耗，可以降低运营成本，提高经营利润。
其次，节能降耗还可以提升酒店品牌形象，吸引更多环保意识强的消费者，增加客户流量和市场竞争力。
3. 酒店节能降耗的常见措施3.1 LED灯替代传统照明传统照明方式使用的白炽灯和荧光灯能源利用率较低，并且有较高的热量损耗。
LED灯具具有高能效、寿命长、光衰小等优势，是一种节能的理想选择。
酒店可以考虑在公共区域、客房、走廊等位置替换传统照明设备，以降低能源消耗。
3.2 空调系统的优化酒店的空调系统通常是耗能的重要对象。
采用智能温控装置可以根据房间使用情况和人流量自动调节室内温度，避免空调长时间运行，降低能源消耗。
此外，定期清洁和维护空调系统也是降低能源消耗的重要措施。
3.3 智能化管理系统的应用通过引入智能化管理系统，酒店可以实现对电力、水务、空调等设备的监控和控制。
智能化感应器可以根据房间的使用情况自动调节电灯、空调等设备的使用状态，避免不必要的能源浪费。
3.4 节水措施的实施酒店在日常运营过程中消耗大量的水资源。
节约水资源不仅有利于环境保护，同时也可以减少水务成本。
酒店可以采取一些简单而有效的节水措施，如修复漏水设备、安装节水淋浴头、提倡客房内毛巾的循环使用等。
4. 酒店节能降耗的挑战和解决方案4.1 资金投入问题酒店节能降耗需要一定的资金投入，包括设备更新、系统改造等方面。
酒店节能降耗措施引言随着全球能源供应紧张和环境问题的日益突出，节能降耗成为各个行业关注的焦点之一。
酒店业作为能源消耗较大的行业之一，也需要积极采取措施来降低能源消耗并减少对环境的负面影响。
本文将介绍一些酒店节能降耗的措施，包括改善建筑能效、智能能源管理系统、员工培训等。
改善建筑能效酒店的建筑能效是影响能源消耗的重要因素之一。
通过采取一系列改善建筑能效的措施，可以有效减少能源浪费和降低运营成本。
以下是几种常见的改善建筑能效的方法：1.绝缘墙体和屋顶：在建筑设计和改造中，使用高效隔热材料来提高墙体和屋顶的绝缘性能，减少能量传输损失。
2.安装高效隔热窗户：采用双层或三层玻璃窗户以及低辐射材料，可以提高窗户的隔热性能，减小冷热传导。
3.优化照明系统：采用LED照明技术替代传统的白炽灯和荧光灯，LED照明具有高效、长寿命和可调节亮度等优点，可以显著降低能耗。
4.改善空调系统：合理设计空调系统，包括使用高效空调设备、安装智能温控系统，适时调整温度和湿度等，以减少能源浪费。
智能能源管理系统近年来，随着物联网技术的发展，智能能源管理系统在酒店节能降耗中扮演着越来越重要的角色。
智能能源管理系统可以通过实时监控和分析能源数据，并根据需求优化能源的使用，从而减少能源浪费。
以下是智能能源管理系统的一些优势和应用：•实时监测和分析：智能能源管理系统可以实时监测酒店各个区域的能源消耗情况，并将数据进行分析和报告，帮助酒店管理层了解能源的使用情况和变化趋势。
•能源调度和优化：根据能源需求和峰谷电价等因素，智能能源管理系统可以自动调整各个设备的工作状态和能源使用策略，实现能源的合理调度和优化。
•异常报警和故障诊断：智能能源管理系统可以及时发现能源系统的异常情况和故障，并发送报警信息，帮助酒店及时采取措施修复问题，避免能源的浪费和损失。
员工培训除了改善建筑能效和应用智能能源管理系统外，员工的参与和培训也是酒店节能降耗的重要环节。
浅谈酒店节能降耗工作提高能源利用，降低酒店各种消耗，对提高酒店的经济效益是至关重要的。
如果要见到成效，就要求酒店在日常经营中必须采取有效措施，开展节能工作。
目前，我认为金地海顿酒店主要应从以下几个方面来开展节能降耗工作。
首先，对酒店的能耗进行管理和监督，制定能源管理制度，如：实行每日水、电、汽、油能耗报表制度。
第二，依据酒店的客观实际，结合设备系统的特点，为用能设备制定经济运行管理办法：（1）对照明系统，依据经营情况和日照时间，对室内外公共区域的照明开关时间和开关区域进行调整和控制。
（2）对中央空调溴化锂机组，根据天气变化随时调整制冷、采暖时间，尽量减少不必要的汽耗和电耗。
第三，加强各类设备日常维修和计划保养制度，如：按规定对空调机组的制冷、采暖性能和安全性能进行监测；定期给空调机抽真空，清洗空调滤网和过滤器，确保设备效率不降低；保持各进、回水管道保温良好，阀门无滴漏现象。
第四，有效积极地推广一些节能措施。
如：在过渡季节室外温度较低的情况下，充分利用新风作冷源。
以达到节能效果；在餐厅等处可根据使用情况和营业时间控制空调开关，对非使用房的空调进行关闭。
在日常维修中，做好并保护好酒店热水系统以及热交换器的保温，尽量减少介质在输送过程中的损耗。
目前，我们酒店中央空调冷温水系统、冷却水泵系统及附属管道已经运行六年时间，由于没采用软化处理，会产生沉积物并附在输水管道内壁和热交换器内壁上形成水垢，使换热性能降低、制冷效果差，这样，一损设备、二耗能源，因此，应每年对中央空调系统进行清洗。
第五，建立节能制度，并责任到人。
杜绝后堂长流水，餐厅长明灯现象。
节能增效的工作，目前的重点是动员所有员工都参与，这样，能确保节能效果的“最大化”，可以扎扎实实的开展“从我做起，从点滴做起”的增效活动。
要加强宣传，把“节能降耗”意识到每位员工脑海里，从抓“跑、冒、滴、漏”入手，将节约每一张纸、每一度电、每滴油、每一滴水落到实处，使酒店的“节能降耗”工作步入良性循环。
澳门人均容量为1.03千伏安，人均用电量为3885千瓦时酒店节能降耗具体办法酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，在常规情况下，此费用占酒店营业额的8－15％左右，所以，降低能耗费用是酒店盈利的一大举措，是酒店营运的必然走向。
分析酒店一年多的运行情况，建议采取以下方法，进一步完善本酒店的节能降耗的举措。
一、水1、调整附楼卫生间蹬位冲洗阀门的开启度，使冲洗水流量合理、够用。
2、在酒店马桶水箱内安放矿泉水瓶，减少马桶冲洗水的水量。
3、酒店各使用区域马桶定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。
4、把员工餐厅的用水接入生活用水水表，降低用水成本。
二、电1、降低室内温度标准，夏季控制在26－28度。
2、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。
3、减少阀门，过滤器阻力，使中央空调系统系统处于良好的工况状态。
4、根据环境温度情况实时、动态运行冷水机组，和各区域风机。
5、定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作。
6、缩短光彩灯饰系统的运行时间：现19：00－23：00改为：20：00－22：00。
7、减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用。
8、了解和采用新的节能技术和设备，如照明节电器等，达到节能的目的。
9、凌晨2：00以后停用一部主楼客梯。
三、气1、降低室内温度标准，冬季控制在16－18度。
2、降低热水锅炉和采暖锅炉的出水温度。
热水锅炉出水温度42－46度，采暖锅炉出水温度36－42度。
3、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修，保证其良好的工况状态。
四、其它1、部门发动员工，共同做好节能工作，使全酒店形成良好的节能氛围。
2、部门明确专门的节能负责人，加强检查监督，严格管理，严格要求,做好巡视检查记录。
酒店节能降耗八大方法(1)科学确定每天每餐提供的菜点数量和品种，避免浪费。
自助餐厅要根据每天每餐顾客消费的数量、种类进行数据分析处理，并以此作为第二天向餐厅提供数量和品种的依据。
酒店节能降耗的措施介绍在当今环保意识日益增强的社会，节能降耗已成为酒店管理的重要课题。
通过采取一系列的措施，酒店可以不仅为环境保护作出贡献，同时也能减少运营成本。
本文将介绍一些酒店节能降耗的措施，帮助酒店管理者提高效率并减少能源消耗。
1. 使用LED照明传统的白炽灯和荧光灯在照明效果和能源消耗方面都不如LED照明。
将酒店内的照明设备更换为LED灯可以显著降低能源消耗，并且具有更长的使用寿命。
此外，LED灯还可以调节颜色和亮度，提高照明效果，为客户提供更舒适的入住体验。
2. 安装智能控制系统通过安装智能控制系统，酒店可以根据客房的使用情况自动调整室内温度和照明亮度。
这样一来，不仅能提高客户的入住体验，还可以减少能源的浪费。
智能控制系统还可以通过时间计划和传感器自动开关电器设备，确保节能的同时不影响酒店运营。
3. 使用高效能源设备酒店的各种设备如空调、冷藏设备和取暖设备等都可以通过更换高效能源设备来实现节能降耗。
选择能效标签高的设备，并确保正常维护和保养，以最大程度地减少能源消耗。
此外，定期的设备检查也是必要的，有助于提前发现故障设备并及时修复。
4. 水资源的管理合理使用和管理水资源对酒店的节能降耗非常重要。
在浴室中安装节流器可以减少淋浴水流量，并通过提供节水淋浴头来降低能源消耗。
酒店还可以通过收集雨水来灌溉花园和清洗地面，进一步降低用水成本。
此外，还要加强员工的节水意识培养，通过员工的参与将节水意识融入到酒店的日常经营中。
5. 垃圾处理和再利用精心管理垃圾处理和再利用也是酒店节能降耗的重要方面。
酒店可以引入垃圾分类系统，将可回收的物品和有价值的废料进行再利用或回收。
通过减少垃圾的产生并合理利用资源，酒店可以降低能源消耗和环境污染，实现可持续发展的目标。
6. 培养员工节能意识员工对节能降耗的意识和行动也是至关重要的。
酒店管理层应该加强员工的培训和教育，提高他们对节能降耗的意识，并鼓励他们在工作和生活中采取节能措施。
酒店节能降耗实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在酒店的每一个角落，我坐在办公桌前，开始了这场关于节能降耗的思考。
作为一名有十年方案写作经验的大师，我深知节能降耗对于酒店的重要性，这不仅关乎酒店的盈利，更是一种社会责任。
一、总体目标我们的目标是降低酒店能耗20%，减少碳排放15%，同时提高客户满意度。
这并非易事，但只要我们用心去做，我相信一定能够实现。
二、实施方案1.加强能源管理（1）设立能源管理部门，负责酒店的能源管理、监控和改进。
（2）定期进行能源审计，分析能源使用情况，找出浪费能源的环节。
（3）对酒店设备进行升级改造，提高设备效率，减少能源浪费。
2.节约用水（1）安装智能节水系统，根据客人使用情况自动调节水流。
（2）定期检查管道，防止漏水。
（3）提倡客人节约用水，提供节水提示牌。
3.节约用电（1）更换LED节能灯，提高照明效率。
（2）定期检查线路，确保用电安全。
（3）提倡客人节约用电，提供节能提示牌。
4.绿色餐饮（1）采购绿色食材，减少食物浪费。
（2）提高餐饮服务人员的绿色意识，减少一次性用品的使用。
（3）提供绿色环保的餐饮包装，鼓励客人带走剩菜。
5.绿色出行（1）提供自行车租赁服务，鼓励客人绿色出行。
（2）设立电动车充电桩，方便客人使用电动车。
（3）提供公共交通指南，引导客人选择绿色出行方式。
6.提高员工节能意识（1）开展节能培训，提高员工节能意识。
（2）设立节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
（3）定期举办节能知识竞赛，提高员工节能技能。
三、实施步骤1.制定详细的节能降耗方案，明确各部门职责。
2.对酒店设备进行升级改造，确保设备运行正常。
3.开展员工节能培训，提高员工节能意识。
4.加强能源管理，定期进行能源审计。
5.落实各项节能措施，确保目标实现。
6.定期对节能效果进行评估，及时调整方案。
四、预期效果1.降低酒店能耗20%，减少碳排放15%。
2.提高客户满意度，树立酒店绿色形象。
3.增强员工节能意识，提高酒店整体管理水平。
酒店节能降耗措施
酒店节能降耗措施可以包括以下几个方面：
1. 灯光管理：使用LED节能灯具替代传统灯具，安装运动感应器和光感应器来控制灯光的开启和关闭，合理设置灯光亮度。
2. 空调系统管理：定期清洗和维护空调设备，优化空调系统运行模式，合理设定室内温度。
使用智能控制系统，根据房间实际入住情况进行调整，避免空调长时间运行。
3. 水资源管理：安装水流量节水器，使用低流量淋浴头、节水马桶等节水设备。
鼓励客人合理使用水源，如提供换浴巾/床单的选择。
4. 客房管理：鼓励客人在离店时关闭电器设备、电视、灯光，减少用电。
5. 电能管理：对设备的能源消耗进行监控和管理，采用高效节能的设备，合理利用能源气象等信息来调整设备的工作状态。
6. 垃圾分类与回收：设立垃圾分类和回收区域，鼓励客人将垃圾进行分类处理，减少对环境的污染。
7. 培训和宣传：对酒店员工进行节能教育和培训，提高员工对节能工作的认识和意识。
同时利用酒店宣传渠道，向客人传递节能、环保等理念。
8. 合理运营：定期进行能耗分析和评估，发现问题及时改进，并制定能源管理策略，提高能源利用效率。
通过以上措施的实施，酒店可以降低能源消耗，减少环境污染，提高经济效益，同时为客人提供更舒适、环保的住宿体验。
酒店节能降耗工作总结为促进可持续发展，酒店节能降耗工作已成为当代酒店业发展的必然趋势。
本文对近期对酒店节能降耗工作进行了总结，希望对今后酒店节能降耗工作提供参考意见。
一、酒店节能降耗需求随着全球经济的发展，酒店业的发展迅速增长。
然而，随之而来的是对环境和能源的大量消耗，给环境带来了巨大的影响。
酒店业必须认识到自身对环境的影响，并积极采取措施，降低能源消耗和减少环境影响。
二、节能降耗措施酒店业采取的节能降耗措施包括以下几个方面。
1、改进酒店供暖系统。
对酒店供暖系统进行改造，提高供暖效率，尽可能减少对不可再生能源的依赖。
2、改进酒店照明系统。
酒店照明系统直接影响着电能的消耗，提高照明设备的效能、精度和可靠性，可以大大降低酒店的能耗。
3、改进酒店空调系统。
酒店空调系统耗电量相当惊人，因此，酒店业在选择空调设备的时候应该以节能为首要考虑的条件。
4、改善酒店建筑结构。
酒店建筑的结构和隔热性能对能源消耗有很大的影响，采用优质的保温材料和做好防潮防水处理等工作可以大大减少建筑物的能源消耗。
5、开展员工节能意识教育。
酒店员工是酒店节能降耗的重要力量，在员工节能意识教育方面，酒店业应该注重对员工节能知识的培训和宣传。
酒店节能降耗工作需要全员共同努力，以下是一系列的实施举措。
1、推动酒店能源管理体系的构建，制订酒店能源管理方案，协调能源的分配和使用。
2、加强对酒店节能降耗工作的统计和评估，对节能降耗工作进行细致的分析和评估，不断改进措施。
3、鼓励酒店客人使用环保用品，做到减少浪费。
4、加强酒店节能技术研发和推广，推动新技术、新材料在酒店节能降耗领域的应用。
5、对酒店的环保投资情况进行年度汇报，公开酒店的环保情况。
总之，酒店节能降耗工作已成为酒店业发展的重要课题。
只有酒店业各级管理者积极采取措施，做到全员参与，才能够实现酒店节能降耗和可持续发展。
一、指导思想为实现绿色、低碳、环保的酒店经营理念，提高酒店经济效益和社会效益，根据我国节能减排政策要求，结合酒店实际情况，特制定本节能降耗工作计划。
二、工作目标1. 提高酒店能源利用率，降低能源消耗，实现能源消耗总量和单位产品能耗“双下降”。
2. 增强酒店员工的节能降耗意识，形成全员参与的良好氛围。
3. 通过节能降耗，降低酒店运营成本，提高酒店竞争力。
三、具体措施1. 节能宣传与培训（1）定期开展节能降耗宣传活动，提高员工节能意识。
（2）对全体员工进行节能降耗培训，使员工掌握节能技巧。
2. 优化能源管理（1）对酒店能源消耗进行统计与分析，找出能源浪费环节。
（2）优化酒店能源管理系统，提高能源利用率。
3. 节能技术改造（1）对酒店照明系统进行改造，采用节能灯具，降低照明能耗。
（2）对酒店空调系统进行改造，采用变频空调，降低空调能耗。
（3）对酒店热水系统进行改造，采用节能热水器，降低热水能耗。
4. 优化运营管理（1）加强客房管理，推广绿色客房理念，提高客房利用率。
（2）优化餐饮管理，提倡合理消费，减少浪费。
（3）加强员工培训，提高服务质量，降低能耗。
5. 节能降耗考核（1）将节能降耗纳入员工绩效考核，激发员工积极性。
（2）定期对节能降耗工作进行评估，总结经验，持续改进。
四、工作计划1. 第一季度：开展节能降耗宣传活动，对全体员工进行节能降耗培训。
2. 第二季度：对酒店能源消耗进行统计与分析，找出能源浪费环节。
3. 第三季度：对酒店照明系统、空调系统、热水系统进行节能技术改造。
4. 第四季度：优化酒店运营管理，加强节能降耗考核。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立节能降耗工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定节能降耗激励政策，鼓励员工积极参与节能降耗活动。
3. 加强监督检查，确保节能降耗工作落到实处。
通过以上措施，力争在一年内实现酒店节能降耗目标，为我国绿色、低碳、环保事业贡献力量。
节能降耗——洒店利润的重要支撑点
(南京学习汇报)
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了我这次考察学习的机会，通过这次学习，感到有一些收获，特别是与全国各地众多的同行交流，加上老师的教诲，让我把多年的实际工作经验，有机会进行系统的梳理，甚至上升到理论的高度，真的感到不胜幸运。
下面，让我把学习的收获结合公司能源耗用与员工管理方面的实际情况，向领导作一个部分的，简单的汇报。
一努力拓展业务，提高营业收入，是最大的节能降耗
在市场经济的大环境中，任何一个经营性企业，都将在市场经济的风浪中接受检验，或盈利或亏损或破产，或生存或发展或壮大。
决定企业命运的一个重要的因素，那就是利润，追求利润是企业生存的需要，也是企业经营的目的，酒店业也不例外。
如何在合法经营的前提下，去追求企业利润的最大化，这是很多管理者都在认真探讨的问题，众所周知，酒店业是一个微利企业，开一家一百房间的酒店（不计房产），投资千万的也不算太好，然而利润的回报却并不是很高，根据南京旅游职业学院的调查，一家经营情况较好的类似酒店，利润率约占营业收入的10%－15%，也就是说，如果年营业收入1000万，也要七到十年才能收回投资，而这十年间，又会进行维修、整改、翻新，又会产生新的投资。
调查资料还显示，营业收入中有如下开支：1。
员工工资，
2，能耗，3，税收，4维修费用，5，设备折旧和房租，6.其它，其中能耗一项，有的酒店高达15%甚至更高，根据降低经营成本不能损害客人利益，不能损害员工利益的原则，节能降耗便成了降低成本之首选。
当然，由于能耗比=能耗费用/营业收入，所以努力拓展业务，提高营业收入，就是最大的节能降耗。
二节能降耗是一个需要全员关注问题
1节能降耗与员工利益紧密相关
这个问题显而易见，能耗如果能降下来，企业的利润有所提高，员工的奖金和其它福利也会有所改善，每一个员工都应明白这样一个道理，大河涨水小河满，锅里有了碗里才有，因而更应自觉的做好节能降耗工作。
2全员关注节能
能耗，主要是指酒店经营中所耗用的水电气等能源或资源，这些消耗，每天从我们每一个员工的指缝中溜过，而能源的价格上涨的趋势明显，有的价格已多次上调，并将继续上调，这使得酒店经营的成本越来越高，关注节能，已成为一个很重要的问题，节能不是哪一个人的事，也不是哪一个部门的事，而是全酒店每一个员工的事，上至总经理，下至普通工人都应该树立节能降耗，低耗经营的观念，并贯穿日常工作的始终，方能取得效果。
在酒店经营中，住店的客人往往是不会注重节能的，很多客人有这样一种思想，我来住店，我付了钱，我就该用，就该享受。
是的，客人始终是对的，节能降耗主要依靠我们每一个员工，客人外出后，服务员应该看一看水龙头是否关好，房间是否有灯未灭。
多余的过道灯是否可以不开等
等。
在设施设备中，是否存在跑、冒、漏、滴现象，总之，依靠全员，从小事抓起，这也是节能的一个不可忽视的方面。
这一类工作，只靠哪一个人或哪一个部门，是做不好的。
3工程部不应只是一个维修部门。
酒店工程部是能耗管理的一个主要部门，几乎大部分的能耗设备，工程部都直接或间接参与管理、维修、维护。
工程部员工的节能意识就显得更为重要。
哪些设备该开，开多久，哪个时段开，哪些设备不该开，停多久，哪些设备有毛病，带病运行是否造成资源和能源的浪费，应该及时检修等等。
这些问题解决得好，对节能降耗工作肯定会有很大帮助，但是，采取何种手段，让员工时刻关心设备运行的状态，关心能源是否下降，关心酒店效益，这却是一个复杂的，需要深入探讨的问题。
三、09年喜百年酒店能耗分析
在全国业内一般酒店中，关于能耗比，有一个不完全的统计资料，受调查的各地共40余家酒店，能耗占营业收入的百分比，最低的在6%左右，这一般是经济型酒店，中档的在8%－10%左右，高的在12%－15%，根据数据统计资料计算，我们喜百年酒店2009年的能耗，约占营业总收入的12.3%，在国内同行中，属中等偏高的水平。
这也说明我们的节能降耗还有一定的空间。
喜百年酒店在2009年能耗费用高达177万3千（去年的价格），其中电费128万8，（电价0.83元/度）占能耗费用的72.67%.,在这之中，空调用电费用54万3千，占总电费的42.22%，在高峰月份（8月），空调用电占总电费的56.29%，日耗电费2855元，由此看来，空调是能耗的大头。
09
年用水55万吨，（水价每吨4.1元），水费22万6千多，用气11万七千方，（每方价2.21元），气费约25万9千，由于喜百年酒店使用的是中央空调，节电工作有一定难度，高楼层（10－26F）主要是客房部分，空调每开一小时平均花费72到80元，低楼层每小时平均耗用电费约（48元—80元），在第一小时，空调处于满负荷运转状态，用电量是平均值的三倍还多，真可谓空调一开，白花花的银子，水一样的流。
四从管理入手，抓好节能降耗
（一）对能耗管理的几点建议
今年天气变化较大，气温忽高忽低，在空调使用上应该灵活处理，该开则开，该停则停，当然，节能降耗绝不能影响正常经营，绝不能损害客人和员工的利益。
1.由于酒店空调室内盘管机温控电磁阀被全部拆除，无法实现室内温度控
制，为避免浪费电能，应根据天气温度变化，灵活调整压缩机温度设置。
有资料显示，温度每升降1度，电能耗用升降 5%--8%。
2.随着天气渐热，合理设置热水锅炉的启停温度，有助于节省燃气，据数
据统计资料显示，水温每调高一度，多耗燃气5%－8%。
3.恢复员工澡堂的时段供水。
4.对一些高耗能设备进行维修改造。
当然，其它还有很多办法，不一一列举。
（二）推广采用节能新技术，新产品
1空调压缩机冷冻油添加剂。
可使压缩机节电10%—15%
2使用水泵增压节能器，可使水泵电机功耗减小30%－40%
3大量使用LED灯具，耗电只相当于普通灯具的三分之一到四分之一，甚至更低。
例如，酒店的霓虹灯，外墙灯（已改部分），是否可以全部改造成LED 等。
4建设新酒店时，不妨考虑使用中水回用技术和卫生间集中排风技术，LED 照明等等（但初期投入可能会高一点）。
总之，在一个酒店，如果能把能耗降到最低，就相当于直接实现了利润最大化，甚至相当于用最少的投资或不增加投资而又新开了一家小酒店。
以喜百年酒店为例，如果全年能耗降低一个百分点，相当于一年多出一个月的利润。
即一年经营了十三个月。
五建设一支有一定素质的员工队伍
酒店能耗的一切设施、设备、措施都是靠员工来操作实施的，所以，要真正做好节能降耗工作，除领导重视外，也必须有一支有一定素质的员工队伍。
（一）员工素质的四个要素。
1思想素质：员工打工，挣钱养家，这一点勿容置疑，但作为员工，拿了工资，把工作做好，这也是一个最朴实的道理。
爱岗敬业，为工作着想，对企业负责，这些应该是员工的本份，对于那些上班混时间，大事不会，小事不管的人，合同期满时，企业不应再留用。
2文化素质，在现有的很多酒店的工程队伍中，存在着文化普遍偏低的现象，但问题不在于文化是否偏低，而在于是否有学习提高的意识和行动。
如果是一个勤劳上进的人，笨鸟先飞，勤能补拙，那也是很不错的。
3身体素质
4技能素质
在员工个人素质四要素中，思想素质，始终是第一位的。
（二）员工素质与团队素质
员工的个人素质，可以合成团队素质，但个人素质并不能完全代表团队素质，一个好的团队，个人素质与团队的整体素质的关系应该是1+1>2.只有员工的个人素质上去了，团队的整体素质才有保障。
六合理，合适的管理方法和工薪制度，可以最大限度的提高员工的工作积极性。
（一）前面提到过，如何让员工关注酒店的效益，是一个复杂的，值得探讨的问题。
尤其是在市场经济的大环境下，用经济手段管理员工队伍，应该是最有实效的。
例如，客房部试行计件工资制，就是一个大胆的尝试。
由此而想到，其他部门的工资制度能否有变动，也是可以探讨的。
例如，采用基本工资加提成，或基本工资加浮动，或部门工资总额承包等等，也未尝不可。
（二）员工队伍也应吐故纳新
正确看待员工的流动，一般来说，年流动人员约20%-30%应视为正常，一支过于稳定的队伍，在管理上一定还有不少有待改进的地方。
先说说员工流动的原因，不外乎有以下几种情况：
1自认为技术还不错，而单位给的工资不足以体现自己的价值，所以跳槽；
2和同事相处不好；
3和领导相处不好；
以上三项，一般出现两项，多会跳槽。
如果出现以上情况，依然留下不走，则可能有其他情况；
1 这里确实好混；（管理上有漏洞）
2 年龄偏大，技术偏低，出去不好找工作；
综上所述，员工队伍的流动，其实，也应一分为二的看。
以工程部为例，一支稳定的队伍，对于设施设备的情况熟悉，工作好开展，这是好的一方面，但同时，也会出现不思进取，不接受新的知识和新的管理方式，队伍会变得死气沉沉，没有朝气。
这对于工作是极为不利的。
所以，我觉得，员工队伍也应该进行吐故纳新，只有这样，一个企业，一个部门，才会生气勃勃，企业才有希望。
工程部汪徳智
2010-6-12。
