酒店节能降耗管理办法

一、目的为提高酒店能源使用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，保障酒店可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有能源的使用、管理和监督，包括但不限于电力、水、天然气、燃料等。

三、能源计划与用能管理1. 制定节能降耗年度工作目标和计划，各部门应于每年七月中旬前完成上半年度节能计划执行情况小结，次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结。

2. 各部门及班组应制定节能岗位责任制，明确分工，各行其事，各负其责。

3. 对上级下达的能耗计划考核指标，应严格考核，计算能耗成本和费用情况，并及时反馈上报。

四、用电管理1. 实行部门用电及重要用电设备分表考核制度，提高用电设备的功率因数，功率因数应达到0.9-1。

2. 照明系统应保证有合理照度，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。

根据各种光源的有效寿命，制定更新周期，维持光效水平。

3. 照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。

4. 根据不同负荷要求，冷冻机选用几台机组并联运行。

合理控制冷冻水、冷却水温度和水质，客房和空调调温控制。

5. 加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。

6. 电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。

五、用水管理1. 主要用水部门实行分表考核，应有专人负责抄表，定期统计用水情况。

2. 加强客房、卫生间等用水设备的维护与管理，确保设备正常运行。

3. 采取节水措施，如使用节水龙头、水箱、淋浴器等。

4. 定期对用水设备进行检测，确保节水效果。

六、其他能源管理1. 严格执行天然气、燃料等能源的采购、使用、储存和运输规定。

2. 加强能源设备维护，确保设备安全、稳定运行。

3. 定期对能源设备进行节能改造，提高能源利用效率。

七、监督与考核1. 酒店设立能源管理部门，负责能源管理的监督和考核工作。

2. 对各部门能源消耗情况进行定期检查，发现问题及时整改。

3. 对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

关于酒店节能降耗的管理办法一、目的为加强酒店经营管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低经营成本，提高酒店整体经济效益，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于XXXXX所有分店及子公司关于节能降耗的管理。

三、职责以各部门负责人带头为主，总经办经常性组织内部检查与监督工作。

四、内容（一）下客或下班后，养成随手关水、关电的习惯，同时长时间不用电器设备应拔掉插头，以节省待机时的耗电。

（二）倡导节约能源，各部门所有员工实行“谁在岗，谁负责”的原则，主动关闭其余不使用的灯、风扇、空调、热水炉、厨用电器等耗电设备，减少能源消耗。

（三）倡导节能责任制，部门内必须指定专人随时检查所有用水、用电、用气设备，避免耗能和浪费资源。

（四）办公室用电设备应于每日下班后关闭电源，节省非上班时间之电源消耗。

（五）落实资源回收，减少垃圾量。

尤其是打印作废纸，实现再利用。

（六）收银台下班以后关闭电脑显示器、小票机等用电设备，避免发生不安全事故。

电脑、打印机等办公设备实行“谁主管，谁负责”的原则，凡因管理不落实而造成的损失一概追究部门负责人。

（七）所有区域的空调使用实行专人管理并列入工作考核：1.所有区域的空调一律由使用的部门负责，一旦有浪费现象，当事人和部门负责人一起处罚。

2.严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调，空调由部门负责人指定人员开启。

3.为节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，空调开启后，请随手关门、关窗户。

4.在规定的开启温度以外及非工作非待客时间，原则上不得开空调。

五、所有违反节能降耗的现象，一经发现，当事人罚款200元，当日值班经理罚款200元，部门负责人罚款500元；如有因此造成的其他重大损失，另行计算并按比例在三方工资中扣减。

六、本办法未尽事宜参照公司相关管理制度执行XXXXX管理有限公司XXXX年一月八日。

酒店节能降耗管理办法在当前全球能源紧张与环境恶化背景下，酒店作为一个能源消耗较大的行业，有责任也有必要采取有效措施来降低能源消耗，减少环境污染。

本文旨在提供一些酒店节能降耗管理的具体办法，帮助酒店实现高效能源利用，为可持续发展做出贡献。

一、改进建筑结构酒店的节能降耗工作应从建筑结构入手。

首先，酒店建筑应采用高效隔热材料，如玻璃纤维、岩棉等，以减少能量的传导和散失。

其次，建筑外墙采用节能型玻璃，有助于隔绝外界气温对室内的影响，降低空调负荷。

此外，酒店屋顶可采用绿色屋顶，既能保温隔热，还能吸收雨水，减少降雨排放。

改进建筑结构不仅能减少能源消耗，还能提升酒店整体形象，增加竞争力。

二、优化设备使用酒店设备是能源消耗的主要来源，因此，合理使用设备是降低能耗的重要措施之一。

首先，对于空调系统，酒店应设置合理的温度范围，避免过低或过高的设定温度，以减少能源浪费。

其次，在客房和公共区域，应配备感应开关，确保灯光只有在有人存在时才会亮起，避免无人时的能源浪费。

此外，酒店的热水系统也是能源消耗的重要环节，可以选择更为节能的太阳能热水系统来替代传统的热水供应方式。

通过优化设备使用，酒店可以明显降低能源消耗，从而达到节能降耗的目的。

三、推广绿色低碳理念推广绿色低碳理念是酒店节能降耗的基础工作。

酒店可以开展员工培训，提高员工的能源意识，让每个员工都知道节约能源的重要性，并采取相应措施。

例如，要求员工在离开办公室时及时关闭电脑、打印机等设备，避免不必要的能源浪费。

同时，酒店还可以倡导并提供绿色住店服务，鼓励客户在入住期间节约能源。

这包括提醒客户关闭未使用的电器设备、运用环保材料等。

通过推广绿色低碳理念，可以形成全员参与的良好节能降耗氛围。

四、充分利用可再生能源酒店作为一个潜在的可再生能源利用领域，可以充分利用可再生能源来减少对传统能源的依赖。

酒店屋顶可以安装太阳能发电设备，利用太阳能供应部分电力需求。

此外，酒店还可以考虑利用风能、地热能等进行能源供给，降低对传统能源的消耗。

酒店精细化节能管理制度一、总则为了加强酒店节能管理，节约资源，保护环境，提高酒店的经济效益和社会效益，制定本制度。

二、目的1、节能降耗，实现节约用能的目标，为酒店提供长期可持续的运营服务。

2、提高设备利用率，减少能源浪费，降低酒店成本。

3、加强员工节能意识，推动节能工作深入开展。

三、适用范围本制度适用于酒店内的一切能源使用及节能管理工作。

四、管理机构设立酒店节能管理机构，由酒店经理直接负责，设立专门的节能管理人员，负责酒店的节能管理工作。

五、节能措施1、设备更新：对老旧设备进行逐步更换，更新节能效率高的设备。

2、能源监测：对酒店内的用电、用水情况进行监测，发现问题及时处理。

3、改善工艺：通过技术改进、工艺优化等措施，降低能源消耗。

4、加强管理：严格控制各项设备的开关及使用时间，避免不必要的能源浪费。

5、宣传教育：开展节能、环保知识的宣传教育活动，提高员工节能意识。

6、节约用水：对酒店内的用水进行合理分配，减少浪费现象。

7、采用新技术：引进节能环保的新技术，提高酒店的能源利用率。

六、节能考核酒店将对各部门进行年度节能考核，对表现突出的部门予以奖励，对节能成绩不理想的部门进行整改。

七、保障措施1、设备维护：对酒店内的各项设备进行定期维护保养，确保设备的正常运转。

2、设备更新：对老旧设备进行逐步更换，确保设备保持较高的节能性能。

3、技术支持：酒店将积极引进节能的新技术，并为员工提供相应的技术培训，以提高技术水平。

4、人员管理：酒店将对节能管理人员进行专业培训，提高其节能管理水平。

八、制度执行本制度自颁布之日起生效，酒店全体员工必须遵守并执行本制度的各项规定，酒店将严格按照本制度开展节能管理工作。

如有违反制度的行为，将受到相应的处理。

九、附则1、本制度由酒店经理负责解释。

2、本制度的修订，必须经酒店经理签字批准。

3、本制度在执行过程中，如出现问题，需及时向酒店经理汇报。

以上就是酒店精细化节能管理制度的内容，希望对您有所帮助。

一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低运营成本，提升酒店绿色形象，特制定本制度。

二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约能源、保护环境、可持续发展的原则，通过加强管理、技术创新、员工培训等多方面措施，实现酒店能源消耗的持续降低。

三、组织机构1. 成立酒店节能减排工作领导小组，负责统筹协调酒店节能减排工作。

2. 设立能源管理岗位，负责具体实施节能减排措施。

四、节能减排目标1. 逐步降低酒店能源消耗总量，力争五年内实现能源消耗总量下降10%。

2. 提高能源利用效率，力争五年内能源利用效率提高15%。

3. 提高员工节能减排意识，使节能减排成为员工的自觉行动。

五、节能减排措施1. 能源审计与节能方案制定（1）定期开展能源审计，全面了解酒店能源使用情况，找出能源浪费的根源。

（2）根据能源审计结果，制定针对性的节能方案，涵盖照明、空调、热水供应、电梯等设备。

2. 照明系统节能（1）采用高效节能灯具，如LED灯、荧光灯等，替代传统白炽灯。

（2）推广智能照明控制系统，实现对照明设备的精准控制。

3. 空调系统节能（1）采用先进的空调技术，如变频技术、热回收技术等，提高空调系统的能效比。

（2）优化空调运行策略，合理设置室内温度、湿度等参数。

4. 水资源节约（1）推广节水器具，如节水型马桶、淋浴头等。

（2）加强用水管理，杜绝跑冒滴漏现象。

5. 电梯系统节能（1）采用节能型电梯，提高电梯系统能效比。

（2）优化电梯运行策略，降低电梯能耗。

六、节能减排管理1. 能源监测与数据分析（1）建立健全能源监测系统，实时采集和记录能源使用数据。

（2）定期分析能源数据，找出能源浪费原因，及时调整措施。

2. 员工培训与宣传（1）定期对员工进行节能减排知识培训，提高员工节能减排意识。

（2）开展节能减排宣传活动，营造节能减排氛围。

3. 节能减排考核与奖惩（1）将节能减排纳入绩效考核体系，对节能减排工作突出的部门和个人给予奖励。

酒店节能降耗的方法
1. 安装节能灯具：使用LED灯泡或荧光灯等节能灯具替代传统的白炽灯，可以大幅降低能耗。

2. 定期检查和维护设备：定期检查和维护制冷设备、供暖设备、通风系统等能源消耗较大的设备，确保其正常运行和高效工作。

3. 使用节能设备：选购能效标识较高的电器设备，如空调、电视、冰箱等，降低其能耗。

4. 合理调节室内温度：根据季节和客房入住情况，合理调节室内温度，避免能源的不必要浪费。

5. 利用自然光照和通风：根据建筑设计和布局，合理利用自然光照和通风，减少对人工照明和通风系统的依赖。

6. 安装节能玻璃：使用防隔热、隔音、节能的玻璃，降低建筑物的能耗。

7. 智能化管理系统：引入智能化管理系统，对客房照明、电器使用等进行精细化控制，提高能源利用效率。

8. 加强员工培训和意识教育：提高员工对节能降耗的认识和意识，鼓励员工积
极参与和贡献节能降耗的措施。

9. 沟通与客户：启动客户另加服务模式的需求，使顾客在理性和节能需求中获得最佳平衡。

10. 资源回收利用：建立废物分类与资源回收利用体系，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率。

酒店工程部节能降排的制度一、总则为贯彻绿色发展理念，提高企业社会责任意识，确保酒店工程部节能降排工作有序开展，特制定该制度。

二、目标1. 节能目标：全面实施能源管理，提高能源利用效率，实现节能目标。

2. 降排目标：减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展。

三、组织与管理1. 设立节能降排领导小组，负责统筹协调相关工作，制定具体方案。

2. 酒店工程部设立节能降排专职岗位，负责日常工作执行与监督。

3. 每月召开一次节能降排工作例会，及时总结经验，解决问题。

四、节能措施1. 设备更新：及时更新旧设备，选择节能环保的新设备。

2. 设备维护：定期保养、检修设备，确保设备运行正常。

3. 建筑节能：加强建筑节能措施，提高建筑能效。

4. 节约用水：加强用水管理，减少浪费。

5. 充分利用自然资源：充分利用自然光、自然风，减少人工能耗。

五、降排措施1. 垃圾分类：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理。

2. 废水处理：建立健全废水处理系统，确保排放水质符合要求。

3. 废气排放：遵守排放标准，减少二氧化碳排放。

六、监督与考核1. 建立节能降排考核制度，对酒店工程部进行定期考核。

2. 对节能降排工作成效进行评估，及时调整措施。

3. 对工程部节能降排工作表现突出的个人进行表彰奖励。

七、宣传与教育1. 加强员工节能降排意识教育，让员工养成节能环保习惯。

2. 支持员工参与节能降排活动，提高员工参与度。

3. 定期开展节能环保知识宣传活动，提高员工对节能降排工作的认知度。

八、法律责任1. 酒店工程部违反节能降排相关法律法规的，依照相关规定进行处理。

2. 对节能降排制度的违反者，根据情节轻重给予相应处罚。

以上为酒店工程部节能降排制度，工程部全体员工要严格遵守，共同配合，使节能降排工作得到有效推进，为酒店环保事业贡献力量。

一、目的为了贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本酒店所有员工、客房、餐厅、会议室、厨房、洗衣房、公共区域等所有能源消耗场所。

三、组织机构1. 成立节能降耗工作领导小组，由酒店总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。

四、管理制度1. 节能降耗目标（1）每年制定节能降耗目标，明确各部门的节能降耗责任。

（2）定期对节能降耗目标进行考核，确保目标的实现。

2. 用电管理（1）客房、餐厅、会议室等公共区域，在非工作时间应关闭空调、照明等设备。

（2）提倡使用节能灯具，减少照明能耗。

（3）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3. 用水管理（1）加强客房、餐厅、厨房等用水环节的管理，减少浪费。

（2）提倡使用节水器具，降低用水量。

（3）定期检查水龙头、马桶等设备，确保无漏水现象。

4. 用气管理（1）加强厨房、洗衣房等用气环节的管理，减少浪费。

（2）提倡使用节能设备，降低用气量。

（3）定期检查燃气设备，确保安全使用。

5. 节能降耗措施（1）加强员工节能降耗培训，提高员工节能意识。

（2）开展节能降耗竞赛活动，激发员工参与热情。

（3）推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。

（4）鼓励员工提出节能降耗建议，对合理建议给予奖励。

五、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由酒店节能降耗工作领导小组负责解释。

2. 各部门应结合本制度，制定具体的实施方案，确保制度的有效执行。

3. 本制度如有未尽事宜，由酒店节能降耗工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

澳门人均容量为1.03千伏安，人均用电量为3885千瓦时酒店节能降耗具体办法酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，在常规情况下，此费用占酒店营业额的8－15％左右，所以，降低能耗费用是酒店盈利的一大举措，是酒店营运的必然走向。

分析酒店一年多的运行情况，建议采取以下方法，进一步完善本酒店的节能降耗的举措。

一、水1、调整附楼卫生间蹬位冲洗阀门的开启度，使冲洗水流量合理、够用。

2、在酒店马桶水箱内安放矿泉水瓶，减少马桶冲洗水的水量。

3、酒店各使用区域马桶定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。

4、把员工餐厅的用水接入生活用水水表，降低用水成本。

二、电1、降低室内温度标准，夏季控制在26－28度。

2、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。

3、减少阀门，过滤器阻力，使中央空调系统系统处于良好的工况状态。

4、根据环境温度情况实时、动态运行冷水机组，和各区域风机。

5、定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作。

6、缩短光彩灯饰系统的运行时间：现19：00－23：00改为：20：00－22：00。

7、减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用。

8、了解和采用新的节能技术和设备，如照明节电器等，达到节能的目的。

9、凌晨2：00以后停用一部主楼客梯。

三、气1、降低室内温度标准，冬季控制在16－18度。

2、降低热水锅炉和采暖锅炉的出水温度。

热水锅炉出水温度42－46度，采暖锅炉出水温度36－42度。

3、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修，保证其良好的工况状态。

四、其它1、部门发动员工，共同做好节能工作，使全酒店形成良好的节能氛围。

2、部门明确专门的节能负责人，加强检查监督，严格管理，严格要求,做好巡视检查记录。

酒店节能降耗八大方法(1)科学确定每天每餐提供的菜点数量和品种，避免浪费。

自助餐厅要根据每天每餐顾客消费的数量、种类进行数据分析处理，并以此作为第二天向餐厅提供数量和品种的依据。

关于严格用水用电的管理规定为了建设节约型企业，合理降低经营费用的支出，进一步明确节能责任，规范管理，达到节能降耗的目的，特制订本规定，各部门遵照执行，同时医院参照执行下列规定。

部门负责人负责日常工作中的节能宣导与监督，确保节能工作责任到人。

单位办公室、综合部不定期对执行情况进行抽查，并保留检查记录，年底根据检查记录考核部门责任人。

节能降耗管理责任按部室划分如下：一、办公室1.夏季室外温度高于30℃，冬季室外温度低于1℃时，才可以使用空调，且开空调时需要关闭门窗。

2.电脑、复印机、打印机不用时应关闭显示器、电源，或者设置为节电、休眠状态。

3.下班后应关闭本区域电脑、电源插座、及照明灯。

离开办公室超过1小时的，须关灯及关闭个人电脑（尤其是中午午休时间）。

4.在工作时，在保证亮度的前提下，尽量不开或少开照明灯并及时关闭；严禁使用电炉和自备大功率电器设备，违者处以100元罚款5. 各部门员工养成节约用水用电的良好习惯，随用随关，杜绝“长流水”的现象。

6.根据集团公司要求，原则上推行无纸化办公，利用集团公司OA平台传输文件，减少文件打印。

7.打印、复印文件时，尽量使用黑白打印机，减少彩色打印机的使用率。

8.在确保安全、保密的情况下，复印纸要双面使用。

9.单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸；10.妥善保管办公用品，减少频繁领用机率；11.不能用办公室电话打私人电话，因公务需要，可缩短通话时间,提倡同事之间使用集团小号电话。

二、工程部1.一号楼楼顶招牌灯开关时间:冬季：17：00分开、晚上2点钟关。

夏季：17：00分开、晚上3点钟关。

2.一号楼楼身LED闪灯开关时间：冬季：18:30分开、晚上24点钟关夏季：19:30分开、晚上2点钟关3.地下室变电房及七楼顶锅炉区域照明，人离开必须关闭。

三、保安部1.员工食堂外通道照明，晚上19点开、早上天亮关闭。

2.所有办公区及公厕灯光照明，下班后由保安部负责巡查并将未关闭的灯光关闭。

一、指导思想为贯彻落实国家节能减排政策，响应环保号召，加强酒店自身建设，提高资源利用效率，降低能源消耗，特制定本制度。

二、主要目标1. 建立健全节能减排管理体系，形成长效机制。

2. 提高员工节能减排意识，形成全员参与的良好氛围。

3. 优化能源结构，降低能源消耗，实现绿色可持续发展。

4. 提高酒店经济效益，降低运营成本。

三、组织机构1. 成立酒店节能减排工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2. 设立节能减排办公室，负责节能减排工作的日常管理和监督。

四、节能减排措施1. 节约用水（1）加强用水设备维护，确保设备正常运行。

（2）推行一水多用，提高水资源利用率。

（3）定期检查客房、餐厅等区域的用水情况，发现浪费现象及时制止。

2. 节约用电（1）推广使用节能灯具，降低照明能耗。

（2）合理调整空调、暖气等设备的运行时间，避免长时间空转。

（3）加强电器设备管理，确保设备处于待机或关闭状态。

3. 节约用气（1）优化锅炉运行，提高燃料利用率。

（2）加强燃气设备维护，确保设备安全运行。

（3）合理调整供气时间，避免浪费。

4. 节约用纸（1）推行电子文件传输，减少纸质文件使用。

（2）合理使用打印、复印设备，降低纸张消耗。

（3）提倡双面打印，减少纸张浪费。

5. 节能减排宣传与培训（1）定期开展节能减排宣传活动，提高员工环保意识。

（2）对员工进行节能减排培训，提高员工节能减排技能。

（3）邀请环保专家进行专题讲座，普及节能减排知识。

五、节能减排考核与奖惩1. 将节能减排工作纳入各部门绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。

2. 对节能减排工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 对节能减排工作不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由酒店节能减排工作领导小组负责解释。

3. 各部门应按照本制度要求，认真落实节能减排工作，为酒店绿色可持续发展贡献力量。

酒店节能降耗管理办法第一篇：酒店节能降耗管理办法同心喜酒店节能降耗管理办法根据酒店经营工作会议精神，本着紧一扣，严一格的标准，从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下一.明确责任，落实到人本着提效严格化和执行人性化的原则，制定各项管理制度，并提升制度的执行力。

明确成本控制的工作范围、岗位职责、岗位责任，确保工作落到实处。

1.树立酒店成本管理的系统观念在严峻的市场经济环境下，酒店应树立成本控制管理理念，对成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。

充分认识成本控制范畴（生产成本、库存成本、销售成本，后勤成本、维护成本等），以严格细致的科学手段进行管理，使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另一方面，随着市场经济的发展，非物质产品日趋商品化，成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、服务成本、环境成本等等。

2.成本控制的原则酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原则、互相协调的原则，制定《同心喜酒店成本控制管理办法》。

3.成本控制责任检查组根据酒店制定的成本控制管理办法，开展定期检查和不定期抽查工作。

部门自查工作由部门经理负责，定期检查由质检部负责；酒店检查组对酒店各方面做不定期抽查。

检查组成员：组长：罗凯副组长：柏强贵组员：各部门经理4.通过绩效管理实现成本控制根据成本控制管理措施，适当对酒店绩效考核办法进行调整，将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合，通过绩效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查，对于不执行或执行不到位员工，进行批评教育和处罚，达到成本控制的效果二、加强劳务用工管理，简化人员配置在酒店经营管理中，人力资源的成本是影响利润的重要因素之一。

人力资源部要通过科学测算、合理调配，培养复合型人才等方式，压缩劳务用工，降低人力资源成本。

1.要根据酒店特点，科学进行测算根据酒店实际情况和各岗位的工作状况进行科学分析，充分考虑旅游淡旺季、客源结构、客源成份等因素，在排班、补休等方面进行合理的安排，本着科学利用工时、提高工作效率、充分利用人力资源的原则进行测算，避免机械地套用公式，造成人力资源浪费。

酒店节能降耗实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在酒店的每一个角落，我坐在办公桌前，开始了这场关于节能降耗的思考。

作为一名有十年方案写作经验的大师，我深知节能降耗对于酒店的重要性，这不仅关乎酒店的盈利，更是一种社会责任。

一、总体目标我们的目标是降低酒店能耗20%，减少碳排放15%，同时提高客户满意度。

这并非易事，但只要我们用心去做，我相信一定能够实现。

二、实施方案1.加强能源管理（1）设立能源管理部门，负责酒店的能源管理、监控和改进。

（2）定期进行能源审计，分析能源使用情况，找出浪费能源的环节。

（3）对酒店设备进行升级改造，提高设备效率，减少能源浪费。

2.节约用水（1）安装智能节水系统，根据客人使用情况自动调节水流。

（2）定期检查管道，防止漏水。

（3）提倡客人节约用水，提供节水提示牌。

3.节约用电（1）更换LED节能灯，提高照明效率。

（2）定期检查线路，确保用电安全。

（3）提倡客人节约用电，提供节能提示牌。

4.绿色餐饮（1）采购绿色食材，减少食物浪费。

（2）提高餐饮服务人员的绿色意识，减少一次性用品的使用。

（3）提供绿色环保的餐饮包装，鼓励客人带走剩菜。

5.绿色出行（1）提供自行车租赁服务，鼓励客人绿色出行。

（2）设立电动车充电桩，方便客人使用电动车。

（3）提供公共交通指南，引导客人选择绿色出行方式。

6.提高员工节能意识（1）开展节能培训，提高员工节能意识。

（2）设立节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。

（3）定期举办节能知识竞赛，提高员工节能技能。

三、实施步骤1.制定详细的节能降耗方案，明确各部门职责。

2.对酒店设备进行升级改造，确保设备运行正常。

3.开展员工节能培训，提高员工节能意识。

4.加强能源管理，定期进行能源审计。

5.落实各项节能措施，确保目标实现。

6.定期对节能效果进行评估，及时调整方案。

四、预期效果1.降低酒店能耗20%，减少碳排放15%。

2.提高客户满意度，树立酒店绿色形象。

3.增强员工节能意识，提高酒店整体管理水平。

酒店节能降耗措施
酒店节能降耗措施可以包括以下几个方面：
1. 灯光管理：使用LED节能灯具替代传统灯具，安装运动感应器和光感应器来控制灯光的开启和关闭，合理设置灯光亮度。

2. 空调系统管理：定期清洗和维护空调设备，优化空调系统运行模式，合理设定室内温度。

使用智能控制系统，根据房间实际入住情况进行调整，避免空调长时间运行。

3. 水资源管理：安装水流量节水器，使用低流量淋浴头、节水马桶等节水设备。

鼓励客人合理使用水源，如提供换浴巾/床单的选择。

4. 客房管理：鼓励客人在离店时关闭电器设备、电视、灯光，减少用电。

5. 电能管理：对设备的能源消耗进行监控和管理，采用高效节能的设备，合理利用能源气象等信息来调整设备的工作状态。

6. 垃圾分类与回收：设立垃圾分类和回收区域，鼓励客人将垃圾进行分类处理，减少对环境的污染。

7. 培训和宣传：对酒店员工进行节能教育和培训，提高员工对节能工作的认识和意识。

同时利用酒店宣传渠道，向客人传递节能、环保等理念。

8. 合理运营：定期进行能耗分析和评估，发现问题及时改进，并制定能源管理策略，提高能源利用效率。

通过以上措施的实施，酒店可以降低能源消耗，减少环境污染，提高经济效益，同时为客人提供更舒适、环保的住宿体验。

酒店工程部节能降耗制度酒店工程部是酒店运营中不可或缺的一环，它直接承担了酒店建筑设施的维护和管理工作，对于酒店的节能降耗起着至关重要的作用。

为了有效推动酒店工程部实施节能降耗措施，本文将提出一套酒店工程部节能降耗制度，从管理层制定政策、技术部门推动技术创新、员工参与节能行动等方面对酒店工程部的节能降耗工作进行规范和引导。

一、管理层制定政策1.1 确立节能降耗目标：酒店管理层要对节能降耗工作进行明确的目标设定，例如减少每年能源消耗量、节约能源费用等具体指标。

定期评估目标实施情况，不断调整和完善节能降耗措施。

1.2 制定节能降耗计划：酒店管理层要结合酒店实际情况，制定具体的节能降耗计划，包括资源管理、设备更新、技术改进等方面的具体措施和时间表，确保计划的可行性和有效性。

1.3 提供必要支持：酒店管理层要为工程部节能降耗工作提供必要的人力、物力和资金支持，保障工程部顺利开展相关工作。

同时，酒店管理层还应鼓励和奖励在节能降耗方面表现突出的工程人员，激励他们积极参与节能降耗活动。

二、技术部门推动技术创新2.1 持续关注最新技术：酒店工程部技术人员要保持对节能降耗领域的关注，及时了解最新的节能技术和设备，根据酒店实际情况，选择适用的节能设备和技术，提高能源利用效率。

2.2 推动技术创新：酒店工程部技术人员要通过技术研究和实践，不断探索和创新适合酒店的节能降耗方案，提出具体的技术改造方案，并逐步实施和推广，为酒店的节能降耗工作贡献自己的力量。

2.3 定期检查维护设备：酒店工程部技术人员要定期检查维护酒店设备，确保设备运行正常，避免因设备老化或损坏导致能源浪费，提高设备的使用寿命和节能效果。

三、员工参与节能行动3.1 开展节能知识培训：酒店工程部要定期组织相关节能知识培训，提高员工对节能降耗工作的认识和重视程度，增强员工的节能意识和责任感，激发员工参与节能降耗活动的积极性。

3.2 建立节能降耗激励机制：酒店工程部要建立相关的激励机制，通过表彰先进、设立奖励等方式，激励员工积极参与节能降耗活动，促进员工自觉遵守相关节能规定，减少不必要的能源浪费。

酒店节能降耗规章制度第一条全员参与，齐心协力1. 酒店全体员工应树立节能降耗的意识，积极参与节能活动，共同保护环境和资源。

2. 各部门应当合作紧密，密切配合，共同努力，为酒店的节能降耗工作作出贡献。

第二条节约用电，降低成本1. 酒店应当设定合理的用电计划，避免用电浪费，合理安排用电时间，减少不必要的用电。

2. 所有员工应当自觉遵守用电规定，杜绝用电浪费行为，如发现用电设备故障应及时报修维修。

第三条节约水资源，提高效率1. 酒店应当设定合理用水计划，加强水资源的节约，确保合理利用水资源，减少浪费。

2. 所有员工应当遵守用水规定，杜绝浪费行为，如发现漏水现象应及时处理。

第四条减少废弃物，达到循环利用1. 酒店应当加强废弃物的分类管理，实行垃圾分类制度，促进废弃物的循环利用。

2. 所有员工应当积极参与废弃物的分类工作，垃圾分类桶应摆放在指定区域，做到分类投放。

第五条推广绿色环保产品，建设绿色环保酒店1. 酒店应当选择绿色环保产品，如绿色节能灯具、环保洗涤用品等，促进环保产业的发展。

2. 所有员工应当自觉使用环保产品，减少对环境的污染，共同打造绿色环保的酒店环境。

第六条定期检查，及时整改1. 酒店应当定期进行节能降耗的检查工作，发现问题应及时整改，确保节能降耗工作的有效进行。

2. 各部门应当配合检查工作，积极整改存在的问题，确保酒店的节能降耗工作取得成效。

第七条奖惩并举，激励员工积极参与1. 酒店应当建立健全的奖惩制度，对于节能降耗工作中表现突出的员工给予奖励，激励员工积极参与。

2. 对于违反节能降耗规章制度、造成资源浪费的行为应当给予相应的惩罚，引导员工正确行为。

第八条不断改进，持续推进1. 酒店应当不断改进节能降耗工作，根据实际情况提出新的节能降耗措施，持续推进节能降耗工作的发展。

2. 所有员工应当积极响应，提出意见和建议，共同参与节能降耗工作的持续改进。

结语：酒店节能降耗工作关系到环境保护和资源利用的问题，是酒店可持续发展的重要内容。

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第一篇：节能降耗方案为贯彻落实公司有关节能降耗工作部署，加快“节约型企业”建设，加强能源管理，科学合理利用资源，降低成本。

结合公司具体情况，制定本方案。

一、工作目标增强公司员公节能降耗意识，提高节能降耗的技术水平和管理水平。

在2013年的基础上，实现用电总量、用水总量、用气总量与包装总量之比，即单位生产量的用电量、用水量、用气量的同比减少5%。

二、工作重点围绕企业重点耗能问题，健全水、电、气的节能计量管理设施及制度，建立企业节能降耗长期监督机制，认真分析企业现状，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，降低能耗，使资源得到最优利用。

三、组织机构为了切实加强对节能降耗工作的有效指导、实施、监督，成立节能降耗领导小组。

组长：（分管领导）副组长：（部门负责人）成员单位：设备能源部生产管理部包装车间工作职责：负责节能减排的具体方案的制定、实施、监督、考核工作。

下设节能降耗领导小组办公室，办公室设在设备能源部。

办公室主任：部门负责人办公室副主任：xx办公室成员：xxxxxxxx工作职责：负责节能降耗具体数据统计、信息反馈及日常管理工作。

成立公司后勤节能降耗小组、生产节能降耗小组和节能降耗督查小组。

（一）后勤节能降耗小组组长：部门负责人副组长：xxxx成员单位：设备能源部、生产管理部工作职责：负责数据的记录、相关制度的制定及表格的制定（二）生产节能降耗小组组长： xx副组长：xxxxxx成员单位：设备能源部（办公室和维修班）、包装车间工作职责：负责数据的记录、相关制度的制定及表格的制定（三）节能降耗督查小组组长： xx副组长：xxxxxxxx成员单位：设备能源部、生产管理部、包装车间工作职责：定期了解工作开展情况，督查落实工作完成情况四、工作要求（一）加强宣传教育、培训加强节能降耗宣传教育工作，增强员工资源忧患意识，组织开展形式多样的教育活动，让员工意识到节能降耗的重要意义，并定期组织耗能设备负责人员进行学习和操作培训。