浅谈如何做好招商引资工作(招商引资培训辅导讲义)
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如何做好招商引资工作招商引资是各地政府和企业开展经济合作的重要手段和途径之一。
如何做好招商引资工作,激发企业投资的热情,更新产业结构,促进地方经济发展?以下是几点建议。
1. 定位准确,聚焦特色在招商引资之前,需要先对本地区的优势和劣势进行评估和定位,并制定可操作的招商引资方案。
此时需要注意,要基于当地的产业背景和经济发展,聚焦特色产业进行定位,打造“特色招商、精准招商、稳定招商”的工作思路。
2. 聚焦政策,破解难点政策是招商引资的基础和核心,需要在政策红利上下功夫,为投资企业提供更好的营商环境和优惠政策。
此外,在招商过程中也会面对诸如资金、土地、人才等方面的难点,要及时破解这些难点,为企业提供更好的服务和支持。
3. 宣传营销,提升形象企业投资决策一般需要进行深入的调研和考察,因此进行好宣传和营销工作显得尤为重要。
可以通过制作宣传片、出版推介资料、组织参观考察等形式,让企业了解当地的经济、政策、人文等多方面情况,提升当地的知名度和美誉度。
4. 高效协作,形成合力招商引资需要不同部门和人员之间的高效协作,要发挥各方面的作用,充分利用各自的优势,形成合力。
招商引资工作涉及到的部门范围很广,例如财务、发改、人社、工商等部门,要形成协作的合力,整合资源,形成招商引资的优势。
5. 坚持创新,追求卓越招商引资是一个不断探索、不断创新的工作,不断追求卓越是其最终目标。
需要不断进行实践和,不断突破思路、提高能力,使工作积极开展,提升地方产业发展水平。
以上是如何做好招商引资工作的几点建议,需要政府和企业齐心合力,共同推进当地的招商引资工作。
浅谈做好新时代下的招商引资工作做好新时代下的招商引资工作,需要从战略高度出发,确立以市场为导向、以创新为动力、以质量为核心的发展理念,进一步深化开放合作,积极拓展引资渠道,优化服务环境,因地制宜、精准施策,提高招商引资的成功率和质量。
一、构建招商引资战略体系要做好新时代下的招商引资工作,需要针对当前形势,构建招商引资战略体系。
这一体系应当分为两个环节:一是招商计划大背景的确定,即明确招商目标、识别招商重点,统筹考虑各方面的情况,确定招商整体目标与发展路径;二是招商方案的细化,即对招商流程、招商策略、招商标准等方面进行合理规划,全面实施招商项目管理。
二、拓展引资渠道在招商引资的过程中,渠道的拓展是非常重要的。
除了传统的各种招商会、工商界合作论坛、招商网站等,还应该充分利用政府间机构、商会、金融机构等各种资源,构建合作网络,加强协作。
同时,还可以打造自己的跨区域招商平台,拓展海外市场,提高引资的成功率与数量。
三、优化营商环境优化营商环境是招商引资过程中的重要一环。
只有提供开放、公正、透明、规范的营商环境,才能够吸引更多的投资者来到自己的城市。
这一环节需要从加强对外交流,规范行业市场,促进科技创新等方面入手,全力打造优良营商环境,培育创新型企业,建立起良好的产业生态圈。
四、因地制宜、精准施策招商引资是一个因地制宜的过程。
不同地区的发展条件不同,因此需要根据自己的实际情况,通过不同的手段和政策,来吸引不同类型的资本和企业。
同时,还可以根据不同的发展方向和目标,制定不同的招商策略,注重精准施策,做到面面俱到、全方位覆盖。
五、加强宣传和推广宣传和推广也是招商引资过程中的一项重要工作。
宣传能够提高城市知名度,推广可以让更多的企业看到投资机会,吸引更多的投资者进入。
可以通过各种形式的展览、新闻发布会、电视广告等,让更多的人了解到城市的创新优势,让更多的投资者选择自己的城市。
总之,新时代下的招商引资工作需要从各个方面入手,因地制宜、精准施策,打造良好的营商环境,充分利用各种渠道,加强合作,提高成功率和质量。
谈谈怎样开展招商引资工作谈谈怎样开展招商引资工作招商引资是事关一个地区发展的战略性、全局性问题,是加快经济发展的着力点和突破口招商引资也成了最时髦的话题之一,因而招商引资成为各地区、各城市之间竞争激烈的焦点,从而在杂这种背景下,不可避免地带来一些良莠不齐的思想和结果,所以我认为,要真正实现招商引资的良性循环,必须坚持解放思想、实事求是的理论,只有将两者有机结合起来,才能将招商引资引入正常轨道一、当前招商引资工作存在的几个问题目前,各地招商引资活动已是如火如荼,各种各样的招商引资竞赛此起彼伏,成就是显而易见的,尤其在实现农村经济发展的新突破、实现产业结构调整的新突破、实现服务业繁荣发展的新突破、实现现有企业做大做强的新突破等方面表现尤为突出,如许多不景气的企业在引进外资和先进的管理技术后重新复活了,引入涉农企业后带动了农业结构调整以及“三农”问题的解决等等当然事物的发展是一分为二的,招商引资也不例外,纵观近几年的招商引资情况,主要存在下列几个问题:1、角色错位,主次不分各级*对招商引资工作高度重视,把工作重心偏向招商引资转移,并将*自身放在了招商引资的前沿阵地同时要求树立这样一种观念:即招商引资不是哪一个企业、哪一个人、哪一个部门的事,是全民参与的事,人人都有任务、有指标将“人人都是招商引资环境,个个都是招商引资主体”曲解成了人人都有任务、人人都有指标重压之下会有成绩,也会有畸形,个别人、个别地方就会夸大招商成果,虚报引资数额以求完成任务我认为,我区可以借鉴苏州的成功经验,苏州招商不仅仅是干部的事,更是干部群众共同的事他们不搞空对空,搞地对地,让普通市民与老板亲密接触,让招商引资在民间活跃起来仅一个小小的昆山,就有招商公司五六十家私人招商公司机制灵活,最有利于招商成功公司不大,却能办成大事有家招商公司12个人,已算个大公司了,一年招来的资金达12亿元人民币2、过于解放,盲目出击有的地方对招商引资期望过大,一味地鼓励走出去,开阔眼界,要求领导干部走出家门利用各种关系在外洽谈招商引资,甚至主要领导亲自腾出多半时间带队到外地进行团体招商有时为了走出去,在没有充分准备的前提下,盲目出击,这样“大海捞针”似的招商活动,其结果往往是“广种薄收”,长此以往势必会增大*在招商引资中的成本,降低招商引资的效益岳阳楼区作为岳阳的中心城区,可以组织一支支的招商队伍有能力的干部、最优秀的干部不会留在机关,而应该是带着队伍出去招商,只有招商,才能招来财神,财神来了岳阳楼区就富起来了但招商不能过于盲目,必须经过专业培训,三个方面的知识能力不能少:专业的招商知识、灵活的语言能力、深厚的文化修养他们一定最了解岳阳的市情特点和经济走向,他们能用最准确、生动的语言把岳阳推介出去,他们能用自身的文化修养和岳阳的文化魅力迷住投资人,使其钟爱岳阳3、因循守旧,方式单一招商引资是一种竞争,有竞争就得有资本由于我们在招商引资工作中还存在一些问题和不足,影响了招商引资成功率如一些乡、办事处和部门由于缺乏对外部经济形式的准确了解和把握,招商手段单一招商能力不足,缺乏有效的招商载体和吸引力,有的招商人员对当地情况缺乏分析、缺少招商策略、谈判水平不高,不仅浪费时间、人力、物力,而且使招商成本无从控制,因而过分强调土地、税收等优惠政策,从而导致当前靠优惠政策来吸引外商已是一个普遍存在的现象,在有限的外资面前,你的政策好,我的政策更加优惠,但如果大家都将优惠政策作为招商引资“杀手锏”,那么优惠政策就不再会以稀为贵,对于外商来说,它的作用只能是“锦上添花”,吸引力也将大大减弱;另外,事实早已证明,优惠政策竞赛很不可取,不仅使国家税收大量流失,还造成本地企业与外来投资者的不平等竞争,形成了“招来凤凰枯死树”的现象有的地方如果本来在实际操作中会存在许多问题,却一味地掩饰,或者本地不适合外商的发展,先引进来再说,免得被别人抢了先,“拚刺刀式”地抢夺外资以否认实事求是来掩盖自己的劣势,这首先就对外地客商存在欺骗,没有了真诚,合作能否成功就不言而谕4、不切实际,急功近利拾到篮子里的未必都是菜有些地区尤其是欠发达地区在招商引资中特别容易出现急于求成,饥不择食的倾向如果不进行详尽的可行性论证,往往会引进一些垃圾项目、夕阳工程,贪一时之利而贻害子孙如海南牺牲土地吸引“金光集团”及一些刮地皮的炒家,吸引的不是投资者,实际上只是投机者;从山西的发展来看特别明显,山西是中国资源最丰富的地区之一,解放前还曾经是中国最富裕的地区,“晋商”、“乔家大院”等财富故事至今依然在我们身边回荡由于山西*的不切实际的招商引资,使得投机者成为煤矿老板,赚了钱,却不愿意在山西发展,都到北京、上海等地购房安家,而山西煤矿工人的平均月薪不到元,难以维持三口之家眼前温饱,医疗保险都无保障,使得经济发展的山西社会矛盾日益尖锐,社会无法延续,更不能发展,导致发展能力不是倒数第一的山西,城镇人口的收入却排在全国后列,成为了“打工经济”局面这也是一些*为暂时完成任务,将经济效益和社会效益抛之脑后,争引一些对本地发展没有利的大项目,导致引资不成反“蚀米”,为以后的发展埋下隐患上述问题,有时个别存在,有时同时出现,但归根结底,是违背邓小平关于“解放思想,实事求是”理论的结果没有认真研究事物的内在规律,没有真正从实际出发,按照客观情况来进行,尽管主观要求是好的,但脱离了客观条件所追求的高产值和高目标都是盲目的,不利于发展的二、以后招商引资工作应该如何开展1要靠优质的项目让外商外资动心,不要靠优惠的条件让外商外资伤心任何外商外资无论在哪里投入,都必须要赚钱;无论哪里的地方*招商引资,都必须是为了加快地方经济的发展“你发财,我发展”是招商引资的一个基本原则在招商引资活动中,招引方必须要拿出能够吸引人的优质项目一个优质的项目必须合乎当地的总体规划和实际条件,合乎科学地发展观的要求,合乎最广大人民群众的利益和愿望,对投入方有比较丰厚的回报率和稳定、持续、长远的发展空间*要招引到真心实意干事业的外商,就应该在项目的包装上“做文章”,搞好长远规划,调查研究实际情况,抓好必要的基础设施建设各地党政都用很大精力来招商可以说是“求渴商若”渴望摆脱贫穷落后想做出一番事业使地方的经济总量得到增加有实质性的发展这本来是一种良好的愿望但是在招商引资中千万不能见资就引在引资时要慎重选资在以往的招商引资中有的地方往往是急功近利见商就招、见资就引全然不顾当地的可持续发展这样泥沙皆来引来一些高污染、高耗能项目,结果是资源被浪费、环境被污染群众生活质量下降企业赚了钱地方遭了祸、人民受了害与“你发财,我发展”的初衷相悖因而招商引资要调整思路和政策从招商引资转到招商选资要本着对人民负责、对社会负责、对后代负责的态度把那些高污染、高能耗的项目拒之门外应根据地方产业结构实行“产业链招商”瞄准高科技、高税收、高就业、高效益的项目进行招商引资通过招商引资大力发展循环经济实现经济增长的同时利用好资源、保护好环境实现可持续发展2、要靠制度程序让外商外资放心,不要靠人事关系让外商外资留心招商是形式、手段,发展才是目的和根本只有招商与留商两手都硬起来,才识全面的招商在实践中,常有一些地方历尽千辛万苦使项目落户,但项目开工后,却无人问津,使客商不堪重负,最终被迫撤资走人,给地方*造成无可挽回的负面影响招商与留商是辨证的,相互影响、相互促进招商是留商的前提,留商对招商产生重要影响留商的水平高,不但能使招来的客商留得住,而且能引来更多的客商;留商的水平低,不但已引来的客商会。
做好招商引资工作的技巧和要点
1.明确目标:在招商引资前,需要明确自己的目标,包括吸引哪些企业,实现哪些项目和产业的发展等。
只有明确目标,才能有针对性地制定招商引资计划和策略。
2.了解市场:在招商引资前,需要对自己所在的市场有深入的认识,包括市场需求、竞争情况等。
深入了解市场,才能更好地谋划招商引资的具体措施和策略。
3.掌握行业动态:要做好招商引资工作,还需要密切关注行业动态,包括新技术、新市场、新业态等。
只有紧跟行业发展,才能更好地吸引优质的企业和项目落户。
4.展示优势:在招商引资时,需要突出自己的优势,包括地理位置、政策优惠、人才资源等,以吸引更多的投资者和企业。
5.建立合作关系:招商引资不仅是一个项目和资金的谈判过程,更是建立长期合作关系的过程。
在与投资者和企业的接触中,需要注重建立信任和互动,以促进合作的顺利进行。
6.宣传推广:在招商引资过程中,需要切实加强宣传推广工作,包括发放宣传资料、组织观摩访问等方式,让更多的人了解自己的发展优势和项目潜力。
7.完善服务:为吸引更多的企业和项目落地,也需要完善招商引资的配套服务,包括政策支持、项目评估、投资咨询等,让投资者和企业享受到更好的服务体验。
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行招商引资专题培训,旨在提高大家的招商引资能力,推动地方经济发展。
首先,请允许我代表主办方,向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一、招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要手段,是提高区域竞争力、实现产业转型升级的关键举措。
当前,我国经济发展进入新常态,经济结构调整和产业升级步伐加快,招商引资工作面临着新的机遇和挑战。
做好招商引资工作,对于实现以下目标具有重要意义:1. 促进产业结构优化升级。
通过引进先进技术、管理经验和人才,推动传统产业转型升级,培育新兴产业,提高产业链水平。
2. 增加地方财政收入。
招商引资可以带来大量的税收,为地方基础设施建设、民生改善提供资金支持。
3. 提升城市形象。
优质项目引进,可以提升城市品位,增强城市吸引力,为城市发展注入新的活力。
4. 促进就业。
招商引资可以带动就业,缓解就业压力,提高人民群众生活水平。
二、招商引资的策略与方法1. 明确招商方向。
根据地方产业规划和资源禀赋,确定主导产业、优势产业和潜力产业,有针对性地开展招商引资。
2. 创新招商方式。
采用线上线下相结合的方式,利用展会、论坛、招商推介会等平台,拓宽招商渠道。
3. 加强政策引导。
制定优惠政策,吸引优质企业落户。
同时,优化审批流程,提高办事效率,为企业提供优质服务。
4. 深化区域合作。
加强与周边地区的合作,共同打造产业园区,实现资源共享、优势互补。
5. 建立招商团队。
选拔一批政治素质高、业务能力强、熟悉招商工作的专业人才,组建一支高效的招商队伍。
6. 加强宣传推介。
充分利用各类媒体,加大对地方优势产业、政策环境的宣传力度,提高地方知名度和美誉度。
7. 做好项目落地服务。
对引进的项目,要及时跟踪服务,解决项目落地过程中遇到的问题,确保项目顺利实施。
三、招商引资的注意事项1. 严把项目质量关。
引进项目要符合国家产业政策,符合地方产业发展规划,确保项目具有良好的经济效益和社会效益。
如何做好招商引资招商引资是一个城市、地区的重要任务之一,也是加强经济发展、提升地方影响力的重要手段。
但是招商引资并不是一件简单的事情,需要有针对性的战略规划、中长期规划、项目落地等等管理措施,本文就来谈谈在招商引资中如何做好.一、从定位开始定位是制定招商引资战略的基石,也是决定招商标的框架。
定位可以从地理、历史文化、经济产业等维度出发,描绘一个地方独特的发展方向。
例如,以重庆为例,重庆依山傍水,独具的山水文化底蕴又与重庆的工业化紧密结合,因而选定“山水工业”为该市的招商引资方向。
二、做好招商方案招商方案是规划一系列招商活动、有针对性开拓招商资源的计划,主要包括以下三个方面:1.招商计划:为了吸引投资,需要具有吸引力的计划方案,包括招商类型、招商领域、发展重点等。
需要考虑垂直招商、横向招商、规模招商等不同的招商类型。
2.招商政策:制定能够起到鼓励作用的政策措施,如税收政策、财政补贴等,也可以针对不同的行业、不同投资额度做出不同的政策体系。
3.招商目标:选择目标企业、项目,清晰确定招商的规模、方向、投资额等,以确保招商顺利进行。
需要制定招商计划表、招商名录表等一系列配套方案。
三、进一步落实招商引资并不是简单地悬壶济世,需要在实践中不断探索、总结经验,从而进一步落实工作。
应根据具体的情况选择对应的宣传渠道,建立招商网站、宣传会议、路演等,充分展示城市的投资优势,提高城市的知名度和影响力。
同时,需要加强招商服务,制定完善的投资环境标准,确保外商投资得到优待和服务的保障。
四、加强跟踪与总结最后,招商引资之后的跟踪与总结是非常关键的。
要始终保持与投资者的交流,及时掌握招商项目进展情况,缓解投资风险、解决涉外事宜。
更进一步,应该深入总结已经取得的成果,总结对行业发展的影响、领域加快发展等,为后续工作提供有益的经验和借鉴。
总之,招商引资是一个需要整体规划、细化落实、持续完善的过程。
各项策略齐头并进、互相配合,方能发挥最大的作用,达到吸引更多投资资源、提升地方经济实力等目标。
浅谈在当前形势下如何做好招商引资工作招商引资工作信息难找、项目难招、客商难交、外资难谈的“四难”状况,建议应着重从“抓优势、抓干劲、抓策略、抓重点”等方面去着手,具体归纳为“三个三”。
着力打造三个优势增强对外招商的竞争力1、打造环境优势。
环境是客商的第一印象,是决定招商成败的关键所在,抓招商首先要抓环境,抓环境就是抓竞争力。
首先要把招商政策做优。
客商选择一个地方投资,就是要看这个地方是否有利可图,是否更有利于自己的发展。
当前,应树立“舍小利、图长远”的观念,进一步完善优惠政策,只要在政策允许的情况下尽可能给予客商优惠,尽可能让利于客商,才会有更大的竞争力。
其次,要把服务客商做好。
服务是软环境。
在同等条件下,能否捷足先登,关键在于跟踪服务是否到位,是否让客商满意,是否让客商感到“温馨”。
具体应做到三个“致力”:致力简化审批程序,提高办事效能;致力帮助客商解决实际困难和问题,破解难题;致力为客商服务细致周到,让客商满意。
最后,要把城镇功能做强。
城镇是一个地方的重要标志,也是客商投资择地的重要因素。
通过加大城镇建设力度,不断完善城镇功能,着力提升城镇品位,塑造城镇整洁优美形象,增强城镇的魅力。
2、打造项目优势。
有好的项目才有吸引力,才有竞争力,才能对客商产生“磁场”效应。
抓好招商首先必须蓄积项目,做到有项目可招,有项目可选。
应立足区、镇情况,结合产业转移特点,通过充分调研,反复论证,精心制作、包装项目,建立丰富的招商项目库,着力形成“引进一批、做大一批、储备一批”的良性循环机制。
3、打造平台优势。
抓好园区平台建设是承接产业转移的核心要素。
要围绕打造一流园区目标,认真做好园区建设的“三篇文章”。
一要做大规模,提高园区承载能力。
积极搞好园区发展规划,每年制定预期建设目标,并加以实现,使园区逐步向外延伸,不断做大规模。
二要备足用地,破解工业用地难题。
用地是企业建设的基本要素,也是园区发展的一个难点。
要认真做好园区征地和报批工作,储备工业用地,着力破解园区用地难题。
讲话发言:浅谈在当前形势下如何做好招商引资工作尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我想和大家分享一下在当前形势下如何做好招商引资工作的一些思考和经验。
当前,我国正处在快速发展的关键时期,招商引资对于推动经济增长、优化产业结构、创造就业机会有着非常重要的作用。
但是,我们也面临着一些挑战。
一方面,全球经济发展不平衡,各国都在积极吸引外资,竞争激烈;另一方面,国内经济结构调整和转型升级的需要迫使我们要寻找更高质量的境外投资。
在这种情况下,我们必须要有针对性的、有计划的做好招商引资工作。
首先,我们要明确我们的定位和目标。
不同地区、不同行业的发展需求是不同的,我们要根据自身的实际情况确定我们要招引的投资项目的定位和目标。
我们可以通过市场调研、产业分析等手段来明确我们的发展方向,然后有针对性地去开展招商引资工作。
其次,我们要加强宣传和推介。
宣传和推介是招商引资中非常重要的环节。
我们要充分利用各种渠道,通过各类会议、展览、论坛等活动,向国内外投资者展示我市的投资环境、优势产业等信息。
同时,我们还可以通过互联网和社交媒体等新媒体进行传播,提高我们的知名度和吸引力。
再次,我们要优化服务和环境。
投资者在选择投资的时候,除了看重投资项目本身的潜力外,还会非常在意各种投资环境因素,如法律法规、政策扶持、行政审批等。
所以,我们要加强相关政策的研究和制定,提供便利和优惠的政策措施,优化行政服务流程,加快审批速度。
同时,我们还要加强与各级政府部门的合作,形成工作合力,为投资者提供全方位、高质量的服务。
最后,我们要加强项目管理和后续服务。
招商引资工作不只是招引投资者来,还需要做好对项目的管理和服务。
我们要加强对项目的跟踪和督促,帮助项目顺利实施并取得预期效果。
同时,我们要积极做好对项目的后续服务,提供协助和支持,帮助项目取得长期稳定的发展。
各位领导、同事们,当前形势下招商引资工作任重道远,我们要充分认识到这一点,加强学习和思考,探索新的工作思路和方法,做好统筹规划和协调工作,为我市经济发展做出更大的贡献!谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同事:继续上面的发言,我想就当前形势下如何做好招商引资工作,进一步展开讨论与分享。
浅谈新时期如何做好招商引资工作1107第一篇:浅谈新时期如何做好招商引资工作1107浅谈新时期如何做好招商引资工作工业园区要发展,招商引资是关键。
作为园区的一名招商工作人员,如何做好招商引资工作,推进园区快速发展,深深感到任重而道远。
结合近一段时间在清华大学干部培训班的学习,就当前如何做好招商引资工作,谈几点粗浅看法。
一、创新招商方式当前,传统的招商方法已难以适应形势的变化和发展的需要,必须综合运用各种手段和方法,多做结合文章,全员招商与专业招商、网上招商与传统招商、做到环境招商与服务招商、园区招商与开发式招商相结合,这是提高招商成功率的有效途径。
(一)全员招商与专业招商相结合,努力形成招商引资新特色。
把全员招商的功能定位在信息收集上,充分调动一切积极因素,多渠道、全方位、立体式地收集项目信息,保证专业招商的源头活水。
建立和完善专业招商机构和中介机构,为全员招商提供信息咨询和技术支持。
对全员招商收集的信息进行筛选,选择投资意向明确、信息质量较高的项目,组成专业的招商班子,研究制定完整的招商策略和方案,锁定目标,主动宣传,全程服务,实现专业招商与全员招商的有效对接。
开展专业的信息研究、收集和整理工作,加大信息储备,定期进行信息发布,以提高招商的针对性。
(二)网上招商与传统招商相结合,努力开拓招商引资的新途径。
先进的互联网技术克服了时间、空间距离,又可节省招商成本。
建好招商引资网站可以实现资金供求的自动匹配、最佳配置,资金供求双方可以足不出户,就能够充分交流,为招商引资做好前期准备。
当然,仅有招商网站是远远不够的,重要的是要围绕招商引资工作的全过程,提供全方位的招商引资中介服务,如项目咨询、网上招商引资专项培训、商务考察、法律咨询等各项服务。
为适应网上招商的新形势,迫切需要各招商单位和重点企业建立自己的招商引资网站,把投资者需要了解的所有信息图文并茂地在网上展示。
(三)环境招商与服务招商相结合,努力增强对外商投资的吸引力。
做好招商引资工作的技巧和要点招商引资是推动地区经济发展的重要手段,它不仅能够为当地带来资金、技术和人才,还能促进产业升级和就业增长。
然而,要做好招商引资工作并非易事,需要掌握一定的技巧和要点。
一、充分了解本地优势做好招商引资工作的第一步,是对本地的优势有清晰而全面的认识。
这包括自然资源、地理位置、基础设施、产业基础、人力资源、政策环境等方面。
自然资源是吸引相关产业的重要因素。
例如,如果本地拥有丰富的矿产资源,那么可以重点引进与矿产开采、加工相关的企业;如果有优美的自然风光和独特的生态环境,可以考虑发展生态旅游和康养产业。
地理位置也至关重要。
处于交通枢纽地带的地区,在物流运输方面具有优势,适合引进对物流成本敏感的企业;靠近消费市场的地区,则对消费品生产企业具有吸引力。
基础设施的完善程度直接影响企业的运营成本和效率。
良好的交通、通信、水电等基础设施,能够为企业提供便利,增强地区的吸引力。
产业基础决定了招商引资的方向和重点。
如果本地已经有了一定规模的某类产业,那么可以围绕这个产业进行上下游的招商,形成产业集群,发挥协同效应。
人力资源是企业发展的关键因素。
了解本地劳动力的数量、质量、技能水平等,有助于有针对性地引进需要相应人才的企业。
政策环境是招商引资的重要保障。
优惠的税收政策、土地政策、金融支持等,能够降低企业的经营成本,提高投资回报率。
二、明确招商引资目标在充分了解本地优势的基础上,要明确招商引资的目标。
这包括确定重点引进的产业、企业规模、投资金额等。
确定重点产业时,要结合本地的发展规划和市场需求。
例如,在当前科技创新的大背景下,高新技术产业、战略性新兴产业往往是各地招商引资的重点;同时,传统产业的转型升级也不容忽视,对于那些有潜力、有创新意愿的传统企业,也应积极引入。
对于企业规模,要根据本地的承载能力和发展需求来确定。
大型企业通常能够带来较大的投资和带动效应,但引进难度较大;中小企业则具有灵活性强、成长潜力大的特点,可以作为招商引资的重要补充。
浅谈县区如何抓好招商引资工作1县区如何抓好招商引资工作招商引资是县区经济发展的重要手段和重要途径。
通过引进外来资本、技术、人才等资源,可以推动县区经济的快速发展,提高县区产业水平,增加税收收入,促进就业,改善人民生活水平。
如何抓好招商引资工作,提高招商引资的效果和质量,是县区经济发展必须面对的重要问题。
一、加强组织领导,形成合力。
县区招商引资工作需要各个部门共同参与,形成合力,形成工作合力,统筹各方面资源。
因此,县区应加强组织领导,明确责任,建立招商引资工作协调机制,成立专门的招商引资工作领导小组或专职部门,统筹协调招商引资工作,明确工作目标和任务,确保招商引资工作得以有序进行。
二、明确定位,找准重点。
招商引资工作不能“面面俱到”,需要根据县区的实际情况,明确县区发展的定位和定位重点,找准自己的优势产业和优势资源,在招商引资中有所依托。
同时,要根据市场需求和经济发展趋势,确定招商引资的重点方向,如重点引进新兴产业、高新技术企业、外资企业等,有的放矢,提高招商引资的针对性和效果。
三、加强宣传推介,扩大影响力。
招商引资需要进行宣传推介,向外界展示县区的发展优势和潜力,吸引更多的投资者。
县区可以通过主办招商推介会、参加各类招商洽谈会、建立招商引资宣传网站等方式,加大对外宣传力度,提高招商引资的知名度和影响力。
同时,要做好口碑宣传,通过投资者的口碑,形成良好的招商环境和形象,吸引更多的优质项目。
四、提供优质服务,增强吸引力。
招商引资需要提供优质服务,为投资者提供便捷、高效的服务。
县区可以建立一站式服务平台,提供投资项目咨询、政策解读、审批服务等全程服务,帮助投资者解决问题,提高投资环境和吸引力。
同时,要加强对投资者的服务和关心,及时解决投资者遇到的问题,为投资者提供良好的投资和发展环境,增强项目的可持续发展能力。
五、改善产业环境,提高竞争力。
招商引资需要改善产业环境,提高县区的竞争力。
县区可以加大对产业链的布局,促进产业升级和转型,提高产业竞争力。
浅谈如何开展好招商引资工作近年来,招商引资成为了各地政府的一项重要工作。
通过招商引资,可以引入外部资源,提高地方经济的竞争力和发展水平。
然而,在实践过程中,许多地方并没有开展好招商引资工作,导致招商引资工作的效果不尽如人意。
为了解决这一问题,本文从几个方面谈谈如何开展好招商引资工作。
一、制定招商引资规划首先,我们需要对招商引资工作进行规划。
制定招商引资规划,不仅可以梳理资源情况,了解所需引入资源的类型和数量,还可以明确招商引资的重点和方向。
同时,规划还需要包括具体的招商实施方案和工作计划,以及对招商引资工作的绩效评估和风险评估等内容。
二、营造优良招商环境其次,需要营造优良的招商环境,为招商引资工作提供有力的支持。
这包括提供优惠的税收政策、完善的外部交通及通讯设施、良好的人文环境及营商环境。
同时,为了提高招商工作的的效果,要加强与企业家的沟通和交流,并利用各种渠道招募志愿者或雇佣顾问来为投资者提供咨询和支持。
三、提高招商引资专业化水平招商引资是一项复杂的工作,需要具备较高的专业知识。
因此,我们需要提高招商引资工作的专业化水平。
通过培训和学习,提高招商引资从业人员的综合素质和业务水平,从而为招商引资工作提供更好的服务和支持。
此外,还可以利用外部咨询和专业机构的优势,以提高招商引资工作的专业化水平。
四、积极采用多种招商方式针对不同的招商对象,我们需要采用不同的招商方式。
除了传统的园区引进、项目引进,还可以采用创新的招商方式,如与高等院校合作,与科技园合作、通过互联网招商,等等。
另外,我们可以加强对国内领先中介机构和外资评级机构的了解,针对不同的国际招商对象,有针对性地采用招商方式进行招商,更有效地吸引投资。
总之,招商引资工作对于地方经济的发展至关重要。
通过制定招商引资规划、营造优良的招商环境、提高招商引资专业化水平和稳步采用多种招商方式等手段,可以有效促进招商引资工作的顺利开展,提高其效益。
相信在不久的将来,招商引资工作会为地方经济繁荣起到更大的作用。
如何做好招商引资工作招商引资工作是一个关键的经济发展策略,对于一个国家或地方地区的经济增长至关重要。
在全球化的背景下,如何做好招商引资工作成为了各级政府和经济界共同关注的重要议题。
本文将从三个方面探讨如何做好招商引资工作。
首先,了解市场需求和资源优势。
招商引资工作的核心是与投资者对接,因此必须深入了解市场需求。
通过市场调研和分析,我们可以了解到哪些产业具有竞争力和潜力。
同时,我们还需要分析本地区或国家的资源优势,例如土地、人力资源、科技创新等,以吸引投资者。
基于对市场需求和资源优势的准确认知,可以制定精准的招商引资计划,提高成功率。
其次,完善招商引资政策和优惠政策。
招商引资过程中,政策的制定和执行非常重要。
政府可以通过制定优惠政策,吸引更多的投资者。
例如,减少税收负担、提供土地和厂房优惠等,可以增加投资者的信心和积极性。
此外,还可以建立健全的法律法规体系,为投资者提供明确的法律保障和稳定的政策环境。
良好的政策环境是吸引投资者的重要因素之一。
再次,加强招商引资宣传和推介。
招商引资不仅需要政府的努力,也需要好的宣传推介工作。
政府可以通过举办投资推介会、开展主题宣传活动、提供投资项目展示等方式,向国内外投资者宣传本地区的投资环境和机会。
同时,政府还可以充分利用互联网和社交媒体平台,扩大宣传的覆盖面,吸引更多的投资者关注。
一个好的宣传推介工作可以提高本地区的知名度和影响力,增加招商引资的成功率。
除了上述的主要措施,还有一些细节问题也需要注意。
首先,招商引资工作需要高效的组织协调,政府部门之间要加强沟通合作,形成合力。
其次,政府要搭建平台,促进政府、企业和投资者之间的互动交流,提供便利的服务。
再次,要强化风险防控,对投资项目进行全面评估,确保招商引资工作的可行性和可持续性。
此外,还要注重建立和维护良好的投资者关系,提供良好的投资环境和服务,保护投资者的合法权益。
总之,做好招商引资工作是一个综合性的任务,需要政府和相关部门的共同努力。
浅谈如何做好招商引资工作
招商引资是指吸引外来资金、技术和人才,促进区域经济发展的一项工作。
这项工作的好坏直接影响到当地经济的发展水平和质量。
下面我将从策划、推介、服务等几个方面浅谈如何做好招商引资工作。
首先,策划是招商引资工作的起点。
策划阶段要做好市场调研,了解市场需求和竞争情况,确定招商引资的重点领域和目标群体。
同时,要制定明确的招商引资的目标,明确发展方向和发展目标,确保工作具有可操作性和针对性。
再次,服务是招商引资工作的核心。
一方面,要提供优质的服务,为投资者提供全方位、一站式的招商引资服务,协助投资者解决投资中的问题和困难,确保投资者的合法权益。
另一方面,要加强跟踪服务,及时了解投资项目的进展情况,协调解决项目中的问题和矛盾,确保项目的顺利进行。
此外,还要加强对投资者的服务和政策指导,提供投资项目的后期管理和运营指导。
最后,要加强协同合作,提高招商引资工作的效益。
招商引资不仅是一项政府工作,也是一个综合性的社会工作,需要各级政府、相关部门和企事业单位通力合作。
政府要加强组织协调,形成合力,提供有效的政策支持和服务保障;相关部门要加强业务培训,提高工作水平和能力;企事业单位要积极参与招商引资,发挥资源优势和市场力量,为投资者提供优质的合作机会和发展空间。
总之,做好招商引资工作需要从策划、推介、服务等方面全面考虑。
只有加强协同合作,提高工作效率才能促进区域经济的快速发展,实现共赢的目标。
如何做好招商引资三篇篇一:如何做好招商引资工作一、招商引资必须做好策划和统筹首先,招商引资策划要做到有准确的目标定位,要有战略高度,综观全局,立足长远,要知己知彼,把握优势,要突破成规、另辟蹊径,求新求实。
同时要把握时机,适度超前。
做好招商引资的统筹就是应有专门机构从总体与全局上把握、协调和控制、与区域整体经济、布局规则和基础设施建设相协调,各部门拧成一股绳,规范有序进行,共同推进招商引资工作。
其次,以项目为中心。
项目是招商之本,要增强项目对外商的吸引力,提高引资的成功率,必须认真搞好项目论证和包装。
对项目的投资规模、技术水平、产品的市场前景、国内外同行的发展状况等必须进行详细论证,寻求我方与外商双方感兴趣的共同点,做好投资回报率的分析,包装必须符合国际惯例。
对重点项目应实施高层次招商,由主管领导带队,实行高层次重点推进。
对对口项目实施行业性招商,由行业主管部门带队,发挥行业的带头作用,实行行业配套管理和推进。
对高科技项目实施专业性招商,由科技部门带队,进行科学论证和考察,及时争取上报主管部门的支持,推进高科技招商。
二、以招商载体为核心,变政府招商为企业招商招商工作的载体是企业,而不是政府。
应是“政府作指导、部门搞服务、企业唱主角”。
政府仍需加强组织领导力度,加强分类指导,促进企业自行招商。
企业集团可以独立招商,中小型企业可以联合招商,有关部门做好相关的管理和服务工作。
三、做好招商引资的形象设计、宣传和推介、树立良好的区域形象和品牌招商引资的形象问题,归根结底是区域形象问题,随着招商引资难度增大,塑造形象、宣传推介形象,给区域形象注入新鲜感、时代感,提高区域在国内外知名度和信誉,已成为人们招商引资高度重视的关键问题。
因此,要创新手段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传,促使招商引资工作达到事半功倍的效果。
四、建立招商机构的运作机制,确保招商引资的顺利进行一是要建立招商引资组织机制,没有健全的组织机制,招商活动就无从有序开展,达不到预期效果。
招商资料――<B style='color:black;background-color:#ffff66'>浅谈</B>如何做好招商引资工作科学招商应做到“十可” (2)作为一个国定贫困山区县,要实现县域经济又好又快发展,必须坚定不移的走新型工业化道路,新型工业化的切入点和载体就是招商引资和工业项目。
紫阳县委十三届七次全会、十六届四次人代会提出了“产业兴县、工业强县”发展战略,把招商引资和项目建设,作为加快县域经济快速发展的第一推动力和第一要务。
全县广大干部群众按照县委、县政府的决策部署,扎实推进招商引资工作,共引进招商项目26个,引进资金25.59亿元,在招商引资和项目建设上实现了新突破。
在新一轮西部大开发和转变经济发展方式、东部实施产业转移的新形势下,在紫阳突破交通“瓶颈”的新机遇下,能否通过科学招商,引进资金、技术和人才,决定着我们在新一轮的经济竞争中能否胜出,是我们抢抓机遇,实现又好又快发展的关键所在。
笔者认为,要实现科学招商,推动科学发展,在招商引资工作中必须坚持做到“十可”。
一看项目是否可行。
项目是招商引资的载体,没有项目作为支撑,就无从谈招商引资。
要推进紫阳新型工业发展,必须靠一批大项目、好项目作保障。
因此,在招商引资工作中,要坚持科学发展理念,以质为先,质量并举,按照“既要讲量,更要讲质”原则,把招商工作重点放在引进带动性强、附加值高、污染小的项目上,在“引进来”中选优选强,不断提升招商项目的质量和水平。
在项目的选择上突出紫阳资源特色和优势,确保项目具有市场生存力、竞争力和发展力。
加强招商项目的科学论证,成立招商项目评审委员会,定期对各部门、各乡镇申报的招商项目进行评审,切实减少项目选择上的盲目性和随意性,避免“娶错媳妇招错郎”的现象发生。
对照国家产业政策和紫阳经济社会科学发展的要求,加快制定以富硒食饮品、民俗生态旅游开发为重点的招商引资开发项目目录,并配套相关扶持政策。
浅谈如何开展好招商引资工作浅谈如何开展好招商引资工作招商引资的整个工作就是如何运用本地区的经济要素,吸引有投资力的投资者,刺激其投资欲望,最终促成投资者投资行为与经济要素以不同的方式结合,产生投资效益,促进地区经济发展。
近几年来,在区委、区政府的坚强领导下,全区上下紧紧围绕食品产业和现代服务业两大重点,积极谋划对接项目、搭建选资平台、拓宽招商渠道,招商引资工作保持了良好的发展势头,有力地促进了全区经济工作的发展。
但是,我们也清醒的看到,通过几年来的工作,虽然取得了一定成绩,可同样也存在着一些亟待解决的问题,具体表现在以下几个方面:一是招商引资创新能力不强。
市场化招商方式还没形成,招商方式手段单一,缺乏创新。
二是招商引资信息捕捉渠道不宽。
尤其是与国内食品龙头企业的信息对接没有行之有效的手段,招商信息来源渠道单一,项目信息相对较少。
三是项目建设推进机制有待完善。
项目建设用地的征用、项目落地的跟进、服务以及建设时限等方面还有待进一步加强。
四是招商引资氛围不浓。
有些任务单位对招商引资工作存在畏难和懈怠情绪,招商积极性和主动性不强。
目前,从国家宏观调控政策的基本走势来看,原有的区域经济发展模式和工作推进方式,将受到来自方方面面的冲击,特别是普遍确定为“第一要务”的招商引资工作,将受到土地、资源、环境等诸多方面的制约和限制,针对当前的招商形势和存在的问题,我们经过讨论,就如何有效地开展招商引资工作,提出以下几点建议:一、科学制定招商规划切实把招商规划和项目库建设作为开展招商工作的前提,依托资源选项目,依靠食品产业选项目,依存市场选好项目,切实做好项目收集、筛选、加工、包装等基础性工作,建立科学、规范、标准的招商引资项目库。
尤其是针对当前沿海产业转移速度加快的趋势,加快对食品行业生产比较成本的研究,在原材料、生产成本、运输成本、劳动力成本等方面进行对比研究,凸现本地区承接产业转移的优势和条件,突出以项目和产业引进资金,充分调动方方面面的积极性,增强与外商外资对接的准确度,提高招商引资的针对性,切实把项目谋划作为沟通客商的桥梁和纽带。
浅谈如何做好招商引资工作(招商引资培训辅导讲义)科学招商应做到“十可”作为一个国定贫困山区县,要实现县域经济又好又快发展,必须坚定不移的走新型工业化道路,新型工业化的切入点和载体就是招商引资和工业项目。
县委十三届七次全会、十六届四次人代会提出了“产业兴县、工业强县”发展战略,把招商引资和项目建设,作为加快县域经济快速发展的第一推动力和第一要务。
全县广大干部群众按照县委、县政府的决策部署,扎实推进招商引资工作,共引进招商项目个,引进资金亿元,在招商引资和项目建设上实现了新突破。
在新一轮西部大开发和转变经济发展方式、东部实施产业转移的新形势下,在突破交通“瓶颈”的新机遇下,能否通过科学招商,引进资金、技术和人才,决定着我们在新一轮的经济竞争中能否胜出,是我们抢抓机遇,实现又好又快发展的关键所在。
笔者认为,要实现科学招商,推动科学发展,在招商引资工作中必须坚持做到“十可”。
一看项目是否可行。
项目是招商引资的载体,没有项目作为支撑,就无从谈招商引资。
要推进新型工业发展,必须靠一批大项目、好项目作保障。
因此,在招商引资工作中,要坚持科学发展理念,以质为先,质量并举,按照“既要讲量,更要讲质”原则,把招商工作重点放在引进带动性强、附加值高、污染小的项目上,在“引进来”中选优选强,不断提升招商项目的质量和水平。
在项目的选择上突出资源特色和优势,确保项目具有市场生存力、竞争力和发展力。
加强招商项目的科学论证,成立招商项目评审委员会,定期对各部门、各乡镇申报的招商项目进行评审,切实减少项目选择上的盲目性和随意性,避免“娶错媳妇招错郎”的现象发生。
对照国家产业政策和经济社会科学发展的要求,加快制定以富硒食饮品、民俗生态旅游开发为重点的招商引资开发项目目录,并配套相关扶持政策。
二看环保是否可以。
拥有山清水秀的生态环境,是南水北调工程水源涵养地,在加快经济发展的同时,尤其要注重保护生态环境。
因此,在招商引资工作中,必须树立既要GDP,更要绿色GDP的理念,不能“捡到篮子里都是菜”,以牺牲环境、破环生态为代价,特别是对水有污染的项目禁止进入,同时对现有招商项目的排污进行严格监管,实现污水零排放,确保“一江清水供北京”。
要坚持做到科学选项目,合理利用资源,算好“经济账”、打好“环保”牌,积极发展循环经济,尽量做到综合利用,使经济建设和生态建设协调发展。
三看投资是否可靠。
大规模的资本投入,扩大经济总量是推动县域经济发展的原动力。
而招商引资的投入,是推动县域经济快速发展的催化剂。
因此,在招商引资工作中,要注重对招商项目、招商企业的前期考察,重点引进一批资金实力雄厚的企业,把最有吸引力、最具发展潜力的产业和最好的项目、最好的资源配置给最有实力的大企业大集团,利用其资金和管理等方面的优势,提升资源开发规模和档次,同时要求招商企业注册资金必须达到项目总投资的50%以上,确保投资的稳定性和连续性,避免出现引进“空壳”企业、造成“烂尾”项目的产生。
四看技术是否可用。
一个地方要加快发展,既要资金、项目,更离不开技术、人才。
在招商引资中,必须改变重引资轻技术的倾向,坚持引进先进的生产工艺和设备,防止淘汰落后生产工艺和设备向西部地区转移,特别要优先引进具有专利技术和高科技产品的企业。
通过引进和学习他们的先进技术和管理经验,增强自我发展能力,推动优势产业发展,为县域经济社会发展蓄积后劲。
五看资源是否可保。
独特的资源是引进企业的磁力源。
具有丰富的矿产资源、得天独厚的富硒生物资源和民俗旅游资源。
在招商中,要立足资源优势,进一步摸清矿产资源的品位和储量、富硒生物资源分布和含量、民俗旅游资源的优势和前景,建立优势资源库,使自己知“家底”、投资企业知“根底”,保证投资企业在生产开发时有足够的资源保障。
我县充分发挥充足的小水电资源,成功引进年产值3亿元的河南前卫实业锆钢玉制品项目;充分利用丰富的锰矿资源,引进全国500强企业陕西省有色金属集团对湘贵锰业技改扩能,不断扩大生产规模,使湘贵锰业年产值达到5个亿;充分发挥独特的富硒资源,引进陕煤集团投资3亿元,建成年产10万吨矿泉水生产线,最大限度的发挥了资源的磁力效应。
特别要把具有可持续开发的富硒生物资源作为重点,以工业的理念抓农业,以市场需求选择种养品种,强力推进基地建设,提高招商命中率。
六看市场是否可销。
产品是否有市场,是投资行为的风向标。
在择商选商时,要充分了解项目的市场前景,企业所生产的产品在国际国内市场的供需情况及发展前景,要重点掌握同类产品在国际国内市场所占份额、价格走向。
在同一招商项目上,应当选择那些能够填补国际国内市场空白产品的企业,把开发特色资源、解决更多的人就业和农民增收的企业引进来,这样的企业来投资不仅能有效开发优势资源,还能帮助在市场上树立自己的特色品牌,一个名牌产品可以使一个地方扬名。
七看效益是否可观。
在招商引资过程中,要把项目效益摆在突出位置,做到投资与效益并重,尤其是要突出引进高科技、高投入、高产出、高效益、高利税、高关联度的项目和企业,不能片面强调产值和投资额度,而更应注重投资所带来的经济效益和社会效益,做到既能富商又能富县还能富民。
八看老板是否可信。
在招商引资工作中企业老板是决定投资行为的重要因素之一,也是招商项目落地开花的关键所在。
其道德品质、法律意识、管理水平直接影响招商项目的落地、建设和发展。
在招商活动中,要树立选择了一个好的企业老板,就等于选择了一个好的招商项目的理念,不能一味去注重企业的实力强弱、老板的资金多少,更应该考虑老板是否对弱势群体有爱心、对公益事业有热心、对当地发展有责任心,还应该看重企业老板是否具有较强的法律意识、环保意识、安全意识。
如果企业老板有爱心又热心、重环保有责任、懂法律熟政策、善经营会管理,才能在相互协作中促进招商项目健康发展。
九看产业是否可兴。
招商引资要在政府产业政策指导下,瞄准自己的主攻产业,抓住产业互补双赢的结合点,以优势产业、支柱产业为基础,延长产业链,做大产业群。
结合实际,要坚持以招商带动主导产业发展,以主导产业发展促进招商,紧紧围绕富硒食饮品、生态旅游和特色矿产等优势,以富硒食饮品深加工等项目作为招商重点,主攻同类大企业、龙头企业,做大做强优势产业,努力使民俗生态旅游业年接待游客达到30万人次,产值达到6亿元的规模;依靠我县已初具规模的主导产业和一批具有发展潜质的骨干企业,吸引行业龙头企业来投资、合资合作,不断提升富硒食饮品、特色矿产开发利用潜力,借龙头企业平台,做大做强硒文章。
十看政策是否可帮。
开放型经济是环境经济,没有优惠的招商政策和优越的投资环境,就没有吸引客商来投资兴业的“磁场”。
作为贫困地区,交通区位条件和基础设施等硬件都不具备优势,要树立环境就是生产力、环境就是竟争力的思想,坚持“硬件不足软件补”、“实力不足服务补”,努力营造更为公平规范、更加宽松和谐、更具比较优势的投资环境。
要坚持“发展无门槛、服务无红灯、部门无关卡、一切为客商”的服务宗旨,大力推进机关效能建设,简化办事程序,减少办事环节,切实为客商提供零距离、零关系、零障碍服务,最大限度地减少项目运营成本。
同时,通过开展投资者测评职能部门改善环境,通过有效的问责制度保障环境,通过打造诚信氛围优化环境,千方百计为投资者创造良好的生产和生活环境,使他们投资有机会、兴业有舞台、发展有空间、权益有保障。
这样,不仅可以促使项目落地生根、开花结果,使客商不断增资扩股,壮大企业规模,还可以在客商中形成良好口碑,形成以外引外、以商引商的连锁效应,使政府、社会和企业在共赢中和睦相处,在和谐中共同发展。
在注重加强软环境建设的同时,更应该注重硬环境建设,要不断加大以水、电、路为主的基础设施建设力度,降低客商投资成本;要整合部门政策优势,制定扶持特色产业发展的优惠政策,不断加大产业基地建设,以产业规模保障客商投资需求;要加强富余劳动力基础技能培训,利用“雨露工程”、“人人技能工程”等途径培训一批投资企业需要的技术人员,降低企业用工成本。
通过“软硬兼施”,不断优化投资环境,使客商招得来、留得住、发展好。
如何做好招商引资工作①同志们,新一届县委、县府号召我们要明确工作重点,破难攻坚,强势推进县经济跨越发展,并提出五年撒县设市的大目标,这一目标如何实现,就是要强势推进招商引资。
董书记说得好:“招商引资是天字号工程,是天大的好事,是‘吃个胖子’的美事,当然也是天大的难事。
没有招商引资,就没有的今天;放弃了招商引资,就等于放弃了的明天。
因此,必须克服厌战懈怠情绪,必须克服畏难发愁情绪,必须克服小富即安、小成即满情绪,选派善谋敢打、能征善战的精兵强将,到招商引资的第一线施展才干,建树功勋。
”记得敬爱的叶帅一首诗是这样写的:“攻城不怕坚,读书莫为难。
科学有险阻,苦战能过关。
”我们有县委、县府的坚强领导,我县有招商引资成功近十年的经验,加上我们百倍的努力,我相信我们招商引资的险阻又算得了什么,一定会在我们这些精英的苦战中得以克服,一定是个个奋勇争先,凯旋胜利而归。
一、招商引资的目的要让全县的干部群众真正认识到招商引资的目的,长远意义和紧迫性,树立信心,开足马力,再掀新一轮招商引资的高潮。
加快我县的大发展。
一是引进外力,加快经济发展。
通过引进外地的资金、企业、人才、技术,拿来为我所用,这是我们招商引资的短期目的、直接目的。
这一目的大家都非常明白,现在讲得最多的也是这一目的。
如:美国、日本、新加坡、韩国、台湾、香港等亚洲“四小龙”及深圳、、昆山、河北的清河等地都是靠对外开放、招商引资实现快速发展的。
近几年,我们县就是靠扩大开放、招商引资实现了经济的超常规、跳跃式发展。
这是加快经济发展的一条捷径。
二是增强全民的经济意识,激活加快经济发展的内在动力。
这是我们招商引资的根本长远的目的。
发展经济建设家乡,没有外地人不借助外力不行,但归根到底还是要靠本地人,要增强自身的“造血”能力。
一个地方再开放,出去得人再多,进来的外地人再多,本地人还是占大多数,还是当地经济建设的主力军。
人号称:只要世界上有人的地方,就有人。
但资料显示,市共有400万人,有100万人在国外,100万人在国内其它地区,还有200万人在当地,100万外地人在。
就是连这么开放的地方,当地人还是占多数,我们就更不用说了。
所以说,发展经济本地人还是主力军。
实行全民招商,逼着干部群众都动起来,有意识地与外面接触,了解外面的事物,可以快速地解放思想,增强市场经济观念,在观看别人“游泳”的同时,让别人带着学会“游泳”。
本地保守的观念、自给自足的小农意识与外来先进的开放观念、市场经济意识在相互撞击、相互振荡中达到相互融合、共同提高。
让我们广大干部群众都学得象美国、日本、人一样会发展经济,才是我们招商引资的根本长远的目的。