浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)

新形势下如何开展招商引资工作的思考招商引资是一个地方直接利用外部资源助推当地经济发展的重要途径，尤其是在欠发达县，如何积极有效的吸引和利用外来资金助推县域经济快速发展是我们需要高度重视和积极探索的课题。

在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形势下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进县域经济跨越发展有着极为重要的意义。

一、面临的困难和问题（一）经济大环境不容乐观。

一是国内外各类资金拥有者投资意愿降低，投资行为谨慎，投资趋势放缓，这无疑为我们吸引外来资金投入带来巨大困难。

二是外部环境的不确定性、盈利预期的下降等因素，对已确定投资或已经在建的项目产生了不良影响，部分项目投资开始等待观望，有的项目因市场、资金等原因而停工，直接影响着项目开工建设的进度。

三是国际市场竞争激烈，国内产品出口减弱，导致国内企业不景气，利润低廉，加上原料涨价，劳动力成本攀升，企业发展面临困难，国内发达地区企业资金转移，产业转型的大潮演变成为当下大量企业濒临生存困境的局面，针对发达地区的招商引资将很难取得实际效果。

四是资本市场持续低迷、屡创新低，企业融资难度进一步加大，信心和愿望降低，大部分企业因此暂时搁置或放弃扩张的计划，这直接影响到招商引资工作的深入开展。

（二）招商引资氛围不够浓厚。

一是招商思想不够解放。

部分干部缺乏对外开放意识，只看到了招商引资中给予投资者在用地、财政、规费等方面的优惠，没有从项目入驻后对地区经济发展、带动就业、产业拉动、市场竞争环境培育和后续贡献等方面去算大帐，算长远帐，算民生帐，算综合帐，一说招商引资便心生抵触，徘徊于要不要招商引资，可不可以不招商引资的思想状态。

二是招商责任意识不强。

部分干部对招商引资工作重要性认识不足，抓招商引资工作积极性、主动性差，一些乡镇和部门片面认为招商引资工作只是招商、经信、工管委等部门的事，没有把招商引资摆上重要议事日程，主动思考和参与不够，不同程度地存在“热在上层、冷在下层”，“热在职能部门、冷在其他部门”的现象。

关于加大招商引资力度的几点思考第一篇：关于加大招商引资力度的几点思考关于我县加大招商引资工作力度的几点思考（宣恩县招商局局长罗宣）当前，我国区域经济竞争日益激烈，尤其是欠发达的中西部地区发展的压力越来越大。

在新一轮经济发展中明显感到启动力不足——投资项目和资金严重缺乏，而解决这一问题的最佳选择就是开展招商引资。

因此，招商引资已成为经济发展工作的重中之重，是培育新的经济增长点的关键之举。

作为地处我国西部大开发、武陵地区的宣恩，大家都十分关注招商引资工作，并对其寄予厚望。

而如何做好当前的招商引资工作，实现招商引资的重大突破，则是我们必须开展深入研究的一个重要课题。

通过调查研究和冷静分析，我提出以下几点浅见，供大家参考。

一、要正确把握国内外经济发展形势，明确招商引资重点和目的。

当前，国际制造业中心正在向我国东部转移，而东部的产业和企业也正在加速西进。

在产业梯度转移的大背景下，我们如何定位和把握招商引资的目标和重点，将直接关系到招商引资工作的成效。

过去，我们在引进、利用外资上，普遍存在全面开花、平均用力的现象，东一榔头西一棒，收效甚微。

面对新形势，我们要积极抢抓西部大开发的宏观政策机遇和东部地区产业西移的机遇，借势发力，乘势而上，努力提高对外开发水平，以大开放、大吸纳、大集聚来赢得大机遇，引领大发展，实现大跨越。

因此，招商引资的总体战略应既着眼当前经济发展需要，又面向未来发展趋势；既着眼我县的产业、资源优势与国际国内产业对接，又得考虑如何寻找互补优势，转化和提升我县劣势的传统产业、企业；既着眼接受东部沿海经济强区的产业辐射，又得考虑同周边经济区域的分工协作。

根据以上战略定位，我县招商引资的重点地区应是，内资以江、浙、沪、粤为主，外资以港、澳、台为主，然后依次为东南亚、日韩、欧美等国家和地区；重点产业和项目应是，在可选择的前提下，以工业项目为主，以农副产品加工为主，以适合我县可持续发展的项目为主，对可能造成生态环境污染的项目坚决说不。

新形势下如何开展招商引资工作的思考招商引资是对现有资源的合理利用、分配。

它是从高成本的地方流向低成本的地方，从门槛高的地方流向门槛低的地方。

通过招商引资可以帮助经济欠发达地区解决发展经济的最大瓶颈，即资金短缺、技术落后的问题。

近几年来，xx县招商引资工作取得了较好的成效，引进了一大批具有产业带动能力的龙头企业，为本县经济的发展注入了活力，有力地推进了本县经济赶越进程。

但也应该看到，xx县的招商引资工作也还存在一定差距和不足，与当前改革开放纵深推进、各地对新一轮招商引资竞争更为激烈的情况很不相适应。

特别是面临当前的全球金融危机，如何进一步完善策略，把我县的招商引资工作作得最佳，是当前亟需解决的一个重大课题。

一、目前我县招商引资存在的不足近几年，xx县在改善投资环境方面取得了很大成效，也得到来自投资者的认同和赞赏。

但我们与上海、东莞等先进地区相比，在投资环境和招商力度上仍然存在不可忽视的差距，所隐含的问题也比较多，主要表现在：（一）思想解放不够，大招商、大开放的意识还不是很强，“投资促进”理念不牢。

一些部门和乡镇还没有把招商引资作为加快发展的重大战略举措来抓，没有把主要精力投放到招商引资上。

“投资促进”是指一个地区根据其资源、投资需求、经济发展需要而采取的吸引外资的各种手段的有机结合，主要包括旨在树立地区形象的宣传手段，用来吸纳投资的承载手段，推动投资交易成功的运作手段，扩大再投资的市场手段，以及整个投资前、中、后期的科学服务手段等。

这些年来，我县出台了一系列方便外来投资的政策和措施，但法定性政策不足，未能形成有效的依法调整、规范投资活动的法制环境，就是现行的一些政策、措施，执行起来往往也不到位。

部门与部门之间一定程度上还存在互相推诿、扯皮和各自为政的现象，缺少互相信任与有机协调。

上海市提出“信守诺言、言而有信”；苏州市信守“亲商、富商、安商”；昆山市以“打造阳光政府”，这些先进地区按照这些理念来建设各自理想的招商引资环境，相比之下，我县还存在一定差距。

一、概述随着经济全球化的深入发展，各国之间的贸易和投资交流日益频繁。

作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家，我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。

然而，招商引资工作中还存在一些问题和挑战。

对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。

二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够：部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度，导致外界对于投资机会的了解不足。

2.招商政策不明确：一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确，投资者难以根据具体政策进行决策。

3.法律法规不完善：在一些地方，法律法规的完善度还不够高，对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。

三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传：加大对于招商引资工作的宣传力度，充分展示当地的投资环境和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。

2.优化招商政策：建立健全的招商政策，对投资者提供更为明确和全面的政策支持，减少投资者在项目决策过程中的不确定性。

3.完善法律法规：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，增强投资者在当地的信心和安全感。

四、建议1.注重宣传：加强对外宣传，通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。

2.加大政策支持力度：建立健全的招商政策，对投资者提供更为全面和明确的政策支持，为投资者提供更多的便利和支持。

3.优化营商环境：积极营造良好的投资环境，提升政府效率，减少审批环节，为投资者提供更加便捷的服务。

4.加强法律保障：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，提高投资者的信心和安全感。

五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作，需要我们不断总结经验，加强宣传力度，优化政策支持，完善法律法规，逐步解决目前存在的问题和挑战，提升招商引资工作的水平和效果。

希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视，发挥各自的优势，吸引更多的投资者，实现共赢发展。

六、加强国际合作在招商引资工作中，加强国际合作也是十分重要的一环。

对南华县招商引资工作的几点思考第一篇：对南华县招商引资工作的几点思考对南华县招商引资工作的几点思考罗锋招商引资工作历来是各级党委、政府的一项重点工作。

近年来，南华县采取有力措施，狠抓招商引资工作，取得了明显成效。

２０１０年，全县共签订招商合作项目１４个，实际到位资金４．１３亿元（其中省外到位资金３．２４亿元），同比增长５４．７％。

有力促进了全县经济社会快速健康发展。

但“招商难、难招商、推动慢”的问题仍然困扰着招商引资工作。

本文就南华县招商引资工作中存在困难和问题作粗浅分析，并就下步工作谈点浅见。

一、困难和问题（一）招商引资工作合力尚未形成部分乡镇和单位对招商引资工作的重要性认识不到位，认为招商引资工作只是招商部门的事，与自己关系不大，存在等待、观望、消极的思想，工作不主动，服务不热情。

部分单位领导的思想认识已到位，也比较重视，但部分中层干部和具体业务经办人员在办理业务过程中却缺乏大局意识、缺乏灵活性。

对达不到条件的事项不会主动为客商出主意、想办法，只会坚持不予办理。

部门与部门之间仍存在相互推诿扯皮的情况。

全县上下普遍关心招商、参与招商、服务招商的全民招商氛围还不浓。

（二）招商引资环境有待进一步改善由于缺乏建设资金，作为招商引资基础平台的工业园区土地平整、路网建设、生产生活用水供给、污水处理等基础设施难于实现配套。

在相关产业的发展上还未出台相应的配套政策，在项目引进洽谈时很难作出明确表态，往往只是采取一事一议的办法。

受土地政策限制，招商引资项目用地储备不足。

（三）招商引资项目整理工作有待加强对招商引资项目的策划、筛选、研究和包装还需进一步加强。

大部分项目零星分散，缺乏吸引力。

部分项目的定位仅局限在县内，没有站在周边县市和滇中、滇西片区的全局作分析考虑，缺乏适合市场需求的大项目和优势项目。

（四）招商引资方式仍需探索近年来，南华的招商引资方式在不断改进，且投入了一定的人力和财力，取得了很大成效，但主要还是靠行政手段进行招商。

招商引资思考与建议近年来，招商引资已成为各地经济发展的重点工作之一。

在全球化背景下，各国都在不断争夺外来投资，以获取更多资源和技术。

对于我国来说，招商引资不仅能够推动经济增长，还有助于提升产业结构和提高企业竞争力。

本文将对招商引资的意义进行思考，并提出相关建议。

一、招商引资的意义招商引资作为推动经济发展的重要手段，具有以下几个方面的意义。

首先，招商引资能够带来投资资金。

外来资本带来的资金可以用于企业升级、设备采购、技术研发等方面，推动企业发展和产业升级。

这不仅可以解决融资难题，还可以缓解地方政府的财政压力，促进经济快速增长。

其次，招商引资可以引进先进技术和管理经验。

外资企业通常拥有先进的生产技术和管理经验，可以通过技术引进和经验分享，提升本地企业的技术水平和管理水平。

这对于改进产品质量、提高生产效率具有重要意义。

再次，招商引资可以促进产业结构升级。

通过引进优质资本和技术，可以推动传统产业向高技术、高附加值领域转型升级。

这有助于优化产业结构，提高经济的整体竞争力。

最后，招商引资能够创造就业机会。

外来投资往往伴随着新的企业设立，或旧企业扩大规模，从而带来更多的就业机会。

这对于缓解就业压力、改善民生福祉具有积极作用。

二、招商引资面临的挑战然而，招商引资也面临着一些挑战和困难。

首先，全球经济形势不确定性增加。

国际贸易摩擦、地缘政治风险等因素都会影响到投资者的决策，导致投资资金流向产生波动。

因此，需要密切关注全球经济动态，及时调整招商引资政策。

其次，我国法律法规仍有待完善。

对于外资企业来说，不同地区的产业政策和法规存在差异，使得他们在招商引资时难以把握政策导向。

因此，需要加大力度进行相关法律法规改革，提供更加稳定和透明的投资环境。

再次，我国的区域发展差距较大。

东部地区经济较为发达，招商引资相对容易；而中西部地区经济相对落后，吸引投资的难度较大。

因此，需要制定差异化的招商引资政策，提升中西部地区的吸引力。

最后，招商引资过程中存在一定的信息不对称问题。

浅谈做好新时代下的招商引资工作随着国家经济的快速发展，招商引资也成为了各地政府争相打造的重要优势。

招商引资是指吸引外来投资完成项目建设，创造就业、增加财政收入的行为。

在新时代下，招商引资的工作更加重要，如何做好招商引资工作成为了各地政府的必修课。

一、定位准确招商引资是一个系统的工程，应该体现出策略性和全局性，工作必须定位准确，高度重视对各项指标的把握。

只有深入了解自身优势、资源条件，根据市场需求，科学制定各类招商引资规划方案，才能积极应对市场竞争，提高招商引资成功率。

二、合作共赢在做招商引资的过程中，产业结构升级与项目发展需求是密不可分的，政府应该协调产业结构调整与项目建设相结合，并注重企业与政府的合作共赢。

只有创造良好的政策环境，为企业创造利益空间，才能建立企业与政府合作共赢的良好局面。

同时，政府还应该注重保护环境，制定和推广环保技术，支持新材料、新能源、新技术等高科技产业的发展，更好地促进招商引资活动的健康发展。

三、宣传营销招商引资的工作重中之重，是宣传营销。

宣传是招商引资的“开门石”，各地政府应该构建全媒体传播体系，积极开展招商引资宣传与推广工作。

适应网络时代的信息化特点，各级政府应该加强政策宣传、形象推介、招商引资服务等多元化宣传，通过网站、微信、微博等新媒体平台，拓宽招商引资宣传渠道，加大对投资者的吸引力。

四、服务全面政府在做招商引资工作时，应该本着“对企业服务，维护企业利益”的原则，积极为企业提供全方位、细致入微的“一条龙”特色服务，让投资者日常生活、工作等方面得到方便、快捷、舒适的服务，努力营造出一个宜商宜居、安全可靠的投资环境。

在服务工作中，要高度重视企业的反馈意见，及时改进和完善服务工作，使企业得到更好的满意服务。

总之，新时代下的招商引资工作是多方面的综合工程，要想做好招商引资工作必须牢记“定位准确、合作共赢、宣传营销、服务全面”的四大要点。

政府应该在实践中认真思考，引入市场化化管理机制，不断创新思路，加大创业创新支持力度，发挥好抓落实的作用，在新常态下，打造更具活力、更具竞争力的招商引资形象，为企业提供更为优质的服务，推动招商引资工作向更高水平迈进，为地方经济社会发展作贡献。

浅谈做好新时代下的招商引资工作招商引资是国家经济发展中的重要一环，也是企业发展过程中必不可少的一步。

新时代下，我们需要以更高的标准和更宽的视野来做好招商引资工作。

要明确新时代下招商引资的目标和导向。

新时代要求我们更加注重提高经济质量和效益，而不是仅关注经济规模的扩大。

在招商引资工作中，我们要注重引进高端产业、高效能企业和高技术人才。

要注重引进同国家战略发展方向相契合的企业和项目，推动大众创业、万众创新。

要积极开展调研和分析工作。

招商引资工作需要充分了解当地的产业特点、优势资源和发展潜力。

通过深入调研，可以了解到市场需求、投资环境和竞争状况等重要信息，为招商引资提供依据和方向。

还需要对拟引进的企业进行全面的风险评估，确保选择的企业具有稳定的发展前景和合理的投资回报。

要加强宣传和推介工作。

招商引资是一项涉及多方利益的工作，需要广泛宣传和推介，提高项目的知名度和吸引力。

可以通过组织招商引资大会、举办推介会等活动，将当地的优势条件和潜力展示出来，吸引更多的企业和投资者关注。

要加强对外交流合作，吸引跨国企业和外资机构的参与，通过引进外资来促进产业升级和技术提升。

第四，要加强政策支持和服务保障。

政府在招商引资过程中应积极提供政策支持和服务保障，为企业提供便利的创业环境和优惠的政策待遇。

可以通过减税降费、提供土地资源、加强基础设施建设等方式，为企业提供更好的营商环境和发展条件。

要加强“一站式”服务，提供全程咨询和协助，为企业解决在招商引资过程中的相关问题和困难。

要加强监督和评估工作。

招商引资工作是一个长期的过程，需要不断调整和改进。

政府部门要加强对招商引资工作的监督和评估，及时发现和解决问题，提高工作的质量和效果。

还需要加强与企业的沟通和合作，听取企业的意见和建议，积极改进招商引资的工作方式和方法。

在新时代下，招商引资工作面临着新的挑战和机遇。

只有以更高的标准和更宽的视野来做好这项工作，才能为地方经济的发展提供坚实的支撑，为打造高质量的现代化经济体系贡献力量。

关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考尊敬的领导：近年来，随着中国经济的进一步发展和全球经济的变化，我国的招商引资工作也面临着新的形势和挑战。

为了更好地推进招商引资工作，我认为以下几点建议与思考值得我们关注和探讨。

一、加强政府的引导和服务能力推进招商引资工作，政府需要主动发现、研究和运用有效的引导措施。

首先，政府部门应该建立健全的信息平台，及时掌握招商项目的动态和需求，提供准确的市场情报和政策信息。

同时，政府还应该加强与企业的沟通与合作，了解企业需求、关注企业问题，提供专业的咨询和支持服务。

此外，政府还需要加强与社会各界的合作，形成多元化的引资合作网络，共同推动招商引资工作的开展。

二、优化招商政策与环境在新形势下，要推进招商引资工作，政府部门还需进一步完善招商政策和环境。

首先，政府需要加大对招商项目的扶持力度，包括给予财税等方面的优惠政策。

其次，政府还需要加强对招商项目的审批和监管，提高项目的透明度和规范性，确保资金使用的安全和合理。

同时，政府还应该积极推进法治建设，完善相关法律法规，为企业提供稳定、公平的发展环境。

三、培育和扶持招商主体在新形势下，政府需要注重培育和扶持招商主体，包括各类招商引资平台和专业化服务机构。

首先，政府应该加大对招商引资平台的投入和支持，提高平台的科学性和专业性，激发平台的活力和创新性。

其次，政府还应该完善招商人才的培养和引进机制，提高人才的专业素养和实践能力。

此外，政府还应该加强对招商主体的激励和奖励，提高其积极性和主动性，促进招商引资工作的良性循环。

四、加强招商引资工作的宣传和推广在新形势下，为了更好地推进招商引资工作，政府需要加强对外宣传和推广工作。

首先，政府应该加大对本地投资环境的宣传力度，全面展示本地的优势和潜力，吸引更多的投资项目。

其次，政府还应该积极参加国内外的招商引资活动，与各类投资机构和企业建立联系，提高政府的形象和知名度。

此外，政府还应该加强与媒体的合作，推出相关的专题报道和广告，扩大招商引资工作的影响力和知名度。

在新形势下我区如何行之有效开展招商引资工作的思考随着经济全球化的加剧和国际市场竞争的日益激烈，我区的招商引资工作显得非常重要。

有效开展招商引资工作，可以促进区域经济的发展，提升当地企业和产业的国际竞争力，为当地居民创造更多的就业机会，促进区域经济的持续增长。

我区需要认真思考如何在新形势下更有效地开展招商引资工作。

一、深入挖掘本地资源优势，树立品牌形象1. 充分利用当地资源：我区应该认真分析和挖掘本地的资源优势，包括自然资源、人力资源、技术资源等方面。

在招商引资工作中，要重点突出本地资源的优势，吸引外部投资者。

2. 打造品牌形象：在招商引资工作中，我区要树立良好的品牌形象，通过宣传推广和公关活动等方式，向外界展现我区的发展潜力和投资环境。

只有树立起良好的品牌形象，才能更有效地吸引外部投资者。

二、优化招商引资政策，创造投资环境1. 制定相关政策：我区要根据实际情况，制定有针对性的招商引资政策，包括财政补贴、税收优惠、土地招拍挂等方面，为外部投资者提供利好政策，吸引他们来我区投资。

2. 创造良好的投资环境：我区还应该加大基础设施建设和公共服务水平，为外部投资者营造良好的投资环境。

要加强法治建设，保障外部投资者的合法权益，提升投资者对我区的信任度。

三、加强招商引资团队建设，提升服务水平1. 建设专业团队：我区需要建设专业的招商引资团队，包括市场营销人员、投资顾问、法律顾问等。

只有有一个专业的团队，才能更好地开展招商引资工作。

2. 提升服务水平：招商引资是一项综合性的工作，需要各部门协同合作，为外部投资者提供全方位的服务，协助他们解决在投资过程中遇到的各种问题。

只有提升服务水平，才能更好地吸引外部投资者来我区投资。

四、加强与外部合作，拓宽招商渠道1. 开展国际合作：我区应积极开展国际合作，加强与外部投资机构、企业和国际组织的交流和合作，寻求更多的投资渠道。

2. 拓宽招商渠道：除了国际合作，我区还要加强与其他地区的合作，尤其是周边省市和发达国家的合作。

浅谈在当前形势下如何做好招商引资工作招商引资工作信息难找、项目难招、客商难交、外资难谈的“四难”状况，建议应着重从“抓优势、抓干劲、抓策略、抓重点”等方面去着手，具体归纳为“三个三”。

着力打造三个优势增强对外招商的竞争力1、打造环境优势。

环境是客商的第一印象，是决定招商成败的关键所在，抓招商首先要抓环境，抓环境就是抓竞争力。

首先要把招商政策做优。

客商选择一个地方投资，就是要看这个地方是否有利可图，是否更有利于自己的发展。

当前，应树立“舍小利、图长远”的观念，进一步完善优惠政策，只要在政策允许的情况下尽可能给予客商优惠，尽可能让利于客商，才会有更大的竞争力。

其次，要把服务客商做好。

服务是软环境。

在同等条件下，能否捷足先登，关键在于跟踪服务是否到位，是否让客商满意，是否让客商感到“温馨”。

具体应做到三个“致力”:致力简化审批程序，提高办事效能;致力帮助客商解决实际困难和问题，破解难题;致力为客商服务细致周到，让客商满意。

最后，要把城镇功能做强。

城镇是一个地方的重要标志，也是客商投资择地的重要因素。

通过加大城镇建设力度，不断完善城镇功能，着力提升城镇品位，塑造城镇整洁优美形象，增强城镇的魅力。

2、打造项目优势。

有好的项目才有吸引力，才有竞争力，才能对客商产生“磁场”效应。

抓好招商首先必须蓄积项目，做到有项目可招，有项目可选。

应立足区、镇情况，结合产业转移特点，通过充分调研，反复论证，精心制作、包装项目，建立丰富的招商项目库，着力形成“引进一批、做大一批、储备一批”的良性循环机制。

3、打造平台优势。

抓好园区平台建设是承接产业转移的核心要素。

要围绕打造一流园区目标，认真做好园区建设的“三篇文章”。

一要做大规模，提高园区承载能力。

积极搞好园区发展规划，每年制定预期建设目标，并加以实现，使园区逐步向外延伸，不断做大规模。

二要备足用地，破解工业用地难题。

用地是企业建设的基本要素，也是园区发展的一个难点。

要认真做好园区征地和报批工作，储备工业用地，着力破解园区用地难题。

浅谈新时期如何做好招商引资工作1107第一篇：浅谈新时期如何做好招商引资工作1107浅谈新时期如何做好招商引资工作工业园区要发展，招商引资是关键。

作为园区的一名招商工作人员，如何做好招商引资工作，推进园区快速发展，深深感到任重而道远。

结合近一段时间在清华大学干部培训班的学习，就当前如何做好招商引资工作，谈几点粗浅看法。

一、创新招商方式当前，传统的招商方法已难以适应形势的变化和发展的需要，必须综合运用各种手段和方法，多做结合文章，全员招商与专业招商、网上招商与传统招商、做到环境招商与服务招商、园区招商与开发式招商相结合，这是提高招商成功率的有效途径。

（一）全员招商与专业招商相结合，努力形成招商引资新特色。

把全员招商的功能定位在信息收集上，充分调动一切积极因素，多渠道、全方位、立体式地收集项目信息，保证专业招商的源头活水。

建立和完善专业招商机构和中介机构，为全员招商提供信息咨询和技术支持。

对全员招商收集的信息进行筛选，选择投资意向明确、信息质量较高的项目，组成专业的招商班子，研究制定完整的招商策略和方案，锁定目标，主动宣传，全程服务，实现专业招商与全员招商的有效对接。

开展专业的信息研究、收集和整理工作，加大信息储备，定期进行信息发布，以提高招商的针对性。

（二）网上招商与传统招商相结合，努力开拓招商引资的新途径。

先进的互联网技术克服了时间、空间距离，又可节省招商成本。

建好招商引资网站可以实现资金供求的自动匹配、最佳配置，资金供求双方可以足不出户，就能够充分交流，为招商引资做好前期准备。

当然，仅有招商网站是远远不够的，重要的是要围绕招商引资工作的全过程，提供全方位的招商引资中介服务，如项目咨询、网上招商引资专项培训、商务考察、法律咨询等各项服务。

为适应网上招商的新形势，迫切需要各招商单位和重点企业建立自己的招商引资网站，把投资者需要了解的所有信息图文并茂地在网上展示。

（三）环境招商与服务招商相结合，努力增强对外商投资的吸引力。

对招商引I资工作的几点认识和建议各位领导、同志们，大家好。

今天我向大家介绍一下我们商务部门的主要工作职责和对招商引I资工作的几点认识，提出自己不成熟的建议和对策，仅供大家参考，不足之处敬请批评指正。

一、商务局主要工作职责1、贯彻实施国家、省、市有关内外贸易、招商弓I资、国际经济技术合作的发展战略、方针、政策，拟订全县相应的中长期发展规划以及规定、办法和措施。

2、研究提出流通体制改革意见，培育发展城乡市场，推进流通产业结构调整和连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式。

3、研究拟订全县规范流通领域市场体系及流通秩序的政策措施，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，监测分析市场运行和商品供求状况，组织实施重要消费品市场调控和重要生产资料的流通管理，负责编制物流中心规划并指导实施；4、起草全县商品流通和餐饮、住宿等服务业管理的有关规范性文件，制定实施细则和市场准则；调查研究流通行业重大问题，提出政策建议；5、管理全县进出口贸易工作，拟订和执行全县外贸进出口中长期规划和发展战略；6、指导和管理全县招商弓［资、投资促进工作，负责组织省、市、县政府和上级商务部门举办的内外贸促销活动和招商弓［资、对外经济合作活动；指导、协调以息县名义在境内外举办的各种内外贸交易会、展览会、展销会和招商引I资等活动；7、负责全县对外经济合作工作；8、负责全县商务系统统计工作及信息发布，提供信息咨询服务；指导全县流通领域信息网络和电子商务建设；9、承办县委、县政府交办的其他事项。

二、重新认识招商弓［资（一）什么是招商弓［资？概念：招商弓I资就是一个地区，通过大量的富有创造性的劳动吸引I外地的资金、技术、人才及先进管理经验等生产要素向本地流动以促进本地经济发展的过程。

招商工作的前提是市场经济体制的确立，资金、技术、人才等生产要素只有通过市场机制的作用，才能在公平、公正、公开的平台上自由流动。

在单纯高度集中的计划经济体制下，一切经济活动都在政府的调控下运行，政府通过行政手段决定生产要素的流向、流量、流速，没有也不可能产生招商工作。

对我市招商引资工作的几点体会和思考第一篇：对我市招商引资工作的几点体会和思考对我市招商引资工作的几点体会和思考近两年来，我市不断加大对招商引资工作的力度，并号召全市大招商、招大商，取得了可喜的成效。

尤其在对项目考核中，我们十分注重对资金到位的考核，保证了引进项目的真实，一定程度上反映了各县区工作的成效。

但由于太专注于资金到位，忽略了项目的综合影响，一些部门为应付任务，把招商当成了造数字，招商变成了数字工作，工作开始变得单调枯燥甚至无聊。

我认为核心原因是，我们对招商工作的认识还不到位，甚至太片面、太狭隘、太肤浅，没有全面认识招商工作，没有站的大局的角度思考招商工作，有必要对其再认识。

一、认真贯彻科学发展观，将产业引进与提升城市内涵相结合，推动城市综合发展。

目前我市新城区已初成规模，然而宽大的马路上却是人少车稀，与优美的环境形成了不协调的反差。

分析其实质是因为新区生产企业少，就业容量小，同时也反映出了新城区工业基础薄弱，缺乏产业支撑。

所以，招商工作要着眼城市综合发展，有计划的主动承接发达地区进入成熟和衰退阶段的纺织、食品、服装、鞋业、玩具、家具等劳动密集型加工产业，以扩大城市就业容量，膨胀城市人口规模，提升城市发展内涵，增强产业支撑。

二、将项目推介与城市营销相结合，重视城市定位，打造特色城市，增强城市魅力，提升招商层次与水平一个企业重视单种产品销售，更重视企业形象展示，知名企业意味着它的所有产品都是知名产品，因为与某一产品相比，消费者更认商标。

因此，在招商引资过程中，与包装某一具体项目相比，展示我们鲜明的城市形象，打造“城市品牌”、“城市商标”，则显得更为重要。

随着，以后国有企业改制结束，相继并购合作，靠关停闲臵企业招商引资的空间已经不大。

并且从区位优势讲，沿京广线城市十几个，中原城市几十个，都非我们一家。

从城市类型上讲，资源型城市全省也不是只有我们。

我们的招商工作中相对缺少的是，独特的核心竞争优势，即城市特色、城市品牌。

对招商引资工作的一些看法和体会三篇篇一：对做好招商引资工作的一些看法和体会家乡的变化，使我们这些在外地工作安家的XX籍人，很骄傲，很自豪。

每当出差在外看到XX龙虾，我总是有一种家乡情涌上心间。

有时候，路过家乡总要向身边的朋友，介绍一下XX。

全国各地都在招商引资，全世界各国也都在招商引资，各地争夺资金愈来愈激烈，如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作上水平，构筑招商引资时代性、系统性和实用性的运作谋略，实现科学、高效和良性循环的招商引资机制，本人特提出如下看法和体会，供探讨。

1、招商引资必须做好策划和统筹招商引资是一项涉及全局和系统性的工程，它既涉及多个不同的方面和环节，又是一个各方面相互联系的整体。

为做好这一庞大而复杂的系统工程运行有序，围绕共同目标、同心协力、达到预期的目的，必须做好招商引资的策划和统筹。

招商引资策划要做到有准确的目标定位，要有战略高度，综观全局，立足长远，要知己知彼，把握优势，要突破成规、另壁蹊径，求新求实，同时要把握时机，适度超前。

招商引资策划和程序要做到确立目标-广泛搜集各方面资料-制订各类方案-比较选择各类方案-方案的实施-方案实施后跟踪和反馈。

做好招商引资的统筹就是应有专门机构从总体与全局上把握、协调和控制、与区域整体经济、布局规则和基础设施建设相协调，各部门拧成一股绳，规范有序进行，共同推进招商引资工作。

2、做好招商引资的形象设计、宣传和推介、树立良好的区域形象和品牌招商引资的形象问题，归根结底是区域形象问题，随着招商引资难度增大，塑造形象、宣传推介形象，给区域形象注入新鲜感、时代感，提高区域在国内外知名度和信誉，已成为人们招商引资高度重视的关键问题。

在招商引资区域形象设计中（如导入推广CIS），要有准确的区域形象定位，在认真对区域形象实态的调整研究基础上，确定区域形象理念和行为基准等因素，以视觉识别系统开发的方式表现出来，经过设计的区域形象必须能确实地表现出区域的内在精神，体现"真、善、美"的特点。

浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考（定）第一篇：浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。

近年来我市经济总量的快速增长，主要得益于招商引资中持续不断的项目引进。

不断提升招商引资质量和水平，着力推动产业转型发展，是当前经济工作的重中之重。

作为一名招商工作者，现就如何做好新形势下的招商引资工作，结合自身工作实践，谈几点粗浅体会。

一、坚持一个理念。

就是要始终坚持生态文明的理念。

把招商引资与推动产业转型升级紧密结合起来，着力引进一些科技含量高、财税贡献大、产业带动强、环境污染小、资源消耗少的优质投资项目，在推动经济发展的同时，切实保护好生态环境，做到“既要金山银山，又要青山绿水”。

二、树立四种意识。

一是树立责任意识。

充分发扬“招商引资、匹夫有责”的主人翁精神，牢固树立推动地方经济发展的强烈事业心，自我加压，勇挑重担，着力增强做好招商工作的责任感和使命感。

二是树立服务意识。

按照“发展无门槛、服务无红灯、部门无关卡，一切为客商”的服务宗旨，在招商工作中做到办事畅通、遇事变通，真情实意地帮助投资者解决遇到的实际困难和问题，努力营造“招得来、留得住”的良好投资环境。

三是树立创新意识。

以主动适应招商工作新形势、新环境为导向，坚持把解放思想作为招商引资的“第一动力”，不断摸索尝试创新招商方式，着力拓展招商领域，努力实现招商引资工作新突破。

四是树立协作意识。

牢固树立全市招商工作“一盘棋”思想，凡事从大局出发，忌个人主义和小圈子思想，加强部门、科室之间的协作配合，理顺招商项目前置审批和后续服务工作，形成“领导带动、部门联动、科室互动”的良好工作机制。

三、发扬三大精神。

一是发扬任劳任怨的“黄牛”精神。

招商工作往往要不分节假日地东奔西走拜访客商和联系项目，这就需要我们发扬埋头苦干的精神，想尽千方百计，说尽千言万语，历尽千辛万苦，才能干出实事，取得实效。

对进一步做好招商引资工作的几点思考强招商引资是区域经济发展的活力所在。

面对经济全球化趋势加快，区域合作深入推进、新一轮产业转移浪潮再现的发展形势，长沙如何抢抓机遇，以招商引资为手段，强力打造经济发展的“加速器”，既是发展之需，又是竞争所迫，对促进长沙经济社会的又好又快、率先发展，建设具有国际视野的创业之都、宜居城市和幸福家园意义重大。

长沙市人民政府副市长谢志迪提出了对进一步做好招商引资工作的几点思考。

1、构建大的工作网络一是强化领导小组的指挥和协调作用。

调整市招商引资领导小组成员单位，定时召开会议，对全市招商引资的重要工作、重大活动和重点项目进行决策和协调。

建议市领导按工作分工，分片联系所分管部门的招商引资工作，及时检查工作措施落实情况，协调解决突出问题，形成招商引资合力。

进一步加大领导带队外出招商力度，对客商相对集中的地区，建议由市四大家领导带队，开展出访、联谊和专项招商活动；对重大项目线索，及时建议由市委、市政府主要负责人亲自带队洽谈。

二是突出商务部门的牵头作用。

商务局作为全市招商引资和商务经济的管理部门，应树立起工作权威。

发挥更强有力的牵头、统筹和协调作用。

各级各部门要牢固树立全局观念，多做支持招商、支持项目建设的事，不做影响招商、阻碍项目建设的事，只要有利于招商引资工作都要大开“绿灯”，给予支持配合，形成各级、各相关部门共同支持招商引资的合力。

三是完善重大项目推进机制。

对有意向或在谈的1000万美元以上的外资项目和1亿元人民币以上的内资项目，商务部门要建立重点意向项目库，摸清底数，及时包装、调度和补充，同时建立台帐，报市领导牵头，一月一调度；对已签约的重点项目，明确责任单位和责任人，建立定期协调机制，市商务局要主动衔接、积极调度、跟踪服务、推进履约。

同时，建议将重大项目的调度纳入明年对全市各级、各相关部门绩效考核的重要内容。

2、加强支柱产业招商一是做好重点产业的招商规划。

规划建设好现有的大项目，有针对性地布点，充分预留产业链伸展的空间，全力开展产业链招商，努力把大项目做成大产业；大力促进现有产业的有机联系，实现六大支柱产业资源优化配套，使外资成为推动我市六大产业发展的强劲动力。