汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则为了保障旅客运输企业的安全生产，提高运输服务质量，制定了以下考评实施细则：一、安全生产管理制度1. 企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、安全生产目标责任制等，确保安全生产工作有章可循。

2. 每年对安全生产管理制度进行一次全面评估，并针对评估结果及时改进完善。

二、安全生产培训1. 企业应建立完善的安全生产培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备安全生产的知识和技能。

2. 每年进行一次安全生产培训，并对培训效果进行评估。

三、安全生产设施1. 企业应定期检查、维护和更新安全生产设施，确保设施完好、齐全。

2. 每季度进行一次安全生产设施检查，并针对检查结果进行整改。

四、安全生产风险评估1. 企业应定期对安全生产风险进行评估，制定相应的风险防控措施。

2. 每年完成一次安全生产风险评估报告，并根据评估结果实施相应的风险防控措施。

五、安全生产应急预案1. 企业应建立健全安全生产应急预案，指导在突发事件发生时的应急处置程序。

2. 每半年对应急预案进行一次演练，并对演练结果进行评估和整改。

六、安全生产督查检查1. 企业应定期开展安全生产督查检查工作，发现并纠正不安全行为和隐患。

2. 每月进行一次安全生产督查检查，并对检查结果进行整改。

以上是旅客运输企业安全生产标准化考评实施的具体细则，希望企业能严格按照细则要求，不断提升安全生产管理水平，确保旅客运输安全有序进行。

对于旅客运输企业来说，安全生产是其最基本且最重要的责任之一。

只有保障了旅客的人身安全, 才能确保运输服务的质量和可持续发展。

因此，建立和落实一系列的安全生产标准化考评实施细则对企业来说至关重要。

严格执行安全生产管理制度是保障企业运营安全的基础。

企业应建立健全安全责任制、安全生产规章制度和安全生产目标责任制等管理制度，使得安全生产工作有规范可循。

这意味着每一位从业者都需要明确自己的安全责任和义务，并按照相关规章制度履行。

交通运输企业安全生产标准化考评指标——汽车客运站1. 简介随着交通运输行业的快速发展和社会需求的增长，汽车客运站作为重要的交通枢纽，承载着大量的人员和货物流动。

为确保人们的出行安全和货物的顺利运输，交通运输企业需遵守安全生产标准化要求，并通过考评指标对汽车客运站的安全生产进行评估。

2. 安全生产标准化考评指标分类对汽车客运站的安全生产进行考评指标可以分为以下几个方面：2.1 组织管理指标•安全生产责任制落实情况•安全管理组织机构设置•安全生产管理制度建设情况•安全培训教育情况•突发事件应急管理措施•安全生产信息管理系统建设2.2 安全生产责任制落实指标•安全生产责任制落实情况•安全生产责任人到岗到位情况•安全生产责任人宣誓情况•安全生产事故责任追究制度建立情况2.3 安全生产管理制度建设指标•安全生产管理制度建设情况•安全生产管理制度落地情况•安全规章制度宣传贯彻情况2.4 安全生产培训教育指标•安全生产培训计划制订情况•安全生产培训考评制度建设情况•安全生产培训教材和教具准备情况2.5 突发事件应急管理指标•突发事件应急预案编制情况•突发事件应急演练情况•突发事件应急设备和物资准备情况2.6 安全生产信息管理系统建设指标•安全生产信息管理系统建设情况•安全生产信息管理系统的数据及时更新情况•安全生产信息管理系统数据完整性和准确性情况3. 指标评分和等级划分针对上述考评指标，为了更直观地评估汽车客运站的安全生产状况，可以设置评分和等级划分标准。

根据每个指标的达标情况，给予相应的得分，并根据总得分划分等级。

例如，对于组织管理指标，如果安全生产责任制落实情况得到充分重视和执行，得分高；如果安全管理组织机构设置合理，得分中等；如果安全生产管理制度建设情况较完善，得分较高；如果安全培训教育情况得到明确规定和培训，得分较高；如果突发事件应急管理措施健全，得分较高；如果安全生产信息管理系统建设齐全并能及时更新数据，得分高。

道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。

本标准共计1000分。

评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。

二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件与记录、现场检查与抽查等方式。

若有必要，能够进行现场检测与测量。

抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。

三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。

不一致考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。

2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。

3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标；对存在的问题务必在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，视同达标。

标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。

标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。

一级道路旅客运输企业安全生产标准化考评
实施细则
一级道路旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则是指对一级道路旅客运输企业进行安全生产标准化考评的具体实施细则。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 考评对象：考评对象为一级道路旅客运输企业，即从事长途客运的企业。

2. 考评标准：考评标准主要包括企业的安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产培训和教育、安全生产设施和设备、安全生产监督检查等方面的要求。

3. 考评方法：采用定期考评和不定期抽查相结合的方式进行考评。

定期考评一般每年进行一次，由相关部门组织专家对企业进行全面评估。

不定期抽查则是随机选取一部分企业进行抽查，以确保考评的公正性和客观性。

4. 考评结果：考评结果分为合格和不合格两种情况。

合格的企业将获得安全生产标准化证书，并享受相应的政策优惠。

不合格的企业将被要求整改，并在一定期限内重新进行考评。

5. 监督管理：相关部门将对考评结果进行监督管理，对不合格的企业进行督促整改，并定期进行复查，确保企业安全生产标准化工作的有效实施。

通过实施一级道路旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则，可以促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保旅客运输的安全和顺畅进行。

同时，也可以推动企业不断改进和创新，提高服务质量和竞争力。

安全生产标准化资料汽车客运站管理制度一、前言为确保汽车客运站的安全生产，保障员工与旅客的生命财产安全，提高站点的服务质量和管理水平，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于该公司下辖的全部汽车客运站及其管理人员、员工。

三、管理体系汽车客运站应设立相应的管理机构，实行全员参与、全员负责的管理制度。

为加强站点内部的管理，应设立以下机构并落实职责：1.站长负责站点的全面领导和管理工作，负责站点生产经营，指导并监督各部门工作，对站点管理与行为负全面责任。

2.安全生产组织人员负责组织实施安全生产工作及应急预案工作，制定安全生产计划及日常安全生产二检等制度，贯彻执行安全生产政策，定期参加安全检查及内外部交流，及时报告存在的安全隐患并采取有效措施消除。

3.客运管理组织人员负责客运业务管理，组织运输组织人员编制车辆调度计划及票务管理、班车管理，协调站点各部门工作。

四、站点管理要求1.制定站点《安全生产责任制》、《安全生产检查制度》、《事故应急救援预案》、《班次管理制度》、《安全培训计划》等制度和规章制度，并通过组织各年龄段和各层次员工的教育宣传，使全体职工遵照本制度的要求进行工作和行为举止，确保职工安全。

2.实行开端清零制度，检查器材和消防车间常设布置应符合要求，杜绝废铁积放场所，燃油存储标准化，清除堵塞雨水轨道，提高站房园林景观化水平，确保站区的环境卫生和美观。

3.加强车队进出站区的管理，妥善处理疏导客运中途发生的事故险情，严格检查车辆是否符合运营条件，对不合格车辆予以拦截和处理。

4.落实车辆加气、加油和修理保养的管理制度，对车辆的保养保修等都应按规定进行，并建立从站内到沿线的动态监控洒商系，确保安全环保，保证车辆安全运行。

五、员工培训和考核1.员工应按规定进行安全生产培训，学习安全生产的基本知识和安全应急预案等。

2.创新安全生产宣传，建设完善的安全文化，加强安全文明责任心教育，树立以人为本的企业文化，努力营造合理的人机安全互动环境，持续推进安全生产责任制等实施；3.开展全员考核评比，按照规定对职工进行安全能力考核，对不达标人员及时予以处理，对考核合格者进行表扬奖励。

交通运输企业安全生产标准化评价实施细则城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀本书编写组㊀编交通运输部安全委员会办公室㊀审定内㊀容㊀提㊀要本书详细介绍了城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价办法ꎬ适合企业安全生产管理人员学习参考ꎬ也可供城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评审员学习使用ꎮ㊀㊀图书在版编目(ＣＩＰ)数据㊀㊀城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则/«城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则»编写组编. 北京:人民交通出版社股份有限公司ꎬ２０１９.４㊀㊀ＩＳＢＮ９７８￣７￣１１４￣１５３１８￣１㊀㊀Ⅰ.①城 ㊀Ⅱ.①城 ㊀Ⅲ.①公共汽车 城市运输交通运输企业 安全生产 标准化管理 中国㊀Ⅳ.①Ｆ５７２.６￣６５㊀㊀中国版本图书馆ＣＩＰ数据核字(２０１９)第００８９０５号㊀ＣｈｅｎｇｓｈｉＧｏｎｇｇｏｎｇＱｉｄｉａｎｃｈｅＫｅｙｕｎＱｉｙｅＡｎｑｕａｎＳｈｅｎｇｃｈａｎＢｉａｏｚｈｕｎｈｕａＰｉｎｇｊｉａＳｈｉｓｈｉＸｉｚｅ书㊀㊀名:城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则著作者:本书编写组责任编辑:刘㊀博㊀杨丽改责任校对:赵媛媛责任印制:张㊀凯出版发行:人民交通出版社股份有限公司地㊀㊀址:(１０００１１)北京市朝阳区安定门外外馆斜街３号网㊀㊀址:ｈｔｔｐ://ｗｗｗ.ｃｃｐｒｅｓｓ.ｃｏｍ.ｃｎ销售电话:(０１０)５９７５７９７３总经销:人民交通出版社股份有限公司发行部经㊀㊀销:各地新华书店印㊀㊀刷:北京市密东印刷有限公司开㊀㊀本:７８７ˑ１０９２㊀１/１６印㊀㊀张:９字㊀㊀数:１５６千版㊀㊀次:２０１９年４月㊀第１版印㊀㊀次:２０１９年４月㊀第１次印刷书㊀㊀号:ＩＳＢＮ９７８￣７￣１１４￣１５３１８￣１定㊀㊀价:３５.００元(有印刷㊁装订质量问题的图书由本公司负责调换)前㊀言交通运输安全生产是我国安全生产的重要组成部分ꎬ与经济社会健康发展和人民群众获得感㊁幸福感㊁安全感息息相关ꎮ在建设安全便捷㊁畅通高效㊁绿色智能现代综合交通运输体系过程中ꎬ交通运输行业必须始终牢固树立以人民为中心的发展理念ꎬ始终将安全工作放在首位ꎬ坚持改革创新ꎬ坚持安全发展ꎬ进一步增强做好安全工作的责任感㊁使命感和紧迫感ꎬ采取切实有效的工作措施ꎬ筑牢安全生产防线ꎬ确保交通运输事业发展长治久安ꎮ６年来ꎬ交通运输行业积极推进企业安全生产标准化建设ꎬ取得了一系列成效:一是明确界定了企业落实安全生产主体责任的内涵和要求ꎬ让大家知道安全生产管什么㊁怎么管㊁达到什么要求ꎬ推动企业安全生产工作逐步规范ꎬ事故水平持续下降ꎬ显著提升了行业安全生产水平ꎻ二是强化了行业管理部门安全监管工作ꎬ丰富了安全监管手段ꎬ增强了安全监管工作的针对性ꎬ为部门实施安全生产分类指导㊁分级监管提供重要依据ꎻ三是为管理部门监督检查工作提供了相关标准和清单ꎬ推动实现精细化㊁清单化监管ꎮ为进一步加强和推进交通运输行业安全生产标准化建设工作ꎬ交通运输部２０１６年７月２６日印发了«交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法»(交安监发 ２０１６ １３３号)ꎬ进一步优化完善了企业安全生产标准化建设工作机制ꎮ２０１８年５月１日起ꎬ相继颁布了«交通运输企业安全生产标准化建设基本规范»一系列行业标准ꎬ将原考评指标上升为行业规范ꎬ有效提升了标准化建设工作的科学性㊁专业性和指导性ꎮ为做好新标准的实施ꎬ我们组织标准起草单位和专家编制了系列标准的实施细则和汽车租赁㊁巡游出租车㊁港口罐区和港口理货仓储等领域的安全生产标准化建设试行细则ꎮ本书由曹春香担任主编ꎬ姚桂林㊁马伟担任副主编ꎬ安玉林㊁王姝妍㊁王谦㊁乔玉祥㊁赵远航㊁翟自军㊁陈加坤㊁马浩㊁赵颖㊁李龙㊁甄栋㊁王莹㊁谭光辉参与编写ꎮ/１㊀/新编制的«城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则»力求科学严谨㊁精准精细㊁便于操作ꎬ但由于编写安排进度较紧ꎬ难免出现一些错误和问题ꎬ希望大家积极批评指正ꎬ为交通运输企业安全生产标准化建设基本规范和实施细则的优化㊁完善贡献力量ꎬ持续推进行业安全发展ꎬ为交通强国建设保驾护航!编委会２０１８年１１月/２㊀/丛书编委会主任:徐㊀春执行副主任:彭付平副主任:(按姓氏笔画排序)王㊀伟㊀王必亮㊀冉龙志㊀付伦香㊀朱㊀江㊀乔㊀枫㊀刘昌义㊀刘福泽㊀李书仁㊀李法卫㊀吴敏刚㊀张㊀胜㊀张㊀健㊀张三国㊀张立承㊀张朋声㊀张新财㊀陈世国㊀陈佳元㊀陈德华㊀罗延辉㊀罗序高㊀赵伟文㊀胡华平㊀保国忠㊀贾光智㊀徐厚仁㊀高军刚㊀曾㊀敏㊀谭瑞兵委员:(按姓氏笔画排序)马㊀伟㊀乔希宁㊀乔树胜㊀刘立军㊀刘宇鹏㊀刘海英㊀安玉林㊀李有亮㊀李兆渊㊀李肖灏㊀李相伟㊀李冠男㊀杨㊀刚㊀肖慧莎㊀吴㊀冰㊀张凤玲㊀张延贵㊀陈㊀波㊀陈年宝㊀陈庆龙㊀周㊀烨㊀赵㊀颖㊀赵㊀静㊀赵喜明㊀柏玉海㊀姚凤金㊀姚静涛㊀贺鹏举㊀郭世慧㊀郭志南㊀谈㊀勇㊀韩学义㊀程㊀昊㊀谢东明㊀雷㊀仕㊀蔡㊀靖㊀熊立新目㊀录第一章㊀城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则１…………………………………………………………………………………………………………………………………………………第二章㊀城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价扣分表９４附件１㊀«交通运输企业安全生产标准化建设基本规范㊀第１４部分:城市公共汽电车客运企业»(ＪＴ/Ｔ１１８０.１４ ２０１８)１１５…………附件２㊀交通运输部关于印发«交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法»的通知１１９…………………………………………第一章㊀城市公共汽电车客运企业安全生产标准化评价实施细则评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀一㊁目标与考核(３０分)㊀①企业应结合实际制定安全生产目标ꎮ安全生产目标应:㊀ａ.符合或严于相关法律法规的要求ꎻ㊀ｂ.形成文件ꎬ并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施ꎻ㊀ｃ.与企业的职业安全健康风险相适应ꎻ㊀ｄ.具有可考核性ꎬ体现企业持续改进的承诺ꎻ㊀ｅ.便于企业员工及相关方获得㊀安全生产目标ꎬ是在一定条件下㊁一定时间内ꎬ完成安全活动所达到的某一预期目的的指标ꎮ安全生产目标的制定应切合企业实际ꎬ要求内容明确㊁具体㊁量化ꎬ有时限性ꎮ㊀安全生产目标应以文件形式正式发布ꎬ使全体员工和相关方获知㊀查资料:㊀１.安全生产目标ꎻ㊀２.发布安全生产目标的文件ꎻ㊀３.贯彻和实施安全生产目标的相关资料ꎮ㊀询问:㊀抽查企业员工３~５人是否了解本企业安全生产目标ꎮ㊀现场检查:㊀安全目标是否充分公开ꎬ便于企业员工及相关方获得５㊀１.应制定符合要求的安全生产目标ꎻ㊀２.安全生产目标应正式发布㊁贯彻和实施ꎻ㊀３.企业员工应了解安全生产目标ꎻ㊀４.安全目标应充分公开ꎬ便于员工及相关方获得/１㊀//２㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀一㊁目标与考核(３０分)㊀②企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标ꎬ指标应不低于上级下达的目标㊀安全生产工作指标ꎬ指量化的安全生产指标ꎬ又称控制指标ꎮ对安全目标进行量化ꎬ使其更具体化㊁更有针对性ꎬ便于企业对安全目标的实施㊁考核和统计的开展ꎮ企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标ꎬ并且符合法律法规的要求ꎮ㊀安全生产工作指标可考虑责任事故率㊁设备设施完好率㊁持证上岗率㊁安全隐患整改率等㊀查资料:㊀１.查安全生产工作指标的文件ꎬ指标应可考核ꎻ㊀２.查上级单位下达的安全生产目标５㊀１.未制定可考核的安全生产工作指标ꎬ不得分ꎻ㊀２.制定的安全生产工作指标低于上级单位下达的安全生产目标ꎬ不得分ꎻ㊀３.制定的安全工作指标不合理㊁与企业实际情况不符ꎬ每处扣１分㊀③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施㊀企业安全生产目标和安全生产工作指标明确后ꎬ要有一系列的措施来保证安全生产目标和安全生产工作指标的实现ꎮ措施的制定应该具体㊁责任明确ꎮ㊀措施一般包括:完善安全管理机构ꎬ明确安全生产责任ꎬ资金保障㊁建立安全生产制度体系ꎬ安全教育与培训ꎬ设备设施维护ꎬ应急训练与演习等㊀查资料:㊀查实现安全生产目标和工作指标的措施文件５㊀１.未制定实现安全生产目标和工作指标的措施ꎬ扣５分ꎻ㊀２.制定的措施不具体㊁不可行或责任不明确ꎬ每项扣１分/３㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀一㊁目标与考核(３０分)㊀④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案ꎬ并严格执行㊀按照规划目标和要求ꎬ企业要逐年推进安全生产工作的进步ꎬ特别是要针对某些突出的安全生产问题和隐患ꎬ通过制定年度计划和年度专项活动方案ꎬ进一步细化工作ꎬ使其更具有针对性和操作性ꎬ包括指导思想㊁活动主题㊁组织机构㊁工作目标㊁时间节点与具体活动内容等㊀查资料:㊀１.查安全生产年度计划和专项活动方案ꎻ㊀２.查安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等５㊀１.未制定安全生产年度计划ꎬ扣３分ꎻ㊀２.未制定安全生产专项活动方案ꎬ扣２分ꎻ㊀３.执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整ꎬ每项扣１分㊀⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和分解ꎬ制定阶段性的安全生产控制指标ꎬ并予以考核㊀企业要结合实际ꎬ按照组织结构及下属单位在安全生产中可能面临的风险大小ꎬ将企业年度的安全生产目标转化成阶段性的安全生产控制指标ꎬ并逐级细化分解ꎬ落实到每个单位㊁部门ꎬ班组和岗位ꎮ通过对指标进行考核ꎬ以激励全体职工的积极性ꎬ从而保证指标的完成㊀查资料:㊀１.查细化和分解后的安全生产工作指标ꎬ应根据企业实际情况进行细化并分解到各基层单位㊁部门和岗位ꎻ㊀２.查企业制定的阶段性安全生产控制指标ꎻ㊀３.查各项指标的考核记录５㊀１.未细化和分解安全生产工作指标ꎬ扣２分ꎻ㊀２.工作指标细化和分解不合理㊁不符合企业实际情况或不完善ꎬ每处扣１分ꎻ㊀３.未制定阶段性的安全生产控制指标ꎬ扣１分ꎻ㊀４.未对指标完成情况进行考核或考核不完整不合理的ꎬ每项扣１分/４㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀一㊁目标与考核(３０分)㊀⑥企业应建立安全生产目标考核与奖惩的相关制度ꎬ并定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩㊀考核奖惩是提升安全管理最有效方法之一ꎻ激励约束㊁奖优罚劣ꎬ企业要制定相应的规章制度或管理办法明确考核与奖惩的程序和要求ꎻ㊀制度应当明确考核㊁奖惩的对象ꎬ考核的时限ꎬ考核的程序与方法ꎬ考核的具体内容ꎬ奖惩条件等ꎬ并要明确考核的责任部门ꎬ保证考核和奖惩工作的实施ꎻ㊀安全生产考核与奖惩要规范㊁合理㊁有效实施ꎻ㊀企业要根据安全生产目标考核与奖惩制度的规定ꎬ对所有安全生产部门和岗位目标完成情况进行考核ꎬ重点考核企业安全生产主要负责人(项目负责人)ꎬ定期一般分为月度跟踪㊁季度分析㊁半年检查和年度考核ꎬ并奖惩兑现㊀查资料:㊀１.查安全生产目标考核与奖惩管理规定ꎻ㊀２.查目标考核记录文件ꎻ㊀３.查奖惩兑现证明材料５㊀１.未制定安全生产目标与奖惩管理规定ꎬ扣２分ꎻ㊀２.制定的安全生产目标与奖惩制度内容不完善ꎬ扣１~２分ꎻ㊀３.未进行考核或奖惩的ꎬ扣３分/５㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀二㊁管理机构和人员(４０分)１.安全生产管理机构㊀①企业应建立以企业主要负责人为领导的安全生产委员会(或安全生产领导小组)ꎬ并应职责明确ꎮ应建立健全从安全生产委员会(或安全生产领导小组)至基层班组的安全生产管理网络㊀安全生产委员会(或安全生产领导小组)是企业安全生产管理的最高决策机构ꎬ应由企业安全生产第一责任人㊁分管领导与有关部门人员组成㊀查资料:㊀１.公司成立安全生产委员会ꎬ下属各分支机构成立安全生产领导小组的文件ꎬ安全委员会职责明确ꎻ㊀２.公司安全生产管理网络图１０㊀１.未成立安全生产委员会(或领导小组)ꎬ不得分ꎻ㊀２.未明确安全生产委员会(或领导小组)职责ꎬ扣３分ꎻ㊀３.未编制安全生产管理网络图ꎬ或网络图未全面覆盖基层班组ꎬ扣２分㊀②企业应按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构㊀安全生产管理机构是企业内部设置的对安全生产工作进行综合协调和监督的综合管理部门ꎮ㊀企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员ꎮ从业人员超过１００人的ꎬ应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员ꎻ从业人员在１００人以下的ꎬ应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员ꎮ各省市安全生产有特别规定的ꎬ从其规定㊀查资料:㊀１.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件ꎻ㊀２.设置的安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员应与企业规模相适应ꎻ㊀３.安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员职责/工作制度等文件１０ ㊀１.应按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员ꎻ㊀２.设置的安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员应与企业规模相适应ꎻ㊀３.应明确安全生产管理机构或专职安全生产管理人员职责/６㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀二㊁管理机构和人员(４０分)１.安全生产管理机构２.安全管理人员㊀③企业应定期召开安全生产委员会或安全生产领导小组会议ꎮ安全生产管理机构或下属分支机构每月至少召开一次安全工作例会㊀安全生产委员会会议ꎬ每季度至少一次ꎬ研究解决安全生产中的重大问题ꎬ安排阶段性安全生产工作ꎮ㊀安全工作例会ꎬ每月至少一次ꎬ主要是落实安全生产委员会会议的会议决定ꎬ总结上一阶段的各项安全生产工作完成情况ꎬ传达上级对安全生产的指令㊁文件精神及安全生产相关措施ꎬ对安全工作进行部署㊁对从业人员进行安全思想教育等ꎮ各分支机构和部门汇报安全生产情况和存在的问题㊀查资料:㊀１.安全工作例会制度ꎻ㊀２.安全生产委员会会议资料ꎬ包括会议通知㊁会议签到表㊁会议记录㊁会议纪要等ꎻ㊀３.安全生产管理机构召开安全工作例会的资料ꎬ包括会议通知ꎬ会议签到表㊁会议记录等５ＡＲ㊀１.未制定安全例会制度ꎬ扣３分ꎻ㊀２.制度不完善㊁内容不全面ꎬ扣０.５分ꎻ㊀３.无安全会议记录㊁会议纪要㊁签到表等ꎬ每项扣０.５分㊀①企业应按规定配备专(兼)职安全生产和应急管理人员㊀安全生产管理人员是指生产经营单位中从事安全生产管理工作的专职或兼职人员㊀查资料:㊀１.任命专(兼)职安全管理人员和应急管理人员的文件ꎻ㊀２.行业对安全生产管理人员/应急管理人员配备要求的文件１０㊀１.应配备专(兼)职安全管理人员和应急管理人员ꎻ㊀２.安全生产管理人员和应急管理人员的配备应满足行业要求/７㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀二㊁管理机构和人员(４０分)㊀三㊁安全责任体系(４０分)２.安全管理人员１.健全责任制㊀②企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生知识与能力ꎬ并保持安全生产管理人员的相对稳定㊀企业的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生知识与能力ꎬ同时具有领导安全生产管理工作和处理安全生产事故的能力㊀查资料:㊀１.企业主要负责人和安全生产管理人员岗位任职能力要求ꎻ㊀２.安全管理岗位能力评价㊁培训及考核记录ꎻ㊀３.安全生产管理人员劳动合同５㊀１.未制定安全岗位任职能力要求ꎬ扣３分ꎻ㊀２.安全管理岗位能力评价㊁培训㊁考核ꎬ记录不全ꎬ每项扣１分ꎻ㊀３.安全生产管理人员劳动合同期限未满足一年期以上的ꎬ每人扣２分㊀①企业应建立安全生产责任制ꎬ明确安全生产委员会(或安全生产领导小组)㊁安全生产管理机构㊁各职能部门㊁生产基层单位的安全生产职责ꎬ层层签订安全生产责任书ꎬ并落实到位㊀«中华人民共和国安全生产法»第四条规定:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律㊁法规ꎬ加强安全生产管理ꎬ建立㊁健全安全生产责任制和安全生产规章制度ꎬ改善安全生产条件ꎬ推进安全生产标准化建设ꎬ提高安全生产水平ꎬ确保安全生产ꎮ㊀查资料:㊀１.企业组织机构㊁各部门㊁岗位职责文件ꎻ㊀２.安全生产委员会任命及职责规定文件ꎻ㊀３.抽查安全生产管理机构㊁主要职能部门㊁基层单位㊁重要岗位安全生产责任书ꎮ１０ＡＲ㊀１.未制定部门和岗位职责ꎬ不得分ꎻ缺少一个部门扣３分ꎻ缺少一个岗位扣１分ꎻ㊀２.未签订安全生产责任书ꎬ不得分ꎻ缺一份ꎬ扣１分ꎻ㊀３.员工不明确自身安全职责ꎬ每人次扣１分/８㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀三㊁安全责任体系(４０分)１.健全责任制㊀安全生产责任制是企业安全生产的核心ꎬ是安全生产管理的源头ꎮ安全生产责任制应明确规定企业领导层㊁管理人员及所有从业人员㊁各管理部门㊁各级单位㊁岗位对安全生产应负的责任㊁权利和义务ꎮ企业的安全生产责任制应覆盖企业的所有方面ꎬ通过文件或有关规定发布ꎬ层层签订安全生产责任制ꎬ明确全体人员的安全生产责任㊀询问:㊀重要安全生产管理人员㊁岗位员工至少３人是否清楚各自安全生产职责㊁责任书签订情况㊀②企业主要负责人或实际控制人是本企业安全生产第一责任人ꎬ对本企业安全生产工作全面负责ꎬ负全面组织领导㊁管理责任和法律责任ꎬ并履行安全生产的责任和义务㊀企业安全生产第一责任人一般为企业总经理或总裁ꎬ根据安全生产法相关规定ꎬ生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责ꎮ㊀生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:㊀查资料:㊀１.企业营业执照㊁经营资质等材料ꎬ确定企业安全生产第一责任人ꎻ㊀２.安全生产责任制ꎮ㊀询问:㊀企业安全生产第一责任人是否清楚应承担的安全生产责任５㊀１.安全生产第一责任人职责应符合法律法规要求ꎻ㊀２.安全生产第一责任人应熟知其安全责任/９㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀三㊁安全责任体系(４０分)１.健全责任制㊀(一)建立㊁健全本单位安全生产责任制ꎻ㊀(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程ꎻ㊀(三)保证本单位安全生产投入的有效实施ꎻ㊀(四)督促㊁检查本单位的安全生产工作ꎬ及时消除生产安全事故隐患ꎻ㊀(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案ꎻ㊀(六)及时㊁如实报告生产安全事故ꎻ㊀(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划㊀③分管安全生产的企业负责人是安全生产的重要负责人ꎬ应协助企业安全生产第一责任人落实各项安全生产法律法规㊁标准ꎬ统筹协调和综合管理企业的安全生产工作ꎬ对本企业安全生产负重要管理责任㊀安全生产分管负责人为企业任命或指派ꎬ协助主要负责人落实各项安全生产法律法规㊁标准规范等ꎬ统筹协调和综合管理企业的安全生产工作ꎬ对企业安全生产工作负综合管理领导责任ꎮ可以是企业总经理㊁分管安全生产的副总经理等㊀查资料:㊀查安全生产分管负责人的任命或职责分工文件ꎮ㊀询问:㊀１.分管负责人应承担的职责ꎻ履职情况ꎻ㊀２.跟踪检查相关履职证据５㊀１.未明确分管负责人ꎬ不得分ꎻ相关职责不充分㊁不明确ꎬ扣２分ꎻ㊀２.分管负责人不清楚相应职责ꎬ不得分ꎻ未履行职责ꎬ每项扣２分ꎻ相关履职证据不充分ꎬ每项扣１分/１０㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀三㊁安全责任体系(４０分)１.健全责任制２.责任制考评㊀④其他负责人及员工实行 一岗双责 ꎬ对业务范围内的安全生产工作负责㊀企业实行安全生产 一岗双责 ꎬ是指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责ꎬ还要对所在岗位相应的安全生产负责㊀查资料:㊀企业岗位职责文件ꎮ㊀询问:㊀抽查管理㊁现场操作等岗位人员不少于３人ꎬ询问各自岗位职责１０㊀１.未明确各岗位职责和安全生产职责的ꎬ不得分ꎻ㊀２.各部门或岗位职责不清的ꎬ每处扣１分ꎻ㊀３.管理㊁现场操作人员ꎬ不熟悉一岗双责的主要内容ꎬ每人次扣２分㊀企业应根据安全生产责任进行定期考核和奖惩ꎬ并公布考评结果和奖惩情况㊀企业应建立安全责任考核机制ꎬ制定安全生产责任考核制度ꎮ建立以岗位安全绩效考核为重点ꎬ以落实岗位安全责任为主线ꎬ以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法ꎮ加大安全生产责任在员工绩效工资㊁晋级㊁评先评优等考核中的权重ꎬ重大责任事项实行 一票否决 ꎮ对各级管理部门㊁管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核ꎬ予以奖惩㊀查资料:㊀开展安全生产责任制考核㊁奖惩相关的文件ꎻ奖惩兑现记录㊁文件等１０ＡＲ㊀１.未开展安全责任制考核ꎬ不得分ꎻ考核不合理㊁不全面等ꎬ每处扣０.５分ꎻ㊀２.未依据考核结果进行奖惩ꎬ扣５分ꎻ㊀３.未公布考核结果和奖惩情况ꎬ扣３分/１１㊀/续上表评价类目评价项目释㊀㊀义评价方法标准分值评价标准得分㊀四㊁资质㊁法律法规与安全生产管理制度(７５分)１.资质２.法律法规及标准规范㊀企业的«营业执照»资质证书应合法有效ꎬ经营范围应符合要求㊀企业应按照«中华人民共和国公司登记管理条例»管辖规定开展工商登记ꎻ各类资质证书中的名称㊁法人㊁负责人等一致ꎻ并处于有效期内ꎻ按照规定有通过年度审验ꎮ㊀企业应在核准的工商登记和资质许可范围开展合法的经营活动㊀查资料:㊀核查«营业执照»㊁资质许可证书等原件ꎮ㊀现场检查:㊀企业实际经营范围５ ㊀１.企业应具备合法有效的营业执照㊁经营许可证㊁资质证书及法律规定的其他经营许可证书ꎬ按规定通过年审ꎻ㊀２.企业应在获准的经营资质许可范围内开展经营活动㊀①企业应制定及时识别㊁获取适用的安全生产法律法规㊁规范标准及其他要求的管理制度ꎬ明确责任部门ꎬ建立清单和文本(或电子)档案ꎬ并定期发布㊀企业应及时识别和获取本企业适用的安全生产法律法规㊁标准规范ꎬ并跟踪㊁掌握有关法律法规㊁标准规范的修订情况㊀查资料:㊀１.企业管理制度文件ꎻ㊀２.适用的法律法规㊁标准及其他要求的清单㊁文本(或电子)档案㊁台账或数据库等ꎻ㊀３.法规清单(或文本)定期更新并发布的记录１０㊀１.未建立识别和获取适用的安全生产法律法规㊁标准及其他要求的管理制度的ꎬ扣２分ꎻ未明确责任部门ꎬ扣２分ꎻ未明确获取渠道或方式等ꎬ缺少一项扣１分ꎻ㊀２.无法律法规清单㊁相关文本㊁电子文档的ꎬ扣３分ꎻ存在过期㊁失效㊁遗漏㊁不适用的ꎬ每处扣０.５分ꎻ㊀３.未及时发布的ꎬ扣２分。

关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知交安监发[2012]175号根据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）精神和《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）的部署，起草了《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》和《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》，现印发给你们，请结合实际，抓好细化落实。

交通运输部（章）二〇一二年四月二十三日交通运输企业安全生产标准化考评管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院关于加强企业安全生产工作的要求，依据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号），规范交通运输企业安全生产标准化考评及其管理行为，制定本办法。

第二条本办法适用于全国交通运输企业安全生产标准化考评及其管理活动。

第三条交通运输企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级，其中城市轨道交通企业安全生产达标标准等级分为一级、二级。

评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。

第四条交通运输部主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级达标企业的考评工作。

省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。

长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。

以上部门和单位统称为主管机关。

第五条交通运输企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评和附加考评等三种形式。

交通运输企业安全生产标准化考评管理办法第一章总则第一条为进一步推进交通运输企业安全生产标准化建设,规范考评工作,依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。

【目的依据】第二条本办法适用于中华人民共和国境内从事交通运输的企业的安全生产标准化考评及其监督管理工作。

【适应范围】第三条交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理；具体负责一级考评机构的备案和监督管理。

【职责分工】省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理；具体负责二、三级考评机构备案和监督管理，负责管辖范围内考评员报考条件审核，承担考评员能力测试考务工作。

长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理;具体负责二、三级考评机构备案和监督管理，负责管辖范围内考评员报考条件审核,承担考评员能力测试考务工作。

（以上部门和单位统称为主管机关）第四条交通运输部通过购买服务选择组织实施单位，具体承担交通运输企业安全生产标准化管理系统的管理与维护、考评员能力测试题库维护和考评机构工作抽查等日常工作。

各省级主管机关可根据需要选择组织实施单位承担相关工作.【组织实施单位】第五条交通运输企业安全生产标准化建设专业类型分为道路运输、水路运输、港口营运、城市客运、交通运输工程建设、港口罐区及仓储、公路运营和其它八类.道路运输专业类型含道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输站场、机动车维修和汽车客运站等类别；水路运输专业类型含水路旅客运输、水路普通货物运输、水路危险货物运输等类别；港口营运专业类型含港口客运、港口普通货物营运和港口危险货物营运等类别；城市客运专业类型含城市公共汽车客运、城市轨道交通运输和出租汽车营运等类别；港口罐区专业类型含港口危险化学品罐区和港口理货仓储类别；交通运输工程建设专业类型含交通运输建筑施工企业和交通工程建设项目管理企业等类别;公路运营专业类型含高速公路运营、隧道运营和公路养护等类别；其它专业类型为上述类别未涵盖，但属交通运输管理部门审批或许可经营企业的类别。

汽车客运站安全生产达标考评方法和考评实施细则
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上海客运段旅客运输安全检查实施细则第一章总则第一条为规范和加强本市长途汽车客运站（以下简称“长途客运站”）安检工作，进一步提升长途客运站的安全防范能力和水平，根据《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》等相关法规、规章规定，结合本市长途客运站实际，制定本工作规范。

第二条本规范所称安全检查是指本市长途客运站经营者在站厅入口处对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行的有无携带（夹带）危险品的检查（以下简称“安检”）。

第三条本规范所称危险品是指容易引起爆炸、燃烧、腐蚀、毒害或有放射性的物品及枪支、管制刀具等可能危害公共安全的物品（具体品名详见附件）。

第四条长途客运站安检工作应坚持“逢包必检、逢疑必查”原则。

“逢包必检”是指对进站旅客携带及托运的行李物品全部进行过机安检。

“逢疑必查”是指对机检发现的可疑物品进行开包检查。

第二章安检管理职责第五条长途客运站经营者具体负责以下工作：（一）负责组织开展安检工作；（二）负责安检人员的招录、培训、管理和考核等工作，安检员应持证上岗；（三）负责安检设备的购置、日常管理、维护保养及相关保障工作；（四）负责安检工作的日常督导，安检投诉的受理、核查和反馈等；（五）负责安排安保人员协助民警开展到达临检工作。

第六条市交通港口局负责长途客运安检工作的行业指导、监督和管理，组织安检人员开展教育培训和行业考评等工作。

第七条公安机关应根据各自职责分工开展如下工作：（一）地区公安分（县）局要求长途客运站属地公安派出所督促、指导长途客运站经营者落实安检设备和人员，并对安检工作进行监督、检查。

在“春运”、国庆等重要时间节点或根据市局指令要求，安排驻站民警开展到达临检工作，加强对进出长途客运站可疑人员和物品的盘查。

属地公安派出所结合日常工作，将长途客运站作为民警巡逻必到点，有关工作情况录入警务信息综合应用平台，并加强对查获危险违禁物品的管理和处置。

（二）市局轨道公交总队负责制定长途客运站日常安检标准，检查、督促、指导长途客运站及属地公安机关开展安检工作，并协同市交通港口局对安检人员开展安全防范、教育培训等工作。