人员能力确认表整理版

员工能力确认表
序号
姓名
性别
工作部门
岗位/职务
学历
培训
技能
经历
评定结论
确认人签字
备注
001
女
总经理
总经理
本科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作002Biblioteka 男管代副总经理
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
003
男
供销部
经理
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
004
女
办公室
主任
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
005
男
生产部
部长
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
006
男
技检部
部长
专科
经过相关知识培训
有相关工作技能
有相关工作经历
能够胜任其工作
制表：办公室日期：

张掖市张运汽车综合性能检测有限责任公司
检测人员能力考核（确认）记录表
姓名
性别
出生年月
岗位
毕业院校
所学专业最高学历入职时间 Nhomakorabea准驾车型
职称
资格证书记录
资格证书名称
证书编号
发证单位
证书有效期
上岗培训记录
培训内容
培训时间
组织单位
成绩
备注
能力考核
情况
考核内容（项目）
考核结果
考核人及考核时间
对机动车检测标准和检测方法的了解、掌握情况
操作技能：（熟悉程度、操作的规范性、检测结果的准确性）
对相关法律、法规、基本知识的了解情况
行为规范及工作表现
服务意识及表现
汽车基本结构、性能和设备使用维护等知识的了解情况
能力确认结论：
不符合项说明：
技术负责人意见：
公司领导意见：
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

得分 合计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
表格编号：xxxxxxxx 确认结果
（≥70分为能够胜 任）
不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任
（≥70分为能够胜 任）
不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任 不能胜任
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
姓名
员工能力确认记录表
部门
职位
业务能力 学习能力 责任意识 （60分） （20分） （20分）

岗位能力确认表
记录编码：NSJC/JL-ZL-006
姓名
性别
出生年月
健康状况
技术职称
最高学历
毕业院校
所学专业
参加工作
时间
岗位名称
岗位性质
□管理岗位 □技术岗位
任职条件要求
能力确认
项目
要求
能力证明描述
确认结果
学历条件
□达到 □未达到
工作经验
□达到 □未达到
专业知识
□达到 □未达到
职称要求
□达到 □未达到
岗位资质
要求
□达到 □未达到
其它培训
要求
□达到 □未达到
技能确认
考核方式
□重复检测 □现场提问 □理论考试
□现场操作 □记录检查 □仪器操作
□达到 □未表人： 填表日期：

典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人： 日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
毕业院校
学 历
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内 容
确认
方式
结 果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、 相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。

能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人 确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年 月 日
质量负责人意见
年 月 日
技术负责人意见
年 月 日
人员岗位能力确认表
THZJ/JL/01/02
编号：
姓 名
性 别
出 生
年 月
学 历
专 业
职 称
所在部门
工 作Βιβλιοθήκη 岗 位岗 位年 限
从事岗位要求和确认结果
学 历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果

与机构
鉴定机构
结果真实
职业技能
汽车
高级 评定时间2014年1月XXX
确定真实
等级证书
维修
等
级
技师 与机构
评审机构
结果|真实
员工工作能力确认
岗位理论考试成绩
85
是否合格
合格
考核时间2015.12
岗位操作考试成绩
83
是否合格
合格
考核时间2015.12
员工工作能力情况
优秀（84）
是否合格
合格
考核时间2015.12
员工工作能力确认结果
合格
确认人与时间
李四2015.5
公司领导意见
所在部门负责人意见
办公室主任意见
总经理意见
年 月
日
年
月 日
年 月曰
编号:
姓 名
性 另y
民族
昭
八、、
片
出生年月
政治面貌
学 历
身份证号
所在部门
现任职务
从事岗位要求和确定结果
学历要求
专业要求
要求学历
实际学历
确认结果
要求专业
实际专业
确认结果
工作年限要求
年 月曰
年 月曰
编号：01
姓 名
张三
性
别
男
民族
汉
出生年月
2015、9
政治面貌
党员
学 历
本科
照
八、、
身份证号
532321196505010055
片
所在部门
检测部
现任职务
引车员
从事岗位要求和确定结果
学历要求
专业要求

人员能力确认表
编号：年号
被确认人员：
被确认人员开展检测项目/参数：
依据的检测方法名称及编号（含年号）：
限制范围及说明：
考核内容
考核结果
法律法规的考核
检验标准/规范的考核
样品制备是否熟练正确
测量设备是否正确熟练的操作
实际操作考核
检测原始记录填写是否规范，填写齐全
检测数据的评判是否正确
是否正确出具检测报告
确认组意见：
意见：
经考核授权同志开展我实验室项目的检测工作，对检测过程中的测量设备授权使用。
技术负责人：
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施工现场管理能力
项目技术
负责人
大专以上文化程度，中级以上职称，从事项目技术管理工作三年以上，丰富
大专，助工，从事项目技术管理九年，具有丰富的专业技术和实践经验，有能力组织、协调项目部各项技术管理工作
项目付经理
（生产经理）
中专以上文化程度，初级以上职称，从事工程项目施工管理三年以上，具有一定的施工与项目管理经验
高中，三级项目经理，助工，从事工程项目施工管理二十五年，具有丰富的组织、指挥、协调项目经理部的生产工作管理、实施能力
施工员
中专以上文化程度，初级以上职称，从事专业施工管理工作二年以上，具有一定的施工管理经验
大专，助工，从事专业施工管理工作五年，具有协调、指挥现场施工管理能力
计量员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事计量管理工作一年以上，在计量设备的使用、检验上具有一定经验
岗位人员任职能力确认表zjgqeora0405任职能力要求教育职称经历经验实际具备能力项目经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验大学壹级项目经理工程师从事工程项目施工管理六年具有领导组织指挥协调项目经理部的工作和全面负责施工现场管理能力项目技术负责人大专以上文化程度中级以上职称从事项目技术管理工作三年以上丰富大专助工从事项目技术管理九年具有丰富的专业技术和实践经验有能力组织协调项目部各项技术管理工作项目付经理生产经理中专以上文化程度初级以上职称从事工程项目施工管理三年以上具有一定的施工与项目管理经验高中三级项目经理助工从事工程项目施工管理二十五年具有丰富的组织指挥协调项目经理部的生产工作管理实施能力施工员中专以上文化程度初级以上职称从事专业施工管理工作二年以上具有一定的施工管理经验大专助工从事专业施工管理工作五年具有协调指挥现场施工管理能力计量员初中以上文化程度初级以上职称从事计量管理工作一年以上在计量设备的使用检验上具有一定经验大专助工从事计量管理工作四年对计量设备的使用检验具有一定经验审核人