人员能力确认表

张掖市张运汽车综合性能检测有限责任公司
检测人员能力考核（确认）记录表
姓名
性别
出生年月
岗位
毕业院校
所学专业最高学历入职时间 Nhomakorabea准驾车型
职称
资格证书记录
资格证书名称
证书编号
发证单位
证书有效期
上岗培训记录
培训内容
培训时间
组织单位
成绩
备注
能力考核
情况
考核内容（项目）
考核结果
考核人及考核时间
对机动车检测标准和检测方法的了解、掌握情况
操作技能：（熟悉程度、操作的规范性、检测结果的准确性）
对相关法律、法规、基本知识的了解情况
行为规范及工作表现
服务意识及表现
汽车基本结构、性能和设备使用维护等知识的了解情况
能力确认结论：
不符合项说明：
技术负责人意见：
公司领导意见：
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

检测机构人员能力确认评价表
文件编号：
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
学历
毕业院校
工
确认方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
□职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
□检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
□检验检测基础知识的掌握情况。
□典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
□所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
□其他
技术负责人评价：
公司评价：
综合确认结果：
具有的能力，能胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操作仪器。
授权人：日期：

岗位能力确认表
记录编码：NSJC/JL-ZL-006
姓名
性别
出生年月
健康状况
技术职称
最高学历
毕业院校
所学专业
参加工作
时间
岗位名称
岗位性质
□管理岗位 □技术岗位
任职条件要求
能力确认
项目
要求
能力证明描述
确认结果
学历条件
□达到 □未达到
工作经验
□达到 □未达到
专业知识
□达到 □未达到
职称要求
□达到 □未达到
岗位资质
要求
□达到 □未达到
其它培训
要求
□达到 □未达到
技能确认
考核方式
□重复检测 □现场提问 □理论考试
□现场操作 □记录检查 □仪器操作
□达到 □未表人： 填表日期：

典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人： 日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
毕业院校
学 历
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内 容
确认
方式
结 果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、 相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。

对原料、过程半成品检验规范了解掌握程度；
6
在工作中是否能够及时将检测的原始数据进行记录；
7ห้องสมุดไป่ตู้
对产品的出厂最终检验规范了解掌握程度；
8
样品测试及时性、完整性、准确性；
9
记录的检验数据是否真实、准确、清晰、完整；
10
对检验结果能否独立进行判定；
11
特殊测试项目ICP测试相关能力判定；
12
特殊测试项目半电池测试相关能力判定；
13
特殊测试项目滴定分析相关能力判定；
考评综述：
考评结论：
考评人：时间：
总体能力确认：
确认人：时间：
检验人员能力确认评定表
编号：QR-715-06
检验员姓名
检验岗位
是否培训
培训时间：
参与评定人员：
项目及内容
判定(优、良、中、下)
1
检验仪器的使用方法是否正确并能熟练使用；
2
检验仪器原理及维护保养掌握程度；
3
检验规程和方法是否了解并能按规程熟练操作；
4
对产品标准是否熟悉，并能熟练查找出相关性能指标；
5

人员岗位能力确认表
文件编号：
姓名
张三
性别
男
出生年月
学历
大专
所在部门
车间
考核人 李四（车间主任）
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
高中
大专
符合要求
1
3
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
要求条件
实际条件
C1驾照
B2驾照
符合要求
要求身心健康
体检合格
岗位要求的确认结果
张三能力确认结果合格。
考核人签名：
时
同意张三通过能力确认程序。 技术负责人签名：
时
同意上述意见。
质量负责人签名：
时
同意上述意见。
最高管理者签名：
时
1987年1月1日
业年限 他要求
结果确认 符合要求
结果确认 符合要求
，理论考试合格。
顺利通过检测。检测过程中
单数据和张三报告单数据比

核人签名：
时
责人签名：
符合岗位要求
岗位理论考试结果 岗位实际操作结果 能力验证和比对结果
考核人意见 技术负责人意见 质量负责人意见
最高管理者意见
岗位培训能力确认结果
理论考试总分100分，得分75分，理论考试合格。
实际操作中驾驶贵A12345小型汽油车，顺利通过检测。检测过程中
李四员工驾驶上述同一车辆，最终报告单数据和张三报告单数据比
时
责人签名：
时
理者签名：
时

于杨
财务部
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
程苏庆
业务部
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
评价人：黄**
日期：2022-03-1
员工能力确认记录
姓名
所在部门
业务知识
管理能力
责任意识
考核结论
李**
行政部
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
董秋徕
生产部
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
□需要锻炼
■强，有责任感
□需要加强
■能够胜任该岗位
□不能胜任，需要培训（）另聘（）
■强，能够胜任
□需要培训
■强，满足需要

、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
口所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
口其他
技术负责人评价：
公司评价：
综合确认结果：
具有的能力，能
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操
作仪器O
授权人：日期：
检测机构人员能力确认评价表
文件编号：
姓 名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职 称
专 业
学 历
毕业院校
工作经历和培训情况概述：
能
力
确
认
情
况
内容
确认方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
口职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资
质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解
和掌握情况。
口检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握

人员能力确认表
编号：年号
被确认人员：
被确认人员开展检测项目/参数：
依据的检测方法名称及编号（含年号）：
限制范围及说明：
考核内容
考核结果
法律法规的考核
检验标准/规范的考核
样品制备是否熟练正确
测量设备是否正确熟练的操作
实际操作考核
检测原始记录填写是否规范，填写齐全
检测数据的评判是否正确
是否正确出具检测报告
确认组意见：
意见：
经考核授权同志开展我实验室项目的检测工作，对检测过程中的测量设备授权使用。
技术负责人：
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□大学□大专
□中专(高中)
□初中□小学
□新员工入职培训□安全教育□岗前培训□ISO/IATF16949:2009培训
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他请备注于下方）
□具备岗位任职资格
□基本具备但需安排培训
□不具备岗位任职资格
□大学□大专
□中专(高中)
□初中□小学
□新员工入职培训□安全教育□岗前培训□ISO/IATF16949:2009培训
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他（请备注于下方）
□具备岗位任职资格
□基本具备但需安排培训
□不具备岗位任职资格
□大学□大专
□中专(高中)
□初中□小学
□新员工入职培训□安全教育□岗前培训□ISO/IATF16949:2009培训
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他（请备注于下方）
□具备岗位任职资格
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他（请备注于下方）
□具备岗位任职资格
□基本具备但需安排培训
□不具备岗位任职资格
编制/日期：批准/日期：
人员能力确认表
序号
姓名
入职
时间
年龄
任职岗位
工作年限
岗位年限
教育程度
培训经历
结论
□大学□大专
□中专(高中)
□初中□小学
□新员工入职培训□安全教育□岗前培训□ISO/IATF16949:2009培训
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他（请备注于下方）
□具备岗位任职资格
□基本具备但需安排培训
□不具备岗位任职资格
□新员工入职培训□安全教育□岗前培训□ISO/IATF16949:2009培训
□质量方针质量目标□质量意识培训□其他（请备注于下方）