人员能力确认表

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专业资料整理 受控编号：XKJC/GL-016第页共页
检验检测机构人员能力确认表
序号：
姓名从事本专业年限
职称/职务从事岗位
能力确认
教育情况描述培训情况描述经验及经历情况描述技能情况描述
（可附证明材料）（可附证明材料）（可附证明材料）（可附证明材料）
满足要求：是□否□满足要求：是□否□满足要求：是□否□满足要求：是□否□
考核
情况 笔试□口试□操作考试□综合考核□
符合操作设备□证明材料：
符合检验检测人员要求□证明材料：
综
合符合签发报告□证明材料：
评
定符合提出意见和解释要求□证明材料：
其它要求：
确认人（考核组）：年月日
备注。

员工能力评估表格模版
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职务：
- 入职日期：
2. 评估标准
请根据以下评估标准，在每个能力项后标注相应评分：- 5分：优秀
- 4分：良好
- 3分：一般
- 2分：需要改进
- 1分：不符合要求
3. 能力评估
3.1 专业知识与技能
请评估员工在相关领域的专业知识和技能：
- 技能1：
- 技能2：
- 技能3：
- 技能4：
- 技能5：
3.2 沟通与协作能力
请评估员工在沟通与协作方面的能力：
- 能够清晰表达自己的想法和观点：
- 能够有效倾听他人的意见和建议：
- 能够和他人合作完成任务：
- 能够与不同背景的人进行有效沟通：
3.3 团队合作能力
请评估员工在团队合作方面的能力：
- 能够积极参与团队活动：
- 能够与团队成员和谐相处：
- 能够在团队中充当领导或支持角色：
- 能够为团队的共同目标做出贡献：
3.4 自我管理能力
请评估员工在自我管理方面的能力：
- 能够合理安排工作时间和任务：
- 能够有效处理工作压力：
- 能够积极寻求反馈并不断改进自己的工作表现：
- 能够保持积极的工作态度：
4. 总结评价
请对员工的综合能力进行总体评价，并提出需要改进的建议或指导意见：
- 总体评价：
- 改进建议：
评估人签名：
日期：。

检验检测机构员工能力确认表
一、员工基本信息
员工姓名：_____________________________
岗位：_____________________________
二、员工能力确认
2.1 基本技能
员工在岗位上所需的基本技能是否具备？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明缺乏的基本技能，并提出培训计划。

2.2 专业知识
员工在其所属领域的专业知识是否达到要求？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明缺乏的专业知识，并提出培训计划。

2.3 沟通能力
员工的沟通能力是否满足岗位需求？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明沟通能力不足的具体方面，并提出培训计划或改进意见。

三、员工发展计划
根据员工在能力确认中的情况，请制定员工的发展计划。

发展计划应包括岗位所需技能的进一步培训或其他改进措施。

计划制定人：_____________________________
计划制定日期：___________________________
四、主管签字
主管确认上述所填信息真实有效，并同意制定员工发展计划。

主管签名：_____________________________
日期：___________________________。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
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人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
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控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
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控制编号：－JL4.2.1－02
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控制编号：－JL4.2.1－02
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控制编号：－JL4.2.1－02
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