特殊过程能力确认表
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特殊过程确认记录表
附件一
培训记录
培训时间:培训地点:本公司培训教师:
参加培训人员:车间全员(包括维修员、调机员)
培训内容:
1、焊接的安全作业
2、焊接品的接收标准
3、异常处理
培训效果评价:
通过与部分学员面谈交流、讨论、大家已对本公司的焊接安全作业,焊接工艺条件已掌握,对生产产品品质要求也掌握,能独立自检工作,对部门应控制的过程,应作的和保存的记录,记录保存的期限已基本掌握和清楚。
并且知道自己在岗位上的职责完成的优劣。
经过口述+提问和实际操作的考核全部合格。
对任课老师的讲授感到满意,深入浅出,结合本公司的生产实际,易于理解和掌
握。
达到了预期的效果。
评价人:
焊接工上岗考核试卷
姓名:得分:
问答题:第5和9题每题各15分,其他每题10分.
一、焊接机在开机之前要检查哪些事项?
二、如何对机器进行清理?
三、操作过程中要注意哪些安全事项?
四、如何对不同的产品进行标识别?
五、怎么判断产品是符合客户要求的?你在操作的过程中多如何去做了?
六、发生品质问题是如何处理的?
七、机器的日常保养都要做哪些工作?
八、关闭机器后要确认哪些事项?
九、解释什么是5S,以及作好5S的好处?。
XXXXXXX电器有限公司
特殊过程确认表
记录编号:XX-QR04-09
过程确认基本信息过程名称XXXXXXXX过程实施人员
确认对象评定方式评价项目及准则评定结果责任部门
过程作业文
件■方式一:
根据经验,
对过程进
行评审
■方式二:
根据过程
实施的结
果进行确
认。
*1已建立了较完整的过程控制文件■是□有待完善
生产部*2过程的要求总体上能满足本公司
的控制要求
■是□有待完善
3控制文件具有可操作性■是□有待完善
4 过程要求能得到顺利实施■是□有待完善
5其他■是□有待完善
实施人员■方式一:
人员考核
■方式二:
通过过程
评定
*1实施人员具备相应的资质■是□有待完善
生产部*2实施人员具备相应的专业技能■是□有待完善
3实施人员已掌握了控制要求■是□有待完善
4实施人员能够按要求实施过程■是□有待完善
5其他■是□有待完善
服务资源设备的评
定
*1设备能够正常使用■是□有待完善
生产部*2 设备能满足生产要求■是□有待完善
3 设备能得到正常的维护■是□有待完善
4 其他■是□有待完善
综合评定意见■经评定,全部项目均符合准则,该过程具备所需能力,能有效满足过程控制的要求。
□经评定,多数项目符合准则(有待完善的不包括带*号的项目),该过程基本具备能力,能够满足控制的要求,所提问题按附件要求进行完善,并提交评定人员确认。
□经评定,该过程应按附件所列事项整改后,重新组织全面确认。
注:每次评定后,根据实际评定情况,评定小组成员就上述结论之一形成共识
编制/日期: 审批/日期:。
特殊过程确认记录表
附件一
培训记录
焊接工上岗考核试卷
姓名:得分:
问答题:第5和9题每题各15分,其他每题10分.
一、焊接机在开机之前要检查哪些事项?
二、如何对机器进行清理?
三、操作过程中要注意哪些安全事项?
四、如何对不同的产品进行标识别?
五、怎么判断产品是符合客户要求的?你在操作的过程中多如何去做了?
六、发生品质问题是如何处理的?
七、机器的日常保养都要做哪些工作?
八、关闭机器后要确认哪些事项?
九、解释什么是5S,以及作好5S的好处?。