医院合理用药管理制度范本一、总则1.1 为规范医院合理用药，保障患者用药安全、有效、经济，提高医疗质量，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于本院全体医务人员、药师及其他相关工作人员。
二、组织管理2.1 成立医院药事管理与药物治疗学委员会，负责全院药品使用、处方点评、合理用药培训等工作。
2.2 药事管理与药物治疗学委员会下设合理用药监督小组，负责监督、检查、评估本院合理用药情况。
2.3 各临床科室设立药品使用管理小组，负责本科室药品使用、处方点评等工作。
三、药品采购与供应管理3.1 药品采购严格执行国家药品集中采购政策，遵循公开、公平、公正原则。
3.2 药品采购应充分考虑药品质量、价格、供应稳定性等因素，优先选择国家基本药物、国家谈判药品等。
3.3 药品供应管理应确保药品质量、供应及时、价格合理。
四、处方与医嘱管理4.1 医师应根据患者病情、药物特性、药物经济学等因素制定合理用药方案。
4.2 医师开具处方应遵循国家处方管理办法，做到安全、有效、经济。
4.3 药师对处方进行审核，对不合理用药情况进行干预。
4.4 医师、药师应定期接受合理用药培训，提高合理用药水平。
五、给药管理5.1 护士应按照医嘱执行给药，确保给药途径、剂量、时间等准确无误。
5.2 护士应密切观察患者用药反应，发现异常情况及时处理。
5.3 护士应定期接受给药管理培训，提高给药水平。
六、用药监测与评价6.1 医院应建立用药监测系统，对药品使用情况进行实时监控。
6.2 医院应定期开展处方点评，对不合理用药情况进行分析、评价。
6.3 医院应将合理用药情况纳入医务人员绩效考核体系，鼓励合理用药。
七、奖惩制度7.1 对合理用药表现突出的医务人员给予表彰、奖励。
7.2 对不合理用药、违反本制度规定的行为，视情节轻重给予批评、警告、暂停处方权等处罚。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
