期末试题分析案例模板及答案

期末试卷分析 优选20篇

【导语】

期末试卷分析 优选20篇 由***整理投稿精心推荐，我希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】

篇1：期末试卷分析

篇2：期末试卷分析

篇3：期末试卷分析

篇4：期末试卷分析

篇5：期末试卷分析

篇6：期末试卷分析

篇7：期末试卷分析

篇8：期末试卷分析

篇9：期末试卷分析

篇10：期末试卷分析

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篇15：期末试卷分析

篇16：期末试卷分析

篇17：期末试卷分析

篇18：期末试卷分析

篇19：期末试卷分析

篇20：期末试卷分析

【正文】

篇1：期末试卷分析

一年级语文期末考试已经结束，仔细翻阅孩子们的试卷，有令我欣喜的地方，也有让我着急的不足之处。把本期的平时成绩、期末成绩分别与上学期进行比较，发现有的孩子在提高，有的孩子却落后了。最大的感受是一部分孩子较浮躁，不细心，很多明明明白如何做的题，却马虎大意写错，在良好的做题及检查习惯的培养方面，还需狠下功夫!

现就本次期末考试情景做如下分析:

本次测试共有十一个大题，能够概括为语文基础知识，积累与运用。大类是从知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观全面进行检测，体现了新课程标准的理念。从学生答题情景来看，学生对基础知识掌握较好，但第一、十题失分较多。

第一题：写大写字母相对应的小写字母。对于这些字母，孩子们认识情景良好，但一旦要打乱顺序写，就有一些人写不出来了。这是一个一向存在的问题。

第二题:看拼音写词语。

得分率较高，全级大部分孩子都能够按题目要求正确书写。但也有个别孩子拼读拼音时十分粗心，一略而过，没有仔细辨认拼音，导致错拼成其

它词失分。另有5个孩子对生字字形掌握不牢，写错字而被扣分。

第三题辨字，并组词。难易适中，解答效果好。

山东大学网络教育劳动关系与劳动法期末考试试题及参考答案

1 山东大学网络教育劳动关系与劳动法期末考试试题及参考答案

一、案例分析（19分）

1、案例二

某公司为员工小王支付了专项培训费用，对其进行专业技术培训，为此双方签订了3年的服务期协议并约定了违约责任。但是公司一直没有给小王缴纳社会保险，小王在服务期内多次主张，但是没有任何结果。后来，小王以此为理由提出辞职，可是单位表示，辞职可以，但服务期协议必须履行，小王须向公司支付未履行完服务期的违约金。请评述一下单位的说法是否正确，并简要说明理由。

正确答案：单位说法不正确，根据《劳动合同法实施条例》的规定，由单位的过错所导致员工无法履行服务期，员工不承担违约责任。

2、案情：由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的某工厂决定迁移到远离市区15公里的郊区另建新厂，该厂因厂址的变化在全厂召开大会，动员全厂员工到新厂址上班，并提前60天向每位员工发放变更劳动合同的通知书，分别为员工办理变更劳动合同的手续。在该企业工作15年，签订了无固定期限劳动合同的员工赵某在接到变更劳动合同的书面通知后，向企业人力资源部提出：新厂址离家太远，自己家里有老人和子女需要照顾，存在实际困难，要求到企业设在市区的销售部工作。企业经过慎重考虑，书面通知赵某：“销售部的编制已满，无法安排；赵某是有15年经验的一线员工，没有任何销售经验，不适合该岗位工作；企业为解决员工的上下班问题，已开通了班车，有助于解决员工的困难。”赵某在接到书面通知后，并不认同。后来，又经过几次协商，双方均不能达成变更劳动合同的协议。最后，企业书面提出：再给赵某一个月的时间考虑，如还不能决定变更劳动合同，企业将解除劳动合同。赵某在接到该通知后表示：自己不去新厂址上班，同时自己和企业签订的是无固定期限劳动合同，企业不能解除。一个月后，企业决定，因变更劳动合同达不成协议，赵某不服从企业的工作安排，故支付赵某10个月的工资作为经济补偿金，企业解除与赵某的劳动合同。赵某对企业解除劳动合同的决定不服，申诉到当地劳动争议伸裁委员会，请求维持原劳动关系。

1 《未成年人保护法》案例分析

1、婷婷与其双胞胎的弟弟都刚刚小学毕业，其父母生意繁忙，于是不让婷婷继续上学而让她留在家中帮父母做家务，让其弟弟继续上学。她父母实施了哪些违法行为？

【案例分析要点】 歧视女性未成年人；使在校接受义务教育的未成年人辍学

2、小刚为某校八年级的学生，今年14岁，很调皮，不爱学习，让班主任伤透了脑筋。“要不要小刚继续在校读书”问题在全班进行 无记名投票表决，给小带刚来很大的精神压力，他再也不肯到学校读书了。小刚的父母觉得他继续上学也不会有前途，就送他到一家商场当服务员。小刚在当服务员期间，结识了一些不良青年，学会了吸烟、喝酒、赌博，而且小偷小摸，曾偷了同事少量钱财，受到了商场的警告。9月份的某天晚上，他竟入户盗窃，因数额较大，触犯了刑法，在逮捕归案时，公安人员不开警车，不穿警服，不扩大知情面，并对小刚进行了不公开的审问。回答问题：

（1）材料中哪些人的行为分别违反了《未成年人保护法》的哪些规定？

（2）材料中哪些人的行为符合《未成年人保护法》的哪些规定？

（3）小刚的变化给我们什么启示？

【案例分析要点】

（1）小刚和他的父母违反了《未成年人保护法》中有关“家庭保护”中“必须让适龄未成年人接受义务教育”的规定；商场负责人违反了《未成年人保护法》中有关“社会保护”中“任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人”的规定；小刚的班主任违反了《未成年人保护法》中有关“学校保护”中“关心爱护学生，尊重学生人格尊严”的规定。

（2）公安人员的行为符合《未成年人保护法》中“司法保护”中“尊重违法犯罪未成年人的人格尊严”的规定。

（3）一般违法与犯罪之间没有不可逾越的鸿沟，一个人如果不养成遵纪守法的好习惯，有错误不改，任其发展下去就会走上犯罪的道路。中学生一定要加强道德修养，增强法律意识，提高明辨是非的能力，谨慎交友。

3、某一小学高年级，学生绝大部分为独生子女，娇惯成性，组织纪律性差。某一周三下午，综合实践课教师王老师上课期间，学生朴某在课堂上大声说话，无理取闹，王老师制止时，又与老师蛮缠，下课后王老师将朴某叫到王所住宿舍内批评朴某（只有两人在场），学生不服，与其争辩，王老师便给了朴某两记耳光，并说要与学生玩命，以此表示自己将学生“管好”的决心，直至下午5点50分才放学生回家，第七节英语课没上着（教师下班时间为5：30）。结合此案例请分别就学生朴某和王老师的行为进行一下简要阐述。

1 中央电大法学本科《知识产权法》期末考试

案例分析题库

【32．案情介绍】

江苏省南京市的张成军在福建期间，有感于泉州惠安女的美丽风情，拍摄了《夕阳归途》这幅作品，并被选人福建省青年摄影协会的《惠泉杯——惠安女风采全国摄影大奖赛作品集》出版。2000年，福建移动通信有限责任公司委托福建奥华广告有限公司，为其设计一组反映惠安女生活风情的“呱呱通”卡面图案。奥华公司接受委托后，向移动公司提供了《夕阳归途》摄影作品。之后，该作品被印制在移动公司“呱呱通”卡面上，并上市销售。

张成军发现自己的摄影作品未经许可被他人使用，并未取得任何报酬，遂向法院提起了诉讼，要求被告福建移动通信有限责任公司和福建奥华广告有限公司承担侵权责任。被告称其作品来源于《惠泉杯——惠安女风采全国摄影大奖赛作品集》，原告无权主张权利，移动公司与奥华公司在“呱呱通”卡制作发行完毕后签订了《卡面设计协议》，并约定了免责条款，福建移动通信有限责任公司不承担侵权责任。经福州市中级法院一审、福建省高级法院终审，依法判令奥华公司立即停止对张成军摄影作品《夕阳归途》著作权的侵害，移动公司有义务停止使用由奥华公司提供的包含有侵犯内容的“呱呱通”卡面图案；奥华公司应自判决生效之日起10日内销毁侵权物品，并在报纸上向原告公开赔礼道歉；奥华公司赔偿原告2万元，移动公司承担连带赔偿责任。

问题：试分析被告行为是否构成侵权？为什么？

参考答案：

(1)本案中张成军是摄影作品《夕阳归途》的作者，依法享有著作权。(2分)

(2)福建省青年摄影协会的《惠泉杯——惠安女风采全国摄影大奖赛作品集》系汇编作品，该作品集的著作权由汇编人享有，但其中可以单独使用的作品的著作权仍由作者单独行使。即使是福建省青年摄影协会同意，原告张成军仍有权主张权利。我国著作权法第14条规定，汇编作品著作权人行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。(6分)

(3)奥华公司和移动公司未经作者张成军的许可，擅自将《夕阳归途》作品用于制作“呱呱通”卡面，其行为侵犯了张成军的著作权，应当承担著作权侵权责任。虽然移动公司与奥华公司签订了《卡面设计协议》，并约定了免责条款，但由于该协议是在讼争的“呱呱通”卡制作发行完毕后补签的，且双方约定的免责条款不能对抗著作权权利人。移动公司应承担相应的侵权民事责任。(6分)