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食堂用工合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方具备相关能力和资质，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下食堂用工合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的食堂工作，具体职位为_________________________。
2. 乙方的主要工作职责为：负责食堂的日常烹饪、清洁、卫生等工作，确保食堂的正常运营。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假。
具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准为每月________元人民币。
2. 甲方根据经营情况，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方未按合同约定支付薪酬福利，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
六、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
食堂员工劳务合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方食堂从事劳务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求进行安排，遵守国家工时制度。
2. 乙方享有法定休息休假权利。
如遇特殊情况需加班，应按国家有关规定支付加班工资或调休。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付标准为______元/月。
甲方有权根据经营情况和市场变化调整支付标准。
2. 甲方支付劳务报酬时，应按照约定时间足额支付，不得拖欠。
如遇节假日或特殊情况需顺延支付时间，应及时通知乙方并征得乙方同意。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的保障。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，确保自身安全。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品，确保乙方在工作过程中免受职业危害。
七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
饭堂劳务合同5篇篇1甲方（用工方）：________________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳务方）：________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭堂劳务工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供饭堂劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的饭堂从事以下工作：________________（具体工作内容）。
工作地点：____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行必要的健康检查。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规指挥，对甲方不安全隐患提出改进建议。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
食堂人员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的食堂从事________________岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的要求执行。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行定时工作制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖+其他补贴。
2. 薪酬标准：根据乙方的工作岗位、职责和甲方规定确定。
3. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的薪酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间以甲方规定为准。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程执行工作。
六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自本合同生效之日起计算，试用期为__个月。
七、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
九、合同解除及终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
食堂聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位。
乙方应积极履行食堂工作职责，遵守甲方制定的相关规章制度。
本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为甲方食堂所在地。
二、工作内容及要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂清洁卫生工作，确保食品卫生安全；严格执行食品安全法律法规，保证食品质量安全；合理安排膳食，提高饭菜质量；按时开餐，确保员工用餐需求等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额在双方签订的劳动合同中约定。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得拖欠。
乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。
六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、合同解除与终止本合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
食堂用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1食堂用工合同范本甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方食堂员工事宜，订立如下合同：第一条工作内容1. 乙方将在甲方食堂从事____________（填写工作内容）工作，具体工作内容和要求由甲方指派。
第二条工作时间1. 乙方将每周工作__________小时，具体工作时间为______________。
2. 如有特殊情况，乙方需提前向甲方提出请假申请，经甲方同意后方可请假。
第三条工资待遇1. 乙方的工资为_______________（填写具体数字），工资将于每月____日发放，如遇节假日发放时间顺延。
2. 乙方需按照国家相关规定缴纳个人所得税。
第四条保险及福利1. 甲方将为乙方投保工伤保险和社会保险，具体保险项目和金额以当地政府规定为准。
2. 甲方将按照法律规定向乙方支付带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方需着工作服出勤，不得擅自穿拖鞋、露脚趾等不符合卫生标准的服装。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间得知甲方涉密信息，需严格保守，不得外泄，否则将承担相应法律责任。
第七条解除合同1. 若因乙方个人原因或违反合同规定，导致无法继续工作，甲方有权解除本合同。
2. 若因甲方经营原因，需要解除本合同，甲方需提前_____________（填写天数）通知乙方，并支付相应经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并签署书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____________ 日期：__________以上为食堂用工合同范本，仅供参考使用。
食堂工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方食堂工作，明确双方的责任和权利。
乙方应服从甲方的管理和安排，完成食堂的工作任务和职责。
乙方在从事工作过程中，应注意个人安全和卫生，严格遵守食品卫生安全法律法规。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容和职责乙方的主要工作内容和职责包括：负责食堂的清洁卫生工作；负责食品的采购、储存、加工和烹饪工作；确保食品的质量和安全；遵守食堂的工作规程和食品安全规定等。
乙方应按时完成工作任务，保证食品卫生安全。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照乙方的工作表现和业绩支付工资，每月工资为____元。
甲方在每月的___日左右以货币形式支付乙方工资。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
六、保密义务和责任承担乙方在工作过程中应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反食品安全法律法规或甲方的规章制度，造成食品卫生安全事故的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
3. 乙方在工作中因个人过失给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
食堂用工合同范本（实用10篇）食堂用工合同范本第1篇年12月30日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资乙方的基础工资为1010元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。
(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款101元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
食堂用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1食堂用工合同范本甲方（雇主）:______________（以下简称“甲方”）联系地址:_____________联系电话:_____________乙方（员工）:______________（以下简称“乙方”）身份证号:_____________联系地址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方拟录用乙方为食堂工作人员，双方经协商一致，订立以下合同，共同遵守。
第一条用工岗位及工作内容1.1 甲方录用乙方为食堂工作人员，具体岗位和工作内容为_____________。
1.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方享受国家规定的节假日及法定休息日。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，工资支付方式为_____________。
3.2 乙方享有甲方提供的食宿福利，具体标准为_____________。
3.3 如乙方在工作期间表现优秀，甲方将视情况给予奖励。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，严禁泄露相关信息。
4.2 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务。
第五条假期及调休5.1 乙方如需请假，应提前向甲方提出请假申请并经批准。
5.2 乙方如因工作需要加班，可向甲方提出调休申请。
第六条试用期6.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为__个月。
6.2 试用期内，双方可随时解除合同，解除方法为书面通知。
第七条合同变更7.1 本合同经双方一致同意可进行变更，变更内容应签署书面协议。
第八条合同解除8.1 若乙方在试用期间表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除合同。
8.2 若乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第九条纠纷解决9.1 本合同如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或起诉。
食堂用工合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下关于食堂用工的合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方指定的食堂从事食品制作、烹饪及餐厅保洁等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地的食堂。
三、工作时间与薪资1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的薪资为每月____元，按照甲方的薪资支付周期进行支付。
四、劳动保护、安全卫生与福利1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方有权享受国家规定的各项安全、卫生和福利待遇。
3. 甲方应定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全和卫生。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证食品的质量和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期限内如有特殊情况需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 本合同到期后，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方在工作中因个人原因造成食品安全事故的，应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.食堂用工合同3篇正式版食堂用工合同3篇正式版下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
食堂用工合同范本一xx核心校食堂：(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护。
如造成损害事变，义务自信。
2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。
3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。
4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。
如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为年月至年月。
7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(食堂)：乙方食堂用工合同范本二甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期xx年xx月xx日家庭住址户口所在地省(市)区(县)乡镇村。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日终止;其中试用期至xx年xx月xx日止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。
第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。
五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。
因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任。
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。
第十二条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。
第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。
若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。
(五)严重违反服务规范，损害师生合法权益的。
(六)私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。
(八)被依法追究刑事责任的。
第十八条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十一条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具。
八、违约责任第二十二条甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金。
第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。
十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其他事项。
第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食处备案。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效)甲方：乙方：____年___月___日 ____年___月___日食堂用工合同范本三聘用单位：(以下简称甲方)受聘人：身份证号码：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂组长工作。
合同期限为一年，自20xx年7月8日至20xx年7月15日。
二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计5000.00元。
(大写：伍仟元整)。
寒暑假不发工资。
三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。
自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。
6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。
7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不Xx得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(控制在5%--8%之间)，造成学生吃不饱而流失。
8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。
9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。
餐具、容器及时清洗和消毒。
10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。
下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。
11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。
12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。
13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。
严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。
14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。
不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。
四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。
2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。
3、甲方应如期支付乙方工资。
4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。
6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：(1).食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。
如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
(2).乙方因疾病不能按时上岗。
7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).旷工时间超过一天的;(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁。
