班组长安全培训制度(2022)

企业班组长安全教育范本安全是企业发展的重要基石，也是班组长工作中最核心的内容之一。

作为企业班组长，必须深入了解安全知识，提高安全意识，做好安全工作。

以下是一份企业班组长安全教育范本，旨在帮助班组长更好地开展安全教育工作。

一、安全意识的重要性企业班组长应深入了解并时刻牢记“安全第一”的原则，这是维护企业生产和员工安全的基础。

安全意识的缺失可能导致严重的生产事故，为了防止事故的发生，班组长应时刻保持高度的警惕与责任心。

二、安全生产责任班组长要切实履行安全生产责任，负责本班组内的安全工作。

他们应定期检查工作场所的安全设施及用品是否齐全，并确保员工严格遵守安全操作规程，进行安全培训和事故预防工作。

三、事故防范和应急预案班组长需要制定完善的事故防范和应急预案，及时消除安全隐患，并组织进行应急演练。

他们还需要熟悉企业的应急管理规定，确保能够在事故发生时迅速处置。

四、安全教育和培训班组长应对下属员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

他们要确保员工掌握工作中的安全规范和操作要领，并能正确使用安全设备和工具。

五、隐患排查与整改班组长要定期组织隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保工作场所的安全环境。

在整改过程中，他们要认真记录和跟踪整改情况，并确保整改措施的有效性。

六、安全巡查和检查班组长要定期进行安全巡查和检查工作，查看工作区域和设备的安全状态，发现问题及时处理和报告。

他们要做到勤查勤改，确保工作场所的安全。

七、安全文化建设班组长要积极参与企业安全文化建设活动，引导员工形成良好的安全行为习惯。

他们要以身作则，严禁违章作业和不安全行为，加强员工对安全的认同和关注。

八、安全奖惩制度班组长要根据员工的安全表现，及时给予奖励和惩罚，激励员工养成良好的安全行为习惯。

奖惩制度要公平公正，既要强调激励，也要严明纪律。

九、持续改进与监督班组长应持续改进安全工作，定期总结经验，发现问题并及时作出调整。

同时，他们要监督员工的安全工作落实，确保安全工作的有效性。

班组安全生产培训教育制度范本一、培训目的和依据1. 本制度的目的是为了加强班组成员的安全意识和安全技能，提高班组的安全管理水平，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

2. 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司的安全生产管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司的各个班组，相关人员应按照本制度进行安全生产培训教育。

三、培训内容1. 安全生产法律法规培训：包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等相关法律法规的介绍和解读。

2. 安全生产标准培训：包括但不限于公司的安全生产管理制度、技术标准、操作规程等相关标准的讲解和学习。

3. 安全意识培训：重点培养班组成员的安全意识，包括但不限于安全观念、危险源识别、事故预防等方面的内容。

4. 应急救援知识培训：针对突发意外情况，培训班组成员的应急救援知识和技能，提高应对突发事件的能力。

四、培训方式1. 线下培训：由专业的安全培训机构或公司安全主管部门组织的面对面培训，采用讲授、讨论、实操等多种培训方式。

2. 线上培训：通过公司内部网络平台或其他在线培训平台进行网络培训，包括在线课程学习、在线测试等方式。

五、培训频率和计划1. 班组安全培训应每年至少进行一次，由公司安全主管部门组织安排。

2. 每次培训应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训内容等，并提前通知参训人员。

六、培训考核和评价1. 培训结束后，应进行培训效果的考核评价，包括内部评估和参训人员的反馈意见。

2. 培训考核可以通过在线测试、实际操作等形式进行，达到预定标准后方可取得培训合格证书。

七、责任与义务1. 公司安全主管部门负责组织和实施班组安全生产培训教育，并定期进行培训效果评估。

2. 班组负责人应积极配合公司安全主管部门的培训工作，组织班组成员参加培训，并负责培训后的落实工作。

3. 班组成员应认真参加培训，积极学习培训内容，提高安全意识和技能。

八、违规处理任何单位或个人违反本制度规定的，应依据公司相关制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。

项目班组长安全生产责任制考核记录项目班组长是项目施工中的重要责任人，负责组织指导施工工作的安全生产工作，其职责非常重大。

为了确保项目的安全生产工作得到有效落实，必须对项目班组长的责任制进行考核。

本文将针对项目班组长的安全生产责任制进行考核记录，全面评估其履行安全生产职责的情况。

一、考核内容1. 安全文明施工的组织能力项目班组长应具备组织安排安全生产工作的能力。

考核重点包括是否按照施工进度制定安全生产计划、是否制定相应的安全措施、是否组织安全培训以及是否建立和完善安全档案等。

2. 安全生产监督管理能力项目班组长应具有安全生产监督管理的能力。

考核重点包括是否建立健全安全管理制度、是否进行安全检查和隐患排查、是否进行安全技术交底以及是否及时纠正和处理安全事故等。

3. 隐患排查整改的能力项目班组长应具备隐患排查整改的能力。

考核重点包括是否进行隐患排查、是否制定整改方案、是否及时整改以及是否建立和完善隐患记录等。

4. 安全事故应急处置的能力项目班组长应具备安全事故应急处置的能力。

考核重点包括是否建立健全应急预案、是否组织应急演练、是否及时处理安全事故以及是否做好事故调查和报告等。

二、考核方法1. 考核记录每次对项目班组长的安全生产责任制进行考核时，应详细记录考核内容、考核结果和评价意见。

记录内容要客观、准确、全面，以便后期进行综合评估。

2. 考核评分根据每项考核内容的重要程度和实施情况，对项目班组长进行评分。

评分可以采用百分制或等级制，具体评分标准应根据项目的实际情况来确定。

三、考核记录示例项目班组长安全生产责任制考核记录（二）考核对象：项目班组长考核日期：2022年1月1日-2022年12月31日一、安全文明施工的组织能力1. 是否按照施工进度制定安全生产计划考核结果：是评价意见：项目班组长能够合理制定安全生产计划，有针对性地安排施工工作，确保生产进度和安全要求的协调。

2. 是否制定相应的安全措施考核结果：是评价意见：项目班组长能够根据项目的特点和安全风险，制定相应的安全措施，并组织施工人员执行，确保施工过程中的安全。

班组长安全生产责任制
1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度。

根据本班组人员的体力、思想等情况,合理安排工作,做好安全交底。

对本班组人员在生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动,开好班前、班后安全会。

对新调入的工人进行安全教育。

3、组织本班组工人学习安全技术操作规程和制度,检查执行情况。

在任何情况下,均不得违章蛮干,不得擅自动用机械、电器、架子及“四口五临边”上的防护设施。

4、经常检查施工场地安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的采取临时控制措施,并及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录,及时上报,并组织人员认真分析。

6、有权拒绝违章指令。

7、听从专职安全员的指令,接受改进措施,教育全班组人员,坚守岗位,严格执行安全规程和制度,做好上下班的交接工作和自检工作。

8、发动全班组职工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。

9、支持安全员工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全体职工共同搞好安全生产。

班组长做好本班组安全活动的一切记录。

班组长安全生产责任制通则
一、总则
班组长是企业生产安全管理的重要责任人，负责组织和落实班组的安全生产工作。

为了加强班组长的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，制定本通则。

二、安全生产责任
1. 班组长是班组安全生产工作的第一责任人，必须牢记安全第一的原则，全面负责和落实班组的安全生产工作。

2. 班组长必须了解和掌握国家和企业的安全生产法律法规、规章制度，严格遵守和执行相关规定。

3. 班组长必须定期组织和开展安全生产培训和教育，提高班组员工的安全意识和技能。

4. 班组长必须组织和制定班组安全生产制度和操作规程，并督促班组员工严格执行。

5. 班组长必须组织和参与安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，并报告上级主管部门。

6. 班组长必须组织和参与事故调查，分析事故原因，并采取相应的防范和控制措施，防止事故再次发生。

7. 班组长必须制定和实施应急预案，组织和指导班组员工进行应急演练，提高事故应急处理能力。

8. 班组长必须做好安全生产记录和档案管理，保留相关的安全生产资料和证明材料。

三、责任追究
对于违反本通则和相关安全生产法律法规的班组长，将按照企业的管理制度进行相应的处罚和行政处理，并承担相应的责任和法律责任。

四、附则
本通则自发布之日起生效，企事业单位和班组必须全面落实并执行相关要求。

如有需要，企事业单位可以根据实际情况制定更为详细和具体的安全生产责任制度和通则。

班组长安全生产责任制
班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。

班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。

（一）组织本班组人员进行安全生产，遵守国家有关安全法律、法规及本公司有关安全生产的规章制度。

（二）组织本班组人员学习安全生产规章制度和安全技术操作规程，做好班前安全技术交底。

（三）开展对新工人入场的三级教育。

（四）从事特种作业的班组人员，必须坚持持证上岗。

无证人员不准作业。

（五）组织班组事故隐患排查工作，发现安全隐患及时上报给项目部；督促班组人员正确佩戴和使用安全防护用品。

（六）一旦发生生产安全事故，应立即启动事故应急预案，切断或隔离事故源，抢救受害人员，立即并如实向公司报告事故情况。

必要时，有权迅速向当地政府有关部门报告，要求事故救援。

班组长消防管理规章制度第一条为了加强班组内的消防管理工作，保障员工生命财产安全，提高突发火灾事故应对能力，制定本规章制度。

第二条班组长作为班组的领导者，负有组织、指导、监督班组内消防安全管理工作的责任。

班组长应当具备丰富的消防知识和技能，制定完善的消防预案，并组织开展消防演练，确保员工掌握应急处理方法。

第三条班组长应当每月组织全员进行消防安全知识培训，包括火灾预防、火灾逃生、紧急救援等内容。

员工应当定期参加消防培训，掌握相应的知识和技能。

第四条班组长应当定期检查班组内的消防设施和设备，确保其完好有效。

如发现问题，应及时报修或更换，保障消防措施的有效运行。

第五条在工作场所设置逃生通道和安全疏散指示，保障员工在火灾发生时能够迅速有序地撤离现场。

班组长应当定期组织演练逃生演练，让员工熟悉逃生路线和方式。

第六条在工作场所设置火灾报警器和灭火设备，并定期检查维护。

班组长应当指定专人负责消防设备的日常管理和维护，确保设备的及时使用。

第七条发生火灾事故时，班组长应当第一时间启动应急预案，组织员工疏散逃生，同时联络消防部门进行救援。

班组长应当指定专人负责向消防部门提供详细的火情情况和现场情况。

第八条员工在工作时不得擅自使用明火，并禁止在工作场所吸烟。

班组长应当定期检查员工的用火行为，发现问题及时制止并进行教育。

第九条在工作场所设置消防通道和消防器材存放点，保障消防设备的畅通和使用。

班组长应当定期检查消防通道和器材存放点，确保其畅通有序。

第十条班组长应当建立健全的消防安全档案，记录消防设备的检查维护情况、消防演练情况和火灾事故处理情况。

同时定期进行隐患排查，保障消防安全工作的落实。

第十一条本规章制度自颁布之日起生效，班组长应当严格执行，并不断完善和提升消防管理水平。

以上是班组长消防管理规章制度的内容，希望每位班组长都能严格遵守规定，保障员工的生命财产安全，共同营造一个安全的工作环境。

班组培训时间管理制度一、制度目的为了加强班组培训的管理，提高培训的效率和质量，制定班组培训时间管理制度。

本制度的目的是规范班组培训的时间安排和管理，保证培训工作的顺利进行，确保培训的有效性和实效性。

二、适用范围本制度适用于所有班组的培训工作，包括新员工培训、技能提升培训、安全生产培训等。

三、培训时间安排1. 班组负责人应提前制定好培训计划，并将计划提交给上级领导审批。

培训计划包括培训的具体内容、时间安排、培训地点等。

2. 培训安排应充分考虑班组成员的工作和生活情况，合理安排培训时间，避免影响正常的工作和生活。

3. 培训时间应尽量选择在工作日的空闲时间进行，避免影响班组的正常生产和工作。

4. 在确定培训时间时，班组负责人应与培训对象进行充分沟通，确保培训时间对所有成员都是合适和方便的。

四、培训时间管理1. 班组负责人应对培训时间进行严格管理，确保培训按时进行，不得迟到和提前结束。

2. 在培训进行中，应提前做好所有准备工作，包括培训资料、设备、场地等，确保培训的顺利进行。

3. 培训时间管理应与班组成员的考勤管理相结合，及时记录培训的开始和结束时间，并进行统计和归档。

4. 如果培训时间需要调整或变更，班组负责人应提前通知所有成员，并得到上级领导的批准。

五、培训时间监督1. 上级领导应对班组培训时间进行定期监督和检查，确保培训工作按照计划进行。

2. 对于违反培训时间管理制度的成员，班组负责人应及时进行批评和教育，并记录在个人档案中。

3. 班组负责人应定期对培训时间进行总结和分析，及时发现问题并加以解决。

六、制度执行1. 对于本制度的执行情况，班组负责人应及时向上级领导报告，接受监督和检查。

2. 在执行中发现问题，班组负责人应立即采取措施加以改进，确保培训工作的顺利进行。

3. 对于违反本制度的行为，班组负责人应按规定进行批评和处理，并及时向上级领导汇报。

七、制度解释对于本制度的具体内容和执行情况，班组负责人和成员可向上级领导进行咨询和解释。

建设班组长安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，落实班组长在安全生产中的主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称班组长，是指在企业生产现场负责组织、协调、管理生产工作的负责人。

第三条本公司对班组长实行安全生产责任制，班组长应当遵守国家法律法规、公司安全生产规章制度，对本班的安全生产负总责。

第二章安全生产责任第四条班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班的安全生产工作和员工的生命财产安全负直接责任。

第五条班组长应当组织员工学习安全生产知识，提高员工的安全生产意识和技能。

第六条班组长应当严格执行公司的安全生产规章制度，组织员工遵守生产操作规程，确保生产安全。

第七条班组长应当定期组织安全生产检查，及时发现和消除生产安全隐患，防止事故发生。

第八条班组长在生产过程中，发现违章操作、安全隐患或者其他不安全因素，应当立即采取措施予以纠正或者排除。

第九条班组长应当组织员工进行事故应急处理，及时报告事故，并保护事故现场。

第十条班组长应当积极支持和配合公司安全生产管理部门的工作，接受安全生产监督和检查。

第三章安全生产考核第十一条公司应当建立班组长安全生产考核制度，对班组长的安全生产工作进行定期考核。

第十二条考核内容包括：班组长对本班组的安全生产工作的组织、协调、管理情况；员工安全生产意识和技能的提高情况；安全生产规章制度的执行情况；安全生产检查和隐患治理情况；事故报告和应急处理情况等。

第十三条对考核不合格的班组长，公司应当采取培训、教育等措施，提高其安全生产管理水平。

经再次考核仍不合格的，应当按照公司规定予以处理。

第四章安全生产奖励与惩罚第十四条对在安全生产工作中成绩突出的班组长，公司应当给予表彰和奖励。

第十五条对未履行安全生产责任，导致生产安全事故发生的班组长，公司应当依法承担相应的法律责任，并视情节轻重给予处罚。

2024年班组长的安全教育目标
安全教育目标：2024年班组长的安全教育目标
1. 提高安全意识：班组长应具备良好的安全意识，能够意识到各类安全风险，并能够根据情况采取相应的安全措施。

2. 掌握安全知识：班组长需要了解相关的安全知识，包括安全规章制度、安全管理方法、急救知识等，以便在紧急情况下能够及时有效地应对。

3. 建立安全文化：班组长应带头倡导安全文化，鼓励班组成员积极参与安全活动，提升整个班组的安全意识和安全水平。

4. 有效管理安全事故风险：班组长需要加强对安全事故的风险评估和管理，制定相应的应急预案，并定期组织安全演练，以减少事故的发生和损失。

5. 安全问题监控和反馈：班组长应及时监控和反馈班组内的安全问题，提出改进意见和措施，确保安全管理工作的连续性和有效性。

6. 培养安全责任感：班组长需要激发班组成员的安全责任感，推动全员参与到安全管理和安全培训中来，共同维护班组的安全。

请根据实际情况进行适当调整和扩展，以确保安全教育目标的实施和达成。

另外，记得制定相应的实施计划和培训计划，在必要的时候寻求专业人士的指导和支持。

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班组长安全生产责任制通则
班组长是企业安全生产的关键责任人之一，负责确保本班组的安全生产工作的有效开展。

为了规范班组长的安全生产责任制，制定如下通则：
1. 安全生产责任：班组长是本班组的安全生产责任人，应全面负责本班组的安全工作，包括安全管理、安全培训、事故预防等。

2. 安全政策：班组长应贯彻执行企业安全生产政策，制定本班组的具体实施方案，确保相关安全措施的有效执行。

3. 安全教育培训：班组长应定期组织本班组员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安全工作计划：班组长应制定本班组的安全工作计划，并将其落实到实际工作中，确保安全措施的有效执行。

5. 安全检查督导：班组长应定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并进行督导确保整改措施的有效落实。

6. 事故预防：班组长应加强对本班组可能发生的事故风险的识别和评估，采取相应的预防措施，确保事故的发生率最低。

7. 安全记录报告：班组长应对本班组的安全工作情况进行记录和报告，及时反馈上级主管部门，并参与事故调查和处理工作。

8. 安全责任追究：班组长在安全事故发生时，如存在安全管理不到位或责任漏洞等问题，应承担相应的安全责任，并接受相应的处罚和追责。

以上通则适用于所有班组长，在履行自己的安全生产责任时应严格遵守，确保企业安全生产的顺利进行。

2022年煤矿班组长《通风班组长》安全生产模拟考试题（一）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、（判断题）根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。

A 、正确B 、错误正确答案：正确2、（判断题）岩层受力后遭到破坏，失去了连续性和完整性的构造形态称为断裂构造。

A 、正确B、错误正确答案：正确3、（判断题）1台局部通风机不得同时向2个作业的掘进工作面供风。

A 、正确B 、错误正确答案：正确4、（判断题）班组长是企业的“兵头将尾”，既是生产者，又是管理者。

A 、正确B 、错误正确答案：正确5、（判断题）安全质量标准化是一项综合性的基础工作，是技术规范化的一种表现形式。

A 、正确B 、错误正确答案：正确6、（判断题）区域预测是预测矿井、煤层和煤层区域的突出危险性。

A 、正确B 、错误正确答案：正确7、（l B 、错误正确答案：正确11、（判断题）有充足的水量是井下灭火的好条件，所以在任何情况下都可以用水直接扑灭火灾。

A 、正确B、错误正确答案：错误12、（判断题）根据事故三角形法则，死亡、重伤事故与轻伤、无伤事故频发没有关系。

A、正确B、错误正确答案：错误13、（判断题）“8”字形包扎法多用于关节处的包扎及锁骨骨折的包扎。

A、正确B、错误正确答案：正确14、（判断题）井下空气中二氧化硫浓度不得超过0.0005%。

A、正确B、错误正确答案：正确15、（判断题）班组长必须进行1.5个月的脱产安全技术培训，并经考试合格，取得安全工作资格证书后才能任职。

A、正确B、错误正确答案：正确16、（判断题）安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。

A、正确B、错误正确答案：正确17、（判断题）长度不超过6m的掘进巷道，可采用扩散通风。

2022年安全培训计划(4篇)2022年安全培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《____安委会____加强安全培训工作____决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定____年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有。

安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有。

安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有。

安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有。

安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类职员初次培训工夫不少于32学时、每一年再培训工夫不少于12学时;安全生产管理职员安全资格培训工夫不少于48学时，再培训工夫不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按____年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《____市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每一年进行安全培训，工夫不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，工夫不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训;7、特种功课职员换证随时培训。

8、公司____的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

2022年一般从业人员(全员培训)《煤矿班组长》安全生产模拟考试题（一）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、（判断题）没有防尘供水管路的采掘工作面可以安排生产。

（）A、正确B、错误正确答案：错误2、（判断题）井下作业开工前必须严格执行“敲帮问顶”制度。

（）A、正确B、错误正确答案：错误3、（判断题）在进、回风巷道的交叉点，为避免风流短路而建造的通风构筑物称为风窗。

（）A、正确B、错误正确答案：错误4、（判断题）矿井必须安装 2 套同等能力的主要通风机装置，1 套工作，另 1 套作检修备用。

（）A、正确B、错误正确答案：错误5、（判断题）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，要留部分人员采取措施，不得擅自撤离作业场所。

（）A、正确B、错误正确答案：错误6、（判断题）在整个逃生过程中要注意把口具、鼻夹戴好，保证不漏气。

（）A、正确B、错误正确答案：错误7、（判断题）煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体。

A、正确B、错误正确答案：错误8、（判断题）是否进行个体防护和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

（）B、错误正确答案：错误9、（判断题）煤尘爆炸必须同时具备的条件是：煤尘本身具有爆炸性、悬浮煤尘具有一定的浓度、一定温度的引燃火源和足够的氧气。

（）A、正确B、错误正确答案：错误10、（判断题）采煤工作面严禁在浮煤或浮矸上架设支架。

（）A、正确B、错误正确答案：错误11、（判断题）安全生产事故都是可以预防的。

（）A、正确B、错误正确答案：错误12、（判断题）矿井开采深度越大，矿山压力越大。

（）A、正确B、错误正确答案：错误13、（判断题）煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。

A、正确B、错误正确答案：错误14、（判断题）携带自救器时，应避免碰撞、跌落，禁止将自救器当坐垫用。

（）A、正确B、错误正确答案：错误15、（判断题）从业人员无权拒绝没有职业病防护措施的作业。

2022年一般从业人员(全员培训)《煤矿班组长》安全生产模拟考试题（一）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、（判断题）有人员出现窒息和中毒情况时，应当立即在现场采取救护措施。

（）A、正确B、错误正确答案：错误2、（判断题）依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

（）A、正确B、错误正确答案：错误3、（判断题）从业人员发现煤与瓦斯突出预兆时，应立即汇报，但不能停止工作。

（）A、正确B、错误正确答案：错误4、（判断题）从业人员可以穿化纤衣服下井。

（）A、正确B、错误正确答案：错误5、（判断题）采煤工作面遇坚硬顶板，容易出现采空区顶板大面积悬露，这时需要强制放顶，以保安全。

（）A、正确B、错误正确答案：错误6、（判断题）煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（）A、正确B、错误正确答案：错误7、（判断题）从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（）A、正确B、错误正确答案：错误8、（判断题）自救器不能使用或失效时，应首先用干毛巾捂住口鼻，俯身前行至安全地点。

（）A、正确B、错误正确答案：错误9、（判断题）互救是在不顾自身安危的情况下救护他人而采取的措施及方法。

（）A、正确B、错误正确答案：错误10、（判断题）从业人员对危害其生命安全的行为，无权提出控告。

（）A、正确B、错误正确答案：错误11、（判断题）不便于携带的工具，下班时可存放在盲巷或采空区。

（）A、正确B、错误正确答案：错误12、（判断题）乘坐罐笼、平巷、斜巷人车应服从指挥，按先后次序入罐上车。

（）A、正确B、错误正确答案：错误13、（判断题）未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

（）A、正确B、错误正确答案：错误14、（判断题）从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

2022年一般从业人员(全员培训)《煤矿班组长》安全生产模拟考试题（一）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、（判断题）佩戴自救器撤离时，可以通过口具讲话。

（）A、正确B、错误正确答案：错误2、（判断题）不便于携带的工具，下班时可存放在盲巷或采空区。

（）A、正确B、错误正确答案：错误3、（判断题）劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。

（）A、正确B、错误正确答案：错误4、（判断题）一个矿井的所有煤层都发现瓦斯，该矿井才是瓦斯矿井。

（）A、正确B、错误正确答案：错误5、（判断题）煤矿井下能引爆瓦斯的高温火源主要为爆破时出现的火焰、电气火花、冲击火花、摩擦高温和井下火灾等。

（）A、正确B、错误正确答案：错误6、（判断题）在进、回风巷道的交叉点，为避免风流短路而建造的通风构筑物称为风窗。

（）A、正确B、错误正确答案：错误7、（判断题）刮板输送机的机头机尾必须打牢锚固支柱.A、正确B、错误正确答案：错误8、（判断题）依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

（）A、正确B、错误正确答案：错误9、（判断题）煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（）A、正确B、错误正确答案：错误10、（判断题）煤矿企业从业人员必须年满 16 周岁且不超过国家法定退休年龄。

（）A、正确B、错误正确答案：错误11、（判断题）接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

（）A、正确B、错误正确答案：错误12、（判断题）煤矿企业应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

（）A、正确B、错误正确答案：错误13、（判断题）井下维修倾斜井巷时，可以上、下段同时作业。

（）A、正确B、错误正确答案：错误14、（判断题）工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇和职业健康监护待遇。

安全生产教育培训管理规定第一条总则为进一步规范和强化各类人员的安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全生产意识和自我防范能力，减少生产安全和职业危害事故的发生，保证从业人员的生命安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》及集团公司有关规定，强化安全生产和职业卫生（简称安全生产）教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司各类人员的安全生产教育培训。

第三条安全教育培训工作职责1. 综合管理部负责公司级安全生产教育培训的策划和实施，对各部门的安全生产教育培训工作进行监督检查和指导。

2. 人力与党群工作部负责公司员工的安全教育组织工作，将安全生产及职业卫生教育培训列入公司教育培训计划中，会同综合管理部组织落实新入职/岗人员和管理人员的资格培训、复训人员的安全生产教育培训；组织厂所级领导、型号“两总”、中层干部、安全生产管理人员、工程技术人员和注册安全工程师参加上级举办的安全生产岗位培训、复训和继续教育。

3. 各部门负责本部门从业人员（含新从业人员）的日常安全生产教育培训工作。

第四条安全教育培训工作要求1. 公司领导、两总、安全生产和职业卫生管理部门领导、安全生产和职业卫生管理人员应经过中国航天科工集团公司组织的安全生产培训，取得相应的资格证书，并按要求定期复训。

中层领导、班组长及安全员每年参加公司安全生产及职业卫生培训。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2. 新入职、新入岗员工进行公司、部门和班组（岗位）三级安全教育，每级培训时间不得少于8学时，培训考核合格后方可上岗。

公司级的安全教育由安全生产主管部门负责进行。

部门级的安全教育由各部门经理负责组织，主要根据部门工作流程和产品的特点介绍安全基础知识，组织学习相关安全文件、安全操作规程和安全职责，并请有经验的老员工进行安全操作示范。

每年员工再培训时间不得少于8学时。

3. 从业人员调整工作岗位或离岗六个月（含）以上再重新上岗时，需进行转岗安全教育和复工安全教育，转岗和复工安全教育培训由各业务部门负责组织实施，培训考核合格后方可上岗。

安全培训可以提高员工的安全意识、安全知识和技能，有效改变安全习惯，从根本上预防事故。

以下是20*年度安全培训计划，请参考。

20*年度安全培训计划范文1 一、编制依据1. 《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全管理人员，必须具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

危（wei）险货物生产、经营、储存单位、矿山、建造施工单位的主要负责人和安全管理人员，应当经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，方可上岗。

2. 《生产经营单位安全培训规定》(xx 安监总局xx 令第3 号)第六条生产经营单位的主要负责人和安全管理人员应当接受安全培训，具备与其生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的初始安全培训时间不得少于32 小时。

每年再培训时间不得少于12 小时。

3. 《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393 号)第三十六条建设单位主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后，方可任职。

施工单位每年至少对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案。

未通过安全教育培训考试的人员不得录用。

二、培训的目的为进一步增强项目部管理人员的安全意识和专业技术知识，使项目经理熟悉相关安全生产法规和公司规章制度，提高业务水平和能力，特制定本年度安全培训计划。

三.安全培训教育的主要内容1 、xx 安全生产方针、政策及与安全生产有关的法律、法规、规章和标准；2.安全生产管理、安全生产技术和职业健康知识；3、伤亡事故统计、报告和职业危害调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制和应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故案例分析及应急救援；7.其他需要培训的内容。

四.安全培训时间表20*年管理人员安全培训计划表动词(verb 的缩写)培训时间和地点培训时间和地点以通知的地点为准。