驾驶员作业情况记录表(doc 1页)
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司机绩效考核一、目的:为加强公司车辆使用管理,进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作,同时提升广大司机朋友收入,特制定本方案。
二、考核内容:(1)出勤率、(2)无派车时表现情况、(3)车辆保养情况、(4)服从调配情况、(5)、客户服务,投诉情况、(6)车辆清洁情况、(7)交通安全情况、(8)违章情况、(9)代表驹马形象情况(仪容仪表)三、所有考核项目总分数为100分,各考评项目的评分标准如下:(1)出勤情况(5分)标准:1、个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分;(2)无派车时表现情况(10分)标准:1、因客户原因暂时没货安排,个人主动找货一次+5分;2、吵架、斗殴,一次扣5分,连续2次打架斗殴的,报请公司予以辞退。
3、上班期间饮酒或醉酒,违反一次10分。
从事涉赌等违法行为的,予以辞退。
(3)车辆保养情况(15分)标准:1、不按规定进行各项保养操作(年审、保险、报验工作),保养不到位或保养效率差,扣1-10分;2、不进行保养工作,扣绩效15分每次;3、驾驶员应做到出车检查和收车检查,因麻痹大意,没有按规定检查车辆,造成车辆不必要的故障损失或者罚款,除按规定有司机承担外,根据损失扣5分—15分。
(4)服从调配情况(15分)标准:1、司机在接受任务指令后,应当在10分钟内出车,否则迟到5分钟内扣5分,迟到10分钟内扣10分,迟到10分钟以上按不服从调度处理,3次以上辞退;2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分;3、司机在每天收车时应检查车辆灯光,雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常,方可下班,如出车时才发现故障,无燃料等现象,影响出车的,每次扣10分,(特殊情况除外)。
(5)客户满意度情况(10分)标准:1、被客户投诉,每次扣5次;2、无提货员提货时,司机必须认真核对所提货是否和单证相符合,指导正确装车,以免出现误差,因司机不负责造成货物短少或者损失的,除负责赔偿外,每次扣5分;3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认,告知客户预计到达时间,因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉,每次扣5分。
驾驶员档案编号:姓名:建档日期:驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起,到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料,目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权,准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能,合理运用科学管理手段,确保生产安全,同时,也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行,认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案,并保证其连续性,不得间断有误。
主要内容:1、记录驾驶员的相关资料,为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。
2、安全行车责任书:责任书是在驾驶员上岗前签订的,目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。
3、安全行车记录表:主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等,目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表:记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况,目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能,为安全生产管理提供准确的依据。
5、交通事故记录表:主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料,目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,确保行车安全。
目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定,保障人民群众的生命财产安全,减少公司运输生产的一般事故,杜绝重、特大事故。
公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。
一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。
驾驶员安全月例会记录表驾驶员安全月例会是企业为加强驾驶员安全意识和发现问题的有效途径,对于企业的安全管理和驾驶员素质提升都起到了很大的作用。
每个月企业进行一次驾驶员安全月例会,可以及时了解驾驶员遇到的问题和困难,及时采取措施进行解决,避免发生意外事故。
因此,驾驶员安全月例会记录表显得尤为重要,下面本文将详细介绍驾驶员安全月例会记录表的相关内容。
一、会议时间和地点首先,在记录表上需要填写会议时间和地点,以便后续查询和分析。
会议时间可以填写具体的年、月、日,会议地点可以是企业的会议室或者其他场所。
二、参会人员接下来,需要记录每次参会的人员名单。
这有助于了解会议的参与情况和人员变动。
参会人员一般包括:企业领导、相关部门负责人、驾驶员代表等。
三、会议主题再接下来,需要记录每次会议的主题,以便查阅和分析下一步的工作重点。
会议主题应该是针对驾驶员安全管理特定的议题,例如:“2019年7月驾驶员安全培训总结及下半年计划布置”等。
四、会议内容在记录表中,需要详细记录本次例会的内容。
会议内容可以包括:驾驶员安全知识精讲、驾驶员安全事故、驾驶员工作表现等。
如果会议有多项议题,需要对每个议题进行单独记录。
五、现场教育在会议中,企业领导和驾驶员代表应该在现场授课,给驾驶员讲解安全知识,同时传递企业对驾驶员的重视和关爱。
在记录表中,需要详细记录现场教育的主要内容。
六、讨论和建议在会议中,也需要留出时间进行讨论和各方建议。
本项记录需要写明针对每个议题的讨论情况和建议内容,在下一步工作中可以作为参考和实施依据。
七、总结和工作计划针对本次会议的讨论结果和建议,还需要进行一次总结,并制定下一步的工作计划。
这份记录表也应该详细写明本次总结和工作计划的主要内容和目标。
八、会议附件在会议结束后,相关部门还需要对参会人员提供的材料进行整理和分类,将与本次会议相关的附件进行保存。
这里可以附上会议期间的PPT讲义、专家报告、企业内部数据统计等资料。
驾驶员安全月活动内容记录表驾驶员安全月活动内容记录表为了提高驾驶员的交通安全意识,保障道路交通运输的安全与畅通,保护公民的生命财产安全,每年都会开展驾驶员安全月活动。
这是一项全国性的活动,每个司机都要参加,也是一个必要的推动力,让驾驶员更加珍惜自己的生命和别人的生命,更加重视安全的重要性。
这里整理了一份关于驾驶员安全月活动的内容记录表,供大家参考。
1.开幕式(主办单位)时间:8:30-9:00地点:会议室活动主办方向参加者简要介绍了本次活动的主要内容和目的,并强调了交通安全问题的重要性。
还强调了大家在驾驶中要保持冷静,肩负起社会责任,减少交通事故的发生。
主持人还宣读了相关政府部门和交通组织领导的来信,鼓励参加者积极参加活动。
2.交通安全知识考试(主办单位)时间:9:00-10:30地点:教室这项活动是为了让驾驶员能够了解交通安全知识,提高驾驶员的安全意识和技能。
考试内容包括交通标志、交通规则、紧急情况的处理等。
参加考试并通过的驾驶员可以获得安全奖品以及相应的安全知识证书。
3.安全知识讲座(交警部门)时间:10:30-11:30地点:会议室交警部门对交通安全意识进行深入分析,对重点车辆例做详细阐述,帮助驾驶员更好地理解交通安全问题。
加强了驾驶员的警惕心,强化了驾驶员对交通安全问题的意识,培养了驾驶员的风险防范意识。
4.紧急情况处理演练(主办单位)时间:13:00-15:00地点:停车场参加者进行模拟的紧急情况演习,包括火灾、车祸、轮胎爆炸、风险扫描等。
希望驾驶员能够加强对突发情况的应变能力和技能,以便在实际紧急情况下能够迅速做出反应,避免安全事故的发生。
5.疲劳驾驶专家讲座(医疗机构)时间:15:00-16:00地点:会议室交通事故中有很多是因为疲劳驾驶引起的,医疗机构专家详细介绍了疲劳驾驶的危害,并提出了疲劳驾驶的预防措施。
希望大家能够关注自己的身体健康,不要疲劳驾驶。
参加者还可以互相交流经验,学习到更多的方法和技巧。
编号:______________ 营运车驾驶员档案单位:______________姓名:______________建档日期:______________安全科监制说明驾驶员档案是公司驾驶员从招聘、审核、考试、三级考核、培训、跟车实习、正式录用到驾驶员离开本单位为止整个过程的历史资料。
目的在于公司掌握从招聘驾驶员到录用及日常工作中的管理、使用的主动权,准确、真实地掌握驾驶员日常工作动态及操作技能,合理运用科学管理、确保运营安全。
同时,也是考核基层驾驶员的安全行车依据。
为此要认真、准确、如实填写驾驶员的有关资料,并保证其连续性、不得间断有误。
主要内容:1、记录驾驶员的相关资料(如:驾驶员的基本情况、家庭背景、工作简历),为日常工作管理提供科学、真确依据。
2、安全行车责任书:责任书是在驾驶员上岗前签订的,目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责,起到自我约束作用。
3、安全行车记录:主要是记录驾驶员日常工作中的安全里程、累计里程,目地在于对驾驶员的安全行车考核。
4、表扬、奖励、违章情况记录表,是记录驾驶员在日常工作中表现的差异而获得的表扬、奖励和行车中的违章处罚情况,目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理提供准确依据。
5、交通事故记录表:主要记录驾驶员行车中发生的交通事故,目地在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,保障行车安全,确保公司安全生产。
表一:驾驶人招聘登记表说明:该表后附:1、驾驶人三年内无重大以上交通责任事故和交通违法记满12分记录的证明;2、驾驶人路试、面试考评资料;3、体检结果。
表二:驾驶人三级考核表说明:1、此表适用于新招驾驶人考核及肇事驾驶人、严重违法驾驶人重新上岗的考核。
2、无此考核的驾驶人严禁上岗驾车。
3、本表格一式二份,一份入驾驶人档案,一份上级单位入档。
4、该表后附:驾驶人三年内无重大以上交通责任事故证明、驾驶人驾驶证和从业资格证复印件。
车辆驾驶员记录表1. 表格说明该车辆驾驶员记录表用于记录车辆使用期间的驾驶员信息和相关事件。
本文档旨在提供一个简单有效的记录方式,以便对车辆的使用情况进行监控和管理。
2. 表格内容车辆驾驶员记录表包括以下几个字段:- 日期:记录事件发生的日期。
日期:记录事件发生的日期。
- 驾驶员姓名:填写驾驶员的姓名。
驾驶员姓名:填写驾驶员的姓名。
- 驾驶员身份证号码:填写驾驶员的身份证号码。
驾驶员身份证号码:填写驾驶员的身份证号码。
- 驾驶员电话号码:填写驾驶员的电话号码。
驾驶员电话号码:填写驾驶员的电话号码。
- 行驶路线:填写车辆行驶的路线。
行驶路线:填写车辆行驶的路线。
- 行驶时间:填写车辆行驶的时间段。
行驶时间:填写车辆行驶的时间段。
- 事故描述:如有事故发生,填写事故的具体描述。
事故描述:如有事故发生,填写事故的具体描述。
- 违章描述:如有违章行为,填写违章的具体描述。
违章描述:如有违章行为,填写违章的具体描述。
3. 使用方法使用该车辆驾驶员记录表时,请按照以下步骤进行操作:1. 每次驾驶员使用车辆时,填写相应的信息,包括日期、驾驶员姓名、驾驶员身份证号码、驾驶员电话号码、行驶路线、行驶时间等。
2. 如有事故或违章行为发生,请在对应的字段中填写相关描述。
3. 定期整理和归档该记录表,以便后续查询和分析。
4. 注意事项在填写车辆驾驶员记录表时,请注意以下事项:1. 所有信息必须准确填写,特别是驾驶员的姓名、身份证号码和电话号码。
2. 如有事故或违章行为发生,请尽快填写相关描述,以确保记录的准确性。
3. 该记录表仅用于车辆使用情况的监控和管理,并不作为法律证据使用。
请使用该车辆驾驶员记录表来记录车辆的使用情况,以确保车辆的安全与管理。
如有任何疑问或意见,请随时与我们联系。
谢谢!备注:以上所提供的信息仅供参考,具体操作请根据实际情况进行调整和修改。
机动车驾驶员培训备案记录表式样1. 基本信息
- 机动车驾驶员培训备案记录表编号:
- 培训机构名称:
- 培训机构备案号:
- 委托单位名称:
- 委托单位联系人:
- 委托单位联系
- 培训时间:
- 培训地点:
2. 培训内容
2.1 培训课程
2.2 培训方法
请简要描述培训所使用的方法和教学手段。
3. 培训对象
3.1 驾驶员信息
3.2 培训情况
请简要描述培训对象的参训情况,包括参与的课程和培训成绩。
4. 培训评估
4.1 教学效果评估
请根据培训对象的研究情况,对教学效果进行评估。
4.2 教师评估
请根据教师的教学水平和培训反馈,对教师进行评估。
5. 备注
请在此处填写任何需要备注的信息。
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以上是本次机动车驾驶员培训备案记录表的模板,供参考使用。
根据实际情况填写相应的信息,并确保清晰、准确、完整。
如有疑
问或需要进一步帮助,请及时联系相关部门或人员。
驾驶员出车记录表一、引言在交通管理中,驾驶员出车记录表是一种重要的工具,用于跟踪和记录驾驶员的出车情况。
这些记录可以帮助管理部门了解驾驶员的行为,确保他们遵守交通规则,提高道路安全。
本文将探讨驾驶员出车记录表的重要性,以及其实施的策略。
二、驾驶员出车记录表的重要性1、道路安全:通过记录驾驶员的出车时间、地点和行驶速度等信息,可以帮助交通管理部门识别和纠正驾驶员的违规行为,从而降低交通事故的风险。
2、提高效率:驾驶员出车记录表可以帮助管理部门优化车辆调度,减少空驶时间,提高车辆的使用效率。
3、责任追踪:当发生交通事故或车辆损坏时,驾驶员出车记录表可以提供必要的信息,帮助管理部门追踪责任。
三、驾驶员出车记录表的实施策略1、制定明确的记录规则:为了确保驾驶员出车记录表的准确性和一致性,管理部门需要制定明确的记录规则,包括需要记录的信息、记录的方式和时间等。
2、提供培训和支持:针对驾驶员和管理人员,需要提供相关的培训和支持,确保他们了解和掌握如何正确地填写和使用驾驶员出车记录表。
3、定期审计和检查:管理部门需要定期对驾驶员出车记录表进行审计和检查,以确保记录的准确性和完整性。
4、建立奖惩机制:为了激励驾驶员和管理人员更好地执行驾驶员出车记录制度,需要建立相应的奖惩机制。
对于遵守规则的驾驶员和管理人员,可以给予一定的奖励;对于不遵守规则的人员,则需要采取相应的惩罚措施。
5、持续优化和完善:随着交通管理情况的变化和技术的进步,管理部门需要持续对驾驶员出车记录表进行优化和完善,以提高其实用性和有效性。
四、结论驾驶员出车记录表是交通管理中的重要工具,对于提高道路安全、提高效率以及责任追踪都具有重要的作用。
为了确保其有效实施,管理部门需要制定明确的记录规则,提供培训和支持,定期审计和检查,建立奖惩机制,并持续优化和完善该制度。
只有这样,我们才能最大限度地发挥驾驶员出车记录表在交通管理中的作用,提高道路安全,减少交通事故的发生。
驾驶员考勤表记录
背景
为了管理和监督驾驶员的出勤情况,驾驶员考勤表是一种必要的管理工具。
通过记录驾驶员的出勤情况,可以及时调整工作计划和安排,避免因驾驶员缺席而影响工作进度。
记录要素
驾驶员考勤表的主要记录内容包括:
- 驾驶员姓名
- 工号
- 日期
- 上班时间
- 下班时间
- 工作时长
记录方式
驾驶员考勤表可以采用纸质或电子方式进行记录。
纸质记录需要由管理员统计和汇总;电子记录可以通过考勤系统实现自动化管理。
为了确保数据的准确性和完整性,管理员需要定期审核和检查考勤表,及时纠正和补充信息。
使用注意事项
- 驾驶员应按时完成考勤表填写,避免漏报或误报情况发生。
- 管理员应加强监督和管理,对驾驶员考勤表的填写情况及时跟进和反馈。
- 考勤表中的信息应严格保密,不得泄露给外部人员。
驾驶员考勤表是保证工作有效开展的重要工具之一,应得到充分的重视和管理。
同时,我们也应加强对考勤制度的宣传和培训,提高员工的工作素质和责任意识,共同维护单位的良好形象和财产安全。
驾驶员信
档案目录
1、驾驶人信息登记表;
2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件;
3、客运驾驶员体检表合格证明;
4、驾驶员安全驾驶信息记录:
(1)公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录
(2)安全驾驶经历证明
(3)交通违法情况记录及处理资料
(4)交通事故情况记录及处理资料
(5)安全行驶里程统计
5、教育培训、诚信考核信息记录:
(1)驾驶员日常安全教育记录
(2)继续教育和培训考核记录
(3)违反道路运输相关法规的情况记录
(4)服务质量事件、投诉信息情况记录
(5)诚信考核结果记录
6、驾驶员辞退记录。
驾驶员安全驾驶信息记录表
驾驶员姓名:
驾驶员教育培训、诚信考核信息记录表。
驾驶员安全月活动记录表驾驶员安全月活动记录表1、活动目的:促进驾驶员加强安全意识,提高安全驾驶技能,减少交通事故发生,确保行车安全。
2、活动时间:本次驾驶员安全月从2022年4月1日开始,至4月30日结束。
3、活动内容:(1)安全知识培训在活动期间,每周举行一次安全知识培训,主要讲解以下内容:1. 驾驶员的道德责任和法律责任;2. 道路交通安全法律法规和道路交通事故案例分析;3. 驾驶安全技巧和应对应急情况的方法。
(2)安全检查活动期间,每辆车进行一次全面的安全检查,包括车辆制动、轮胎、车灯、安全气囊等方面。
如有异常情况,立即修整或更换。
(3)安全驾驶比赛在活动期间,开展安全驾驶比赛,分为个人赛和团体赛。
比赛项目主要包括起步、变道、加减速、泊车等多个环节,以评选出最佳安全驾驶员。
(4)安全日志记录每天进行日常安全日志记录,包括行车路线、驾驶里程、安全情况等,以及发现的安全隐患和安全事件,及时给予处理。
(5)奖惩制度对于安全驾驶表现良好的驾驶员,给予表扬和奖励;对于安全意识较差的驾驶员,进行警示和处罚。
4、活动成果:(1)驾驶员们的安全意识得到了进一步的加强,进一步确保了行车安全。
(2)活动中发现的安全隐患和安全事件得到及时处理,减少了可能的交通事故。
(3)安全驾驶比赛充分展示了驾驶员们的驾驶技能和安全意识,增强了员工的自信心。
(4)通过活动,充分调动了驾驶员们的积极性和工作热情,提高了企业的整体安全管理水平。
5、活动总结:通过此次驾驶员安全月活动,我们不仅提高了驾驶员的安全意识和安全驾驶技能,提升了企业的整体安全管理水平,更重要的是减少了可能的交通事故,保障了员工的生命财产安全。
同时,活动中彰显出了团队合作和竞争意识,促进了公司的发展。
本次活动得到了广大驾驶员的积极响应和支持,也得到了企业领导层的高度重视,今后我们将持续不断地开展这样的活动,提高企业的安全管理水平和整体运营效率。
驾驶员安全培训学习记录组织培训学部门学习时时间主持人(培参加人训人)署名员署名培训学习内容:一、特别天气条件下安全行车知识(一)注意情报板及标记牌显示的车速预告,即便薄雾天气也应依据视距远近,适合降低车速,加大行车间距为正常的两倍,能见度小于 500 米大于 200 米时,白天也要开亮防雾灯、防眩目近光灯、示廓灯和前后位灯;时速不得超出 80 公里;与同一车道行驶的前车一定保持 150 米以上的行车间距。
(二)能见度小于200 米大于100 米时,一定开启防雾灯和防眩目近光灯、示廓灯、前后位灯;时速不得超出60 公里;与同一车道行驶的前车一定保持100 米以上的行车间距。
(三)能见度小于100 米大于50 米时,一定开启防雾灯和防眩目近光灯、示廓灯、前后位灯;时速不得超出 40 公里;与同一车道行驶的前车一定保持 50 米以上的行车间距。
(四)能见度小于50 米时,公安机关依据规定可采纳局部或全路封闭高速公路的交通管束举措。
实行高速公路管束后,除履行任务的警车和高速公路营救专用车辆外,其余灵活车禁止驶入高速公路。
此时,已进入高速公路的灵活车辆,驾驶员一定按规定开启防雾灯和防眩目近光灯、示廓灯、前后位灯,要在保证安全的原则下,驶离雾区,但最高时速不得超出20 公里,未按国家标准安装防雾灯的灵活车辆,一定就近驶入紧迫泊车带或许路肩泊车,并按规定开启危险报警闪光灯和设置故障车警示标记。
(五)不要猛踩或快松加快踏板、也不重要急制动或猛打方向。
(六)泊车此后,车上人员应立刻下车到右边防备栏外的土路肩上歇息等待, 以防不测。
(七)如前面车辆发生交通事故,不要在车旁或许两车之间逗留谈论或观察状况,以防不测。
二、雪天和路面结冰时怎样安全行车雪天和路面结冰对安全行车的影响主要有三个方面:(一)下雪时,飞舞着的雪花阻挡了驾驶员的视线,雪后睛时节,因为雪对阳光的激烈反射作用产生眩目及雪盲现象使驾驶员的视力降落,对行车安全极为不利;(二)冰雪路面使车辆发生滑溜,制动距离加长,在冰冻及积雪路面上,轮胎与路面的附着系数十分小,比方冰路只有 0、 1,雪路只有 0、2,所以,在路面上制动距离加长。
建筑工人进场确认书本人,身份证号:(),于2022 年月日进场到XX有限公司承建的XXXX项目EPC项目从事工作。
经三级安全教育及农民工维权培训交底,接受服从项目现场建筑工人实名制管理,严格遵守项目劳动纪律及行政管理规定并承担相应的责任。
特此确认确认人:证明人:项目部:年月日工人进场信息身份证复印件核酸检测结果截图或健康码截图新入场工人三级安全教育记录职业健康安全环保目标责任书施工作业人员进场安全综合知识测试题班组工种姓名得分一、判断题:(每题4分,共40分)1、安全生产管理方针是:坚持安全第一、预防为主、综合治理。
()2、新工人的三级安全教育是指公司级教育、项目级教育和班组教育。
()3、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
()4、“四不伤害”是指不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不被伤害。
()5、只要是没有造成生产事故的操作方法就是安全的操作方法,就应该在工作中推广。
()6、为了防暑,夏季在工作场所可以穿拖鞋。
()7、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。
()8、发现有人触电时,应立即请示领导再拉开就近电源开关。
()9、在起吊作业时,人员可以在起吊物下方作业。
()10、进入施工场地没有到达作业区时,可以不戴安全帽。
()二、选择题(每题5分,共60分)1、事故发生后,事故现场有关人员应当向本单位负责人报告;单位负责任接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、立即B、1小时C、1.5小时D、2小时2、矿山、金属冶炼、、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、施工企业B、建筑施工C、食品生产D、制造厂3、个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,必须签订安全生产协议书。
A、2B、3C、4D、54、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。