调整规章制度通知范文大全为了更好地规范公司的管理制度，提高员工的工作效率和工作质量，经公司领导层讨论决定，制定了以下调整规章制度通知：一、工作时间调整为了适应公司业务发展的需要，从即日起，公司工作时间将调整为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
希望各部门负责人合理安排员工的工作时间，确保工作效率和工作质量。
二、考勤制度调整为了规范员工的考勤行为，自即日起，公司将严格执行考勤制度。
员工每天需按时打卡上下班，如有迟到、早退等情况，将会做出相应的处理。
希望员工能够严格遵守公司的考勤制度，提高出勤率，做到准时上班，准时下班。
三、加班制度调整为了保障员工的休息时间和身体健康，公司决定调整加班制度。
员工需提前向主管部门汇报加班情况，并经批准后才能加班。
加班费将按照国家及公司规定发放，希望员工自觉遵守加班制度，做到合理加班，保护自己的身体健康。
四、请假制度调整为了规范员工的请假行为，公司决定调整请假制度。
员工请假需提前向主管部门请假，并填写请假申请表，经批准后方可请假。
请假情况需提前告知其他部门相关人员，确保工作的顺利进行。
希望员工能够严格遵守请假制度，不要擅自请假，影响公司的正常运转。
五、奖惩制度调整为了激励员工的工作积极性，公司将调整奖惩制度。
对于表现优秀的员工将给予奖励，并在公司内部通报表彰，激励更多员工努力工作。
对于表现不佳的员工将做出相应的处理，包括批评教育、警告甚至辞退等。
希望员工们能够珍惜自己的工作机会，不断提升自己的工作能力。
六、培训制度调整为了提高员工的专业技能和综合素质，公司将加大对员工的培训力度。
每年将组织各类培训活动，提供员工学习的机会。
希望员工积极参加培训，不断提升自己的能力和水平，与公司共同成长。
七、通知制度调整为了加强公司内部沟通和信息传递，公司将调整通知制度。
各部门负责人需及时向员工发布重要通知和工作安排，确保信息畅通。
希望员工能够密切关注公司通知，做到心中有数，积极配合公司的工作安排。
