推荐信模板表格
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(完整版)毕业生推荐表模板一、基本信息1. 推荐人信息推荐人姓名:_______职务:_______单位:_______联系电话:_______电子邮箱:_______2. 被推荐人信息姓名:_______性别:_______出生日期:_______毕业院校:_______专业:_______学历:_______联系电话:_______电子邮箱:_______二、推荐理由1. 学术成绩:被推荐人在校期间,学习成绩优异,专业排名:_______。
获得的奖学金及荣誉:_______。
2. 实践能力:参与的实习项目:_______,实习表现:_______。
参与的课外活动及社团:_______,担任的职务及表现:_______。
3. 综合素质:4. 个性特点:被推荐人性格开朗、乐观,具备较强的抗压能力。
三、推荐意见1. 推荐人对被推荐人的整体评价:被推荐人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,综合素质较高。
2. 推荐人对被推荐人的就业建议:原因:_______。
四、附加说明1. 被推荐人同意本推荐表内容,并授权推荐人向用人单位提供相关信息。
推荐人签字:_______ 日期:_______被推荐人签字:_______ 日期:_______(完整版)毕业生推荐表模板五、专业能力与技能1. 专业技能:持有的专业证书:_______。
2. 语言能力:其他语言能力:_______(如:掌握第二外语,如日语、法语等)。
六、个人作品与成果1. 论文发表:发表的论文题目:_______,发表在:_______。
论文的主要内容与成果:_______。
2. 项目成果:参与的项目名称:_______,担任的角色:_______。
项目成果简介:_______。
3. 创新与专利:获得的专利名称:_______,专利号:_______。
专利的创新点及应用价值:_______。
七、期望薪资与发展方向1. 期望薪资:被推荐人期望的薪资范围:_______。
尊敬的客户:
为了更好地制作您的留学材料,我们制作了此表格。
此表格有三部分:请您配合认真仔细地填写此表格,尽量以事例来说明推荐人与申请人之间的认识。
填表前请仔细阅读下方的《填表指南》,完成表格仍然以附件的形式Email 给我们。
感谢您的配合!
填表指南
1.因为本信息表格是通用型的,所以有些项目可能不适合你填写,这些项目则不用填写。
2.请您在表格中用中文填入相关信息,有英文固定称谓的则请您用英文填写(尤其是单位名称、专
业术语、以及其他词汇,请一并提供。
),若您不确定相关信息的英文,请用中文填写。
3.有超过表格已有项目的部分(比如学校不止两所,荣誉不止6项),请自行添加。
4.填表前请仔细阅读该部分下方蓝色的注释,并按照提示填写。
Student Information Questionnaire Sheet(RL)
国外学校一般要求两位推荐人。
推荐人必须和申请人有一定的接触,他/她可以从学术成绩、科研能力和潜力、性格、特长、语言能力等各个方面推荐申请人,所以推荐人可以是申请人的授课老师,或导师或院系领导。
若申请人已经工作,最好有上司写的一封推荐信。
当然若能找到相关专业领域的学术权威或有国际知名度的教授(比如在国际性刊物上发表学术论文的人)担任推荐人,则会对申请有一定的帮助;但此项申请人应视实际情况而定,不必强求。
如果推荐人不了解你,则即使写了推荐信也不能让对方学校的评审委员信服。
推荐人应该评论与申请人接触到的方面,不能面面俱到。
推荐信模板表格本文是关于推荐信模板表格,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
Recommendation Letter(推荐信) * 此信请您最近的毕业院校的同学填写(以班长或学生会主席优先)致被推荐人(应聘者)请在申请加入北大纵横后将本推荐信邮寄或交给您的推荐人填写,请推荐人填写完推荐信后密封此信并在封口处签名,被推荐人勿私自拆阅。
本推荐信由被推荐人寄往北大纵横管理咨询公司人事部。
被推荐人姓名:致推荐人兹有上述被推荐人申请加盟北大纵横管理咨询公司工作,您的客观评价将有助于我们对该应聘者的评估,我公司对您在百忙之中拨陈冗填写本推荐信表示衷心感谢。
填写完整后,请将信封密封并在封口处签名后交还被推荐人。
您所提供的所有信息将被严格保密。
推荐人资料推荐人姓名(Recommender’s name):职务(postion /Title):单位(Organization):地址(Address):电子邮件(Email):电话(Tel):传真(Fax):1、请简述您和应聘者最初认识时各自的身份和背景情况(包括最初认识的时间以及随后交往的情况)2、您认为应聘者的主要长处或优势是什么?您认为该应聘者的主要弱点或需要提高的是什么?3、请评论该申请人将来成为高级管理者/咨询顾问所需的能力,如您过去观察到过该应聘者曾扮演领导角色,请描述。
4、北大纵横致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案,成为推动中国企业成长的重要力量。
请您评论该应聘者在您的组织中/公司中的表现(如沟通技巧、建立关系的技巧、敏感度、对他人的尊重、诚信、自信、团队精神等)5、请您提供有助于北大纵横人事部更好地评估应聘者的其他任何信息。
【推荐信】[推荐人姓名][推荐人职务/职称][推荐人单位/机构名称][推荐人单位/机构地址][推荐人联系电话][推荐人电子邮箱][被推荐人姓名][被推荐人申请职位/学位/项目][申请单位/学校/机构名称][申请单位/学校/机构地址][日期]尊敬的[申请单位/学校/机构负责人姓名]:您好!在此,我谨以诚挚的心情,向您推荐[被推荐人姓名]申请[被推荐人申请职位/学位/项目]一职/学位/项目。
作为[被推荐人姓名]的[推荐人关系],我对其个人能力和综合素质有较为深入的了解,特此撰写此推荐信,以供贵单位/学校/机构参考。
一、被推荐人基本情况[被推荐人姓名],性别[男/女],出生于[出生年月],籍贯[籍贯],[毕业院校]毕业,[专业]专业,[学历]学历。
二、被推荐人在学术/工作方面的表现1. 学术能力[被推荐人姓名]在学术研究方面表现突出,具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
他在[具体研究领域]方面取得了显著成果,发表了[论文数量]篇学术论文,其中SCI/EI检索论文[数量]篇,参与国家级/省部级科研项目[数量]项。
2. 工作能力[被推荐人姓名]在工作中表现出强烈的责任心和敬业精神,具备良好的团队协作能力。
他在[具体工作领域]方面积累了丰富的经验,曾担任[职务/职位],负责[具体工作内容],取得了[具体成绩]。
三、被推荐人的综合素质1. 思想政治素质[被推荐人姓名]具有良好的思想政治素质,拥护党的基本路线,积极投身于社会实践,关心国家大事,具有较强的社会责任感。
2. 人际交往能力[被推荐人姓名]性格开朗,善于沟通,具备良好的人际交往能力。
他能够迅速融入团队,与同事、同学保持良好关系。
3. 心理素质[被推荐人姓名]具备较强的心理素质,面对困难和压力,能够保持冷静,迅速调整心态,克服困难。
四、推荐意见综上所述,我认为[被推荐人姓名]具备担任[申请职位/学位/项目]所需的各项能力,我相信他能够胜任贵单位/学校/机构的工作。
2015年接收外校推荐免试攻读博士(硕士)学位研究生
专家推荐书
被推荐人姓名
申请院(系、所)
申请学科、专业
申请攻读学位类别博士□硕士□
(以上内容由申请人填写,以下内容由推荐专家填写)
推荐专家姓名
工作单位
职称职务
与申请人关系电话
通信地址
电子邮件
清华大学研究生招生办公室
年月日填表
注:请推荐专家公正、详尽地评价申请人的能力和表现等;推荐书应由推荐专家独
非常感谢您的推荐。
烦请您将此推荐书填写、签名、密封后,直接寄往清华大学研究生招生办公室;或密封后(在密封信封的封口骑缝处签字)由申请人将其与申请表一起交到所申请的清华大学相应院(系、所)的研究生教学办公室。
推荐信写作材料信息表
推荐信要求:研究生申请国外大学硕士/博士推荐信要求3封,以下是对推荐人的基本要求。
推荐人1:教授(最好是任课教师+导师)
推荐人2:校长,副校长或者教导主任,系主任
推荐人3:相关实习单位的负责人
(请联系好以上三位推荐人,并得到老师的同意和确认后,开始完成推荐信的问答。
每一位推荐人按照以下格式内容认真填写,总共三份)
若要找知名人士担任推荐人,前提是对你有一定的了解和接触;如果推荐人不了解你,则即使写了推荐信也不能让对方学校的评审委员信服。
推荐人可以从学术成绩、科研能力和潜力、性格、特长、语言能力等各个方面推荐申请人。
建议提供信息时,每个推荐人能侧重于学生的不同方面进行评论,最好不要面面俱到。
推荐信模板表格
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Recommendation Letter(推荐信) * 此信请您最近的毕业院校的同学填写(以班长或学生会主席优先)
致被推荐人(应聘者)
请在申请加入北大纵横后将本推荐信邮寄或交给您的推荐人填写,请推荐人填写完推荐信后密封此信并在封口处签名,被推荐人勿私自拆阅。
本推荐信由被推荐人寄往北大纵横管理咨询公司人事部。
被推荐人姓名:
致推荐人
兹有上述被推荐人申请加盟北大纵横管理咨询公司工作,您的客观评价将有助于我们对该应聘者的评估,我公司对您在百忙之中拨陈冗填写本推荐信表示衷心感谢。
填写完整后,请将信封密封并在封口处签名后交还被推荐人。
您所提供的所有信息将被严格保密。
推荐人资料
推荐人姓名(Recommender’s name):职务(postion /Title):
单位(Organization):
地址(Address):
电子邮件(Email):电话(Tel):传真(Fax):
1、请简述您和应聘者最初认识时各自的身份和背景情况(包括最初认识的时间以及随后交往的情况)
2、您认为应聘者的主要长处或优势是什么?您认为该应聘者的主要弱点或需要提高的是什么?
3、请评论该申请人将来成为高级管理者/咨询顾问所需的能力,如您过去观察到过该应聘者曾扮演领导角色,请描述。
4、北大纵横致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案,成为推动中国企业成长的重要力量。
请您评论该应聘者在您的组织中/公司中的表现(如
沟通技巧、建立关系的技巧、敏感度、对他人的尊重、诚信、自信、团队精神等)
5、请您提供有助于北大纵横人事部更好地评估应聘者的其他任何信息。