中小企业IT管理制度

公司IT管理制度第一章总则第一条为了保障公司信息化建设的顺利进行，提高IT系统的稳定性和安全性，规范IT资源的合理利用，特订立本制度。

第二条本制度适用于公司内全部员工、各部门和外部合作伙伴与IT资源相关的工作和业务。

第二章基础设施管理第三条公司IT基础设施由特地的IT部门负责维护和管理，包含但不限于网络设备、服务器、计算机终端、软件等。

第四条 IT部门应定期检查和维护和修理基础设施的硬件设备，确保其正常运行，并做好备份和灾备工作。

第五条员工在使用IT基础设施时，应正确操作，保持设备的安全性和完整性，不得私自擅动或安装未经授权的软件。

第三章信息安全管理第六条公司IT部门应建立健全的信息安全管理体系，保护公司敏感信息的机密性和完整性，防止信息泄露和非法访问。

第七条全部员工在处理公司信息时，应遵守保密协议和相关信息安全规定，并严格履行个人信息保护义务。

第八条公司IT部门应定期对网络和系统进行安全检查，及时发现和处理安全漏洞，并加强对员工的安全教育和培训。

第九条员工在加班、外出或离岗时，应将工作区的电脑锁屏或关机，保护好个人账号和密码，不得将登录信息泄露给他人。

第四章软件管理第十条公司IT部门应合理采购和管理各类软件，确保软件的合法性和正版性。

第十一条员工在使用公司软件时，应依照软件授权协议和使用规定进行操作，并不得私自复制、修改或传播公司软件。

第十二条员工在离开公司岗位或项目时，应及时归还软件许可证书和相关使用设备，不得私自携带或保存公司软件。

第十三条 IT部门应对公司常用软件进行优化和升级，提高软件的运行效率和用户体验。

第五章违规处理第十四条因违反本制度规定造成IT基础设施损坏或信息安全问题的，应依据违规情况，予以相应的纪律处分，并承当相应的法律责任。

第十五条全部员工在发现他人存在违规行为或安全漏洞时，应及时向公司IT部门举报，并搭配相关调查和处理工作。

第六章附则第十六条本制度由公司IT部门负责解释和修订。

it管理制度规定第一章总则第一条为规范和强化公司的IT管理工作，提高IT资源的使用效率，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有IT资源的管理，包括但不限于计算机系统、网络设备、软件应用、数据库等。

第三条公司IT管理工作应遵循科学、规范、公正、公开的原则，保证IT资源的合理使用和合法权益。

第四条公司IT管理工作应保障信息安全和数据完整性，保护公司的商业秘密和客户的隐私信息。

第五条公司IT管理工作应秉承节约能源、降低碳排放的理念，提高IT资源的利用率，减少资源浪费。

第六条公司IT管理工作应与业务部门协调配合，为业务发展提供支持和保障。

第七条公司IT管理部门应提供及时、有效的技术支持和服务，解决用户的技术问题和需求。

第八条公司IT管理部门应定期对IT资源进行监管和评估，及时发现和解决存在的问题。

第九条公司IT管理部门应加强对员工的IT管理意识和技术培训，提高员工的IT素养和安全意识。

第二章 IT资源的获取和配置第十条公司IT资源的采购和配置应按照公司的采购管理制度进行，严格控制采购行为，确保采购的IT资源符合公司的实际需求。

第十一条公司IT资源的配置和使用应按照公司的IT标准化规范进行，统一规划、统一架构、统一管理，提高IT资源的利用效率。

第十二条公司IT资源的配置使用应充分考虑能源效率和环保要求，选择节能、环保的硬件设备和软件系统。

第十三条公司IT资源的配置使用应根据业务需求和技术发展进行调整和更新，提升信息化水平和竞争力。

第十四条公司IT资源的配置使用应考虑到未来的可持续发展和扩展，避免资源闲置和浪费。

第十五条公司IT资源的配置使用应遵守法律法规，保护知识产权，防止侵权行为。

第三章网络安全管理第十六条公司网络安全管理应实施严格的网络访问控制和数据加密技术，防范网络攻击和数据泄露。

第十七条公司网络安全管理应定期进行网络安全检测和漏洞修复，保障网络系统的安全和可靠性。

it企业管理规章制度第一章总则第一条为了规范IT企业管理，提高企业的效率和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工。

第三条本企业的管理宗旨是“客户至上、员工为本、创新发展、共同成长”。

第四条本企业遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。

第五条本企业接受监督，有效进行管理，并不断改进。

第二章员工管理第六条本企业对员工的招聘、培训、考核、晋升等制度进行详细规定，保证员工能够在合理的方式下进行工作。

第七条本企业对员工实行严格的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将进行惩罚处理。

第八条本企业严格保护员工的个人隐私信息，不得擅自泄露。

第九条本企业建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行奖励或者处罚。

第三章工作安排第十条本企业严格遵守法定工时制度，不得强迫员工加班。

第十一条本企业将工作任务合理分配，确保员工在有序的工作环境中工作。

第十二条本企业要求员工做好工作计划，及时报告工作进度，并配合领导的工作安排。

第十三条本企业要求员工遵守公司的各项规章制度，不得私自更改。

第四章保密管理第十四条本企业对保密工作高度重视，严格保护公司的商业秘密和客户信息。

第十五条本企业要求员工签署保密协议，不得泄露公司的商业机密。

第十六条本企业对员工进行保密教育培训，提高员工保密意识。

第五章安全管理第十七条本企业建立完善的安全管理体系，保障员工的人身安全和财产安全。

第十八条本企业进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和自护能力。

第十九条本企业规定员工上下班方式，不得擅自翻越围栏或者进入危险区域。

第六章经济管理第二十条本企业严格按照财务制度进行财务管理，不得私自挪用公司资金。

第二十一条本企业建立健全的成本控制体系，实现合理成本和效益最大化。

第二十二条本企业遵纪守法，不得从事任何违法违规行为。

第七章争议处理第二十三条本企业建立健全的争议解决机制，不同意见的员工可以进行协商或者申诉。

第二十四条本企业重视员工的意见建议，鼓励员工积极参与企业管理。

it管理制度第一章总则第一条为规范和加强IT管理工作，提高信息化运作效率，促进信息化与企业战略和业务的紧密结合，制定本制度。

第二条本制度所称IT管理，是指对信息技术设施和资源进行管理，开展信息系统建设、运维和保障工作。

本制度适用于公司内所有涉及信息技术设施和资源的管理工作。

第三条公司内各级领导干部应重视IT管理工作，认真履行IT管理的职责和义务。

第四条公司应当设立专门的IT管理岗位，配备专业的IT管理人员，确保信息技术设施和资源的安全、稳定运行。

第五条公司应当建立健全IT管理制度，定期进行信息化安全培训，提高员工对信息技术设施和资源的保护意识和安全管理技能。

第六条公司应当充分利用信息技术手段，提高信息系统的运行效率和管理水平。

建立信息技术设施和资源的分类管理制度，确保信息系统的安全、稳定和高效运行。

第七条公司应当建立健全信息技术设施和资源的备份和恢复制度，确保重要数据和信息的备份和安全存储。

第八条公司应当建立健全异地备份和应急保障制度，确保信息技术设施和资源能够在紧急情况下保持高效运行。

第二章 IT基础设施管理第九条公司应当建立健全信息技术基础设施管理制度，明确信息技术基础设施的建设、维护和管理责任人，并确保信息技术基础设施的稳定运行。

第十条公司应当建立健全硬件设施管理制度，统一规范硬件设施的采购、使用和维护，确保硬件设施的正常运行。

第十一条公司应当建立健全网络设施管理制度，确保公司内部网络的安全、稳定和高效运行。

第十二条公司应当建立健全软件设施管理制度，统一规范软件资源的采购、使用和维护，确保软件设施的正常运行。

第十三条公司应当建立健全数据存储管理制度，确保数据的安全存储和备份。

第十四条公司应当建立健全服务器管理制度，确保服务器的安全、稳定和高效运行。

第十五条公司应当建立健全安全管理制度，确保公司内部信息系统的安全运行。

第十六条公司应当建立健全监控管理制度，确保信息技术设施和资源的运行状态能够实时监控。

企业IT系统管理制度第一章总则第一条为了规范企业IT系统的管理，提高信息化建设水平，保障企业信息安全，订立本制度。

第二条本制度适用于企业内部全部IT系统的管理，包含但不限于硬件设备、软件应用、网络设施和数据资源等。

第三条企业IT管理部门负责订立、执行和监督本制度的落实情况，并负责全部IT系统的运维工作，其他部门必需乐观搭配。

第四条企业全部员工都必需遵守本制度，严禁私自操作、更改、删除企业IT系统内的任何数据和设置，如有违反将承当相应的法律责任。

第二章系统运维管理第五条企业IT系统的运维工作包含硬件设备的采购、安装、调试、维护和修理和报废等工作，软件应用的安装、升级、授权和维护等工作，网络设施的配置、监控和维护等工作，以及数据备份、恢复和安全保护等工作。

第六条全部IT系统的采购必需经过预算审批，并依照企业IT发展战略进行统一规划，同类型设备和软件应优先选择同一品牌和版本，确保兼容性和统一管理。

第七条企业IT系统的安装、调试和升级工作必需由具备相应资质和经验的维护人员完成，禁止非授权人员进行操作，以确保系统的稳定和安全。

第八条企业IT系统的维护工作应定期进行，包含但不限于巡检、清洁、维护和修理、更新等，维护记录应认真记录并及时通报相关部门。

第九条企业IT系统的报废处理应符合环境保护要求，必需时应向相关部门申请专业处理，严禁私自丢弃或出售。

第三章软件应用管理第十条企业使用的软件应经过合法授权，严禁使用盗版、破解、自制或来源不明的软件，涉及到商业机密和用户隐私的软件应有相应的保密措施。

第十一条全部软件安装前必需经过病毒扫描，禁止安装带有病毒、恶意软件或有损企业信息安全的软件。

第十二条企业IT管理部门应定期对软件进行授权验证和合规性审查，及时清理和升级无效软件，确保软件的合法、有效和安全使用。

第十三条用户在使用软件时，应依照相关规定和权限进行操作，严禁私自更改软件设置、删除关键文件或进行未经授权的修改。

第十四条用户在使用软件时，应加强密码管理，设置强密码并定期更换，严禁将密码泄露给他人，如密码遗失或泄露应及时向IT管理部门报告并修改密码。

IT管理制度范文一、概述二、制度内容1.IT资源管理：(1)资源分配：IT资源的分配应通过正式的申请流程，确保资源的合理分配和使用。

(2)资源利用率：IT资源的利用率要得到有效管理和提高，避免资源闲置和浪费。

(3)资源维护：IT资源的维护工作应定期进行，确保系统的正常运行。

2.网络安全管理：(1)系统访问控制：所有员工的系统访问应通过授权，禁止非法访问和操作。

(2)数据备份：重要数据应定期备份，确保数据的安全和可恢复性。

(3)防火墙和安全软件：网络应配置防火墙和安全软件，保护网络免受外部攻击。

(4)安全漏洞修复：定期检查和修复系统的安全漏洞，避免黑客入侵和数据泄露。

3.信息资产管理：(1)信息分类和标记：对企业的信息进行分类和标记，根据不同的机密级别采取相应的保护措施。

(2)信息存储和传输：对信息的存储和传输进行加密和控制，避免信息泄露和未授权访问。

(3)信息销毁：对不再使用的信息或数据进行可靠的销毁，确保信息不被恶意利用。

4.IT服务管理：(1)问题管理：对用户的IT问题进行记录和跟踪，及时解决和反馈。

(2)变更管理：对系统的变更进行管理和审核，确保变更的合理性和影响的可控性。

(3)服务水平协议：制定相应的服务水平协议，明确IT服务的响应时间和问题解决能力。

(4)用户培训：对员工提供相应的IT培训，提高其对系统的使用和安全意识。

三、制度执行1.指定责任人：企业应指定专门负责IT管理的责任人，负责制定和执行相关制度。

2.培训员工：将制度内容以培训形式向员工传达，并定期进行相关培训，提高员工的管理和安全意识。

3.监督检查：设立专门的监督部门或委员会，对IT管理制度的执行情况进行监督和检查。

4.风险评估：定期对IT系统进行风险评估和安全漏洞检测，及时修复和强化安全保护。

四、制度优势1.提高管理效率：有了明确的管理制度，能够规范员工的行为和操作，提高管理效率。

2.降低风险：IT管理制度能够及时发现和修复系统漏洞，降低系统被黑客攻击的风险。

中型公司计算机管理制度计算机管理制度的核心目标是保障公司数据的安全性和完整性，同时优化计算机资源的使用效率。

该制度应当涵盖以下几个方面：一、资产管理公司应对所有计算机硬件设备进行编号，建立详细的资产台账。

每台设备的购置、分配、维护、报废等状态应随时更新，确保资产管理的准确性。

二、使用规范员工使用计算机应遵守公司的信息安全政策，不得私自安装非授权的软件或访问非法网站。

公司应提供定期的培训，增强员工的信息安全意识。

三、系统维护IT部门负责定期对计算机系统进行维护和升级，确保系统的稳定运行。

同时，应对关键数据进行备份，以防数据丢失或损坏。

四、网络管理公司应设立防火墙，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒入侵。

对于敏感数据，应实行加密传输和存储，确保数据安全。

五、故障处理一旦发生计算机故障，员工应立即报告给IT部门。

IT部门应及时响应，快速定位问题并进行修复，减少工作中断的时间。

六、软件许可公司应合法购买软件许可，严禁使用盗版软件。

同时，应定期检查软件许可的有效性，避免因过期导致的法律风险。

七、安全审计定期进行安全审计，评估计算机系统的安全状况，及时发现潜在的安全隐患，并采取措施加以解决。

八、应急预案制定详细的计算机系统应急预案，包括数据恢复、备用设备启用等措施，以便在发生重大故障时能够迅速恢复正常运营。

通过上述制度的实施，中型公司可以确保计算机资源得到高效利用，同时保护企业免受信息安全威胁。

值得注意的是，计算机管理制度不是一成不变的，随着技术的发展和企业需求的变化，制度也应不断更新和完善。

it管理制度第一章总则第一条为了规范和加强IT管理工作，提高信息化管理水平，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有与信息技术相关的工作，并贯穿于公司的各个部门和岗位。

第三条公司将建立一支专业的IT管理团队，负责公司IT设备和系统的采购、部署、维护和更新，确保信息系统的正常运行。

第四条公司要求员工遵守本制度的规定，并积极配合IT管理团队的工作，保障信息系统的安全和稳定。

第五条公司将不断完善和更新本制度，确保其适应公司发展的需要，并保持与时俱进。

第六条本制度的解释权归公司IT管理团队所有。

第二章 IT设备管理第七条公司将根据业务需求，制定合理的IT设备采购计划，并确保采购的设备符合公司的要求和标准。

第八条公司要求员工妥善使用IT设备，不得私自更改设备配置和设置，避免对系统造成影响。

第九条公司要求员工定期对IT设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。

第十条公司要求员工遵守IT设备的安全操作规程，防止设备被非法使用或损坏。

第十一条公司要求员工将IT设备妥善保管，不得私自调拨或外借设备。

第三章网络安全管理第十二条公司要求员工遵守网络安全法律法规，不得在公司网络上散布有害信息，触犯法律。

第十三条公司要求员工妥善保管网络密码和账号信息，确保网络安全。

第十四条公司要求员工不得私自更改网络配置和设置，避免给网络系统带来风险。

第十五条公司要求员工定期更新操作系统和安全补丁，加强网络安全防护措施。

第十六条公司将建立网络监控系统，及时发现并处理网络安全事件，确保网络的稳定和安全运行。

第四章数据备份管理第十七条公司要求员工定期对重要数据进行备份，确保数据的安全和可靠性。

第十八条公司要求员工妥善管理备份介质，防止数据丢失或泄露。

第十九条公司将建立数据恢复机制，及时恢复因数据丢失或损坏而造成的影响。

第二十条公司要求员工遵守数据备份管理规定，不得私自删除或篡改数据备份。

第五章信息安全管理第二十一条公司将建立信息安全规程，明确信息安全管理的责任和要求。

it全套管理制度第一章总则第一条为规范企业信息技术（IT）管理行为，提升IT管理效率，确保企业信息系统安全运行，依据国家相关法律法规和公司内部规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有IT资源的管理和使用。

相关人员应当遵守本制度，确保信息系统和相关数据的安全、完整和可靠。

第三条公司应当设立专门的信息技术部门，负责IT资源的管理、维护和支持工作，制定和完善IT管理制度和措施。

第四条相关人员在使用公司IT资源时，应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法、违规的活动，不得利用公司IT资源从事非生产、非工作的私人活动。

第五条公司应当建立健全IT资源管理制度，包括IT采购管理、IT维护管理、IT安全管理、IT资产管理、IT服务管理等内容。

第六条公司应当配备专门的IT人员，确保IT资源的正常运行和及时维护。

第七条公司应当定期对IT资源进行安全评估和检查，发现问题及时解决，为信息系统的安全运行提供保障。

第八条公司应当定期组织IT技术培训，提升IT人员的技术水平，为公司信息系统的发展提供技术支持。

第九条公司应当建立健全IT投资管理体系，用于指导和管理IT资金的使用，确保IT资源的合理配置和使用。

第十条公司应当建立健全IT风险管理体系，对IT资源可能存在的风险进行评估和控制，保障IT资源的安全和稳定运行。

第二章 IT采购管理第十一条公司应当建立IT采购管理制度，规范和管理公司内部IT设备和软件的采购过程。

第十二条公司应当通过正规的渠道采购IT设备和软件，不得购买盗版软件和未经正规授权的设备。

第十三条IT采购应当符合公司的发展需求和IT发展规划，确保采购的IT设备和软件能够满足公司的业务需要。

第十四条IT采购过程中，应当建立明确的责任制，确保采购程序的透明、公正和合法。

第十五条采购人员应当具有相关的IT采购和管理经验，了解市场信息，能够从众多供应商中选取性价比最高的产品。

第十六条采购人员应当负责对IT设备和软件的验收和安装，确保其正常使用和运行。

企业信息技术(IT)管理制度根据公司质量管理体系,以及计算机应用的需要,由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。

一、计算机硬件管理:1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产,根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。

2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况.3、设备添置、更换、升级:由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务供应副总批准后由IT部进行采购。

4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。

5、部门如需领取耗材，需到IT部填写耗材申请单。

申请单须清晰注明耗材申请原因。

申请经财务副总经理批准后，由IT部进行发放。

6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。

未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。

7、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。

二、计算机软件管理1、软件的使用:各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。

2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。

各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。

3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。

未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。

4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。

5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。

6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏,听音乐观看电影。