我对班级管理的想法

学习班级管理的心得体会〔精选8篇〕学习班级管理的心得体会〔精选8篇〕学习班级管理的心得体会1我作为小学的班主任，已经在这个岗位上工作很久了，我在班级管理上也下了很多苦功夫，因此也有了一些心得体会，如今就来跟大家谈谈班级管理的心得。

小学的管理需要班主任的耐心和细心，同时又要去适当的放松，因为这个阶段的学生还是比拟好玩的，大局部的学生都比拟淘气，不太好去管理，这时候就不能去压迫，还是要适当的放宽松，只要学生不涉及到违规违纪的事情，还是可以让他们进展尝试的。

一个班级是由班主任、班干部和学生构建成的，因此班主任假如说是管理者，那么班干部就是班级里的为班主任分担责任的人，而学生就是被管理的这个主体。

这样看来每一个局部都必需要齐全才可以对班级的管理发挥作用。

我在管理这方面比拟提倡我是作为他们的指导者，而学生那么是班级里自主发挥自己作用的人，所以我一般都会把权利分散下去，让他们自己去管理班级。

首先就是选好班干部，班干部发挥的作用是很大的，因为班干部也是学生里的一局部，他们相处时间要长过我这个班主任，自然是更加理解彼此的，有什么事情也比拟好商量，解决不了的事情再来找我去帮助，这是比拟好的管理方式了。

通过他们自主的管理，才能最大效益的让班级被管理好。

这样不仅可以去锻炼学生在管理方面的才能，还能增加他们之间的感情，也是为这个班集体提供更有利的帮助。

我在多年的班级管理上，逐渐的摸到了以学生为主体的重要性，因为学生是班级的主人，虽然我是个班主任，但是我也只是他们人生路上的指导者，并不能一直陪着他们走下去，因此只有在小学时让他们学会自我管理，才能让一个班级更加团结起来。

我们大局部的老师都习惯去干预很多班级的事务，实际上只要做好自己班主任的职责，其他我们是可以去放权的，这样也就不会过多的干预而造成学生们的反感，以致于让一个班级分散了。

在今天这样的时代，班主任不再是班级的主体，我们不能什么事去都给学生做完了，一定要让学习自己去做，才能让这个班级变得更好。

关于班级管理的一些看法班级管理是教育工作中非常重要的一个环节，良好的班级管理可以营造良好的教育环境，有利于学生的学习和成长。

在教育教学工作中，班级管理是一项重要的任务。

在班级管理工作中，老师不仅要懂得管理，更要善于管理，善于协调人际关系，维护集体利益，创造和谐的教育环境，提升班级的凝聚力。

下面，我将从几个方面阐述我个人对班级管理的看法。

班级管理需要以人为本。

班级管理的目的是以促进学生全面发展、培养学生综合素质为核心，促进学生身心健康发展，实现学生全面发展。

在班级管理中，要关注每一个学生的个性差异和发展规律，尊重学生的人格和个性，注重理性思维和情感情感交流，提高师生情感沟通和互信。

学生是班级管理的主体，学生的需求是班级管理工作的出发点和落脚点。

在班级管理中，要积极引导、激励，充分发扬学生的主动性、创造性和积极性，帮助学生在主动参与中促进个体全面发展。

班级管理需要建立和谐的师生关系。

在班级管理中，师生关系非常重要。

师生关系好坏直接关系到班级的治理效果。

师生关系的和谐一方面可以使班级处于一个良好的教学环境当中，另一方面也能促进学生学习兴趣的培养，为学习的达到奠定良好的基础。

建立和谐的师生关系需要老师尊重每一个学生，尊重学生的人格和尊严；也要做到严格要求，让学生在尊重师长的同时也能严格要求自己。

在和谐的师生关系中，老师要尊重学生的差异性，注重师生情感交往，提高师生之间的互相尊重和信任，树立正确的权力观念，调整师生角色关系，营造和谐融洽的学术氛围。

班级管理需要建立严明的纪律规矩。

班级管理中，纪律规矩是非常重要的。

班级纪律规矩是教师行为规范的依据，是学生树立正确行为态度的基础。

它承担着对学生和教师规范行为、维护校园秩序、促进良好教育教学秩序等职能。

要使班级纪律规矩得到贯彻执行，需通过相关制度来加以保障。

建立班级纪律规矩制度，明确纪律规范，对学生的行为进行规定和约束。

对违纪者不能放任不管，要及时处理，严格执法，使违纪者受到惩处，向全体学生进行警示，切实维护校园纪律。

我对班级管理的建议精选7篇在现实社会中，我们可以使用建议书的机会越来越多，建议书在写作上具有一定的格式要求。

那要怎么写好建议书呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是编辑为大家整编的我对班级管理的建议精选7篇，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。

我对班级管理的建议篇一1、将以我对学生的尊重换取学生对我的敬重。

2、学生思想、行为上的偏差，如同倾泻的洪水，堵塞之法只会使其更加泛滥，只有正确疏导，才能纠正偏差，除了耐心教育还是耐心教育。

3、学生是愿意接受老师正确的批评的，所不能接受的往往是老师批评的方式。

4、在班级工作中，不要老阴着脸，人为地制造紧张气氛，不要吝啬你的小凳子，你坐，让学生也坐。

5、粗暴的教育培养出毫无耐心的学生，训斥命令的教育培养出唯命是从的学生，而民主的教育方法则培养出思想有见地的学生。

6、每一位同学都是一粒藏在贝壳里的透亮的珍珠，每一位班主任都应争取做打开贝壳让珍珠发光的人。

不要歧视任何一名学生。

7、教育的成功并不仅仅在于培养较优秀的人，还在于培养天天有进步的人。

8、对学生的宽容，加上恰到好处的点拨，就能赢得学生双倍的尊重。

9、我们要用发现的眼睛，去寻觅学生身上的闪光点。

作文中一句优美的话，生活中一点好的表现，也许相对于学生的过失、缺点显得微不足道，然而，每一次真诚的表扬，都会给他们一份自尊和自信。

10、对于犯错误的学生，要讲究宽容，论事不论人。

态度上客观，保护学生的自尊；时间上宽容，让学生有改正错误的机会和时间；处理上宽容，促成学生的`自省。

11、把学生当作自己的孩子一样看待、教育、关心；把学生当作自己的朋友一样交流、沟通、分享成功的快乐。

12、班主任应该努力成为学会做精神关怀者。

我们从事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神劳动。

所以，不仅要关心学生的成绩，更要关心他们的情感、情绪。

13、当着全班同学的面严厉批评，只能激起学生对老师的更加对立和反抗，要慎用批评，不要急于下结论，更不要为当面戳穿学生的谎言而洋洋自得。

班级管理是学校教学管理和师生交流的重要组成部分，班主任的素质和管理方法是影响学生成长和学校教学质量的关键因素。

通过近几年的班级管理工作，我深刻认识到班级管理的重要性，总结出以下几点心得：一、注重班级教育班级教育是班主任的核心工作之一。

班级教育不仅是知识的传授，更重要的是培养学生的品德、良好的习惯、纪律和责任感等方面的素质。

班主任应当注重班级教育，制定相应的教育计划，与学生和家长充分沟通，建立良好的信任关系。

同时，班主任应该在班级教育中注重树立自己的榜样作用，成为学生的良师益友和精神导师，引导学生正确的人生观和价值观。

二、建立和谐班级氛围和谐的班级氛围可以营造出良好的学习和生活环境，增强学生的归属感和集体荣誉感，提高班级的凝聚力。

班主任应该注重班级氛围建设，积极开展集体活动和班级文化建设，增加学生之间的交流和互动，帮助学生更好地了解彼此，促进班级关系的融洽和感情的升华。

三、与家长沟通家长是学生成长中重要的影响因素之一，班主任需要与家长积极沟通。

班主任要时刻关注学生的学习和生活情况，及时同家长联系，向家长反馈学生的成绩、表现和心理状态等信息，使家长更好地了解孩子，关心孩子，帮助孩子，建立家校联系的桥梁。

四、注重课程设置和教学质量教学管理是班级管理中的重要环节，班主任需要注重课程设置和教学质量。

班主任应该根据学生的实际情况，制定合理的课程安排和教学方案，关注教学质量，提高教学效果，促进学生全面协调的发展。

班级管理是一项综合性的工作，需要注重全面发展和协调，班主任需要有丰富的经验和敏锐的观察力，同时需要不断学习和提升自己的管理能力。

只有不断地完善班级管理，才能使学生在一个和谐、温暖、多彩的班级中成长和发展。

班级管理心得体会7篇班级管理心得体会篇1给班级管理加点“糖”很荣幸参加了某小学的教师交流会，这是我第一次真正的置身于教师这个人群之中，第一次细细的品味教师生涯。

现将我的心得体会记录下来，同时也希望我的教师生涯也可以由此开始谱写。

一，让创新思想为班级管理注入新鲜血液。

创新是一个民族不懈发展的动力，创新铸造民族，创新铸造辉煌。

同时，创新之花也为班级管理增添了一份无与伦比的美丽。

我认为传统的班级管理固然有它的优势但学生却不一定真正的乐在其中。

怎样能够让学生爱上学校、爱上班级成为每位教师毕生的追求。

我认为这个谜团可以从学生这个年龄的发展特点入手，去揭开它的面纱。

比如关于收取作业，在开学初我不会选取收作业的专门人员，我会告诉大家每位同学都有机会参与作业的收取。

我会将班级分为四个小组，每个小组取一个响亮的名字再附上一句震耳欲聋的组训。

每个小组会发一个小册子，我命名为“小当家薄”，每个收作业的小当家每天都要记录当天的听讲状况，测试状况，根据每项对应的分值计算出总分而且还要对各项的情况做一个小总结并附上寄语与目标。

在每周的周五要在全班做一个汇总，评出本周的夺冠小组，赋予小徽章一枚粘在“小当家薄上”。

我认为这充分调动了学生们天生的竞争意识，让他们真正的参与到班级的管理之中，真正的体会到团结与合作的乐趣。

当然不论教师怎样创新但基点都是以学生为本。

二，人人爱班级，班级爱人人在某小学教师交流会上，一位教师的“人人有事干，事事有人管”我感受颇深。

传统的班级管理并没有调动所有学生的参与意识酿成了有些同学参与性不高或是不积极的意识。

我认为教师可以将班级管理的所有事情一一例举，越细致越好。

然后将每个小事情分发到每组同学的身上。

每组同学轮流做起班级的小主人，并每天坚持写下记录。

教师可以为不同职位配上不同样式的小徽章，这样见到小徽章同学就可以自觉遵守。

至于不同的职位担当可以采取民主自愿式。

每到下课上操的时候每位小管理者都可以佩戴好小徽章走进自己的岗位。

关于班级管理的心得体会范文（精选5篇）班级管理的心得体会1岁月匆匆，花开花落，转瞬，一个学期结束了。

回顾过去一个学期，我的班主任工作，虽然有一些收获，但也清醒地认识到自己的不足之处。

记得刚接触这个班级，我发现本班学生的特点是，中上层少，下层生多，多数学生情绪不稳定，缺乏自觉学习的习惯。

为了使这个班级形成积极向上的集体，在班级工作中我十分注意以下几个方面的工作:一、营建氛围，促进优良班级的形成。

1.抓好纪律教育。

一个良好的班级形成纪律的好坏起着关键的作用。

因此，我每当接触到一个新的班级。

首先，结合《小学生守则》订出适合本班的班级制度为良好班风形成奠定基础。

2.鼓励竞争，共同进步，没有竞争机制，集体便没有危机感，更没有创造灯花闪耀，我把班里的学生分组竞争，这样既培养学生们的竞争意识，又让他们懂得团队存在的价值。

班上形成你追我赶，互学互助，共同进步的学习氛围。

二、以德育为主，重视德育教育。

1.首先用自己的行为给学生做出示范。

常言说“身教胜于言传”，在学校接触最频繁的是班主任，学生受到班主任的影响。

学生接受班主任的教育，不只听其言，还会观其行，班主任只有用行动做出榜样，使学生“耳濡目染”例如，预备铃前提前在教室里等待学生，随手摆正一下不整齐的桌凳，躬身捡起学生丢掉的纸片，随手关门等等。

这些细节动作都能起到“潜移默化”的效果。

2.加强学生文明礼貌教育，帮助学生建立和谐的人际关系。

和谐的人际关系是健康生活，快乐学习的重要保证。

我以文明礼貌入手，对学生进行教育，提倡同学之间，班级之间，师生之间，以及与父母之间的和谐关系，要从小培养孩子文明礼仪的行为习惯，是学生健康成长的需要。

三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生逐渐进步，以失败者来，以胜利者走。

后进生的教育和管理历来是班主任的难点，却又影响班级整体教育质量提高至关重要的一环，在这方面，我作为班主任首先做到以正确的态度对待他们，搞清楚成为差生的原因，对他们处处真诚相待，时时耐心帮助，发现优点，哪怕微不足道的闪光点，也要及时表扬，使他们树立信心，品尝到成功的欢乐和喜悦。

谈谈对班级管理的看法按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________谈谈对班级管理的看法4篇谈谈对班级管理的看法第1篇班级作为学校教学运动的基本单位，其管理水平的高下，对学生健康全面的发展，对实现教导和教养的各项任务起着举足轻重的作用。

近年的班主任工作实践中，我感到要搞好班级工作，应当坚持"一个标准"，调动"两个积极性"，依附"三个方面"的力量，发挥"四套班子"的作用。

使学生受到严格的行为标准的束缚，又能在宽松自若的气氛中充散发挥自己的个性特长。

保持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是赏罚方面，对好学生和后进生应应用一个标准。

通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师发生成见，所以班主任执法，必定要公道，要一碗水端平，如处置偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压制后进生的长进心。

这些年来，我坚持了一个尺度，对好学生和落后生的过错和毛病厚此薄彼，博得学生的尊重和信赖，扭转了班风。

调动"两个积极性"。

一是要尊敬每个学生，在课余时光里要尽量多深刻到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你自由自在地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。

二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展示本人才干的机会。

每期我们班的"八分钟自主活动"内容的支配、少先队活动打算以及班级评选标准，都采取征稿的情势，发动全班同学献计献策，再联合老师的看法，获得共鸣，大家独特制订和履行。

学生乐意干的事，干起来热忱高，干劲大，效果也好。

三是要求全班同学参加日常管理构成轮值制度，每个人都有机会实行班级管理职责，加强义务感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。

班级管理设想按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班级管理设想4篇班级管理设想第1篇寒假就这样悄无声息的结束了，新的学期马上就要到来了。

新的学期，新的挑战。

反思上学期的班级管理工作，存在着很多不足。

在看完了《好妈妈胜过好老师》之后，又结合了《魏书生班主任工作艺术》这本书中的观点，对于这学期的班级管理，我有如下设想：一、竞聘上岗首先是班干部的选举，我采用竞争上岗制。

因为在上学期，有些学生挺有能力，但由于我没有给他们展示的平台，导致这些学生英雄无用武之地。

而且，采用竞聘制，可以激发学生的斗志，让他们在新学期伊始就有激情，这样就可以在一定程度上缓解学生开学初的消极、懒散情绪。

在班干部的竞聘过程中，具体操作步骤可以是这样的：我事先声明，凡是在班干部竞争中获胜的学生，都有权选择自己的后备力量，即自己的支持者。

这样就能在一定程度上减轻每个班干部开展工作时的阻力，而且能够促进团队力量的发挥。

然后学生写演讲稿并进行演讲，最后由大众学生投票决定。

班干部选举完之后，就是小组长的选举。

由于要选择13到14个小组长，所以只需要被选举人进行演讲就可以了，免掉投票这一环节。

但我会事先说明小组长的条件：这个组长既是卫生组长，同时更重要的是要负责本组的学习。

所以小组长的能力一定要强。

小组长选出以后，由组长选定组员，组员的选择也是有要求的，组员分三等：成绩稍好的一个，成绩较差的一个，成绩最差的一个。

而且由组长明确本组的互助分组情况。

争取在开学初就争取不让一个学生掉队。

同时坚持每天的总结，每天第八节课的时候，让组长对本组的进步情况进行肯定或表扬。

二、过程性评价上学期很多学生都有进步，但当我问起他们的时候，他们都不知道自己哪里进步了。

所以，本学期我打算给每个学生准备一个档案袋，把他们平时的表现记录下来，装进袋子里，当然包括老师和组长的评价。

如果我是班主任,我将如何管理班级作文全文共9篇示例，供读者参考如果我是班主任,我将如何管理班级作文篇1即便我现在是班长，掌管着一方势力，但始终还是被老大班主任给压着，无法掌控同学们的课余时间和作业，所以如果现在是封建社会，班主任这个职位肯定是皇帝，而我最多只是个侯爵诸侯罢了。

在现实中我无法“篡位”，所以我只能在想象中来获得这个权利。

如果我是班主任，首先要做的是去教学，当然深知应试教育所带来的坏处的我肯定会选择边玩边学的方式，或者是干脆不用教材来教学，让学生通过实践来获取做人之道的精髓，即使可能全班成绩不怎么样，但涵养和品质肯定是很好的，想当年丘处机看重的不是聪慧但贪图富贵的杨康，而是愚笨但却朴实无华的郭靖，可见人品是多么的重要。

如果我是班主任，依照先紧后松，劳逸结合的想法（来自于我的父亲），让他们感受到紧张工作后必可以放开心思去玩耍，以及在工作疲劳时要适当休息才能加快效率、提高质量。

如果我是班主任，一定会稍微频繁的安排班级活动，如春游、知识竞赛或拔河等，这样一来让学生们得到了充分的放松，二来加强了集体凝聚力，三来还起到了老师领进门，修行在个人（就是培养独立学习意识）的作用。

如果我是班主任，在学生遇到困难的时候，我不会去帮他们，而是让他们自己解决困难，如果困难实在是无法克服，那就只能开导他们遇到困难该如何想和应对，而不是彻头彻尾的直接把事给办了，这样他们就会依赖于大人。

如果我是班主任，我会一学期开三次家长会，学期初一次，期中一次，期末一次，我得让家长们充分理解我的教学方式并支持我的方法，并在会议上告诉他们在每一阶段应该怎么做才能帮助孩子的性格积极向上及辅导方式。

当然我当上老师的几率是千万分之一，然而当上班主任的'几率更是少之又少，如果我当不了老师或班主任，我就会依照以上所述的方法去教导我的孩子（如果我将来有孩子的话）。

不管如何这一切都是浮云，目前我们还无法推算这些未知数会是什么样的，不如做好现在，为未来我们所想完成的梦想给点力，不要为自己所做错的事而懊悔，更不要举步不前，就像《爱情公寓》里曾小贤说的一句话：“人生是场单途的旅行，即使有一些遗憾，我们也没有从头来过的机会，与其纠结无法改变的过去，不如微笑着珍惜未来，因为生活，没有如果。

浅谈班级管理的心得体会5篇心中有不少心得体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。

那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编精心整理的浅谈班级管理的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

浅谈班级管理的心得体会1个别教育和集体教育是相辅相成的。

一个班几十名学生，他们在思想品德、智力、性格等方面是不平衡的、有差异的。

要使他们每一个人都能在各自的起点上有所提高，就必须靠集体教育和个别教育去影响、改变学生。

个别教育包括对优秀生典型的培养工作，也包括做后进生的转化工作和中等生的教育工作。

其中，做好后进生的思想转化工作是班主任工作中的一个非常重要的环节。

后进生和优秀生是相比较而言的。

后进生通常是那些在品行或学习等方面暂时落后的学生。

他们在一个班里为数不多，但因经常犯错误或学习落后，给班主任的工作带来不少麻烦。

尤其是品德，学习都很差的学生，他们人数虽然很少，但能量不小，有一定的破坏性。

因此，班主任要特别注意了解他们的特点，以及产生问题的原因，采取有效措施，做好后进生的思想转化工作。

下面就转化后进生的途径和方法浅谈几点：（一）正确认识学生是转化后进生的前提。

俄国教育家乌申斯基曾说过：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。

”班主任要教育学生，就得先了解学生，只有了解和熟悉学生的情况，才能从实际出发，采取有效的教育措施对学生进行教育。

全面了解和研究学生是做好班主任工作的基础。

教师首先必须用发展的眼光，从学生身心发展的全方面去考察和评价学生。

要树立“不是学生不可以学习，只是我们还没有找到有效的方法”的观念，不断探索科学的教育方法。

后进生一般都有较重的自卑心理，他们总觉得自己不如别人，特别是和好学生在一起，便有一种自惭形秽的感觉。

但同时又有很强的自尊心，面对老师的当面批评或指责，会产生逆反心理和厌烦情绪。

他们也有上进求好的愿望，但缺乏毅力和自制力。

班主任做后进生的思想转化工作，就要针对他们的心理特点和存在的问题，进行深入细致的教育工作，通过观察学生的一举一动，和学生交谈，家访等形式来了解学生，努力做到对他们的特点情况了如指掌，然后一步一步慢慢地运用各种方法来促使他们转化，才能收到良好效果。