车间主任的先进事迹材料
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公司xx车间成立于1999年,从那时起,xxx就挑起了这个车间的大梁。
在担任车间主任的6年时间里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。
从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全xx车间是电解的“心脏”。
保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。
为了更好的了解设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。
从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都亲自指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。
2001年,他大胆创新,在车间组建了技改小组,就在三万吨投产的第一年,他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
2003年9月份二万吨工程正式提上日程。
与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge 公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以掌握,作为设备管理者,这块“硬骨头”一定要“啃”下来。
在设备厂家的调试现场,xxx认真听取讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行,树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。
据统计,动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次,其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。
文明管理求创新为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革,xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。
优秀党员先进事迹材料(车间主任)优秀党员先进事迹材料xx,男,生于1977年8月,蒙古族人,大专学历。
XX 年毕业于内蒙古医学院药学系,于当年七月份分配到山西太行药业股份有限公司工作,在中药提取车间从事醇处理操作工作、质检员;XX年担任中药提取车间技术主任,XX年加入中国共产党;XX年当选中共山西太行药业股份有限公司党委委员;XX—XX年底任屯留中药提取车间技术主任,XX年1月任屯留中药提取车间主任至今;XX年1月兼任公司生产部部长至今。
本着为公司前途与发展高度负责的思想,xx同志带领公司的龙头车间——屯留中药提取车间不断发展,不断创新,出色地完成了公司下达的各项生产任务,其主要事迹如下:一、完善工艺、提升质量屯留中药提取车间是太行药业的龙头车间,产品质量的好坏,直接关系着公司的经济命脉。
作为该车间主任的xx 同志深知其中的重要性,因此,他首先从完善工艺,提升质量方面入手,组织技术主任严加质量管理,要求各质检员严把质量关,从原料、中间体各级把关。
同时在生产过程中增加中间体工艺控制点,要求各班组长在生产过程中一旦发现异常,必须及时书写异常记录,做到出了问题有据可查。
并及时组织质检员、班组长召开质量分析会,在及时解决问题的同时,做到了同样的错误不会出现第二次,从而确保了产品质量万无一失。
针对设备管理,他要求设备主任和保全工要时刻监控各岗位设备运转情况,并保证无人员带病作业,充分保证生产设备的安全运行。
二、攻坚克难、奋发进取xx同志肯钻研,善管理。
XX年,提取车间为配合省食品药品监督管理局及国家食品药品监督管理局的多次检查,xx同志从加强对员工的培训入手,利用班前班后会对车间员工进行岗位应知应会、岗位操作法和标准操作规程、清洁规程的培训,并组织了现场考核。
同时针对车间内部员工的文化素质参差不齐、工作经验新老不一的特点,采用新老搭配,互相学习,相互取长补短的方法来提高全员素质。
功夫不负有心人,通过一年的努力,该车间在现场管理和工艺管理方面均取得了明显的成果,检查结果均符合GP要求,并得到了专家的一致认可,为企业走出低谷,再次腾飞打下了坚实的基础。
车间主任先进事迹材料车间主任先进事迹材料只有启程才会到达理想的目的;只有拼搏才会获得辉煌的成功;只有播种才能收获丰硕的果实;只有奋斗才能品味幸福的人生徐热爱学习刻苦钻研是青年工人岗位成才的杰出典范徐自1993年8月参加工作的第一天起就把齿轮加工岗位确定为自己人生和事业的起点设定了做一名优秀的复合型技术工人的目标时时处处创先争优表现出共产党员的先进性和影响力他几乎把所有时间、精力都用在自学外语和专业知识、细心研读齿轮加工工艺文件、研究加工工艺流程上不仅熟练掌握了操纵数控机床的关键知识和技能而且能直接用英语同外国专家进行技术交流几年前公司从德国购买了一台当时世界上最为先进的数控立式成形磨齿机他作为操作者被派往德国验收、培训通过认真学习、仔细钻研、反复练习培训不到10天就掌握了机床的关键性能和操作方法而以往德国培训一名磨齿机操作者通常需要3至6个月令外国专家甚为惊叹同时他还凭借自己掌握的设备及相关知识多次对德国专家的错误提出异议和纠正方法赢得了德国专家的敬重为公司节约了十几万元费用回国后他不仅将这台进口设备的全部功能挖掘了出来而且纠正了说明书中的个别错误并总结出比说明书还要详细的加工操作方法回访的德国专家钦佩地说:能够开发出磨齿机全部功能的操作者不多但徐(强)做到了徐(强)的技术令人惊讶此后每次其他企业到德国订购这种设备德国专家都要把客户领到沈鼓来,请他演示操作过程外国企业甚至想以月薪3万元聘用他,专门为他们销售的产品作技术指导但都被他婉言谢绝了因为他离不开热爱的工作岗位勇于创新善于攻坚是国内齿轮加工技术的优秀专家作为一名新时代复合型产业工人他深信技能就是财富知识就是力量坚持苦练本领逐步成为本岗位的技术专家充分运用自身学习的专业知识和日常积累的操作经验为企业解决了一个又一个齿轮加工难题有一次客户要求生产一个大型齿轮设计精度为5级难度相当大他深知只要稍有疏忽就会使齿轮报废不但造成20多万元的经济损失而且还会给企业信誉造成重创他大胆闯关迎难而上凭着多年练就的技术本领和精益求精的严谨态度优质高效地完成了这台高难度产品的生产检验结果证明他加工的齿轮居然达到4级精度创下国内大型齿轮加工精度的全国之最同行们惊叹地将这一纪录称为徐精度他也因此成为国内齿轮加工技术的权威代言仅此一项成果每年为企业创造价值4000多万元艺高人胆大这句话在徐身上体现得淋漓尽致凭着高超的加工技术他一次次演绎让报废产品起死回生的奇迹一次正在磨削一个重点产品的人字齿大齿轮左旋齿时电网突然发生晃电现象造成机床报警停台砂轮挖刀将齿轮工作面局部严重磨伤职能部门认定该齿轮只能报废处理他非常不甘心决定死马当活马医连夜进行试磨修复经过连续30小时20多个磨削循环的加工终于演绎奇迹把这部大齿轮从死亡线上拉了回来为企业避免了15.6万元经济损失多年来他加工的齿轮从未出现过质量差错加工废品率为零大家都称他为齿轮王爱岗敬业无私奉献是战斗在生产一线的党员模范他高度爱岗敬业无私奉献争创一流如同一面鲜红的党旗飘扬在企业生产一线引领带动着身边的同志团结拼搏、勇往直前H408压缩机是沈鼓承制的一台国家级重点产品其变速箱大齿轮单件重达6.5吨磨齿加工极其困难面对挑战他坚持自己啃下这块硬骨头加班加点、精益求精地赶制产品有一次竟然困得站在机床上睡着了经过7个昼夜的艰苦奋战终于独自完成了这个高难度的齿轮加工任务他不仅全身心投入生产大干的热潮还充分发挥模范表率作用影响和带动团队共同进步实现了聚是一团火散是满天星的效应自xx年担任齿轮加工组组长后他认真履行组长职责关心爱护组员团结组员并肩战斗、打成一片;积极运用企业文化影响和规范组员言行不断提高团队的整体素质和执行力;从协作意识、相互尊重、社会公德等细节入手全面构建团结和谐文明的团队氛围几年来徐班组在百万吨乙烯压缩机组等大量国家重点工程项目的研制中屡立战功成了省市级知名品牌尽职尽责建言献策是人大代表的学习榜样精湛的技能、突出的业绩、可贵的精神使徐在广大群众中树立了良好的威信也得到了上级部门、领导的赞誉和好评xx年他当选为第十一届全国人大代表并连续四年当选大会主席团成员作为来自基层一线的全国人大代表他认真履行职责广泛联系群众在促进装备制造发展与维护群众合法权益等方面建言献策提出的《关于加强劳动保障监察工作力量的建议》、《关于加快推进重大装备国产化进程的建议》等多项方案均得到了有关部门的重视与答复车间主任先进事迹材料用心做事的好干部杨甲醇分公司合成氨车间主任参加工作20多年来始终用一颗真心为化工装置安全生产不懈地努力着、追求着他用人格魅力感染和带动着合成氨团队不断地战胜困难走向一个个新的成功不断成长为大家口中那个用心做事的好干部潜心钻研勇于开拓用恒心为装置安稳运行铺路完善制度凝心聚力用诚心为车间和谐发展助力没有规矩不成方圆激发人的潜能是企业发展的关键为此杨兴武在制度的起草和完善上做了大量的工作这让整个车间行有尺度做有章法员工的认可是对车间工作最大的支持每季度的合理化建议征集活动他都认真对待积极思考员工反映上来的意见和建议一年多时间里累计征集意见179条整改落实115条职工的工作环境更加整洁、舒适工作氛围更加融洽工作劲头更加高涨不仅如此为了进一步拉近干部与员工的距离他带头参与车间双包保和班组事务沟通会活动让自己成为员工中的一份子每月深入班组搞卫生每月与5个班组人员进行座谈了解班组中的困难化解他们的矛盾分享他们的愉快有的同事风趣的说:平时看杨主任很严肃像老师;现在看起来倒像是我们的老大哥和蔼又可亲人人争做正能量的传递者人人争做负能量的终结者他用自己的实际行动为车间员工做出了示范为了进一步规范车间员工行为为大家创造一视同仁公正公平的工作氛围杨兴武不断地思考和调查听取员工的心声制定严谨的制度让大家信服让员工遵从他先后组织完善了《经营考核办法》、《管理考核细则》、《劳动纪律管理规定》等八项制度其中就员工参加分公司内外活动、同岗位其他人员工作量增大员工间分歧较大的老大难问题他组织调研建立完善了《参加各项活动管理考核办法及措施》合理解决了这个难题员工们参与活动的热情高了车间的荣誉也随之接踵而至20XX年仅这一年就接待参观检查团33个为甲醇、为化工树了口碑让更多的人知道了合成氨忠于职守爱岗如家用痴心为干部员工做出表率做我应该做的干我应该干的如果说这份情源自杨兴武对化工事业的热爱倒不如说是对肩上责任的痴迷这些年里他一直践行着这样的工作信条每天两个小时的巡检他与员工一道查隐患;每周一次专业性大检查车间里里外外查个彻彻底底;每个值班的24小时他与岗位员工一同监控生产优化操作一份责任一份担当加班、聚少离多的日子早已记算不清他的爱人与他一样同是化工集团的骨干一次爱人出差托付他在家好好照顾孩子做好中饭和晚饭爱人刚一走杨兴武只坚持了一天第二天天没亮就早早地把孩子托付给了小饭桌单位装置波动频繁他已无暇照看孩子了爱人对他的评价是把单位当做家把家当成旅馆作为一线基层管理者说的再好不如做出个样子在装置生产波动时他靠前指挥与员工并肩作战;装置检修、开停车之际他马不停蹄奔走在装置区的各个角落;日常生产中他严格要求深入生产一线进行指导在对溶液再生系统中压蒸汽流程进行调节投用的过程中他连续几天驻守车间指挥操作人员及时调整水碳比使每小时燃料天然气降低近100方;围绕装置安全运行他组织研究讨论简化工艺流程10项降低泄漏风险;在关键仪表联锁投用方面成绩显著他组织研究新投用连锁12个还装置本质安全他用自己的言行举止带动着车间的每一名员工大家都积极参与到保装置尽我所能的安全隐患排查治理工作当中20XX 年他带领员工排查治理各类隐患问题220余项截止12月9日车间完成液氨生产计划的106%用他那对事业无比的爱即将铸就车间安全环保八连冠的金牌荣誉。
车间主任优秀共产党员先进事迹材料立足岗位争做贡献作为锅炉车间主任,方海军同志深知自己的一举一动,一言一行都会影响到身边同志的工作激情,因此坚持学习党的路线,方针和政策,坚持用‘ __’重要思想指导自己的工作,用科学的发展观来武装自己的政治头脑,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,在平时的工作中,时时刻刻处处用党员的标准严格衡量,约束自己的言行,不断增强党的宗旨意识,加强党的修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以新时期保持共产党先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,树立自我的人格魅力,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名中国共产党员应有的先锋模范作用,用自身的言行感知身边的同志,让“党员”这一光荣的称号在他身上闪耀发光。
当好厂领导的参谋和助手,用一言一行践行自己的职业操守,锅炉车间作为跃进二电厂的龙头,对生产任务、经营目标有着非凡的作用,作为锅炉主任,认真落实厂领导下达的各项任务,积极响应厂领导的指导方向,为车间的工作出谋划策,做到用力、用心,用自己的一言一行,实实在在的工作,努力用自己的实际行动为跃进二电厂的生产创造出较好的业绩。
围绕“抓安全环保,稳定长周期运行”的目标,在公司领导领导和厂领导的指导下,通过车间全体职工的共同努力,大家一方面攻坚困难,加强运行参数的控制减少锅炉水冷壁的磨损和不规则膨胀,狠抓锅炉管道防磨防爆工作,做到“逢停比检,逢检必细,有问题必分析处理”加强设备隐患和故障的排查力度,减少锅炉爆管停炉事故;另一方面,进一步规范和强化运行操作的精细化程度,减少误操作事故发生,2018年达到双炉全部安全稳定运行100天的优异成绩。
精心组织,科学策划,做好锅炉计划检修和抢修工作,经过多次有计划的设备治理,车间设备的整体健康水平得到了一定程度的提高,2018年的工作重点依然是设备治理,加强检修过程管理,过程监督和最后三级验收,通过计划检修和调停消缺等检修工作,对车间设备存在的问题进行 __整治,“跑、冒、滴、漏”现象大大减少,现场环境和设备文明卫生有了根本性的转变,使1#炉,2#炉处于一个良性的循环轨道上,为确保安全运行打下了坚实的基础。
车间标兵先进个人事迹材料(精选7篇)车间标兵先进个人事迹材料篇1__,男,x族,__年出生,__学历。
现任__公司__主任。
这些年来,同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的.精神,追求着自己的人生理想,践行着自己的入党誓言,赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。
由于他出色的工作成绩,同志多次被评为出席本系统的先进工作者,并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。
在领导的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。
主要做了以下工作:一、思想上积极进步,始终以公司利益为重。
在思想工作中,他始终拥护公司的政策方针,结合公司的生产经营计划,合理安排自己的工作内容,始终以公司的利益为重,坚决服从公司领导的指示和安排,勇于奉献个人时间,把主要精力放在工作中,通过对安全,综合管理,成本管理等知识的学习,提高自身的综合素质,加强自己的思想改造。
同时,积极主动投入到生产现场,给班组长、员工提出一些合理的建议,团结工友们安全生产,认真完成各项工作任务。
二、强素质、重修养,公道正派。
他作为一名车间主任时刻注意自我约束,加强团结,热心助人,维护与领导、同事们之间的团结,树立本车间的整体形象,诚恳待人。
但对原则性问题,却严格把关。
经过不断学习、积累,具备很丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面,得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬,是领导的得力助手,员工的好领导。
三、勤奋工作,扎实肯干,认真履行岗位职责他热爱自己的工作,在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担,从不推诿、从不拒绝,从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务,学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。
车间主任先进事迹材料
陈某是公司某车间的车间主任,他在工作岗位上,充满热情,责任心强,兢兢业业,以身作则,勤勤恳恳,他的事迹受到全公司的肯定和尊重。
一次,他发现车间某台机器出现故障,耗费了大量的时间和精力,经过仔细的检查后,他终于找到了问题的根源,并迅速采取措施,最终使机器恢复正常运行,确保了生产顺利进行。
此外,他还不断改进车间的管理水平,提高生产效率,努力精细化管理,更好地服务于公司的发展。
他坚持走规范化、科学化、标准化的管理道路,并在细节上追求极致,取得了良好的效果,得到了全公司的认可和赞赏。
作为一名车间主任,陈某不仅肩负着管理的责任,还积极投身到公司的社会公益活动中,他曾多次带领员工参加公益活动,受到了社会的赞誉,也为公司树立了良好的形象,得到了广泛的好评。
陈某的事迹表明,一个优秀的车间主任,不仅要负责车间的日常管理,还要积极投身社会公益活动,为公司发展发挥重要作用,受到公司和社会的赞誉。
公司xx车间成立于1999年,从那时起,xxx就挑起了这个车间的大梁。
在担任车间主任的6年时间里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。
从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样俗话说“没有落后的群众,只有落后的干部”。
为了充实自我,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信,xxx视学习为自己的“第二工作”。
在工作学习之余,他耐心向其他党员学习,努力改造自己的人生观、价值观,让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起,做群众的“带头人”。
为了使车间全体员工的思想素质得到提高,他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流,竭力协调党政关系,全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。
今年,车间发生了一起违章操作事件,尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故,可他却毅然向上级部门递交了事故报告,并主动承担了责任。
回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,严厉处理当事人外,还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。
每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头一个站出来,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲自己的休息时间。
去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。
接到电话的他迅速与公司联系车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的,在xxx的领导下,xx车间逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。
装配车间主任优秀事迹材料
《装配车间主任的优秀事迹》
在公司的装配车间,有一位优秀的主任,他用自己的努力和汗水,为车间的发展和员工的成长做出了重大贡献。
首先,他对车间的管理严格有序。
他制定了严格的生产计划和生产流程,确保生产任务按时完成,产品质量达到标准。
他还注重细节,对生产现场进行严格的管理和监督,确保生产过程安全顺利进行。
他经常和员工一起参与生产现场,亲自指导和协助员工解决问题,以保证生产任务不受影响。
其次,他重视员工的发展和培训。
他对员工进行定期的培训和考核,针对员工的不足之处及时指导和帮助,使员工的技能不断提升。
此外,他还鼓励员工自主创新,鼓励员工提出改进建议和意见,使车间的生产工艺不断改善和提升。
更值得称赞的是,他对员工的关怀和帮助。
他对员工关心备至,经常与员工交流,了解员工的生活和工作情况,给予员工帮助和支持。
有员工碰到困难时,他总是第一时间给予帮助和解决问题,让员工感受到了温暖和关怀。
总而言之,这位装配车间主任的优秀事迹值得我们学习和借鉴。
他的严格管理、员工培训和关怀,为车间的发展和员工的成长做出了巨大贡献,树立了良好的榜样。
希望我们能向他学习,不断提升自己,为企业的发展做出更大的贡献。
铁路段车间主任先进事迹材料铁路段车间主任先进事迹材料车间主任###在工作中那种勤奋、公正、原则的工作作风,深受职工信任和拥护。
特别是在改革的浪潮中,面临着跨越式发展的新形势下,在经济利益面前他能站稳脚跟,找准方向,始终保持着一个党员的良好风范。
在党风廉政建设方面的表现更加突出,他不仅能以身作则,用好的行动影响着身边的党员干部,还能给车间干部立下规矩,即:在工作中要为集体为自己负责,在行动上要务实,思想上要端正,对待职工利益上要公平、公正。
他是这样说的也是这样做的,并做到了是非面前不糊涂,原则问题不含糊,经受住了各种新形势和布局调整中的各种考验,赢得了干部职工的信任。
车间这个主任不算什么大官,但在车间七十多名职工眼里,却有着一定的位置。
今年三月份,绥重点车间由原来的一个分离两个车间,人不但没减少,而且比过去多了一倍,人多了,他的工作胆子也重了,面临而来的各种问题也由此产生。
有个别原绥重点职工被分到了铁力,所以托人拉关系,走后门找到###要调回绥化,他能正确的摆正个人和整体利益的关系,抵制了各种亲情的要求。
作为车间主任,虽然他的权利不大,但他的工作好坏,作风是否扎实,纪律是否严明,在职工中的影响却很大,他平时言语不多,但务本求实的工作作风却赢得了干部职工的扬。
他说:道理不能只讲给别人听,最重要的是身体力行,他心里装的是安全生产,想的是大局和职工利益。
今年从4月中旬夏修开始,我们车间的各项施工全部开始,而且各项施工都在沿线,为了不影响施工进度,保证道岔破底清筛的质量,他带领全体职工和雇佣的30多名农工干到哪、住到哪。
他家住哈尔滨,到现在施工也近三个多月他没有回过一次家。
在沿线施工吃住条件都很差,没有固定的食堂,每次搬家住宿多次是租房,或借用工区仓库当食堂给职工做饭,在这种艰苦的条件下,他没有搞过特殊,从没开过小灶,和职工同吃同住。
石化公司车间主任事迹材料以下是一份关于石化公司车间主任事迹的材料:姓名:李明职位:石化公司车间主任1. 专业能力突出:- 拥有本科学历,专业为化工工程,具备扎实的专业知识。
- 在石化行业工作经验超过15年,对工艺流程和设备有深入了解。
- 熟悉相关法规和标准,并能够根据公司需求做出相应调整。
- 持续学习和关注行业最新技术,积极引进和应用新技术,优化工艺。
2. 管理能力出色:- 在5年内成功扩大车间的生产规模,使产量提高了50%。
- 制定并执行生产计划,确保及时生产和交付。
- 建立高效的供应链管理体系,确保原材料供应充足。
- 强调质量管理,引入先进的质量控制手段,提高产品质量。
- 优化人员配置,提高生产效率,降低人力成本。
3. 团队建设和员工管理:- 建立积极向上的团队氛围,鼓励员工提出创新想法。
- 定期举行团队建设活动,增强团队凝聚力。
- 在员工培训和发展方面投入大量精力,提高员工综合素质。
- 维护员工权益,建立和谐的劳动关系。
- 推行奖惩制度,激励员工积极工作。
4. 安全环保意识强:- 严格执行安全生产措施,未发生任何重大事故。
- 提倡节能减排理念,引入节能设备和技术。
- 整合排放管理,达到国家相关标准。
5. 社会责任感和业务发展:- 积极参与社会公益事业,为当地社区提供支持。
- 定期与客户进行沟通,改进产品和服务。
- 参与行业协会和展览会,扩大公司影响力。
- 推动公司业务发展,增加利润和市场份额。
以上是石化公司车间主任李明的事迹材料,表明他在专业技术、管理能力、团队建设和员工管理、安全环保意识以及社会责任感和业务发展等方面取得了显著成就。
车间主任先进个人事迹材料车间主任先进个人事迹材料在平平淡淡的日常中,大家总免不了要接触或使用事迹材料吧,从先进对象的形成和内涵上来分,事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
我们该怎么拟定事迹材料呢?下面是笔者帮大家整理的车间主任先进个人事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。
___,男,_族,19__年出生,__学历。
现任__公司__主任。
这些年来,同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神,追求着自己的人生理想,践行着自己的入党誓言,赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。
由于他出色的工作成绩,同志多次被评为出席本系统的先进工作者,并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。
在领导的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。
主要做了以下工作:一、思想上积极进步,始终以公司利益为重。
在思想工作中,他始终拥护公司的政策方针,结合公司的生产经营计划,合理安排自己的工作内容,始终以公司的利益为重,坚决服从公司领导的指示和安排,勇于奉献个人时间,把主要精力放在工作中,通过对安全,综合管理,成本管理等知识的学习,提高自身的综合素质,加强自己的思想改造。
同时,积极主动投入到生产现场,给班组长、员工提出一些合理的建议,团结工友们安全生产,认真完成各项工作任务。
二、强素质、重修养,公道正派。
他作为一名车间主任时刻注意自我约束,加强团结,热心助人,维护与领导、同事们之间的团结,树立本车间的整体形象,诚恳待人。
但对原则性问题,却严格把关。
经过不断学习、积累,具备很丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面,得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬,是领导的得力助手,员工的好领导。
车间主任的先进事迹材料
车间主任先进事迹材料:
姓名:XXX
所在车间:XXX车间
一、技术创新:
1. 引进先进生产设备,实施自动化生产,提高生产效率,并减少了人力资源成本。
2. 不断提升员工技能培训,引进新的生产工艺,开展技能竞赛,激发员工创新创造力,为车间技术创新提供了强有力的支持。
3. 积极参与技术交流活动,不断学习和吸取其他企业的先进经验,并在车间中推广应用,为企业创造了优质的产品。
二、生产管理和优化:
1. 改善生产计划管理,精确掌握订单需求和物料库存情况,优化生产调度,有效地避
免了生产过剩和生产缺货的情况。
2. 引进先进的质量管理软件,从源头上把控产品质量,严格执行品质检查流程,确保
产品符合标准。
3. 实施“5S”管理制度,持续改善车间环境和生产工艺,提高工作效率,减少生产事
故的发生,为企业创造了良好的生产环境。
三、员工管理和团队建设:
1. 管理团队建设稳定,积极引导员工提高对企业的忠诚度和认同感,营造了和谐、团
结的工作氛围。
2. 车间内部严格落实奖惩制度,激发员工的工作积极性和创造力。
3. 定期组织员工培训和技能竞赛,提高员工的专业技能,增强团队凝聚力和创造力。
四、安全生产:
1. 重视安全生产工作,对员工进行安全生产教育和培训,增强员工安全意识,保障生产过程的安全。
2. 不断改进工艺流程,减少不安全因素的存在,确保员工的人身安全。
通过以上先进事迹材料,可见该车间主任在技术创新、生产管理和优化、员工管理和团队建设以及安全生产等方面取得了明显的成绩,为企业的发展做出了积极贡献。
他的先进事迹值得大家学习和借鉴。
车间主任先进个人事迹材料xxx,男,x族,19xx年出生,xx学历。
现任xx公司xx主任。
这些年来,同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神,追求着自己的人生理想,践行着自己的入党誓言,赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。
由于他出色的工作成绩,同志多次被评为出席本系统的先进工作者,并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。
在领导的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。
主要做了以下工作:一、思想上积极进步,始终以公司利益为重。
在思想工作中,他始终拥护公司的`政策方针,结合公司的生产经营计划,合理安排自己的工作内容,始终以公司的利益为重,坚决服从公司领导的指示和安排,勇于奉献个人时间,把主要精力放在工作中,通过对安全,综合管理,成本管理等知识的学习,提高自身的综合素质,加强自己的思想改造。
同时,积极主动投入到生产现场,给班组长、员工提出一些合理的建议,团结工友们安全生产,认真完成各项工作任务。
二、强素质、重修养,公道正派。
他作为一名车间主任时刻注意自我约束,加强团结,热心助人,维护与领导、同事们之间的团结,树立本车间的整体形象,诚恳待人。
但对原则性问题,却严格把关。
经过不断学习、积累,具备很丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面,得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬,是领导的得力助手,员工的好领导。
三、勤奋工作,扎实肯干,认真履行岗位职责他热爱自己的工作,在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担,从不推诿、从不拒绝,从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务,学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。
积极参加公司组织的业务培训,努力提高自身业务素质,具备较强的专业心,责任心。
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车间主任的先进事迹材料
*次被集团公司评为先进个人,3次被评为生产管理标兵。环绕在她
身上的光环印证着她成长的足迹。
19*年*月,在威高集团建厂不久,徐淑兰就踏进了这片寄托未来的
地方。十五年多来,伴随着威高的发展壮大,她也从一名普通的车间
工人,一步步走上了车间主任这个岗位。无论严寒酷暑,无论雨雪肆
虐,她早出晚归,兢兢业业,忘我工作。经常长时间的加班加点,使
她身体透支,得了糖尿病。她每天仍然坚持披星戴月地早出晚归,整
日地忙碌在生产一线。有人劝她休息一下吧,她总说:“没事的,忙
碌起来就忘记有病了。”把工作看得高于一切,顾全企业的发展大局,
为生产出高质量的产品而倾心奉献。
医疗器械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确
保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。身为2000
名职工的管理者,徐淑兰深知自己的重任,时刻严把质量关。“作为
一名生产管理者,确保生产计划顺利完成,确保产品质量,是我最基
本的工作职责。”徐淑兰的一番话语道出了她对工作的热爱和执着。
她把全身心扑在了工作上,清晨,当星星还在天上眨着眼睛,她已来
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到了工厂;晚上,当路灯照亮漆黑的夜晚,她才拖着疲惫的身躯从走
出车间。每天一进入净化车间,她就立即严格检查每一道工序的生产
情况,一旦发现不合格的产品、半成品坚决否决;仔细询问职工工作
状况并从中发现问题,及时、迅速地配合相关部门予以解决、纠正。
为此她把家庭都扔下了,忽视了对家人的照顾。用她自己的话说,“对
于家人,我是亏欠的。”在女儿去年高考前后的一段时间,正赶上集
团公司进行质量管理评、在下属各单位开展生产、质量管理达标活动。
为了抓好这项工作,她每天工作达十六个小时,合格的产品稍有一点
点不好也不放过,一定要求职工出精品才行。那段时间女儿一天连面
也见不上,更不用说照顾好高考期间的饮食,让女儿补足营养了。为
这事女儿至今还耿耿于怀呢。这不要紧,她自己在一天晚上回家时,
偏遇到了大雨,以致于得了重感冒,高烧达到39.2度,这对糖尿病
人非常不利。为了不影响工作,她瞒着家人和单位,自己偷偷吃药了
事。
把产品质量提上去,在于车间每一个操作者对质量的高度重视,全员
树立强烈的质量意识。徐淑兰常说,“质量管理工作不是哪一个人的
问题,产品质量的提高也不是一句话就可以解决,它需要我们俯下身
子踏踏实实地工作,需要我们把质量意识深植在脑子里,时刻敲响质
量警种。”她在车间开展全员管理活动,发动大家积极参与。她制定
了质量学习制度,分批分期开展质量培训,每月把质量意识灌输到每
一名工人心中。首先,从班长开始抓起,两天一小会,七天一大会。
她深知班长是最基层的质量管理者,能够透彻地把握产品本质,只有
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给他们提供学习机会,不断地向她们灌输质量意识,提高她们的质量
责任感、工作积极性,鼓励她们在管理上创新,才能更好地提高产品
的质量。因此,她多次对这些负有最基层管理职责的班长们说:“企
业在发展,你们也要在不断发展中求得进步,逐步提高自身的素质,
跟上企业前进的步伐。否则,就是退步,最终被公司发展所淘汰。”
她还及时把班长在实际工作中的出现的管理问题记录下来,分类整
理,在每周的会议上讨论,集思广益,拿出可行的解决办法。其次,
不忽视对车间工人的培训,根据工艺特点、每阶段的任务要求,分批
分期地举办质量培训班,利用业余时间,请公司质量部和生产部领导
讲授质量管理知识和生产管理知识,提高全员管理意识。
车间经常接到刚研发出来的新产品的生产任务,在新产品投入生产
时,徐淑兰总是一跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,
把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。有时在新产品在生产中,
要随时做持续改进的工作,为提高技术指标,需要对生产工艺进行改
革,徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。同时,她在车间开展了Q
活动,成立了五个Q小组,围绕提高产品质量、节能降耗,开展质
量、工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创
新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质量。每年,
车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年,输液器车间实施的拉
管机工艺改造项目,获得集团公司技术改造一等奖。项目实施一年来,
拉管质量提高了1.45%(原质量合格率为98.5%),精度提高了
2.1%,原先一名工人只能看两台拉管机,现在达到3台以上,该工
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序节省人工3人,单位成本降低了14.6%。在参与中,职工的责任
感、积极性和创新性大大提高,更加敬业爱岗。在她的带领下,威高
集团有两个Q小组被上级部门评为优秀Q小组,分公司的生产成本
下降了9%,产品合格率一直保持在99.99%以上。
严格管理,不徇私情,平易近人,乐于助人,是徐淑兰工作的显著
特点。车间里95%的职工是女性,而且大部分是女孩子。在所有车
间女孩们的心中,她心地善良、可亲可敬,是她们的“贴心大姐”。
她喜欢与大家在一起,女孩子们与她也感到很亲近,工作以外的事情
总是愿意找她帮助解决。她善于观察职工,发现有的女孩情绪有波动
的迹象,她就及时做好思想疏通工作,哪怕是很小的事情,她也乐此
不疲、不厌其烦地去处理。有的人不理解,说这种事情你管什么呀,
她总是笑着说:“这其实也是我的本职工作。职工是企业最大的财富,
保持职工队伍的稳定,生产才能顺利进行,她们的生活问题解决了,
心理踏实了,没有后顾之忧,才能更好地工作啊。” 她敢于维护女
工权益,积极地向公司争取提高女工的养老、医保和其它福利待遇。
今年,考虑到女工经常加班加点,计件工资还维持去年的标准,她多
次找公司领导要求提高女工工资待遇,在她的努力下,车间工人从9
月份起每月平均提高工资达150元。她善于帮助女职工,哪个女孩
手头欠缺,或是家里有困难,她总是慷慨解囊。今年七月份,车间新
来的一名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。这种病由于人体
免疫功能紊乱,产生多种自身抗体,损害多个脏器,导致全身性血管
炎,而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等
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一系列内科疾病,被世界卫生组织列为世界难治病范围。需要住院治
疗,但是女孩家里很贫困,徐淑兰得知后,自己先拿出500元给女
孩治病,然后向分公司领导请示,发起了爱心捐助活动,捐款高达
35000多元。
徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速发展献出了自己的力量。多年
来,徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力,密切配合公司领导的工
作,完成了集团公司下达的生产任务。20*年,虽然随着市场的进一
步拓宽,输液器公司的生产任务提高了30%以上,但是她合理安排
与调度,截至11月份,输液器公司的各项生产指标均基本完成,取
得了产量、质量的双丰收,也创下了输液器公司有史以来的最高水平。