解除合同证明书解除、终止劳动关系登记表 文档 )

解除(终止)劳动关系证明书解除(终止)劳动关系证明书一、证明人员基本信息- 姓名：- 性别：-- 职位：- 单位名称：二、证明内容根据劳动法及劳动合同约定，本单位与上述人员之间的劳动关系已经解除/终止。

特此证明。

三、解除(终止)原因及方式本人员的劳动关系解除/终止原因如下：1. 自愿解除：本人员经过双方协商并经过合法程序，自愿解除与本单位的劳动关系。

2. 事业调整：由于本单位经营状况发生变化，需要进行员工数量调整，不再需要本人员的工作。

3. 不符合要求：本人员在岗位工作中表现不符合本单位的要求，经多次指导和警告后未能改善情况，故解除/终止劳动关系。

本次解除/终止劳动关系的方式为：双方协商一致/因违规行为解除。

四、已支付的权益根据相关法律法规及合同约定，本单位已支付给上述人员的权益如下：1. 工资、津贴、补贴等未支付的薪酬。

2. 年度调整工资。

3. 加班费、绩效奖金等待支付的福利。

4. 假期补偿。

五、遗留问题处理本单位与上述人员在劳动关系解除/终止后，存在以下遗留问题：1. 工作交接：双方应合理安排工作交接事宜，确保工作的连续性。

2. 物品归还：上述人员如持有本单位的任何财产、文件或资料等，应尽快归还。

3. 补偿事宜：双方对于未支付的工资、奖金等福利的补偿问题，应进行友好协商，达成一致意见。

六、其他说明1. 法律效力：本证明具有法律效力，可作为与本劳动合同相关的权益证明。

2. 合同约定：本证明与劳动合同约定内容互不冲突，以合同约定为准。

七、申明本人单位声明：以上证明内容属实，如有虚假，本人单位愿意承担法律责任。

八、日期和单位盖章证明单位：。

解除、终止劳动合同（关系）证明书同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。

一、按下列第条解除/终止劳动合同（关系）：1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。

二、解除/终止劳动合同日期: 年月日。

用人单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日备注：1.其他原因指辞职、辞退、开除等情形。

2.用人单位依照以上第2-7条单方解除劳动合同的，《证明书》不需劳动者签名。

3.本《证明书》一式贰联，第一联劳动者收执；第二联用人单位员工档案留存。

解除、终止劳动合同（关系）证明书同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。

二、按下列第条解除/终止劳动合同（关系）：1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

解除劳动合同证明书模板(完整版)一、背景介绍根据劳动法和合同约定，劳动关系解除时，雇主应向员工出具劳动合同解除证明书。

劳动合同解除证明书是证明雇主与员工双方已经解除劳动合同的一种书面证明。

本文档提供了一份解除劳动合同证明书的模板，旨在帮助各企业和单位规范解除劳动合同的流程，保障员工权益，同时也方便雇主和员工双方的交流和沟通。

二、解除劳动合同证明书模板1. 证明书标题解除劳动合同证明书2. 证明书正文尊敬的员工（姓名）：经双方协商一致，雇主（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。

现根据国家有关法律法规及劳动合同的约定，我单位特发此证明。

证明如下：1.雇员基本信息：–姓名：–性别：（男/女）–联系号码：–工作岗位：–入职日期：–离职日期：2.解除劳动合同原因：（说明解除劳动合同的原因，例如终止合同、雇佣期满等）3.未支付工资和福利：（如有未支付工资、年终奖、加班费等，需在此列明并说明支付方式）4.社会保险和公积金：–个人账户余额：–未办理过账户转移手续（是/否）：5.工作交接：–（说明交接工作的安排和事项）6.公司对员工的评价：–（根据员工的表现和工作业绩，进行简要评价）7.结束语：–感谢您在公司的辛勤付出和为公司做出的贡献。

–公司祝愿您在未来的道路上发展顺利、事业腾飞。

8.其他事项：（如需要说明其他事项，将在此列明）3. 证明人签字证明人：（公司代表签字或人力资源部盖章）日期：年月日三、注意事项•该证明书仅作为证明解除劳动合同的书面文件，具体解除劳动合同的权益和责任以劳动法和合同约定为准。

•涉及个人隐私和保密内容的，应注意保护员工个人隐私，妥善保存相关文件。

是一份解除劳动合同证明书的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。

希望内容对您有所帮助，祝您工作顺利！。

解除劳动关系解除劳动关系证明书(通用9篇)解除劳动关系证明书【通用9篇】由作者为您收集整理，希望可以在解除劳动关系方面对您有所帮助。

解除劳动关系证明书篇一编号：__________一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：________年____月____日用人单位(章)：______________________员工(签名)：______________________签收时间：________年____月____日签收时间________年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款解除劳动关系证明书篇二甲方：_____乙方：_____甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币____________元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止，合同范本《劳动合同终止协议》。

4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

解除终止劳动合同的证明书（二）尊敬的（员工姓名）：鉴于您因特定原因提出解除劳动合同的申请，根据《劳动法》及公司相关规定，我司已经审慎考虑，并同意解除您的劳动合同。

特此开具本证明书，以便您办理相关手续。

以下是该证明书的内容：一、解除劳动关系基本信息1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 工作岗位：5. 用工单位名称：6. 合同签订日期：7. 合同解除日期：8. 合同期限：9. 合同工资：10. 工作地点：11. 社保缴纳信息：二、解除劳动关系原因经与您协商，了解到您因个人调整、发展或其他特殊原因提出解除劳动合同申请，我司经过认真考虑，同意解除您的劳动合同。

在此，公司表示对您的工作表现给予承认和感谢，并祝愿您在未来的发展道路上能够取得更大的成就。

三、劳动关系解除后的相关事宜1. 劳动关系解除后，员工应当按照公司规定的程序办理相关离职手续，包括但不限于如下事项：a) 归还公司所有财务、物品及机密文件；b) 完成离职手续，包括签署离职清单等；c) 确认离职工资结算事宜。

2. 员工需向相关部门交代工作交接情况，并配合公司完成交接工作。

3. 解除劳动合同后，员工将不再享受公司的相关福利，包括但不限于健康保险、带薪年假等。

4. 公司将在员工离职后的合理时间内，完成最后一次工资的结算，并向员工支付相应的离职补偿金（如有）。

四、知识产权的归属根据公司相关制度规定，员工在工作期间完成的所有产品、资料和技术均归属于公司所有。

员工应当保护公司的知识产权不受侵犯，不得擅自使用、复制、传播或转让给他人。

五、保密义务员工在离职后仍然应当继续承担保密义务，对于在工作期间获得的公司商业机密和涉及公司利益的信息，不得擅自泄露或向任何第三方披露。

员工应当按照相关规定归还或销毁与公司相关的机密文件、资料。

六、其他事项以上内容为解除终止劳动合同的证明书所涵盖的主要内容，如有其他需要了解的事项，您可以与公司的人力资源部门联系，他们将给予您进一步的指导。

解除或终止劳动合同（关系）证明书模板尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（终止）您的劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、解除（终止）原因根据劳动合同法的相关规定，我公司与您解除（终止）劳动合同的原因如下：（根据实际情况填写）二、解除（终止）日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

三、解除（终止）后的权益1.工资结算根据劳动合同法的规定，我公司将按照约定的工资支付周期，结算您的工资，并支付相应的工资福利待遇。

2.社会保险和公积金根据国家政策和相关法律法规的规定，我公司将为您办理社会保险和公积金的相关手续，并将您的个人账户余额结算给您。

3.其他权益根据劳动合同和公司规定，您可能还享有其他的权益，请与人力资源部联系了解具体情况。

四、解除（终止）后的责任和义务1.保密义务您应当继续履行您在劳动合同中所承担的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2.竞业限制根据劳动合同中的约定，您在解除（终止）劳动关系后一定期限内，不得从事与我公司业务相竞争的工作。

3.其他责任和义务根据劳动合同和公司规定，您可能还有其他的责任和义务，请与人力资源部联系了解具体情况。

五、其他事项1.工作交接在劳动关系解除（终止）之前，请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

2.离职手续请您按照公司规定的程序办理离职手续，包括交回公司财务、物品等。

3.证明开具如您需要公司出具解除（终止）劳动关系证明或其他相关证明，请提前向人力资源部提出申请，我们将尽快为您办理。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

联系方式如下：公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX最后，感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝您未来的工作生活顺利、成功！此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。

XXX公司终止（解除）劳动关系证明书
一、员工（乙方）___，身份证号码为_____________，于___年__月__日与_____公司（甲方）订立（续订）了以下第（1）项劳动合同：
（1）有固定期限合同，即从XX年X月X日起至XX年X月X日止。

（2）无固定期限合同。

（3）以完成/ 工作为期限合同。

二、根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第（2）项办理：
（1）因劳动合同期届满，终止劳动合同。

（2）乙方提出协商解除劳动合同要求，依劳动法相关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，于XX年X月X日终止劳动合同。

（3）甲方提出协商解除劳动合同要求，依劳动法相关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，于/ 年/ 月/ 日终止劳动合同。

（4）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

三、双方债权债务已了结，乙方不得就支付工资、加班费、经济补偿、赔偿金和缴纳保险等该劳动合同涉及的一切事由向甲方主张任何权利。

四、双方签订的关于保密和竞业禁止的协议或条款继续有效。

该员工最后工作日期为：XX年X月X日
员工确认签字：
说明：本通知书一式两份，用人单但存档一份，劳动者本人一份。

解除劳动关系证明(范本10篇)解除劳动关系证明(范本10篇)解除劳动关系证明（一）：兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日解除劳动关系证明（二）：解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证明（三）：解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);年月日解除劳动关系证明（四）：_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。

因________________________情景，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部年月日解除劳动关系证明（五）：兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证明（六）：解除劳动合同证明_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。

终止（解除）劳动合同证明书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1终止（解除）劳动合同证明书范本单位名称：XXX公司证明书编号：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》双方协商一致，XXX公司与员工XXX于XXXX年XX月XX日解除劳动合同，XXX公司在此证明：一、员工基本情况姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX职务：XXXX工作岗位：XXXX入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日二、工作表现员工在本单位工作期间，勤勉尽责，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神，受到公司领导和同事的一致好评。

三、薪酬及社会保险在公司工作期间，员工薪酬按时足额发放，各项社会保险和福利待遇也按照国家规定购买和发放。

四、解除劳动合同原因根据双方共同协商，因员工XXXX自愿提出离职/XXXX个别原因，双方一致同意解除劳动合同。

五、结算情况1.员工与公司无欠款和任何索赔要求2.完成离岗手续，并及时归还公司物品特此证明证明单位（盖章）：XXX公司签字（单位负责人）：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日（此证明有效期为一个月）篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为确保您的合法权益，特发此证明书。

一、劳动者基本信息：姓名：XXX 性别：男/女出生年月日：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、用人单位基本信息：单位名称：XXX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX单位地址：XXX 泀江区工业园区XXX号三、劳动关系处理情况：您和本单位签订的劳动合同因双方协商一致/其他原因，在XX年XX月XX日终止（解除），您已于劳动合同解除日期完成工作交接并已离职。

四、离职结算情况：您的离职结算情况如下：1.工资支付：您的本月工资已于XX月XX日发放，工资已结清。

解除或终止劳动合同关系证明书我们在此向您发出解除或终止劳动合同关系的证明书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由于以下原因，我们决定自[日期]起解除或终止与您的劳动合同关系：请注意，此决定自[日期]起生效，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。

签名：__________（公司法定代表人或授权代表）注：此证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

标题：解除或终止劳动合同关系证明书在劳动法律关系中，解除或终止劳动合同关系证明书是至关重要的文件，它不仅标志着雇佣关系的结束，也对员工的权益产生深远影响。

本文将详细阐述解除或终止劳动合同关系证明书的相关问题。

解除或终止劳动合同关系证明书是雇主在解除或终止员工劳动合同后，向员工出具的一份证明文件。

该证明书通常包含以下内容：合同解除或终止的原因、解除或终止的时间、员工的个人信息、雇主的签名和盖章等。

根据中国的《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同关系证明书还应当包含员工的工龄、工资支付至何时、社会保险和公积金缴至何时等信息。

根据中国的《劳动合同法》规定，雇主在解除或终止员工劳动合同后，应当在法定时间内向员工出具解除或终止劳动合同关系证明书。

如果雇主未能按时出具该证明书，将可能面临行政处罚或其他法律后果。

如果员工因病、孕、老等原因无法工作，雇主在与其解除或终止劳动合同后，还应当按照法律规定给予相应的补偿。

解除或终止劳动合同关系证明书是员工权益的重要保障。

一旦收到此证明书，员工应立即核对证明书上的信息是否准确无误。

如有错误，员工有权要求雇主更正。

同时，员工应当保存好此证明书，以备将来可能需要使用。

解除或终止劳动合同关系证明书是劳动法律关系中的重要文件。

雇主应当按照法律规定向员工出具此证明书，以保障员工的合法权益。

员工也应当了解自己的权益并妥善保管好解除或终止劳动合同关系证明书。

在未来寻找工作过程中，此证明书可能会成为重要的参考资料。

解除劳动关系证明书(合同期满)甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]根据劳动合同（以下简称“合同”）的约定，乙方于[合同开始日期]入职甲方，担任[岗位名称]职务。

根据合同的规定，乙方的合同期满于[合同结束日期]。

根据双方的协商一致，现甲方和乙方达成如下解除劳动关系的协议：1.解除劳动关系1.1 根据合同的约定，劳动关系在合同期满时自动解除。

1.2 甲方确认乙方在合同期间履行了合同所规定的职责和义务，并已结清乙方全部工资和福利待遇。

2.最终结算2.1 甲方将于解除劳动关系后的[结算期限]内，结算乙方的最终工资，包括但不限于：- 未支付的基本工资；- 年终奖金（如有）；- 假期调休；- 外派津贴等。

2.2 最终结算金额将在乙方离职后[结算期限]内以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

3.离职手续3.1 乙方应按照甲方的规定提交离职申请，并在离职前履行以下离职手续：- 交接工作并提供必要的工作报告和资料；- 归还甲方所借用的任何财产、设备、文件等；- 交还门禁卡、工作证等；- 其他甲方规定的离职手续。

4.保密义务4.1 乙方应继续遵守并保持对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。

即使劳动关系终止，乙方仍须承担保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。

5.争议解决5.1 本协议的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

5.2 如因本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成离职手续并最终结算之日终止。

甲方(盖章)：乙方(签名)：日期：___________ 日期：___________附件列表1.乙方劳动合同（复印件）2.最终工资结算明细表3.乙方离职手续确认表4.其他相关附件（如适用）法律名词解释•劳动合同：指甲方和乙方之间就乙方从事某项工作所订立的书面合同，约定了双方的权利和义务。

解除或终止劳动合同关系证明书样本篇一：解除或终止劳动合同(关系)证明书编号:你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止合同期内从事工作在本单位工作年限年根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联附《劳动合同法》相关法律条款篇二：解除、终止劳动合同(关系)证明书同志：一、你与我单位于年月日订立的劳动合同按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定经双方当事人协商一致解除劳动合同（关系）；2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（关系）；3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定解除劳动合同；4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定解除劳动合同（关系）；5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定解除合同；6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定解除劳动合同（关系）；7.符合《劳动合同法》第44条第项规定劳动合同（关系）终止；8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；二、解除或（终止）劳动合同日期:年月日用人单位(章):劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日篇三：解除劳动合同关系证明书解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号该同志与我单位协商一致于年月日正式解除劳动合同关系特此证明单位（盖章）年月日篇四：解除或终止劳动合同(关系)证明书编号:解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定解除劳动合同（关系）；符合六、《劳动合同法》第四十四条款规定终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日甲方单位章:劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联附《劳动合同法》相关法律条款附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除第三十八条有下列情形之—的劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位规章制度的；三严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；二劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困难的；三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的第四十四条有下列情形之一的劳动合同即行终止:一劳动合同期限届满的；二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。

解除或终止劳动合同(关系)证明书今日合同:解除或终止劳动合同(关系)证明书。

解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇一)根据双方签定的劳动合同，用人单位〔甲方〕按以下合同条款之一〔x〕原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。

乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：〔1〕乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续；〔2〕存档费用由x方负担。

〔3〕住房公积金于xx年xx月xx日xxx〔封存或转出〕。

甲方：乙方：年月日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇二)甲方：__________分公司乙方：__________身份证号：__________乙方原为甲方__________〔部门〕，从事__________岗位。

本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

现因______________原因______________〔主动/被动〕离任。

经双方协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止日期：20____年____月____日。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离任手续。

特此证明！__________公司____年____月____日劳动者签字：_________年____月____日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇三)________编号：本人〔姓名：________，性别：____，身份证号：__________________〕于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书〔编号：____〕，特此证明。

解除或终止劳动合同(关系)证明书劳动合同是劳动双方之间确立劳动关系的法律文件，当双方发生解除或终止劳动关系的情况时，需要出具相应的证明文件，以便双方能够合法解除或终止劳动合同，并维护各自的合法权益。

下面是一份关于解除或终止劳动合同的证明书：解除或终止劳动合同(关系)证明书（二）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，经劳动双方自愿协商一致，解除或终止劳动合同，现由以下相关方向您证明：一、关于劳动双方雇主（或用人单位）：名称：________________________注册地址：______________________法定代表人（或负责人）：______联系电话：_____________________统一社会信用代码（或企业组织机构代码）：___________ 员工（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________居住地址：_____________________二、关于劳动合同解除或终止的原因及方式本劳动合同完成原因（仅适用于固定期限劳动合同）：_______________________________解除或终止劳动合同的原因包括但不限于以下情况，请在适用的情况下选择并填写相应的原因：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 达到劳动合同中约定的终止条件；3. 一方违反劳动合同致使对方提出解除或终止要求；4. 劳动者因身体健康原因不适合从事原合同工作（需提供相关医疗证明）；5. 劳动者到达法定退休年龄；6. 其他原因（请具体填写原因）：_______________________________解除或终止劳动合同的方式包括但不限于以下方式，请在适用的情况下选择并填写相应的方式：1. 协商一致解除劳动合同；2. 双方提前通知解除劳动合同的期限；3. 解除劳动合同期满后不再续签；4. 经法院裁决解除劳动合同；5. 其他方式（请具体填写方式）：_______________________________三、关于解除或终止劳动合同的生效日期解除或终止劳动合同的生效日期为：_____________________四、关于离职补偿及其他权益双方已就解除或终止劳动合同达成协议并确认，员工无权主张任何离职补偿或其他权益。

劳动合同到期解除劳动关系证明合同到期解除劳动合同劳动合同到期解除劳动关系证明(一)纪继昌同志于2022 年 03 月 01 日进入本单位工作,现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下： 1、合同期满：期满时间 2、单位辞退：辞退时间 3、本人辞职：辞职时间 4、协议解除：解除时间 5、其他原因：时间特此证明单位(盖章) 2022年03月06日离职人员签名：年月日备注 : 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。

5、本证明一式两份。

年月日年月日 2022 年 10 月 13 日年月日年月日纪继昌同志于2022 年 03 月 01 日进入本单位工作,现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下： 1、合同期满：期满时间 2、单位辞退：辞退时间 3、本人辞职：辞职时间 4、协议解除：解除时间 5、其他原因：时间特此证明单位(盖章) 2022年03月06日离职人员签名：年月日备注 : 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。

5、本证明一式两份。

年月日年月日 2022 年 10 月 13 日年月日年月日劳动合同到期解除劳动关系证明(二)终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间年月日2、单位辞退：辞退时间年月日3、本人辞职：辞职时间年月日4、协议解除：解除时间年月日5、其他情况：时间年月日特此证明单位（盖章）年月日离职员工签名：年月日备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

解除劳动合同证明书（一式三份）兹有XXX（身份证号码：XXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日起与我单位签订XXX劳动合同，由于XXXX原因，根据《劳动法》第XXX条第X款第X 项规定，决定解除劳动合同。

现已将工资结清。

特此证明单位名称：XXXX单位负责人签字：XXXXXXXX年XX月XX日解除劳动合同证明书（三份）解除劳动合同证明书一式三份，劳动者持一份，用人单位留存一份，上报劳动行政部门一份。

三份内容应该是相同的。

解除劳动合同证明书内容：兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日入职我公司担任XXX职务，至XXX年XXX月XXX日因XXX原因申请解除了劳动关系，现已办理相关离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）XXX年XXX月XXX日解除劳动合同证明书注意事项：1. 解除劳动关系的原因要写清楚，不能含糊其辞。

比如是劳动者提出解除劳动关系，还是用人单位提出解除劳动关系。

如果是用人单位提出解除劳动关系的话，具体原因也要写清楚。

如果是双方协商一致的，则应该将协商内容写清楚。

2. 解除劳动合同证明书要写清楚劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号等，不能出现错别字。

同时，解除劳动合同证明书要加盖公司公章，不能加盖其他无关印章。

3. 解除劳动合同证明书要写明解除劳动关系的日期和签订的劳动合同的期限。

如果劳动者提前走人的话，则应该说明这一点。

如果劳动者还在试用期的话，则应该说明这一点。

4. 解除劳动合同证明书应该一式三份，劳动者持一份，用人单位留存一份，上报劳动行政部门一份。

如果公司没有留存的话，则应该说明这一点。

同时，如果公司没有留存解除劳动合同证明书的话，则应该将相关情况写在申请表上并签字确认。

5. 解除劳动合同证明书应该写明劳动者的工作岗位、工作内容、工作表现以及是否遵守公司规章制度等情况。

这些情况应该客观真实地反映出来，不能夸大其词或者隐瞒事实。

同时，这些情况也应该由相关人员签字确认，不能由他人代签。