全员育人导师制.谈心、家访记录

导师与学生谈心家访工作记录导师：张老师学生：小明日期：2022年5月10日工作记录：今天，我作为导师进行了一次谈心家访，与学生小明进行了深入的交流和沟通。

这次家访旨在了解小明在学校和家庭中的情况，为其未来的学习和成长提供更好的指导和支持。

我到达小明的家中时，他的父母热情地迎接了我。

在他们的带领下，我来到了小明的房间。

小明看上去有些不安，眼神闪烁不定。

我首先与小明进行了一些寒暄，希望让他感到放松和舒适。

随后，我询问了他在学校的学习情况。

小明表示，他在某些科目上遇到了一些困难，特别是数学和物理。

他觉得自己的成绩没有达到自己的期望，很焦虑。

我鼓励小明要有信心，相信自己的能力，并告诉他我会一直在他身边支持他。

我提醒他多向老师请教问题，积极参加课堂活动，并加强自主学习。

同时，我建议他可以参加一些针对数学和物理的辅导班，以提高自己的学习能力。

接着，我向小明的父母询问了他在家庭中的表现。

小明的父母表示，小明比较内向，不太愿意主动与他们沟通。

他们希望能够和小明建立更加良好的亲子关系。

我向他们提供了一些建议，鼓励他们多与小明进行交流，多关心他的学习和生活。

我还建议他们在家中为小明创造一个安静且适合学习的环境，并鼓励他参加一些兴趣班和社交活动，培养他的综合素质。

最后，我与小明一起制定了学习计划。

我们约定他每天都要抽出一定的时间进行自主学习，并定期进行复习和检查。

我还鼓励他利用学校的资源，如图书馆和实验室，进行更深入的学习和研究。

整个家访过程中，我感受到小明和他的父母对我的信任和期望。

我会尽我的能力，为小明提供更好的学习指导和支持。

我相信，在我们的共同努力下，小明一定能够取得更好的成绩和进步。

总结：这次导师与学生的谈心家访，使我更加了解了小明在学校和家庭中的情况。

通过与他的交流和沟通，我发现小明在学习和发展中面临一些挑战和困惑。

然而，我也相信，通过我们的共同努力和支持，小明一定能够克服困难，取得更好的学习成绩和个人发展。

全员育人谈话记录蒋朋朋1.谈话时间：2012年9月7日谈话地点：办公室九教201谈话人员：教师蒋朋朋学生汪凯谈话内容：师：刚开学学习状态怎么样？生：从松弛的假期生活到学习状态的进入还需要一定的调整时间，刚开学自己的心还没有完全收回来，作息规律也有一定的改变。

上课的时候打不起精神，但是正在逐渐调整这一现状，晚上尽量早睡，早上尽量早起。

师：最近与同学关系如何？生：跟同学关系都挺好的，我们班的同学心肠很好，乐于助人，有什么事情都相互帮助，对人也很热情，班级氛围比较温馨，大家相处得都比较轻松愉快。

最后，教师说如有任何困难，在闲暇时间可以来办公室或打电话寻求帮助。

谈话地点：学生宿舍谈话人员：教师蒋朋朋学生汪凯谈话内容：师：最近有什么困惑或者困难需要解决吗？生：我是一个特别矛盾的人，很多东西总觉得这样也不对那样也不好，比如我现在是寝室长，有时候寝室成员之间产生一点误会，我总觉得身为宿舍长应该要出面调理。

但又觉得有些小事情专门去调理反而是把事态严重化了，这让我觉得很矛盾。

师：这件事，其实你把它想严重了，其实人与人之间成长背景不同，难免会有些分歧误会，这种小误会随着时间会很快过去，我们说的调节都是在当事人自己解决不了的情况下进行的。

所以，这种事，其实不需要专门的处理。

谈话地点：办公室九教201谈话人员：教师蒋朋朋学生汪凯谈话内容：师：这段时间学习怎么样呢？生：还好吧！就是觉得自己挺笨的，很多东西都听不懂啊。

师：那你题做得多不多？现在好多学生都是看书挺多，不做题，这样也光有理论没有实践学习也很难提高。

生：恩，我可能就是这个问题。

师：其实你成绩还是挺不错的，不要轻易怀疑自己。

多做点题，咱们的理论知识确实会有些地方比较难，大家都是这样，好好学就行。

生：恩，我记住了，谢谢老师。

至此老师亲切地表示慰问并提出如有任何困难在闲暇时间可以寻求帮助。

谈话地点：办公室九教201谈话人员：教师蒋朋朋学生汪凯谈话内容：生：老师，我想咨询一下怎样入党的问题。

全员导师制谈话记录内容全员导师制谈话记录内容一、引言 - 简要介绍全员导师制的概念和背景 - 强调谈话记录的重要性以及对创作者的指导作用二、导师制原则 1. 开放性 - 鼓励双向沟通和交流 - 探讨创作者的目标和需求 - 无障碍提问和解答问题2.尊重与信任–互相尊重意见和观点–建立信任关系，保护创作者隐私–对创作者的成长和发展抱有信心3.个性化指导–根据创作者的特点和需求，进行定制化的指导–给予具体的建议和改进方案–鼓励创新、思考和多样化的表达方式三、谈话记录内容 1. 目标设定和规划 - 确定创作者的长期和短期目标 - 制定切实可行的计划和时间表 - 针对目标提供专业建议和支持2.创作技巧和方法–分享创作技巧和经验–探讨不同类型作品的特点和要点–鼓励创作者尝试新的技术和手法3.专业素养和自我管理–强调职业操守和道德规范–探讨如何维护个人声誉和形象–鼓励创作者培养积极的心态和自律习惯4.追踪和反馈–定期回顾创作成果和进展–提供积极的反馈和建议–跟进目标的达成情况并调整计划四、总结和展望 - 强调全员导师制的价值和意义 - 结合实际案例进行总结与展望 - 鼓励创作者积极参与导师制并充分利用资源以上是对全员导师制谈话记录内容的相关阐述，通过按照Markdown格式的标题和副标题形式列出各个主要内容，希望能对创作者们在全员导师制中提供有效的指导和支持。

五、导师制的挑战和解决方案 1. 挑战：时间安排和调度困难 - 解决方案：制定合理的谈话安排和时间表，充分利用各方的时间资源，确保有效的交流和指导。

2.挑战：信息传递和沟通效果不佳–解决方案：采用多种沟通方式，如面对面、在线会议、电子邮件等，确保信息准确流畅地传递。

3.挑战：导师和创作者之间的默契程度不高–解决方案：加强导师和创作者之间的互动和学习，促进双方的理解和信任，建立良好的工作关系。

六、全员导师制的效益 1. 提供个性化指导和支持，帮助创作者实现目标和潜力的最大化。

全员育人导师制谈心、家访记录
全员育人导师制谈心、家访记录
全员育人导师制谈心、家访记录
篇一家访对象李诗琪
所在班级三年级
谈话时间：9月12日
谈话目的：掌握学习方法，提高学习效率
谈话要点：
一、学习不是光靠热情就可以学好的，还要掌握正确的方法。

二、在学习时，要多思考，更要细心思考。

三、多向学习好的同学请教，学习他们好地学习方法。

学生认识态度：诚恳地接受老师的建议。

效果：与学习好的同学走得较近，但成绩提高不明显。

备注
篇二家访时间 XXX
家访对象 XXX
所在班级三年级
谈话目的：字要写工整
谈话要点：
一、指出他的字写得太过潦草，作业不整洁。

二、要加强炼字，平时多练习。

三、练字时要用心，不能图快，要一笔一画慢慢写。

学生认识态度：诚恳地接受老师的建议。

效果：作业相对来讲较以前整洁，但字依然还是比较潦草。

备注
篇三家访时间10.12
家访对象王德梁
所在班级三年级
谈话目的：学习要勤奋
谈话要点：
一、表扬他很聪明。

二、在学习时，要多思考，更要细心思考。

三、多向学习好的同学请教，学习他们好地学习方法。

学生认识态度：诚恳地接受老师的建议。

效果：与学习好的同学走得较近，但成绩提高不明显。

备注。

小学全员育人导师工作记录多篇小学全员育人导师工作记录4篇小学全员育人导师工作记录篇1全员育人导师制导师辅导记录受导学生邹函霖辅导时间10.9辅导地点办公室导学习成绩较差，令人担忧，书写速度快，但是快中不能求重好，字迹马虎，审题分析问题的情况比较糟糕占八、、1.跟其谈话：表扬其性格随和，平时总能按时按量完成作业, 上课也能比较认真的听讲，成绩虽不太好，但是许多同学都乐于和他交往。

2.帮助分析，发现其闪光点，促其上进。

3.对他不足之处我进行适当的批评。

作业仍然比较马虎，在气氛比较好时，我把他的作业本打开来，然后把一本做得很认真、清楚的作业本翻开，放在面前，让其懂得写字的重要性。

受导学生周宇航辅导时间11.8辅导地点办公室辅导重点经常不交作业辅导内容(过程)1-谈话主要内容：听说以前你的作业都不交，能说说是什么原因吗?，2-老师觉得开学的这几天，你的课堂表现非常好。

你应该相信你自己能够很好地完成任务的。

3-如有不会做的地方你尽官来问老师。

谈话后我看他家贫寒，就送了他一支笔受导学生土雨晨辅导时间12.13辅导地点办公室辅导重点学习自觉性比较差，功课跟不上。

辅导内容(过程)1.与孩子谈心，告诉其只要努力，学习成绩就会提高。

2.讲一些同龄人的故事，增强他学习的积极性和自信心。

3针对该生头际情况，开展帮活动为该生找位负责任的“小老师”，经常对他进行辅导和帮助。

让小老师督促他学习。

辅导课上你经常次说闲话，弓I得周围同学发笑，影响其他同学的重学习。

占八、、1.表扬学生近一段的表现，老师觉得开学的第一个月你的课堂表现非常好，还能积极举手发言，进步很大。

老师是看在眼里，喜在心里，得了表现进步奖，你的爸爸妈妈也一定替你高兴吧。

2.现在开学已经过去一个多月了，还希望你能将好的行为习惯保持住。

光有改正的决心还不行，一定要有改正的行动。

老师期待看到你的实际行动3.1.谈话：听说以前你的作业都不交，能说说是什么原因吗？，2.老师觉得开学的这几天，你的课堂表现非常好。

全员育人导师制学生谈话记录杜甫诗云：“好雨知时节，当春乃发生。

随风潜入夜，润物细无声。

”这是一种多么美妙的意境啊。

而我们的教育又何尝不是这样？假如每一位学生需要教师的时候，我们都可以及时地出如今他们身边，恰当地帮助他们，教育他们，让他们都能平等地感受到教师的关心和保护，那我们的师生关系不是更美妙更和谐吗？“全员育人导师制”的施行让这一切成为了可能。

它着眼于学生的整体成长开展，关注于学生的精神生活质量与个性化学习需求，进而让每一位学生都得到全面、和谐、可持续的开展。

作为一名数学教师，我有幸成为了3名学生的导师。

在陪伴他们成长和学习的过程中，我也收获了很多。

下面我想借一个案例谈谈我在导师工作中的心得体会。

小明〔化名〕是我班的一名男生。

他很聪明。

平时上课反响快，思维灵敏，是个很不错的学生。

但他的学习习惯很不好。

课堂上经常做小动作，上课纪律不好，效率不高。

作为他的导师，在暗自观察一段时间后，我开场着手帮助他。

有一次在课上，他在转笔。

我走到他跟前说，上课别转笔，要集中精力学习。

我很清楚的记得他当时很不耐烦地看了我一眼，带着一种不屑的口吻，扔下句“我没转笔。

”就把头扭到一边去了。

我没想到他会是这种反响，愣住了。

稍后我就一直悄悄盯着他，在他转笔的时候，当场抓住，又跟他说，“你看，如今你正在转笔，对不？”。

他的反响很出乎我的意料。

他稳稳当当地坐在椅子上，歪着头，把笔递给我，“那你没收吧，我不要了。

”。

冷冷的话语，不屑的语气，桀骜不驯的眼神，让我再次无语。

我马上意识到这是一个逆反心理非常强的学生。

这种学生其实潜意识里是非常渴望教师的关注，需要教师更加用心地去帮助他，关心他。

为了矫正他的逆反心理，我采取了以下措施：1、宽容教育需要一定的宽容。

宽容中的信任和等待，有时比惩罚还起作用。

学生有时候并不是存心做错事，而是出于无知、幼稚或不小心，这时作为教师就要给予充分理解和宽容。

等待学生自己认识错误，改正错误，这样最终的教育效果可能会更好。

全员育人导师制工作记录
首先，记录每位育人导师在指导和帮助他人成长方面所做的具
体工作。

这包括参与学生学习生活的指导、提供职业规划建议、解
决学习和生活中的问题等方面的工作记录。

例如，记录导师在学生
学业上的指导、对学生职业发展的帮助、对学生心理健康的关怀等
方面的具体工作。

其次，记录每位育人导师在个人成长和专业发展方面的工作。

这包括参与培训、学习新知识和技能、提升自身育人导师能力等方
面的工作记录。

例如，记录导师参与的培训项目、完成的学习任务、参与的专业交流等方面的工作。

另外，全员育人导师制工作记录还可以从育人效果和成果方面
进行记录和分析。

这包括记录学生的成长情况、学业成绩的提升、
就业情况等方面的工作记录。

同时也可以记录导师团队的成长情况、专业水平的提升、育人导师制度的改进等方面的工作记录。

最后，全员育人导师制工作记录可以通过定期总结和评估来进
行分析和反馈。

可以通过定期的工作总结会议或者个人自评来进行
工作记录的分析和评估，及时发现问题并进行改进。

总之，全员育人导师制工作记录应该全面记录每位育人导师在育人工作中所做的工作和成果，从多个角度进行分析和评估，以不断完善育人导师制度，提升育人效果。

全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录全文共5篇示例，供读者参考全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录篇1为了进一步发挥教师在新课程中的指导和教育作用，营造全员育人的教育氛围，根据是教育局要求，我校于20xx年全面实施全员育人制，为实现“为每一个学生创造主动发展的无限空间”的教育理念，推动师生之间积极、平等、充分互动和教书育人的和谐统一，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长，促进全员育人导师制实施方案的全面落实，特制定学生成长导师制活动计划。

1、发挥教师在教育、教学过程中的主导作用以及教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化、个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。

2、进一步发挥教师教书育人的功能，全面落实教师教书育人一岗双责制，寻找挖掘发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、心理、行为等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充分发展，满足学生个性化发展需求，努力做到不使一个学生掉队，从而使学生树立正确的人生观、价值观、世界观。

3、充分发挥学生在教育、教学过程中的主体作用。

让学生做学习、活动的主人，用“主人”的姿态参与学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，自主的探究，独立地生活，促进学生张扬个性、全面发展、健康成长。

4、发挥我校优势，提升教师的.教育教学理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，促进教师的全面健康发展。

5、适应基础教育改革，全面贯彻课改精神，坚持以人为本，探索一条“教师人人做导师，学生个个受关爱”的教育管理之路，努力培养人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理、心理自强的新时代的中学生。

全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录篇2中学生素质拓展计划是中学共青团参与推进素质教育的有效形式，是服务中学生成长成才的重大举措，要加强对计划实施的领导。

省级和地市级团委分别成立领导小组，协调本地活动计划的实施。

争取学校党政领导的高度重视和学校有关部门的大力支持，成立领导小组，认真规划，建立制度，精心实施。