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2018年就业局工作总结范文4篇XX年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。
现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成情况⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。
提前一个月完成全年的安置任务。
⒉截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。
其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。
现还有再培人员36人，预计年底能够完成培训任务。
⒊截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。
其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的221.5%，岗位征集任务提前完成。
⒋截止11月底，全盟共安置再就业服务对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。
再就业安置任务提前完成。
⒌截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。
⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。
预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒎截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。
⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。
1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放基本生活费413.4万元。
2018年就业办个人总结范文与2018年就业局工作总结范文及2019年工作安排汇编2018年就业办个人总结范文XX年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。
现将全年工作的自我总结一、XX年工作成绩与不足（一）基本情况汇报XX年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53.1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。
（二）利用多种渠道，开拓就业市场今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，XX年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了的就业机会。
（三）集中优势全面报道就业情况就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------市劳动就业处2018年就业工作总结及2018年工作思路今年，我处根据我局人力资源和社会保障十二五规划要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。
通过招、挂、留、引等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为2.28%，为历史最低，劳动力供求关系趋于平衡。
新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务超额完成。
现将有关工作总结如下：一、就业目标完成情况(略)二、主要工作措施1、多措并举，全力以赴为规模企业用工服务。
一是加大招聘频率，满足企业用工需求。
今年，我们根据市重大项目的用工需求，先后举办保障跨越发展，建设幸福大丰服务企业用工招聘会、三区企业用工专场招聘会、庆八一、拥军情退役士兵专场招聘会、迎国庆、惠民生金秋服务企业招聘会等大中型综合招聘会10场，服务企业近400家，提供就业岗位8000多个，到场求职人员近万人次。
另外，我们每月组织周五劳务集市，为经济开发区和常州高新区、港区企业等举办专场招聘会近40场次，10月份，组织近60家规模企业到盐城参加盐城市举行中国国际人才市场江苏沿海市场揭牌仪式暨盐城市人力资源市场群大型招聘活动，基本满足企业用工1 / 6需求。
全年共协助企业招工???人。
博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。
我们还进一步完善了就业110服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。
三是畅通渠道，构建立体信息网络。
为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息，引导返乡民工就地就近就业，今年我们加大投入在全市构建立体用工信息发布网络。
就业局2018年上半年工作总结
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。
完善失业登记制度。
建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。
家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。
发布各类就业信息784条以上。
接待各类业务咨询5350人次以上。
与各个用人单位建立用工及协作关系853家。
每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。
通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。
根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。
开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。
上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。
加紧小额担保贷款工作实施。
小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
- 1 -。
就业管理服务处工作总结及工作思路总结：作为就业管理服务处的一名工作者，我在过去的一段时间里，积极开展各项工作，努力提高服务的质量和效率，为毕业生就业提供了有力的支持。
具体表现如下：一、拓宽就业渠道：努力寻找更多的就业渠道，与企事业单位建立合作关系，开展校企合作，增加学生就业的机会和可能性。
二、优化就业服务：建立健全毕业生就业信息库，及时收集、整理、发布就业信息，为毕业生提供准确、及时的就业信息服务。
三、完善就业指导：开展就业指导活动，包括职业规划辅导、简历写作指导、面试技巧培训等，帮助毕业生提升就业能力，增加就业竞争力。
四、组织招聘会：定期组织招聘会，邀请各类用人单位到校招聘，提供更多就业机会、帮助毕业生实现就业愿望。
五、建立校友网络：积极与校友建立联系，发挥校友资源优势，开展校友企业实习、就业指导等活动，增加毕业生就业机会。
六、加强就业数据分析：对就业数据进行分析研究，掌握就业市场动态和趋势，为毕业生就业提供科学合理的指导和建议。
工作思路：在今后的工作中，我将进一步深化就业管理服务的工作思路，努力提高服务的质量和效率。
具体的工作思路如下：一、精准定位就业需求：根据毕业生的专业背景和就业市场需求，精准定位就业方向和重点行业，为毕业生提供有针对性的就业指导和服务。
二、线上线下并重：将线上和线下相结合，通过互联网平台和线下活动相结合的方式，满足不同毕业生的就业需求和学习习惯。
三、加强团队建设：通过培训、交流、分享等形式，增强团队成员的专业素养，提高工作的质量和效率，促进团队协作。
四、持续跟踪就业情况：对毕业生的就业情况进行持续跟踪，及时了解他们在就业中遇到的问题和困惑，积极提供帮助和支持。
五、与外部资源合作：积极与其他就业服务机构、企事业单位等建立合作关系，拓宽服务渠道和资源，共同促进毕业生的就业。
六、加强沟通与宣传：加强与学生、家长、企事业单位、校友等的沟通，了解他们的需求和期望，宣传就业服务的优势和效果，提高就业服务的知名度和影响力。
2018年就业局2018年上半年工作总结_00002-范文精选一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。
完善失业登记制度。
建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。
家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。
发布各类就业信息784条以上。
接待各类业务咨询5350人次以上。
与各个用人单位建立用工及协作关系853家。
每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。
通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。
根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。
开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。
上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。
加紧小额担保贷款工作实施。
小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。
《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886 名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。
将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
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就业服务管理局2018年上半年工作总结及下半年工
作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持就业优先战略，以实现更高质量和更充分就业为目标，积极落实各项就业政策，有力地推动了各项工作开展，顺利实现全县就业再就业工作时间过半任务过半目标。
现将2018年上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
2018上半年，实现城镇新增就业x人，完成全年目标任务6100人的x%。
失业人员实现再就业x人，完成全年目标任务x人的x%。
就业困难人员实现再就业x人，完成全年目标任务330人的70%。
城镇登记失业率控制在x%以内。
组织扶贫培训450人，完成目标任务875人的51%。
创业培训x人，完成目标任务x人的60%。
上半年共开展专场招聘会55场，提供岗位x个，解决就业千余人。
公益性岗位安置贫困劳动力x人。
失业保险参保x人，征收基金x万元。
二、主要工作开展情况
(一)决战脱贫攻坚，就业扶贫扎实推进。
深入实施省市就业扶贫9条措施，继续落实就业增收奖补政策，积极实施技能培训3+3(灵活培训三渠道，丰富培训三内容)、落实公益岗位安置5+5措施(每个出列村安置公益性岗位5人，每人每月不低于x元)，扎实开展就业援助6个一批(精准推介一批、产业带动一批、鼓励创业一批、吸纳奖励一批、劳务转移一批、社保补贴一批)。
半年来实现全县多渠道转移贫困劳动力就业x万人，公益性岗位安置贫困劳动力854人，扶贫技能培训x人,奖补贫困劳动力创。
就业管理服务处工作总结和工作思路就业管理服务处是大学就业工作的重要组成部分，负责为学生提供就业指导、职业规划、实习就业等服务，帮助学生顺利就业。
本文将对就业管理服务处的工作总结和工作思路进行阐述。
就业管理服务处的工作总结：首先，就业管理服务处要紧密围绕学生就业需求，以学生为中心，不断提升服务质量。
要深入了解学生就业状况和需求，通过开展调研、座谈会等方式，及时掌握学生的就业意愿、就业困惑和就业目标，为他们提供有针对性的就业指导。
其次，就业管理服务处要提供多元化的职业培训和能力提升服务。
通过开展就业技能培训、职业素养提升课程等活动，帮助学生提升就业竞争力。
此外，可以邀请校友和企业代表来学校进行就业讲座、招聘宣传等活动，帮助学生了解就业市场和企业需求。
还可以组织实习就业洽谈会，搭建学生和企业之间的沟通桥梁，为学生提供实习和就业机会。
另外，就业管理服务处要与校内外资源协同合作，拓展就业渠道。
可以与学校各部门合作，共同开展就业信息发布、职业规划指导等活动。
还可以与各个行业协会、企业合作，邀请他们来校招聘或提供实习岗位，为学生提供更多的就业机会。
最后，就业管理服务处要建立有效的就业跟踪和评估机制。
通过建立学生档案系统，及时记录和跟踪学生的就业情况和发展动态。
要对毕业生的就业情况进行调查和分析，评估就业工作的效果，及时调整和优化工作策略，以提升学生的就业质量。
就业管理服务处的工作思路：首先，就业管理服务处要加强与学生的沟通和联系。
可以开设就业咨询热线、建立微信公众号等方式，方便学生随时随地进行咨询和交流。
此外，可以定期组织座谈会、调研活动，了解学生的需求和反馈，及时调整和优化就业服务。
通过与学生的密切联系，建立良好的信任关系，使学生积极参与就业服务活动。
其次，就业管理服务处要加强与校内外资源的合作与整合。
可以与学校各部门共享资源，互相支持，共同开展就业指导和培训活动。
同时，可以与企业、行业协会建立良好的合作关系，共同推进就业工作的开展。
就业管理服务处工作总结及工作思路我在就业管理服务处工作已有一段时间了，通过这段时间的工作经验，我总结出以下几点：首先，作为就业管理服务处的一名工作人员，我的主要任务是提供就业相关的服务和支持，帮助学生顺利找到就业机会。
具体来说，我的工作内容包括与各类企事业单位及社会招聘机构保持联系，搜集和发布实习和就业信息，对学生进行职业规划和就业指导，组织招聘会和招聘活动等。
通过这些工作，我能够帮助学生更好地了解就业形势和市场需求，提高自己的就业竞争力，实现就业目标。
其次，我在工作中发现，在提供就业服务的过程中，最重要的是和学生建立良好的沟通和联系，了解他们的需求和困惑，并给予适当的指导和帮助。
这需要我有良好的沟通和组织能力，能够主动倾听学生的意见和建议，及时解决他们的问题。
同时，我也要不断学习和更新就业信息和市场动态，以便更好地提供相关的服务和支持，帮助学生在就业过程中做出正确的决策。
另外，我还要积极开展与企事业单位和社会招聘机构的合作，建立稳定的校企合作关系，为学生提供更多的就业机会。
这需要我有较强的人际交往能力和组织协调能力，能够顺利开展招聘活动，并做好后续的跟踪和评估工作。
同时，我也要加强与校内各相关部门的合作，共同推进学生的就业工作，实现资源共享和优势互补。
在今后的工作中，我将继续努力，进一步完善智库资源，提高就业服务的质量和效果。
具体来说，我的工作思路如下：第一，加强对学生的个性化指导和服务。
不同的学生有不同的需求和问题，我将通过个别辅导、小组讨论等方式，为学生提供量身定制的职业规划和就业指导方案。
同时，我还将利用网络平台和社交媒体，提供在线咨询和交流服务，方便学生随时随地获取就业相关的信息和帮助。
第二，加强与校外企事业单位和社会招聘机构的合作。
我将进一步了解和了解不同企事业单位的需求和招聘政策，加强与他们的联系和合作，为学生提供更多的就业机会。
同时，我还将鼓励学生积极参与社会实践和专业实习，增加他们的工作经验和实践能力，提高就业竞争力。
就业管理服务处2018年工作总结及2018年工作思路就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。
我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。
现就我处1—11月份的工作情况总结如下：一、全力推进就业再就业工作1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。
就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。
同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。
2、广开就业渠道，促进下岗失业人员再就业。
全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。
并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。
到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83%；下岗失业人员实现再就业419人，完成下达指标79%，其中就业困难人员87人，完成下达指标84%；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100%，城镇登记失业率控制在4%以内。
继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就业创造了宽松的环境。
3、积极推进就业服务“新三化”建设。
根据就业服务“新三化”工作要求，我处今年加大资金的投入，每个办公室配置了电脑，进一步规范就业和失业保险业务流程，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务，不断提高就业服务质量和效率，推动我县就业服务事业的发展。
4、创建“充分就业社区”工程。
在完善社区机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托城关9个社区开展实名制入户调查，建立下岗失业人员状况、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、培训意向、领取失业保险金人员及用人单位的用工需求等基本档案，并根据每个人的特长进行分门别类登记，实行动态、有序管理。
二、努力做好失业保险扩面征缴工作为使更多的职工失业后基本生活得到保障，我县加强了失业保险的扩面征缴工作，自2004年起，失业保险委托地税部门征缴。
原以企业失业保险逐步扩大到事业单位和私营企业的失业保险行列。
在局领导的大力支持下，今年5月，失业保险征缴工作移到社保服务中心窗口办事，便于参保人员“五费合征”。
同时管好用好失业保险基金，做到失业保险基金发放无差错，严把失业基金关。
至11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99%；失业保险基金收缴万元；发放失业保险基金万元，享受失业保险基金人数达83人次。
三、加强劳动事务代理工作。
随着求职者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的市场就业新机制的形成，牵扯到每个职工的切身利益。
而劳动保障事务代理是社会主义市场经济体制条件下产生的一种新的劳动人事管理方式，是与市场经济体制相配套的劳动人事管理体制的重要组成部分。
对促进单位自主用人、个人自主择业、合理开发和利用劳动力资源、保障用人单位和劳动者双方的合法权益起着积极的作用。
我代理所本着帮助用人单位和劳动者解决人事管理中的实际问题，本着为用人单位降低人事管理成本。
组织了一支既理论又具多年丰富经验的专业人才队伍为各企业和个人提供系列劳动事务代理服务。
2006年，我处加强劳动事务代理宣传力度，劳动事务代理工作以扩展到全县事业单位临时工和国有企业及私营企业。
现为供电系统电管员、村电工129名和公安局协警员4名及电信公司员工14名等单位办理代理合同，邮政局60多名员工代理之事正在商谈中。
做好劳动事务代理后的各项培训工作，以市场需求为目标，用工单位需求为对象，适时开设适用性、针对性强的各类专业技术培训班，今年先后举办了绿色食品、评茶员、美容美发等培训班3期，培训下岗失业人员311人，外来劳动力职业技能提升培训36人。
今年1—11月份，共为147人办理代理合同和档案管理，共代理收费88840元。
四、积极为劳服企业服务。
劳服企业作为我县集体经济的一个重要组成部分，它的发展直接关系到我县整个国民经济的发展。
但由于我县劳服企业底子薄，技术落后以及市场竞争激烈等客观因素条件下，我县劳服企业面临着很大的困难，发展举步艰难。
为了帮助企业摆脱困境，在上级领导及有关部门的帮扶下，今年1—11月份，劳服企业创工业产值405万，税利达40多万元，安置下岗失业人员达10多人，取得了良好的效果。
五、做好职业介绍工作。
为了更好地解决我县农村新增农村劳动力、退伍军人和外来劳动力就业难问题，提供良好的发展机遇给农村青年、退伍军人和外来劳动力，我们着重从加强信息咨询入手，积极同外界就业信息的联络沟通，收集职业需求和空岗信息，努力开拓就业门路。
我们本着“亲民、利民、便民”的原则，认真做好求职者的求职登记、职业介绍、培训推荐、职业指导直至上岗就业等“一条龙”服务。
截止11月，在我们直接与间接的指引下，为我县输送了一批退伍军人和农村优秀青年达40多人次，介绍到温州海运公司当船员、瑞安保安公司当保安、温州市厂长经理人才公司当缝纫车工、福州国际航空港有限公司地勤公司当装卸和客舱清洁员，都得到了用人单位一致好评。
为方便求职人员和用工单位监督和管理，我处还推选了优质服务监督卡的举措，卡上印有服务项目、联系方式和举报电话等内容，公开向社会承诺，做到文明、优质、高效的职业介绍服务工作。
至11月份止，我处还办理就业卡、就业证达103人次。
六、加强就业服务队伍建设，提高就业服务队伍的素质。
一支良好精干的就业服务队伍是为民服务的保证。
2006年，我处每位干部认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深入学习新一轮就业再就业政策，加强政治理论学习，努力提高开拓创新，维权维稳，依法行政和为民服务的能力，规范党员干部廉洁从政行为，加强业务素质教育，提高组织纪律性和敬业爱岗的自觉性，建立制度化的经办人员业务素质培训考核机制，提高就业服务能力和水平，着力建设“学习型、服务型、高效型、勤廉型”队伍。
我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，在工作中还面临着一些困难，存在一些漏洞与失误，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真研究，加以解决。
我们将牢固树立科学发展观，树立为民服务思想，以就业服务为天职，以就业服务为己任，以良好的就业服务取信于民，使我处工作在今后取得新得进展，为我县社会主义和谐社会的构建，为我县社会主义新农村建设创造良好的环境。
2007年工作思路2007年县就业处工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面推进和谐社会和“平安泰顺”建设，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实省、市就业局的各项工作部署，以落实优惠扶持政策、大力开发就业岗位、积极开展就业培训、有效实施再就业援助、完善失业保险制度为主线，推进就业服务“新三化”建设，加快劳动事务代理步伐，努力营造稳定、有序、和谐的就业环境。
主要工作要点：一、制定和完善就业再就业配套政策。
根据中央、省、市就业再就业政策文件，按照可操作、办得到、能管用的原则，会同有关部门制定出台《泰顺县就业再就业资管理办法》、《泰顺县小额担保贷款管理办法》等相关配套政策。
二、大力开展职业技能培训。
坚持就业为导向，认真做好下岗失业人员和农村劳动力培训工作，严格实行就业准入制度，不断增强劳动者的就业能力，全面提高行业从业人员的整体素质、技能水平和服务质量。
会同工商、个协和规划建设等部门合作，举办超市类、食品烟酒类的商品服务员、酒店宾馆类的餐厅服务员、客户服务员、建设行业的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培训班8期；举办3期下岗失业人员创业培训班。
三、着重建设网络平台。
加大资金的投入力度，争取实现与市就业局信息联网，依托信息系统，实现网络互联，信息共享，为城镇下岗失业人员和农村富余劳动力在第一时间内免费提供职业介绍和信息咨询服务，为用人单位和求职者提供方便快捷的信息服务。
四、积极做好失业保险覆盖及捆绑工作。
在认真做好失业保险收缴及发放工作的同时，在非公企业参保问题上争取获得突破性进展，确保完成全年非公企业扩面任务；要严格把审失业保险基金的发放和使用，并做到专款专用。
五、继续做好劳动保障事务代理工作。
目前已做好了县供电局系统电管员、村电工和县公安局协警员及县电信公司员工的劳动事务代理工作，随着新业务员的增加，将对国有企业如水电站、邮政、烟草、移动、联通和各大银行争取劳动事务代理工作。
六、加强《再就业优惠证》发放、使用和管理，严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假、欺骗冒领行为。
七、继续依托城关9个社区平台，通过入户调查，定期走访，摸清各自辖区内各类下岗失业人员、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、用人单位的用工需求等等基本情况，建立档案，实行动态管理。
八、以制度建设为抓手，进一步规范办事流程。
在许可的基础上，尽可能简化办事流程，推行办事公开制、一次性告知制、限时办结制等政务公开制度，促进提高工作效率，增强透明办事，实现管理服务公开化、规范化、高效化。
九、抓好干部队伍建设。
以“学习型机关”创建和全省业务素质考试为契机，抓好就业处经办人员业务学习，全面提升自身素质。
并要求局党组同意选调人员到我处工作，能更好的完成网页制作、档案包装存档等各项工作任务和目标。
就业管理服务处二○○六年十一月十六日。
