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学校教学岗位廉政风险排查套表

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教师团队岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)

教师团队岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)

教师团队岗位廉政风险点自查及防控承诺
表(示例)
一、廉政风险点自查
序号 | 岗位职责 | 风险点自查 | 自查结果 | 备注 |
1 | 教师 | 是否接受礼品、礼金或请客送礼行为 | [是/否] |。

|
2 | 教务主管 | 是否涉嫌为学生虚报成绩 | [是/否] |。

|
3 | 财务人员 | 是否存在挪用校内经费行为 | [是/否] |。

|
4 | 招生负责人 | 是否存在为生源提供便利条件以换取利益行为
| [是/否] |。

|
5 | 行政人员 | 是否滥用职权，违规操作行为 | [是/否] |。

|
6 | 实验室管理员 | 是否存在私自买卖实验室设备行为 | [是/否] |。

|
二、防控承诺
本人承诺：
1.作为教师团队成员，我将坚守廉洁自律的原则，严禁接受礼品、礼金或请客送礼等行为，保证将个人利益与职责行使完全分离。

2.作为教务主管，我将严格按照学校制度，诚实、公正地进行
学生成绩评定，绝不涉嫌为学生虚报成绩。

3.作为财务人员，我将妥善管理校内经费，保证不挪用、滥用
经费，做到财务透明。

4.作为招生负责人，我将严守规定，不以提供便利条件换取个
人利益，确保招生工作的公正、公平。

5.作为行政人员，我将恪守职责，不滥用职权，不从事违规操作，为学校的整体利益服务。

6.作为实验室管理员，我将严格按照规定采购与管理实验室设备，防止私自买卖行为的发生。

承诺人：（签名）。

日期：（年/月/日）。

岗位廉洁风险点自查表范文教师

岗位廉洁风险点自查表范文教师

岗位廉洁风险点自查表范文教师
一、日常工作
1.备课阶段风险点：
–在备课过程中是否接受相关出版社、教辅机构送的礼品或好处？
–在备课过程中是否违规使用网上资源或非法复制他人资料？
2.上课阶段风险点：
–是否涉及收取学生或家长的额外费用？
–是否参与校内外的有奖竞赛活动，而影响到教学公正性？
二、学生交往
1.学生家长沟通风险点：
–是否接受学生或家长送的礼物或礼金？
–是否私下接受学生家长请客或接受其他服务？
2.学生纪律处分风险点：
–是否在学生违纪问题处理中涉及个人私利？
–是否对某些学生有特殊照顾，涉及学校纪律处分的公正性？
三、校园公共资源
1.校园设备使用风险点：
–是否私自使用学校设备或资源进行个人活动？
–是否有故意浪费或盗用校园资源的情况？
2.教育经费管理风险点：
–是否在教育经费使用中存在财务不透明或不合理花销？
–是否有盗用或挪用教育经费的情况？
四、师生关系
1.师生关系中的风险点：
–是否存在性骚扰或其他形式的骚扰学生的情况？
–是否过度干涉或利用学生关系，谋取个人利益？
2.学生评价反馈风险点：
–是否在学生评价中有刻意包装或引导学生评价？
–是否将学生评价作为自身利益或发展的工具，形成利益输送？
以上自查表旨在帮助教师及时发现并改正工作中可能存在的廉洁风险点，加强
个人的自律和规范意识，确保岗位廉洁。

愿我们的教师无愧于肩负的教育使命，真正做到以德育人，以身作则。

中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
低
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。

高校教师(岗位)廉政风险点自查表

高校教师(岗位)廉政风险点自查表
附件1：
**大学个人(岗位)廉政风险点自查表
单位(部门):填表时间：2013年10月22日
姓名
职务
岗位名称
教师
主要职责
(分工事项)
日常教学
工作事项
(工作流程)
风险点
风险等级
你认为防控措施
已实施的针
对性举措
意见和建议
日常教学
1.如果不加强师德师风建设，可能存在损害教师形象的风险。
2.如果不规范教学管理，可能存在教学质量下降的风修养。
2.认真学习教学管理的各项制度，不断提高教学技能。
毕业指导
如果不严格遵循毕业实习及论文指导制度，可能存在毕业实习效果差和论文质量低下的风险。
一般
坚持以学生为中心，利用校友资源为学生就业提供服务，严格管理，加强与学生及实习单位的沟通，采取多种方式，让学生熟悉毕业论文的要求和写出相对规范的论文。

教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
7、指导和督查政教处工作，正确处理好德、智、体等方面的关系，不断开创德育工作的新局面。
8、指导和组织教学研究工作，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
9、抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。搞好教师的以老带新及对外开放日等工作，协助校长搞好教师的年终考核和职评等工作。
潜 在
廉 政
参加考试监考，行使监考权利。
2关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。
3保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
4不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
5自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
制度机制方面
1.严格遵守中小教师职业道德规范学校的教育工作是一项集体劳动，尊重领导的意见，服从安排。
部 门
意 见
部门负责人（签字）：
年 月 日
单 位
审 核
意 见
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
5.存在有偿家教行为。（二级）
单 位
审 核
意 见
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
表二
临泉县教育局岗位廉政风险防控措施表
姓 名
亓明彬
岗位名称
小学数学教师
职 务
教师
职 级
小一
廉 政
风 险
防 控
措 施
权力行使方面
1教授学生专业知识，评判学生考试成绩。
风 险
点 及
风 险
等 级

教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记表

教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记表

教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记
表
一、基本信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 部门：[填写部门]
- 填表日期：[填写日期]
二、廉洁风险点自我检查
1. 教学活动
- [ ] 是否有未经批准的私自调课、缺课现象？
- [ ] 是否有在授课过程中推荐或推销教材、辅导资料等现象？- [ ] 是否有在评分过程中出现主观臆断、偏袒学生等现象？- [ ] 是否有泄露考试题目、答案等行为？
2. 科研活动
- [ ] 是否有抄袭、剽窃、篡改他人研究成果等不端行为？- [ ] 是否有在科研项目申请、评审等过程中提供虚假信息？- [ ] 是否有利用科研项目经费进行非法用途？
3. 学术交流
- [ ] 是否有接受未经批准的资助或赞助？
- [ ] 是否有参加未经批准的学术交流活动？
- [ ] 是否有泄露国家机密、商业秘密等行为？
4. 师德师风
- [ ] 是否有歧视、侮辱、性骚扰学生等行为？
- [ ] 是否有接受学生或家长的礼品、礼金、有价证券等？- [ ] 是否有利用职务之便谋取个人私利？
5. 其他
- [ ] 是否有其他违反廉洁从业规定的行为？
三、自我改进措施
- [填写措施1]
- [填写措施2]
- [填写措施3]
四、所在单位领导意见
- [填写领导姓名]（领导签名）：
- 意见：[填写意见]
五、填表人声明
本人保证所填写内容真实、准确、完整，对违反廉洁从业规定的行为将承担相应责任。

- 填表人：[填写姓名]
- 日期：[填写日期]
注：本表格仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

【学校】教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

【学校】教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
未按成绩选拔学生
低
低
严格按照流程操作。
教务处全体成员
38
业务流程风险
专业申报
1、未按照业务流程开展工作，导致材料报送不及时、不全面、不合规；
2、发现问题未能及时汇报。
低
低
严格按照要求对材料进行审核，保证送审材料的真实性与完整性，及时向上级领导反应出现的问题，确保每个环节的工作落到实处。
教务处全体成员
2、教师提供虚假材料，未能及时纠正。
低
低
1、制定更加规范可操作的文件；
2、实行系部、学校两级审核制度，加大材料审核力度；对考核结果实行公示，加强监督。
教务处全体成员
43
业务流程风险
教材入库
1、对入库教材不严格验收；
2、不能及时进行数量盘点清理。
低
低
1、加强岗位职责学习；
2、细化验收手续。
教务处全体成员
中
中
1、认真审核毕（结）业学生信息；
2、反复核对毕业生电子注册信息，并及时上报。
教务处全体成员
27
业务流程风险
普教生学籍管理－－毕业证明书的审核发放
对申请者审核不严谨或不按规定补办，造成弄虚作假。
中
中
1、严格按照相关制度要求审核申请人的基本信息准确性、真实性；
2、对审核材料严格把关，确保补办毕业证明书正确。
1、未严格按照文件要求进行审核；
2、对审核材料把关不严格，导致补办学位证明书弄虚作假。
中
中
严格按照相关文件要求审核申请人的基本信息，确保补办学位证明书正确。
教务处全体成员
33
业务流程风险
考试管理－－CET、CCT成绩证明审核
1、未严格按照文件要求出具成绩证明；

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5校党Leabharlann 委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
三级
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
6
办公室主任

中小学单位廉政风险排查表岗位廉政风险排查表

中小学单位廉政风险排查表岗位廉政风险排查表
外部环境
1、接受他人不正当礼金、礼品和有价证券等。
一级
认真执行党的政治、组织和群众工作纪律，廉洁从事。
2、利用职务之便收取回扣、好处费。
一级
严格自律，不断增强自身的抗腐能力。
3、不严格落实责任追究。
一级
加强监督，发现问题及时改正，落实责任追究制度。
个人签名：负责人签名：
职责
1、全面贯彻执行党的教育方针，落实上级工作指示精神，组织教育教学活动，促进学生德智体美劳全面发展，为培养一代新人奠定基础。
2、改善办学环境，提高育人质量，保障师生安全，打造教师团队和学校品牌，办社会满意学校。
廉政风险排查
类别
风险内容
风险等级
防控措施
思想道德
存在服务意识淡薄，有特权思想，工作方式方法简单
违反程序，不经一定范围内的公开征求意见，造成物品不合格或报废，使公共财产受到严重损失或浪费。
一级
严格按工作程序、工作纪律办事。
外部环境风险
教职工考评弄虚作假，存在人情关。
一级
实行校务公开，自觉接受全体师生监督。
负责人签名：
岗位廉政风险排查表
单位名称（盖章）填表日期： 年9月1日
岗位
校长
姓名
职务
校长
岗位主要
一级
根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度依据，形成按制度办事的行为准则规范。
对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。
一级
加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中，对不严格按照规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。
一级
健全完善现有的规章制度、工作规则，对脱离实际、针对性、操作性不强、落实效果不好的制度措施及时进行修订完善。

小学教导处廉政排查风险表

小学教导处廉政排查风险表

教育系统廉政风险点排查及防控措施一览表（内设机构）
科室名称科室职责廉政风险点及具体形式风险等级防控措施
教导处组织学校教育、教学工作；制
定和组织实施学校的教育、教
学、教研工作计划；做好学籍
管理工作，具体负责招生，编
班，休学、转学等工作，并作
好资料管理工作①不能制订和组织本年度教科研工作
计划，流于形式化。

②不能真正落
实和开展教育改革，走过场。

乱补
课、乱收费、乱办班；③不能科学
的评价教科研发展。

高常提醒教育，有访必查；随时检查课
程教育教学进度，定期总结；
注：机关各科室填写，交教委办公室存档。

各级各类学校内设机构填写，交学校留存备查，2017年 4 月 20 日前完成。

潼南区群力镇小学校单位（盖章）
2017年 4月 14日。

高校 岗位廉政风险点排查 防控措施登记表

高校 岗位廉政风险点排查 防控措施登记表
低
科研工作
在参与科学研究中急功近利，贪污腐败，发生学术不端行为；
低
业务流程
风险
工作方式
不能充分考虑实际工作的需求，刻板消极，粗暴执行，推卸责任
低
道德师德
道德、师德意识差，不能分辨是非，做事不踏实，为人处事不文明、损人利己，影响差；
低
社交生活
生活情趣不雅，爱占便宜，侵犯他人利益，个人卫生观念差，不尊重他人；
社交生活
提高生活情趣，搞好个人卫生，不贪占便宜，不侵犯他人利益；
遵守规章制度
严格遵守各项制度规章，不迟到、不早退；
遵法守纪
强化法纪观念、经常学习国家的法律法规以及党政各级、各项规章制度，并严格遵守、自觉执行；
坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托学生家长办私事。
集体生活
积极对待集体生活，认真对待集体活动，多参与集体生活，勇担对集体的应负责任和义务。
低
制度机制
风 险
遵守规章制度
不遵守制度规章，迟到、早退；
低
遵法守纪
法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度,违法乱纪；
低
集体生活
在集体生活中消极对待，不认真对待集体活动，躲避集体生活，逃避对集体的责任。
低
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年 月日
备注
附件6
岗位廉政风险防控措施登记表
工作方式
充分考虑实际工作的需求，认真听取他人的意见和建议，态度友善，充分担当，简化、明确流程和目标，提高工作效率；
道德师德
提高个人思想觉悟，增强道德、师德意识，明辨是非，踏实做人，文明处事；
在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，弘扬正义，接受学生和家长监督。

学校教学岗位廉政风险排查套表

学校教学岗位廉政风险排查套表

岗位图表一
岗位权力清单登记表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
注：列出本岗位全部权力事项。

岗位图表二
教学校长权力运行流程图
教学校长
教务处
课程设置权力运行流程图
教材教辅征订权利实施运行流程图
教师业务培训实施权利运行流程图
教学工作量化考核审核实施权利运行流程图
校本课程开发实施权利运行流程图
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位：前进学校填表日期：2012 月12月15日
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表四
岗位廉政风险排查民主测评表
单位：前进学校填表时间2012年12月15日
岗位图表五
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
岗位图表六
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。

岗位图表七
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：前进学校填表日期：2012年12月15日。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541---精品模板

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541---精品模板
二级
22
教科处主任
1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。
1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事.
三级
23
教科处副主任
1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够；2、组织师生竞赛公平、准确度不足。
Hale Waihona Puke 三级25外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束.
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
1。加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准,严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购;5、严格执行工资政策，杜绝人情关。
二级
20
总务处主办会计
1。不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。
二级
6
办公室主任
1。教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2。公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处.
1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事,努力做到公平公正；3。设立群众举报电话,严肃工作纪律。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
三级
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严,发生不廉洁行为;2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;2。 严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金,确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定,对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1。加强工作纪律教育、监督；2。强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3。接受师生监督.
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍;2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
1、在特长生招生考核中严格自律；2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；3、把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度
二级
17
体卫处副主任
1、特长生考试中对考官监管不严,存在成绩不真实;2、在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严,评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表61409

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表61409
1。加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。
三级
13
学保科科长
1、不按规定审核学生转入、转出手续；2、毕业证办理。审核不严；3、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；4、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假.
1、严格执行标准，加强自律意识；2。 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格,存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行.
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1。认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力,查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力,监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1。 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4。严格执行大宗物资商品政府采购；5。严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确;7.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;8、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
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岗位图表一
岗位权力清单登记表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
注：列出本岗位全部权力事项。

岗位图表二
教学校长权力运行流程图
教学校长
教务处
课程设置权力运行流程图
教材教辅征订权利实施运行流程图
教师业务培训实施权利运行流程图
教学工作量化考核审核实施权利运行流程图
校本课程开发实施权利运行流程图
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位：前进学校填表日期：2012 月12月15日
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表四
岗位廉政风险排查民主测评表
单位：前进学校填表时间2012年12月15日
岗位图表五
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
岗位图表六
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：前进学校填表时间：2012年12月15日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。

岗位图表七
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：前进学校填表日期：2012年12月15日。