企业与员工协商解除劳动合同协议实用版

协商解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同的解除事宜进行协商，经双方友好协商一致，特达成如下协议：一、解除原因1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同；2. 甲方同意乙方的解除申请，并且认为乙方在工作中表现出色，对乙方提出解除劳动合同一事表示遗憾。

二、解除方式1. 乙方自愿提出解除劳动合同，甲方也同意解除，解除原因均为乙方个人原因，无法变更；2. 双方自愿协商解除劳动合同，不存在违法违规行为；3. 解除方式为和平协商，不影响双方今后的关系。

三、解除时间1. 乙方解除劳动合同生效时间为协商达成一周后；2. 在协商生效前，乙方应正常履行岗位职责，不得对公司造成损失。

四、解除后事宜1. 乙方解除劳动合同后，应按照公司规定进行工作交接，保证工作顺利进行；2. 乙方解除合同后，应尽快办理离职手续，交还公司专用物品；3. 乙方离职后，公司将根据乙方在职期间表现给予相应经济补偿，具体数额双方协商一致；4. 双方在解除合同后愿意保持友好关系，互相尊重、理解，相互合作。

五、其他约定1. 本协议自双方签字生效，具有法律效力；2. 若因解除合同产生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应向当地劳动仲裁委员会申请调解；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字： ____________ 签字： ____________日期：_____________ 日期：_____________以上为双方友好协商解除劳动合同的协议书，双方应遵守协议内容，共同维护合同的有效性。

祝双方前程似锦，未来更加美好！。

解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。

乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。

为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。

二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。

此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。

双方对此予以确认。

2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。

具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。

3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。

若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。

4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。

若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。

5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。

单位解除劳动合同协议书范本专业版5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，基于乙方与甲方签订的劳动合同及相关约定，因个人原因及单位业务发展需求变化，经双方充分沟通并达成共识，决定提前解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保劳动合同解除过程合法、公正、公平。

二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，解除原劳动合同关系。

双方在此之前应完成所有工作交接及相关手续。

乙方应在协议签署后XX日内办理完毕离职手续。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3. 甲方有权要求乙方及时办理工作交接及离职手续。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性。

2. 乙方有权获得应得的劳动报酬及相关福利待遇。

3. 乙方应遵守甲方的相关规定和承诺，不得损害甲方的利益及声誉。

四、保密义务及竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般为XX年），不从事与甲方业务相冲突的工作，并严守甲方的商业秘密及保密信息。

若违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。

六、争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项（具体事项根据具体情况填写）八、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议条款的修改、补充，双方应以书面形式作出，并作为本协议的组成部分。

协商解除劳动合同范本
劳动合同解除协商范本
鉴于甲方与乙方就劳动合同的解除事宜进行协商，为保障双方合法权益，特就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：
一、解除原因
甲方与乙方协商一致，基于以下原因解除劳动合同：（在此处具体填写解除劳动合同的原因，如双方协商一致、违约等）
二、解除方式
甲方与乙方协商一致，决定采取以下方式解除劳动合同：（在此处具体填写解除劳动合同的方式，如协商解除、书面通知等）
三、解除时间
甲方与乙方协商一致，确定劳动合同的解除时间为：（在此处具体填写劳动合同的解除时间）
四、解除补偿
1. 甲方与乙方协商一致，确定乙方在解除劳动合同后的补偿事宜：（在此处具体填写乙方在解除劳动合同后的补偿金额或福利安排等）
2. 甲方与乙方协商一致，确定甲方在解除劳动合同后的补偿事宜：（在此处具体填写甲方在解除劳动合同后的补偿金额或福利安排等）
五、其他约定
1. 甲方与乙方协商一致，其他约定事项：（在此处具体填写双方就解除劳动合同的其他约定事项）
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
特此协商解除劳动合同，双方均已充分理解并同意上述协议内容，自愿签署本协议，具有法律效力。

（注：此为协商解除劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

在签署协议前，建议双方对协议内容进行充分沟通和理解，确保双方权益不受损害。

）。

单位解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同的要求，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实、守信的原则，考虑到乙方的工作表现、身体状况及其他实际情况，甲方经过慎重考虑后决定解除与乙方之间的劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期及补偿方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

乙方应在协议签署后的___个工作日内完成离职手续。

2. 甲方将按照国家的法律法规和公司的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后___个工作日内完成支付。

三、双方权益和义务的约定1. 乙方同意并保证在离职后不泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 乙方应按时交接工作，确保工作的顺利进行。

如因乙方原因造成工作交接延误或损失，乙方应承担相应责任。

3. 乙方在离职后应按照相关规定办理社保关系转移手续，如因乙方原因导致社保关系无法及时转移而造成损失的，由乙方承担相应责任。

4. 甲方同意在乙方完成离职手续后支付应付的薪资和补偿金。

四、解除劳动合同的后续事宜处理1. 乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的恶意攻击、诽谤等行为，否则应承担法律责任。

2. 本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即行终止，双方不再互有权利和义务关系。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定处理。

如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他约定条款甲乙双方在本协议签署过程中已充分理解并认可本协议的所有内容。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

公司解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1公司解除劳动合同协议书范本推荐一、协议书背景为了保障劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与员工协商一致，就解除双方之间存在的劳动合同事宜达成如下协议：二、解除劳动合同的原因1. 公司因内部调整、重组等业务调整需要，不得已与员工解除劳动合同关系；2. 公司因经营调整、市场变化等原因，导致无法继续提供员工原有的工作岗位；3. 公司因自然灾害、突发事件等不可抗力因素，无法继续维持员工的工作岗位。

三、解除劳动合同程序1. 公司需提前通知员工解除劳动合同的具体原因，并协商解决相关问题；2. 双方应当在书面协商后签署解除劳动合同的协议书，保留解除劳动合同的证据；3. 公司需向员工支付相应的解除劳动合同补偿金，并结清员工工资、福利、社保等待遇；4. 双方应当共同办理解除劳动合同手续，如工作交接、离职手续等，确保解除合同顺利进行。

四、解除劳动合同协议书文本公司（协商解除劳动合同一方）：________（公司名称）________员工（协商解除劳动合同一方）：________（员工姓名）________协商解除劳动合同日期：________（具体日期）________依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、公司因________（具体原因）________需要，与员工协商解除双方之间存在的劳动合同关系；二、员工同意接受公司解除劳动合同，并确认解除劳动合同补偿金及其他待遇已经支付清楚；三、双方确认解除劳动合同手续已经办理完毕，工作交接等事宜已妥善处理。

本协议书自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同关系正式终止。

解除劳动合同协商一方（公司）：法定代表人（签字）：________单位名称：________签字日期：________解除劳动合同协商一方（员工）：员工签名：________签字日期：________五、免责声明1. 双方确认解除劳动合同系友好协商一致达成，不存在任何强制性的情况；2. 双方同意遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，积极配合解除劳动合同手续的办理；3. 双方保证提供的信息真实可靠，不存在任何虚假陈述或隐瞒情况。

单位解除劳动合同协议书范本专业版3篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：__________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于双方经协商一致，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐解决。

二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

劳动合同解除原因为_________________________。

双方确认，本协议的签署并不违反国家法律法规及相关政策规定。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成离职前的本职工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

3. 乙方离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 甲乙双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

四、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方按照国家法律法规及政策规定向乙方支付经济补偿金。

2. 乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、社会保险等，按照甲方规定及相关法律法规处理。

3. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿。

五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规及相关政策规定。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。

本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。

双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。

二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。

2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。

包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。

同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。

4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。

如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。

如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。

三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2024年协商解除劳动合同的范本协商解除劳动合同范本尊敬的xx先生/女士：您好！经双方协商，为了确保双方的权益，我们决定解除劳动合同。

在此，特向您提供下列解除劳动合同的协商范本，供您参考。

一、劳动合同的解除原因及约定1. 合同解除原因：（说明解除劳动合同的具体原因）2. 解除方式：双方协商解除3. 解除日期：2024年xx月xx日4. 协商解除期限：自解除协议生效之日起，解除协议达成的期限为xx天。

二、解除劳动合同的权益处理1. 工资结算：根据合同规定，员工应当享受到解除合同之前所劳动所应得的全部工资、奖金、津贴等。

根据解除协商，双方约定将员工在解除劳动合同之前工作期间的应发工资款项结算如下：（具体列出工资结算方式、结算基准等）2. 经济补偿：（如果根据劳动法或合同约定需要支付经济补偿的情况，请在此说明具体的支付方式、标准等）3. 离职手续：a. 合同解除后，员工应按照公司规定办理离职手续，归还属于公司的物品。

b. 公司应及时为员工办理离职手续，如办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 其他权益处理：（根据实际情况列出其他需要约定的权益处理，如年假、加班费、绩效奖金等）三、解除劳动合同的附加约定1. 保密协议：双方确认并同意继续保守解除劳动合同前获取的公司商业秘密，严禁泄露或利用公司的商业秘密。

如员工因违反此约定造成公司经济损失的，应当依法承担相应的责任。

2. 相互不追究责任：双方同意，在解除劳动合同后，不再因此事项对对方追究法律责任，并相互免除因此事项产生的全部债权、债务、赔偿等权利和义务。

四、其他事项1. 协议的生效和变更：本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

协议变更需经双方书面协商一致并签署附加协议。

2. 争议解决：若因本协议的执行发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 协议的解释：本协议如有未尽事宜，双方可根据法律法规和双方的实际情况约定，并签订补充协议。

企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。

下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。

乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。

经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。

6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。

未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9、本协议自公司与员工双方签署后生效。