公司提前解除劳动合同协议范本最新.doc

公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。

二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。

三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。

一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。

公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。

二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。

乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。

三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。

2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。

3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。

希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。

【文章字数已满】。

篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。

公司提前解除劳动合同协议书甲方：(用人单位)统一社会信用代码：通讯地址：乙方：(劳动者)身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，_____(方)因为_____原因要求提前解除与_____(方)的劳动合同。

经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。

二、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

三、甲方应当支付乙方的工资到_____年_____月_____日止;给乙方缴纳的社保至_____年_____月_____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为_____元人民币。

四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)_____年_____月_____日乙方：(签章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)_____年_____月_____日公司提前解除劳动合同协议书（二）甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，_____（方）因为_____原因要求提前解除与_____（方）的劳动合同。

经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。

二、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

三、甲方应当支付乙方的工资到_____年_____月_____日止；给乙方缴纳的社保至_____年_____月_____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为_____元人民币。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满_____年的，按_____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

提前解除劳动合同协议书7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方提出提前解除劳动合同的申请，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，共同遵守本协议条款，明确双方权益及义务，避免纠纷的发生。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：双方同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提出书面申请，甲方同意并办理相关手续。

三、双方权益及义务1. 乙方应当在解除劳动合同前，完成工作职责内的所有任务，确保工作交接的顺利进行。

2. 甲方应当按照国家相关法律法规和公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。

3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向公司提出劳动争议。

四、保密条款1. 双方同意，在解除劳动关系后，仍对在任职期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付经济补偿。

2. 若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

六、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面协议。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。

如有冲突，以国家法律法规为准。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。

双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。

二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。

具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。

3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。

如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。

具体竞业限制条款应明确列出。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为使甲方公司能够更好地运作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就乙方与甲方公司之间的劳动合同提前解除事宜，达成如下协议：一、协议变更条款1. 甲方和乙方双方自愿协商，决定提前终止劳动合同。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议签署日期为________________，生效日期为________________。

二、协议解除事由由于________________（具体原因），甲方公司决定提前终止与乙方签订的劳动合同。

三、解除条件1. 甲方应当在提前解除劳动合同后的______天内向乙方支付相应的经济补偿，具体数额为______元。

2. 乙方应当在解除劳动合同后的______天内将甲方公司所提供的全部财物交还给甲方。

3. 双方均无其他权利和义务。

四、解除劳动合同后的处理1. 乙方在离职后，需在_____天内办理离职手续并领取离职证明。

2. 甲方应当为乙方出具相关的离职证明，注明离职原因为提前解除劳动合同。

3. 甲方对乙方提供的全部材料和信息进行保密，不得向第三方泄露。

4. 乙方应当在离职后立即停止使用甲方的全部设施和信息，并归还全部公司财物。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕所有义务之日终止。

2. 本协议未尽事宜，依据双方签订的劳动合同和相关法律法规执行。

甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：________________乙方：（员工姓名）签字：________________日期：________________以上为甲方公司提前解除劳动合同协议范本，双方应当遵守协议内容，善尽各自的职责和义务。

希望双方能够达成和谐共赢的解决办法，共同维护双方的合法权益。

愿双方未来的发展越来越好，谢谢！篇2公司提前解除劳动合同协议范本最新甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因鉴于乙方在工作中存在以下不符合公司要求或行为不端的情况：1. 乙方工作态度消极，经常迟到早退，对工作不负责任；2. 乙方对公司的规章制度不遵守，多次违反公司规定；3. 乙方工作能力不足，无法胜任工作要求；4. 其他严重违反公司相关规定的行为；因此，公司决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

公司提前解约合同范本最新(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司提前解除劳动合同协议书6篇篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方自愿达成如下协议：一、本协议系根据甲、乙双方就劳动合同提前解除事宜达成的协议，乙方同意甲方依法提前解除劳动合同。

二、甲方提前解除劳动合同事由：1. 乙方严重违反公司规章制度；2. 乙方工作表现严重不符合公司要求；3. 乙方严重失职，造成公司经济损失；4. 其他违反劳动合同的情形。

三、甲方提前解除劳动合同通知方式：书面通知。

四、甲方提前解除劳动合同提前通知期限：______天。

本合同签署日期为提前通知期限的起始日期。

五、甲方提前解除劳动合同的生效日期为提前通知期限届满之日。

六、甲方提前解除劳动合同后的处理办法：1. 甲方于提前通知期限届满之日，终止乙方的劳动合同，并提前支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

2. 甲方会通知乙方办理离职手续，如交还公司物品、清算工资等事宜。

七、在提前解除劳动合同期间，乙方有权在法律允许的范围内向甲方提出书面申诉。

八、如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：（盖章）法定代表人（签字）：______________ 日期：年月日乙方（员工）：（签字）日期：年月日本文档为公司提前解除劳动合同协议书，甲方为公司，乙方为员工。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方自愿达成协议，乙方同意甲方依法提前解除劳动合同。

文章详细说明了公司解除合同的事由、通知方式、通知期限、生效日期以及相关处理办法。

双方在协议中也明确了双方的权利和义务，以及解决争议的途径。

希望本协议能够在双方之间达成共识，顺利解决劳动合同提前解除的事宜。

篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的员工：非常抱歉地通知您，根据公司管理需求以及您在工作中的表现，公司决定提前解除与您签订的劳动合同。

提前解除合同协议书范文7篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________有限公司地址：______________________________________联系方式：______________________________乙方（员工姓名）：_______________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，合同编号为______，原合同约定的终止日期为______年____月____日。

现因某种原因，甲方需要在此日期之前提前解除该劳动合同。

为妥善解决双方权益，经过友好协商，达成以下协议：一、解除合同的背景与依据本合同基于____________原因，由甲方提出提前解除原劳动合同的意向。

本协议的签订遵循公平、公正的原则，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

二、解除合同的日期及方式原劳动合同自本协议签订之日起正式解除。

双方同意通过友好协商的方式解决相关事宜，不存在任何劳动争议。

三、双方的权利与义务1. 甲方应按照相关法律法规支付乙方已工作期间应得的工资、奖金及其他福利待遇。

2. 甲方应按时为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3. 乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。

4. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。

5. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密及个人隐私的信息。

四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

2. 若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按照法律规定支付乙方相应的赔偿金。

3. 若乙方因个人原因需要提前解除合同的，应按照国家法律法规及公司规定承担相应责任。

五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇篇1公司提前解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、互利互惠的原则达成如下协议：一、解除原因1. 本协议系因（列明解除劳动合同的具体原因，例如员工工作表现不佳、公司经营状况不佳等）。

2. 甲方公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定向乙方提前（提前通知时间）一个月书面通知解除本劳动合同。

二、解除程序1. 乙方应在接到解除书后（接到解除书的时间）内，配合甲方公司的工作安排，完成交接工作。

2. 乙方应在（解除日期）前，将公司所有及与公司相关的资料、设备等归还或清退。

三、解除补偿1. 除果乙方在本合同规定时间内已经发放的工资外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的经济补偿。

2. 若因乙方原因导致公司经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、解除效力1. 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。

2. 此后的任何解除或更改，双方必须达成书面协议。

五、其他1. 本协议所涉及事项未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

特此协议，以诚信为本，平等互利为原则，解除后双方无伤害对方利益，受损失由解除的一方承担。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：年月日篇2公司提前解除劳动合同协议范本一、凡职工严重违反本公司的劳动纪律、规章制度等，给本公司造成重大经济损失或者有其他严重不当行为的，公司有权提前解除劳动合同。

二、公司有权对职工进行因工作需要进行安排工作安排和调动，职工应本着认真履职、服从领导的原则，不得有异议。

职工对公司的安排不遵守，拒不执行工作任务或者严重消极怠工，公司有权提前解除劳动合同。

三、公司对职工提出转岗的，职工如不服从安排，公司解除劳动合同。

四、职工的考核不合格，公司有权解除劳动合同。

五、职工严重侵害公司利益，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，且有权追究其法律责任。

公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，确定乙方担任__________职位。

现因特殊原因，甲方需要提前解除劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。

一、协议目的甲乙双方同意提前解除劳动合同。

为保障双方权益，明确解除过程中的各项事宜，特达成以下协议。

二、解除劳动合同的条款1. 解除劳动合同的时间：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因：甲方因__________________原因，需要提前解除劳动合同。

乙方理解并接受此决定。

3. 工资和福利结算：甲方将按照公司政策，对乙方进行工资和福利结算，包括但不限于未休年假的结算、加班工资、绩效奖金等。

具体金额将在双方确认后支付。

4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若因乙方泄露甲方保密信息造成甲方损失，乙方需承担法律责任。

5. 竞业限制：乙方离职后，在一段时间内（具体根据原岗位及公司业务需要协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务。

6. 归还公司财产：乙方需归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等。

三、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资和福利结算款项，乙方有权要求甲方支付并承担相应违约责任。

2. 若乙方泄露甲方保密信息或违反竞业限制条款，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

公司提前解除劳动合同协议7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，向甲方提出提前解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求，现双方经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议签订之日起，提前解除双方之间签订的劳动合同。

2. 乙方的劳动合同解除后，甲方将不再承担任何劳动义务，乙方也不再享有任何劳动权利。

二、解除原因及证明材料1. 乙方因个人原因提出提前解除劳动合同，并已向甲方提交了书面申请及证明材料。

2. 甲方已对乙方的申请及证明材料进行了审查，确认无误。

三、工资及福利结算1. 甲方同意根据乙方的实际出勤天数和已完成的工作量，结算并支付乙方至劳动合同解除之日的应得工资。

2. 甲方同意支付乙方未休年假的工资报酬。

3. 甲方同意结算并支付乙方其他应得的福利。

四、社会保险及公积金处理1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

2. 乙方需配合甲方办理相关手续，以确保社会保险及公积金的顺利停缴。

五、工作交接及责任承担1. 乙方需在劳动合同解除前，完成工作交接手续，包括但不限于工作进度、未完成事项、相关文件资料等。

2. 乙方需确保工作交接的顺利进行，避免对甲方的正常运营造成影响。

3. 若因乙方未完成工作交接或未履行相关责任，导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、保密及竞业限制1. 乙方需继续履行保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

2. 乙方在劳动合同解除后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争业务。

3. 若乙方违反上述保密或竞业限制义务，需承担相应的法律责任。

七、其他约定事项1. 双方同意，本协议自签订之日起生效，具有法律约束力。

2. 双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

提前解除劳动合同协议书范本（18篇）在不断加速发展的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以更有效地约束违约行为。

如何写出合适的协议？下面是本店铺为大家整理的提前解除劳动合同协议书范本（18篇）欢迎阅读与参考。

提前解除劳动合同协议书范本篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯住址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯住址：联系电话：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同关系。

二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。

三、需要结算的事项如下：1、工资结至____年____月____日止。

2、社保、公积金交至____年____月____日。

3、甲方需支付经济补偿金元。

四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。

五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。

六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）：____年____月____日____年____月____日提前解除劳动合同协议书范本篇2甲方（用人单位）：_医院乙方（劳动者）：_X身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

公司提前解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：公司提前解除劳动合同协议范本鉴于公司因某种原因需要提前解除与员工签订的劳动合同，现按照双方协商一致的原则，制定如下协议：甲方：公司名称乙方：员工姓名一、因本协议甲乙双方的协商一致，公司提前解除与员工签订的劳动合同。

员工同意接受公司提前解除合同的决定，且不得向公司要求任何经济赔偿或其他补偿。

二、根据公司相关规定，员工在接到解除劳动合同通知之后，在规定的时间内完成离职手续。

员工必须清理个人工作区域，交还公司物品，并妥善处理公司文件与资料。

三、员工同意在解除劳动合同后不得泄露公司的商业机密和其他保密信息，不得向外界透露公司的内部情况以及公司的经营管理情况。

四、员工应在解除劳动合同后的规定时间内领取最后一次薪酬和工资，并交回公司的各类证件和设备。

五、员工对公司提前解除劳动合同的决定表示理解和尊重，并承诺不会采取任何不利于公司的行为，以维护公司的声誉和利益。

六、双方同意以书面形式签订解除劳动合同的协议，并承担各自的义务和责任。

七、协议生效后，员工不得以任何理由向公司提出任何索赔和要求。

以上为协议内容，经双方签字确认后生效。

甲方（公司名称）：___________ 日期：___________特此协议，具有法律效力。

日期以上为公司提前解除劳动合同协议范本，希望双方能够遵守协议内容，并保持良好的合作关系。

感谢您的理解与配合。

第2篇示例：公司提前解除劳动合同协议范本1、解除原因鉴于【具体原因】原因，公司提前解除劳动合同。

2、解除时间3、解除待遇公司提前解除劳动合同，按照相关规定向劳动者支付相应经济补偿。

详细支付方式及金额如下：（1）工资公司将支付劳动者截止到解除劳动合同日期的全部工资。

（2）经济补偿公司将向劳动者支付相应的经济补偿金，具体金额为【具体金额】元。

4、工资结算公司将在解除劳动合同生效后的【具体时间】内结清劳动者的工资及经济补偿。

5、社会保障及其他二、本协议自双方签署之日起生效。

公司提前解除劳动合同协议范本最新6篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（用人单位名称），合法经营证照编号：[证照编号]，地址：[公司地址]。

乙方：[员工姓名]（员工），性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]。

鉴于双方自愿遵循诚信原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方提前解除与乙方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因甲方业务调整需要，现提前解除与乙方签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障乙方合法权益的同时，实现双方友好协商解除劳动合同。

二、协议条款1. 劳动合同解除时间：自本协议签订之日起正式解除双方所签订的劳动合同。

2. 工资结算：甲方确保支付乙方至本协议签订日为止的所有工资及福利，并支付至劳动合同解除日为止的经济补偿金。

如有加班工资、年假等未休补偿，应一并结算。

3. 保密义务：乙方同意并保证在离职后遵守公司的保密规定，不泄露任何涉及公司商业机密、客户资料等信息。

如有违反，同意接受相关法律责任追究。

4. 竞业限制：乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

如违反约定，应赔偿甲方由此造成的损失。

5. 离职证明：甲方在协议生效后为乙方提供离职证明，并协助办理社保关系转移等手续。

6. 违约责任：双方同意如一方违反本协议中的任何条款，应向另一方支付违约金并承担相应法律责任。

违约金金额视违约情况而定。

7. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他约定：双方可根据实际情况，添加其他合理条款。

如员工手册、培训协议等与劳动合同相关的其他文件内容亦作为本协议的附件。

双方共同遵守。

三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，并替代原劳动合同中关于解除部分的内容。

公司提前解除劳动合同协议范本最新3篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本一、公司提前解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十五条的规定，公司解除劳动合同需要有正当的理由，并经过合理的程序。

公司提前解除劳动合同的原因可能包括但不限于：1. 员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2. 员工严重违反职业操守，严重损害公司声誉；3. 员工涉嫌违法犯罪行为，可能导致公司法律责任；4. 公司经营状况恶化，需要减少人员成本等原因。

二、公司提前解除劳动合同的程序1. 公司提前解除劳动合同需提前向员工发出书面通知，说明解除劳动合同的原因、解除日期、离职安排等；2. 公司应在提前解除劳动合同前与员工进行充分沟通和协商，尽力避免纠纷的发生；3. 如员工不同意公司提前解除劳动合同，可协商达成解除协议或通过劳动仲裁、法院诉讼等程序解决争议；4. 公司解除劳动合同应遵循法定程序，不得违法违规。

三、公司提前解除劳动合同的示范协议协议编号：______________甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在以下原因，经协商一致，双方约定提前解除劳动合同，具体内容如下：1. 解除原因：______________（说明解除劳动合同的具体原因）2. 解除日期：______________（说明解除劳动合同的具体日期）3. 离职安排：______________（说明员工离职后的工作、薪酬、福利、证明等安排）4. 解除补偿：______________（如提前解除劳动合同需要支付补偿的金额）5. 其他约定：______________（双方协商的其他事项）兹确认，双方均已充分理解上述协议内容，自愿签署本协议，并愿意遵守协议中的约定。

甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签名）日期：______________四、温馨提示1. 双方在解除劳动合同前应充分沟通和协商，避免纠纷的发生；2. 公司提前解除劳动合同应合理合法，不得侵犯员工的合法权益；3. 如解除协议涉及劳动补偿、离职证明等事项，建议双方签订书面协议，以免发生后续纠纷。

公司提前解除劳动合同协议范本最新3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要，双方经协商一致，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于公司实际情况，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保解除程序的合法性和合理性。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2. 甲方将按照法律法规的要求，为乙方办理相关手续，确保乙方权益得到保障。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受影响。

3. 乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接等义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁结果仍无法达成一致，双方均可向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如有法律、法规、政策变化等原因，以国家新规定为准。

4. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

5. 本协议的解除和终止，应遵守国家法律法规和相关政策规定。

6. 本协议中的法律术语和名词定义，以国家法律法规和政策为准。

如有歧义，以相关部门的解释为准。

7. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担法律责任。

公司提前解除劳动合同协议范本最新8篇第1篇示例：公司提前解除劳动合同协议范本一、协议背景劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的合同，是用人单位与劳动者进行劳动合作的法律依据。

在劳动合同期限届满前，用人单位如果需要提前解除劳动合同，需要与劳动者协商一致并签订相关协议。

为了规范用人单位提前解除劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，特制定本提前解除劳动合同协议范本。

二、协议内容1.协议双方用人单位签署方：________（单位名称）劳动者签署方：________（劳动者姓名）2.解除原因用人单位提前解除劳动合同的原因：________（列明具体原因，如产能调整、业务调整等）3.解除期限根据劳动合同规定，提前解除劳动合同的日期为________年月日。

4.解除补偿用人单位应向劳动者支付提前解除劳动合同补偿金，补偿金数额为________（填写具体金额），支付方式为________（一次性支付或分期支付）。

5.其他约定其他双方协商一致的内容：6.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、协议变更和解释1.协议的变更和解释须经双方当事人协商一致并签订书面补充协议，若未经协商一致，一方擅自变更或解释协议的，应承担法律责任。

2.本协议涉及的未尽事宜，由双方当事人协商解决；如协商不成的，依法解决。

四、协议签署用人单位（盖章）：________日期：____ 年__月__日五、法律声明1.用人单位和劳动者均系完全民事行为能力人，签订本协议系出于自愿。

2.本协议的签订、生效、解释和执行均受中华人民共和国法律管辖。

3.本协议履行过程中，如因不可抗力因素致使本协议不能履行的一方不承担违约责任。

六、附件1.劳动合同原件2.用人单位证明文件（如解除通知书等）以上为【公司提前解除劳动合同协议范本】的具体内容，用人单位和劳动者在签订协议前，应当认真阅读并理解协议内容，明确双方权利和义务。

希望双方能够通过协商达成一致意见，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。