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为未来可用的人投资； 为未来可用的人投资； 差异社会并分类管理； 差异社会并分类管理； 谨慎承诺，重视践诺； 谨慎承诺，重视践诺； 接近不知的知识和人士； 接近不知的知识和人士； 在不需要帮助的时候联络老朋友； 在不需要帮助的时候联络老朋友； 做一些成本低但让别人感到你在关心他的事； 做一些成本低但让别人感到你在关心他的事； 组织聚会； 组织聚会； 关心自己的形象； 关心自己的形象； 向朋友学习长处
“社会资本”所需的三个重要因素 社会资本”
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一、社会关系网络：其范围大小在很大程度上代表了社会 资本量的高低； 二、信任度：它是将社会关系网络转化为社会资本的关键 因素； 三、动态运转:要让关系处于动态有活力的运转过程之中
提升社会资本而必须完成的10件事 提升社会资本而必须完成的 件事
面临角色转换
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1. 专才 ——通才 ——通才 ——依靠团队建立工作网络 依靠团队建立工作网络， 2. 依靠努力 ——依靠团队建立工作网络， 利用他人 的手去实现组织目标。 的手去实现组织目标。 善做具体业务工作—— 做管理、领导工作, 3. 善做具体业务工作—— 做管理、领导工作,反之花 较少的时间做具体业务工作。 较少的时间做具体业务工作。 4. 对技术性强的职业 —— 对管理职业有认同感。 对管理职业有认同感。
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成功领导 快乐管理
华南理工大学工商学院
刘善仕教授
课程大纲
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一 二 三 四
领导的基本要义 当前领导的重要议题 成功领导 快乐管理
一 领导的基本要义
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