任正非演讲稿2篇

任正非在市场工作会议上的励志演讲稿：共建数字世界，让科技造福人类！今天，我非常荣幸能够在这个市场工作会议上，和大家分享一些我的想法和感悟。

作为华为的创始人和CEO，一直认为我们的最终目标是为人类服务，让科技更好地造福于人类。

今天，我想以“共建数字世界，让科技造福人类”作为主题，和大家交流一下。

数字世界的到来，正在改变我们的生活。

未来，数字经济将成为全球经济的主要驱动力，而科技是数字经济的核心。

然而，科技不只是为了创造财富，更是为了解决人类面临的各种挑战，推进社会的进步。

作为一个企业家，我一直认为，企业的初心是为社会创造价值，这也是我们的创新动力。

华为不断创新，不断进步，不仅为自身赢得了市场的认同，更是为全球的数字化建设做出了不可磨灭的贡献。

2019年，华为全球营业收入超过8580亿人民币，分布在170个国家和地区，员工数量超过19万人。

这是华为在数字经济领域所做出的努力和贡献，我们为此感到无比自豪。

我们希望和全球的合作伙伴一起，共同建设一个数字世界，实现智能、联通、绿色、共享的发展。

华为的信仰是让人们生活得更安全、更健康、更智能，同时也希望推进数字世界更加开放、绿色、可持续。

数字世界的建设需要我们共同努力。

在这个数字世界里，运用科技去解决各种问题是必须的。

我深信，只有共同努力，才能把握住这个发展的机遇期，共同建设一个数字创新产业、数字文明的世界。

为此，华为持续加强与伙伴、客户、技术生态等方面的合作，并且积极开放自己的技术、开放的生态、开放的平台。

我们不仅在创新者内部培育创新力，更在全球范围内积极开展技术交流和业务合作，共同推进数字世界的发展。

同时，我们在企业运营的过程中也始终把企业社会责任放在第一位。

华为积极参与全球的绿色发展，旨在建设可持续的数字世界，并支持以人类的创造力和创新能力为核心的绿色智能社会的建设。

我们始终致力于为客户提供最优质的产品和服务，提高行业安全、规范和可持续的发展。

数字世界的建设必须有共同的指导思想，这个指导思想就是让数字科技更好地服务于人类，构建人与数字世界的和谐共生。

任正非发言稿亲爱的同事们：今天咱们聚到一块儿，我想跟大家唠唠嗑，谈谈咱们这一路走过来的风风雨雨，也展望一下未来的路该咋走。

咱先说说刚创业那会子的事儿。

那时候，要啥没啥，资金紧张得就像冬天里的棉袄，到处是窟窿，不保暖啊！但咱们都有股子不服输的劲儿，咬着牙往前冲。

我记得有一回，为了拿下一个重要的项目，咱们整个团队那是日夜奋战。

办公室里的灯光就没熄过，泡面的味道都快把屋子给填满了。

那时候啊，每个人的眼睛里都布满了血丝，可没一个人喊累。

有个小伙子，叫小李，本来长得挺精神的，结果那几天愣是熬得胡子拉碴，像个小老头。

我跟他说：“小李啊，你去睡会儿，别把身体搞垮了。

”他却跟我犟：“任总，这项目不拿下，我睡不着！”就凭着这股子拼劲，咱们最后成功拿下了那个项目，为公司的发展迈出了关键的一步。

再说说咱们的产品研发。

有一次，为了解决一个技术难题，咱们的研发团队简直是绞尽了脑汁。

大家围坐在一起，讨论得那叫一个激烈，声音大得都能把屋顶给掀了。

有人提出一个想法，马上就有人反驳，争得面红耳赤。

我在旁边看着，心里既着急又欣慰。

着急的是这问题一时半会儿还没个解决办法，欣慰的是咱们的团队有这样的激情和钻研精神。

后来啊，还是咱们的技术大牛老张，他在纸上画了又画，算了又算，突然一拍大腿，说：“有了！”那一刻，所有人都像找到了宝藏一样兴奋。

经过反复测试和改进，咱们终于攻克了那个难题，产品性能大幅提升。

还有啊，咱们公司的文化也是一路走来逐渐形成的。

以前，有人说咱们公司没文化，就是一群只会干活的“机器人”。

我听了心里那个不是滋味啊！咱们怎么会没文化呢？咱们的文化就是团结、拼搏、创新！就像那次公司组织的团建活动，大家一起去爬山。

那山可真高啊，爬到一半，好多人都累得不行了。

但是咱们互相鼓励，拉的拉，扶的扶，一个都没落下。

到了山顶，看着那美丽的风景，大家欢呼雀跃。

那一刻，我深深地感受到，咱们就是一个大家庭，一个充满温暖和力量的集体。

咱们能有今天的成绩，靠的是什么？不是运气，是咱们每个人的努力和付出。

任正非发言稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们：大家好！很高兴能够在这个重要的场合与大家相聚，以我的方式来表达一些思考和看法。

首先，我想借此机会向全体员工表示崇高的敬意和衷心的感谢。

是你们一直以来的辛勤努力和付出，为华为的发展奠定了坚实的基础，推动了我们在全球范围内的成功。

同时，也要向众多合作伙伴表示感谢，感谢你们对华为的信任和支持。

今天，我特意选择在这个场合发表言论，是因为我认为我们所处的时代充满了机遇和挑战，更需要我们思考和行动。

华为始终秉持着“使命必达”的企业文化，我们始终致力于为客户创造价值，为社会创造财富。

然而，我们也不可避免地面临着来自内外部环境的各种困难和挑战。

首先，我想强调的是全球经济环境的不确定性。

目前，国际局势错综复杂，各国间的贸易摩擦和地缘政治紧张局势给企业的经营带来了不小的影响和压力。

面对这种情况，我们不能止步不前，应该积极拥抱变化，灵活应对，寻找新的增长点和发展机会。

其次，数字化和新技术的浪潮正在席卷全球，为各行各业带来了深刻的变革。

作为信息与通信技术领域的领军企业，我们必须要紧跟时代的步伐，不断创新，不断超越自我。

只有敢想敢干，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

此外，我也要提及到我所关注的人才培养与激励问题。

人才是企业发展的核心驱动力量，我们必须妥善处理好员工的发展与企业利益之间的关系。

在这个信息时代，人力资本的价值愈发凸显。

因此，我们要不断加强员工培训，提升他们的专业技能和创新能力，让他们能够更好地适应和应对未来的变化。

最后，我想强调的是社会责任的重要性。

作为一家全球企业，我们不仅要追求经济效益，更要积极承担起社会责任。

我们要始终坚持诚信经营，履行企业公民的义务，为社会的可持续发展贡献力量。

同时，我们也要注重生态环境的保护，致力于构建更加美丽的地球家园。

在面对严峻的市场环境和激烈的行业竞争时，我要告诉大家，华为一直都保持着乐观向前的信心和底气。

未来，我们会一如既往地推动技术创新与业务创新，持续提升竞争力和核心能力，为实现华为的伟大目标而不懈努力。

任正非干事业演讲稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够在这个平台上与大家分享我的一些思考和心得。

我是华为的创始人任正非，也是华为全体员工中的一员。

在过去的几十年里，我们一起经历了无数的挑战和风雨，也共同见证了华为从一个小小的加工厂成长为全球领先的科技巨头的辉煌历程。

今天，我想和大家探讨一下关于干事业的一些话题。

首先，我想回答一个问题：什么是干事业？干事业并不仅仅是为了赚钱或者追求个人的成功。

在我看来，干事业就是追逐梦想、追求卓越的过程。

每一个人都应该有自己的梦想和追求，只有将梦想转化为实际行动，才能够真正体验到干事业的乐趣和意义。

在干事业的过程中，我们会面临各种各样的挑战和困难。

华为作为一个跨国企业，也经历了许多的危机和困境。

但是，正是这些挑战让我们更加坚定地相信，只有不断提升自己的能力和素质，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

因此，我希望每一个人都要积极主动地接受挑战，用心打磨自己的技能和思维方式，提高自己的专业水平和领导能力。

同时，作为干事业的人，我们也要善于思考和创新。

只有不断地挑战和打破传统的束缚，才能够找到新的突破口和创新的机会。

华为在过去几十年里，一直坚持创新的理念，不断地推出颠覆性的产品和技术。

正是这种求新求变的精神，让我们在激烈的市场竞争中保持了领先地位。

因此，我希望每一个人都要有敏锐的观察力和创新的思维，不断地尝试和实践，勇于改变现状，为事业的发展开辟新的道路。

除了技术创新外，作为一个干事业的人，我们还应该注重人文关怀和社会责任。

在竞争的世界里，有时我们会忽略了人与人之间的情感和关系，而只看重业绩和利益。

然而，我坚信，只有在尊重和关爱每一个员工的基础上，才能够建立一个和谐、有活力和创新的企业文化。

同时，我也认为每一个成功的企业都应该承担起社会责任，积极投身于公益事业。

只有将企业的力量与社会的需求紧密结合，才能够真正为社会做出贡献，实现可持续发展。

最后，我想谈一谈干事业的动力和价值。

任总：首先，我不是专家，和专家沟通我本来就有压力，可能你们提到的很多敏感问题我都回答不清楚，那么我回答不清楚的就叫下面谁来替我回答。

现在咱们开始开会，看看大家怎么说法，怎么开法，听听大家的。

1、杨强（诺亚方舟实验室主任）：我来自诺亚方舟实验室，之前是香港科技大学的教授。

您刚刚讲的一个主题是“创新”，我们都知道，我们中国直到现在还没有产生一个诺贝尔奖，我想从这个角度来看看，咱们华为怎么样来“创新”，想听听您的观点，为什么我们中国直到现在还没有一个诺贝尔奖，产生的必要条件是什么？任总：香港，我认为是藏龙卧虎的地方，香港很多人从欧美留学回来主要就集中在教书了，所以香港的教育质量很好。

我多次跟广东政府讲，要允许香港的学校来内地、广东腹地创办学校，把他们的师资能量释放一下。

我先不讲诺贝尔奖的获得，重要的是怎么能创造对人类的价值。

中国创造不了价值是因为缺少土壤，这个土壤就是产权保护制度。

在硅谷，大家拼命的加班，说不定一夜暴富了。

我有一个好朋友，当年我去美国的时候，他的公司比我们还大，他抱着这个一夜暴富的想法，二十多年也没暴富。

像他一样的千百万人，有可能就这样为人类社会奋斗毕生，也有可能会挤压某一个人成功，那就是乔布斯，那就是Facebook。

也就是说财产保护制度，让大家看到了“一夜暴富”可能性。

没有产权保护，创新的冲动就会受抑制。

第二个，中国缺少宽容，人家又没危害你，你干嘛这么关注人家。

你们看，现在网上，有些人都往优秀的人身上吐口水，那优秀的人敢优秀吗？我们没有清晰的产权保护制度，没有一个宽容的精神，所以中国在“创新”问题上是有障碍的。

大家也知道Facebook这个东西，它能出现并没有什么了不起的，这个东西要是在中国出现的话，它有可能被拷贝抄袭多遍，不要说原创人会被抛弃，连最先的抄袭者也会家破人亡，被抛弃了。

在美国有严格的知识产权保护制度，你是不能抄的，你抄了就罚你几十亿美金。

这么严格的保护制度，谁都知道不能随便侵犯他人。

任正非发言稿尊敬的各位嘉宾、各位媒体朋友们：大家好！感谢各位嘉宾莅临本次活动，感谢各位媒体朋友们对华为的关注和支持。

今天，我很荣幸能够在此向大家发表我的发言。

首先，我要对华为团队表示由衷的敬意和感谢。

正是有了全体华为员工的辛勤付出和智慧，才使得华为能够在全球范围内取得了如此卓越的成绩。

作为企业的领导者，我有幸见证了华为从小到大、逐步蜕变为一家国际知名企业的过程，也感受到了华为所承担的社会责任和使命。

华为始终秉承着开放、合作、共赢的发展理念，不断推动着全球信息通信技术的发展进步。

我们坚信，科技的力量是无穷的，能够造福社会、改善人们的生活。

因此，华为一直将创新作为自身发展的原动力，始终致力于推动技术的突破和创新。

作为一个全球化企业，华为从来没有忘记自身的使命是为全球客户提供优质的产品和服务。

我们始终坚持充分尊重和保护客户的隐私权，绝不会利用客户数据做无关的商业行为。

同时，我们也要求并希望全球合作伙伴能够共同遵守相关法律法规和商业道德，维护好全球产业链的健康发展。

技术的发展带来了互联网时代的到来，也为华为带来了新的机遇和挑战。

不管是在物联网、5G技术还是人工智能等领域，华为始终抱持开放的态度，积极与合作伙伴共同探索和创新。

我们坚信，只有真正实现全球创新资源的共享和互利共赢，才能够推动创新产业的健康发展。

面对当前国际形势的不确定性，我们也意识到，华为需要更加注重自身的核心竞争力的提升，需要更加积极主动地与合作伙伴展开交流和合作。

我们将持续加大研发投入，不断提升技术研发能力和产品创新水平。

同时，我们也将加强与全球产业链合作伙伴的交流，携手共进，推动整个产业链的持续发展。

最后，我要对华为全体员工再次表示衷心的感谢和慰问。

正是有了你们的不懈努力和奉献，才使得华为取得了今天的成绩。

在未来的发展中，华为将继续坚持核心价值观，持续创新，不断挑战自我，以更加务实和开放的态度，为全球用户带来更多的创新和机遇。

谢谢大家！。

华为总裁任正非市场工作会议演讲稿：敢闯敢试勇担使命！今天，我想与大家分享的主题是：“敢闯敢试，勇担使命”。

我们来看一下华为这个公司。

华为作为中国领先的科技企业，一直以来都秉持着“敢闯敢试”的创业精神，凭借着坚定的信念和勇气，一路走来，取得了丰硕的成果。

如今，华为已经成为全球信息通信技术领域的领军企业之一，这些成果得益于我们的不断尝试与创新。

在过去，我们的有些创新和尝试也受到了一些外部压力和阻力，但这并没有影响我们前进的步伐。

相反，这些挑战反而激发了我们的斗志，让我们在竞争中获得了更多的机会和成功。

在华为没有风险意识的前提下，我们是不可能成长为今天这样的企业的。

因为没有风险，就没有机会，也就没有成长。

因此，我们需要在不断的尝试、出错、总结、调整和再尝试、再出错后，不断探索新的机会和真正的竞争优势。

当然，尝试并不仅仅是指技术创新，还包括市场创新、商业模式创新、团队协作等等。

企业需要的不仅仅是技术创新，更需要的是人才的创新、战略创新等多元化的创新，这将助于企业的不断壮大。

在未来的发展过程中，华为有很多任务和使命需要承担。

这需要我们拥有比别人更高的使命感、责任感和担当精神。

华为要为全球数字化转型贡献自己的力量，同时也要为公司的自身发展和未来做好规划。

敢闯敢试，是我们实现这些目标的关键之一。

华为要不畏浮云遮望眼，绝不止步于技术创新，也要在战略上不断突破，拓展全球市场。

华为要做到既有远见卓识，又有负责任的态度和自我批评的勇气。

我们有必要铭记：成功靠实干，不足靠实干。

我们要敢于承认自己的不足，尽快改变现状，积极进取。

同时，华为也要多角度地聚焦市场变化，拥抱数字化时代，逐步形成渗透到企业发展的创新原则并将其贯彻到具体的业务实践中。

因此，我们需要在日常工作中提高对市场需求和市场走向的关注度，把握机会、应对挑战。

对于个人而言，一样需要敢闯敢试、勇担使命的精神。

我们的职业生涯需要不断的拓展、学习和成长，不断接受挑战和新的角色要求。

任正非科技创新大会汇报发言稿【2】
以创新为核心竞争力为祖国百年科技振兴而奋斗
演讲时间：2016年5月30日
——华为总裁任正非在全国科技创新大会上向中央汇报的发言稿
从科技的角度来看，未来二、三十年人类社会将演变成一个智能社会，其深度和广度我们还想象不到。

越是前途不确定，越需要创造，这也给千百万家企业公司提供了千载难逢的机会。

我们公司如何去努力前进，面对困难重重，机会危险也重重，不进则退。

如果不能扛起重大的社会责任，坚持创新，迟早会被颠覆。

一、大机会时代，一定要有战略耐性
人类社会的发展，都是走在基础科学进步的大道上的。

而且基础科学的发展，是要耐得住寂寞的，板凳不仅仅要坐十年冷，有些人，一生寂寞。

华为有八万多研发人员，每年研发经费中，约20-30%用于研究和创新，70%用于产品开发。

很早以前我们就将销售收入的10%以上用于研发经费。

未来几年，每年的研发经费会逐步提升到100-200亿美元。

任正非演讲稿2篇*目录任正非演讲稿华为总裁任正非在市场工作会议上的励志演讲稿知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。

今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。

同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实是痛苦的。

我们生命有七八十年，这七八十年中努力和不努力不一样，各方面都会不一样的。

在产生美的结果过程中，确实充满着痛苦。

农夫要耕耘才会有收获;建筑工人不惧日晒雨淋，才会有城市的美好;没有炼钢工人在炉火旁熏烤，就没有你驾驶的汽车;海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练，一登陆，就会命丧沙滩。

少壮不努力，老大徒伤悲，我想各位考上大学，都脱了一层皮吧……所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。

鲜花的美丽，没有肥料，以及精心照料，是不可能的。

当然这些都是必要的痛苦，我今天要讲讲如何避免一些不必要的痛苦。

一、不要做一个完人，做完人很痛苦的。

要充分发挥自己的优点，使自己充满信心去做一个有益于社会的人金无足赤，人无完人。

完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人。

大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。

我们为了修炼做一个完人，抹去了身上许多的棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。

但外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人的内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常的痛苦。

我希望把你的优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。

每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特制的集体。

我的缺点和劣势是明显的。

我大学时代，没有能参加共青团，通不过呀。

我是优点很突出，缺点也很突出的人，怎么能通得过呢?我在军队这个大熔炉里，尽管我非常努力，但也加入不了。

我加入***是在粉碎四人帮以后，上级领导认为我有重大贡献，在其直接干预下，我才加入了***。

华为总裁任正非市场工作会议演讲稿：团结协作共迎挑战，大家好！今天，我非常荣幸能够在这个市场工作会议上向大家发表演讲。

本次演讲的主题是：“团结协作共迎挑战”。

这个主题，不仅关乎着我们华为公司的未来，也关系着每一个华为人的职业生涯。

因为只有在团结协作的基础上，我们才能真正地迎接挑战，也才能在竞争中获得更大的成功。

我想谈谈“团结”这个词。

团结，是一个让每一个华为人深深感受到的词汇。

在华为，我们从来不仅是一个团队，更是一个充满凝聚力、协作力和分享精神的大家庭。

我们有着强烈的归属感，遇到困难时也会互相搀扶、共同克服。

这种团结，不仅让我们更加坚定了迎接挑战的信心，也让我们在日常工作中有着更高效的协作和更出色的表现。

我相信，在大家不断的努力下，华为的团结和协作力会越来越强大。

我想谈一下“协作”这个词。

作为一个公司，协作是非常重要的。

因为只有通过协作，我们才能整合各个部门的资源，共同解决遇到的问题。

在今天这个高速发展的时代里，市场竞争已经日益激烈。

既然如此，我们就必须要加强内部协作，更好地发挥出各个部门的专业性。

同时，我们还要积极与合作伙伴沟通合作，拓宽市场渠道，以更加宽广的视野和更加高效的方法，共同抵御外部的竞争。

只有这样，我们才能够在市场上保持领先优势。

我想谈谈“共迎挑战”这个词。

挑战，是我们在成长路上不可避免的一种考验。

这个时代，发展变化非常快，新技术、新产品，新的市场模式层出不穷。

如果我们不能够积极应对这些挑战，那么我们肯定是会被淘汰的。

因此，我们必须保持警觉，时刻关注市场的变化和竞争对手的动态。

我们还要尽可能地多方面地学习，充实自己的知识和技能。

当然，我们要迎接挑战，并不是为了结果而去。

因为结果带来的快乐和成就感往往是短暂的，更重要的是我们在这个过程中所学习到的东西，以及带给我们的成长和进步。

只有在我们与挑战共舞的时候，才能收获到成果和奖励。

在今天的市场工作会议上，我向各位同事发出共同努力的呼吁，让我们在团结协作的基础上，一起行动起来，共迎挑战，共享成功。

任正非演讲稿尊敬的各位朋友、同事们：大家好！很荣幸能够在这里和大家交流。

今天，我想和大家分享一些我对于企业发展、科技创新以及人才培养等方面的思考和感悟。

在当今这个快速发展的时代，科技的进步日新月异，竞争也愈发激烈。

对于我们的企业来说，如何在这样的环境中脱颖而出，持续发展，是我们必须要面对和解决的问题。

首先，我认为创新是企业发展的核心动力。

我们不能满足于现有的成就和模式，要敢于突破传统，勇于尝试新的理念和技术。

在过去的几十年里，我们见证了许多企业因为创新而崛起，也看到了不少企业因为固步自封而被淘汰。

创新不仅仅是技术上的突破，还包括管理模式的创新、商业模式的创新等。

只有不断创新，我们才能适应市场的变化，满足客户的需求，从而赢得竞争。

同时，我们要注重基础研究。

基础研究是科技创新的源头，没有扎实的基础研究，就很难有重大的技术突破。

我们要加大在基础研究方面的投入，培养和吸引更多的优秀人才投身到基础研究中。

这可能需要我们有长远的眼光和足够的耐心，因为基础研究的成果往往不是短期内能够显现的，但它对于企业的未来发展却具有决定性的意义。

在人才培养方面，我们要营造一个良好的环境，让人才能够充分发挥自己的才能。

人才是企业最宝贵的财富，我们要尊重人才，给予他们足够的发展空间和机会。

同时，我们也要加强内部的培训和学习机制，不断提升员工的素质和能力。

一个积极向上、充满活力的团队，是企业发展的有力保障。

另外，我们还要有开放合作的心态。

当今的世界是一个相互联系、相互依存的世界，没有哪家企业能够独自完成所有的事情。

我们要积极与国内外的企业、高校、科研机构等开展合作，共同攻克难题，实现互利共赢。

通过合作，我们可以整合各方的资源和优势，加快创新的步伐。

在企业的发展过程中，我们也会遇到各种各样的困难和挑战。

但是，我们不能害怕困难，不能逃避挑战。

困难和挑战是成长的机遇，只有经历了风雨的洗礼，我们才能变得更加坚强，更加成熟。

面对困难，我们要保持乐观的心态，坚定的信念，用智慧和勇气去克服它。

以下是任正非讲话原文：一、华为公司想不死，就要新生，要增强组织的血液循环，给优秀干部专家赋予新能量，然后走上战场、承前启后，英勇奋斗。

战略豫备队是最重要的转换中介。

三十年河西、三十年河东，我们三十年大限快到了。

华为公司想不死就得新生，我们的组织、结构、人材……所有一切都要变化。

如果不变化，肯定不行。

如果我们抛弃这代人，重新找一代人，这是断层，历史证明不可能成功，那末惟独把有经验的人改造成新新人。

我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传帮带，使新的东西成长起来。

第一，战略豫备队是最重要的转换中介，我们要高度重视战略豫备队的建设，我建议成立战略预备队指导委员会。

我可以担任指导员，三个轮值 CEO 作委员，李杰也是委员，和华大一样的作法。

工作直接向我汇报。

华大是教学交付平台；战略豫备队是能力交付平台； HR 是任职交付平台，是互相协同的。

战略豫备队整个体系不只是市场，也包括研发、财经、管理、供应……等所有体系。

要有效运作，需要有一个强有力的组织。

我们要转换，把优秀的干部组织输送出来，进行面向未来的训战结合，建立适应作战方法的能力，把他们再送到一线，要重新参加作战。

第二，未来我们能否通过人工智能来解决大量网络服务问题，这是不是改朝换代？即使改朝换代也不能随便抛弃老员工，他们有资历、有资格。

如果光有知识，没资历、没经验，能领导得了这个组织吗？领导不了。

所以战略豫备队就是要在业务转折过程中，“转人磨芯”，磨砺人、转换人、筛选人，经过训战仍跟不上公司发展的人就扬弃了，跟得上的人就升官了。

我们要的是胜利，不是要每一个人成功，不是对每一个人负无限责任，给每一个人公平的机会进步。

要实现未来新的一代改朝换代，要看到预备队的战略地位和重要性。

第三，战略豫备队聚焦未来公司新的结构和运作方式，主要目的是结构改革。

你们上网去看一看华北大学，因为解放战争胜利太快了，为了接管全中国，毛泽东集中了两万营团干部在石家庄建立华北大学，校长吴玉章，是辛亥革命元老，副校长是成仿吾、林伯渠，他们都是后来的国家领导人，很厉害的。

任正非内部讲话范文尊敬的各位员工：首先，我想对大家表达我的真诚谢意。

多年以来，正是有了各位的辛勤工作和努力奉献，华为才能够取得今天的成绩。

无论是面对激烈的市场竞争，还是遇到各种挑战，你们都以顽强的毅力和智慧，坚持并推动着公司的发展。

我为有你们这样一支团队而感到自豪。

作为一家全球知名的高科技企业，我相信我们最重要的竞争力来自于技术创新和人才的重视。

技术是我们的根本，而人才则是技术进步和创新的源泉。

我们一直以来都秉持着“以人为本”的理念，重视培养和吸引优秀的人才。

因此，我们要继续保持对技术创新的高度关注，不断提高我们产品的质量和竞争力。

面对当下动荡不安的国际贸易环境，我们可能会面临更多的挑战。

但是，我希望大家保持信心和冷静。

挑战和机遇时刻并存，我们应该善于发现机遇，并迅速作出反应。

我们要坚持以市场需求为导向，树立全球视野，灵活应对各种变化。

我们所处的数字时代，技术的发展日新月异。

我们不能止步于过去的成就，而是要积极进取，不断追求更强大、更先进的技术。

我们要坚持创新思维，勇于尝试新的技术和商业模式。

只有不断推陈出新，我们才能在竞争中立于不败之地。

在这里，我还想特别提到我们公司的企业文化。

我们一直坚持以客户为中心的价值观，致力于为客户提供最好的产品和服务。

我们要坚持服务至上的原则，始终关注客户需求，提升客户满意度。

同时，我们也要保持团队合作的精神，相互尊重、相互帮助，共同为华为的发展贡献自己的力量。

最后，我想对大家说，华为的成功离不开每一个人的努力。

无论你是在研发、销售、市场或是管理岗位上工作，我们每一个人都是华为发展的重要组成部分。

请大家继续保持团结与奋斗的精神，为华为的未来做出更大的贡献！谢谢大家！。

华为总裁任正非在2023年市场工作会议上的励志演讲稿尊敬的各位嘉宾、同仁们：大家好！首先，非常感谢大家能够出席2023年市场工作会议。

这是一个重要的时刻，我们将共同展望未来的发展和挑战。

回顾过去的几年，华为经历了许多困难和挑战。

我们面临着外界的质疑和压力，但也正是在这种压力下，我们取得了许多的突破和进步。

在这个全球化的时代，市场竞争异常激烈，每一家企业都在寻求突破的机会，华为也不例外。

我们也曾一度迷失了方向，但是我们没有放弃，我们团结一心，坚持创新，坚持自己的价值观。

我们知道，市场的成功不是偶然的，而是源于我们的努力和坚持。

过去几年来，华为以自身的优势和技术实力在全球范围内获得了巨大的成功。

在5G技术、人工智能和物联网方面，我们走在了全球的前列。

然而，我们也要看到，成功只是一个起点，挑战远没有结束。

在未来的竞争中，我们将面临更多的困难和压力。

但是我相信，只要我们保持自身的创新和进取精神，我们一定能够战胜这些困难。

回到华为的基本价值观，我们始终坚持诚实守信、客户至上、精益求精以及持之以恒。

这些价值观是我们成功的基石，也是我们能够战胜困难的底气所在。

在新的一年里，我要向大家提出几点希望和要求。

首先，我们要保持创新的动力。

只有不断推陈出新，不断创新，我们才能够在市场中脱颖而出。

其次，我们要更加关注客户需求。

只有真正走进客户，了解他们的需求和痛点，我们才能够提供更好的解决方案。

最后，我们要坚持合作共赢的原则。

只有与合作伙伴共同成长，才能够实现双赢的局面。

在华为的未来发展中，我们还要继续秉持着开放的态度，与全球伙伴共同合作，共同促进科技创新和产业发展。

华为将继续致力于构建一个更美好、更智能的世界。

最后，我想向大家呼吁，让我们团结一心，共同努力，为华为的未来发展贡献自己的力量。

让我们坚定信心，勇往直前，相信华为的明天一定会更加美好！谢谢大家！。

任正非市场工作会议励志演讲稿：科技创新是未来发展之路：大家好！很荣幸能够与大家分享我的想法和心得。

今天，我想谈谈一个话题，那就是，科技创新是未来发展之路。

随着社会的快速发展，科技创新成为了各行各业发展的关键。

任何一家企业都需要寻求新的解决方案和新的创意。

但是，目前很多企业都只停留在赚钱的阶段，而忽略了科技创新。

我们应该清醒地认识到，只有不断地进行技术创新和创造，才能保持持久的竞争力，才能赢得市场的尊敬和顾客的认可。

科技创新需要的是创新精神、团队合作、勇于探索和不断超越的精神，这些品质正是我们市场工作者所需的。

我们必须时刻保持对市场的关注和洞察力，并根据市场需求推出更好的产品和解决方案。

只有这样，我们才能在市场上获得成功。

我们公司一直秉持“以客户需求为中心”的理念，正是因为如此，我们才能够与不断变化的市场需求保持同步，并为客户提供更加智能化、方便化的解决方案。

科技创新是我们公司业务的核心，也是我们在市场竞争中脱颖而出的关键因素。

在不断挑战自我、提升自我方面，我们也不能停止脚步。

只有不断地强化自身的核心技术能力，才能不断地提高市场竞争力，创造更加优质的产品和服务，创造更加便捷的客户体验，最终赢得市场份额。

当然，科技创新的过程中也有太多的风险和挑战。

这就需要我们团队协作，鼓励员工创新精神，并打破创新的障碍。

我们要鼓励员工不断地探索前沿科技，开发技术新品、研究技术新型，为公司的发展做出贡献。

我们也要与客户保持密切的互动和沟通，了解客户需求，并不断地推出新产品和服务。

我想说，在科技飞速发展的年代，我们要不断地加强自身的技术能力和核心竞争力，才能抢占市场先机。

如果我们要取得更好的业绩，就必须不断地进行技术创新和创造，为客户带来更加便捷、高效和智能的产品和服务。

让我们一起努力，为未来创造更加美好的明天！谢谢大家！。

任正以奋斗者为本演讲稿全文关于任正以奋斗者为本演讲稿全文华为创始人任正非近日在后备干部项目管理与经营短训项目座谈会上发表讲话，他指出，华为以后的干部要有基层实践经验，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”;将来要实行项目全预算制，解决几关庞大冗余的问题;华为将坚持以奋斗者为本，破格提拔将基于:贡献、责任、牺牲精神;以及希望华为能培养出一大批思想家和战略家，并推荐了3本加强宏观思维的书。

如下是任正以奋斗者为本演讲稿全文：一、现代化作战要训战结合，干部要有基层实践经验为任职资格，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。

与过去时代不同，这个时代需要现代化武装才能上战场。

用短期赋能的方式来指导你们，华大给了你们一大堆表格，告诉你们如何使用这些表格、如何指挥现代化作战。

这些内容已经过了时间检验，有一定的参考意义。

当然，不是赋能了就自然会作战，而是看你们自己的理解。

没有实践支持，不能理解这些理论;没有理论基础，不可能深刻感受实践。

华为公司未来新的战斗将越来越复杂，比如，攻占大数据流量制高点，你们能给客户讲清楚大数据流量及其模型是什么吗?首先要自己深刻理解后，才能让客户去接受。

所以，你们要能把这些表格活学活用。

青训班赋能后，上战场去实战，不一定人人都能成为将军。

只要奋斗了，就无怨无悔。

真正的英雄，都是从本职工作成长起来的，在本职工作中展现出自己的才华，不能刻意塑造将军。

你们经过培训，掌握了工具，但要通过创造价值，不断提高自己的能力和贡献，才会逐渐承认你们，我们才会给你们去“诺曼底登陆”的机会，死了就是英雄，不死就是将军!未来机关各级干部如果没有成功的项目实践经验，就没有资格担任管理者，否则一定是瞎指挥。

自己搞不明白，开会做不出结论，没有实践经验而造成管理复杂。

当然，我讲的是明天的问题，今天还可以担任，所以大家需要补课，各级干部一定要在实战中去提高自己的管理能力。

我们坚定不移地在代表处代表和地区部总裁中贯彻末位淘汰制，经营不好的干部要下台，否则都不改进，都来讲故事，讲故事的钱从哪来?下台后，就做专家或普通员工参加重装旅打仗去。

任正非演讲稿尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：大家上午好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家交流。

首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！“天下兴亡，匹夫有责。

”这句话出自我国古代文学名著《庄子》。

今天，我想借用这句话，与大家分享一些我对未来世界的思考和对青年人的期望。

首先，我想谈谈未来世界的发展趋势。

随着科技的迅猛发展，人工智能、云计算、物联网等新兴技术正深刻地改变着我们的生活。

未来世界将是一个高度智能化、互联互通的世界，人与人、人与物、物与物之间将实现无缝连接。

同时，全球化的趋势将进一步加速，各国之间的合作与竞争格局将发生深刻变化。

因此，未来世界充满了巨大的机遇和挑战，我们需要有智慧和勇气去应对。

接下来，我要对青年人提出三点期望。

第一，要保持好奇心和学习的态度。

面对未来充满变数和不确定性的世界，唯有保持好奇心，持续学习，才能在激烈的竞争中保持优势。

第二，要培养创新精神和实践能力。

创新是驱动未来发展的关键，只有勇于尝试新事物，敢于挑战传统，才能创造出更大的价值和贡献。

第三，要树立正确的价值观和担当精神。

青年人是国家、社会的未来和希望，要有使命感和责任感，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

最后，我想借助这个机会，向大家分享我从事科技行业几十年来的一些心得体会。

首先，要有远大的目标和长远的眼光。

只有设定一个宏伟的目标，并有决心和毅力去实现，才能产生真正的创造力和影响力。

其次，要注重团队合作和磨合。

没有一个团队的支持和协作，任何个人的努力都是徒劳的。

最后，要坚持不懈地追求卓越。

只有不断地追求卓越，不断地挑战自我，才能保持竞争优势。

在这个充满机遇和挑战的时代，我们每个人都要保持对未来的信心和希望。

只有不断地学习、创新，才能在未来世界中立于不败之地。

青年人是国家的未来，是社会的希望，我坚信，只要大家齐心协力，共同努力，我们一定能够创造出更加美好的未来！谢谢大家！。

任正非科技创新发言材料尊敬的评委，尊敬的各位领导，尊敬的各位专家，大家好！我是华为公司的创始人和CEO任正非。

今天非常荣幸来到这里，与各位分享我的科技创新观点和思考。

科技创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。

作为一家全球领先的ICT解决方案供应商，华为始终坚持创新驱动战略。

我们深知，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

首先，我认为科技创新要注重前瞻性和战略性。

我们不能仅仅局限于眼前的需求，而应该具备超前预判的能力，抓住未来的机遇。

华为积极投入到5G、人工智能、物联网等领域的研发，为创造未来的数字化社会提供强有力的技术支持。

其次，科技创新要注重基础研究和应用研发的结合。

基础研究是科技创新的源头和核心，应用研发则是将科技创新转化为实际产出的重要环节。

华为重视基础研究，与全球顶尖学术机构合作，推动科学研究的突破。

同时，我们也注重将科技创新与实际应用相结合，为客户提供更好的解决方案。

第三，科技创新要注重跨界融合和合作创新。

在信息时代，各行各业都离不开信息技术的支持。

我们应该鼓励不同领域之间的合作创新，促进技术和产业的跨界融合。

华为积极与合作伙伴共同推动生态系统建设，共同创造更多的价值。

第四，科技创新要注重人才培养和选拔机制的健全。

人才是科技创新的重要支撑和保障。

华为倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和成长。

我们建立了一套完善的人才选拔和培养机制，鼓励员工提出创新的想法，不断学习和进步。

最后，我认为科技创新要注重价值导向和社会责任。

科技创新不能仅仅局限于商业利益，更应该关注人类幸福和社会发展。

华为一直致力于打造可持续发展的企业，在产品创新、环境保护、社会公益等方面积极履行企业社会责任。

尊敬的评委、各位领导和专家，华为将继续坚持科技创新的道路，不断探索和突破，为推动全球数字化进程和构建智能世界贡献力量。

让我们携手共进，共同创造美好的未来。

谢谢大家！。

华为总裁任正非在市场工作会议上的励志演讲稿华为总裁任正非在市场工作会议上的励志演讲稿变革的目的就是要多产粮食(销售收入、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个一……)，以及增加土地肥力(战略贡献、客户满意、有效管理风险)，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。

这样才可能在以客户为中心的奋斗目标下，持续保持竞争的优势。

我们要接受“瓦萨”号战舰沉没的教训(参照文尾注)。

战舰的目的就是为了作战，任何装饰都是多余的。

我们在变革中，要避免画蛇添足，使流程繁琐。

变革的目的要始终围绕为客户创造价值，不能为客户直接和间接创造价值的部门为多余部门、流程为多余的流程、人为多余的人。

我们要紧紧围绕价值创造，来简化我们的组织与流程。

在一些稳定的流程中，要逐步标准化、简单化，提高及时服务的能力，降低期间成本和管理成本。

将一些不确定出现的问题，转交由不管部门处理。

未来五至十年，我们将从中央集权式的管理，逐步迈向让听得见炮声的人来呼唤炮火。

当前正在进行的管理从以功能部门为中心，转向以项目为中心的过渡试验，就是对这种模式的探索。

若五至十年后，我们能实现管理权力下沉，后方支持的优质服务质量上升，那么我们及时满足客户需求的能力及速度就会增强，我们就能在大流量汹涌澎湃中存活下来。

一、变革的方向为了实现这种目标，我们人力资源的金字塔模型要进行一些异化。

在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励……，同时对干部在合规运营、网络、隐私保护、风险管理等方面要综合评价;并按对战略贡献来提拔专家、干部……，这样就能不断地自我激励。

这种方式，一定会加大收入的差距，我们要习惯并接受。

我们要加强对骨干员工的评价和选拔，使他们能在最佳的角色上、在最佳的时间段，做出最佳的贡献并得到合理的报酬，这些与他们的年龄、资历、学历……无关。

我们要适应评价的多元化。

天底之下有杆秤，但刘罗锅只有一个秤砣。

我们在人力资源岗位称重时，要多有几个秤砣，分类应用，对标电子工程师只是一个秤砣。

任正非在高校的发言稿
《任正非在高校的发言稿》
各位老师、同学们：
大家好！我很荣幸能够来到这所著名的高校，和大家分享我的一些想法和经验。

作为一位企业家，我一直认为高校是培养人才的摇篮，也是创新的源泉。

我希望能够与各位一起交流，共同探讨创新与发展的话题。

首先，我想说的是创新。

在今天这个竞争激烈的时代，创新无疑是最重要的竞争力。

而创新来自于不断地思考、实践和学习。

作为学生，你们应该培养自己的创新意识，不断地思考和质疑。

作为高校，应该给予学生更多的创新机会，鼓励他们参与真正有意义的科研项目和实践活动。

其次，我想说的是人才。

你们是国家的未来，是中国发展的希望。

作为青年学子，你们应该树立远大的人生目标，培养创业精神和团队合作意识。

要不断地学习和进步，努力成为对社会有益的人才。

最后，我想说的是责任。

在成长的道路上，我们不能只顾自己的发展，更要关心社会、关心国家。

作为企业家，我一直认为企业应该承担更多的社会责任，回报社会。

而作为学生，你们也应该积极参与社会实践和公益活动，为社会做出自己的贡献。

在今天这个充满挑战和机遇的时代，我们需要更多的创新、更多的人才、更多的责任。

我希望你们能够珍惜在高校的学习机
会，努力成长为具有创新精神和社会责任感的人才，为国家的发展和社会的进步做出自己的贡献。

谢谢！。